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文献检索:
  • 抬头望春 免费阅读 下载全文
  • 撰写本文的时候,初冬的第一场大雪飘飘洒洒,将大半个中国装扮成银白世界。推窗远眺,暮色开始亲吻这熟悉而陌生的城市。
  • 中国企业的未来之路 免费阅读 下载全文
  • 目前,WTO带给企业的这种严峻挑战,还远远没有被政府官员和企业家所认识到,许多企业家认为WTO已经两三年了,天下还是太平的,2005年,中国企业将面临更大的“坎”。
  • “管理经济学之父”拉泽尔谈人力资源 免费阅读 下载全文
  • 爱德华·拉泽尔是美国国家科学院院士,评估委员会成员;美国人文科学院院士;《劳动经济学杂志》创刊人和首任主编;美国劳动经济学会前会长(1998);美国政府雇员工资管理委员会咨询顾问。拉泽尔还担任过罗马尼亚、俄罗斯、乌克兰和格鲁吉亚等国家的经济改革顾问。拉泽尔在国际经济管理理论领域和经济政策领域都有着极大的影响力。他撰写的《人事管理经济学》一书,以10多种语言出版,
  • 人力资源综合解决之道——员工终身学习 免费阅读 下载全文
  • 我们习惯上把人力资源工作分成:招聘、培训、薪酬.绩效等各种职能部分,针对不同的职能采用相应的办法来解决人力资源遇到的问题。于是人力资源管理工作也常常像赶时髦一样,今天流行培训,培训很重要能解决很多问题:明天流行绩效管理,绩效管理对提升业绩很有帮助;后天流行期权激励,期权激励能提高员工忠诚度,管理者迷失在一个又一个的管理流行浪潮中。遗憾的是.
  • 我国应重视工业工程应用及人才的培养 免费阅读 下载全文
  • 面对当今世界的激烈竞争,工业工程(Industrial Engineering,简称IE)的应用已扩大到制造业以外的其它领域,尤其是服务业,如金融.保险.建筑.交通运输业、农场管理、航空.医院、超级市场.军事后勤,以及政府部门(公共服务)等。工业工程人才正发挥着越来越重要的作用,然而我国许多企业尤其是民营企业对工业工程不甚了解,对工业工程专业技术人才的作用认识不够。
  • 道德素质教育的灵魂 免费阅读 下载全文
  • 教育对知识的传授.对智力及生活、生存能力的增加.只是部分使命.并非全部意义。教育所肩负的更为重要的使命是陶)台人性.铸造健康饱满的人格。教育是人类一项杰出的道德养成的事业。教育概念首先是一个道德概念,教育不应也从不在道德上保持中立。古今中外教育史表明.向受教育者明确表述对某种目的或价值观的正确取向.
  • 城市化物流中心的建设与发展 免费阅读 下载全文
  • 随着我国经济快速发展,买方市场下我国经济发展的主要障碍将由生产领域转移到流通领域与消费领域,构建以城市为中心的物流中心是适应了经济发展和产业布局的要求。据国家商业信息中心和国家经贸委贸易局等若干机构的调查结果以及专家的分析表明:我国的买方市场已经呈现出由“短缺经济”向“供需动态均衡经济转型”的趋势。正如科尔内指出,消灭了经济方面的一个或另一个短缺,
  • 创学习型企业 促跨越式发展——新汶矿业集团公司创建“学习型企业”的调查 免费阅读 下载全文
  • 去年以来.新汶矿业集团公司按照公司党委的总体部署.开展创建学习型企业活动.以抓好企业经营管理人员的教育培训为重要内容.致力于“围绕发展抓学习、抓好学习促发展”.以科学的学习理念、长效的学习机制、严格的学习制度.创新的学习载体导航定位.叫响了“学习工作化、工作学习化”的口号.全面推动公司员工整体素质的提高.促进了企业跨越式发展。
  • 基层学习型组织的创建 免费阅读 下载全文
  • 更新观念是创建“学习型组织”的灵魂和先导。从心理学可知,观念对于行动具有重要的制约或支配作用,只有树立正确观念才有正确行动。传统的学习,有些是重形式不重效果,喜欢“运动式”学习,难以持久的学习,缺乏学习主动性“创建”学习型组织”,首要的是要解放思想,创新观念。第一,领导带头学习的观念。负有决策、指挥、协调、组织之责的领导者,
  • 电力企业如何创建学习型组织 免费阅读 下载全文
