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文献检索:
  • 找回失去的节约意识 免费阅读 下载全文
  • 节约是一个民族的综合素质,这种综合素质包含对大自然的爱护、利用和敬畏,同时也包含一个民族是否能在节约意识中可持续发展地生存繁衍下去。虽然节约完全可以从每一个人做起,但节约恰恰并不是一人之事和一人之力就能达到节约的最大效益,而是需要民族的节约意识,国家的节约政策和传媒的节约导向才能达到节约的最大效益。
  • 资讯 免费阅读 下载全文
  • ERP人才培训看好;超过5成的人困于“选择”而放弃培训;国家高技能人才培训工程启动;管理创新的四个途径;明年中国就业压力巨大 存在1600万个岗位缺口;……
  • 循环经济之路是中国社会发展的必然 免费阅读 下载全文
  • 面对经济发展中如影随形的高消耗、高污染和资源环境约束问题,中国开始寻求经济增长模式的全面转变,走节约型社会发展道路。循环经济是一种以资源的高效利用和循环利用为核心,以“减量化、再利用、资源化”为原则,以低消耗、低排放、高效率为基本特征,符合可持续发展理念的经济增长模式,是对“大量生产、大量消费、大量废弃”的传统增长模式的根本变革。
  • 发展循环经济建设资源节约型企业 免费阅读 下载全文
  • 发展循环经济,建设节约型社会,是落实科学发展观的重大举措。各地认真贯彻落实,涌现出了一批先进企业和典型。“九五”以来,济南钢铁集团总公司积极建设节约型企业,节能效益达到60多亿元,不仅使企业走上了高效、低耗、持续发展的良性循环之路,为全国工业企业树立了发展循环经济、建设节约型企业的样板,得到国家有关部门的高度评价。为此,本刊特刊出他们的经验以供大家学习和借鉴。
  • 创建学习型企业的环境分析和对策思考 免费阅读 下载全文
  • 随着我国加入WTO,我国经济已加速融入到经济全球化的进程当中,越来越多的中国企业参与国际化竞争。中国建设银行、中国银行纷纷引进战略投资者,力争在海外上市,联想集团与IBM公司成功合作,生产笔记本电脑;海尔、中海油试图收购国外企业等等。全球化要求企业全球统一运作,整合全球的资源.如人力资源、资金、技术、设备和原材料;要求企业更加注重企业文化,注重员工和客户的管理,努力形成企业特有的习俗和行为模式,并将这些视为企业成功的关键因素。
  • 关系管理:企业管理新理念(下) 免费阅读 下载全文
  • 激情是人的身心对人、事、物、关系的超常投入,对这种投入的极度体验。激情有时象闪电雷鸣,象火山爆发,有时如红日蓬然生腾,如夕阳尽洒灿烂。
  • 培训中学习与绩效的整合 免费阅读 下载全文
  • 进入21世纪,绩效问题已成为众多企业和研究领域特别关注的热点,人们普遍相信人员绩效对组织的竞争优势和个人的发展是至关重要的。在教育技术领域,AECT2004指出教育技术目的“为了学习”扩展到进一步“促进学习”,扩展到学习之外的“提高绩效”,由此可见,绩效已经扩展到越来越多的领域,有关这方面的理论和实践探索也在逐渐深入。
  • 自适应式现代远程教育模式的研究 免费阅读 下载全文
  • 现代教育的基本特点 1.资源共享 资源共享是一种节约资源,促进交流的有效形式。传统教育由于其分散性,往往受到地域分布的限制,无法充分发展。而在现代教育中,共享教育资源既可以节约国家对于教育的投入,又可以使得不同学校在教育的内容和形式上进行交流,从而缩小不同地域教育水平的差距,使全国的教育水平得以提高。
  • 成人教育网络教学平台的建设 免费阅读 下载全文
  • 网络化成人教育是利用网络技术实施成人教育的一种现代教育形式。现在,世界各国都非常重视网络教育体系的构建和网络教育基础设施建设。我们国家也进行了许多有益的尝试。其中,成人教育网络教学平台的建设,是网络化成人教育的关键。
  • 漫谈教学语言 免费阅读 下载全文
  • 课堂教学过程主要是通过师生之间的语言交流,传授者借助语言把抽象的知识形象化,学生利用语言表达自己的理解程度。在这里起着桥梁作用、沟通手段的语言就是标准的语言。教师只有使用标准的普通话,才可以顾及个体,使学生听的清晰明白,真正将课本知识学会学懂。全国实行普通话更要从学生抓起,因此,教师起着不可估量的作用。
