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  • 创建学习型组织要反对浮躁 免费阅读 下载全文
  • 在日前召开的“学习型组织中国化与提高企业核心竞争力论坛”上,有专家指出:当前国内在创建学习型组织中出现一种十分不良的学风,乱炒概念,乱下标准,甚至以学习型组织之名,行沽名钓誉之实。一些企业为争牌而创建,为少数人的“政绩”而劳民伤财。如此下去,本在中国先天不足的创建大有砸了牌子,臭了行市之虞。同时,有些单位不求甚解,浅尝辄止,急于见到实效。应当看到,这股浮躁之风有其广泛的社会基础。今日中国,举凡政治、经济乃至学术领域,取巧之人众多,浮躁之风盛行,此风有愈演愈烈之势,且已蔓延至学习型组织领域。凡真信学习型组织之人要提高挚埸,反对这股浮躁之风,共同维护来之不易的局面。
  • 2005中国MBA就业调查报告制造业首次成为热门 免费阅读 下载全文
  • 近日,《每日经济新闻》联合国内著名人力资源网站智联招聘,采用面谈、电话、网络等多种调查手段,调查样本1000余人,调查学员覆盖上海、北京、杭州、南京、成都、广州等国内10余所主要商学院,调查院校主要包括中欧国际工商学院、长江商学院、上海交通大学、复旦大学、北京大学、清华大学、浙江大学、南京大学、中山大学、武汉大学、同济大学、电子科技大学等学校的商学院。
  • 六类进京人才年奖30万 免费阅读 下载全文
  • 据悉,北京市将设立高级人才奖励专项资金,六大类在京创业和工作的高级人才每年可获最高30万元奖金。这项专项奖励计划将于6月30日启动。
  • 2005:谁是最受欢迎的职业经理人? 免费阅读 下载全文
  • 2005年,究竟有哪些行业的高级人才会更受欢迎呢?以下是人力资源专家的预测。
  • 2005中国创投融资发展高层论坛圆满谢幕 免费阅读 下载全文
  • 本刊讯“2005中国创投融资发展高层论坛”已于2005年7月22日在北京隆重落幕。本次活动共有500多位风险投资机构、高科技及高成长的中小企业、知名专家学者及众多财经媒体人士出席.这既是风险投资家的一次交流盛会,也为高科技企业项目融资开启了对接之门.
  • 电子商务高级人才年薪直逼40万 免费阅读 下载全文
  • 昨日,根据前程无忧最新一期无忧指数显示,各大IT企业对技术类职位和销售类职位的需求最大,占了整个IT行业职位总需求的67%。其中,IT新秀电子商务迅速崛起,其相关职位的需求随之升温。目前,一般的电子商务师月薪在3000元左右,而有的电子商务高级人才身价已达40万年薪。
  • 新加坡航空培训员工1年要花1亿美元 免费阅读 下载全文
  • 新加坡航空公司,对于员工培训情有独钟。新航的首席执行官这样看待员工培训:培训是必须的,而不是可选的。即便是经济波动时,培训也不会被省去。从办公室助理、包裹处理员到首席执行官,每个人都要接受培训。
  • 小语种人才万元难求 免费阅读 下载全文
  • 懂得西班牙语、阿拉伯语、韩国语、葡萄牙语等小语种的翻译人才,目前正成为各大公司热捧的对象。一些公司开出月薪万元的诱惑数字仍难求一员,而与之相关的小语种人才培训也日渐紧俏。业内人士透露,与同等学历的英语类人才相比,小语种人才由于供不应求,薪情更高一等,月薪一般都在6000元-8000元,高则上万。随着小语种人才需求上升,小语种人才培训市场也更加火爆。近两年,北京外国语学院的小语种提前招生录取比例甚至达到了50:1,一些专业语言培训机构所办的小语种培训班更为抢手。
  • 老板决定职业经理人的职业命运 免费阅读 下载全文
  • 老板是谁?在某种程度上,老板就代表了资本,在现代商业社会中,资本说话也是一个重要的规则,对资本负责任了。那也就对他的投资者负起责任了,这是至高无上的规则。
  • 上海新推35个新职业 免费阅读 下载全文
  • 上海市劳动部门近日再次推出35个新职业项目,并从即日起进行试培训和鉴定。
  • 中国企业急需人力资源高级战略管理人才 免费阅读 下载全文