  • 电力企业是典型的知识密集型企业。电力技术发展十分迅速,相关的专业技术领域迅速增加。面对加入WTO后激烈的市场竞争,把知识和技术尽快地转换.合理的控制发供电成本,为用户提供高质量的服务,已成为电力企业今后在激烈的市场竞争中的立足之本。
  • 企业员工培训的发展趋势 免费阅读 下载全文
  • 进入21世纪,企业越来越重视员工的培训工作。在国外,公司一般拿出其销售收入的1—5%或工资总额的8—10%用于培训工作。一些企业还把培训作为福利奖励给表现良好的员工,即公司根据个人发展的计划安排其所需参加的培训内容,以帮助员工更好地实现自身的职业生涯发展。与此同时,企业也通过提供培训课程.在岗培训.报销学费、
  • 培训效果最佳化途径选择 免费阅读 下载全文
  • 培训就是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。在过去.大多数公司习惯于将培训作为一项相当狭小的日常事务.而今.越来越多的企业将培训用于实现两个新的目的:一是向本企业员工传授其他更广泛的技能,包括解决问题的技能、沟通技能以及团队建设技能等。另一个是更多的公司利用培训来强化员工的献身精神.以提升企业的核心竞争力。
  • 中国中小企业经营管理者培训需求分析 免费阅读 下载全文
  • 为提高中小企业经营管理者素质,提升中小企业生存和发展能力,中国中小企业国际合作协会(以下简称“协会”)、国家发改委中小企业对外合作协调中心(以下简称“中心”)在国家发改委中小企业司的支持下.于2003、2004年两年在全国举办中国中小企业竞争力讲堂,免费为广大中小企业提供智力服务和人才支持。
  • “龙的传人”修学在“袋鼠的国度”——一位MBA在澳洲的学习、生活散记 免费阅读 下载全文
  • 2004年11月24日下午7时,随着飞机徐徐着陆上海机场,25个中澳合作二00二级MBA班的齐鲁学子怀着激动的心情带着沉甸甸的行李和沉甸甸的收获回到了祖国的怀抱。回首半年的修学时光,融汇了无数艰辛的奋斗和成功的欢笑,此刻都变成美好的回忆。我作为领队,带领大家顺利通过国外课程,圆满归来,也可以欣慰不辱使命。在这里,我拾起记忆中闪亮的一个个修学片段,将它们串起一个美丽的珠链,与诸位一起细细的赏鉴。
  • 人力资源管理的“道”与“德” 免费阅读 下载全文
  • 老子是中国古代一位伟大的思想家.其主要思想集中反映在《道德经》一书。老子言:“执古之道.以御今之有。”意即:明古之理.可治今之事。现代企业人力资源管理者.既可参透老子学说.以察其对现代中国人思想深处许多固有观念.明管理思想轨迹;又可从老子智慧的言论中.觉悟出许多具体的管理技巧和手法.《道德经》管理思想对企业领导者正确认识人力资源管理的道与德有一定的积极意义。
  • 浅析“人本管理”的内涵 免费阅读 下载全文
  • 人本管理是当今管理理论发展的新阶段,是对古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论的继承和发展.是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上.突出人在管理中的地位.实现以人为中心的管理。具体来说.主要包括如下几层涵义:
  • 加强校企合作促进高职学生就业 免费阅读 下载全文
  • 目前.全国共有独立设置的普通高等职业学校908所.占全国普通高校总数的58.5%。随着招生规模的不断扩大.毕业生人数的迅速上升.如何解决就业问题成了当务之急。石油大学2004年有对口高职毕业生937人,签约率达到92%,在指导学生就业过程中.发现有三类学生特别受到企业的欢迎.一是掌握企业应用的新技术、应变能力强的.二是熟悉行业、企业运行环境的.三是埋头苦干、
  • 素质培训 提升企业基层管理执行力 免费阅读 下载全文
  • 自“九五”以来,山东省经贸委在全省广泛开展了以工商管理知识为重点的企业经营管理人员培训,取得了显著成效,对不断提高我省企业经营管理者素质,提升企业现代管理水平起到了重要作用。今年又在全省普遍开展了以企业基层管理人员为对象的培训工作,计划用五年左右的时间将全省企业“兵头将尾”(车间主任、班组长、工段长)轮训一遍。目前,机械、
