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  • 与世界同行--入世元年中国培训展望 下载全文
  • 我们拥有同一个地球,我们与世界同行.   2002年,中国入世元年.中国人民已义无反顾、昂首阔步地迈上与世界同行的道路.我们已向世界作出庄严承诺,任何一种势力也阻挡不住中国人民迈向世界的坚定步伐.……
  • 企业培训要在变革中迎接挑战--国家经贸委培训司司长吴用可谈2002年企业培训 下载全文
  • 记者:2001年,对中国来讲,是经济持续增长、好戏连台的一年.对企业培训工作来说也是顺势而为,在务实创新中发展的一年.面对中国加入WTO和新经济带来的机遇与挑战,各级企业培训部门和广大企业培训工作者在忙碌,在思考,在选择,在探索,在平凡的工作中创造着一个个闪光的业绩.……
  • 大力发挥行业企业作用推进职业教育和培训的改革与发展--访国家教育部职业教育与成人教育司司长黄尧 下载全文
  • 记者:迈进“WTO“时代,发展行业、企业教育,提高劳动者素质已成为企业涉足“经济全球化“的战略举措.毋庸置疑,“WTO“必将对我国职业与成人教育带来新的影响.应怎样看待这个问题?……
  • 就业与培训:在阵痛中腾飞--访劳动和社会保障部培训就业司副司长刘康 下载全文
  • 记者:2002年,充满活力与希望、机遇与挑战的一年.中国加入WTO给越来越多的行业带来震动,整个中国似乎从莺歌燕舞瞬间转换到高级警备状态.尤其是国外理念与资源介入中国人才市场,将引起国内人才走向的大变动.有专家指出,中国职业培训与就业市场短期内将有一次阵痛:低素质者要失业或下岗,而高级技术人才又供不应求.作为有关部门的领导和职业培训方面的权威人士,刘司长如何看待这个问题?……
  • 现代企业中人力资本的特性及管理 下载全文
  • 一、人力资本概念及性质   现代人力资本概念是指个体从教育和培训中获得的知识和技能等特定的一种生产性资本睹备,通常此种资本的价值大小决定于其内含的知识和技能在劳动力市场上能够获得的报酬数量.笔者认为,人力资本一般包括劳动力和创新力,尤其是创新力,是经济增长、制度变迁、科技进步与企业家革命的动力.要研究人力资本对企业发展和经济增长的作用机理,就必须首先了解人力资本有什么性质?……
  • 建立教育连锁集团的设想 下载全文
  • 一、教育连锁基本模式的研究探索   1.合同连锁模式   我国的强势教育机构可以采用合同连锁模式进行扩张.   合同连锁模式是指强势教育机构(教育集团)接受其他教育机构委托并与其签定教育连锁合同,在合同期内其他教育机构使用强势教育机构(教育集团)的名称在指定区域进行招生、颁发强势教育机构的毕业证书;强势教育机构指派包括校长在内的高级管理人员,根据强势教育机构既定的教育及管理模式负责日常管理活动,并根据合同规定承担一定的风险.在合同期内其他教育机构的所有权不发生改变,强势教育机构按照合同规定获得管理费用.……
  • 人才生成要素略论 下载全文
  • 一、 人才与人际关系   有人的地方就有人际关系,而人际关系的好坏又决定了人才的才能发挥.很多企业的人才较多,但由于“企业政治“的因素拉帮结派,形成很大的内耗,人的过多精力花费在处理、平衡各种人际关系上,从而影响其专业、才华的发挥.……
  • 校企互动创新工商管理培训 下载全文
  • 在进入新世纪之初,中组部和国家经贸委制定了<十五期间全国企业经营管理人员培训纲要>.提出了要“继续举办和规范工商管理培训“的目标和任务.……
  • 工商管理优秀案例选失火风波 下载全文
  • 滨海港是我国北方最大的综合国际贸易港口.多年来,一直是经营业绩、员工素质、用户口碑很好的企业.1996年滨海市及滨海港务局从振兴口岸经济,建设国际大港的高度出发,决定与新加坡港务局建设合资码头.新加坡有世界上最先进的集装箱码头,有一流的技术与管理人才,是世界上名列前茅的港口之一.合资码头的建立在两国贸易关系史上竖起一块里程碑,因此双方政府极为重视该项目的进展.……
  • 发现成功秘诀的美国西南航空公司 下载全文
  • 西南航空公司达到的绩效水平和各种奖项是罕见的.   1、它在1998年被<财富>杂志命名为第一位的“最佳工作场所“.   2、它是整个90年代行业内盈利能力最强的航空公司,自从1973年以来,公司每年郝保持盈利.……
  • 在学习中适应时代和把握时代--在"首届创建学习型社会论坛"开幕式上的致辞(摘要) 下载全文
