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文献检索:
  • 百年追溯
  • 千万个人眼中就有千万个20世纪。百年沧桑风云,百年璀璨辉煌,百年灾难深重,百年迅猛发展。当这样一个沉甸甸的一百年活生生地辅展在眼前时,人们不禁会问自己,20世纪留给世人的是痛苦、悲怆,还是美丽、璀璨?
  • 认真学习贯彻《条例》依法强化煤矿安全监察
  • 《煤矿安全监察条例》在国务院领导同志的关怀下,在有关部门和煤炭行业各方面的大力支持下,经过近十个月的紧张工作,已经国务院常务会议审议通过并于11月7日由朱镕基总理签署国务院令发布实施。《煤矿安全监察条例》的出台,是煤炭工业法制建设的一件大事。它填补了我国煤矿安全监察立法的空白,为新组建的煤矿安全监察机构提供了行政执法的依据。以此为标志,煤矿安全监察工作将进入一个新阶段。
  • 矿工意外伤害保险问题应引起重视
  • 80年代以来,随着我国保险业的恢复和发展,煤炭行业职工意外伤害保险作为一种有效的社会保障手段,逐步引起各级政府的重视。1996年实施的《煤炭法》第三章第四十四条规定:“煤炭行业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险,支付保险费:”然而,从实际投保情况来看,形势不容乐观。有关资料表明,1998年全国煤矿约有7.21万多处,
  • 地层深处的“机器人”——综采工作面液压支架
  • 明友,您知道煤炭是怎样开采出来的吗?或许有人回答,是用圆木支撑顶板,放炮落煤,最后用矿车将煤炭运至地面的。
  • 电脑将有中国“芯”
  • 中国科学院计算所所长李国杰院士介绍说,我国为什么把研制开发计算机芯片作为自己的主要战略目标呢?行人都知道,CPU芯片是计算机的大脑和心脏。一个国家,特别是中国这样的大国,如果有计算机而不能制造CPU芯片,就等于你的计算机没脑、没心,让别人牵着魂,揪着心过日子。一旦人家在芯片上做点手脚,全国的计算机顷刻之间就会陷于瘫痪,不仅国家的信息和经济安全无从谈起,
  • 人类体能已近极限
  • 不少运动员都希望名留奥运史册,但专家说,靠改善营养、器材和训练创纪录的空间已经有限,此后可能要靠基因的研究去缔造新的奥运纪录。
  • 植物发电
  • 地中海沿岸国家将一起积极发展植物发电,这是为了更加合理地利用能源。
  • 富含维生素A的大米
  • 瑞士科学家用基因工程手段培育出一种新型稻谷,其米粒中富含可转化成维生素A的β胡萝卜素,可望帮助缓解以稻米为主要食物的发展中国家人群维生素A不足的问题:
  • 鲸与河马是近亲
  • 日本东京理工学院和美国宾夕法尼亚帕克大学的研究人员,对取自鲸和河马的基因序列进行了对照分析,发现没有腿能在海里游泳的鲸同长着四条腿生活在河里的河马虽然是两种不同的动物,却具有源自于同一个古代祖先的基因序列。
  • 修身立德为人民——记平朔公司退休干部王德林
  • 在晋北高原上的国家大型企业平朔煤炭工业公司,有一位勤于修身立德、乐将爱洒人民的老人:他叫王德林,今年65岁,退休前是该公司职工医院药械科副科长。2000年6月16日,老人光荣地加入了中国共产党。他的事迹犹如一面生活的透镜,把今天在市场经济条件下的每个人都照得那么一目了然。
  • 勇立潮头吟高歌——记全国煤炭系统青年岗位能手、铜川市杰出青年企业家、下石节煤矿矿长石增武
  • 在著名的唐玉华宫森林公园与八大佛教胜地香山寺之间的长蛇岭脚下,蕴藏着丰富的煤炭资源,全国百对高产高效矿井之一、被誉为百里矿区明星企业的铜川矿务局下石节煤矿就坐落在这罩。
  • 沧海横流显本色 浓墨重彩谱华章——记大屯煤电(集团)有限责任公司孔、压煤矿矿长徐培中
