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  • 总编的话 免费阅读 下载全文
  • 资讯 免费阅读 下载全文
  • 经中央批准,1月13日,中国大连高级经理学院在大连理工大学正式揭牌,这是党和国家为全面落实大规模培训干部任务,进一步加强和改进企业经营管理人员的教育培训所采取的重要战略举措。
  • 汉普MBO:有多少故事可以重来 免费阅读 下载全文
  • 汉普的发展颇具传奇性和故事性:从3万元起步,历经数年高速成长,成为中国规模最大、最具影响力的管理咨询公司之一,也因此吸引了资本市场的目光,先是在2000年底被香港物流公司相中,继而2002年又被联想接盘,到2004年更被在纳斯达克股市风光一时的亚信纳入囊中,2005年11月汉普实施了管理层收购(MBO),
  • 后现代管理:重视与环境互动关系 免费阅读 下载全文
  • 目前,国际上有一种新的思潮,认为企业管理的演进正进入一个新的发展阶段——后现代管理阶段。那么,什么是后现代管理呢?后现代管理产生的背景是什么样的呢?后现代管理的主要特征是什么呢?
  • 从管理名言看美国企业的创新文化 免费阅读 下载全文
  • 美国企业普遍以创新与变革为最高价值观,抛弃僵化和保守,推崇变化和灵活,在创新和变化中寻求和把握机会,并使员工体验工作的意义和乐趣。如“追求卓越”就是IBM(国际商用机器公司)的三大价值观之一,GE(通用电气公司)以“进步是我们最主要的产品”为基本理念,HP(惠普公司)则强调“以世界第一流的高精度而自豪”,
  • 上海复星高科的成长之路——产业与资本的对接 免费阅读 下载全文
  • 医药板块是低迷股市中的救世主,虽然医药行业近年来面临着招标采购,药品降价,医疗保险改革,全行业GMP,GSP改造等严厉的政策管制,很大程度上限制了行业利润率,但由于该行业具有良好的资金回报率,一直是重要的新兴投资领域,福布斯和胡润富豪排行榜上除了房地产商,最多的可能就是医药健康产业的老板们了。
  • 雅虎搜索中国重生 免费阅读 下载全文
  • 雅虎是什么?换句话说,提起雅虎,在中国人的记忆中,想到的是什么?门户网站?搜索引擎?海量邮箱?2005年11月9日,在成为雅虎中国新老板不到3个月的时候,马云把中文雅虎从门户风格首页变成了类似google、百度的搜索界面,宣称从今以后“雅虎就是搜索引擎,搜索引擎就是雅虎”。随后不久,雅虎8000万拿下2006年央视部分黄金广告位,投入3000万邀请三位国内大腕导演拍摄三个表现雅虎搜索的广告片。人们惊呼,2006年将是搜索引擎争霸年。
  • 管理思想大师 彼得·德鲁克 免费阅读 下载全文
  • 美国当地时间2005年11月11日上午,现代管理学教父彼得·德鲁克“因自然原因”在洛杉矶附近的家中辞世,离他96岁的生日还有8天。德鲁克因对世人贡献卓越,影响深远被西方管理学界尊为“大师中的大师”,无论是第五项修炼的倡导者彼得·圣吉,市场营销之父菲利浦·科特勒,领导力大师约翰·科特,还是英特尔公司总裁安迪·格鲁夫,微软董事长比尔·盖茨,通网电气公司CEO杰克·韦尔奇……他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得·德鲁克的启发和影响,
  • 夏利欲造国民车C1品牌何去何从 免费阅读 下载全文
  • 中国轿车市场老三样(桑塔纳、夏利、捷达)在奇瑞,吉利等新进入者的冲击下格局大变。天津夏利已经归至一汽名下,在国家鼓励自主研发,自主产权,自主品牌发展汽车工业的新政策氛围中,2005年上海车展上,天津一汽展台上有一款小车吸引了众多的目光,它时尚的外观和流畅的造型,让很多人久久地驻足观望。
  • 订阅回执单 免费阅读 下载全文
  • 全国理事会名单 免费阅读 下载全文
  • 管理者的理想与现实 免费阅读 下载全文
  • 如果说个人如何对待理想和现实的态度在很大程度上决定了一个人能取得多大的成功的话?那么,对于一个企业来说,管理者对待企业经营的理想与现实的态度则在很大程度上决定了整个企业能生存得有多好和能走多远。在这中间,管理情境中经常出现的管理者理想和现实脱节的现象已经成为提高企业管理效率的重要挑战之一。因此,在管理咨询项目中,咨询顾问能否对企业领导人感同身受、充分识别和理解企业管理者的心态以及能否形成同他们一致的领导式思维方式就变得至关重要。
