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  • 博采众长 创新发展
  • 生产工具的创新、管理手段和管理方式的创新,会使生产力提高。观念的创新,它所包含的内核将释放出惊心动魄冲击力,创造力。全面创新是企业发展之源。
  • 兴旺发达的复兴之路
  • 曾经为国民经济建设作出重大贡献的一大批老矿山,目前已相继进入资源枯竭期,普遍存在主导产业萎缩,接续产业缺乏,接替资源不足,资金短缺,矿山负担沉重,下岗人员多,矿工生活贫困,基础建设落后,环境污染严重等难题。如何去面对这个现实,把矿区职工带上全面小康之路?路很长。这里选几家曾经因为资源枯竭而陷于困境的矿山,他们的探索和发展或许能给矿业同行一些启示。
  • 纵向一体化战略:征帆高挂 波浪前行——首钢矿业公司通过产业结构调整使企业焕发勃勃生机
  • 远峰吐翠,飞燕摇晖。镶在燕山丛中的首钢矿业公司跃动着一派勃勃生机。一台台电铲、铲车,以它们特有的节拍和语言为大山劲舞高歌;一列列满载精矿粉、烧结矿、氧化球的火车,汽笛长鸣,回应远方高炉的热切期盼……
  • 开启三大战略——资源枯竭矿山企业结构调整
  • 我国计划经济时期形成了巨大的矿山企业群。这些企业具有如下特点。
  • 主导产品再开发战略:且看“特困”换新颜
  • 淄博是块英雄的土地,物华天宝,这里煤炭资源丰富,煤质好。1904年就开始规模开发,1953年成立了淄博矿务局,整个矿区迈上了大规模开发的新台阶。尽管这里的开采条件不理想,煤层薄,平均只有0.8米,但淄博人靠着他们艰苦奋斗的精神向大自然挑战,在为社会主义建设添砖加瓦的热潮里奉献力量,生产的煤炭畅销国内外,为我国经济建设立下了不朽的功勋,在历史上留下了一串光辉的足迹。
  • 相关产品多元化战略:走建设新型矿区之路——山东新汶矿业集团公司可持续发展探源
  • “科技含量高,信息化程度高,经济效益好,资源综合利用,环境污染少”,这是国有特大型煤炭企业,华东地区重要煤炭生产基地之一的山东新汶矿业集团公司走建设新型矿山企业之路的目标。新汶矿业集团公司在2002年,实现销售收入52亿元、利税5亿多元,其中利润2.8亿元。非煤产业销售收入接近企业销售总收入的一半。预计“十五”期末,企业年收入将突破100亿元,实现翻番目标。
  • 每月视点
  • 警示台
  • 谁夺走了七十二条生命
  • 春来四野添新,秦晋大地乍暖尤寒。十六大刚刚拉上帏幕,鼓舞人心的大会精神在代表的热情传播中撒进千家万户。就在人们为大会精神所鼓舞,精神饱满投入工作的时候,一场惊天动地的矿难发生了。
  • 安全大堤 群防群治——神华集团神东煤炭公司“安康杯”竞赛活动纪实
  • 神华集团神东煤炭公司于1998年改制成立以来,瞄准建设世界一流水平,坚持“五高”建设方针,依靠科技进步,狠抓安全管理,其中2002年全公司生产原煤5165.25万吨,百万吨死亡率仅为0.077。特别是开展“安康杯”竞赛活动以来,公司坚持以竞赛活动为载体,以加强安全工作基础、提高全员安全意识和个人防治能力为重点,形成把党政工团,齐抓共管;职工群众,群防群治的网络化管理模式。公司连续三年荣获集团公司和全国“安康杯”竞赛优胜单位。
  • 问君哪得安如许“一通三防”筑长堤
