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  • 领导,是一个动词 免费阅读 下载全文
  • 最近有一条非常热门的微博在网上流传:“月薪2k,对工作态度负责;5k,对按时完成率负责;8-10k,对工作品质及小团队情绪负责;10—15k,对客户满意度与到款率负责;15k-20k,对部门整体专业品质与管理负责;20k-30k,对优化系统经营负责,30k+,对如何创造全面发展机会负责;问,你能对什么负多大的责?
  • 乐观“魏船长”:智勇双全,领航中远 免费阅读 下载全文
  • 入世十年,无疑让外向型经济的代表行业船舶业获得了加速发展的机会。魏家福,这位从1998年开始掌舵中远集团的央企CEO,抓住了这个机遇。
  • 天使创投风潮来袭 免费阅读 下载全文
  • 用“天使也疯狂”来形容目前国内天使投资的热潮一点也不为过。二级市场的不景气,许多资本把目光投向了早期投资。除了像薛蛮子、徐小平、雷军等知名个人天使外,天使投资正呈现机构化的特征。机构化的天使会是股权投资的鲶鱼吗?机构化的天使投资将如何进行自我管理?“天使们”的偏好会是什么?对于创业者来说,如何才能利用好“天使潮”扬帆起航?
  • 企业成功人士必备的15项能力 免费阅读 下载全文
  • 凡是成功人士身上都有独特的个人能力和人格魅力,这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。那么成功者应该具备哪些能力呢?您是否有这些能力?
  • 现代企业的七个标志 免费阅读 下载全文
  • 现代企业并不是追求规模、市场占有率、销售额,甚至也不一定是追求某种特定硬件设备的配置、增长率和利润率,它更应该是整体系统能力的领先性,是产业效率和核心竞争力的体现。现代企业的标志应该包括以下内容:
  • 中小企业管理八大法宝:解决运营难题 免费阅读 下载全文
  • 一、中小企业的管理方法 关于中小企业的管理方法,汇总起来大致有以下八点。
  • 创业者的四个共性 免费阅读 下载全文
  • 经理人有七项关键的职能。每一项都只能通过尝试,犯错然后再不断地实践来获得。但是这些职能都是可以学习的,而且也必须为你所掌握,以此来激发你作为一个领导者所需的全部潜能。创业者精神并不神秘,我们许多人的身上都拥有创业者的DNA,而阻碍我们成为创业者的原因往往是我们自己。我理解的创业者们有以下几个共同的特点。
  • 谁杀死了胶片巨人柯达? 免费阅读 下载全文
  • 柯达的英雄末路,可以说并不出乎人们意料。《福布斯》杂志公布了2015芏雅前可育吕肖失的品牌调查结果,柯达位居首位。
  • 万科信任危机:是非之年的管理难题 免费阅读 下载全文
  • 中国楼市在从历史性巅峰向着周期性低谷疾速俯冲,正在引发一场错综复杂的利益博弈和行业蜕变,所有矛盾都开始在行业龙头万科身上反复交织。
  • 明基如何启动与员工的心灵契约 免费阅读 下载全文
  • 明基集团立志以“Bringing Enjoyment and Quality to Life(享受快乐科技)”为己任,打造数字时尚领导品牌。身为IT产业的领导者,BenQ在产品的营销、制造、研发等各方面均达全球化规模。2002年6月,明基被美国《商业周刊》评选为“2002年全球前100大IT企业”第13位,并高居全球电脑及外设类企业第6位。如今明基又将视野投向了IT管理咨询领域,借助其旗下的明基逐鹿软件事业部将自己几十年沉积下来的丰富跨国管理经验传递给、lk界。
  • 品牌如何进行时空管理? 免费阅读 下载全文
  • 纵观世界品牌发展史,我们不难发现,有些品稗经受了时光的侵蚀,始终与时代的脉搏一起跳动,至今仍充满青春活力,成为魅力四射的百年金字招牌。比如可口可乐辉煌了一百多年,浪琴表已经走过176年的风雨历程,全聚德也经历了144年的沧桑。
  • 企业家要自我管理 无为而治 免费阅读 下载全文
  • 企业适应了市场才能生存 企业转型升级不是简单的事情,它就像学生的年龄和学龄一样,年龄是一直慢慢地往上长,读书学习也要~年一年地往上进步,循序渐进。企业也如此,是一个逐步提高的过程,不能说升级就升级。
  • 显微镜下的领导力 免费阅读 下载全文
  • 显赫领导者戎马一生的故事尽管引人入胜,却很难提出任何有普遍价值且可供实践的建议。通过对上百家公司、两万名经理人、二十万份反馈数据的科学分析,我们有机会发现有效领导力那些鲜为人知的奥秘。
  • 2013年中国高房价或将崩溃 免费阅读 下载全文
  • 近日,据中国报纸《证券日报》报道,2012中国500强房企的库存已达到4.9945万亿元(超过2011年中国GDP的10%),存货均值同比增加50.34%,增幅较2010年进一步攀升6.47个百分点,平均每家500强房企的存货已达到99.89亿元,创历史新高。
  • 中国企业在烦恼中走出去 免费阅读 下载全文
  • 欧美经济陷入低谷,给了中国企业尤其是民营企业更多“走出去”的机会,在去年十宗最大的中国企业进行海外并购之中,就有三宗由民营企业家操刀进行。在“走出去”的这条道路上,中图企业还有很长的路要走……
  • 毒胶囊事件,该追究的不是“监管不力” 免费阅读 下载全文
  • 近日,央视《每周质量报告》节目以“胶囊里的秘密”为题,曝光河北、江西、浙江等地一些不法厂商使用重金属铬超标的工业明胶生产药用胶囊。经中国检验检疫科学研究院综合检测中心反复多次检测确认,9家药厂生产的13个批次的药品中,所用胶囊的重金属铬含量超过国家标准规定2mg/kg的限量值,超标最多的达90多倍。
  • “吸睛大法”——超模为什么没超女值钱 免费阅读 下载全文
  • 为什么一个小小的古玩价值连城?为什么一幅名家字画能拍出天价?为什么在日常生活中钻石比水贵重万倍,而在困于沙漠中时水又比钻石重要万倍?
