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文献检索:
  • 学习的进度就是赚钱的速度 免费阅读 下载全文
  • 每一次技术的重大创新和商业思想的革命,都深刻地改变经济的格局,扭转企业的命运。
  • 中国三所干部学院正式开学 贺国强出席开学典礼 免费阅读 下载全文
  • 中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院三所干部学院建成并正式开学,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛3月16日发去贺信。
  • 山东地区首家大学生创业联盟落户临沂——山东省企业经理人才评价推荐中心临沂工作站联合成立砺志大学生创业联盟 免费阅读 下载全文
  • 2005年3月31日,由山东省经贸委·企业经理人才评价推荐中心临沂工作站与临沂师范学院(临沂大学)联合发起的砺志大学生创业联盟在临沂成立。
  • 调查显示全球员工平均每工作周浪费两个工作日 免费阅读 下载全文
  • 据微软公布的一份调查报告显示,在全球范围内,过多的电子邮件、不良的通信条件及无意义的会议使办公室的员工平均每个工作周都要白白浪费掉两天宝贵的时间。
  • 中国鼓励高新技术产业和服务贸易领域的投资 免费阅读 下载全文
  • 商务部副部长马秀红日前在第二届国际投资促进论坛上说,中国将加大吸引国外高新技术产业和服务贸易领域投资的力度。
  • 教育培训市场:技术人才仍缺乏 免费阅读 下载全文
  • 随着IT技术应用逐步走向成熟,IT产业发展逐步进入一个相对稳定的发展阶段。IT培训业的发展也有所放缓,但仍保持的是两位数的增长。但是在软件总体设计、软件项目管理、软件研发等方面缺乏高层次人才。
  • 中职人才需求旺盛 免费阅读 下载全文
  • 在大学生就业显得有点严峻的形势下,北京对中职人才的需求却高于供给。首都社会经济发展研究所课题组日前公布的研究成果显示,到2008年前,中职人才都将一路走好,每年需补充8.7万人才能满足社会需求,但是北京目前每年毕业的本土中职生约8万人,其中还有10%到20%参加继续教育。
  • 劳动部开展全国企业文化管理师试点培训 免费阅读 下载全文
  • 为进一步适应我国企业文化建设整体水平较为落后的客观实际.劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心与中国企业文化促进会在全国合作开展了“全国企业文化管理师试点培训”,通过系统的学习企业文化知识体系,增强对企业文化建设的总体认识,进而提高企业文化管理人员整体队伍素质和提升企业文化建设人员专业管理水平。努力建立适应我国社会主义市场经济要求和现代企业文化职业化发展趋势的职业培训体系,培育我国企业文化建设专业人才队伍.全面加强我国企业文化能力建设.提升企业综合竞争力。
  • 商务部圈定重点培育和发展的190个出口名牌名单 免费阅读 下载全文
  • 商务部3月21日公布了2005年至2006年度重点培育和发展的出口名牌名单。海尔、格力、厦华、格兰仕、嘉陵、华为、中兴、鄂尔多斯、三枪等190个国内出口名牌榜上有名。
  • 中国公示10个新职业 免费阅读 下载全文
  • 中国劳动和社会保障部日前公示了第三批共10种新的行业。网络编辑员、信用管理师等行业,加入“三百六十行”的行列。
  • 看跨国公司如何调整竞争战略 免费阅读 下载全文
  • 为了适应21世纪全球经济一体化的深刻变化,不少跨国公司对公司竞争战略都进行了一系列重大调整,这种调整不仅全面提升了公司战略管理的地位,而且也使跨国公司战略管理进入了一个新的重要战略转型期。
  • 审时度势谋发展 建设“三化”新一汽 免费阅读 下载全文
  • 面对国内市场国际化的竞争新形势和汽车产业安全、节能、环保的新趋势,一汽结合自身的实际情况,提出了建设“规模百万化、管理数字化、经营国际化”新一汽,成为世界重要汽车制造商的总体战略目标,并在这一战略目标的指导下,不断地进行实践,走出一条具有一汽特色的发展之路。
