设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 逃脱18个月宿命新任CEO的第一课 免费阅读 下载全文
  • 当一位从外部招聘来的雄心勃勃的CEO上任时,有40%的机会他会在一年半内黯然离去.这是<财富>杂志对众多美国企业的调查结果.……
  • 传承之变口香糖家族的薄荷味 免费阅读 下载全文
  • 如今,由家族世代经营大型上市公司的现象正在成为一种逐渐消失的历史“遗迹“.不过,在父亲意外亡故后接管公司的小瑞格理却让他们的家族企业重新焕发了生机,一改接手时销售低迷、员工作风极其保守的父辈风范.……
  • 华帝的寻找 免费阅读 下载全文
  • 受困于家电大连锁销售终端的挤压,日前,致力于“品牌专卖店“模式的华帝可谓步履维艰.……
  • "东阿"26亿身价文化生产记 免费阅读 下载全文
  • 熙熙攘攘的文博会尽显大家高手的眼光与本事.著名的高等学府北京大学与全国阿胶状元东阿阿胶股份有限公司在这热闹非凡的场所达成一项合作协议,双方共同合作,进行复方阿胶浆现代质量标准的研究.……
  • 并购是行业规模不经济的恶果——访苏宁电器股份公司总裁孙为民 免费阅读 下载全文
  • 1981年,18岁的孙为民从家乡考入北京师范大学,学习在当时绝对“冷门“的心理学.……
  • IBM 72小时创新脑力大激荡 免费阅读 下载全文
  • 有一首爵士名曲<On The Sunny Side Of The Street>,每晚,在全球的爵士吧,总会有许多乐手以同样的曲调开头,但这首乐曲,每一次的演奏表演都是独一无二的.……
  • JCB二次中国成长从1981到2010 免费阅读 下载全文
  • JCB在中国的电视广告开始露面了,在北京等大城市地铁里也有了自己的宣传形象,以世界第三大发卡机构标榜的JCB开始进入中国消费者“卡“零售业务的攻势.……
  • 中小商业银行"市场定位战"案例解析 免费阅读 下载全文
  • 案例背景   1986年7月24日,交通银行获准恢复设立,近二十年来,中小商业银行,既是中国金融体制改革的诞生品,又是中国银行业变革的推动者.……
  • 格力模式固守的艰难 免费阅读 下载全文
  • 格力的辉煌得益于“格力模式“的强有力的销售支撑,目前,“格力模式“的某些问题也显露无遗,制约了格力品牌的提升.是“固守“还是“思变“?……
  • "One Uniliver"的人力变革 免费阅读 下载全文
  • 作为在全球财富500强名列前茅的跨国公司联合利华,全年总销售额超过520亿美元,位居世界三大顶级食品和饮料公司之列.是世界第一大冰淇淋、冷冻食品、茶和香皂制造商,世界第二位的牙膏和肥皂制造商,以及世界第三位的护发产品生产商.作为世界上最大的日用消费品公司之一,联合利华在食品、家居及个人护理等领域拥有领导地位.……
  • 犹太式管理三段论 免费阅读 下载全文
  • 犹太民族被称作是“唯一纵贯5000年、散居五大洲的世界性民族.“在长达2000多年的散居生涯中,他们失去祖国,四处飘泊,屡遭劫难.但正是这种特殊的经历造就了犹太民族强大的生命力与无与伦比的适应能力,与其所经历的苦痛形成鲜明对比,犹太人所积累的财富却是非常突出的.……
  • 象摒弃蚊蝇一样摒弃管理热潮 免费阅读 下载全文
  • 全面质量管理、业务流程重组,还有学习型组织--诸如此类的众多管理思潮曾给企业界带来了强烈震撼,但为什么它们又迅速消失了呢?……
  • 小公司靠个人英雄大公司靠集体英雄 免费阅读 下载全文
  • 1988年底,我接替郭为担任联想第二任公关部经理,而郭为则另有高就.照例,郭为向我做了工作交接.   ……
