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文献检索:
  • 需要更好的还需要更少的 免费阅读 免费下载
  • 我们迷恋于“领导力“.它的本意也许是授权,结果往往却恰恰相反.即便是在一个团队中,镜头也往往是聚光在个人身上.领导力正在成为席卷全球的个人主义综合症的一种体现,并且在给组织机构乃至整个社区都带来破坏.   ……
  • 黄鸣老板决策大误区 免费阅读 收费下载
  • 只懂用人不懂育人   诸多老板认为企业的人才是像《三国演义》中描述的那样,人才是招来的,这是中了《三国演义》和“水煮三国“的毒.既然中国没有成熟的市场经济环境,那么就不可能有那么多现成的适合市场经济环境的所谓的“人才“,培养训练人才是企业的重要功能之一.……
  • 跨越他择性——如家蓝海战略行进图之一:经济型制造 免费阅读 收费下载
  • 坐落在上海天钥桥路400号的如家快捷酒店--上海徐家汇店在高楼林立的徐家汇商业圈显得并不起眼,然而每天来到这里住宿的客人却发现:他们必须提前三天预定该酒店,不然就很难预定到客房.……
  • 跨越他择性——如家蓝海战略行进图之二:蓝海战略行进图 免费阅读 收费下载
  • 如家创立过程:   复制美国经济型酒店的模式   2001年的一天中午,时任携程网总裁的季琦开车路过北京昆仑饭店附近的一家“建国客栈“,发现这幢米黄色不起眼的小楼和自己在美国住过的经济型酒店很像.此前他从携程网上订房数据中发现,成交量最大的正是这样价位在150元-200元之间的旅馆.……
  • 放弃强人领导寻找自己独特的方式 免费阅读 收费下载
  • 放弃强人领导,找到自己独特的领导方式,克莉斯汀在组织内充分扮演沟通的要角.   她,六年前被挖角到娇生后一路晋升,现掌管这家世界第五大药厂五成以上营收.这位低调的乡下女孩,如何跃升为制药界强人?……
  • 麦当劳中国"得来速"试验 免费阅读 收费下载
  • 午餐时分,麦当劳(McDonald)在上海新开的“得来速(Drive Through)“餐厅里,大多数排队驶过的汽车都线条圆滑、熠熠生辉,驾驶者是忙碌的专业人士.全球最大的快餐连锁店麦当劳(McDonald‘s)正在中国大陆继续快速扩张,并且它将重点放在了数量迅速增长的城市开车一族,计划在未来几年新开数百家餐厅,其中多数将是“得来速(drive-through)“(注:驾车者不必下车就可以点餐的餐厅).……
  • 联想集团首席执行长讲述外籍经理人的跨文化管理 免费阅读 收费下载
  • 阿梅里奥不到一年前辞去了在戴尔公司(Dell Inc.)亚洲业务负责人的职务,加盟联想集团担任现职.在2004年斥资12.5亿美元收购了国际商业机器公司(International Business Machines Corp.,IBM)的个人电脑业务之后,联想集团已经成为按市场份额计全球第三大电脑公司.……
  • 中国皮箱大王争霸学 免费阅读 收费下载
  • 今年,在中国拥有逾两千个营运据点的新华书店做出一项创举,其在山东威海的分店颠覆传统,将书局改装成兼卖旅游、运动商品、甚至行李箱的休闲商品卖场.   是谁让这家有69年历史的国营连锁书店尝试改头换面?幕后主导者不是中国内地企业,而是一家台商--皇冠集团.……
  • 怡宝故事17年做好两件事 免费阅读 收费下载
  • 从怡宝办公大楼二楼的窗玻璃西望出去,是一块半个足球场大小的绿草地.草地上,两棵南方常见的大榕树亭亭如盖.围墙外则是两排工业化痕迹很重的楼宇,包括一幢落寞的灰色烂尾楼.再远处,一堵高而窄的土坡,屏风一样,提醒人们这儿就是深圳高新技术产业园区的最北端.……
  • "奥运攻略"落地全诊断 免费阅读 收费下载
