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文献检索:
  • 加快电力改革
  • 又是新的一年,谨向各位读者致以新年的问候。刚刚过去的一年,以7亿千瓦为标志的电力发展和以国办(2007)19号文件为标志的电力改革都取得了重要进展与突破.新的一年,将是全面贯彻落实十七大精神的科学发展年,将是举世瞩目的奥运盛会年,也将是纪念改革开放30周年、进一步推进改革开放的重要一年,各大电力企业在去年底都低调庆祝了成立五周年,并为新的一年勾画出了雄心勃勃的蓝图.
  • 2008年煤炭产运需衔接会落幕
  • 背景:2007年12月14-18日,“2008年煤炭产运需衔接会”在河北香河举行。大部分供需合同在衔接会闭幕前一天就已经完成签订,而煤炭企业几乎是“一口价”,涨价幅度不容商量。截至12月17日,已经签订的重点合同量和电煤合同量均已超过框架方案规定的衔接量。同时,国家发改委宣布2007年煤电联动暂时不实施,发电企业面对煤炭涨价而寄望煤电联动的期待未能实现,企业成本的压力加剧。
  • “促进节能减排有奖征文”获奖名单
  • 中央经济会议:208年起我国实施从紧货币政策
  • 2007年12月5日闭幕的中央经济工作会议透露出重要信息:我国已实施十年的稳健货币政策将被从紧货币政策取代,2008年我国将进一步发挥货币政策在宏观调控中的重要作用,严格控制货币信贷总量和投放节奏。这一政策的出台,是基于政府对当前物价连续上涨、货币信贷增长过快等宏观形势的准确判断。
  • 国家发改委:30万千瓦及以下常规燃煤机组将受限
  • 随着技术进步和行业发展,电力工业的准入门槛越来越高。在国家发改委最新公布的《产业结构调整指导目录(2007年本)》(征求意见稿)中,30万千瓦及以下常规燃煤机组首次被列入限制类发展产业。此次被列入限制发展的电力产业包括:除西藏、新疆、海南等小电网外,单机容量在30万千瓦及以下的常规燃煤火电机组:除西藏、新疆、海南等小电网外,
  • 第三批小火电机组降价方案出台
  • 近期,国家发改委下发了《关于降低吉林、湖北等地区统调小火电机组上网电价的通知》(发改价格[2007]3264号),批复了第三批吉林、湖北、内蒙古、新疆、重庆、天津、福建、山东等省(市、区)小火电机组降价方案。吉林江南热电公司、湖北荆卅l市津能电力有限责任公司、内蒙古呼和浩特科林热电公司、新疆托克逊电厂、重庆开州发电公司、天津津源热电公司、福建永安电厂、
  • 电网建设经营首次对外开放
  • 国家发改委、商务部在最新公布的《外商投资产业指导目录(2007年修订)》中,首次把“电网的建设、经营”列为对外开放领域。此举意味着从2007年12月1日起,外资将被允许进入我国电网基本建设和经营领域,这是我国政府履行服务业对外开放承诺的一项重要举措。我国对外商投资产业指导按照鼓励、限制和禁止三个层次划分,电网建设运营属于涉及国家经济安全的战略性和敏感性行业.属于初次开禁的谨慎开放行业。
  • 首个节能发电调度试点在贵州启动
  • 2007年,国家发改委批准同意了《贵州省节能发电调度试点工作方案》,贵州省于2007年12月30日在全国率先启动节能发电调度试点工作。据悉,节能发电调度在贵州启动的当天,全省发电消耗标煤减少约592吨,预计2008年全年全省可减少原煤消耗30万吨,减少二氧化硫排放1.5万吨。
  • 国家将适时疏导部分地区突出的电价矛盾
  • 2007年12月9日.国家发改委副主任毕井泉在全国物价局长座谈会上表示,2008年国家将适时疏导部分地区突出的电价矛盾,归并电价分类结构。进一步完善农业用电价格政策,对化肥生产用电继续实行价格优惠;对因提高成品油、天然气、电力价格影响农资价格上涨增加的农业生产支出,将通过提高农资综合直补标准予以补偿。
  • 电改五年,发电企业已不再属于垄断行业——市场竞争中的发电企业
  • 2002年的电力体制改革,按照“打破垄断、引入竞争”的总目标,将传统的发输配一体化的电力企业“一分为二”,在国家层面成立了两大电网公司、五大发电集团。时至今日,发电集团还是不是过去人们在传统观念中的“垄断企业”?应该看到,五年来在“厂网分开”的体制框架下,发电集团之间的比较差异、区域电力市场的试点推广、全国市场化改革的深入,特别是发电集团改革与发展的实践,
  • 声音
  • 。近来.少数用人单位通过调整和变更现有劳动关系来规避《劳动合同法》的相关规定,其行为可概括为三类,即‘劝辞职工’、‘逆向派遣’、‘裁员’。(所谓‘劝辞职工’.即在《劳动合同法》实施之前与部分职工特别是工龄较长的职工提前解除劳动合同,或重新订立新的劳动合同:所谓‘逆向派遣’.即与本单位部分或大部分职工解除劳动合同后.让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同.