  • 大屯煤电(集团)有限责任公司孔庄煤矿坐落在秀美的微山湖畔,有着20多年的开采历史。近些年来,在全国煤炭市场十分疲软,煤炭企业生产经营遇到严重困难的情况下,孔庄矿克服了自身地质构造复杂、采煤工艺繁多、单翼开采、煤层倾角大、断层多、运输线长、瓦斯涌出量大等诸多困难,一年一大步,年年上台阶,从一个地质条件恶劣、年产量始终在四五十万吨左右徘徊的中型矿井,
  • 全面落实党的依靠方针建立现代企业制度
  • 兖矿集团公司作为全国百家建立现代企业制度试点单位、全国120家企业集团试点单位和全国煤炭行业首家在境内外上市的企业,在建立现代企业制度、实施大集团大公司发展战略的过程中,始终坚持和落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,尊重职工的主人翁地位,保证了企业的改革发展和两个文明建设的顺利进行。为纪念山东(省)煤矿工会成立50同年,
  • 企业领导素质之我见
  • 随着改革开放的深入,企业家队伍的建设日渐重要。在中国这个历来重视集体力量、集体智慧的国度,大量企业的盛衰例证一再显示,企业家、企业领导自身素质的高低对企业的兴衰所起的影响日渐凸显,在肯定集体力量的同时,我们不得不承认,企业家个人能力在深化企业改革中的巨大影响力。造就一支企业家队伍是关乎国企走出困境的大事,而在众多企业中,
  • 做好新时期女职工思想政治工作的途径
  • 从当前女工队伍的实际情况来看,应该从女工的思想基础、思维方法、文化素质、行业特点、社会环境、生活方式和生理特点等方面,综合考虑,把思想政治工作落到实处。
  • 春风劲吹扬帆轻——来自兖矿集团思想政治工作的报告
  • 近几年来,兖矿集团公司党委积极站在代表先进生产力、先进文化前进方向、职工群众根本利益的高度,努力当好政治向导,认真抓好思想引导,注重搞好“热点”疏导,有力地促进了企业健康发展。
  • “领班人”当自强——刘桥一矿领导班子自身建设纪实
  • 近两年来,皖北煤电(集团)公司刘桥一矿领导班子,狠抓自身建设,团结带领全矿职工艰苦奋斗,大胆创新,拼搏向前,最大限度地克服了市场疲软、资金紧张、井下条件差等客观困难,夺取了两个文明建设双丰收,使企业先后荣获全国煤炭系统文明矿、省精神文明标兵单位等殊荣。
  • 凝聚全体员工共度难关 激活人的要素走出困境
  • 开滦林西矿是百年老矿,历史上也曾有过“全国学开滦、开滦学林西”的辉煌。但是,由于储量、市场、体制等多方面原因,进入八十年代中期企业却滑人低谷,在严峻的考验面前,林西人没有退缩,而是在困境中奋起,在逆境中爬坡,依靠工人阶级自己的力量一举扭亏为盈。企业扭亏的实践告诉人们,奇迹来源于经营机制的转换,而转制的成功则在于牢牢抓住了思想政治工作这条生命线。
  • 混凝土地“长”青草
  • 随着幢幢高楼拔地而起.柏油路和水泥路也在不断地向社区的各个角落延伸。然而,与人类利益密不可分的花草与混凝土二者本身,因其各自的特性,长期处于相互矛盾对立之中:花草无法在混凝土上生存,而混凝土所到之处,也花草俱灭。
  • 司机,小心病毒杀手
  • 随着我国交通事业的飞速发展,公路网络不断扩展和延伸,路边小食店也如雨后春笋一样发展起来:遗憾的是,这些表面装修富丽堂皇的路边店,实则大多为“黑店”:它们无证无照.有的店还招揽“小姐”吸引过往司机前来食住嫖娼,以谋取不义之财:由于卫生条件差,经营者大多无健康许可证件,加上个别司机行为不检点,于是,百业之中,司机便成了染病率最高的职业之一。
  • 家乡的野味
  • 我的家乡是个依山傍水的小村子。南靠威武雄壮的法云山,西邻清澈碧绿的光明水库。山上松柏遮天蔽日。怪石嶙峋,有奇花异草。有各种动、植物。水库下游地带处处是池塘和水湾.蓬勃生长着一望无际的芦苇和荷花.四周是杨柳树.垂柳的枝条依依拂着水面。鱼在水中嘻闹,鸟儿在林间欢。昌……这里远离繁华喧闹.自然景色很美.是那种很宁静很古朴的美。在这幽雅自然美景的庇护下.