  • 坐落在陕西渭北高原“黑腰带”上的铜川矿务局下石节煤矿有“三闻名”:高瓦斯矿井闻名、安全管理好闻名、经济效益高闻名。作为全国瓦斯治理重点矿井、陕西省安全生产先进集体,如何保持投产二十多年来安全生产无重大瓦斯事故的经录,成为笔者一意掀开“谜底”的动力所在。
  • 加强非煤矿山井下通讯系统的建设
  • 矿山是安全事故的多发领域,据统计,2002年矿山领域共发生事故5978起,死亡9047人,分别占工矿企业事故总起数和死亡人数的43.67%和60.62%。面对矿山领域安全生产事故多发的形势,近年来,国务院和国家有关部门在全国范围内分别开展了煤矿和非煤矿山的安全专项整治工作,对促进全国矿山领域安全生产形势好转起到巨大的推动作用。
  • 规范职工的安全行为
  • 在煤炭企业的生产过程中,造成事故多发的因素主要有两个:一个是物(生产环境)的不安全状态,一个是人(职工)的不安全行为。物的状态是被动的,人的行为却是主动的,物的状态直接取决于人的行为。因此,要真正实现以人为本的安全管理,必须要采取有效的措施规范职工的安全行为。
  • 功崇于志 业精于勤——鹤煤五矿狠抓安全生产纪实
  • 鹤煤集团公司五矿认真贯彻落实安全生产方针,持之以恒强化安全管理,堵漏除患,安全工作一步一个脚印,始终保持了良好的态势。截止日前,已安全生产1800余天,生产原煤260余万吨,连续3年荣获鹤煤(集团)公司安全生产优胜单位,并荣获河南省安全生产先进单位。这些成绩的取得,源于该矿的严格管理与员工安全意识的提高。
  • “三违”帮教与“五个结合”
  • “三违”帮教工作是一项艰苦细致的思想政治工作,必须因事、因人、因时而异,不可简单粗暴。笔者根据多年在矿山安全工作中的经验,以为“三违”帮教必须做到“五个结合”。
  • 变革倒班制度 促进安全生产
  • 对于煤炭企业按“三八制”工作的一线工人来说,有一件事情很让人头痛,那就是倒班问题,尤其是上完早班换夜班的职工,更是深受其苦。以采掘单位为例,早班倒夜班的情景大致如此:上夜班前的最后一个早班,职工在换好工作服、领好矿灯和自救器之后,大约早晨5点半左右来到区队,点名、班前会、分工等事项完成后,7点就要到达井下生产现场开始作业。一个班下来,大约下午5点左右才能返回地面,洗澡、吃饭等收拾停当,恐怕是下午6点以后的事了。
  • 谁在“找茬儿”
  • 常给亲人提个醒儿
  • 多干活也挨罚
  • 征文启示
  • 安全工作需要“婆婆嘴”
  • 碰“硬”与顶“软”
  • 安全帽岂能腚下坐
  • 一绳系十命
  • 元宵节那天我上早班,安排在东二上口把钩,给新工作面松支架。下午3点多钟,我们打算再松一台就下班。钩头车拉上来后,我开始连支架车。新工人小李说:“保险绳别挂了,有没有无所谓。”我说:“挂上吧,保险点儿”。
  • 小王的“1230”计划
  • 吊车班安全总结会上,小王的发言引起了大家的兴趣。这个入厂不久的年青人,聪明、活泼、好动,就是有点儿马虎大意。去年出了两起不大不小的安全事故,影响了班组安全先进的评比,成了班里的“重点”人物。
  • 安全画廊
  • 围绕“三心” 提升“两力”
  • 中国加入WTO和世界经济的一体化,给中国工会工作既带来了很好的发展机遇,更带来了深层次、多方面的严峻挑战。在新的形势面前,工会工作怎样才能更好地认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神,在继承的基础上进一步创新地开展工会工作,这是摆在我们各级工会面前的一个崭新课题。那么,如何才能创新地开展好新时期的工会工作?我们认为,作为基层企业工会组织来讲,关键是要始终坚持“三心”,即:坚持紧跟党委这个核心、围绕行政工作中心、适应职工群众之心地开展工会工作,只有这样,才能全面提升工会工作的活力和吸引力。
