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文献检索:
  • 公开的期盼——适应公开 善对公开 学会公开
  • 八月的炎热,已然随风消褪;但八月的“网事”,并未如烟飘散。
  • 文化体制改革对策需细化
  • 2011年第7期的《行政管理改革》发表了题为《文化“中间地带”发展需要配套制度创新》的文章指出,针对改革中不同文化“中间地带”类型,要创新不同的文化政策,寻求文化管理机制的有益探索。1.针对公益性强和意识形态弱的公共性服务文化内容,政府的角色是对这类文化单位既要松绑更要扶助,支持的同时探索多种形式参与,鼓励社会资本进入,甚至参股、控股,以保障公共文化服务的供给。
  • 深化制度改革,对公众要因势利导
  • 2011年8月8出版的《解放日报》刊发题为《推进社会变革中的公众参与》的文章,指出中国特殊国情对社会变迁逻辑的传统研究方式提出了挑战,当前推进中国社会变革应该更加注重对公众的引导。
  • 《思想的历程》弘扬铺路石精神
  • 近日,由中共中央编译局、光明日报社、中共黑龙江省委宣传部和黑龙江电视台联合主办的“大型电视文献纪录片《思想的历程》座谈会”在京举行,来自中宣部、中央文献研究室、中央党史研究室、北京大学、中国人民大学等单位的20余名宣传思想文化界人士应邀出席座谈会,盛赞马克思主义经典著作翻译家群体。
  • 《从怎么看到怎么办》出版发行
  • 新华社北京8月3日电:为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,更好地回答当前干部群众普遍关注的热点难点问题,中央宣传部理论局组织编写的通俗理论读物《从怎么看到怎么办——理论热点面对面·2011》已由学习出版社、人民出版社联合出版,在全国各地新华书店发行。该书是从2003年开始中宣部理论局组织编写的系列通俗理论读物的第九本,以该书为基础的八集同名电视专题片将在中央电视台播出。
  • “窃听门”或开启新传媒秩序的大门
  • 近日,《红旗文稿》刊发了中国社会科学院新闻与传播研究所传播学研究室主任姜飞的文章——《“窃听门”事件对世界传媒秩序的冲击》。文章认为,大众传播秩序构成人类文化变迁的重大系数,一定的传播秩序下的传媒业发挥着层次递进的社会功能。当这种功能从一国国内拓展到国际范围并长期运作时,如果没有一个平衡的国际传播秩序对其进行有效制约,
  • 90年来思想政治工作的经验与启示
  • 近日,《求是》发表署名为中国思想政治工作研究会的文章——《90年来思想政治工作的经验与启示》。文章说,思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统。90年来,党的思想政治工作在实践中探索,在继承中创新,在改革中发展,为促进党的事业兴旺发达和中华民族的伟大复兴发挥了重大作用,积累了宝贵经验,对新时期加强和改进思想政治工作有着深刻的启示。
  • 劳动者微博
  • 郭明义 鞍钢齐大山铁矿采场公路管理员 胡波、薛喜纯:两位可爱的工友。每天,一同擦设备、一同完成矿石和岩石生产任务,受到了工友们的称赞。他们两位,还在眸前,就捐献了造血干细胞血样。今天,两位又庄重的在《中国人体器官捐献志愿书》上,签下了自己的名字。承诺死后,将眼角膜给别人带来光明,遗体用于医学研究,可用器官移植给剐人。
  • “创先”切莫忘“促后”
  • 当前在创先争优活动中,有一种现象值得引起注意:一些单位,一提起创先进,大家都来劲,人财物保障一应俱全。相反,说到促后进,大家都躲闪,不是没人就是缺钱,困难接二连三。之所以会出现这种反差,说到底还是急功近利思想在作怪。
  • “淘宝体”让安全警示变得“有温度”
  • “亲,井下隐患多,一定注意安全哦”,“亲,请勿违章作业哦”,“亲,为了你和他人的安全,请自觉执行好‘一炮三检’制度,远离不规范的行为哦”……8月9日,笔者到张山子煤矿井下采访时惊喜地发现,在这里的各个主要人行大巷两侧,各工作迎头、掘进面,以及休息点悬挂的安全警示牌来了个“大变脸”,上面的警示用语采用了极具情感深度和语言张力,
  • 消除文化体制改革的消极思想
  • 当前,文化体制改革已在基层各县(市)区普遍推开,文化广电系统的绝大多数干部职工都能做到正确认识、认真对待、精心组织、积极参与,但也有部分人认识上存在错误和偏差,消极应对。其表现为:放松管理,纪律涣散;心浮气躁,四处活动;牢骚满腹,滋事罢工;