  • 三进蒲家庄
  • 从淄博矿务局东行三里许,便到了《聊斋志异》的作者蒲松龄的故居——蒲家庄。
  • 陶山的千古流韵
  • 牛山山脉系泰山的支脉,1993年被公布为山东省首批省级综合性森林公园,地处肥城矿区北部。陶山为牛山三大景区之一,不仅自然风景优美,还有许多动人文景观。
  • 戍边屯田开煤窑
  • “戍边之谋,始于秦汉。”这一历史记载说明,两千多年以前的秦汉王朝。就开始在边疆地区派驻军队,用以巩固边防,维护国家安定。汉武帝、昭帝时期(公元前140~前74年)。西汉大将赵充国率军反击匈奴贵族的侵扰后即驻军西北边郡。并利用休战时机组织官兵开垦荒废田地从事农业生产。这当是中国最早的“军屯”。此后历代封建王朝均相沿效法实行“罢兵屯田、寓兵于农”的政策。
  • 走进矿山
  • 要是你第一次来到温州矾矿,走进那幽深幽深的矿井,一定会有一种非凡的感受。当你穿行在海拔200米到500米的山脉的心脏地带,借着闪闪烁烁的矿灯摸索着前进的时候,你会感到似乎不是走在大地上,而是踏着一条历史的隧道。
  • 企业改制过程中的维权工作
  • 随着企业改革的不断深化,企业与企业之间的经济关系,企业与职工之间的劳动关系也发生了深刻的变化。在这种情况下,维护职工的合法权益,协调好企业与职工的劳动关系,推进企业改革,促进企业发展显得尤为重要。
  • 工会要做“三个代表”的实践者
  • 江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,是对党的性质、根本宗旨、历史任务的新概括,是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求。作为党领导下的工会组织,要按照“三个代表”的要求,清醒认识自身所肩负的历史使命,努力做“三个代表”的实践者。
  • 加强破产企业职工的思想工作
  • 随着企业改革的不断深化,许多国有企业面临着产业结构的调整,在调整的过程中有的企业将被兼并,有的则要关闭,甚至破产。笔者就煤炭系统濒临关闭、破产的企业,如何忠实代表广大职工群众的根本利益,加强职工的思想政治工作,谈几点建议:
  • 选“能人”别唱歪了调
  • 市场经济的一个显著特点就是竞争十分激烈,市场的竞争,主要是人才的竞争:所以很多地方,企业的领导就很自然地想到找“能人”、用“能人”:其实,这种想法和做法并没什么不好.恰恰是市场经济的需要,谁不希望自己的单位能出几个“能人”可呼风唤雨,使自己的企业在竞争中立于不败之地?
