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文献检索:
  • 你的企业可以因此与众不同
  • 创新是企业的第一生存法则。一个新产品的诞生或许仅仅源于一个灵感——一个足以让你脱颖而出的想法。这一想法满足甚至是创造了一种需求,于是你的企业因此蓬勃而生。苹果是很多企业界人士顶礼膜拜的偶像,究根溯源,创新被苹果珍视为生命。从上个月刚在美国上市的iPhone手机,到2001年的iPod播放器,
  • 梁锦松:他的步伐代表了黑石在中国的步伐
  • [上榜理由] 2007年1月,“沉寂”三年之久的梁锦松重出江湖,加入全球知名私募基金黑石集团,出任其高级执行董事及大中华区主席。2007年5月。上任仅四个月的梁锦松就与筹备中的中国国家外汇投资公司(SCI)负责人谈妥了一笔大买卖:SCI入股黑石基金,用30亿美元的外汇,购买其9.9%的股份。这是中国第一次利用庞大的外汇储备,投资国外金融机构。2003年3月,梁锦松因为“购车案”。辞去香港财政司司长一职,离开政界。开始了其“蛰伏”期,直至2007年1月的复出,共三年零十个月。
  • 红海微蓝 新贵叠出
  • 管理为先,自始至终的国际化视角与国际化速度 虽然起步较晚,但刘天文的野心是要赶超行业中的前辈并最终替代印度公司。为此他为公司的每一步发展都做好了局:抢滩美国市场,与印度公司角力,通过融资上市和并购改变竞争所处格局并突破发展,不断通过新的认证,提高公司内控机制;在全世界适合的地点设立能到达客户且方便交付产品的办公室;建立人才培养体系,保证业务的连续性;通过积累行业经验,建立竞争优势……
  • 紫光:不和对手拼“炸弹”——记紫光股份有限公司计算机系统事业部
  • 在最近揭晓的全球超级计算机500强排行榜中,中国内地有13台超级计算机入围,其中就有清华紫光。该评选由美国劳伦斯·伯克利国家实验室,田纳西大学和德国曼海姆大学根据世界范围内超级计算机的性能完成,始于1993年。迄今为止,榜首的是美国劳伦斯-利弗莫尔国家实验室的“蓝色基因/L”,每秒浮点计算为280.6万亿次。 在CCID的评价体系中,紫光的PC和笔记本均属前10甲。其年增长达到了60%以上。而在2003年11月,当紫光成立台式机事业部、宣布进军PC产品时,争议非常之大。批评者认为,PC竞争已过于激烈,而利润也是日薄西山,紫光进入的时机太晚,不会有生存的空间。一个行业的晚到者,不仅赶上了末班车,而且在强大的对手眼球下悄然崛起,牢牢地占据了自己的天下。其背后的策略是什么?
  • 邱宏:诚信起家的房地产经纪商
  • 北京的下午,桑拿天,在北京东城区的一座办公楼里,记者见到了邱宏。
  • 中国私募股权基金发展的问题与对策
  • 本文对私募股权基金概念的内涵和外延进行了界定和辨析,对其资本属性进行了理论剖析,提出股权投资基金是创造高价值的生息资本,结合中国的国情和现状,从完善金融体系、调整产业结构、提高国家创新能力三个维度论证了发展私募股权基金的价值、意义和迫切性,分析了中国发展私募股权基金存在的障碍和问题并提出相应对策建议。
  • 洞悉市场经济奥秘的营销金句
  • 医疗条件相同的医院 病人的多寡取决于护士的美丽程度 据统计,医疗设备及医生水平相同的医院,病人的多少取决于护士小姐的美丽程度。川航曾打出“美丽川航”的广告,几位美丽的空姐形象引人注目。因为比飞机数量、比硬件等,川航无法和国内其他航空公司相比,但是川航把“软件”——空姐,作为卖点,同样收到了意想不到的效果,川航的盈利状况和品牌形象不断提升。
  • 摩托罗拉全球失利的警示意义
  • 近日,摩托罗拉手机业务增长乏力,造成整体利润下滑,一时间关于摩托罗拉的争议成为备受瞩目的焦点。自1998年被诺基亚夺去无线通信行业老大的位置之后,摩托罗拉一直致力于收复失地,加里克斯把扩大市场占有率作为首要任务,此战略下,摩托罗拉迅速陷入市场份额上升、营运利润率却不断下降的怪圈。