  • 从单向灌输向双向对话转变
  • 思想政治工作从本质上说就是群众工作。以前的重要做法是“我讲你听”,是一种由上而下的单向式的宣教方式。这种灌输的方式单方面地强调了思想政治工作者的主动性,忽视了职工的发言权。新时期的思想政治工作要更多地采用双向对话的方式,坚持疏导和灌输相结合的原则,做到在灌输中疏导,
  • 理想信念:人生的支柱和灵魂
  • 是什么力量支撑着杨善洲同志克服常人难以想象的困难和挑战,艰苦朴素、勤俭节约、始终如一地践行立党为公、执政为民的根本宗旨?是什么力量让他一辈子把党和群众的利益置于个人利益之上,淡泊名利、廉洁奉公?是什么力量让他60年如一日地忘我工作,让自己的夕阳人生散发出愈加绚丽的光彩?
  • 人民是真正的英雄
  • 潜心学习胡锦涛同志“七一”重要讲话,如沐春风,如饮甘霖,心悦诚服。掩卷深思,其中最开启我心扉、最提振我情志的是通篇贯穿着的“人民是真正的英雄”的唯物史观,是其深刻论述的一切为了人民、一切依靠人民、动员人民群众为自己的利益而奋斗是党成败的关键的重要思想。
  • 创先争优要服务群众需要
  • 开展好创先争优活动,就必须“从群众最需要的地方做起,从群众最不满意的地方改起”。
  • 领域动态
  • 中国政研会第九届常务理事会第四次会议召开 8月26日,中国政研会第九届常务理事会第四次会议在京召开。中宣部常务副部长、中国政研会会长雒树刚出席会议并讲话,会议由中宣部副部长、中国政研会常务副会长申维辰主持。中国政研会副会长陈向群、孙庆聚、李洪峰、杨文明、禹光、周长奎等和常务理事、常务理事代表30余人出席会议。
  • 注重领导干部创新能力的培养
  • 创新是现代领导者的必备能力,是领导干部基本素质的综合反映。当前国际国内形势给我们带来了挑战,也带来了机遇。为适应形势,现代领导者必须增强全球意识、忧患意识,特别是创新意识。现代领导者必须把握时刻时代脉搏,做创新的行家里手。
  • 要求做好2012年《思想政治工作研究》杂志征订工作
  • 山西省政研会为贯彻落实中宣部和中国思想政治工作研究会领导同志指示精神,于7月下旬专门下发《关于做好2012年中国政研会会刊〈思想政治工作研究〉杂志征订工作的通知》,要求各会员单位精心组织,广泛宣传发动党政机关、企事业单位、农村及社区基层单位,订阅《思想政治工作研究》杂志,充分发挥该杂志指导性强、信息量大、
  • 福建省做好非公企业思想政治工作的探索与启示
  • 福建地处改革开放前沿,非公有制经济起步早、发展快,现有非公有制经济总量占全省经济总量已超过80%,非公有制企业8万多家,从业人员近500万人。福建省对非公有制企业思想政治工作十分重视,并探索提出了加强和改进非公有制企业思想政治工作的基本做法。
  • 做什么、怎么做、靠谁做
  • 《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》下发后,盐化集团认真贯彻落实《意见》精神,结合企业目标管理、深化改革,降本提效、扭亏增盈的中心任务,同绕“做什么、怎么做、靠谁做”三个根本问题,加强和改进企业思想政治工作,促进企业的转型发展。
  • 纪念中国共产党成立九十周年思想政治工作经验交流选(之三)——实施“五位一体工作法”推动企业转型跨越
  • 晋城煤业集团各级党组织紧紧围绕企业中心工作,从提高思想政治工作创新能力入手,深入持久地推行“建网、谈访、立项、创优、评估”五位一体的思想政治工作法.构建起与现代公司制度相适应的企业思想政治工作管理体制和运行机制,提高了思想政治工作的科学性、针对性和实效性,为建设极具核心竞争力的现代化新型能源集团提供了精神动力和思想保证。
  • 加强思想政治工作构建国有及国有控股企业和谐劳动关系
  • 国有企业核心价值观是发挥广大职工主人翁作用、实现职工与企业共同发展,以及构建和谐劳动关系的关键。
  • 构建和谐企业的根本出路
  • 文化是企业管理的最高境界,文化必须凝炼和升华。要深刻认识思想政治工作和企业文化建设的重要性,激发员工进取精神,推动企业管理升级。
  • 构建国企和谐共赢的新型劳动关系
  • 推进国有企业构建和谐劳动关系的长效机制,不断推动企业安全发展、转型发展、和诺发展,为转型跨越发展和实现再造—个新山西的宏伟目标做出更大贡献。
  • 加强人文关怀让农民工共建共享幸福广东