  • 2007年铁路煤炭发送量预增11.9%
  • 从铁道部获悉,2007年铁路部门通过加大运力倾斜、不断提高保障重点煤炭供应能力等,使以铁路运输为主的全国368家主要电厂存煤平均可耗天数一直保持在16天以上的较高水平,中国铁路煤炭全年发送量预计完成15.4亿吨。同比增运1.6亿吨.增幅达11.9%。2008年,中国铁路运力将向技术先进、有利于节能减排、符合循环经济等国家政策鼓励发展的企业倾斜;
  • 电力央企将向国家上缴10%利润
  • 2007年12月11日,国家财政部正式发布《中央企业国有资本收益收取管理办法》,规定今后中央政府管理的一级企业,将向政府缴纳不同比例的国有资本收益。根据该《办法》。央企拥有全资或控股子公司的国有独资企业,应交利润按照中国注册会计师审计的年度合并财务报表中反映的、归属于母公司所有者的净利润为基数申报。应交利润的比例,区别不同行业,
  • 三峡电站总装机容量达1410万千瓦
  • 2007年12月18日下午,三峡右岸电站20号机组正式移交三峡电厂运行管理。至此,三峡电站总装机容量达到1410万千瓦。装机规模跃居世界第一位。20号机组是三峡右岸电站第6台投产发电的机组,预计右岸全部12台机组将在2008年底前全部投产,届时三峡电站总装机容量将达到1820万千瓦。
  • 2007年中国关停小火电1438万千瓦
  • 截至2007年12月27日,中国已关停小火电机组1438万千瓦,共计553台,超额43%完成年初关停1000万千瓦的目标,节能减排效果明显。关停机组中,五大发电集团公司(全资和控股)、地方投资公司和地方国有企业关停小火电机组256台,关停容量1052万千瓦,占关停总量的73.1%;民营及其它企业关停小火电机组297台,关停容量386万千瓦,占关停总量的26.9%。
  • 国家发改委叫停13个电站项目
  • 2007年12月16日据新华社消息.国家发改委已决定废止吉林长春热电一厂扩建工程等13个电站项目原批复文件或文件中的相关内容,这些项目一律不得开工建设,已开工建设的项目要立即停止建设,并拆除相应建筑物。上述13个电站涉及吉林(2座)、辽宁(4座)、河北(1座)、山西(3座)、河南(2座)及贵州(1座)等省。
  • 中国首部综合性电力保护地方法规出台
  • 2007年11月30日,受社会各界广泛关注的《江苏省电力保护条例》,已由江苏省第十届人民代表大会常务委员会第三十三次会议审议通过,自2008年5月1日起施行。该《条例》是我国目前唯一一部包括电力建设保护、电力设施保护和电能保护的综合性电力保护地方法规。
  • 联合国气候变化会议召开
  • 12月3~14日,迄今为止规模最大的“联合国气候变化会议”在印尼巴厘岛召开,全球190个国家的共10000多名代表参会,该会议就全球温室气体减排协议进行了商讨。来自中国电力网的消息称,2007年中国电力需求高涨的势头依然不减,仅新建电厂的发电量就超过全英国电网的总和;在新增9000万千瓦发电量中,约有85%来自于煤炭发电,突显了中国在此次巴厘岛会议上所面临的重大压力。
  • 国家电监会发布《2007年供电监管报告》
  • 2007年12月6日,国家电监会发布了《2007年供电监管报告》,对2007年4~6月在全国范围内开展的供电检查工作进行了总结。报告显示,供电企业的总体情况是好的,但有的供电企业没有按照要求进行自查;有的供电企业在供电质量、供电服务和供电市场行为方面不符合国家有关规定;少数供电企业违反《电力监管条例》规定,
  • 国家电网公司荣获“中华社会责任奖”
  • 2007年12月16曰,“中华民族品牌与企业社会责任高峰论坛暨2007年度企业社会责任调查活动揭晓颁奖典礼”在北京全国人大会议中心举行,国家电网公司以最高综合得分获得“中华社会责任奖”。据悉,共有69家国内企业和49家外资在华企业参与了“中华社会责任奖”的网上投票评选,组委会根据投票、短信和实地调查情况进行了综合评分,国家电网、
  • 赛罕坝将成世界最大风电场