  • 留英博士创业桑梓地空气净化机送“国手”
  • “你们平时和赛前都不生病,就是我们最大的心愿!”不远千里从深圳赶来的英特卡集团董事长张天文亲手将一台台“A康”安全空气机送到乒乓球运动员手中,他激动地对即将参加2008年奥运会的国手们说。 6月29日上午十一点,国家体育总局乒乓球训练馆,—场别开生面的赠送仪式正在进行,国家乒乓球队领队黄彪代表国家体育总局领导向关心体育健儿的英特卡集团代表表示感谢。
  • 品牌定位N类手法
  • 广阔无垠的市场每天都在接纳着各路商家铺泄的产品,然而大漠孤烟,长河落日,无情的竞争教鞭会毫不犹豫地将弱者罚出场外,如何使自己的产品成为最后赢家,品牌定位将为你打开一片新的天空。
  • TNS预计中国化妆品市场将于2009年超越美国化妆品市场
  • 全球领先的市场研究公司TNS日前表示,截至2006年年底,中国化妆品市场(护肤品及彩妆)销售额达到22亿美元(168亿人民币),相比2005年的19亿美元(145亿人民币)增长了17%。跟据TNS Worldpanel中国家庭消费指数的最新研究,在接下来的3年中,中国化妆品市场的增长率有望保持在15%到20%之间。
  • 2011年中国SaaS市场规模将突破400亿元
  • 2006中国软件运营服务(SaaS)产业的规模为68亿元,2011年将突破400亿,达到406亿元,未来五年的复合增长率达到43%。这是国内ICT领域权威研究机构计世资讯(CCW Research)在其最新发布的《软件业的下一个十年——中国软件运营服务(SaaS)市场发展趋势研究报告》中指出的。
  • 清华大学品牌建设与管理实战国际研修班(第6期)
  • 中国企业家何时摆脱弱者思维?
  • 人活一世,都是带着使命来的。 那些强势企业家的动力之源,正是对自己人生使命的觉醒。100年过去了,岁月依然没有冲淡亨利·福特的追求和责任自觉对我们的强烈震撼。
  • 营销的现实主义和理想主义
  • 中国企业要想获得成功必须破除迷信,远离管理的邪教主义。
  • “小人”也君子——我对激发组织源动力的思考
  • 在企业管理中经常会遇到员工的状态好与不好而影响工作的状态,很多时候做了大量系统的工作,但见效甚微。 人说半部《论语》治天下,我在企业管理中也有借鉴,比如《论语》中对“君子”和“小人”的论述,为我解开了对组织内人的管理的不惑。
  • 创业天条:“异心圆”变“同心圆”
  • 这世上的企业,最初成立的时候情况其实都差不多,几个小兄弟,几条破枪,每个人总共也发不了几发子弹,就和正规军给干上了。
  • 气味营销:品牌感官升级工程
  • 航空业进入了感官品牌营销新纪元,乘坐新加坡航空公司的班机可感受到一种特殊香味,它们来自新航空姐身上的香水味、热毛巾上的香水味、以及整个机舱的各个角落……这种名为“Stefan Floridian Waters”的特制香味,已成为新航的专利香味。
  • 和其正凉茶:第二之道
  • 随着陈道明做品牌代言的和其正凉茶广告的热播,和其正凉茶在山东、武汉、成都等地风生水起,开始热销。
  • 西方管理智慧密码
  • 中国式的管理思考问题之道缺乏逻辑理性,没有深入认识问题的本质,停留于问题的表象,没有找到问题的真正根源。
  • “淡马锡模式”之四点谈
  • 到2006年为止,淡马锡在金融产业的投资占35%,电信占26%,交通运输占13%,其他占26%,这样的一种投资方式也有利于淡马锡从各个高成长行业获取较大的利润。
  • 企业和谐建设的十项对策
  • 企业是我国量大面广、实力雄厚的社会基层组织,是构建和谐社会“重心”的重要组成部分,它应该怎样更好地开展和谐建设的活动呢?
