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文献检索:
  • 改变的力量——兼谈柔性管理
  • 今年世界达沃斯经济论坛的主题是“力量的转移”,大致有两层含义:一是网络2.0时代的到来,普通民众的声音成为影响世界进步不可或缺的新力量;二是地缘政治的权利转移,最为显著的代表是亚洲的崛起。作为处于亚洲崛起领导者地位的中国,其在政治、社会以及经济领域的改变正以前所未有的力度和速度进行着。由此可见,改变正成为当今世界和今日中国的主旋律。
  • 引领家居时尚潮流 缔造家居时装领导品牌——“悠仙美地”
  • 公司简介 香港体会制衣有限公司于1997年4月在山东潍坊设立独资企业——潍坊舒燕女士用品有限公司。是一家致力于专业研发,生产和经营时尚内衣的大型企业,公司秉承以创国际品牌为己任的理念.通过多年来的市场精耕细作,已成为中国白领女性首选的内衣品牌之一。公司2001年就在业内率先通过ISO9001——2000版国际质量体系认证.始终致力于为人们倾情演绎美好生活.坚持实施名牌战略。
  • “理性、良心、推动力”照亮媒体2006年——中央电视台经济频道大型媒体活动《封面2006》晚会举行
  • 新闻推动历史,封面定格记忆。2007年2月1日晚,中央电视台经济频道大型媒体活动《封面2006》主题晚会录制完成。这次晚会以“精品推介,佳作共赏”作为自己的定位,以“理性、良心.推动力”为推介标准,发布了9大年度报道和7大年度媒体故事。
  • 全国理事会名单
  • 张茵:一个“草根”的绿色财富
  • “20年前的小会计,今天的女首富。她点石成金,将废纸变成森林。她用自然法则告诉人们:绿色财富,循环不息。”这是2006 CCTV中国经济年度人物评审团对玖龙纸业有限公司董事长张菌过去20年创业历程的概括。
  • 纤丝鸟:优雅飞行的轨迹
  • 纤丝鸟是一个内衣品牌,却能够与李宁、白领、依文携手捧得“北京十大时装品牌”荣誉称号!纤丝鸟只有不到六年的发展积累,却能够和清华大学、瑞蚨祥、荣宝斋等百年品牌并肩成为“中国驰名商标”!
  • 柔性管理:释放能量的秘密
  • 管理不仅是理性.命令.控制,它更是一种想象力、好奇心和创造力。 ——管理大师汤姆·彼得斯
  • 老板“亮剑”——访北京今圣梅家具制造有限公司董事长周晓曦
  • 周晓曦说自己有能力把公司做得更大一些,做为一个家具制造企业的掌舵人,她很清楚如何让一个中等规模的企业运转得有条不紊,其中最重要的就是如何调配人、资金、设备等这些资源,在经营中培养出一个高效的团队。而对于年产值亿元以上的企业,周晓曦则认为需要另外一套很规范的管理模式去经营。
  • 企业家的“时尚”与“写意”
  • “偷看”同学作业的班长 记者:听说你是1999年上的北大BMBA.在你们班里你是一个什么样的同学?
  • 金志国:对话德国啤酒企业
  • 2006年末,德国企业家协会巴伐利亚论坛上,以“高、精、严、细”的质量管理而闻名于世的诸多德意志企业家们聚集在一起,共同聆听一位来自中国的企业家的演讲。是谁具有这么大的吸引力?他就是青岛啤酒的总裁金志国。受论坛特别邀请,金志国面对世界顶级的啤酒专家们演讲“经济全球化形势下青岛啤酒的发展”。
  • “赶晚集”的差异化机会——“夏进全家好枸杞养生奶”全案策划纪实
  • 通过对乳品行业和夏进乳业的诊断与分析,我们明确了夏进必须以“枸杞奶”为尖刀产品,切入“枸杞养生奶”新品类市场,挖掘资源优势,通过品牌营销“插位”,在“红海”中开创“蓝海”,打造以“枸杞蛋白+牛奶蛋白+闪融技术=DPM”为核心卖点的“全家好养生奶”,力做新品类冠军。
  • 褚朝晖:“生态营销”将带来一场风暴
  • 在2006年全年,全球各大调查公司的报告中,搜索营销成为近些年高增长率的主导力量。中国乃至全球搜索市场的规模在逐年递增,资本市场也在狂热追捧搜索概念,如果2006年是搜索营销的“GOOD YEAR”,那么2007年就是语音营销的“GREAT YEAR”。
  • “确权之诉”还是“侵权之诉”?
