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  • 坚持为国内中心任务服务的稳健外交
  • 人们常说,外交政策是国内政策的延伸,是为国内政治服务的。这条规律在我国表现得尤其突出。自从我国的国内政策调整到以经济建设为中心的轨道上之后,我国的外交路线一直是稳健的,其基本方向是以寻求国际合作来保障国家安全,以发展对外经贸关系来促进国内发展。
  • 从维护党执政的社会基础看如何保持党的先进性
  • 按我的理解,中国共产党加强执政能力建设,其实质就是要实现共产党的长期执政。这一点应该理直气壮地讲,因为共产党长期执政有一个崇高的目标,这就是富民强国,实现中华民族的伟大复兴。
  • 国有公司治理与坚持党的领导
  • 由国有企业改制而形成的国有独资公司和国有控股公司(以下简称为国有公司),是我国国民经济的支柱和命脉,也是党执政的最重要的物质基础。实现公司治理的善治是国有公司建立现代企业制度的核心内容。当前,国有公司在治理结构的优化方面取得了显著成绩,但也存在不少问题,特别是党的领导与国有公司治理在实践中还存在不和谐之处。突出的问题有二:一是党组织存在“越位”现象。有的公司党组织超越公司法和公司章程的规定,越权行使股东大会、
  • 协调好社会阶层关系 构建和谐社会笔谈(下)——培育形成合理的社会阶层结构是构建和谐社会的基础
  • 党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会。这个新理念的提出,标志着我们党的工作进入了一个新的时期。社会主义和谐社会是我们正在进行的社会主义现代化建设的奋斗目标,既顺应了广大人民群众的民意,也适合当前我国经济社会发展的要求,一经提出,就受到全国各阶层人民的拥护,很快在全国取得了共识,这是贯彻十六大精神,落实科学发展观的重要步骤,具有十分重要的意义。构建社会主义和谐社会是一项重大的历史任务,
  • 当前我国社会阶层变迁中的不平衡问题
  • 尽管对当前中国社会秩序有不同的判断,但有一点是共同的,普遍认为存在秩序问题。我认为,当前中国社会阶层关系变迁中之所以会伴随着大量的非平衡问题,是因为合法化增长滞后。所谓的合法化,不是指合乎法律的意思,而是一个评价性概念,意指一种社会现象是否合法,取决于人们根据自己的标准和价值做出判断的一种状态。这就是社会学有关合法性或合法化的基本含义。不可否认的是,改革开放以来,并不是所有方面都缺乏合法化,但是,
  • 各阶层的社会不公平感比较分析
  • 人们对于社会现实的公平或不公平的价值判断,会影响到他们的社会政治态度。各个社会阶层的人,由于所处的社会经济状态不同,对于社会现实的价值判断也会有所不同。经济改革以来,中国社会的收入差距持续拉大,社会公平问题引起广泛关注,并激起部分人群的不满情绪。了解各个社会阶层对当前收入分配现象的看法及社会不公平感受,有助于发现社会冲突的根源所在,在此基础上采取相应对策,协调各阶层利益关系,平抑社会不公平感,缓和社会矛盾,构建和谐社会。为此,
  • 转型期中国社会分层结构的制度依据
  • 社会阶层概念所反映的是人们生活机遇的差异。而生活机遇指的是人们在一既定社会里分享各种稀有经济或文化资源的机会。社会阶层所描述的正是人们在资源分配上所形成的阶梯式的不平等,在这些阶梯的不同水平上,处于高位的人有较多的机会分享社会财富,而处于低位的人则只有较少或没有机会分享这些财富。
  • 重视另一种分化
  • 改革开放以来,中国社会的重大变迁之一就是持续、广泛、深刻的社会分化,如何理解和刻画改革以来中国社会分化的机制、特征和趋势,成为众多学者关注的中心问题。社会分化过程同时也就是社会结构化过程,社会学家对分化特征与机制的关心是源于对结构化过程的关心,因为作为一个稳定的结构化结果的社会结构,其特点和形态对一个社会的政治、绎济、文化等各个方面的影响是不言而喻的。
  • 关注农村阶层关系的新变化
  • 党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一提了出来。就当前的中国社会发展而言,切实提高构建社会主义和谐社会的能力,一个重要内容就是要注意农村阶层关系的新变化。
  • 当前干群关系的特点及发展趋势
  • 干群关系,是我国所有社会阶层关系中最重要的一对关系,它直接关系到社会的和谐、稳定与健康发展。
  • 党群、干群关系是社会关系和谐的关键