  • 领导者提问 免费阅读 下载全文
  • 对领导者来说,能否全然认识并了解语言文字的力量,是非常重要的.我们所选择使用的字句是概念性象征,是对我们的态度、行为、结构和观念的界定.领导者所问的问题足以代表这个组织的重心何在,更可以明确显示出这个领导者最关切什么事.我们问的问题是测量我们有多重视自己所拥护的信仰的重要方法.……
  • 余世维解读中国式蓝海战略 免费阅读 下载全文
  • 跳脱搏杀的红海   今天,许多产业的竞争越来越激烈,而需求增长缓慢.现有的市场空间日益狭小,利润增长的前景随之暗淡,这就是红海.在红海里拼杀久了,千军万马过独木桥的习惯模式自然使企业面临着灭亡.余世维讲到,在“零和游戏“里面细分,只能勉强获利,但市场无法成长.要使企业保持旺盛的持久生命力必须跳脱搏杀的红海,向光明的蓝海转型.……
  • 推动和保障职工教育事业的重大举措——山东省有关部门负责人就开展职工教育经费调查工作答记者问 免费阅读 下载全文
  • 问:中央最早出台职工教育经费政策是在那一年?做出了哪些具体规定?中央出台这一政策的历史背景如何?……
  • 外资银行开拓中国市场的战略选择 免费阅读 下载全文
  • 外资银行在中国的发展状况   截至2005年8月,外资银行在华设立的营业性机构已达225家,代表处240家,本外币资产总额为796亿美元.目前已有19家境外金融机构入股了16家中资银行,投资总额达165亿美元.外资银行在中国的分支机构的扩张自中国加入世贸组织后明显加速,其购布局的方略为,以长江三角洲,珠江三角洲和环渤海经济圈为核心向周边地区辐射.……
  • 人在职场找准您的增长点 免费阅读 下载全文
  • 薪资增长点   王程(物流公司会计31岁)   我加入这家物流公司时,可以说是欢天喜地的,它吸引我的地方是丰厚的薪水.……
  • 如何提高企业内部培训质量 免费阅读 下载全文
  • 现阶段,市场竞争激烈,人才供应不足,使得专业人才的获得日趋困难,企业开始意识到必须注重培养内部人才,内部培训是企业培养人才的一种不可或缺的方式,也是最直接、最有效的方式之一.……
  • 以责任主体为对象的培训评估体系(三)——培训实体对培训效果的评价 免费阅读 下载全文
  • 评估的主要指标   培训实体对培训效果评价指标体系主要从以下四个层次建立:即项目运行功效、学员学习绩效、项目收支效益评价、用人部门与学员满意度.……
  • 迈入职场的关键一步——大学生入职培训 免费阅读 下载全文
  • 大学生入职培训项目是天津石化培训中心的优秀品牌项目之一.经过历届项目组七年来的努力,无论是培训需求分析、课程设计,还是组织实施都日臻完善,逐步形成了培训思路清晰、课程体系完整、实施步骤明确、培训效果突显的培训项目.……
  • 商业思想挑战亚洲的未来 免费阅读 下载全文
  • 我搬到亚洲后最惊奇的发现之一是,对于亚洲令人叹为观止的崛起以及它的未来发展方向,很少存在理论层面的好奇心.尽管亚洲的全球影响力日益增加,但无论是经济学、商业、社会政策,还是国际关系,该地区诸多事务方面最具启发性的研究,有许多都发源于其它地区,主要是西方.……
  • 马化腾自白值得警惕的事情 免费阅读 下载全文
  • 不仅微软、Google,包括国内很多互联网企业,大家其实都在往一个方向走,向互联网相关多元化方向发展.最初,大家切入点不同:新浪、搜狐从新闻媒体切入,不断走入相关多元化市场;网易以免费电子邮件起家,再切入媒体、网游等相关多元化领域;而QQ是从聊天工具,逐步到门户网站、互动娱乐、拍卖网站等.……
  • 风雨江湖 免费阅读 下载全文
  • 换芯事件、高管跳槽、电池召回、利润下滑、订单出错,连首席执行官也被华尔街质疑,戴尔可谓遭遇多事之秋.……