  • 随着国际人力资源管理专业资格认证(IMHR)的首个培训班开始公开招生,现代企业人力资源管理和人才战略话题再次成为了当前一个社会热点。有关专家表示,随着当前人才竞争的加剧。迫使国内企业不仅需要优秀的经济师和会计师,还需要有优秀的高级人力资源管理者参与到企业的战略经营。
  • 全国理事会名单 免费阅读 下载全文
  • 学习型组织中国化之路——“学习型组织中国化与提高企业核心竞争力论坛会”综述 免费阅读 下载全文
  • 由中国企业文化研究会和山东省经贸委主办、中国企业文化研究会学习型组织研究中心、山东创建学习型组织推进中心、北京翰博中天管理咨询有限公司共同承办的“学习型组织中国化与提高企业核心竞争力论坛会”于7月17日在青岛落下帷幕。来自山东省和全国十几个省市近200名代表参加了会议。为期两天的论坛会云集了众多专家学者和企业家,激荡思想,分享智慧,是近年来国内层次较高、规模较大、研讨问题较为深入的一次学习型组织论坛,会议取得圆满成功。与会专家和代表围绕以下问题进行了深入讨论。
  • 创建学习型组织提高企业核心竞争力 免费阅读 下载全文
  • 开展“创建学习型组织”活动的背景 当今世界政治多极化,经济全球化的发展和科学技术的日新月异,使整个人类社会处于剧烈变动之中。
  • 创建学习型组织要树立三种变革观 免费阅读 下载全文
  • 一是生态学的变革观。 彼德·圣吉和他的工作伙伴在其力著《变革之舞》中,从生态学的角度对变革运动的规律做了精辟、形象的分析,告诫有心创建学习型组织的团队和个人“多一些生物学的角度,少一些机械的角度.对持续性变革加以思考”。
  • 关系管理企业管理新理念(上)——美国中康州州立大学传播系教授居延安访谈 免费阅读 下载全文
  • 关系是人类的一个永恒的话题。无论是社会科学、自然科学还是思维科学,都离不开要谈关系,各种各样的关系,人与人的关系,人与物的关系,物与物的关系,以至概念与概念之间的关系。现代人不仅谈关系,不仅研究关系,还把关系当作生意来做,这是因为关系有价,可以买进卖出。对组织、企业来说,关系是一种无形的资本。于是,如何管理“关系”,有效地运用关系,就成为了摆在研究者面前的一个新课题。“关系管理学”应运而生。居延安博士于2003年发表了著作《关系管理》,是这一领域的先行者。
  • 企业建立以学习型组织为导向的培训体系探讨 免费阅读 下载全文
  • 在工作复杂性和更新性日益增强的今天,培训已不仅是新职工的“必修课程”.也是老职员需要不断参加的活动,是企业一项长期的工作,也是人力资源开发的重要手段。过去求职者在选择公司时首先问的问题一般是“我每个月的薪水是多少≯而现在的求职者在选择企业时经常问的是“有没有培训的计划和机会?晋升的前途如何?”说明现在人们在温饱问题基本解决的前提下,大家更关心的是自己的未来,从另一个角度说,也是关心企业的未来。
  • 全面深化“创争”活动提升企业国际竞争力 免费阅读 下载全文
  • 党的十六大召开之后,尤其是全国总工会等中央九部委发出《关于开展全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的通知》后,在上级工会和公司党委的领导下,围绕全面提升企业国际竞争力,东风汽车公司进一步全面实施了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,扎扎实实地推进和落实了全国、湖北省“创争”活动领导小组的部署要求。
  • 中小企业竞争力培训的“侠之大者”——中国中小企业竞争力讲堂培训工作侧记 免费阅读 下载全文
  • 近年来,在国家政策的鼓励和支持下,中小企业发展迅速,已成为拉动我国经济增长,扩大社会就业,促进技术创新,繁荣市场供给的重要力量。为肩负时代重任,中国中小企业竞争力讲堂慧眼独具、苦练“神功”,俨然成为了一位驰骋国内中小企业培训“江湖”的”侠之大者”。
  • 现代企业内部培训体系建设概要(下) 免费阅读 下载全文
  • 3.企业内部培训的保障体系 为了使培训体系达到预期效果,企业需要建立一个比较完善的保障体系,包括经费保障,基础设施保障,师资保障,制度保障等。
  • 现代企业培训模式与方法 免费阅读 下载全文