  • 促进教育公平,构建和谐社会 免费阅读 下载全文
  • 教育公平是指每个社会成员在享受公共教育资源时受到公正和平等的对待,包括教育机会的平等以及教育过程的公平。教育公平是和谐社会的题中应有之义,既是和谐社会的重要基础、基本内容,也是和谐社会的实现途径。特别是在我国社会阶层分化不断加剧的情况下,公平的教育机制是改变社会弱势群体命运、实现社会各阶层正常流动的重要途径,也是社会安定有序、充满活力的基本前提。
  • 化解网络负面效应,应对信息时代挑战 免费阅读 下载全文
  • 当今世界,以计算机通信和信息技术,特别是以互联网络为特征的信息社会正在形成,信息和知识的传播速度不断加快.不可避免的会对政治生活产生影响.结政治权力带来变化.因此分别从政治权力与互联网络入手.对二者的关系进行考察,将有助于政府正确引导和发展互联网络,维护正常的网络秩序,并及时应对互联网络所带来的负面效应,积极面对信息时代的挑战。
  • 构筑现代企业教育新体系 免费阅读 下载全文
  • 任何一种教育制度的建立,都是与一定的现实的社会经济制度、政治制度相适应的。建立面向21世纪的中国企业教育制度,其目标应与整个国家经济体制改革、企业改革的目标相一致,即建立起与市场经济体制下的现代企业制度相适应的现代企业教育制度,并成为现代企业制度的有机组成部分。
  • 现代教育中创造型教师的培养 免费阅读 下载全文
  • 在知识经济时代,国力的竞争实质上是创新能力的竞争,培养创新精神和实践能力是当前我国教育的主要任务。教师传统的“传道授业解惑”已远远不够,更多地是要承担起培养学生创新能力的重任。培养具有创新能力的学生首先需要创造型教师,因此,培养大批创造型教师已成为教育的当务之急。
  • 外语教学应注重实践性 免费阅读 下载全文
  • 任何教学模式的构成都包括三个层次:教学理论体系、教学活动体系和教学方法体系。如果说外语教学的实践性研究为外语教学中实施素质教育提供了很好的理论基础,则其核心在于教学活动及教学方法的改变,其关键在于:教师的教学手段要有预见性和创造性,既要重视对学生传授语言知识,又要重视对学生进行语言运用能力的培养,而能力和知识并不是相悖的,能力是以知识为基础和依托的,同时知识应靠能力来体现。因此,要上好语言实践课,应明确以下几点:
  • 成人美术教育色彩训练的指导原则 免费阅读 下载全文
  • 艺术创作贵在创新,强调并渲染艺术家的独特感觉和个性,在具体的成教色彩训练中,老师要求学生艺术手法出新、出奇而区别他人,但如果过早的将此作为指导成人学生的教学方向和原则,则有“拔苗助长”之嫌。笔者认为:对于成人美术教育学生的色彩训练,应首先让学生放开手脚,进行自我体会和感受,因为成人学生有其成熟和社会历练的一面,相对许多在校学生较为理性和成熟,应尊重其自身的思想和体验,放开条条框框,大胆用笔用色,
  • 企业市场定位策略 免费阅读 下载全文
  • 现在我国市场正处于从未有过的激烈“战国时代”,众多品牌的不断涌现,特别是产品间的差异性越来越小,同质性越来越高,市场争夺日益困难。同时,消费者在商品的汪洋大海之中显得无所适从,从而使不少公司更因无法博得“上帝”的欢心而苦心积虑、冥思苦想。到底如何才能在竞争中脱颖而出,获得成功呢?唯一的办法就是要尽力造成差异,追求与众不同,让消费者易于将其与其他品牌分开来,在其心目中占有一席之地,击中消费者的心。这就是营销理论和实务中所称的定位。
  • 工人的心智是这样改善的 免费阅读 下载全文
  • 近年来,山东省积极开展企业基层管理人员培训工作,有力地提升了企业基层管理人员素质和整体管理水平:为提高教师案例教学质量和水平,山东省经贸委职工教育办公室面向社会开展了征集企业基层管理人员培训教学案例活动、本刊决定对征集的案例择优刊登,以便于基层培训工作者借鉴和参考
  • HR绩效管理缘何败在“绩效”上 免费阅读 下载全文