  • 王献是北京华盛创业房地产开发有限公司(以下简称华盛公司)的职员,目前她就正在代理公司处理这样一个案件。
  • SBU,海尔的恐龙革命
  • 年营业额1亿级的企业是如何运作的? 在青岛海尔工业园,员工李影常常需要坐园内的海尔公交车去其他部门办事,这里座落着数十栋上万平方米的厂房和办公楼,非借助交通工具不可。像这样的工业园海尔在全国各地有14个。
  • 上市公司财务风险识别与防范
  • 财务风险是指在各项财务活动过程中,由于受各种难以预料或控制的因素影响,造成财务状况不确定而使企业存在蒙受损失的可能性。财务风险是企业风险货币化的表现形式,对于每一个企业来说是客观存在的,在企业的生产经营过程中,要完全消除财务风险及其影响是不现实的。因此,研究企业存在的财务风险并采取一定措施进行防范成为一个重要课题。本文利用逻辑回归建立风险识别模型,最后探讨财务风险的防范。
  • 2006-2007年度中国彩电行业发展回顾与展望
  • 2006年是我国“十一五”计划元年,也是彩电行业发展具有转折意义的一年。中国彩电行业步入平板化、数字高清、3C融合的新阶段,产品结构调整、应用技术升级和优化资源配置稳步推进,表现出显示技术多元化、产品规格趋大化、城乡需求差异化、彩电市场国际化的典型特征。整个行业面临资本、技术、市场、配套、经营等多方面新的压力和挑战,同时还面临发达国家和地区的各种壁垒。在这种情况下,加速产业结构调整,完善产业链,探索差异化的竞争战略,逐渐向高附加值环节转移,通过加强合作来协调优化市场环境,成为中国彩电业实现可持续发展的首要目标。
  • 2007年值得期待的几家互联网公司
  • 2005年.百度的上市让无数人激动不已:多少人成了千万富翁。多少人成了亿万富翁。甚至,诞生了中国有史以来第一个成为百万富翁的卫生员。 这也就从另外一个方面促成了005年下半年和2006年上半年的互联网高潮:创业者风起云涌,风险投资疯狂涌入……
  • 把会议做成魅力生意
  • 这几年会议是越来越多.不少人可以赖以为生,大量的会议需要服务,因此也成长出来了一大批专业的会议人才和会议机构,我这一年到头在外部参加的会议不百二万个,公司内部会议也在半百之数。今天,会议可以说是我们稳定的生活方式之一了。也许你说少了互联网,生活不方便,但少了坐议许多人可能也感到生活中会很失落的。
  • 关于中国企业的社会责任
  • 当中国引进了西方社会的先进管理经验与技术的同时,也参照西方社会的一些被认为是促进社会和谐与发展的做法,引入了企业的“社会责任”概念。
  • 向李嘉诚的“红颜知己”学营销
  • 李嘉诚原来也有红颜知己。报章上一则新闻让我们了解到李嘉诚鲜为人知的一面。从中,我们可以学到很多营销学的知识。报载,李嘉诚日前赴意大利开会公干,曝光了这桩大新闻。
  • 品牌信心高于一切
  • 我们到了该扪心自问的时候:你对自己有停巳吗?你对你的品牌有信心吗?你对这个世界,对你的消费者有信心吗?