  • 为弱势群体当好“娘家人”
  • 山东兖矿集团济二煤矿工会自成立以来,积极落实职工各项利益保障机制,履行帮扶困难职工的职责,尤其是对特困职工、工亡遗属、伤残职工等弱势群体,他们采取多种帮扶措施为其排忧解难,被困难职工誉为是“娘家人”,让他们充分感受到了生活在煤矿大家庭中的温暖。
  • “助困基金”的“药用”
  • “助困基金”作为资助下岗职工群体解困的“一味良药”,可以起到拾遗补缺、雪中送炭的作用。仅2000年1月至去年9月。开滦马家沟矿业公司工会组织职工共捐“助困基金”236.96万元,并按月按工龄发给下岗职工,使下岗职工感到了“工友大家庭”的温暖,维护了下岗职工困难群体的切身利益,促进了矿区的稳定发展。
  • 劳动关系协调好了 劳动争议案件少了
  • 唐村实业公司(原唐村煤矿)是1997年成功改组为多元投资、内部持股的有限责任公司的。在由“工厂制”向“公司制”转变的过程中,公司工会始终坚持有利干维护职工的合法权益、有利于公司的生产和发展、有利于建立稳定和谐的劳动关系的“三个有利于”的原则,作为工会工作的出发点和立足点,并结合企业改革、改制的实际,在集团公司内部率先制定出台了《唐村实业公司劳动关系预警机制》,在具体工作中健全了预测、预审、预报、预防等四个环节。
  • 如何才能开好班务会
  • 班务会。是企业最基层的会、最基础的会。也是种种会议中最小的会。但是,小会的作用却不小,开好了可以促进企业建设,帮助职工成长进步;开不好就会影响工作的落实。那么——
  • 病困职工的『温暖大使』
  • 谢谢招金集团的领导,谢谢这么多关心我们的好员工,给我们带来了帮助。1月3日上午,在职工程泉波的家中,程泉波的妻子拉住集团公司工会主席宋修先的手,激动地说。原来,这是被称为“温暖大使”的招金集团工会正在开展送温暖活动。
  • 怎样做好矿务公开
  • 当前,矿务公开在基层各单位广泛展开,这是新时期加强职工群众监督,依靠职工办好企业的一种很好的形式和手段。
  • 安全整风应常“整”不懈
  • 传递爱心纽带 温暖贫困家庭——平煤集团公司工会扶贫解困工作记实
  • 近年来,为确保企业的稳定和发展,把扶贫解困工作提升到实践“三个代表”的高度去认真落实,平煤集团公司工会将帮扶困难职工工作作为党联系群众的“桥梁、纽带”工程来抓,制定了“决不让一个困难职工因生活过不去而发生意外”的硬性指标,采取了“全方位帮扶、多渠道‘蓄水’”的措施,走千家,访万户,把党的温暖送到贫困职工的家中。目前,此项工作已取得了阶段性成果。
  • 税法讲座(一)
  • 个人所得税作为我国现行税制的主要税种之一,直接关系到国家与公民个人利益的分配。1994年实行分税制以来,个人所得税的政策、法规不断补充、修改和完善。但随着矿区经济成分日趋多样化,在具体执行这些政策的过程中,矿区纳税人也遇到了许多新问题,如:企业下岗职工取得经济补偿金的纳税问题、高科技人员个人所得税优惠政策问题、外资和合资企业缴纳个人所得税问题等等。
  • 谁来制造明天的“中国造”