  • 案例肢解高管火线跳槽 免费阅读 下载全文
  • 职场也是江湖,但“忠君一世“不是这个江湖的规则与信仰,戴尔公司如今深有体会.……
  • 模式之痛 免费阅读 下载全文
  • 戴尔的今天,至少要追溯到戴尔的昨天,以至戴尔在中国的开始.……
  • 深度危机 免费阅读 下载全文
  • 毫不夸张地说,戴尔正处于有生以来最大的一次彷徨期.这个“20出头“的年轻公司,在创造出一个高速成长的神话后,面对日渐黄昏的PC时代;面对公众对直销模式持续不断的质疑,戴尔内部的管理症结还是露出了冰山之一角.……
  • 寻找方舟 免费阅读 下载全文
  • 也许,人们已经习惯了在童话故事的结尾,去承载一份美好的愿望.但“王子和公主从此过上了幸福的生活“的结局不知这一次能否降临到戴尔头上?对于深陷危机漩涡之中的戴尔来说,最后和最好的方舟又在哪里呢?……
  • 企业生命周期人力资源模式初析 免费阅读 下载全文
  • 我国的人力资源管理起步较晚,从传统人事管理转向现代人力资源管理,是中国现阶段企业改革的方向,企业所面临的首要任务就是建立适合自身特点的人力资源管理模式.……
  • 企业改革与发展的强大智力支持(下)——改革开放以来我国企业职工教育培训工作的回顾与展望 免费阅读 下载全文
  • 进入21世纪继续搞好教育培训工作是人才兴企的重要保障   2.当前我国职工教育与职业教育存在的问题.回顾改革开放以来企业职工教育工作所走过的路程,人们不难看出,党中央、国务院和各级地方政府对职业教育都非常重视,自1996年国家正式颁布<职业教育法>以来,为了很好地贯彻落实这一重要法规,中央政府有出台了一系列配套文件,各地方政府也相继公布了很多结合本地特色的政策和法定,可以说把职业教育提到了前所未有的战略高度,有力地推动职业教育事业的发展.……
  • 逃脱18个月宿命新任CEO的第一课(金十七)
    传承之变口香糖家族的薄荷味(Janet Adamy)
    华帝的寻找(马瑞光)
    "东阿"26亿身价文化生产记(吴延华)
    并购是行业规模不经济的恶果——访苏宁电器股份公司总裁孙为民(皮焕然 张莉)
    IBM 72小时创新脑力大激荡(旷文琪)
    JCB二次中国成长从1981到2010(梅行 姚永斌)
    中小商业银行"市场定位战"案例解析
    格力模式固守的艰难(马瑞光)
    "One Uniliver"的人力变革(大易咨询)
    犹太式管理三段论(杨丽媪)
    象摒弃蚊蝇一样摒弃管理热潮
    小公司靠个人英雄大公司靠集体英雄
    领导者提问(麦克·马奎德)
    余世维解读中国式蓝海战略(杨婧)
    推动和保障职工教育事业的重大举措——山东省有关部门负责人就开展职工教育经费调查工作答记者问(书锋 杨婧)
    外资银行开拓中国市场的战略选择(刘唯伊)
    人在职场找准您的增长点(袁睿)
    如何提高企业内部培训质量(郝惠敏 杨红霞)
    以责任主体为对象的培训评估体系(三)——培训实体对培训效果的评价(祖钦先 孙志华)
    迈入职场的关键一步——大学生入职培训(天津石化培训中心)
    商业思想挑战亚洲的未来(Jonquieres)
    马化腾自白值得警惕的事情
    风雨江湖
    案例肢解高管火线跳槽
    模式之痛
    深度危机
    寻找方舟
    企业生命周期人力资源模式初析(林泽炎 李会莉)
    企业改革与发展的强大智力支持(下)——改革开放以来我国企业职工教育培训工作的回顾与展望(李为民 韩书锋)
    《现代企业教育》封面