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  • 改革与企业核心竞争力 免费阅读 下载全文
  • 有效的公司治理是现代企业制度建设的核心 免费阅读 下载全文
  • 中国MBO:是阴谋不是阳谋?——与王巍对话 免费阅读 下载全文
  • 培训与细节——菲利浦·克拉克与布莱恩·诺斯先生谈英中商务合作 免费阅读 下载全文
  • 信息生产力特性研究 免费阅读 下载全文
  • 对个人高等教育投资热动因的批判性分析 免费阅读 下载全文
  • 坚持终身学习 创建学习型政府 免费阅读 下载全文
  • 推行情感管理 创建学习型团队 免费阅读 下载全文
  • 铸就许继百年丰碑 免费阅读 下载全文
  • 信息化——企业的未来之路 免费阅读 下载全文
  • 现代物流的关键——标准化 免费阅读 下载全文
  • 企业中层培训的误区及对策 免费阅读 下载全文
  • 培训·创新·稳定·发展 免费阅读 下载全文
  • 现代企业培训须“分层” 免费阅读 下载全文
  • 石油企业存续部分制度改革 免费阅读 下载全文
  • 以责任主体为对象的培训效果评估系统 免费阅读 下载全文
  • 企业培训的未来趋势:网络导向型培训 免费阅读 下载全文
  • 一切按计划执行——5天剑桥国际培训师课程的感受 免费阅读 下载全文
  • 职业经理人出身“歧视” 免费阅读 下载全文
  • 企业品牌忠诚度——企业的利润之源 免费阅读 下载全文
  • 激情管理——管理的艺术 免费阅读 下载全文
  • 企业为什么要有伦理道德观——对企业伦理价值的探讨 免费阅读 下载全文
  • 培训师期待“年富力强派” 免费阅读 下载全文
  • 教育咨询:研究型图书馆的重要课程 免费阅读 下载全文
  • 美国职业董事与董事会(三)——从美国全国董事协会(NACD)一份报告看美国公司董事会的结构和工作程序 免费阅读 下载全文
  • 法规完备的瑞典成人教育 免费阅读 下载全文
  • 新世纪企业人力资源开发展望 免费阅读 下载全文
  • 扩展商数“Q”,创新人力资源 免费阅读 下载全文
  • 中国文化与西方成功学 免费阅读 下载全文
  • 金领青睐什么培训? 免费阅读 下载全文
  • 企业管理培训案例教学回眸 免费阅读 下载全文
  • “四环节”教学法在职工培训中的应用 免费阅读 下载全文
  • 改革与企业核心竞争力(书锋 金涛)
    有效的公司治理是现代企业制度建设的核心(陈清泰)
    中国MBO:是阴谋不是阳谋?——与王巍对话
    培训与细节——菲利浦·克拉克与布莱恩·诺斯先生谈英中商务合作
    信息生产力特性研究(张忠军)
    对个人高等教育投资热动因的批判性分析(崔元明)
    坚持终身学习 创建学习型政府(茅临生)
    推行情感管理 创建学习型团队(孙宗林 潘坚峥)
    铸就许继百年丰碑(贾征)
    信息化——企业的未来之路(高洪勇)
    现代物流的关键——标准化(王泽民)
    企业中层培训的误区及对策(司强 曹振杰)
    培训·创新·稳定·发展(徐桂峰 李永胜)
    现代企业培训须“分层”(叶云 宋昌玖)
    石油企业存续部分制度改革(刘成贵)
    以责任主体为对象的培训效果评估系统(祖钦先 李新畅)
    企业培训的未来趋势:网络导向型培训(何迪)
    一切按计划执行——5天剑桥国际培训师课程的感受(史振伟)
    职业经理人出身“歧视”(郭晋华)
    企业品牌忠诚度——企业的利润之源(曾朝辉 袁桂芳)
    激情管理——管理的艺术(俞庆国)
    企业为什么要有伦理道德观——对企业伦理价值的探讨(杨晓华 侯震)
    培训师期待“年富力强派”(中青)
    教育咨询:研究型图书馆的重要课程(魏爱莲)
    美国职业董事与董事会(三)——从美国全国董事协会(NACD)一份报告看美国公司董事会的结构和工作程序(李为民)
    法规完备的瑞典成人教育(仲瑞敏)
    新世纪企业人力资源开发展望(黄健)
    扩展商数“Q”,创新人力资源(赵国庆)
    中国文化与西方成功学(周舒兴)
    金领青睐什么培训?(韩成栋)
    企业管理培训案例教学回眸(李启明)
    “四环节”教学法在职工培训中的应用(张之悦)
    《现代企业教育》封面

    主办单位:山东省职工教育办公室

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