  • 构建和谐社会关键是要协调社会关系。所谓社会关系就是社会中人与人之间的关系。从社会关系的源头上看,可以有血缘关系(婚姻家庭关系)、地缘关系(邻里关系)和业缘关系(各种事业和交往中的关系,如同事、同学、上下级等)三大类。从社会关系的范畴上看,可以有个人和个人之间、个人和群体之间.以及群体和群体之间的关系。从社会关系的分层上看,可以有阶级关系和阶层关系。从社会关系的性质上看,可以有政治、经济、职业、
  • 建设和谐社会应注意社会心态的变化
  • 当前,中国正处于经济社会迅速变化的关键发展阶段,面临着一些新趋势、新局面和新问题。由于改革开放所采取的先易后难的渐进方式,随着改革的不断深入,不可避免地触及利益格局的刚性部分,引起一些深层利益矛盾的显现。在这种情况下,应特别注重加强对社会心态的研究。社会心态实际上就是群众心理,反映的是民意人心,是指在某一历史时期内社会上广泛形成和存在的社会心理状态。
  • 技术优势高于成本优势
  • 成本优势和技术优势是企业生存和发展的两大最基本优势,但在不同的历史时期,企业对这两大优势的关注和选择是不同的、例如在低成本时代,企业可能更关注和选择成本优势,而在高成本时代,企业可能更关注和选择技术优势。我国已经从低成本时代向高成本时代过渡,因而企业也必须由成本优势向技术优势转变。
  • 通向自由联合劳动的必由之路——论推进投资主体多元化股份公司制的历史必然性
  • 我国市场取向的经济体制改革尤其是以产权制度改革为核心的企业制度创新,现已进入极其关键的攻坚阶段。党和政府已下定决心,坚持“两个毫不动摇”的方针,大力培育多元化的投资主体,以发展混合所有制经济为目标,深化企业改革,建立全新的现代企业制度,而且重中之重是推进国有大中型企业的股份公司制改造。可以说,方向和路径都已非常明确。但从辽宁省的实际情况看,截至2004年底,
  • 完善领导干部职务任期制的思考
  • 党的十六大和十六届四中全会明确提出,要探索建立领导干部职务任期制。近年来,各地在推行任期制方面进行了积极探索,取得了引人瞩目的成效。但是,党政领导干部职务任期制作为一项重大改革措施,目前发展还不够平衡和规范,特别是一些地方领导干部任期内变动频繁、任期随意的情况比较严重,使任期制流于形式。
  • 村规民约与社会整合
  • 社会分化是社会学的核心主题之一,社会变迁其实就是社会分化与社会整合的过程。现代化社会范型是将城市化工业化社会看作是一种高度分化的社会结构和高度成长的经济生产力。这也就是说,社会发展的方向是朝着高度分化的社会结构和高度成长的经济演进的。但我们不能忽视应与分化同步进行的社会整合。因为分化首先意味着新的社会因素不断增加,即出现各种新兴的阶层;同时还加大社会的不平等,即各阶层间的差距拉大。社会分化会对原有社会秩序形成巨大的冲击,带来社会规则的混乱,
  • 对农村开展保持共产党员先进性教育的几点思考
  • 党员是党的细胞,党的先进性要通过党员的先进性来体现。在新的历史条件下,开展农村共产党员先进性教育,必须按照“三个代表”重要思想的要求,以紧紧围绕贯彻和落实科学发展观,努力构建社会主义和谐社会为目标,研究特殊性,把握规律性,增强针对性,用创新精神探索新方法,开辟新途径,大力提高农村党员的素质,使其永葆先进性。
  • 美国双赤字对我国经济的影响及对策
  • 美国双赤字是美国政府和美国居民过度支出共同造成的。美国双赤字是指美国财政赤字和经常账户赤字同时存在的现象。从20世纪80年代初期到90年代中期,双赤字一直是美国最主要的经济问题之一。政府过度支出一度被认为同时制造了财政赤字和经常账户赤字,双赤字的原始含义实际上是“孪生赤字”。但是,克林顿政府的实践否定了这一认识。1998年至2000年美国实现了财政盈余,经常账户赤字却并没有消失,反而呈扩大趋势。双赤字不一定同时出现,
  • 国外保障困难群体的主要政策措施及启示
  • 贫困不仅是困扰发展中国家的一大难题,也是发达国家挥之不去的隐痛。资料显示,2000年欧洲有15%的人生活在贫困线以下,欧盟12个成员国中有5000万贫困人口,500万人无家可归。即使在头号经济强国美国,2000年也有3000万人食品不足,其中700万人无家可归。发展中国家的贫困状况更甚,印度2000年处于贫困线以下的人口占近1/4,超过5000万人生活在城市贫民窟,巴西2000年贫困人口占总人口的比例超过1/3,而且贫困状况难以改观。
  • 中国面临核包围
  • 冷战结束后,中国周边环境总体趋势是好的,但是也面临着不少安全方面的挑战,其中一个重大压力是核武器对中国已经形成的包围之势。众所周知,冷战结束时,亚洲大陆上的核国家.除中国外只有前苏联和印度。如今,环视四周,中国已经处于核包围之中。根据西方某机构的评估,有核国家或者有潜力、有愿望发展核武器的国家、地区或组织,西有印度、巴基斯坦、乌克兰、白俄罗斯、