  • 事实上,获得称号只是赢得了奥运营销的入场券,赞助商获得赞助权之后,需要思考的是如何投入资源去挖掘赞助权所包含的潜力,将自己所能获得的价值最大化,美国某体育咨询公司负责人杰姆·安德鲁斯曾表示,赞助奥运会可以算得上这个世界上最昂贵的赞助,如果无视自身现实情况,很可能使企业的商业行为成为一场得不偿失的“烧钱运动“.……
  • "奥运攻略"落地全诊断案例奥康17年前买门票 免费阅读 收费下载
  • 当万众期盼的北京2008年奥运吉祥物精彩出炉后,中国企业家们的体育营销战略就开始提上了日程.中国制鞋行业的领军企业奥康集团也不例外.   据了解,17年前,王振滔或有意或无意购买到一张“奥运门票“,这在其企业发展的过程中起着举足轻重的作用.……
  • 区域零售企业问题与破局 免费阅读 收费下载
  • 自我国零售业按照经营区域范围来划分,主要包括以家乐福、沃尔玛为代表的跨国零售巨头、以华联、物美为代表的全国性的本土零售企业和以新一佳、人人乐为代表的区域性零售企业.无论从资金、人才,还是规模等方面来看,区域性零售企业都处在弱势地位,竞争力明显不强;从我国零售企业未来的发展方向来看,跨国性的零售巨头和全国性的本土零售企业将是我国零售业的主要发展方向.……
  • 安特迈OTC销售外包下的眼球经济 免费阅读 收费下载
  • “我们是‘三流企业‘中的一流企业“.李凡对记者笑着说.   医药企业和其它企业一样,物流、资金流、信息流共同构成企业的业务流程,而安特迈做的正是信息流.2005年初,李凡和几个伙伴创建了北京安特迈营销咨询有限公司,为药品生产企业、流通企业、专业咨询机构提供针对中国OTC通路的市场营销管理咨询及培训服务.……
  • 公司培训十弊 免费阅读 收费下载
  • 随着中国加入WTO,我国企业面临的市场形势日趋严峻:全球化竞争加剧,技术发展迅猛,顾客对产品、服务的质量要求不断提高,对员工的素质要求更高,人才争夺战日益激烈……越来越多的企业开始重视人力资源开发与管理,员工培训在企业中的重要性得到了极大的提升.……
  • 跨越"停滞陷阱" 免费阅读 收费下载
  • 企业一旦陷入停滞的陷阱里,从经营者到一般员工经常有着强烈的“无计可施“和“闭塞“的感觉.企业由创业型向管理型转型正是企业兴衰的关键时期,是个惊险的一跃.如果成功跳过停滞陷阱,就有望进入企业黄金的盛年期,否则,就会落入停滞的深渊,逐步走向衰亡.……
  • 如何提高化妆品行业的竞争力 免费阅读 收费下载
  • 一:差距   国内化妆品行业的繁荣发展已有一段时间,作为推动中国经济迅速发展的“四龙一凤“中的一凤已风光了很久,随着强生收购大宝传言的风声水起,本土的民族日化产业似乎要全部姓“洋“,回想起数年前羽西的卖身事实,我们不得不承认在彩妆领域,国产品牌已很难登大雅之堂,如此看来,化妆品产业中的日化线与彩妆线几乎已全部落入“洋口“,民族化妆品产业需要深思.……
  • 兵贵胜不贵久 免费阅读 收费下载
  • 大鱼吃小鱼,快鱼吃慢鱼   自然界有一个基本规律:大鱼吃小鱼,快鱼吃慢鱼.处于食物链上层的动物,一般而言,不是大个头一类,就是运动敏捷、速度很快的一类.比如,狮子、老虎体形很大,在走兽里,它们几乎是想吃谁就吃谁.……
  • 责任与损害 免费阅读 免费下载
  • 中国近期将与亚洲贸易伙伴举行一系列峰会,以此提高在泛东亚贸易区的形象.本月,中国领导人将参加与东南亚国家联盟(Association of Southeast Asian Nations,简称:东盟)和东亚地区的两次峰会.北京的最终目标是让有着20亿消费者、总GDP高达8万亿美元、占全球贸易额20%以上的泛东亚地区实现经济一体化.……
  • 公司治理四点论 免费阅读 免费下载
  • 据麦肯锡调查表明,有66%的受访者表示,他们宁愿多花钱,也要去购买治理结构良好企业的股票,机构投资者也愿意为治理良好的公司的股票多付出28%溢价.因此成功的股改能使银行升值,失败的股改会使银行贬值.要使银行股改上市卖一个好价钱,就要解决人们三点担心:   一是担心银行股改不是“改制“而是“改装“,外面装饰很漂亮,看上去很美,但内部“零部件“改动不大,怕“穿新鞋走老路“;……