  • 宁夏企业经营管理人员教育培训工作有声有色 免费阅读 下载全文
  • 全国企业经营管理人员教育培训工作会议召开之后,宁夏自治区党委高度重视,陈建国书记批示要求结合宁夏实际,尽快提出贯彻落实会议精神的意见。自治区党委组织部及时召开部务会议,认真学习了中组部会议精神及《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》,并抽调相关处室人员开展了深入细致的调查研究,制定出台了宁夏加强企业经营管理人员教育培训工作的实施意见,采取多种措施狠抓落实,促使宁夏企业经营管理人员教育培训工作在原有基础上迈上了新的台阶。
  • 儒商张瑞敏 免费阅读 下载全文
  • 在市场化进程中,张瑞敏始终以特殊的“君子风度”影响着企业形象的塑造和企业文化的传播。他深信,企业的竞争,说到底是文化的竞争,惟有高扬万众服膺的企业文化大旗,才能在市场竞争中立于不败之地。
  • 组织学习的三环学习模式 免费阅读 下载全文
  • 鉴于学习对知识创新与组织变革的重要作用,随着知识经济的发展,人们对学习、尤其是组织学习的理论进行了愈来愈深入的讨论和研究。自从赛厄特和马奇于1963年第一次提出“组织学习”的概念以来,许多学者从心理学、社会学、经济学、管理学、政治学、人类学等不同的视角探讨和使用这个概念。在管理学文献中,关于组织学习的研究大体上从组织决策和适应、系统理论、认知和知识、文化、行动一学习等几种不同视角进行的。
  • 学习型组织理论在济钢的应用 免费阅读 下载全文
  • 自去年11月本刊开展征集MBA优秀成果及优秀论文的活动开展以来,许多学员踊跃参加,我们收到大量成果和论文。为感谢大家对活动的支持,决定从本期开始对其中的优秀论文在合适的栏目陆续予以刊登并邀请专家点评。
  • GE的培训体系 免费阅读 下载全文
  • GE堪称一个名副其实的“人才制造工厂”,GE制度化而又不停革新的人力资源培训体系使GE像一个自动化、流水线式孵化高级人才的工厂。GE的企业文化与用人之道太神奇,全球500强中约三分之一的CEO都曾在GE供职,他们将GE的先进的管理经验带到了其他公司,推动着所有全球500强公司的进步,这样讲丝毫不夸张。GE每年用在员工培训上的费用达10亿美元,领导人大部分时间用来教导、发展、评估和提拔出色的人才,堪称业界最为严谨的人才发展流程。在这部分内容里,我还会举杰克·韦尔奇的例子,看他如何在GE言传身教。
  • 没有完美的个人,只有完美的团队——感受沈飞公司新任班组长第一期拓展训练 免费阅读 下载全文
  • 一个身着保险装置,站在7米高的摇摇晃晃的桅杆上直径20厘米的圆台上的小伙子,在地上众多伙伴“你真的很不错”的激励声中终于奋力一越,抓到头上的横杠并徐徐落地,在众人的欢呼和拥抱中,小伙子脸上原来紧绷的肌肉终于舒展,开心的脸夹中闪着激动的泪花。
  • 远程教育与高校数字图书馆 免费阅读 下载全文
  • 随着数字化、网络化的深入发展,高校图书馆用户关于数字信息资源使用的咨询数量正在迅速提高,但这些用户都缺乏基本的信息检索技能。他们如果得不到恰当、有效的指导和支持,高校数字图书馆的作用就可能被削弱。特别是我国作为信息资源不丰富、期刊和数据库的数量均有限的发展中国家,必须对用户培训给予足够重视,设法提高用户的信息获取能力,使有限的数字信息资源得到充分的利用。
  • 转变——化解职业教育两难的应对之策 免费阅读 下载全文
  • 大力发展职业教育,不仅能够为我国经济发展提供大量的人才,同时对于缓解目前日益紧张的就业压力,提高国民整体素质,将发挥重要的作用。伴随着就业人口高峰的到来、产业调整等因素,大量的毕业生不能实现就业。我国职业教育出现了“招生难、就业难”的双难境遇,如何应对客观现实,寻求职业教育发展的对策,成为摆在大家面前的紧迫课题。
  • 结合自身实际 创新培训机制 免费阅读 下载全文