  • 一家IT公司的人力资源部经理在一年内换了5个人。每一个新来的人力资源经理都在绩效考核上栽了跟头,每一个新上任的人力资源经理都把前任失败的绩效考核推翻重来一遍,结果仍然是失败。绩效管理者的绩效成了“众矢之的”发人深思,这个公司的问题很典型,是很多IT企业的缩影,也是一些公司人力资源管理的通病。众矢之的咸也“绩效”,败也“绩效”,公司绩效管理缘何失败?这些初来乍到的人力资源经理按照老板的意图(很可能还没有完全理解或者理解错误),
  • 提升中小型高科技企业人力资源管理水平的关键环节 免费阅读 下载全文
  • 人力资源是现代企业的战略性资源,是企业不可或缺的宝贵财富,也是企业的关键因素。中小型高科技企业要以现代人力资源管理思想为指导,建立符合自身特点的、科学的人力资源管理体系,才能提升企业核心竞争力,从而使企业走上持续健康发展的道路。而提升中小型高科技企业的人力资源管理水平涉及方方面面的工作。
  • IT企业员工流失现象的分析及对策 免费阅读 下载全文
  • IT企业的长期飞速发展与其人力资源管理欠佳现象在国内是普遍存在的。特别是最近几年来IT企业经常发生员工高流动率现象,据了解山东省IT企业员工流失率平均为20%,部分企业高达35%,对于这种现象的关注引发了关于现代IT企业员工流失研究的思考。
  • 培养健康的企业文化 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是什么?是企业的精神,还是企业的理念?美国的约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯科特认为,企业文化是一个企业中各个部门,至少是高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践,指企业中各个职能部门或地处于不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象;特雷斯·E·迪尔和阿伦·A·肯尼迪认为企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境.
  • 民营企业后发展阶段应加强企业文化的长期激励作用 免费阅读 下载全文
  • 民营企业后发展阶段是指中小型民营企业在获得第一桶金后,开始逐渐进入成长阶段,由以市场营销为中心,以利润为主要目标的经营型管理模式向以战略谋求企业长期生存与发展的战略型企业转变的阶段。
  • 职业经理人控制制度的建立与完善 免费阅读 下载全文
  • 根据委托代理理论,所有权和控制权分离导致的直接后果是委托——代理问题的产生,从代理人的角度来看,第一,代理人有着不同于委托人的利益和目标,所以他们的效用函数和委托人的效用函数不同。第二,代理人对自己所做出的努力拥有私人信息,代理人会不惜损害委托人的利益来谋求自身利益的最大化,即产生机会主义行为。委托人必须采取措施以最小的代价,使得作为代理人的经营者愿意为委托人的目标和利益而努力工作。
  • 管理故事六则 免费阅读 下载全文
  • 一位老板向我诉苦说,他的公司管理极为不善。我应约而往,到公司上下走动了一回,心中便有了底。
  • “破窗理论”对安全培训的借鉴 免费阅读 下载全文
  • 美国斯坦福大学有一位心理学教授曾做过一项试验:将两辆外形完全相同的汽车停放在相同的环境里,其中一辆车的车窗是打开的,车牌也被摘掉;另一辆则封闭如常。结果打开车窗的那辆车在三日之内就被人破坏得面目全非,而另一辆则完好无损。这时候,他在剩下的这辆车的窗户上打了一个洞,只一天时间,车上所有的窗户都被打破,车内的东西也全部丢失。于是他据此提出了“破窗理论”:对于完美的东西,
  • 树立新型服务观 为企业发展助力添薪 免费阅读 下载全文
  • 企业职工教育要想求得发展,就必须紧紧围绕企业和职工需求.更加注重“实际、实用、实效”,为职工岗位成才服务,为企业提高经济效益服务。近年来,胜利油田海洋钻井培校做了许多有益的探索。
  • 网络广告市场亟待规范 免费阅读 下载全文
  • 所谓网络广告,是指在互联网的站点上发布的以数字代码为载体的各种经营性广告。网络广告主要有下面几种形式:一是通过电子出版物发布广告。二是开设网站直接发布商业电子信息。三是电子邮件广告。四是通过媒体经营者发布广告。五是通过个人主页发布广告。网络广告既不同于平面媒体广告,也不是电子媒体广告的另一种形式。其基本特征为:(1)在技术上,利用数字技术制作和表示,并且具有可链接性,交流方式具有双向性。