  • 广东积极营造和谐人文用工和良好社会舆论环境,努力为广大农民工在广东的工作生活和成长成才撑起一片蓝天。
  • 构建企业和谐劳动关系让劳动者体面从业
  • 党和国家对劳动关系问题历来高度重视,近年来各级党委和政府把构建和谐劳动关系摆到了更加突出的位置。加大工作力度,取得了积极成效。前不久,全国构建和谐劳动关系会议召开,表彰了全国模范劳动关系和谐企业和工业园区,交流了构建和谐劳动关系的工作经验。我们特约请部分受表彰单位,介绍当地和企业构建和谐劳动关系的新认识、新探索、新举措、新成效。
  • 《劳动法》与和谐劳动关系构建
  • 一、劳动法构建和谐劳动关系的时代背景 在市场经济国家,劳动法已有200余年历史,是协调劳动关系,保障社会安全和经济发展的有效法律手段。在我国,劳动法是社会主义法律体系的重要组成部分,但在不同历史时期,其地位和功能不尽相同。计划经济时期,劳动关系是具有行政属性的全民所有制劳动关系,劳动法(政策)属于行政法范畴。
  • 《劳动合同法》与和谐劳动关系构建
  • 《中华人民共和国劳动合同法》是新时期我国劳动保障立法史上的一个重要里程碑。劳动合同法的立法宗旨,正如其第一条所规定,是“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。”
  • 《工会法》与和谐劳动关系构建
  • 恩格斯曾经指出:“资本和劳动的关系,是我们全部现代社会体系所围绕旋转的轴心。”近代以来的历史发展证明,作为“轴心”的劳动关系的状态,在很大程度上决定着现代社会体系的状态。劳动关系紧张,则整个社会体系就会出现问题;劳动关系和谐,则整个社会的和谐就有了前提与基础。和谐劳动关系已成为一个国家社会和谐状况的重要衡量指标。
  • 构建非公企业和谐劳动关系
  • 非公企业之所以存在不和谐因素,关键在于其内部没有形成劳动关系的平衡机制。
  • 关注员工精神利益 构建和谐劳动关系
  • 加强包括思想政治工作在内的精神文化建设,真正关注员工的精神需求、切实满足员工的精神利益,是构建和谐劳动关系的关键所在。
  • 法律保障和谐劳动关系的努力方向
  • 以法律手段塑造和谐劳动关系,不应当堕落为纯粹的华丽辞藻和肤浅的流行性话语,只有保护劳动者的切实举动,才足以彰显法律的精神气质和时代风貌。
  • 构建和谐劳动关系中的工会作为
  • 工会在维护劳动者合法权益、发展和谐劳动关系中的地位至关重要,是社会再生产过程中平衡劳动关系和维护职工合法权益的直接主体。
  • 充分发挥党建政治优势 构建企业和谐劳动关系
  • 习近平同志在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上强调,要把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好。构建和谐劳动关系,不仅是建设社会主义和谐社会的重要基础,也是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求,更是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分,其意义十分重大、影响极其深远。
  • 文化建设是构建和谐劳动关系的动力源泉
  • 文化建设是发展和谐劳动关系的条件和催化剂,更是发展和谐劳动关系的动力和源泉。
  • 改革开放以来劳动关系的发展变化——论市场化与法制化对构建和谐劳动关系的影响及辩证关系
  • 和谐劳动关系既需要法制化使其合法规范公平有序,也需要市场化使其合理灵活高效有利。
  • 构建和谐劳动关系与劳动关系法治化
  • 实现劳动关系法治化,既是构建和谐劳动关系的基本途径,也是劳动关系是否和谐的基本的衡量指标。
  • 全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在京举行 习近平会见与会代表并讲话
  • 全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会8月15日至16日在北京举行。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。他指出,构建和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求,是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分,