  • 谈成人教育教师的角色转换 免费阅读 下载全文
  • 成人教育教师,是成人教育的主力军,是办好成人教育的关键力量。
  • 创新培训机制 推动经济发展 免费阅读 下载全文
  • 加强政治理论学习和职业道德教育。认真学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想,教育企业经营管理者深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和丰富内涵,做到围绕主题,把握灵魂,狠抓落实。同时,开展了多种形式的思想政治教育和职业道德教育,积极培育企业员工敬业、乐业、勤业、创业精神。
  • 提升职工素质的有效途径 免费阅读 下载全文
  • 当前.如何有效地提升企业的竞争力.是每个企业面临的一项重大课题。企业的竞争归根到底是人才的竞争.谁能掌握更多的人才.谁就能在竞争中取得主动,因此.如何培养造就更多的人才.成为当务之急。下面本人结合自身工作实际和经验.就如何提高职工素质谈几点认识和看法.仅供参考。
  • 品牌战略实施“三要素” 免费阅读 下载全文
  • 所谓企业的品牌战略,就是指企业通过品牌来开拓和争夺市场。当一个企业生产的产品是名牌产品时,这个企业就有能力开拓和争夺市场。既然是名牌产品,消费者就会认可,企业是通过这种名牌效应来争夺和开拓市场。
  • 对企业工商管理培训的思考 免费阅读 下载全文
  • 成人教育重在理论与实践相结合,而实践中却存在着理论与实践的脱节问题,如何解决?一方面提高教师的业务素质,更新知识,适应基层需要,建议:(1)让教师参加高级工商管理学习班:(2)和企业有关领导处室联系,组织教师参加企业内部有关的科技会议,经济分析会,及时了解企业的经营状况;(3)深入基层学习、调研,要为教师提供了解企业生产,
  • 经理人成功的秘诀 免费阅读 下载全文
  • 在我们周围,你会发现很多刚开始表现得很有才干、很有雄心的人却取得不了最后事业的成功,工作一段时间后沦入平庸;而原来那些很不起眼的人却能青云直上,到达事业的巅峰?应该说很多人都具备成为业界领袖所需的品质,但是他们没有发现通往成功的个人之路。那么要想取得事业的成功有什么秘诀呢?
  • 若干领导艺术案例点评 免费阅读 下载全文
  • 刘备三顾茅庐请诸葛亮出山相助,诸葛亮在第一次指挥抗击曹军进犯时,关羽和张飞均不服气。后来.因诸葛亮的神机妙算接连打了几个胜仗,关.张两人才口服心服。从此.诸葛亮树立了自己的威信。
  • 现代企业管理与ISO9000质量管理 免费阅读 下载全文
  • 现代管理模式是管理理念与管理行为的结合,包括保证、提高、创新、认证质量的全部管理要素,管理结构,管理程序、标准与规范的总和。本文旨在探讨如何将质量管理体系与企业管理有效的结合在一起.从而给企业带来有效、可以转化为企业利润的管理。
  • MBA寓言两则 免费阅读 下载全文
  • 1979年.中美教育代表团互访,并各自有考察报告问世。中国报告说:在美国.学生踌躇满志、舍我其谁.老师却视而不见.甚至怂恿鼓励。小学一、二年级的学生.大字不识一斗.加减法还在掰指头.就整天奢谈发明创造。音体美如火如荼,数理化鲜有督促。课堂上学生游走自由.谈天说地.几乎处于失控状态。
  • 打造企业腾飞之翼——齐鲁储运厂抓安全促发展纪实 免费阅读 下载全文
  • “安全生产关系到人民群众的生命财产安全,关系到改革发展稳定大局。”——国务院副总理黄菊在2004全国安全生产工作会议上的讲话。
  • 关于加强石油石化企业职工培训的构想 免费阅读 下载全文
  • 当前,中国石油石化企业正处于改革发展的重要战略机遇期。随着“入世”过渡期的结束,石油石化企业将以完全独立的市场主体应对国际跨国公司和国内其他所有制企业的双重竞争和严峻挑战。要在激烈的市场竞争中赢得主动、取得优势,实现可持续发展的战略目标,人才资源越来越具有决定性作用。特别是随着石油石化企业改革的深化、