  • 中国汽车工业如何培育自主知识产权 免费阅读 下载全文
  • “没有自主品牌,我们造再多的车,也是别人的附庸,顶多就是一个汽车大国,而非强国;有了自主的品牌,虽然目前弱小,但经过多年不懈的努力,我们一定会成为汽车强国。”一个汽车界前辈的话发自肺腑。
  • 经理人执行力攸关企业战略成败 免费阅读 下载全文
  • 受过MBA训练的经理人往往擅长就一个计划进行决策,但是他们对如何执行这个计划,运用什么样的流程和领导力,把战略转化为成果却知之甚少。
  • 中国汽车海外“淘金” 免费阅读 下载全文
  • 自从2004年第四季度我国汽车产品进出口金额首次出现顺差以来,顺差的趋势不断扩大。统计显示,2005年1-10月,全国汽车商品累计进口总额120.82亿美元,同比下降5.52%,出口总额162.64亿美元,同比增长55.67%,进出口顺差扩大到近42亿美元;整车出口数量达到13.5万辆,增幅高达133.6%,进口车数量为12.8万辆,同比下降了11.6%。
  • 全球化3.0和变平的世界 一种新的理解今日世界的范式 免费阅读 下载全文
  • 《哈佛红》(Harvard Crimson)是美国哈佛大学本科生的日报。在这张报纸的网站thecrimson.con,搜索1976年到1986年关于“China”的新闻,其中会有关于1979年越南入侵束埔寨波布(Pol Pot)政权致中越之间爆发战争的新闻。说这个事情并不是要你去寻找这条新闻,或者去了解中越战争的根源。我想让你知道的是,《哈佛红》的这些可以在网络上搜索的过期新闻,全部是由在柬埔寨一个名叫Phnom Penh的小城的人敲进电脑里的。柬埔寨一个不为人知的小镇上的人在对美国哈佛大学本科生报纸的过期新闻——其中甚至有关于柬埔寨的新闻——进行数字化。你能相信吗?是的,这是今天发生在我们这个世界的现实。
  • 中外运集团战略调整与管理提升 免费阅读 下载全文
  • 中国对外贸易运输(集团)公司(简称中外运),是一家具有50多年历史、以综合物流为主,实行跨行业,跨国经营的大型企业集团,业务涉及货运代理、快递服务、海运、船务代理和仓储码头等九大类,其中航空货运代理是其利润的主要来源。中外运先后有两家子公司在内地和香港上市,营收从1997年的50多亿元上升至2005年的470多亿,利润从1亿增长到37亿,成为国内最大的物流企业。
  • 创全球化品牌的目标——海尔企业精神、工作作风调整及诠释 免费阅读 下载全文
  • 创业21年、已全面搭建全球本土化框架的海尔,正进入一个崭新的战略发展阶段——全球化品牌战略阶段。
  • 如何提高培训方案有效性的探索与思考 免费阅读 下载全文
  • 积极开展培训工作对企业获得竞争优势的重要性和必要性已获得广泛的共识和认同,企业也为此投入了巨大的人力,财力和时间。然而,大部分培训所带来的实际效果往往与原来的计划和期望相距甚远。
  • 比较中西价值观差异 避免跨文化交际失误 免费阅读 下载全文
  • 由于中国人和以英、美为代表的西方民族所处的生态、社会、以及宗教等环境不同,形成了不同的语言习惯、社会文化、风土人情。我们可以理解,人们总是习惯于按照自己的说话方式来解释对方的话语,并且在很大程度上认为自己的就是最合理的,因此,就会对对方的话语做出不准确的判断,从而产生误解。语言学家把跨文化交际中出现的障碍称为语用失误。为从根本上探讨价值观、思维方式对东西方的影响,本文就相关原因进行分析。
  • 日本煤矿安全教育管理的启示 免费阅读 下载全文
  • 我国自1981年起,开始以政府的名义,正式在企业开展培训工作。面对经济结构和市场经济新一轮的调整,对劳动力素质的要求将越来越高,要求劳动者有更高、更强、更全面的能力,尤其是安全生产能力和自主保安能力。探讨现代企业安全培训模式,其根本目的在于提高现代企业的安全管理水平,通过安全文化的渗透,达到促进现代企业可持续发展之目的。
  • 创新国有企业职工培训工作 免费阅读 下载全文
  • 目前,随着国有大中型企业的改革和现代企业制度的逐步建立,企业的员工培训和人力资源开发将会越来越重要,如何利用国有企业原有的培训资源,最大限度地发挥它们的作用,尤其是基层培训机构的职能作用,进一步提高企业员工的职业素质和专业技能,以适应市场需要,是急待解决的重要问题。