  • 企业搞培训,必须与自身实际相结合。如果一味照搬别人的经验,而不结合实际,效果可能会适得其反。胜利油田孤东采油厂自建厂以来,本着贴近生产、贴近实际、贴近基层的“三贴近”原则,积极探索适应新形势要求的培训形式和方法,逐步建立起了一套行之有效的职工培训机制。
  • 西部民营企业与温州民营企业比较研究 免费阅读 下载全文
  • 我国西部地区经济发展水平远远落后于东部沿海地区,原因之一就在于民营企业的发展,不论规模还是效益,西部民营企业都远远不如东部沿海。从一定意义上来讲,西部大开发成功与否的关键在于民营企业的发展态势。为了在以后的工作中对西部民营企业有一个很好的把握,我们有必要对西部民营企业进行深入的研究,为此,笔者从以下几方面入手,将西部民营企业与民营企业的模范——温州民营企业进行比较分析,找出西部民营企业发展的比较优势,从而为选择西部民营企业的发展战略提供一些理论支持。
  • 对区域创新体系有关理论问题的思考 免费阅读 下载全文
  • 自国家创新体系这一概念产生以后。世界范围内掀起了一个国家创新体系的研究热潮。区域创新体系,作为国家创新体系的重要组成部分,也随后被提出来,并得到了学术界的重视和研究,且在全世界许多地区得到实施。甚至有的学者认为,区域创新体系是一个更适合研究的范畴。因此,研究区域创新体系就显得更为重要,也更具实践价值。笔者在研究区域创新统计过程中,甚感很有必要把区域创新体系的有关理论问题搞清楚。
  • 消除教育不公促进社会和谐发展 免费阅读 下载全文
  • 受教育者获得教育机会不平等。表现在各教育阶段入学率和升学率的差距随着教育阶段的升高而扩大,呈现出倒金字塔状的格局。《义务教育法》公布之前的1985年,城镇已普照及了初中、小学教育,而农村儿童入学率不足95%,小学毕业生升入初中的比率只有65%,而低于这一数字的省、市达13个,其中贵州、广西和西藏不足50%。
  • 司法领域需要道德的阳光——由古代中国屈法伸情观念引起的思考 免费阅读 下载全文
  • 法律与情理,在一般情形下总是难以统一的,尽管唐朝开始,法律的儒家化业已完成,但仍然不能完全解决现实中纷繁多样的问题,也就是说,在具体的审断治狱中,官吏们都免不了要面对法律与情理相矛盾的情况,这也是中国古代司法领域一个长期存在的棘手问题。绝大多数古代思想家主张,任何人的行为,只要动机是道德的,那么即使产生了违反法律、有害社会的后果,也应依据道德减免其罚;
  • 中国企业如何重塑自身形象 免费阅读 下载全文
  • 中国企业重塑企业形象需握住三把利剑,从三个方面来重塑自身形象。
  • 发展现代图书物流应对WTO后过渡期挑战 免费阅读 下载全文
  • 包括图书物流在内的现代物流业,在发达国家早已相当成熟。但在我国图书市场中,图书发行方式仍然主要沿袭旧的流通模式。即,由图书市场的重要企业主体一图书出版社将出版信息传递给新华书店,新华书店再到各单位(如学校)去征订,反馈信息后,再送货配货。这种图书供应渠道是典型的纵向一体化的供应链,教条死板,效率低下,浪费严重。
  • “海尔战略与执行力管理”高层研讨会 免费阅读 下载全文
  • 全国理事会名单 免费阅读 下载全文
  • 环球雅思学校2周年庆 免费阅读 下载全文
  • 环球雅思国际英语建于1997年,目前发展为集团化的环球雅思教育机构,拥有在30个城市从事培训的连锁分校,从事出国咨询的环球精英教育公司等2家国家认证单位,从事职业教育的环球职业在线、从事图收教材出版的环球文化有限公司,从事教育传媒的环球百年有限公司,从事教育图文设计的环球美景有限公司,从事教育研发的环球教学委员会ITC等数十家子机构。
  • EAP:精神按摩企业员工 免费阅读 下载全文
  • 新创企业的管理者常常会遇到这样的问题:为什么有些员工精神萎靡,工作积极性不高,是因为工资还是因为情感?不少企业都重视用物质方式来激励员工,但效果往往并不理想。其实内在激励是一种更为有效的激励方式,因为对许多员工来说,他们面临的是心灵的困惑。
  • 科技型企业人力资源开发的对策 免费阅读 下载全文
  • 科技型企业的人力资源管理与开发,应注重哪些方面,才能使企业长期有生命力、竞争力?