  • 企业智慧形成的五大路径
  • 基于对企业经营管理本质和学习本源的认识,我认为中国企业经营管理智慧的形成有五大路径。
  • 如何坚守2007中国股市之“道”
  • 中国股市从2005年6月启动的这波行情,已经持续了18个月还多,尤其是从去年9月以来,股市涨势如虹,于是,诸如“蓝筹时代”、“黄金十年”这些金光闪闪的字眼开始频繁出现,那么如何坚守2007年股市之道,我们从道家思想来解读一二。
  • 创新 突破中国式思考
  • 创新是一个持久的热点话题,进入21世纪,一方面,跨国公司在中国设立创新型的研发中心的趋势在加强,一方面中国的宏观政策领域和企事业单位也都开始强调自主创新。那么针对中国市场,企业该如何才能获得好的点子,该使用哪些点子,该如何作出重大决定,如何才能在合适的时间向市场成功地推出产品?在经济全球化的今天,认识创新的价值,这对每个人来说都是挑战。
  • 加强企校合作 促进职教发展——关于山东省开展企校合作的思考
  • 温家宝总理提出:“大力发展中国特色的职业教育”,“建立行业、企业、学校共同参与的机制,形成共同促进职业教育发展的合力”。近年来,山东省委、省政府高度重视职业教育,作出了《关于大力发展职业教育的决定》,规定“年销售收入10亿元以上的249家企业都要至少确定一所职业院校作为企校合作的伙伴”,对推进企校合作提出了明确要求。
  • 深入贯彻全国职业教育工作会议精神 大力发展行业企业的职业教育和培训
  • 依靠行业企业发展职业教育与培训,是我国职业教育改革与发展的一条重要经验,是我们始终要坚持的一个重要方针。教育部积极发挥行业企业在发展我国职业教育和培训中的重要作用,促进我国职业教育和培训的发展。2007年教育部将继续贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》(以下简称《决定》)和全国职业教育会议精神,推动行业企业发展职业教育和培训,力求在以下方面取得新进展。
  • 加强校企合作 构建开放式培训体系促进企业快速发展
  • 自“十五”以来,济钢根据企业发展的需求,提出了旨在建立“人才高地”的人才发展战略,其中心内容是全面培养具有核心竞争力的员工队伍;通过大力加强校企合作,广泛开发社会培训资源,构建开放式教育培训体系,逐步“培养一支技艺精湛、作风过硬的一线技术工人和掌握尖端技术、具有研发能力的科技人员以及职业化现代化国际化的企业经营管理人员的队伍”。
  • 华丰煤矿职工技能培训情况的调查
  • 煤矿企业职工教育培训的宗旨是面向基层区队,服务于安全生产。职工教育培训工作的重点是搞好安全技术培训,提高职工的岗位技能水平和自主保安能力。2006年,山东新矿集团华丰煤矿在深入调查研究的基础上,制定了以“服务安全生产,强化技能训练”为主要内容的职工技能培训计划,并认真组织实施,收到了较好效果。
  • 山东省“人才强商”培训工程初见成效
  • 记者从山东省经贸委获悉,山东省“人才强商”培训工程取得了良好成绩,截至2006年12月底,共培训华东五省一市(地)市级商务主管部门领导干部66人,县(市)区商务主管部门领导干部200人,全面完成商务部下达的培训任务。
  • 如何培训你的管理人员
  • 对于企业来说,通过培训可获取竞争优势。对企业管理人员如何培训?这里推荐几种行之有效的模式以供借鉴。
  • 让职工培训的效果提升
  • 随着市场经济的不断深入,加之我国进入WTO后企业间的竞争已进入白热化阶段,目前企业除采取从社会上猎取高素质人才外,普遍采用提升培训效果的方式来培育队伍、造就人才,以满足企业竞争、发展需要。山东电建三公司为提升职工培训效果,在电力行业率先引入了ISO10015教育培训管理体系,利用培训管理体系规范企业职工培训工作,经过近两年的认真实施,收效颇佳。
  • 刚性的“薪情”与柔性的“心情”
  • 在人力资源管理中,薪酬设计不仅是一个重要的议题,同时也是一个异常敏感的话题。减薪必然招致不满,加薪也未必能博得员工的青睐,相反不当的加薪还会在企业中引起人事波动。有人说,“薪酬,心愁,白了HR的少年头”。可谓一语中的。那么,薪酬设计缘何如此棘手?在笔者看来,其根源在于企业“薪情”转动轴与员工“心情”转动轴的不匹配性。换言之,“薪情”与“心情”难以共振是导致企业薪酬管理失灵的根本原因。
  • 山东省资本国际化研究
  • 山东省“十一五”规划提出了大力实施经济国际化战略、进一步提高经济国际化水平的任务。经济国际化是当今世界经济发展的基本趋势,是随着经济的发展和国际分工的深化,一个国家或地区积极参与国际分工与协作,参与国际经济大循环,与世界经济逐渐成为互相依赖、紧密联系的有机统一体的过程。经济国际化的重要内容之一是资本国际化,