  • 一项重要而紧迫的政治任务
  • 近日,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上指出,构建和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求,是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分,其经济、政治、社会意义十分重大而深远。
  • 建立企业讲解员培训管理长效机制
  • 作为反映和集中展示企业形象并具有长效宣传效应的活动窗口,长庆油田讲解团队赢得了各级组织和领导的一致认可和高度赞扬。这支团队始终以全新的阵容、过硬的作风、严明的纪律、刻苦的训练、拼搏的精神,传承和发扬着老一辈石油人“招之能来、来之能战、战之能胜”以及“攻坚啃硬,拼搏进取”的长庆精神,以强大的凝聚力、战斗力打响并形成了具有长庆特色的讲解品牌。
  • 强化“五坚持” 创新企业思想政治工作
  • 大同煤矿集团公司是地跨晋、蒙两省(区)8市13县,跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营,总资产千亿元以上,70万员工家属,以煤为主,电力、煤化工、冶金、机械制造、建材、建筑、旅游等多业并举的特大型综合能源公司,是国家规划的14个大型煤炭基地之一。建企61年来,共产煤炭近20亿吨,为国家的能源建设作出了突出贡献。
  • 改进电力企业青工思想政治工作
  • 青年职工是企业发展中最活跃的因素,青工队伍建设关系着企业未来的发展,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任,因此对基层一线青工的思想政治工作必须不断加强和改进。这就要求企业思想政治工作者必须了解和熟悉基层一线青工的思想特点,根据其特点有针对性地开展思想政治教育。
  • 加强基层党组织建设 实现企业发展战略
  • 当前,开滦集团确定了“产量一亿吨,收入两千亿,世界五百强,和谐同发展”为总体同标的“十二五”发展规划,已经步入转型发展的快车道。实现这一宏伟目标要靠各级组织、各个单位来推动、落实。这需要最大限度地发挥各级组织的优势和力量,全力牵引、大力推动,保证企业发展规划高标准落实。加强基层党组织建设,推进党建和思想政治工作创新,
  • 弘扬大庆精神 加强基层支部建设
  • 加强“三基”工作是中国石油的光荣传统,也是建设综合性吲际能源公司的重要保障。集团公司党组高度重视基层建设工作,制定下发了《基层建设纲要》,成立基层建设工作领导小组,局厂领导干部会议两次专题研究部署“弘扬大庆精神、加强基层建设”工作。
  • 用红色管理文化提升企业执行力
  • 建设红色管理文化,用思想打造执行力,需要掌握思想文化管理的方法和工具,培养一支愿做、会做思想工作的管理队伍。
  • 古田会议开启中国共产党建设科学化的历史征程
  • 古田会议特别强调要重视做群众工作。维护群众利益是中国共产党建设科学化的检验标准。
  • 打牢大学新生思想政治教育工作基础
  • 大学新生教育是高校思想政治教育工作的基础,成功的新生教育是学生顺利完成大学教育的一半。对大学新生适时开展教育,有助于新生尽快适应大学的学习生活,顺利完成从中学到大学的角色转变,对其整个大学生活,甚至一生都有着重要的影响。
  • “善待文化”为企业发展提供精神动力
  • 北京同仁堂有限责任公司(以下简称北京同仁堂)是一家拥有342年历史的著名中医药老字号企业,经历组建集团、股改上市和内部改制重组,实现了现代企业制度下比较规范的法人治理结构。长期以来,北京同仁堂继承中华民族的和谐文化,秉承“同修仁德,济世养生”的企业精神,进一步提出了“善待”理念,创造了“善待文化”,成为巩固和强化企业和谐劳动关系的重要精神纽带。总结和梳理同仁堂“善待文化”,其具体做法有如下几个方面:
  • 传化集团:和谐劳动关系的民企样本
  • 25年间,浙江萧山沙地上的地地道道的农民之家,一跃成为集化工、物流、农业、科技城创新园区、投资于一体的现代企业集团。这就是浙江传化集团——中国企业500强。民企成功的背后,究竟有着一条怎样的必由之路?