  • 编者按:   为了深入领会江泽民总书记提出的“创建学习型社会“号召,积极开展创建学习型城市、学习型社区、学习型组织活动,迎接加入WTO和世界范围内的经济全球化、信息化、高科技潮流挑战,2001年12月22日至24日,学习时报社在中共中央党校召开“首届创建学习型社会论坛“.中共中央党校常务副校长郑必坚在会上致辞,中共中央党校副校长李君如作了创建学习型社会的主题报告.……
  • "创建学习型社会"的几点思考--在"首届创建学习型社会论坛"上的讲话(摘要) 下载全文
  • 江泽民总书记关于“创建学习型社会“的思想,提出的是一个关系到中国能否持续发展、实现民族复兴大业的战略问题.我们应该认真学习、深入领会.……
  • 创建学习型城市是大连人的追求 下载全文
  • 建学习型城市,提高市民综合素质、实现经济和社会全面发展,是大连在2010年率先基本实现现代化的有力支撑.基于这样的考虑,大连市委按照江总书记关于“加强人力资源能力建设“和“构筑终身教育体系,创建学习型社会“的要求,以“三个代表“重要思想为指导,作出了<关于建设学习型城市的决定>,并制定了具体的<实施意见>,进行了总体规划.……
  • 把九江建设成一座学习型城市 下载全文
  • 根据我对学习型城市的初步理解,建设学习型城市要从以下三个方面入手:   第一、转变教育观念,普及学习型城市理念.要切实转变和克服那种“学历教育一次定终身“、“工作学习两张皮“、“本科到顶论“等传统教育观念,确立“终身学习是信息社会必然趋势“、“学习工作化,工作学习化“、“知识创新无限“、“学习让生命有意义“等现代教育理念.……
  • 学习型组织是知识经济的必然产物 下载全文
  • 一、创建学习型组织,是知识经济条件下企业“转型“的客观需要   这里所谓转“型“,是一种世界性、全球性转型.我们的企业,无一不是盈利性的经济组织.这是毫无疑义的.然而,在知识经济条件下,企业为实现盈利性的经济目标,必须首先成为学习型的组织.其客观依据如下:……
  • 培养企业家队伍迎接WTO挑战 下载全文
  • 一、国有大中型企业经营管理者队伍现状   1、先天不足.由于受传统的官本位影响,中华民族历代最杰出的人才都是以金榜题名和升官进爵作为人生的最高理想.……
  • 新形势下职业教育的思考 下载全文
  • 随着加入WTO后社会经济结构的调整,相当一部分劳动者面临着职业的重新选择;加之我国农村目前还存在人数庞大且文化、技术水平偏低的剩余劳动力.……
  • 强化员工培训应对入世挑战 下载全文
  • 中国加入WTO对中国人民保险公司而言,除了对业务的冲击导致市场份额下降外,很严峻的问题就是外资公司进入后面临的人才流失.相对于国内其他保险公司而言,人保公司的员工队伍是庞大的,但人员结构很不合理,在员工队伍中拥有硕士以上学历的不到1%,而专科以下学历的却几乎占到50%,这里所说的学历还不是第一学历.……
  • 高级工迎来大牛市 下载全文
  • 随着近年来高校招生规模不断扩大,尤其是高校招生考试不再受年龄限制,我国高学历人才的失业问题会越来越突出,因为高校扩招了,并不意味着就业市场也扩大了,相反,高级技工由于动手能力强,就业前景反而看好.……
  • 如何建立经理人市场 下载全文
  • 一、中国缺乏一个经理人市场   经理人市场一般来说是一个无形的市场.中国严重缺乏经理人市场,使企业在经营过程中面临高级人才缺乏的困境,企业高级管理人才缺乏流动起来的机制,缺乏推陈出新的机制,企业管理者和所有者一旦出现决策思想的不一致或其他方面的分歧,面临的问题就很严重,主要表现在:企业管理者一走了之,使企业措手不及,企业会由于缺乏管理者而陷入瘫痪,企业很难从经理人市场上找到合适的、成熟的经理人.从目前来看,中国能够经受住考验的经理人在“洋买办“.……
  • 化解冲突--职业经理人入门之阶 下载全文
  • 职业经理人(Professional Execu-tive)是相对于企业的股东或所有者而言的,他们是借助于他们所受到的专业训练或拥有的专业技能而走上管理岗位的人.所有者的职能是提供资本,而经理人的职能是运营资本.职业经理人之所以出现,是因为企业的发展需要更多的专业化管理人才,而企业的所有者要么因为种种原因不再适合某一管理职位,要么自己难以承担所有的管理职能.职业经理人阶层的出现,是企业管理高度专业化的结果,也是企业管理成熟的标志.……
  • 加强企业继续教育促进企业创新发展 下载全文