  • 对“回收大王”的反思
  • 据报载,徐州矿务集团庞庄矿通风区工人李文斌从1992年至今,8年如一日坚持从井下回收废旧物资残值41,96万元,被人称为“回收大王”。
  • 三百五十比一
  • 某矿共有职工两千一百人,其中干部(包括聘的)占了近三百人,工人和干部的比例是7。1。干部队伍已经是臃肿不堪了,许多干部的工作量极少。就是在这种情况下,一次单位下岗350人,其中却只有一人是聘任制的干部,还是个工人身份,而且还是他自愿申请离岗的。他愿离岗的原因是他分管的工作难干,他是抓安全质量的副科长。在现今这样的社会里,他干的那份工作,
  • “留守丈夫”堕进温柔陷阱
  • 吴志朋是名副其实的“留守丈夫”,他所在的曲柳矿现在十分不景气,长期不开工资,媳妇没办法只好南下去打工,现已三年有余。家里只剩下吴志朋来照顾孩子,平时为岳母家干点零活儿。按理讲,吴志朋在井下看守水泵,并不是劳动强度大的工作,但是,此人天性好吃懒做、无所事事,天天在家泡病号,弄得单位领导拿他也没办法。
  • 有钱的男人未必不可靠
  • 在这个以金钱衡量价值的社会,纯洁的爱情也不免会沾染上金钱的霉菌而充满了杂质,人们往往把这归结为金钱的罪恶。
  • 初恋是个永远的谜
  • 有一个谜,年少时未曾解开,岁近而立,娶妻成家。已不可能再去经意碰触,只能让它深藏于心,永无谜底了。
  • 精心设计载体 开展主题教育
  • 主题教育是企业对职工进行思想教育的传统形式,是新时期加强和改进企业思想政治工作的有效载体。自1997年以来,济三矿党委紧密结合矿井建设筹备与企业改革发展的实际,针对不同时期的不同特点,积极探索,开拓思路,走出了一条每年“围绕一个目标,开展一个主题”职工教育的新路子。干部职工思想观念转变,改革意识增强,整体素质和管理水平显著提高,
  • 世纪骄子——兖矿集团济三煤矿建设回眸
  • 这是一个年轻充满朝气的大型现代化企业,从它的筹资兴建到高标投产只有短短的六年时间。弹指一挥间,奇迹就这样发生了,中国第一座年设计能力500万吨的大型煤炭企业巍然屹立在世界的东方。
  • 老树犹著创业花——新汶矿业集团张庄煤矿改革脱困工作纪实与启示
  • 张庄煤矿是新汶矿业集团公司的一座老矿,开采年限已达70余年,现有职工6893人,离退休职工4000人。随着煤炭资源的逐渐枯竭,人员安置、矿井转产等问题也变得日益突出,在日趋激烈的市场竞争中,一度陷入困难重重、举步维艰的境地,成为新汶矿业集团的亏损大户。然而,自进入2000年以来,张庄煤矿发生了崭新的变化,扭转了效益持续下滑的局面,
  • 咬定安全不放松 持之以恒严细抓——鄂庄煤矿安全生产创出全国同类矿井好水平
  • 山东新汶矿业集团有限责任公司鄂庄煤矿,始终坚定不移地贯彻落实党的“安全第一”生产方针,咬定安全不放松,理清思路抓保证,取得了自1992年4月17日至2000年9月27日连续安全生产3985天的全国同类矿井安全生产好水平,创出了在煤炭企业全面进入市场的情况下做好安全工作的新路子。
  • 善于创新 才有活力
  • 河北煤田地质局始建于1953年,下辖七个地勘单位,局机关和河北地质二队、物测队驻邢台市,水文队驻峰峰矿区,第四地质队驻张家口宣化区,全局现有职工5300人。
  • 十七岁少女被嫖客致死的始末
  • 2000年8月10日上午,一辆辆警车“呜哇哇”呜叫着行驶在山东省某市的公路上。警车上坐着四名犯罪嫌疑人,他们是绿波酒楼的老板徐达和本市税务部门的三名干部。四人一个个面如死灰,等待他们的将是法律的严惩。