  • [网事月评]
    公开的期盼——适应公开 善对公开 学会公开(常青)
    [舆情纵览]
    文化体制改革对策需细化
    深化制度改革,对公众要因势利导
    《思想的历程》弘扬铺路石精神
    《从怎么看到怎么办》出版发行
    “窃听门”或开启新传媒秩序的大门
    90年来思想政治工作的经验与启示
    [微博摘登]
    劳动者微博
    [来稿摘登]
    “创先”切莫忘“促后”(雷文天)
    “淘宝体”让安全警示变得“有温度”(杨振 孙全福)
    消除文化体制改革的消极思想(黄梦其)
    从单向灌输向双向对话转变(马良)
    理想信念:人生的支柱和灵魂(王振雷)
    人民是真正的英雄(马志英)
    [新言论]
    创先争优要服务群众需要(潘杰)
    [领域动态]
    领域动态
    [实践]
    注重领导干部创新能力的培养(李宁)
    要求做好2012年《思想政治工作研究》杂志征订工作
    福建省做好非公企业思想政治工作的探索与启示
    做什么、怎么做、靠谁做
    纪念中国共产党成立九十周年思想政治工作经验交流选(之三)——实施“五位一体工作法”推动企业转型跨越
    [征文]
    加强思想政治工作构建国有及国有控股企业和谐劳动关系(王军)
    构建和谐企业的根本出路(刘翠 唐斌)
    [特别策划 构建和谐劳动关系]
    构建国企和谐共赢的新型劳动关系
    加强人文关怀让农民工共建共享幸福广东(吴祖清 郭松延)
    构建企业和谐劳动关系让劳动者体面从业(马玲)
    《劳动法》与和谐劳动关系构建(王全兴)
    《劳动合同法》与和谐劳动关系构建(王文珍)
    《工会法》与和谐劳动关系构建(刘丽红)
    构建非公企业和谐劳动关系(许晓军)
    关注员工精神利益 构建和谐劳动关系(李春华)
    法律保障和谐劳动关系的努力方向(于志刚)
    构建和谐劳动关系中的工会作为(何广亮)
    充分发挥党建政治优势 构建企业和谐劳动关系(张荣臣 胡国喜)
    文化建设是构建和谐劳动关系的动力源泉(高宏存)
    改革开放以来劳动关系的发展变化——论市场化与法制化对构建和谐劳动关系的影响及辩证关系(郭军)
    构建和谐劳动关系与劳动关系法治化(常凯)
    [高层声音]
    全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在京举行 习近平会见与会代表并讲话
    [卷首语]
    一项重要而紧迫的政治任务(思正)
    [实践]
    建立企业讲解员培训管理长效机制(张志恒 张晔)
    强化“五坚持” 创新企业思想政治工作(邢和平 何燕平 赵福强)
    改进电力企业青工思想政治工作(张先玉)
    加强基层党组织建设 实现企业发展战略(王和贤)
    弘扬大庆精神 加强基层支部建设(关晓红)
    [研究]
    用红色管理文化提升企业执行力(蒋山红 刘毓芳)
    古田会议开启中国共产党建设科学化的历史征程(李新生)
    打牢大学新生思想政治教育工作基础(蔡红建)
    [特别策划 构建和谐劳动关系]
    “善待文化”为企业发展提供精神动力
    传化集团:和谐劳动关系的民企样本
    《思想政治工作研究》封面