  • 回归改造 创新:星巴克的变革之旅 免费阅读 下载全文
  • 星巴克已在中国48个城市开设了超过570家门店,仅刚刚过去的2011财年,星巴克在中国就进驻了13个新市场,平均每四天就有一家新的门店开业,这些新市场的业绩超越了公司的预期。
  • 两条微博透露出的至诚之道 免费阅读 下载全文
  • 第一则微博:作为人。何谓正确? “很多人评论京瓷之所以成功,是因为京瓷有先进的技术,是因为京瓷赶上了潮流。但我认为绝非如此。我认为京瓷之所以成功,是因为京瓷经营判断的基准,不是‘作为京瓷,何谓正确’,更不是‘作为经营者的我个人,何谓正确’。而是‘作为人,何谓正确’。因为它具有了普遍性,就可以与全体员工所共有。我认为京瓷成功的原因就在这里,除此之外,没有别的原因。”
  • 微博 免费阅读 下载全文
  • 企业大到一定程度的时候,领导人把自己的位置放得比较高.会使企业受到实际伤害,这种情况是常见的。我们在有一个比较稳定的局面后,会给后面的同事比较多的支持,这也是一般企业不太愿意做的事情。总的看来,第一点是环境的适应,再下来就是很注意做总结,虽然很粗糙,但是很实用。
  • 变革的力量 免费阅读 下载全文
  • 推荐理由:经理人往往一身兼而有之的领导与管理两大职责,在本书中第一次被精辟地厘清。
  • 营销就是创造顾客满意 免费阅读 下载全文
  • 推荐理由:要真正成为“世界工厂”,中国企业需要通过营销提升竞争力,中国经理人需要通过营销大师科特勒的这本经典教材提升自己的竞争力。
  • 如何提升企业执行力 免费阅读 下载全文
  • 执行力是指对某指令的执行能力和执行力度,是以结果为导向的管理实践活动。具体到企业,可以理解为企业内部各组织对经营管理者或上级组织指令响应的程度,是组织中战略流程、人员流程、运营流程的结合,它直接反映一个企业的管理水平。
  • 最赚钱的创新是商业模式创新 免费阅读 下载全文
  • 一个成功的资本家在挖空心思地剥削你之前,首先会以身作则,挖空心思地剥削自己以及自己的家人,他们在节俭方面做到了人人平等。
  • 做好培训工作,确保百年胜利——油田2011年高校毕业生入职培训调查 免费阅读 下载全文
  • 本文建树了胜利油田对今年高校毕业生入职培训情况的问卷调查,结合平时对学员的了解,对调查结果进行了认真分析研究,蕴涵了17届6中全会精神、展现了“80后”青年的时代特色,为“企业-文化”建设提供了有价值的思想信息,值得有关领导和各二级用人单位的关注。
  • 莱芜市就业创业培训情况调查 免费阅读 下载全文
  • 近年来,我市认真贯彻落实中央、省关于就业工作的一系列部署安排,紧紧围绕扩大就业和稳定就业,坚持经济拉动就业,政策扶持就业,创业带动就业,培训促进就业,服务助推就业,就业规模不断扩大,就业结构进一步优化,就业局势保持持续稳定。全市每年新增城镇就业2万人以上,农村劳动力转移就业2.5万人以上,城镇登记失业率始终控制在3%以内,城乡“双零”家庭保持动态消零,均超额完成省下达的工作目标任务。
  • 关于政治工作保安全的思考 免费阅读 下载全文
  • 安全是大局,是做好各项工作的前提和基础,特别是在党的十八大即将召开之际,做好安全工作比任何时候都显得重要。
  • 山东吸收设立跨国公司总部的重大对策研究 免费阅读 下载全文
  • 跨国公司总部对所在地经济推动作用日趋增强,给所在地经济发展的投资环境带来的示范作用愈加显著,因此我们要加大设立跨国公司总部的力度。本文在阐述山东跨国公司总部发展缓慢原因的基础上,表述了山东吸收设立跨国公司总部的优势,借鉴其他省份的经验,并以科学发展观为指导提出山东吸收设立跨国公司总部的对策建议,以促进山东经济全面协调可持续发展。
  • 战略人力资源管理在绩效管理中的作用 免费阅读 下载全文
  • 一、战略人力资源管理是组织的核心能力 人力资源优势主要来源于两个方面:一是人力资本优势,二是人力整合过程优势。当组织获取了相对于竞争对手高技能水平和对组织高度认可的“内圈核心”和“外圈核心”时,组织就拥有了人力资本优势,而当组织雇员关系问题和协作问题解决过程能使企业运行更有效时,组织就获得了人力整合过程优势。在人力资本优势和人力整合过程优势的获取中,人力资源管理实践起着关键作用,
