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  • 推进转型跨越 着力做强做优 建设极具核心竞争力的现代化新型能源集团——晋城煤业集团简介
  • 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司(简称“晋城煤业集团”)是国家规划的13个大型煤炭基地中晋东煤炭基地的重要组成部分,是全国19个首批煤炭资源国家规划矿区之一,是全国最大的煤层气开发利用集团、煤化工企业集团和全国优质无烟煤生产的龙头企业,下属55个控股子公司、11个分公司,
  • 共建高度诚信的社会
  • 诚信是中华民族的传统美德,其基本内涵是诚恳老实,守信无欺。它要求人们对己不自欺、诚实无妄,对人不欺人、重承诺、守信用。诚信是为人之本、立业之基、为政之要,是维系社会正常运行的基本纽带,对于人类社会的存在与发展具有根本性的意义。正因为如此,自古以来,任何一个民族、任何一个国家、任何一种宗教、任何一种文化,都把诚信作为一种基本道德要求。任何一位追求实现社会和谐理想的志士仁人,都极为重视诚信对于社会政治稳定、国家长治久安、人民群众安居乐业的特殊功能和作用。
  • 当代中国信仰问题的出路是坚定马克思主义信仰
  • 我国信仰问题的严重性和复杂性,不仅在于它已成为我国目前许多社会问题的症结所在,也不仅在于解决信仰问题似乎还缺乏有效的方式,更重要的是它始终与我们举什么旗、走什么路休戚相关。
  • 社会诚信:要关注,更要建设 诚认:社会管理第一资源,道德建设第一要义——六位特约研究员谈增强社会诚信
  • 在近日举行的省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上,胡锦涛同志就加强和创新社会管理提出八点意见,其中提到要深入开展精神文明创建活动,增强社会诚信。
  • 诚信典型之湖北信义叔侄:身故之后不欠薪
  • 2010年12月30日下午5时30分,在咸宁一家建筑公司下属项目部当包工头的王怡才,开一辆面包车载着叔叔王余前到长江工业园工地给几名农民工清算工钱,不料途中与一辆大货车发生碰撞,叔侄俩当场身亡。
  • 通过法律推动社会诚信建设
  • 依法治国的理念和方略要求法律作为社会诚信的保障底线和捍卫者,法律有可能也应当在推动社会诚信建设的过程中发挥更加突出的作用。
  • 当前中国社会诚信现状、原因及对策
  • 在中国特色社会主义市场经济实践中,如何实现传统诚信的现代转化,重新确立人们对诚信文化的信仰,进而推动社会诚信体系的建立,始终是中国社会现代转型中的一个重大课题。
  • 新媒体时代社会诚信建设的制约因素及对策
  • 没有诚信的社会,不能成为现代社会;没有诚信的经济,不能成为健康发展的经济。新媒体时代,加强社会诚信建设必须与各级主体践诺履约、真抓实干的求真务实作风和能力建设相结合。
  • 论个体在社会诚信建设中的责任
  • 社会主义市场经济的建设发展,离不开社会成员的诚实守信;和谐社会的建设进步,同样离不开社会成员诚信美德的支撑。每一个社会成员的诚信自觉,正是整个社会诚信的根本条件。
  • 加强思想文化建设 推动社会诚信发展
  • 在新媒体环境下,传播者通常是一身二任的:他既可以是传播者,又可以是受传者。面临泛化的信息,有必要通过媒介素养教育使大学生对媒体信息建立起独立的批判精神。
  • 诚信典型之“棒棒”郑定祥:严寒中的守候
  • 郑定祥,重庆市忠县石宝镇清平村人,在万州城区当"棒棒"。今年元旦,老郑和往常一样早早出了家门,顶着寒风走街串巷,沿途揽活。下午,他为一名雇主运送两大包服装,在路途中却突然发现雇主不见了。手头没有雇主的联系方式,这可把他急坏了,他在小天鹅市场附近一直等到天黑,也没等到雇主出现。从那之后,他便开始了执着的寻找。
  • 重于泰山:企业在诚信文化建设中的责任
  • 中华民族是一个崇尚诚信的民族。无论是数千年文化的传统传承,还是当代振兴中华的现代化进军,诚信作为道德准则,无疑都具有不可替代的重要作用。
  • 全面推进新时期思想政治工作 为富民强省提供精神动力和思想保证
  • 加快经济发展方式转变,需要发挥思想政治工作的优势,引导广大干部群众进一步解放思想,争取更大突破。
  • 推进社会主义核心价值体系生活化、场景化
  • 社会主义核心价值体系是整个国家一体遵循的基本准则,是整个民族的精气神。但如何深入、内化到每个个体,是其能否真正得到全民践行的关键。
  • 转型视角下的群众工作:挑战、困境与对策
  • 作为中国共产党的优良传统和政治优势的群众工作,在这场速度变化之快、广度前所未有、深度史无前例的社会大转型时代,面临着巨大的挑战。