  • 企业绩效考核如何与战略接轨 免费阅读 收费下载
  • 近年来,人力资源管理工作日益重要,绩效考核已成为其中的一项重要内容,KPI、MBO、360度考核、平衡计分卡等一系列新的考核方法不断引入,但在许多企业的绩效考核中,常发现企业绝大多数员工绩效考核分数都很高,甚至超出企业期望,但企业的整体绩效并没有得到有效改善,企业的战略目标并没有实现,没有真正能够达到令人满意的效果.……
  • 浅谈我国企业的差异化竞争战略 免费阅读 收费下载
  • 差异化策略是企业经过调研向市场提供的独特的产品和服务,它形成对于整个行业或主要竞争对手的独特性的经营战略,能够引起消费者对本企业产品的特殊偏好,从而在市场竞争中占据有利地位.……
  • 成人学习特性与企业员工培训 免费阅读 收费下载
  • 以人为本的理念是现代培训的本质观,组织和社会的发展是在不断修正充实完善人的发展中体现的,以人为本,强调人的发展、满足各种需求和期望是培训的最终目标,也是现代培训观念同传统培训观念的根本区别.现代培训观念认为,组织和社会要发展必须对人进行培训,使人的潜力得到充实发挥.……
  • 中远量身打造技能型人才队伍 免费阅读 收费下载
  • 中国远洋运输(集团)总公司的前身是成立于1961年的中国远洋运输公司,45年来中远一直是国内最大规模的航运企业.为了更好履行一个国有特大型企业应承担的义务和责任,中远集团积极响应国家号召,从自身需要出发,兼顾社会效益,以高技能人才队伍建设为导向,不断加大技术工人队伍的培养力度,在组织领导、经费投入、培训鉴定、宣传导向、激励政策等方面做了一系列扎实有效的工作,不但有效缓解了中远集团技能人才紧缺的不利局面,而且提高了中远集团的市场竞争能力,技能人才队伍的攻坚破难和自主创新能力都得以不断增强,中远集团的服务水平和产品质量得以不断提高.……
  • 优化企业人力资源开发与管理对策探讨 免费阅读 收费下载
  • 人力资源开发与管理在企业生产经营中的作用和地位   在我国,人力资源管理正逐渐引起重视,越来越多的企业设立了人力资源管理部门.但大多数是由传统的劳动人事管理部门脱胎、翻牌而来的,对现代人力资源管理的概念及其特点,在经营中可以和应当扮演的角色,不少企业依然不那么明确,有的甚至还是老眼光看问题,尚未完全、真正地“释放“出现代意义上的人力资源管理的“能量“.……
  • 东营市企业经营管理人员培养的思路和对策 免费阅读 收费下载
  • 近年来,东营市坚持以人为本,加大工作力度,创新工作思路,企业经营管理者队伍整体素质不断提高,有力地促进了全市工业经济的快速健康协调发展.……
  • 混合产权下的煤炭企业人力资源管理 免费阅读 收费下载
  • 随着国有煤炭企业改革的不断深化,原有煤炭企业单一的国有产权体制已被打破,正在形成一种以国有、民营、股份制多元产权的混合所有制大型企业集团,这给企业这一微观层面的人力资源管理与开发带来了新的问题和挑战.……
  • 以责任主体为对象的培训评估体系(四)——受训人员对培训效果的评价 免费阅读 免费下载
  • 评估的主要指标   对受训人员培训效果评价指标体系主要从以下三个层次建立即个人在校表现、个人学习绩效、个人能力提升等.……
  • 江铃股份荣获中国企业"十大财务战略管理成果"奖 免费阅读 免费下载
  • 近日,由中国总会计师协会等权威机构评选的中国企业“十大财务战略管理成果“奖出炉,江铃汽车股份有限公司凭借近几年优异的经营业绩和财务管理表现荣获此项殊荣.   作为中国汽车行业成长最快的制造商和商用车行业最大的企业之一,江铃股份成为2005年中国汽车行业仅有的几家业绩正增长的汽车企业之一.……
  • 《现代企业教育》封面