  • “博士从政”的感悟
  • 从政一直是博士就业的一个重要途径,以前由于博士总量较少,从政的博士就更少。近年来进入政府机关的博士数量在不断增加,有些地方还出现了批量引进博士从政的现象。如郑州要在3年内引进150名博士担任副处级领导干部,使全市每个县处级班子中都能有1名博士;武汉面向全国为党政机关处级岗位引进博士67名。博士从政形成了一个小小的浪潮。
  • 用和谐理念推进干部人事制度改革
  • 用和谐理念推进干部人事制度改革,其实质是创新制度、推进公开公平,从源头上化解矛盾的过程,这是一种崭新的制度设计和实践选择。近年来,各地干部人事制度改革力度不断加大,积极效应日益凸显,但由于有些改革措施配套不及时,在强调效率的同时,忽略了兼顾公平,一些问题和矛盾也开始浮现。解决矛盾和问题必须拓宽思路,调整定位,从长久和谐的角度,着眼从政策上促进、从制度上保证整个社会的创造活力,最大限度地杜绝干部人事制度改革的“失衡点”,为干部制度改革向纵深推进奠定坚实基础。
  • 创新思路 促进县域经济发展
  • 在新形势下,如何加快县域经济发展是各级党委政府必须面对的一个新课题,我们要以科学发展观为指导,树立正确的政绩观和发展观,创新思路,创新发展模式,力促县域经济又快又好地发展。
  • 利率自由化的意义及途径
  • 利率自由化是深化金融改革的必然选择。在我国,持续稳定快速的经济增长和金融市场化改革的不断深入,使利率的自由化问题被提上日程。半年前,中国人民银行宣布,金融机构的贷款利率原则上不再设定上限,似乎意味着一个重要的开始。前不久刚刚进行的人民币汇率形成机制的调整,也为利率的自由化提供了新的推动力。
  • 没有正确的调查,同样没有发言权和决策权
  • 在工作中,我们常常引用毛泽东同志的一句至理名言:“没有调查研究就没有发言权。”但是,是不是有了调查研究就一定有发言权呢?回答是否定的。从逻辑上讲,这一命题说的是,缺少了调查研究就根本没有发言权;但它并不是说,有了调查研究就一定有发言权。在调查研究中,由于调查动机不纯、调查数据失真、分析方法不科学等原因,都会导致错误的调查结论。在这种情况下,虽然进行了调查研究,同样没有发言权。因此,经得起检验的命题是:有了正确的调查研究,才有发言权和决策权。
  • “一票否决”勿过滥
  • “一票否决”就是对某项工作不力的地方取消荣誉称号的评比,对有关单位或部门的责任人取消荣誉称号评比和晋职晋级,甚至对责任人降职使用或免职。“一票否决”是一种责任承担机制,在还没有普遍实行引咎辞职制度的现实下,它可以凸显某项工作的重要性,鞭策下级依法行政,促进工作争一流,在一定程度能起到”警戒线”、”高压线”的作用。从全国范围看,被各地政府纳入“一票否决”的工作主要有两项:计划生育和社会治安综合治理。但近年来,“一票否决”有过多过滞的趋势。据报载,
  • 从“以人为本”到为民执政
  • 在中华民族几千年的文明史中,前人总结出了丰富的治国理念,对我们有很好的启示和借鉴作用。
  • 用典型的示范作用推动整体工作
  • 铁路跨越式发展的新形势对干部职工素质的要求越来越高。为此,宣传思想工作必须要以典型的示范作用为抓手,充分运用先进典型,不断强化干部职工的岗位意识,营造良好的内外环境。
  • 关于实行教师聘任合同制的思考
  • 教师属于教育专业技术人才,是教育服务产品的创造者,在社会主义市场经济中,教师是依法运用其知识、技能从事教育工作的自由劳动者。随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展,特别是我国加入世贸组织后,全球经济一体化对国内市场的冲击,教师劳动力将逐步商品化。这种转化主要取决于以下因素:第一,政府推行人事制度改革,全面实行教师聘任制;第二,教师的经济地位在法律上规定为自由劳动者;第三,学校或各种教育机构成为依法办学的独立法人,有权自主聘用教师,有权自主招生;
  • 老北京之魂——城南会馆小记
  • 从南口走进米市胡同,一路上见到好几处有门墩有影壁的斑驳脱落的大宅门,每一处都像是南海会馆。一直快走到北口,才在一块突然低洼下去的地方看见墙上一块汉白玉的牌子,上面写着“康有为故居”。这多少出乎我的意料,怎么会平地一下子塌陷下去了呢?像是一位壮汉蓦的跪倒在地一样,忽的矮了半截身子。想当初,这是工部尚书董邦达的宅第,
  • 法有边而德无涯
  • 今年六月,李金华审计长在全国人大做2004年审计报告;两天后,一代国学大师启功先生去世。
  • 官员为什么不会“说话”?
