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  • 人才乃企业胜利之本——山东玲珑橡胶有限公司董事长王希成访谈录 收费下载
  • 莱钢炼钢厂的思想政治工作方法 收费下载
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  • 谈职工培训中的发散式立体备课法 收费下载
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  • 电力企业职工学习力不强的原因及对策 收费下载
  • 启示源于思想(金涛)
    股份制与企业家——与厉以宁对话
    市场经济与道德重筑——与茅于轼对话
    人力资本非人力资本与职业经理人的成长——与张维迎对话
    用质量与感情打造培训品牌(董韶华 牛琳)
    学习海尔管理理念增强企业竞争能力
    高薪,为何留不住人才?(刘光春)
    “康师傅”霸神州市场“统一面”欲一统天下(李春梅)
    学习型企业中的团队学习(纪军)
    Rover组织学习的神话
    中国企业培训存在的问题及对策(王玉贵)
    WTO时代的职工教育(刘国生)
    穿越死亡线——访许继集团公司董事长王纪年(韩书锋)
    适度信息不对称的效率性(何芹 陈瑾)
    职业经理市场的建立和运行机制(张君立)
    完善“三种机制”突出“三个重点”(张全新)
    内抓管理 外拓市场 多元发展(任连贵)
    导入标准管理建立和完善现代企业教育制度(王德昌 张元艺 等)
    新形势下职工思想调查分析与对策(王魁)
    煤矿安全技术培训的工作探讨(苏逊 姜元峰)
    如何加强兼职教师队伍建设(杨波)
    新时期企业培训教师的转型方向(高庆华)
    企业职工网络教育解决方案(马龙涛)
    21世纪企业文化发展的六大趋势(宋旭升 王玉英)
    面向二十一世纪的“文化力”(张克顺)
    企业文化与人力资源管理(杨铮铮)
    企业文化建设中的问题和思路(王金宗)
    新世纪中国人力资源管理面临的挑战(董克用)
    企业人才危机周期的探究(邓志浩 刘志)
    精神激励与人力资源开发(孙国翠 王连森)
    人才乃企业胜利之本——山东玲珑橡胶有限公司董事长王希成访谈录(临风)
    莱钢炼钢厂的思想政治工作方法(王冠飞)
    如何加强员工的思想引导(沈峥嵘)
    亚洲四小龙的职成教育(一)(小余儿)
    高级职业顾问谈企业用人有别(寞林)
    谈职工培训中的发散式立体备课法(张之悦)
    怎样组织说课活动(张艳平)
    电力企业职工学习力不强的原因及对策(崔红梅)
    《现代企业教育》封面