设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 高层次人才猎头公司企业——访上海厂长经理人才公司总经理肖建安 收费下载
  • 留住关键人才吸纳海外精英——访华东师范大学教授人才学研究专家叶忠海 收费下载
  • 企业留人事业留心——访上海贝尔人力资源部培训与发展经理沈延鹤 收费下载
  • 流动中人才如何“保鲜”——访《成才与就业》杂志主编项秉健 收费下载
  • 人才资源—流动的财富——联合汽车电子有限公司人才观 收费下载
  • 使每一个员工都成为岗位专家 收费下载
  • 把人才的心留住 收费下载
  • 人才流动中商业秘密的保护 收费下载
  • 工商管理 血案与危机优秀案例选 收费下载
  • 信息失真成本 收费下载
  • 创建学习型组织的策略选择 收费下载
  • 学习型企业创建评估操作思路 收费下载
  • 开拓创新谱华章与时俱进续辉煌——访胜利油田有限公司总经理曹耀峰 收费下载
  • 培训企业改革发展的“助推器”——胜利油田职工教育工作纪实 收费下载
  • 适应市场 多元并举 效益优先——胜利油田运输职工培训中心主任许建钢访谈录 收费下载
  • 创新—开辟培训新天地 收费下载
  • 实施“人才战略”推进全员培训 收费下载
  • 企业的需要 培训的重点 收费下载
  • 对加入WTO后职业培训工作的几点思考 收费下载
  • 新时期岗位培训的特点 收费下载
  • 工人技师队伍的动态管理 收费下载
  • 困难企业如何搞好职工培训 收费下载
  • 决定未来的企业商学院 收费下载
  • 公司裁员应注意方法和技巧 收费下载
  • 浅谈职工教育培训问题及对策 收费下载
  • 对企业技能型人才培训的探讨 收费下载
  • 老板应合理分权 收费下载
  • 麦当劳经理的成长 收费下载
  • 电脑帝国的企业文化 收费下载
  • 关于国有企业文化营造的思考 收费下载
  • 人力资源的管理与开发 收费下载
  • 巴斯夫公司的人力资源管理 收费下载
  • 解读人本管理 收费下载
  • 风行海外的三种企业管理新模式 收费下载
  • 培育摩托罗拉公司文化的摇篮 收费下载
  • 发达国家如何培训企业适用人才 收费下载
  • “自主教育”的研究与实践 收费下载
  • 巧妙设计提问 优化课堂教学 收费下载
  • 高层次人才猎头公司企业——访上海厂长经理人才公司总经理肖建安
    留住关键人才吸纳海外精英——访华东师范大学教授人才学研究专家叶忠海
    企业留人事业留心——访上海贝尔人力资源部培训与发展经理沈延鹤
    流动中人才如何“保鲜”——访《成才与就业》杂志主编项秉健
    人才资源—流动的财富——联合汽车电子有限公司人才观
    使每一个员工都成为岗位专家
    把人才的心留住(余力)
    人才流动中商业秘密的保护(胡慧平)
    工商管理 血案与危机优秀案例选(王洛高)
    信息失真成本(李政)
    创建学习型组织的策略选择(威廉·金 朱磊 等)
    学习型企业创建评估操作思路(戴洪德)
    开拓创新谱华章与时俱进续辉煌——访胜利油田有限公司总经理曹耀峰(春生 书锋)
    培训企业改革发展的“助推器”——胜利油田职工教育工作纪实(江兴林 杨楠 等)
    适应市场 多元并举 效益优先——胜利油田运输职工培训中心主任许建钢访谈录(书锋 春生)
    创新—开辟培训新天地(王洪江)
    实施“人才战略”推进全员培训(李在胜)
    企业的需要 培训的重点(焦和平)
    对加入WTO后职业培训工作的几点思考(戴恩林)
    新时期岗位培训的特点(庞惠芳)
    工人技师队伍的动态管理(刘书和)
    困难企业如何搞好职工培训(盂昭德)
    决定未来的企业商学院(黄霁 王旗 等)
    公司裁员应注意方法和技巧(汪利祥 马长伟)
    浅谈职工教育培训问题及对策(匡耀武 李志刚)
    对企业技能型人才培训的探讨(周耀华)
    老板应合理分权(张绍娥)
    麦当劳经理的成长(代凯军)
    电脑帝国的企业文化(黄新宇)
    关于国有企业文化营造的思考(吴洪伟)
    人力资源的管理与开发(陈淑梅 张明)
    巴斯夫公司的人力资源管理(王雪华)
    解读人本管理(丁莉华)
    风行海外的三种企业管理新模式(肖东)
    培育摩托罗拉公司文化的摇篮(李为民)
    发达国家如何培训企业适用人才
    “自主教育”的研究与实践(孙广杰 黄振华)
    巧妙设计提问 优化课堂教学(饶珍)
    《现代企业教育》封面