  • 近来,有关省部级高官个性化施政受到了媒体的关注和讨论。像习近平、薄熙来、潘岳等有着鲜明个性的高官频频现身于传媒,他们的独特作风、直率语言,以及摒弃复印机、传声筒式的领导方法,把党的方针政策化解为生动活泼的社会规则,代表了一群官员清新、健朗的形象。这在一定程度上表明,个性化施政已渐成气候,并为人们所接受。
  • 推进企业管理创新 追求国企卓越绩效
  • 攀钢集团冶金材料有限责任公司(以下简称攀钢冶材公司)坚持“以质量求生存、靠科技促发展、用贯标拓管理、以创新提绩效、向管理要效益”的宗旨,确立了“以体系为保证、以质量为核心、以环安为重点、以品种为主线、以效益为目标”的发展方针,致力于冶金材料的研究、开发和生产,并严格贯彻实施ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理标准,弘扬“团结、文明、拼搏、发展”的冶材精神,自力更生、艰苦奋斗、知难而上、求真务实、开拓创新,实现了企业的跨越式发展。
  • 热烈庆祝北京工业大学成立45周年
  • 北京工业大学创建于1960年,是一所以工科为主,理、工、经、管、文、法相结合的多科性市属重点大学。1996年12月,学校通过国家“211”部门预审;2003年,学校在教育部本科教学评估中被评为优秀,成为北京市高素质,高层次人才培养基地及科技创新与研究开发基地。
  • 中国全聚德(集团)股份有限公司简介
  • 中华著名老字号“全聚德”,始建于1864年(清同治三年)。141年来,历经几次重大的历史变革,“全聚德”获得了长足的发展。
  • [卷首语]
    坚持为国内中心任务服务的稳健外交(王缉思)
    [执政党建设研究]
    从维护党执政的社会基础看如何保持党的先进性(黄宗良)
    国有公司治理与坚持党的领导(张忠军)
    [协调好社会阶层关系构建和谐社会笔谈(上)]
    协调好社会阶层关系 构建和谐社会笔谈(下)——培育形成合理的社会阶层结构是构建和谐社会的基础(陆学艺)
    当前我国社会阶层变迁中的不平衡问题(王春光)
    各阶层的社会不公平感比较分析(李春玲)
    转型期中国社会分层结构的制度依据(刘欣)
    重视另一种分化(王汉生)
    关注农村阶层关系的新变化(樊平)
    当前干群关系的特点及发展趋势
    党群、干群关系是社会关系和谐的关键(潘允康)
    [改革纵横]
    建设和谐社会应注意社会心态的变化(李培林)
    技术优势高于成本优势(魏杰)
    通向自由联合劳动的必由之路——论推进投资主体多元化股份公司制的历史必然性(侯仰德)
    完善领导干部职务任期制的思考(沈小平)
    村规民约与社会整合
    [校长论坛]
    对农村开展保持共产党员先进性教育的几点思考(王渊)
    [环球视野]
    美国双赤字对我国经济的影响及对策(姚枝仲)
    国外保障困难群体的主要政策措施及启示(葛道顺)
    中国面临核包围(白秀兰)
    [市县领导论坛]
    “博士从政”的感悟
    用和谐理念推进干部人事制度改革(王元慧)
    创新思路 促进县域经济发展(王一平)
    [思考与交流]
    利率自由化的意义及途径(王金龙)
    没有正确的调查,同样没有发言权和决策权(兰亚宾)
    “一票否决”勿过滥(杨锦江)
    从“以人为本”到为民执政(叶萍)
    用典型的示范作用推动整体工作(苏维平)
    关于实行教师聘任合同制的思考(刘志毅)
    [杂文随笔]
    老北京之魂——城南会馆小记(肖复兴)
    法有边而德无涯(高红十)
    官员为什么不会“说话”?(邓聿文)
    [新世纪 新形象]
    推进企业管理创新 追求国企卓越绩效(龙远才[1] 胡世红[2] 胥勋国[3] 杨强攀[4] 曾进康[5])

    热烈庆祝北京工业大学成立45周年
    中国全聚德(集团)股份有限公司简介
    《中国党政干部论坛》封面
      2010年
    • 01

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