  • 大唐赤峰发电有限公司“十一五”风电项目开发计划,近期得到了大唐集团公司的认可。按此计划,到2008年,位于蒙冀边界的赛罕坝风电场装机容量将继续扩容,达到75万千瓦,保持世界最大风电场地位;2010年,赛罕坝风电场装机容量将突破100万千瓦,成为世界第一个百万千瓦级风电场;2020年,
  • 国家电网公司获得菲律宾国家输电公司25年特许经营权
  • 2007年12月12曰,在菲律宾国家输电公司特许经营权竞标会上,国家电网公司在股东协议和投标价格两个关键问题上,取得了重大突破,并在激烈的竞标中胜出,获得了菲律宾国家输电公司长达25年的特许经营权。据悉,这是我国电网企业首次获得境外国家级大型输电网络的特许经营权。
  • 大唐集团实现在山东发电量零的突破
  • 2007年12月18日12时,大唐莱州风力发电有限责任公司风电场首批风机并网发电,实现了大唐集团公司在山东省发电量零的突破。大唐莱州风电场分两期建设66台单机容量为1500千瓦的风力发电机组,工程于2007年8月31日正式开工。
  • 全国电力行业最大引资项目成立
  • 2007年12月6曰,全国电力行业最大的引资项目——格盟国际能源有限公司在山西太原正式成立。格盟国际能源有限公司注册资金为100亿元人民币,目前已经全部足额到位。山西国际能源集团有限公司作为第一大股东,占注册资本的47%;韩国电力公社出资等值34亿元人民币的美元现金,占注册资本的34%;德意志银行股份有限公司出资等值19亿元人民币的美元现金,
  • 正泰杯2007电力十大管理创新
  • 去年,本刊首次推出年度“行业十大管理创新”,受到了广泛关注和好评。在这个发展速度如此之快,面临挑战如此之多的时代,管理创新无颖是极为重要的永恒主题。电力行业日新月异的发展变化,绝不仅仅是一台台机组与一条条线路的简单叠加,其中必然蕴涵着方方面面的创新与创造。我们希望能够将在电力企业管理领域内最有亮点的创新活动展示出来,以提供借鉴和启发。为更广泛地反映更多的企业管理创新实践,本届评选增加了“十大管理创新提名”。
  • 应该果断地推进电力改革——专游水利部原部长汪恕诚
  • 贯彻落实科学发展观,不应把外延发展作为首选目标.而是要把加强科学管理作为首选目标。 电力改革的方向确定以后。要果断地把改革往前推进.如果不推进就带来很多问题.包括环境问题、效益问题,成本问题,利润问题,也导致管理的问题。 电价改革也应该果断地走出去,不能用现在的办法管理价格。煤炭价格放开了,电的价格不放开,还是计划经济管理,长期下去电力企业将难以为继,必须把电价也放开。电价应该由市场来决定。
  • 为什么煤电需要联动
  • 2008年的电煤订货已经结束,煤炭涨价已成定局。有人计算,按照2008年发电用煤13亿吨、电煤价格上涨30元/吨测算,发电企Ik将新增成本390亿元。2007年电煤价格涨幅超过政府规定的5%,但煤电联动并未启动。之后,由于资源、环境、安全等成本增加,煤炭价格继续上涨,
  • 国电战略引领下的靖电五年
  • 望着靖电大门口那个醒目的“国电”标志和办公广场上高高飘扬的“中国国电”旗帜,回想起多年来国电靖远发电公司的变迁。回忆中,从甘肃电力工业局的徽标一靖电自主设计的徽标——“中国国电”的徽标,每一次标志的更替.每一次角色的转换,都代表着国电靖远发电有限公司(以下简称靖电)从甘肃电力工业局靖远电厂到甘肃靖远第一发电有限责任公司再到国电靖远发电有限公司的发展轨迹演变:
  • 节能调度与经济调度
  • 2007年12月30日,随着贵州省正式启动节能发电调度试点,标志着将对我国电力市场产生重大影响的节能调度政策的开始付诸实施。毫无疑问,此举可谓对20多年来电力调度方式的一次革命。对此,仍然存在不少担心和质疑。而且这项政策也需要在试点与推广中不断完善。本文系对国内外发电调度机制研究分析的一家之言。
  • 2007中国电力十件大事
  • 1.电力行业节能减排取得显著成效 2007年,电力行业节能减排在全国节能减排工作中占据了显著位置,发挥了突出作用。在提前完成小火电机组关停任务的同时,2007年,全国6000千瓦及以上供电煤耗357克/千瓦时,同比下降10克/千瓦时;6000千瓦及以上规模火电机组的发电煤耗降垒334克/千瓦时,同比下降9克/千瓦时,相当于节约了4000万吨原煤:2007年,全国新投运10万千瓦及以上火电机组烟气脱硫装置容量1.1亿千瓦。投运总容量已