  • 技术自主创新的几个问题
  • 人类进入二十一世纪,技术自主创新已成为一个国家、一个民族乃至一个企业面对经济全球一体化竞争的最有力武器。党的十六届五中全会把增强自主创新能力作为国家战略摆在经济发展的突出位置,强调要加快建立以企业为主体,市场为导向,产学研相结合的创新体系。
  • 山东省召开企业教育培训工作会议——提出“一二三四”发展思路
  • 讯记者从1月16日召开的山东省企业教育培训工作会议上了解到,2007年山东省企业教育培训工作的重点任务是,完善“一项制度”,建立“两个体系”,推进“三大工程”,坚持“四个创新”。“一项制度”就是:加大工作力度,进一步完善职业经理人职业资格认证制度,加快推进企业经营管理人才职业化、市场化“两个体系”就是:加强协作,初步建立企业人才需求与供给预测工作体系和行业企业职业教育企校合作工作体系;
  • 煤炭企业发展转折和做强做大的路径分析
  • 对当前煤炭企业发展方向进行了分析。提出了煤炭企业发展转型的阶段特征,指出把握战略机遇期,煤碳企业做大做强做久的对策是科技为本、循环发展和管理创新。
  • 啤酒行业 “铁娘子”严旭——获选2006中国十大经济女性年度人物
  • 2007年1月28日上午,“2006中国十大经济女性年度人物”评选结果在北京中华世纪坛揭晓。啤酒行业内叱咤风云的“铁娘子”严旭从全国31个省、自治区、直辖市302名候选人中脱颖而出,获此殊荣。该评选是中国女界、经济界一件具有重大影响力的盛事。评选活动由中国妇女报主办,国资委群工局、中国市长协会女市长分会、中国发展战略学研究会协办。妇联党组书记黄晴宜出席颁奖仪式。
  • 改变的力量——兼谈柔性管理(李勇)
    引领家居时尚潮流 缔造家居时装领导品牌——“悠仙美地”
    “理性、良心、推动力”照亮媒体2006年——中央电视台经济频道大型媒体活动《封面2006》晚会举行
    全国理事会名单
    [月度管理榜]
    张茵:一个“草根”的绿色财富
    [封面文章]
    纤丝鸟:优雅飞行的轨迹(田宇 张海娜)
    柔性管理:释放能量的秘密(田宇)
    [魅力成长]
    老板“亮剑”——访北京今圣梅家具制造有限公司董事长周晓曦(田宇)
    企业家的“时尚”与“写意”
    金志国:对话德国啤酒企业(朱莉)
    [一线大讲堂]
    “赶晚集”的差异化机会——“夏进全家好枸杞养生奶”全案策划纪实(李光斗)
    褚朝晖:“生态营销”将带来一场风暴(何沐)
    [卓越诊断]
    “确权之诉”还是“侵权之诉”?(晴丽)
    [实务管理]
    SBU,海尔的恐龙革命(柏万庄)
    上市公司财务风险识别与防范(邹习文)
    [机构报告]
    2006-2007年度中国彩电行业发展回顾与展望
    [博客速递]
    2007年值得期待的几家互联网公司(高燃)
    把会议做成魅力生意(袁岳)
    关于中国企业的社会责任(任志强)
    [专栏]
    向李嘉诚的“红颜知己”学营销(李光斗)
    品牌信心高于一切(谢佩伦)
    企业智慧形成的五大路径(卞华舵)
    如何坚守2007中国股市之“道”(莫少昆)
    [高端阅读]
    创新 突破中国式思考
    [金牌培训]
    加强企校合作 促进职教发展——关于山东省开展企校合作的思考(张忠军)
    深入贯彻全国职业教育工作会议精神 大力发展行业企业的职业教育和培训(李一扬)
    加强校企合作 构建开放式培训体系促进企业快速发展(曹凯 曹长泽)
    华丰煤矿职工技能培训情况的调查(范西进 王连鹏)
    山东省“人才强商”培训工程初见成效
    如何培训你的管理人员(孙文婷 李亚梅)
    让职工培训的效果提升(高升)
    刚性的“薪情”与柔性的“心情”(王俊强)
    山东省资本国际化研究(张秀 孙竞)
    技术自主创新的几个问题(吴绪鲁)
    山东省召开企业教育培训工作会议——提出“一二三四”发展思路(杨婧)
    煤炭企业发展转折和做强做大的路径分析(杜恒瑞)
    [资讯]
    啤酒行业 “铁娘子”严旭——获选2006中国十大经济女性年度人物
    《现代企业教育:卓越管理》封面

    主办单位:山东省经贸委职工教育办公室

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