  • 企业人才测评师培训系列讲座 专题五:心理学理论 免费阅读 下载全文
  • 心理测量实质上是对行为样本进行的客观的和标准化的测评。简单地说,心理测量是心理测评的一种工具和手段,是指通过观察人的少数有代表性的行为,依据确定的原则对贯穿于人的行为活动中的心理特征进行推论和数量化分析的一种科学手段。心理测量、面试、评价中心与绩效评估是人才测评的四种基本方法,其中心理测验的应用最为方便,也最为常见。
  • 漫谈企业管理 免费阅读 下载全文
  • 要想搞好管理,首选必须认识到管理工作的重要性。然而对于管理的重要性,人们往往认识不足,绝大多数人都可能承认自己不懂科技,不懂经营,却很少有人承认自己不懂管理。一谈到管理,几乎所有的人都觉得自己是行家里手,特别是一些不在管理岗位上的人,他们总觉得管理工作不过是和稀泥、泼冷水再加火上浇油,是最简单不过的事,居然让这些管理者把企业弄得如此狼狈、漏洞百出,
  • 战略向左 营销向右 免费阅读 下载全文
  • 提到战略和营销,人们普遍存在着某种认识,倾向于认为战略是类似于宏伟蓝图之类的东西,而营销是实实在在的活动,二者之间好像天上地下,几乎没有什么相关,而且在中小企业更为如此,说战略是大企业的事,中小企业无战略可言。做营销就是踏踏实实做事,要关注细节。果真如此吗?让我们首先搞清楚什么是战略,然后看看营销需不需要战略。
  • 耐材企业激励机制与企业文化建设刍议 免费阅读 下载全文
  • 目前,国有企业管理体制下的考核分配制度、激励措施不完善,员工的积极性、创造性不能最大限度地发挥现象仍然存在。比如身份界限和收入差别还制约着技能操作人才的成长和重用;事实上的专业技术职务终身制不能有效激励专业技术人才,业绩和能力考核没有量化;中高级管理人员的考核、薪酬等制度仍在摸索、试行阶段,现代绩效考评制度尚未建立等等。因此应当完善国有耐材企业的考核评价制度,
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  • 名师名课 免费阅读 下载全文
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    总编的话(高峰)
    [资讯]
    资讯
    [焦点]
    汉普MBO:有多少故事可以重来(江滨)
    [前沿]
    后现代管理:重视与环境互动关系(李占祥 成瑾)
    从管理名言看美国企业的创新文化(纪光欣 李春英)
    [成长]
    上海复星高科的成长之路——产业与资本的对接(史录文 江滨)
    [分享]
    雅虎搜索中国重生(朱汉夫)
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    管理思想大师 彼得·德鲁克
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    夏利欲造国民车C1品牌何去何从(刘家发)

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    管理者的理想与现实(熊雪涛)
    中国汽车工业如何培育自主知识产权(张勇军)
    经理人执行力攸关企业战略成败(彭新刚)
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    中国汽车海外“淘金”(朱汉夫)
    全球化3.0和变平的世界 一种新的理解今日世界的范式(赵剑飞)
    [管理咨询]
    中外运集团战略调整与管理提升(江滨 李肃)
    创全球化品牌的目标——海尔企业精神、工作作风调整及诠释
    [培训]
    如何提高培训方案有效性的探索与思考(姬风梅)
    比较中西价值观差异 避免跨文化交际失误(林凤梅 李庆云)
    日本煤矿安全教育管理的启示(白晓光 常征)
    创新国有企业职工培训工作(岳耀信)
    [职业经理人]
    企业人才测评师培训系列讲座 专题五:心理学理论(王世法 彭志忠)
    漫谈企业管理(王君)
    战略向左 营销向右(赵晓飞)
    耐材企业激励机制与企业文化建设刍议(孙丰忠 王如)
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