  • 企业员工价值周期的管理 免费阅读 下载全文
  • “早9晚5,每天工作8小时,日复一日。”是大多数上班族工作周期的简单描述。“365天减公休及节假日,每年工作255天,年复一年。”是每个员工职业周期的真实写照。人生的发展轨迹,大部分是在社会组织中渡过的。一般地说,职业生涯是每个人投入时间和精力最多的时期。孔子曰:“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十从心所欲不逾矩。”
  • 中国古代管理思想的和谐观在跨文化管理中的应用 免费阅读 下载全文
  • 中国古代管理思想主要有人本观、整体观、和谐观和经权观。和谐观是指导人们处理人与人之间关系的准则,体现了中国传统的集体伦理观。本文拟就东方管理思想的和谐观在跨文化管理中的应用作一探讨,分析其对跨文化管理的启示和意义。
  • 企业如何提高职工满意度 免费阅读 下载全文
  • 随着社会和企业环境的变化,当前职工满意度内涵和外延相对于多年前已有明显区别,从注重政治色彩到注重物质、精神文化生活需求相对统一,职工的满意不是一种抽象的概念,而是一种具体要求,满意度具有以下特性:
  • 加强诚信教育 规避会计信息失真 免费阅读 下载全文
  • 会计信息失真是当前严重影响社会正常经济秩序的一个突出问题,美国的“安然事件”、世通公司、施乐公司的会计造假案,国内的银广厦、麦克特等上市公司会计案件曝光,以及最近国家审计署会布的审计报告,引发了一场严重的会计信用危机、加强会计诚信教育,提高从业人员素质,规避会计信息失真,成为当前一项非抓不可的工作。
  • 企业文化对企业战略管理的影响 免费阅读 下载全文
  • 企业文化在企业战略管理过程中起着极其重要的作用。一个拥有优秀文化的企业可以将其文化作为重要资源,将企业的发展愿景以文化的形式渗透给员工,从而使企业战略从制定到顺利实施,都得到可靠的保障。
  • 寓言与管理故事 免费阅读 下载全文
  • 一只狼很想见识大海波涛汹涌的景象,狐狸便将狼带到了大海边,在狼面前,狐狸吹牛说:“你看,我要大海怎样大海就怎样”狼不信。在即将涨潮的时刻,狐狸对大海喊道:“你们上来!”狼果然看到潮水迅猛地涌了上来的情景。快要退潮的时刻,狐狸面对大海又喊叫道.“你们下去吧!”海水真的以一泻千里之势下去了。
  • 正泰制胜6大秘诀 免费阅读 下载全文
  • 从前店后厂的小作坊,到拥有15000多员工的大型民营企业,一串数字足以显示正泰集团一路创下的辉煌:总资产31亿元,工业总产值103亿元,销售收入101亿元,综合实力排名中国民企500强前列,温州最大的民营企业。那么,正泰为何能在短短的十几年时间内,取得如此辉煌的业绩,其成功的秘诀是什么?
  • 国外石油企业低成本发展战略 免费阅读 下载全文
  • 面对世界石油、石化工业日益激烈的竞争,全方位降低成本,提高经济效益,已成为国外各大石油石化公司孜孜以求的目标。对成本最低化的追求推动了大公司之间的兼并联合,加快了产业结构的调整,提高了资产的运作水平,优化了资源和市场配置,促进了技术进步,强化了企业的经营管理,精简了人员和机构,提高了经济效益。
  • [卷首文]
    学习的进度就是赚钱的速度(若愚)
    [资讯]
    中国三所干部学院正式开学 贺国强出席开学典礼
    山东地区首家大学生创业联盟落户临沂——山东省企业经理人才评价推荐中心临沂工作站联合成立砺志大学生创业联盟
    调查显示全球员工平均每工作周浪费两个工作日
    中国鼓励高新技术产业和服务贸易领域的投资
    教育培训市场:技术人才仍缺乏
    中职人才需求旺盛
    劳动部开展全国企业文化管理师试点培训
    商务部圈定重点培育和发展的190个出口名牌名单
    中国公示10个新职业
    [高端访问]
    看跨国公司如何调整竞争战略(李寿生)
    审时度势谋发展 建设“三化”新一汽(孙国武)
    [特别报道]
    宁夏企业经营管理人员教育培训工作有声有色
    [人物]
    儒商张瑞敏(颜建军 胡泳)
    [学习型组织]
    组织学习的三环学习模式(金光熙)
    学习型组织理论在济钢的应用(张永伟)
    GE的培训体系(王顺华 张玉芝)
    [培训指南]
    没有完美的个人,只有完美的团队——感受沈飞公司新任班组长第一期拓展训练(张晓波 陈伟杰)
    远程教育与高校数字图书馆(陈支庆)
    转变——化解职业教育两难的应对之策(袁敬之)
    结合自身实际 创新培训机制(金玉萍 金潮苏)
    [新观察]
    西部民营企业与温州民营企业比较研究(赵长轶 刘艳林)
    对区域创新体系有关理论问题的思考(齐菲 张平)
    消除教育不公促进社会和谐发展(王有志)
    司法领域需要道德的阳光——由古代中国屈法伸情观念引起的思考(盘慧英)
    中国企业如何重塑自身形象(黄志华)
    发展现代图书物流应对WTO后过渡期挑战(吕桂秋)

    “海尔战略与执行力管理”高层研讨会
    全国理事会名单
    环球雅思学校2周年庆
    [人力资源]
    EAP:精神按摩企业员工(许宁 刘志明)
    科技型企业人力资源开发的对策(孙向清)
    [案例]
    企业员工价值周期的管理(林光)
    [企业文化]
    中国古代管理思想的和谐观在跨文化管理中的应用(杨立锋)
    企业如何提高职工满意度(韩连山)
    加强诚信教育 规避会计信息失真(王中伟)
    企业文化对企业战略管理的影响(张旭 吴狄)
    [职业经理人]
    寓言与管理故事(张丽)
    正泰制胜6大秘诀(房跃)
    国外石油企业低成本发展战略(张绍智)
    《现代企业教育》封面

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