  • 加强网络教育在职工培训中的运用 免费阅读 下载全文
  • 随着人类社会的不断进步.知识更新的速度不断加快.今天的知识明天就有可能过时,所以培训的内容必须紧跟时代的节拍,否则培训就失去其原有的意义。但是更新课程不仅要付出巨大的成本,而且要经过一定的时间周期,它不能及时更新和补充新信息。而网络教育系统的最大特点就是可以及时地向用户传递所需要的最新信息。
  • 浅谈企业信用的风险与收益 免费阅读 下载全文
  • 企业信用收益的形成:资金成本是企业为筹措和使用资金而花费的各项费用。按资金来源可分成负债筹资和权益资本筹资。一般而言,负债筹资成本低,权益资本筹资成本高。当资产利润率超过资金成本率(资金成本率=使用资金所支付的报酬/(筹集资金总额一筹资费用)*100%)时,所产生的归企业享有的那部分超额收益就是筹资收益。
  • 教育与培训:企业人才培养最有效的途径 免费阅读 下载全文
  • 现代企业的“企”字从写法上就充分说明企业无“人”则“止”。企业最终是要有人去经营,利润最终也是要由人去创造,因此从某种意义上讲,企业持续发展的根本动力就在于对人力资源的培养与使用。可以说,人力资源自身素质的大幅度提高是实现人力资源管理创新模式的首要前提。现代企业充分证明,教育与培训职工是企业效益获得只有将着眼点放在教育与培训工作上,加大力度,才能实现企业的持续发展。
  • 企业领导者在企业文化建设中的“三个角色” 免费阅读 下载全文
  • 企业文化从一定意义上讲是企业家的文化,是企业领导者作用、意志、品格的反映。因此,企业领导应积极倡导,科学组织,模范实践。美国管理学家埃德加·沙因说:“领导者要做的唯一重要事情就是制造和管理企业文化,领导者最重要的才能就是影响文化的能力”。
  • 谈企业文化建设的几点障碍 免费阅读 下载全文
  • 企业文化指企业在发展过程中形成的.以占主导地位的基本价值观为核心的.以及作为其外在表现行为、管理风格和管理制度等所组成的有机体系。每个企业都有自己的文化.但随着市场经济的发展.几乎每个企业都有一定的员工流动率。而要求员工符合企业的文化确定存在着一定的困难。具体表现在:
  • 对加强技工学校教师队伍建设方法浅探 免费阅读 下载全文
  • 一是,学习,认知。认,是认同;知,是对道德理论、原则规范的理解和把握,通过学习达到认知。学校要将党支部建在教学科室上,业务科室长兼任支部书记。通过周五政治学习,分析和研究人们在社会主义市场经济活动中的价值取向、分配形式等与教师奉献教育、为人师表所发生的碰撞,深刻领会“三个代表”的深刻内涵和精神实质.引导教师站在科教兴国战略的高度,
  • 如何提高职工培训的课堂教学效率 免费阅读 下载全文
  • 做到培训教学的有效性,关键是教师的主导作用发挥得如何.像一台晚会的“节目主持人”一样.要充分调动学员的主动性。
  • “注意与兴趣”教学法 免费阅读 下载全文
  • 俗话说:“良好的开头是成功的一半。”讲好课的开头是调动学生学习积极性的第一步。如果在上课一开始学生就注意听讲,他们就有可能连续认真地听下去。否则.他们的注意就不易稳定.掌握的知识也不全面,学习效果自然受到影响。怎样讲好开头呢?教师对教材应有十分准确的把握.努力设计出能引发学生学习兴趣的“导语”。
  • 郎咸平落选央视2004年度人物评选,周小川入围 免费阅读 下载全文
  • 12月2日,央视经济频道公布了“2004CCTV中国经济年度人物”候选名单,宣布包括官员、企业家和农民在内的23位候选人将于12月28日同台角逐央视今年的“2004CCTV中国经济年度人物”。
  • 2004年八大管理新思潮 免费阅读 下载全文
  • 六西格玛。六西格玛是借自统计学的名词,意指每百万次操作,仅有34次的失误,换成企业的语言,这是近乎完美的绩效目标,也等同于拥有超强的竞争优势,超丰厚的获利。
  • 大陆最佳商务城市排行榜上海北京深圳分夺三甲 免费阅读 下载全文