  • 平衡计分卡策略目标的拟定 免费阅读 下载全文
  • 平衡计分卡代表共同目标的分享、个别目标的区分以及问题解决的经营典范,但遗憾的是,建立平衡计分卡并不能保证永续经营。所以必须将平衡计分卡加以制度化、标准化,策略是平衡计分卡导入的第二个步骤,也是传统企业进行管控的重点。策略被设计为一种动态的发展、必须具有弹性且容许针对内外部组织的资源及环境变化进行更改,以符合经营管理条件的变动需要。
  • 变虚为实 变软为硬 变无形为有形 免费阅读 下载全文
  • 章丘市粮食局紧抓思想政治工作不放松,积极围绕改革这个重心,引导职工吃“市场饭、服务饭、辛苦饭”,统一认识,理顺关系,使思想政治工作的内容由虚变实、工作方式由软变硬、工作载体由无形变有形,促进了章丘市粮食经济工作的健康发展。
  • 我国商法的发展前景 免费阅读 下载全文
  • 我国商法应当在现有的法典化形式基础上获得发展。商法要获得发展的第一个问题,是否是要处理好民法和商法的关系?关于民法和商法的关系,有学者指出,“民法与商法究竟是什么关系?在民法典之外是否需要制定商法典?对此,有两种截然相反的观点即肯定说与否定说,前者为民商分立,而后者为民商合一。对于这一问题,我国学理上争论激烈,并均持之有故。我们不仅要问:民商分立是一个理性的选择,还是一个自然的历史过程?
  • 推出名人 表彰名人 成就名人——“中华名人成就奖”组委会负责人就有关问题答记者问 免费阅读 下载全文
  • “中华名人成就奖”是一个什么奖项?她是不是政府设置的奖项?中央转发的中宣部《文艺新闻出版评奖管理办法》不是禁止做全国性的评奖活动了吗?
  • [卷首文]
    找回失去的节约意识(中思)
    [资讯]
    资讯
    [特别报道]
    循环经济之路是中国社会发展的必然(毓言)
    发展循环经济建设资源节约型企业
    [学习型组织]
    创建学习型企业的环境分析和对策思考(赖凌)
    [人物]
    关系管理:企业管理新理念(下)(李金玉)
    [培训实践]
    培训中学习与绩效的整合(任秀华 何克抗)
    自适应式现代远程教育模式的研究(曹静 王路群)
    成人教育网络教学平台的建设(陈兆柱 张志军 张振宝 牟玉枝)
    漫谈教学语言(回晓云 杨旻)
    [新观察]
    促进教育公平,构建和谐社会(王俊秋 陈爱堂)
    化解网络负面效应,应对信息时代挑战(沈聪)
    构筑现代企业教育新体系(安广君 任伟 郭信山)
    现代教育中创造型教师的培养(金玉萍)
    外语教学应注重实践性(周英瑜)
    成人美术教育色彩训练的指导原则(赵黎)
    [案例]
    企业市场定位策略(赵钦劲 汤艳红)
    工人的心智是这样改善的
    [人力资源]
    HR绩效管理缘何败在“绩效”上(胡慧平)
    提升中小型高科技企业人力资源管理水平的关键环节(王非 刘佳)
    IT企业员工流失现象的分析及对策(陈红)
    [企业文化]
    培养健康的企业文化(赵军 史沛涛)
    民营企业后发展阶段应加强企业文化的长期激励作用(王武 田辉鹏 宋华)
    [职业经理人]
    职业经理人控制制度的建立与完善(李莎)
    管理故事六则(程济芳)
    [企业在线]
    “破窗理论”对安全培训的借鉴(白晓光 潘娜 门立军)
    树立新型服务观 为企业发展助力添薪(毕见波 王胜利)
    网络广告市场亟待规范(孙雷)
    平衡计分卡策略目标的拟定(朱咏梅 李慧玲)
    变虚为实 变软为硬 变无形为有形(吕雪 吕平)
    我国商法的发展前景(袁帅)
    [记者专访]
    推出名人 表彰名人 成就名人——“中华名人成就奖”组委会负责人就有关问题答记者问(奎伟)
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