  • 试议高职教育的发展趋势及对策 免费阅读 下载全文
  • 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出“大力发展职业教育”,为我国职业教育的发展提供了强有力的政治保证。面对职业教育发展的大好形势,高职教育如何发展才能更好地适应社会经济发展的需要,是需要研究和探讨的一项重要课题。
  • 怎样在企业人力资源和谐管理中创新 免费阅读 下载全文
  • 在一个组织中,人会根据自己的感知特性、动机趋使,对组织系统现实情况进行认知加工,以修正自己的行为方式,
  • 运用“系统节点”管理模式 提升公文处理精细化水平 免费阅读 下载全文
  • 一、突出关键节点,提升公文拟稿水平 一是文题要相符。只要不是法规性和重大决策性的文件,很多情况下发文机关可以省略,使标题更加简明,因为文件的版头和落款已经能够显示清楚发文机关了。标题内容提示的要准确,概括的要简明,文题要相符避免出现标题概括的不准确,要么过大、要么过小、要么不合逻辑的问题。
  • 成绩 困惑 发展 转型——基层工作者畅谈职工教育培训 免费阅读 下载全文
  • 为深入了解当前企业开展职工教育培训工作的现状,进一步增强工作的针对性,3月26日上午,10家来自山东各行业的基层职工教育工作者共聚泉城济南,就目前企业职工教育培训工作所遇到的问题,以及下一步的发展等进行座谈。山东省职教办党组书记、主任张忠军主持座谈会。与会的代表根据各自单位的实际,畅所欲言,剖析了当下的职工教育存在的问题题,并提出了一系列可行性的意见和建议。现将他们发言整理摘录,以飨读者。
  • 领导,是一个动词
    [月度管理榜]
    乐观“魏船长”:智勇双全,领航中远
    [封面文章]
    天使创投风潮来袭(王建国)
    [一线大讲堂]
    企业成功人士必备的15项能力(甄诚)
    现代企业的七个标志(刘石)
    中小企业管理八大法宝:解决运营难题(周亚君)
    创业者的四个共性(刘积仁)
    [卓越诊断]
    谁杀死了胶片巨人柯达?(巳玺)
    万科信任危机:是非之年的管理难题(刘涛)
    明基如何启动与员工的心灵契约(黄仁宏)
    品牌如何进行时空管理?(杨兴国)
    [实务管理]
    企业家要自我管理 无为而治(鲁冠球)
    显微镜下的领导力(杰克·曾格[Jack Zenger] 库尔特·桑霍兹[Kurt Sandboltz] 乔·福克曼[Joe Folkman])
    [博客速递]
    2013年中国高房价或将崩溃(刘忠良)
    中国企业在烦恼中走出去(佚名)
    毒胶囊事件,该追究的不是“监管不力”(郑褚)
    [专栏]
    “吸睛大法”——超模为什么没超女值钱
    回归改造 创新:星巴克的变革之旅
    两条微博透露出的至诚之道
    [微博]
    微博
    [管理经典]
    变革的力量
    营销就是创造顾客满意
    [内刊大观]
    如何提升企业执行力(于国权)
    最赚钱的创新是商业模式创新(周健民)
    [金牌培训]
    做好培训工作,确保百年胜利——油田2011年高校毕业生入职培训调查(王润润)
    莱芜市就业创业培训情况调查(张淑琴)
    关于政治工作保安全的思考(李恒昌)
    山东吸收设立跨国公司总部的重大对策研究(李晓鹏)
    战略人力资源管理在绩效管理中的作用(于建华)
    试议高职教育的发展趋势及对策(陈丽)
    怎样在企业人力资源和谐管理中创新(董孟翠)
    运用“系统节点”管理模式 提升公文处理精细化水平(徐敬杰)
    [资讯]
    成绩 困惑 发展 转型——基层工作者畅谈职工教育培训(李强)
    《现代企业教育》封面