  • 电力2008:政策与重组优势
  • 目前,随着短期内煤价上涨、机组利用率下降,使得整个电力行业利润增长面临着较大压力。但巨大的行业需求增长和资产注入,让电力行业主要上市公司全年业绩仍能保持较大增幅。从中长期来看,在政策和重组的预期下,机组利用率会逐步回升,其“政策优势、区域优势、重组优势”将得到进一步发挥。
  • 在资产证券化中,发电企业把未来电费收益权出售,但伤保持对实物资产的有效控制——发电企业资产证券化
  • 发电企业融资现状与问题 近年来,发电装机增长迅猛。截至2006年底,全国发电装机容量已达到6.22亿千 瓦,而到2010年,将达到9亿千瓦,2020年达到12亿千瓦。据测算,未来5年电力开发所需资金在11000亿元以上,而资金缺口将在1100亿元到1200亿元之间。如果仅仅依靠传统融资模式,势必难以满足如此庞大的资金需求。
  • 从哲学的高度与视角来审视安全文化、是把握安全文化的一把“金钥匙”——安全文化的哲学视角
  • 安全文化的概念是国际核安全咨询组(INSAG)在总结前苏联切尔诺贝利事故的报告中首次提出的。如今,这个概念早已经超出核工业界在全世界范围被广泛接受和使用。安全价值观和安全行为准则的总和构成了安全文化。它是人的安全意识、安全信仰、安全习惯、安全道德、安全传统、安全价值观念以及安全技术、安全产品的综合反映。
  • 物质层、行为层、制度层、精神层支撑——发电企业安全文化架构
  • 安全文化的实质是建立一整套科学而严密的规章制度和组织体系,培养全体职工遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯,在发电企业内部营造人人自觉关注安全的氛围。发电企业安全文化可划分为四个层次,即物质层、行为层、制度层、精神层(见下图)。
  • 培育安全理念 规范安全行为 营造安全氛围——以安全文化促安全生产
  • 陕西榆林供电公司在安全管理中,坚持以人为本,深入开展安全思想政治工作,大力倡导安全文化,使得近年来的安全生产形势呈良性发展的态势。培育安全理念:积极倡导安全文化,营造安全管理“以人为本”的新思路。使安全素质成为职工的基本素质。
  • 强大软实力的形成,关键要形成占据人类文明制高点的,能被普遍认同的价值理念体系——即核心价值体系 提升软实力的文化战略
  • 十七大报告在文化建设方面的最大亮点之一,就是明确提出了当前文化建设的总的战略重心和战略思路。在十七大报告文化建设部分的引言里,文化建设的总任务得以明确定位:“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,
  • 提高供电企业营销软实力
  • 营销文化是文化范畴中的一个组成部分,它是指企业在长期的运行过程中所形成的、能够对人员或组织的行为有影响的营销哲学、营销理念和营销形象。
  • 依靠员工办企业
  • 企业要发展,改革是动力,稳定是基础,只有维护广大职工群众的根本利益,积极发挥员工的作用,才能真正从根本上维护企业改革、电力发展和社会稳定的大局——
  • 能考核的事情就能完成——绩效管理五步走
  • 西方商业社会有一句名言,“能考核的事情就能完成”,这句话在今天比20年前更具有现实意义,它也表达了绩效管理的基本原则。然而,绩效管理不仅仅等于关键绩效指标(KPI),它是一个整体的循环过程,在这个过程中,首先要将绩效与公司战略联系起来,其次要通过公司日常运作使战略得以实现,
  • 如何实现绩效体系有效运转
  • 绩效管理是将企业的战略内容与战略的落实联系起来的一个妥善的工具,它主要解决以下几个问题:一是如何能够使愿景和战略、绩效连接起来;二是如何评估已经发生的变化,即从现状到目标情形之间存在哪些差距;三是如何提高企业在产品、客户、流程这三方面的决策质量。那么,怎样才能创建持续推进的绩效管理体系,实现绩效体系的有效运转?