  • 一、更新观念,提高认识,增强搞好企业一继续教育的重要性和紧迫感   (一)加强企业继续教育是保证企业先进生产力的发展要求.国有大型企业是国家经济的支柱,必须不断地创新.……
  • 浅谈企业人员再教育 下载全文
  • 一、全方位多层次的职工再教育和培训,提高企业的整体素质   加强技术工人特别是高级技术工人的培训,通过各种岗位技术培训教育和技术练兵比武,不断更新新技术和新方法,使职工的岗位技能水平不断提高.对个别关键工种、重要岗位进行重点教育和培训.……
  • 坚持"德、诚、信"老店谱新篇 下载全文
  • 北京同仁堂是有着332年悠久历史的中医药行业著名的老字号.在三百多年漫漫的历史长河中,历代同仁堂人继承我们中华民族的传统美德,严格遵守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力“的古训,树立“修合无人见,存心有天知“的自律意识,(这两句话是说在制药中,决不能偷工减料,制药过程虽然没有人看见,但你的良心自有天知道).在经营过程中坚持“德、诚、信“的优良传统,创出了诸多广大消费者放心的精品良药,确保了同仁堂金字招牌的熠熠生辉.……
  • 美国通用电气公司的企业大学--克劳顿维尔管理培训中心介绍 下载全文
  • 在美国企业界,提起杰克·韦尔奇,无人不晓.人们都知道他是美国最优秀的公司--美国通用电气(GE)公司的前CEO.提起韦尔奇在克劳顿维尔(Crotenvill)管理培训中心为GE公司经理们讲课,企业老总们更是对这位在通用电气公司执掌了20年的前总裁、美国当代管理大师肃然起敬.……
  • 美国人才管理特征及其对中国企业的借鉴 下载全文
  • 美国的人才制度,它的体系核心究竟是什么?有些人说是高工资,高物质刺激.其实它的精华在很多方面反映出来.……
  • 谈企业精神的培养 下载全文
  • 企业精神,是企业文化的核心组成部分,是企业生机与活力的源泉.培养企业精神是一项综合的系统工程,需要企业的党政工团齐抓共管,从点滴作起,坚持长期培养.……
  • 企业文化创新对企业创新的作用 下载全文
  • 现代企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程和各个环节.现代企业文化通过影响企业管理者和员工的价值观念、思维方法和行为方式等,对企业创新起着内在的、无形的推动作用.……
  • 土豆、薯片教育 下载全文
  • 土豆,又称马铃薯,产品遍布大江南北;尤其以长城内外,产量丰盈,是居民餐桌上长年菜肴,在北京、天津农贸市场和地摊上,随处可见,一斤土豆,价值不过五、六角钱.新品上市时,鲜美可口,一斤也不过一元多钱.……
  • 文化适应:国际营销的"门坎" 下载全文
  • 文化背景的不同是造成各国消费者需求不同的一个重要因素.在国际营销活动过程中,企业必须注意文化因素对消费者购买行为的影响,并采取一定的文化适应措施满足目标市场国际消费者的需求.……
  • 滥用权力必失权 下载全文
  • 权力是企业领导表现自己管理手段的体现,但无数事实证明,过分保护和夸大这种权力欲望就会存在有私人目的,就会滥用无度.滥权是对权力价值的破坏,切忌滥权已经成为现代企业领导警醒的口号.那些死抓着权力不肯放的领导,因权力太多的缘故往往滥用权力,这是一个颠扑不破的事实.任何权力都得有一定的限制和范围,如果硬要突破这种限制和范围,就会超出度外,形式“权力扩张“的现象,最终会危及企业利益.……
  • 遍撒学习型组织的火种--北京太极鸿达信息公司总经理傅宗科访谈录 下载全文
  • 傅宗科,北京太极鸿达信息公司总经理,北京双赢会管理咨询有限公司董事长,“第五项修炼“企业管理高级讲师团团长,专门从事学习型组织·第五项修炼等现代企业管理方法在国内的培训及推广事业.……
  • 联想集团的人力资本管理 下载全文
  • 一、培养人才   “联想最缺战略型人才,这不能靠招聘和引进解决,而需要自己培养.因为自己培养过程中,联想企业文化会一代代继承和进化,人才也会逐渐被人接受.“……
  • 公关"亮相"很重要 下载全文
  • 亮相这个字眼让我们联想到舞会中或重要社交场合中的闪亮登场的画面,然而我们每个人在每天的业务洽谈中,经常会有亮相在他人的办公室、会客室或会议厅的机会.每当我们亮相时,总会有人在一旁打量、观察、评析我们的外表、自信甚至于智慧,而这些都只是发生在短短数秒之内.很显然,第一步就能正确地踏出是最重要的.……
  • 领先一步 下载全文