  • 感激在心
  • 每当捧着那尚带有油墨香味的新出版的《当代矿工》,心里便有一种说不出的感慨和真诚的感激。
  • 我与《当代矿工》
  • 一次偶然的机会,父亲的写字台上放着一本《当代矿工》杂志。我捧读了其中几篇文章,津津有味,如尝美味佳肴一样的满足。从那时起,我常常让父亲帮我从单位带回每期《当代矿工》杂志。看过几期之后,便突发动笔之念,恰巧那年父亲四月底离世,我的心情也不好,在整理他老人家的遗作时,发现《天府之旅》一篇游记散文写得很生动,便抄写整齐寄给了编辑部。
  • 我闹洞房
  • 洞房花烛夜是人生四大喜事之一,闹洞房是风俗,确能闹出欢乐气氛,使新婚之夜更加美好。但凡事都有个度,闹洞房要适可而止。听说有这样的闹法。几个小伙子把新郎强行拖出洞房,闩上门,拉上窗帘,关灭灯,在黑暗的遮掩下摸新娘的乳房,扭新娘的屁股,掏新娘的阴部,把新娘的衣服脱光,几个人抬起新娘扔来扔去……有的新娘被折磨得遍体青紫,有的惨遭蹂躏后自尽。
  • 平生第一次
  • 6月初,我忽然收到来自北京煤炭信息研究院新闻中心的一封信,感到很纳闷儿,怎么也想不起与此处有任何的联系。拆开信封,豁然开朗,感激之情注然而生。原来是由煤炭信息研究院承办的《当代矿工》编辑部主任康亚宏老师寄来的一封信,说是我投寄的《这样的班长让人服》一文准备刊用,让寄张该同志的照片以配发该文,且提出了殷切希望。
  • 煤矿人
  • 七十年代初来到煤矿下井,一进矿就吃56斤粮。半年后就拿四级工资。加上入坑费,一月七十多块。一下子就像是走进了天堂。
  • 安全生产三十六计(续)
  • 十八、擒贼捉王 一段时间来,采煤十区的许多工人个个像霜打的茄子,无精打彩,工作中还各类事故不断。党支部书记通过专访职工得知,个别工人不思进取,手中有了几个钱便彻夜沉迷于“搬砖砌四方城”,并拉身边工人下水,引发连锁反应。队委会经再三研究,决定对有“赌神、赌王、赌棍”之称的三位“赌头”报请矿有关部门给以解决劳动合同处分。结果,正式处分还未公布,采十区职工出勤率便恢复正常。
  • 渴望新生活——重庆松藻局“法轮功”教育转化学习班掠影
  • 为办好学习班,松藻局作了精心的准备和安排,组织了十余名经验丰富的处、矿级干部授课,同时购来《抗日战争》、《解放战争》、《中华爱国英杰传》等录像片开展电教,组织学员参观百里新矿区、瞻仰石壕红军烈士墓(图二),请来医生为学员们讲授医学健康常识和妇女更年期保健知识。学习班还开展棋牌、乒乓、羽毛球赛等活动,丰富学员的生活。
  • 一张收据 一张入场券
  • 笔者收藏了在抗美援朝初期,祖国人民为了捐款买飞机大地支援在朝鲜前线作战的中国人民志愿军打击美国侵略者而开出的捐款收据一张,21兵团文工团公演而捐献鲁迅号战斗机的入场券一张。
  • 一条新编歇后语
  • 昔日,机关食堂的大餐厅,如今,已改造成了“单间”、“雅座”,公款吃喝已是见怪不怪了。保管员老赵见剩下的美酒佳肴倒掉了可惜,就提议食堂养猪;二十多头猪崽进栏后,一个个身子像气吹一样地疯长。
  • 健忘
  • 熊处长从舞厅出来回到家已是凌晨两点,他觉得很累,倒在床上就睡下了。朦胧间他突然想起,晚上有一件什么事儿要做,可他翻来覆去就是想不起来。早晨,处长夫人边起床边嘟哝:“老不死的,一晚上不睡觉,折腾来折腾去的不老实!”这一下倒把处长给提醒了:“噢,想起来了,可想起来了,昨天晚上我准备早点睡觉!”