  • 企业培训作为指导员工获取知识、提高技能、改进态度的一个过程,它区别于通常的教育。教育是一种学习,它帮助人们整个人生的成长,而人员培训往往只限于取得和发展能力以适应企业的需要。因此企业培训有自己的特点、标准和要求。培训模式是指贯穿于培训的计划、组织、执行、控制、评估和反馈等各项工作中的运作管理构架和基本方法,理解这一概念的关键在于把握过程与步骤之间的区别。
  • 提高企业培训效益的16要诀 免费阅读 下载全文
  • 随着经济的全球化和知识经济、信息经济的到来,市场经济体制已逐步完善,企业间的竞争已演变成人才和知识的竞争。为了企业的发展,越来越多的企业意识到培训的重要性,并把培训作为生产经营管理工作的重要组成部分。但有的企业对培训特点把握不准,培训效益不高,严重制约着企业培训工作的正常发展。如何提高培训的效益并达到培训目的,需要注意以下几点。
  • 产业竞争优势变迁与企业核心能力的培育 免费阅读 下载全文
  • 产业竞争优势的转移与多元化 跨入21世纪,我国企业的发展环境发生了巨大的变化,我国已经由全面的短缺经济进入供给结构不合理导致的富余经济,低附加值的长线产品积压严重中国加入WTO后,各行各业的发展面临着国外同类产品的挑战,同时也为产品出口和企业对外投资带来了前所未有的机遇。
  • 重塑企业培训者队伍的思考 免费阅读 下载全文
  • 随着企业人力资源管理与开发的深化,人本管理等新的理念在企业管理中不断得到首肯,企业加大了对无形资产的经营与管理,越来越依赖人力资源的深厚积淀和信息资源的增值及再创造。而支持企业发展壮大的重要手段之一,就是行之有效的员工培训,这就给企业的培训部门提供了无限的创造空间。因此,当代国有大中型企业的领导者已将企业的员工培训作为企业以人为本战略思想的组成部分,是人力资源管理与开发必不可少的重要环节。如何适应现代企业发展的需要,作为企业内的培训部门,利用好优化组台、竞聘上岗的同时,必须更新理念、转换角色,把重塑企业培训者这支队伍作为首要问题来考虑。
  • 美国信息产业发展现状浅析 免费阅读 下载全文
  • 信息产业对美国经济的影响 从20世纪80年代开始,信息技术成为了美国科技推动经济发展的主动力。美国商务部和统计委员会在《数字经济2000》报告中指出:“信息产业在整个经济产值中比重在2000年只有8.3%。但在1995~1999年问对美国经济实际增长做出了几乎1/3的贡献……信息技术革命推动了产业结构的优化和升级,增强了经济自身的稳定性,大大增强了美国经济增长的后劲,使美国经济得以持续发展。”
  • 构建铁路企业干部培训新格局 免费阅读 下载全文
  • 着眼未来,树立富有时代性的干部培训新理念 1、进一步实现由培训到培养的转变。当前铁路干部培训存在着一定的短期效应,严重影响了培训的长期效应。今后干培工作必须处理好铁路企业的当前需求与长远需求的关系、个人的阶段岗位需求与终生职业需求的关系、统一管理与分层实施的关系,努力实现由短期培训到长期培养的转变。
  • 如何实现档案信息化 免费阅读 下载全文
  • 档案信息化是指在国家档案行政部门的统一规划与组织下,在档案管理活动中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行处置、管理和提供利用服务,从而提高档案信息资源对经济社会发展的贡献率。通过档案信息化,实现档案信息的数字化和网络化;实现档案信息的接受、传递、存储和提供利用一体化:实现档案信息的社会共享;实现档案管理模式从以面向档案实体保管为重点,向以档案实体的数字化信息为主要形式向社会提供服务为重点的变革。
  • 雀巢奶粉事件的启示:品牌危机如何管理 免费阅读 下载全文
  • 浙江省工商局目前公布了一份儿童食品质量抽检报告,其中雀巢金牌成长3+奶粉被发现碘含量超过国家标准要求。雀巢公司早在15天前就知道不合格奶粉流向市场,但并未及时警示消费者,事发后始终拒绝召回碘超标奶粉。
  • 培训金牌推销员“四板斧” 免费阅读 下载全文
  • 为什么我这么努力地去推销却不能取得良好的销售业绩?