  • 听到这样一则故事.两个人在丛林里露营,突然跑出一只大老虎.其中一个人赶紧穿跑鞋,另一个人却悲观地对他说:没有用的,反正我们也跑不过老虎啊.那人道:我不用跑过老虎,我只要跑得快过于你就行了.……
  • 创新教学法--自导式学习 下载全文
  • 一、自导式学习的由来   香港管理专业的教育部门经过多年的探索和实践,提出了“自导式学习“这一全新的教学方法,为我们提供了一个很好的基层管理培训的方法.……
  • 案例式教学法的运用 下载全文
  • 一、运用案例式教学法的几种具体形式   案例式教学法有以下几种具体方式.   1、提问启发式.   教师针对某一概念、模式或章节内容,通过搜集公开发表的企业管理资料,或实地采访某一经营成功或失败的企业,在内容和数据上征得企业的同意,将材料编辑成案例,在课堂教学中模拟实际的管理情景,联系教学目的,确定教学参考题进行提问,使学员身临其境地进行分析决策,发挥教师在课堂教学中的主导作用.……
  • 简讯八则 下载全文
  • 一、第五届中英企业国际研讨会在上海举办2001年11月20日~22日,第五届中英企业国际研讨会在上海举办.会议以“加强公司法人治理结构,提高企业核心竞争力“为中心,邀请中远、中海油、上海宝钢、东方航空等200家国有重点企业主要领导人同来自英国的40余家企业高层管理人员进行了交流.国家经贸委侯云春秘书长、欧盟圆桌会议主席西蒙爵士出席会议并作了重要讲话.……
  • 各地积极探索完善培训制度规范培训市场 下载全文
  • 目前,我国企业经营管理人员培训制度不够完善,市场不够规范,这与“入世“后培训的发展趋势不相适应.针对这些问题,一些地区和企业进行了有益的探索.……
  • 实用可读的现代管理丛书--评《经济管理人员知识更新丛书》 下载全文
  • 跨入新世纪,我国政治、经济、文化等领域多方位融入世界范围,网络经济、电子商务、世贸组织规则、知识经济等新颖的现代管理理念、方法不断涌现,因此与时俱进,就要不断学习,更新意识,充实头脑.……
  • 与世界同行--入世元年中国培训展望(本刊评论员)
    企业培训要在变革中迎接挑战--国家经贸委培训司司长吴用可谈2002年企业培训(北辰)
    大力发挥行业企业作用推进职业教育和培训的改革与发展--访国家教育部职业教育与成人教育司司长黄尧(余力)
    就业与培训:在阵痛中腾飞--访劳动和社会保障部培训就业司副司长刘康(临风 余力)
    现代企业中人力资本的特性及管理(郭东杰)
    建立教育连锁集团的设想(李琦)
    人才生成要素略论(孙艳玲)
    校企互动创新工商管理培训(李启明)
    工商管理优秀案例选失火风波(张丽华 陈勇)
    发现成功秘诀的美国西南航空公司(张鼎昆)
    在学习中适应时代和把握时代--在"首届创建学习型社会论坛"开幕式上的致辞(摘要)(郑必坚)
    "创建学习型社会"的几点思考--在"首届创建学习型社会论坛"上的讲话(摘要)(李君如)
    创建学习型城市是大连人的追求(怀忠民)
    把九江建设成一座学习型城市(胡绍生)
    学习型组织是知识经济的必然产物(华学伦)
    培养企业家队伍迎接WTO挑战(苗向阳 高贤英)
    新形势下职业教育的思考(尹红)
    强化员工培训应对入世挑战(苏东崛)
    高级工迎来大牛市(张小明)
    如何建立经理人市场(张绍娥)
    化解冲突--职业经理人入门之阶(罗新宇 林蔚)
    加强企业继续教育促进企业创新发展(首钢总公司培训部)
    浅谈企业人员再教育(于惠波 王李萍)
    坚持"德、诚、信"老店谱新篇(田大方)
    美国通用电气公司的企业大学--克劳顿维尔管理培训中心介绍(李为民)
    美国人才管理特征及其对中国企业的借鉴(于向东)
    谈企业精神的培养(刘鲁齐 于松)
    企业文化创新对企业创新的作用(孙淑丽)
    土豆、薯片教育(费重阳)
    文化适应:国际营销的"门坎"(区一帆 邹凤岭)
    滥用权力必失权(吴言立)
    遍撒学习型组织的火种--北京太极鸿达信息公司总经理傅宗科访谈录(春生)
    联想集团的人力资本管理(赵刚男)
    公关"亮相"很重要(临英)
    领先一步(风华)
    创新教学法--自导式学习(张丽华 孙岩)
    案例式教学法的运用(徐庆华)
    简讯八则(培训司综合处)
    各地积极探索完善培训制度规范培训市场(经培综)
    实用可读的现代管理丛书--评《经济管理人员知识更新丛书》(丛山)
    《现代企业教育》封面