  • 煤炭企业专业技术人员继续教育管理初探
  • 为了贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,从2005年以来,国家人事部、山东省人民政府,相继颁布了《专业技术人才知识更新工程(“653”工程)实施方案》和《山东省专业技术人员继续教育条例》等,对专业技术人员的继续教育工作提出了明确而详尽的要求。按照国家的布署,这项工作从2006年下半年起进入全面实施阶段,煤炭企业专业技术人员继续教育工作,如何因应形势、加强管理是本文讨论的主要内容。
  • 直线经理与绩效管理的过程控制
  • 判断一个绩效管理体系成功与否的关键不在于你是否给你的员工打了分,分了等,不在于你是否制造了员工为应付绩效考核而忙乱的局面,而在于绩效管理的过程是否得到了有效的控制,直线经理在绩效管理的过程中是否体验到了由此带来的成就感,是否体验到了管理的快乐,愿意为绩效管理而付出更多,理由是他们需要这么做,这么做对他们有利,
  • 山东召开企业专业技术人员继续教育研讨会
  • 本刊讯 6月11日,由山东省经贸委组织的企业专业技术人员继续教育研讨会在济南召开,来自省直有关部门、有关院校和科研单位及部分企业的代表80余人汇聚一堂,共同探讨山东省新时期开展企业继续教育的工作思路和途径。
  • 电子信息产业环保发展战略研究
  • 进入21世纪,电子信息产业飞速发展,其环境污染问题也逐渐暴露出来。本文以“深绿色”环保观念为基础,对电子信息产业的环保问题进行研究,并提出电子信息产业的“深绿色”环保战略。
  • 换位沟通的方法与体验
  • 本文尝试用换位沟通的思想模式,探讨如何提高沟通的有效性,并提出了具体的方法和体验。
  • 对国有企业人才流失的思考
  • 国有企业普遍存在着人才流失的问题,对企业发展影响巨大。本文分析了国有企业人才流失的现状、原因以及人才流失对企业造成的影响,提出了国有企业人才流失的对策。
  • 东营市太保车险的市场营销策略研究
  • 随着金融业的全面开放,我国保险业也迎来了机遇和挑战。本文在营销组合理论框架基础上,结合东营市太平洋保险公司经营所面临的竞争环境,提出其应对挑战的措施和建议。
  • 基地建设
  • 围绕威海市制造业五大产业的发展需要,着力打造制造业培训和实习实训两大基地,支持建立了17处制造业培训基地和16处企业职业教育实习实训基地,其中2处基地被山东省经贸委授予山东省紧缺人才培养基地。督导有关部门加大对基地的投入力度,完善设施,努力创造良好的培训实训条件;
  • 知识员工的激励研究
  • 知识员工的概念和特点 知识员工指的是那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。例如,掌握先进技术的生产者、信息系统设计人员、经营人员、教育工作者和科学家等。知识员工的特征在以下三方面表现突出:
  • 为文化管理求解——记全国首批“企业文化专家”称号获得者、龙口矿业集团煤业公司党委书记兼梁家煤矿矿长、党委书记周建民
  • 企业文化从一定意义上讲就是企业家的文化。企业家赋予了企业管理以思想和生命,是他们让管理变得鲜活生动易于理解,是他们让管理变得充满个性与魅力,也正是他们创造了各具特色的企业管理文化。
  • 大连外贸势头强劲阿里巴巴为企业搭建大舞台
  • 辽宁是海洋大省,拥有海岸线2920多公里,全省沿海共有大连、营口、丹东、锦州、盘锦、葫芦岛6个港口。2006年,大连开发区外贸出口总值达128.5亿美元,比2005年增长13.2%。近几年来由于全球贸易和经济发展的影响,大连的外贸势头十分强劲。
  • 组织“动态达标”培训 创建学习型企业
  • 中原油田采油五厂以“创建学习型企业、争做知识型员工”为主线,在全厂范围内开展员工岗位动态达标培训,开创出企业员工培训的一种新模式。
  • 知识型企业人力资源管理模式创新
  • 知识型员工是知识经济时代出现的新型工作群体。由于该类员工在个人特质、心理需求和行为方式上有着上述与非知识型员工截然不同的个性特征,因而传统的人力资源管理模式显然已不能适用于对他们的管理。因此,针对知识型企业有必要探索出一条新的人力资源管理模式进行管理。
  • 打造企业文化、提升企业管理水平