  • “三全”视阈下的大学生价值观教育
  • 要让社会主义核心价值体系根植于大学生心灵深处,教育发挥着不可替代的作用。对于当代大学生来讲,要增强价值观教育的有效性,需要采取立体化、全程化的方式。
  • 中国共产党人学习观的实践品格
  • 中国共产党人在立足于中国国情的革命、建设和改革的伟大探索中逐步形成了科学的学习观,深化了对"什么是马克思主义,怎样对待马克思主义"的认识,体现了独特的实践品格。
  • 企业社会责任与企业品牌价值
  • 现代公司制度成就了完备的现代化企业组织,现代企业在激烈的市场竞争中保持其必要的核心竞争力。这种核心竞争力,第一个层面是指企业的科技研发水平、知识产权保有量、科技成果转化能力和企业构筑的现代化营销策略模式;另一个层面上说,现代企业逐渐形成自己的企业文化、企业精神,积极塑造企业的品牌形象和品牌价值,以企业文化为载体对公众推介其品牌。
  • 形势任务教育:统一思想、促进发展的“总开关”
  • 辽河油田公司把形势任务教育作为企业思想政治工作的重要内容,将其作为全年各项工作的"总开关"和"第一道工序",为推进企业科学发展和谐发展提供了有力的思想保证。
  • “三合”建家 文化兴企——福建晋江非公企业文化建设实践
  • 只有培育有人情味、能包容的城市文化,在宏观层面上与企业文化互动共生,共同营造浓厚的"家文化"环境,才能真正使新老晋江人融合一体,融入"第二故乡"。
  • 关于加强社区思想政治工作的探讨
  • 随着我国和谐社会和城市化建设进程的不断加快,和谐社区建设的战略定位日逾凸显。面对新的任务和形势,作为社区思想政治工作者必须深刻认识到:和谐社区是和谐社会的基石,构建和谐社会必须创建文明和谐社区;加强社区思想政治工作、提高党的执政能力是创建文明和谐社区的前提和保障。然而,怎样才能做好社区思想政治工作,加强党对社区的领导、成功创建文明和谐社区呢?
  • 应对突发卫生网络事件的思考
  • 近些年来,随着社会结构及利益格局的深刻变化,人民的利益诉求及表达方式呈现出多元多样多变的态势,各种社会矛盾层出不穷,群体性事件不断增加。根据2005年发表的《社会蓝皮书》,从1993年到2003年间,我国群体性事件已由一万起增加到六万起,参与人数亦增加到307万人。这其中,突发的卫生网络事件也在呈增长态势,
  • 思想政治工作方式定位:双融入双服务
  • 思想政治工作"融入企业融入职工、服务企业服务职工"是对新形势下企业思想政治工作方式的新定位。2009年,冀中能源峰峰集团党委为加强和改进思想政治工作,明确提出了"融入企业融人职工、服务企业服务职工”总体要求。通过各单位的不断努力,积极探索,“双融入双服务”已经深入人心、初见成效。
  • 信访文化:促进煤矿本质型稳定
  • 开滦集团公司现有职工8.2万人,离退休职工7.6万人。近年,在实现快速发展、和谐稳定的同时,也存在历史欠账多、管辖区域广、特困职工多等不稳定因素,信访稳定工作呈现出内容复杂、形式多样、主体多元、规模集群的特点。为此,开滦集团着力探索建设形成独特的信访文化理念和工作机制,为创建本质型稳定企业营造有利的发展环境。
  • 用心铸造职业信仰
  • 职业是谋生的手段。通过付出劳动获取一定薪酬,是职业最基本的价值所在。但是,个人占有社会财富的多少不能成为衡量职业的价值准则,行政级别的高低也不能决定个人的成功与否。
  • 领导干部须常修“五心”
  • 领导干部的言行举止都更受人关注,因此,务必要保持良好形象,提升为官境界,加强自身修养,常修"五心"。 要常修感恩之心,去恶守善。感恩是中华民族传统美德,是做人的基本修养和人生境界。每个人从出生到成长,离不开父母的养育、老师的教导、同事的帮助,更离不开党和人民的培养。
  • 谨防廉政文化建设的三种倾向
  • 张菊香(江苏油田安徽采油厂办公室):某单位为迎接上级部门开展的廉政文化建设工作检查,聘请广告公司在办公大楼、生产基地等户外场所制作悬挂几幅廉政标牌,花费超万元。对此,职工群众认为是领导在作秀。
  • “抓落实”警惕“四拍干部”
  • 殷铖君(云南保山市委组织部研究室):习近平最近讲话指出,全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神,改进工作作风,建立健全抓工作、抓落实的责任制,切实把各项工作抓出成效。“空谈误国,实干兴邦”。
  • “伯乐相马”变“赛场选马”