  • 解析电力管制与竞争
  • 一直以来,管制与竞争都是经济学中的焦点话题。世界经济正是在市场与政府干预这两者此消彼长的循环中发展的。尤其是对于自然垄断行业来说,其自身的经济特征,就充分决定了它需要政府施加有效的管制.电力既是国民经济的基础行业,也属于自然垄断行业,在当前电力体制改革逐渐深入的背景下,迫切需要在政府管制的基础上引入市场竞争,通过竞争和管制协调配合,
  • 从内部控制到风险管理
  • 内部控制理论的发展经过了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构、内部控制整体框架和企业风险管理框架等几个不同的阶段。内部牵制。内部控制作为一个完整的概念和理论,直到20世纪才被人们提出、认识和接受。但在人类社会经济发展的过程中,早已存在着内部控制的雏形——内部牵制,
  • 创建国际一流的内控体系
  • 华能国际电力股份有限公司是在纽约、香港、上海三地上市的国有控股的发电公司。2006年底拥有可控装机容量3339.3万千瓦。自成立以来,华能国际致力于成为国际一流的独立发电公司,于2003年2月起实施全面改进内部控制项目,2007年4月成为我国率先通过美国《萨班期法案》404条款的在美上市的央企控股公司,标志着公司内控体系达到国际一流水平。
  • 务实创新 防范风险
  • 为更好地与国际资本市场衔接,中国电力国际有限公司(以下简称中电国际或公司)积极推进风险管理,建立健全内部控制制度,形成了一套内涵与外延相统一、范围广、可操作性强的内部控制标准体系,保证了内控制度设计和执行的有效性,提升了管理水平。
  • 中国式、全面控制、全过程——中国式企业全面控制框架
  • 内部控制是一项十分重要的工作,关系到企业战略目标的实现,关系到企业持续、健康、稳定的发展。近些年来,国外巴林银行倒闭案、安然事件、世通公司财务欺诈案以及国内中航油、中国银行等控制失灵事件的发生,再次诠释了“有控则强,失控则弱,无控则乱”的道理。控制失灵,难以基业常青,建立健全控制制度迫在眉睫,严格执行控制制度任重道远。如何构建企业内控体系,是一项十分复杂的系统工程。
  • 抓住两个“降低”适应节能调度
  • 《节能发电调度办法(试行)》(以下简称《办法》),是以节能减排为目标而制定的新的发电调度规则,颠覆了现行的具有计划经济特征的“大锅饭”式的发电调度方式,是发电调度规则的重大的制度性变革,将建立起只有节能环保机组才具有竞争力的良性机制。
  • 节能调度对发电企业的影响及对策
  • 节能发电调度对发电企业的影响 《节能发电调度办法(试行)》(以下简称《办法》)的出台和实施。对于风能、太阳能、海洋能、水能、生物质能、地热能等可再生能源发电机组,满足环保要求的垃圾发电机组,核能发电机组的所属发电企业来说,是极为有利的。
  • 争取优先发电权优化电源结构
  • 随着节能减排成为国策大计、电力体制改革的逐步深入和电力供需趋于平衡,平均分配发电量的调度方式已不利于先进、节能、环保的发电机组发挥作用。《节能发电调度办法(试行)》(以下简称《办法》)是适应我国电力工业新的发展形势的重要举措,有利于促进建立提高能源利用效率、减少污染排放的新机制、新体制。
  • 以战略导向型指标体系和运作管理体系支撑战略型绩效管理架构——华东电网:绩效管理新实践
  • 近年来,华东电网有限公司(以下简称华东电网公司或公司)积极探索企业管理创新之路,持续改进绩效管理体系,实现以战略目标为导向的管理方式的转变,使绩效管理逐步发展成为企业的战略执行工具。
  • 培训需要创新
  • 华东电网有限公司(以下简称华东电网公司)2007年工作会议明确提出了要以“巩固提高,创新卓越”为工作基调。这对人力资源部门的工作也提出了更高要求。本文结合华东电网公司的实际情况,谈谈如何不断改进、提高和创新企业培训工作。
  • 从“木桶原理”谈员工培训