  • 中新社上海十二月二日电(记者姜煜)记者今日从有关方面获悉,《财富》中文版已将今年“中国大陆最佳商务城市”的桂冠给了上海。在该杂志今年首次推出的这一排行榜中,上海名列第一,北京、深圳、苏州和广州分列第二、三、四、五位。
  • 发改委颁布行业标准 商业职业经理人需职业认证 免费阅读 下载全文
  • 经国家发展与改革委员会批准,中国商业联合会报批并归口的《商业职业经理人执业资格认定规范》行业标准(以下简称:《规范》),已经正式实施。
  • 人事部开通公益性网站“人才市场公共信息网” 免费阅读 下载全文
  • 本报北京12月1日讯记者盛若蔚报道:为适应人事人才公共服务的发展,人事部开发建设了“人才市场公共信息网”。该网由人事部主办,是面向社会提供人事人才政策咨询和人才服务的公益性网站(www.chrm.gov.cn)。
  • 劳动和社会保障部:将进一步推进境外就业 免费阅读 下载全文
  • 中国劳动和社会保障部副部长王东进在刚刚于广西结束的全国境外就业中介机构管理工作会上表示,虽然中国境外就业工作取得一定进展.但境外流动就业人员总量还不足国际市场份额的1%,这一状况与中国人口大国地位是不相符的。
  • [卷首文]
    抬头望春(唐建光)
    [特剐策划]
    中国企业的未来之路(王彬俨)
    “管理经济学之父”拉泽尔谈人力资源(钟心)
    人力资源综合解决之道——员工终身学习(明启)
    [理论探索]
    我国应重视工业工程应用及人才的培养(崔永民)
    道德素质教育的灵魂(田建国)
    城市化物流中心的建设与发展(彭志忠)
    [掌习型组织]
    创学习型企业 促跨越式发展——新汶矿业集团公司创建“学习型企业”的调查(鲁干教)
    基层学习型组织的创建(张桂云)
    电力企业如何创建学习型组织(王萌)
    [培训指南]
    企业员工培训的发展趋势
    培训效果最佳化途径选择(柳清河)
    中国中小企业经营管理者培训需求分析
    [环球篮讯]
    “龙的传人”修学在“袋鼠的国度”——一位MBA在澳洲的学习、生活散记(朱沧洋)
    [人力资源开发]
    人力资源管理的“道”与“德”(董青)
    浅析“人本管理”的内涵(薛永生 苟连文)
    [工作探讨]
    加强校企合作促进高职学生就业(刘少伟)
    素质培训 提升企业基层管理执行力(曹伟)
    谈成人教育教师的角色转换(周耀华)
    创新培训机制 推动经济发展(王光乐 袁振友 李庆云)
    提升职工素质的有效途径(郭兆龙)
    [观察与思奄]
    品牌战略实施“三要素”(周宏)
    对企业工商管理培训的思考(李淑华)
    [新书架]
    经理人成功的秘诀(张善勇)
    [管理必读]
    若干领导艺术案例点评(章立早)
    现代企业管理与ISO9000质量管理(高贵鸾 邹子奕)
    [管理寓富]
    MBA寓言两则(剑光 唐棣)
    [企业在线]
    打造企业腾飞之翼——齐鲁储运厂抓安全促发展纪实(林竹盛 彬言)
    关于加强石油石化企业职工培训的构想(袁伦渠 朱仁宏)
    加强网络教育在职工培训中的运用(李明 姚海田)
    浅谈企业信用的风险与收益(匡钰)
    教育与培训:企业人才培养最有效的途径(李振江)
    [企业文化]
    企业领导者在企业文化建设中的“三个角色”(路美庭)
    谈企业文化建设的几点障碍(李嶙)
    [教论教法]
    对加强技工学校教师队伍建设方法浅探(王素芳)
    如何提高职工培训的课堂教学效率(安强)
    “注意与兴趣”教学法(周文清)
    [媒体链接]
    郎咸平落选央视2004年度人物评选,周小川入围
    2004年八大管理新思潮
    大陆最佳商务城市排行榜上海北京深圳分夺三甲
    发改委颁布行业标准 商业职业经理人需职业认证
    人事部开通公益性网站“人才市场公共信息网”
    劳动和社会保障部:将进一步推进境外就业
    《现代企业教育》封面