  • 杨涛(四川省达州市达县南外镇小河嘴煤矿):在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿的机关管理人员公开竞聘现场,通过层层笔试和面试过五关斩六将的一线采掘工肖雨辰竞聘当上了生产调度员。
  • 莫以“学习不够”为借口
  • 崔梦麟(陕西省千阳县委宣传部):笔者下乡督导创建学习型党组织活动时,常听有些基层领导干部在发言时说:“由于本人学习不够,讲得不足之处,请大家批评指正……”有些干部此说是表示谦虚,而有些干部却是把“学习不够”当作托词,用以掩饰自己的知识欠缺。如果事后能真正加强学习还好,可他们在发言过后,
  • 领导为员工“献言献策”
  • 刘国栋(中原油田供电管理处):许多单位每年都会搞诸如“员工为企业献一计”活动,有的还专门发奖品对采纳的建议奖励。中原油田某单位却“反其道而行之”,组织各级党员干部为员工献言献策,同时了解和掌握员工的思想动态和行为,从工作、学习、生活等方面进行指导帮助。如青工小马,
  • 公务人员“禁酒令”能否不限于中午
  • 陈英凤(《生活创造》杂志):近日,郑州市委常委会原则通过即将实施的“禁酒令”“公务人员工作日午餐禁止饮用各种酒类或含有酒精的饮品,严禁值班饮酒,严禁着制式服装到公共场所饮酒,
  • 胡锦涛要求广大党员干部向杨善洲学习
  • 近日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛作出重要指示,要求广大党员干部向杨善洲同志学习。胡锦涛总书记指出,杨善洲同志是党员干部的学习楷模,是离退休老同志的优秀代表。他一辈子忠于党的事业,一辈子全心全意为群众谋利益。每一个党员干部特别是领导干部都要向他学习,
  • 加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作
  • 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,并要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行,这是全国国有及国有控股企业思想政治工作领域的一件大事。
  • 中宣部、中央文明办部署讲文明树新风志愿服务活动
  • 中宣部、中央文明办近日部署“讲文明树新风”志愿服务活动。会议强调,广泛开展“讲文明树新风”志愿服务活动,是巩固和发展志愿服务良好态势的必然要求,是推进公民道德建设、提升全社会道德水平的有效载体,是加强和创新社会管理、搞好庆祝中国共产党成立90周年等重大活动的重要保证。
  • 中国政研会课题调研协调会在京召开
  • 近日,中国政研会、中宣部政研所召开在京团体会员单位课题调研协调会。会议对“基层宣传文化队伍建设情况”和“利用网络开展思想政治工作情况”两项调研课题进行部署。会议对开展课题调研工作提出明确要求,各团体会员单位要结合各自特点,组织精干力量,
  • 中国医药政研会部署2011年重点工作
  • 近日,中国医药职工思想政治工作研究会对2011年重点工作作出部署。该会将认真学习贯彻《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,研讨如何加强和改进新形势下企业思想政治工作,把文件精神落到实处。
  • 掌握社会心态的波动规律
  • 2011年3月7日出版的《中国青年报》发表题为《恶性事件背后的民众心态需监测》的文章。文章指出,中国科学院心理研究所研究员、全国政协委员杨玉芳建议,政府应当监测民众心态,
  • 90后的性格特征
  • 2011年3月1日出版的《中国青年报》刊登题为《2010年,我们试着给90后画像》的文章,以十组性格语句勾画出90后的性格特征。性格一:敢爱敢恨成长中的90后还没有学会深藏不露和表里不一,他们对这个世界的看法,不管是喜怒哀乐还是轻蔑与不满,都明明白白地写在了脸上。
  • 社会主义核心价值体系耍凸显中国特色
  • 2011年2月28日出版的《中国社会科学报》发表中国人民大学刘建军教授的文章。文章认为,"构建社会主义核心价值体系"这一命题从字面表述上看是指构建一个区别于资本主义核心价值观的具有社会主义共性的核心价值观。
  • 包容性增长里的中国智慧
  • 2011年3月3日出版的《光明日报》发表中国人民大学郑杭生教授的题为《让“包容”牵手“和谐”》的文章。文章指出,“包容性增长”对于中国而言,决不是一个简单借用的外来概念。正像胡锦涛主席所说的那样,“中国是包容性增长的积极倡导者,更是包容性增长的积极实践者。”
  • 如何凝练社会主义核心价值观