  • 现如今,企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源,更多的是建立在人力资本之上的创新能力。越来越多的管理者已经意识到,只要组织内部有一位员工的能力达不到要求,就势必会影响整个组织预期目标的实现。而要想提升每一位员工的竞争力,并将他们的力量凝聚起来,最直接且有效的方法就是培训。
  • 构建员工培训长效机制
  • 安徽省电力公司研究并总结的“员工培训长效管理机制的构建与实施”成果。荣获中电联评选的“2007年全国电力行业企业管理创新成果”一等奖。此文是对该项成果的提炼与综述,希望能对全国电力企业员工培训管理工作有参考价值。
  • 基层培训:问题与对策
  • 企业员工的培训与发展是企业人力资源开发的重要内容。对企业而言。培训是其应尽的义务;对员工而言,培训是提升个人价值的有效手段。然而,在企业基层。面对培训这样一项重要的工作,往往是领导最容易忽略、员工最抵触的工作之一。本文分析了电力企业基层车间培训中存在的主要问题,并结合工作实际。提出了基层车间培训管理体系及实施方案,为提高基层员工培训工作质量,做出了有益尝试。
  • 干部管理工作与信息技术
  • 现代社会,信息技术已成为企业改进管理手段、提升管理水平的重要工具,渗透到企业的方方面面。根据近年来的工作实践.笔者认为,信息技术是企业提升干部管理水平的有效途径。
  • 海南电网:基础管理创新
  • 现如今,先进现代企业的各种管理方法和管理手段在我国供电企业逐步得到了推广运用。管理方法的变革、管理手段的更新和新技术的应用等,要求企业基础管理工作更加扎实、全面和细致。因此,在新形势下,我国供电企业必须重新审视基础管理工作的地位,赋予基础管理工作新的内涵,这对于全面提高企业管理水平有十分重要的意义。
  • 天津电建:精品工程“加工厂”——天津电建强化管理提升项目管控水平侧记
  • 宁海工程评为2007度唯一获得国家优质工程金质奖的电力工程,王滩、岱海工程同时双捧国优银奖 玉环电厂2号机组成为国内连续运行时间最长的百万机组,并荣获2007年度“全国优秀焊接工程一等奖” 广东国华台山电厂摘取2005年度中国建筑工程鲁班奖
  • 有针对性地制定有效防范措施,建立健全合同风险管理制度——施工企业合同风险与防范
  • 施工合同是承发包双方权利、义务实施的重要依据,同时又是影响工程建设施工过程中质量、进度、投资控制的重要因素。由于目前建筑市场竞争激烈,导致了买方市场的严重倾斜,发包方长期处于有利地位,承包方往往都很被动。同时,由于合同法律环境不好,合同法律体系还不完善,建筑施工食业的法律意识淡薄,造成建筑市场有法不依、执法不严的问题时有发生,
  • 施工企业工程成本控制新模式
  • 工程成本的高低直接决定企业的生存和发展。成本控制对每个企业来说都是管理的重点,电力施工企业如何有效控制成本?本文结合内蒙古电建三公司(以下简称公司)的工程实践,谈一些工程成本的思路和做法,供相关企业参考。
  • 建设绿色水电
  • 水电开发利弊之争,特别是环保之争,从来没有停止过。要实现水电建设科学发展,必须加强水电建设与环境保护的协调,解决开发与保护的矛盾。乌江水电开发公司(以下简称公司)多年来坚持走绿色生态、和谐发展之路,提出了“开发乌江清洁能源,建没绿色环保水电”的环保目标,环保工作取得了显著成效。
  • 2007年1-11月全国电力生产简况
  • 一、用电市场情况 1-11月,全国全社会用电量29531.66亿千瓦时,同比增长14.94%。第一产业用电量787.42亿千瓦时,第二产业用电量22555.22亿千瓦时,第三产业用电量2897.19亿千瓦时,城乡居民生活用电量3291.83亿千瓦时。
  • [话题]
    加快电力改革(沙亦强)

    2008年煤炭产运需衔接会落幕
    “促进节能减排有奖征文”获奖名单
    中央经济会议:208年起我国实施从紧货币政策
    国家发改委:30万千瓦及以下常规燃煤机组将受限