  • 谁尿谁
  • 曹书记煞有介事地蹲在办工楼前的台阶上,咝咝地抽着烟。公伤肢残的老段一拐一瘸地走过来,小心翼翼地从怀里掏出欠发的工资卡,恭敬地呈上去,亲切地说:“书记您照顾照顾给批一个月吧!老人和孩子大眼瞪小眼半年了。”过了一会儿,书记闷声闷气地开了口:“我多次讲,你那理由不充分.不在特殊照顾的范围;都这样,矿上不乱了?”“我没腿了,工人都知道啊!”老段有点哀怜。
  • 会风
  • 小李来某机关报到第一天,人事科的大老张对他说。“咱们这儿的机关工作有一个显著特点,就是会议多,所以,领导要求必须保持一个良好的会风。”小李问。“那怎么才能保持好的会风呢?大老张说:“按照马处长的要求就是安静而又热烈。比如,你一听到‘同志们,现在开会啦,’你呢,就须旁若无人渐入梦境。当听到‘谢谢大家’时,你就要振作精神马上拍巴掌,
  • [刊首语]
    百年追溯(付伟)
    [特别报道]
    认真学习贯彻《条例》依法强化煤矿安全监察(张宝明)
    [本期视点]
    矿工意外伤害保险问题应引起重视(贺景昌 高自征)
    [科普之窗]
    地层深处的“机器人”——综采工作面液压支架(杨玉成)
    [科技新知]
    电脑将有中国“芯”(柯朴)
    人类体能已近极限(柯朴)
    植物发电(柯朴)
    富含维生素A的大米(柯朴)
    鲸与河马是近亲(柯朴)
    [人物春秋]
    修身立德为人民——记平朔公司退休干部王德林(薛福斌 郝智)
    勇立潮头吟高歌——记全国煤炭系统青年岗位能手、铜川市杰出青年企业家、下石节煤矿矿长石增武(徐朴 邢正科 李建荣)
    沧海横流显本色 浓墨重彩谱华章——记大屯煤电(集团)有限责任公司孔、压煤矿矿长徐培中(刘建平)
    [企业文化]
    全面落实党的依靠方针建立现代企业制度(刘玉彬)
    企业领导素质之我见(张万德)
    做好新时期女职工思想政治工作的途径(芦新玲)
    春风劲吹扬帆轻——来自兖矿集团思想政治工作的报告(来静思 班继随 张大华)
    “领班人”当自强——刘桥一矿领导班子自身建设纪实(朱彩云 刘从标)
    凝聚全体员工共度难关 激活人的要素走出困境(李景贵 王立新)
    [生活绿洲]
    混凝土地“长”青草(朱延安)
    司机,小心病毒杀手(谈评)
    家乡的野味(蓦然)
    [矿山夜话]
    三进蒲家庄(朱正义 赵振联)
    陶山的千古流韵(刘辉)
    戍边屯田开煤窑(清泉)
    走进矿山(郑行忠)
    [工会广角]
    企业改制过程中的维权工作(李兴伦)
    工会要做“三个代表”的实践者(李孟华)
    加强破产企业职工的思想工作(单昌 王志强)
    [职工心声]
    选“能人”别唱歪了调(石兆滨)
    对“回收大王”的反思(戴长林)
    三百五十比一(史石然)
    [婚恋家庭]
    “留守丈夫”堕进温柔陷阱(尹万俊)
    有钱的男人未必不可靠(金霞)
    初恋是个永远的谜(吕一兵)
    [矿区写真]
    精心设计载体 开展主题教育(吴刚)
    世纪骄子——兖矿集团济三煤矿建设回眸(宋子安)
    老树犹著创业花——新汶矿业集团张庄煤矿改革脱困工作纪实与启示(鲁玉栋 王忠刚)
    咬定安全不放松 持之以恒严细抓——鄂庄煤矿安全生产创出全国同类矿井好水平(欧阳宝塔 韩旭光 刘洪亮)
    善于创新 才有活力(王金)
    [案林扫描]
    十七岁少女被嫖客致死的始末(李言)
    [我的故事]
    感激在心(李开宝)
    我与《当代矿工》(迟常庚)
    我闹洞房(李光明)
    平生第一次(张义亮)
    [文苑风景]
    煤矿人(魏之)
    安全生产三十六计(续)(贾会民)
    渴望新生活——重庆松藻局“法轮功”教育转化学习班掠影(廖志明 春江)
    一张收据 一张入场券(巫国君)
    一条新编歇后语(老信)
    健忘(陈杨)
    谁尿谁(赵仕龙)
    会风(陈杨)
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01

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