  • 换位思考,管理沟通的桥梁 免费阅读 下载全文
  • 管理沟通需要换位思考 管理沟通既指组织信息的正常传递,又包括人员、群体之间的情感互动。有效的人际沟通是释放和缓解压力、增强自信心、营造良好的人际关系、提高团队凝聚力的一条重要途径。沟通能改变人的认知和需求.不仅是协调各个体.各要素.使企业成为一个整体的凝聚剂,也是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径。还是企业与外部环境建立联系的桥梁。
  • 如何走出个性员工管理的烦恼 免费阅读 下载全文
  • 作为企业老板,不知你是否曾为遭遇个性员工而烦恼:公司内的骨干员工和自己因为工作冲突而吵了起来,并且这已经不是第一次了,作为老板,自己的权威遭到员工的挑战;公司的个别员工从来不加班,即便其他员工都在加班,但也从来不迟到、不早退;个别员工不按《员工手册》要求着装、打扮自己,装束过于个性,行为举止也很怪异:个别员工总是很固执于自己的方法或想法,不愿意采纳团队其他人的意见……其实,遭遇个性员工的企业老板不在少数,管理个性员工成为企业人力资源管理环节中的一个具有普遍性的问题。
  • 对当前企业文化建设几个问题的认识和思考 免费阅读 下载全文
  • 当前我国企业文化建设中亟需探讨的几个问题 (一)企业文化需刻意经营,还是听任其自然形成。 有的企业认为企业文化是在企业的生产经营中自然而然形成的,对企业文化不必刻意营造。这种观点代表了相当一部分企业对企业文化的观点和态度,这类企业多忙于低层次的价格战、促销战,对企业的长远发展考虑甚少,因此.采取放任自流的态度对待企业文化建设。企业文化是企业广大员工在长期的生产经营话动中逐步形成的,企业文化中有自然形成部分,
  • 马斯洛的需求层次理论与积分激励法 免费阅读 下载全文
  • 在企业管理的各项工作中,一切都是以企业的利益为核心,而企业利益的创造始于员工的劳动,因此如何有效地发挥企业现有员工的主观能动性,成为人力资源管理者的一个重大课题。员工在最大限度的为企业创造利润的同时,也希望从企业的发展过程中使自己的个人价值得到肯定,而这肯定既包括物质上的肯定,也包括精神上的。将绩效考核与薪酬管理紧密结合.做到赏罚分明,固然重要,但对员工实现有效的激励往往不是简单的奖金奖励与表彰所能达到的。人与人之间存在差异,那企业又应如何应对员工的不同需求。进行行之有效的激励呢?
  • 企业周期系统的管理 免费阅读 下载全文
  • 在企业实际经济活动中,与企业密切相关的各种周期细数起来不下几十种,有些周期理论经过专家们的长期研究已经相当完整了。如产品生命周期、企业生命周期、技术周期和经济周期等。然而,在企业的生产经营过程中,企业需要面对的却是由上述若干种周期交织在一起的庞大、复杂、多变和综合的周期系统,这一系统至今未被学术界和企业界所重视,企业周期系统的管理更是未被企业广泛实施。
  • 会计信息与公司治理 免费阅读 下载全文
  • 会计信息与公司治理 从关于公司治理信息披露的要求来看,企业应提供的信息可分为三部分内容,即:财务会计信息、审计信息和非财务会计信息,其中财务会计信息被列为世界各国公司治理信息披露的重点,它主要用来评价公司的获利能力和经营状况及预测未来的经营前景,是解决会计信息使用者与提供者之间信息不对称问题的主要方式,其质量的高低直接决定着资本市场的有效程度和社会资源的配置效率。
  • 管理寓言六则 免费阅读 下载全文
  • 老农移石 有一位老农的农田当中,多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头,还弄坏了他的中耕机。老农对此无可奈何,巨石成了他种田时挥之不去的心病。
  • 网络化:企业经营与管理的新模式 免费阅读 下载全文
  • 模式,即某种事物的标准式样。就企业经营与管理而言.是指在一定社会经济环境条件下,企业发展过程中形成的从工作程序到行为方式、管理方式、思维习惯乃至价值观念都成为某种内在一致的特定类型的状态。企业经营与管理的模式必须与外部环境相适应,当环境条件发生巨大变化时,必然要求企业经营与管理的模式与之相应调整。
  • 德建的“诗意”崛起 免费阅读 下载全文
  • 近几年,山东德建完成产值利润逐年提高,取得较好的社会效益和经济效益,先后被评为“全国守合同重信用企业”、“全国先进施工企业”、“全国建筑施工500强企业”——德建的崛起是四句脍炙人口的诗!