  • 企业文化是企业管理实践的产物,是上世纪80年代出现的新概念。它的理论是现代管理理论和文化理论相结合的产物。
  • 中国十大企业教育领袖
  • 第三届中国企业教育百强评选
  • 2007年6月29日,由全国17个省市自治区经济贸易委员会培训处,《现代企业教育》杂志社,北京博传开腾教育科技中心等共同主办的第三届中国企业教育百强评选颁奖盛典北京新兴宾馆隆重举行。来自全国各地的企业家,专家,人力资源和教育培训界的同仁汇聚一堂,共同见证这一盛会。
  • 第三届中国企业教育百强获奖名单
  • 海尔N96双卡手机 省钱生钱皆有道
  • 朝在秦,暮在楚;天之涯,地之角……无论旅行或是商务,不管身处何处,小小的手机都能让你与世界保持最紧密的联系。美中不足的是,异地通话、长途漫游…联系这个世界的代价,是否太昂贵?还在用不停更换手机卡、频繁换号的“out”方法省费?当海尔N96手机出现,你终于可以如释重负。让你这个“空中飞人”,成为真正的“超能人”。
  • [OPEN]
    你的企业可以因此与众不同(李勇)
    [月度管理榜]
    梁锦松:他的步伐代表了黑石在中国的步伐
    [封面文章]
    红海微蓝 新贵叠出
    [魅力成长]
    紫光:不和对手拼“炸弹”——记紫光股份有限公司计算机系统事业部(林清扬)
    邱宏:诚信起家的房地产经纪商(肖莎)
    [一线大讲堂]
    中国私募股权基金发展的问题与对策(卞华舵)
    洞悉市场经济奥秘的营销金句(李光斗)
    [卓越诊断]
    摩托罗拉全球失利的警示意义(李志起)
    [对话企业家]
    留英博士创业桑梓地空气净化机送“国手”
    [实务管理]
    品牌定位N类手法(张锐)
    [机构报告]
    TNS预计中国化妆品市场将于2009年超越美国化妆品市场(叶平 张冬梅)
    2011年中国SaaS市场规模将突破400亿元

    清华大学品牌建设与管理实战国际研修班(第6期)
    [博客速递]
    中国企业家何时摆脱弱者思维?(王育琨)
    营销的现实主义和理想主义(路长全)
    “小人”也君子——我对激发组织源动力的思考(黄鸣)
    创业天条:“异心圆”变“同心圆”(牛根生)
    [专栏]
    气味营销:品牌感官升级工程(李光斗)
    和其正凉茶:第二之道(谢佩伦)
    西方管理智慧密码(卞华舵)
    “淡马锡模式”之四点谈(莫少昆)
    [金牌培训]
    企业和谐建设的十项对策(赵文倩 赵文涛)
    煤炭企业专业技术人员继续教育管理初探(任伟 田华)
    直线经理与绩效管理的过程控制(高桂莲)
    山东召开企业专业技术人员继续教育研讨会
    电子信息产业环保发展战略研究(阎兆万)
    换位沟通的方法与体验(于辉)
    对国有企业人才流失的思考(徐晖 袭亮)
    东营市太保车险的市场营销策略研究
    基地建设
    知识员工的激励研究(孙秀英 曹一斐)
    为文化管理求解——记全国首批“企业文化专家”称号获得者、龙口矿业集团煤业公司党委书记兼梁家煤矿矿长、党委书记周建民(白晓光 杨林 刘立利[摄影])
    大连外贸势头强劲阿里巴巴为企业搭建大舞台
    组织“动态达标”培训 创建学习型企业(祖钦先 王奎言)
    知识型企业人力资源管理模式创新(曲华明 尹延波)
    打造企业文化、提升企业管理水平(闫成新)
    [资讯]
    中国十大企业教育领袖
    第三届中国企业教育百强评选
    第三届中国企业教育百强获奖名单
    海尔N96双卡手机 省钱生钱皆有道(张明文)
    《现代企业教育:卓越管理》封面

    主办单位:山东省经贸委职工教育办公室

    地  址:济南市舜耕路13号济南大学图书馆4楼

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    电  话:0531-82769274 82769023

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