  • 2011年2月25日出版的《光明日报》刊发题为《凝练核心价值观是时代重大课题》的文章,对教育部社科中心副主任张剑就该问题的专访指出,社会主义核心价值观是社会主义的灵魂,理解社会主义核心价值观可以从以下三个层面展开:社会主义核心价值观是社会主义制度的本质体现;
  • 执政经验如何总结
  • 2011年2月21日出版的《北京日报》发表中央党校李君如教授的题为《从“自在执政”走向“自觉执政”》的文章。文章主要谈中国共产党的执政经验。文章指出,我们党从局部执政到全国执政以来的执政实践,可以说是波澜壮阔,也可以说是跌宕起伏,其中既有成功的经验,也有失误的教训。
  • 地方维稳工作中的“异化”现象值得深思
  • 2011年3月7日出版的《学习时报》刊载题为《应纠正地方维稳工作中的"异化"现象》的文章,文章指出,当前,在维护社会稳定的各项工作中,一项极其紧迫的现实任务就是澄清这样一种错误认识,
  • 警惕党政机关决策的不良作风
  • 2011年2月28日出版的《瞭望》新闻周刊发表题为《替民作主等是目前影响党政机关决策的作风"顽疾"》的文章。文章指出,一些地方党政机关不同程度存在领导调研靠安排、干部习惯替民作主、党员干部不敢讲真话等问题,
  • 深入推行“五位一体”工作法助推企业转型跨越发展
  • 适应企业转型跨越发展对思想政治工作提出的新要求,晋城煤业集团在实践中总结、提炼,形成了独具特色的、行之有效的“建网、谈访、立项、创优、评估”五位一体思想政治工作法,初步构建起与现代公司制相适应的企业思想政治工作运行体系,极大地增强了思想政治工作的科学性和有效性,
  • 推进转型跨越 着力做强做优 建设极具核心竞争力的现代化新型能源集团——晋城煤业集团简介
    [卷首语]
    共建高度诚信的社会(吴潜涛)
    [特稿]
    当代中国信仰问题的出路是坚定马克思主义信仰(侯惠勤)
    [专题]
    社会诚信:要关注,更要建设 诚认:社会管理第一资源,道德建设第一要义——六位特约研究员谈增强社会诚信(吕其庆)
    诚信典型之湖北信义叔侄:身故之后不欠薪
    通过法律推动社会诚信建设(王晨光)
    当前中国社会诚信现状、原因及对策(雷丹[1] 邵秀娟[2])
    新媒体时代社会诚信建设的制约因素及对策(赵爱玲)
    论个体在社会诚信建设中的责任(宋继和 孙淑桥)
    加强思想文化建设 推动社会诚信发展(辛向阳)
    诚信典型之“棒棒”郑定祥:严寒中的守候
    重于泰山:企业在诚信文化建设中的责任(杨韵霞)
    [研究]
    全面推进新时期思想政治工作 为富民强省提供精神动力和思想保证(聂辰席)
    推进社会主义核心价值体系生活化、场景化(何事忠)
    转型视角下的群众工作:挑战、困境与对策(佘湘)
    “三全”视阈下的大学生价值观教育(蔡红建)
    [征文]
    中国共产党人学习观的实践品格(曹富雄)
    企业社会责任与企业品牌价值(张晨)
    [实践]
    形势任务教育:统一思想、促进发展的“总开关”(罗颖川)
    “三合”建家 文化兴企——福建晋江非公企业文化建设实践(杨国昕)
    关于加强社区思想政治工作的探讨(张庆珠)
    应对突发卫生网络事件的思考(周国伟)
    思想政治工作方式定位:双融入双服务(余兰)
    信访文化:促进煤矿本质型稳定(凌存华)
    [新言论]
    用心铸造职业信仰(马小龙)
    领导干部须常修“五心”(刘建明)
    [来稿摘登]
    谨防廉政文化建设的三种倾向
    “抓落实”警惕“四拍干部”
    “伯乐相马”变“赛场选马”
    莫以“学习不够”为借口
    领导为员工“献言献策”
    公务人员“禁酒令”能否不限于中午
    [领域动态]
    胡锦涛要求广大党员干部向杨善洲学习
    加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作
    中宣部、中央文明办部署讲文明树新风志愿服务活动
    中国政研会课题调研协调会在京召开
    中国医药政研会部署2011年重点工作
    [舆情纵览]
    掌握社会心态的波动规律
    90后的性格特征
    社会主义核心价值体系耍凸显中国特色
    包容性增长里的中国智慧
    如何凝练社会主义核心价值观
    执政经验如何总结
    地方维稳工作中的“异化”现象值得深思
    警惕党政机关决策的不良作风

    深入推行“五位一体”工作法助推企业转型跨越发展
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