    第三批小火电机组降价方案出台
    电网建设经营首次对外开放
    首个节能发电调度试点在贵州启动
    国家将适时疏导部分地区突出的电价矛盾
    电改五年,发电企业已不再属于垄断行业——市场竞争中的发电企业(陈宗法)
    声音
    2007年铁路煤炭发送量预增11.9%
    电力央企将向国家上缴10%利润
    三峡电站总装机容量达1410万千瓦
    2007年中国关停小火电1438万千瓦
    国家发改委叫停13个电站项目
    中国首部综合性电力保护地方法规出台
    联合国气候变化会议召开
    国家电监会发布《2007年供电监管报告》
    国家电网公司荣获“中华社会责任奖”
    赛罕坝将成世界最大风电场
    国家电网公司获得菲律宾国家输电公司25年特许经营权
    大唐集团实现在山东发电量零的突破
    全国电力行业最大引资项目成立
    [纵深]
    正泰杯2007电力十大管理创新
    应该果断地推进电力改革——专游水利部原部长汪恕诚(沙亦强)
    为什么煤电需要联动(林伯强)
    国电战略引领下的靖电五年(梁钢)
    节能调度与经济调度(朱治中)
    2007中国电力十件大事
    [财经]
    电力2008:政策与重组优势(彭全刚)
    在资产证券化中,发电企业把未来电费收益权出售,但伤保持对实物资产的有效控制——发电企业资产证券化(董伟)
    [文化]
    从哲学的高度与视角来审视安全文化、是把握安全文化的一把“金钥匙”——安全文化的哲学视角(徐耀强)
    物质层、行为层、制度层、精神层支撑——发电企业安全文化架构(史晓梅)
    培育安全理念 规范安全行为 营造安全氛围——以安全文化促安全生产
    强大软实力的形成,关键要形成占据人类文明制高点的,能被普遍认同的价值理念体系——即核心价值体系 提升软实力的文化战略(赵峰)
    提高供电企业营销软实力(戴彦)
    依靠员工办企业(吴锡荣)
    [理念]
    能考核的事情就能完成——绩效管理五步走(菲利浦·韦飞)
    如何实现绩效体系有效运转(凯瑟琳)
    解析电力管制与竞争(吴江)
    [电源]
    从内部控制到风险管理
    创建国际一流的内控体系
    务实创新 防范风险(冯俊杰)
    中国式、全面控制、全过程——中国式企业全面控制框架(李三喜)
    抓住两个“降低”适应节能调度(宋利)
    节能调度对发电企业的影响及对策(叶剑波)
    争取优先发电权优化电源结构(周凤云)
    [电网]
    以战略导向型指标体系和运作管理体系支撑战略型绩效管理架构——华东电网:绩效管理新实践(赵首先 李瑞庆 梁青)
    培训需要创新(王耀华)
    从“木桶原理”谈员工培训(勾殿红)
    构建员工培训长效机制(杨宁生 董庆红 陈绪柱)
    基层培训:问题与对策(王文利)
    干部管理工作与信息技术(赵增援 高军顺)
    海南电网:基础管理创新(陈怀新)
    [电建]
    天津电建:精品工程“加工厂”——天津电建强化管理提升项目管控水平侧记(陈超 王金奎 黄新梁)
    有针对性地制定有效防范措施,建立健全合同风险管理制度——施工企业合同风险与防范(王俊霞)
    施工企业工程成本控制新模式(王志广)
    建设绿色水电(戴绍良)
    [数据]
    2007年1-11月全国电力生产简况
    《中国电力企业管理》封面
      2013年
    • 01

    主管单位:中国电力企业联合会

    主办单位:中国电力企业联合会

    社  长:沙亦强

    主  编:沙亦强

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