  • 浅议完善企业内部会计监督体系 免费阅读 下载全文
  • 近年来,从我国的银广夏、郑百文到琼民源等造假事件可以看到,当今企业造假现象已到了触目惊心的地步。会计信息失真、假账泛滥及其导致的市场诚信危机等现象也逐渐引起人们和政府对会计监督问题的高度重视。
  • 企业资金管理新平台 网上银行 免费阅读 下载全文
  • 企业网上银行,是近几年来各商业银行借助现代化的信息技术,结合银行结算业务的特点,按照严格的规定程序和安全防范措施,研发推广的一项电子结算产品。是银行业改变传统模式,实现银行服务、结算业务到客户办公室的新兴银行业务。随着系统的不断升级和完善,为企业提高资金管理水平提供了新的平台。
  • [卷首文]
    创建学习型组织要反对浮躁(北辰)
    [资讯]
    2005中国MBA就业调查报告制造业首次成为热门
    六类进京人才年奖30万
    2005:谁是最受欢迎的职业经理人?
    2005中国创投融资发展高层论坛圆满谢幕(肖广明)

    电子商务高级人才年薪直逼40万
    新加坡航空培训员工1年要花1亿美元
    小语种人才万元难求
    老板决定职业经理人的职业命运
    上海新推35个新职业
    中国企业急需人力资源高级战略管理人才
    全国理事会名单
    [特别报道]
    学习型组织中国化之路——“学习型组织中国化与提高企业核心竞争力论坛会”综述(临风)
    [高端访问]
    创建学习型组织提高企业核心竞争力(纪明波)
    创建学习型组织要树立三种变革观(刘大星)
    [人物]
    关系管理企业管理新理念(上)——美国中康州州立大学传播系教授居延安访谈(李金玉)
    [学习型组织]
    企业建立以学习型组织为导向的培训体系探讨(赵谦涛)
    全面深化“创争”活动提升企业国际竞争力
    [记者专访]
    中小企业竞争力培训的“侠之大者”——中国中小企业竞争力讲堂培训工作侧记(芦涛 建东)
    [培训实践]
    现代企业内部培训体系建设概要(下)(黄少坚)
    现代企业培训模式与方法(杨再禄)
    提高企业培训效益的16要诀(耿金波)
    [新观察]
    产业竞争优势变迁与企业核心能力的培育(金通)
    重塑企业培训者队伍的思考(谢学军)
    美国信息产业发展现状浅析(王鹏飞)
    构建铁路企业干部培训新格局(杜涛)
    如何实现档案信息化(严军)
    [案例]
    雀巢奶粉事件的启示:品牌危机如何管理(周娜)
    培训金牌推销员“四板斧”(谢代国 苏华)
    [人力资源]
    换位思考,管理沟通的桥梁(谢梦珍)
    如何走出个性员工管理的烦恼(贾昌荣)
    [企业文化]
    对当前企业文化建设几个问题的认识和思考(周杰 李梅娟)
    马斯洛的需求层次理论与积分激励法(侯军)
    [职业经理人]
    企业周期系统的管理(林光)
    会计信息与公司治理(席敏)
    管理寓言六则(赵军 侯昌宽)
    [企业在线]
    网络化:企业经营与管理的新模式(张前 姜文华)
    德建的“诗意”崛起(靳海洋)
    浅议完善企业内部会计监督体系(宿红蕾)
    企业资金管理新平台 网上银行(陈爱堂)
    《现代企业教育》封面