  • 记得,媒体曾披露过一条颇令人吃惊的消息,在2001年9月韩国举行的国际技术能奥林匹克大会上,韩国选手一举夺得20枚金牌,将以擅长制造技术著称的日本和德国(分别获4枚和5枚金牌)远远抛在后面,综合成绩实现了“五连冠”。怪不得韩国产品能够无孔不入地占领市场,原来是有大量高技能、高素质的技术工人在默默奉献。正是靠着这些优秀人才的支撑,韩国才迅速成为制造业强国,其制造业综合竞争力上升到世界第三位,紧逼日本;韩国的半导体存储器、大型液晶显示装置生产也超过日本,位居世界第一;韩国的船舶生产,也是较劲儿地与日本争雄;韩国的汽车产量居世界第四。
  • 吃饭与安全
  • 俗话说,人是铁,饭是钢,一顿不吃心发慌。此话虽为俗语。但细琢磨,又不失为一条放之四海而皆准的真理,而且是世界上民众认同率最高的,想必会高达百分之百。如果有人提出“吃饭与安全工作有着至关重要的关系”的“真理”命题,恐怕就没有那么高的“认同率了”。有道是:真理在初级阶段,往往掌握在少数人的手里。
  • 实话实说
  • 节约资源 保护环境
  • 近年来。酒钢镜铁山矿以延长矿山服务年限。节约矿石资源和为广大职工创造一个舒适宜人、文明整洁的生产生活环境为出发点。努力推动矿山的可持续发展战略。取得了突出的成效。
  • 新生——宜洛煤矿破产纪实
  • 今年春节期间。河南省义马煤业集团公司宜洛矿区社区的居民又扭起了秧歌、敲起了锣鼓,大家用这种普通的形式。来欢庆社区成立后的第一个新春佳节。
  • 一道独特风景线——首钢矿业公司大石河铁矿发展养殖业纪实
  • 走进大石河铁矿实业开发中心的养殖基地,首先映入眼帘的是一排排设置有序的养殖大棚,棚里五颜六色的雉鸡成群,振翅雀跃。这里向人们展示着大石河铁矿发展非矿产业的独特风景。
  • 1+0等新理念带来的启示
  • “一毛钱”助矿工成才
  • “劫”教授
  • 2月14日上午,国内著名放顶煤技术专家、中国矿业大学教授吴键终于被请到了安徽淮北芦岭煤矿的讲台上。向该矿主管技术员以上干部讲解综采放顶煤技术。
  • 艰难讨债路——记兖矿集团济二矿清欠办主任魏庆平
  • 在煤矿几百米井下,四块石头夹着“一块肉”,矿工用生命和血汗换来的巨额煤款,有的被骗走了、有的把煤款装进了自己的腰包、有的赖账不还等等。上亿元的煤款,巨大数额的国有资产,必须讨回,对犯罪者必须绳之以法。坚定的信心,倔强的性格。强烈的责任心,使兖矿集团济二矿清欠办主任魏庆平-这位看似书生的年轻矿工走出了一条扎扎实实的讨债之路。
  • 他感动了中国人——记中央电视台首届“感动中国”2002年度人物张前东
  • 2003年2月14日,由中央电视台举办的首届“感动中国”2002年度人物评选颁奖仪式,在1频道晚间黄金时段播出,其中,第六位上台领奖的是一名年青的煤矿工人,他与“人民好公仆”郑培民、世界级篮球“明星”姚明等10人一道荣获了“感动中国”2002年度人物奖,他就是重庆市南桐矿务局鱼田堡煤矿掘进103队队长张前东。
  • 活着的“罗盛教”
  • 50多年前,在抗美援朝的战场上,志愿军战士罗盛教,为从冰窟中救出一名落水的朝鲜少年,献出了自己年轻的生命,成为感天动地的英雄。50年后的今天,在蒲白矿务局也再现了一位1月23日下午,矿区人都沉浸在春节前的期盼之中。一阵敲锣打鼓的声音打破了蒲白局建安公司家属院的平静。
  • 好人——朱金文
  • 50年前,他从死人堆里爬出来,50年后,他又无偿地为死人料丧。在武钢程潮铁矿,只要有哪家死了人,只需一个电话喊一声朱金文,一切由朱师傅全过程料理丧葬善事,家属不用操心。省了几多家庭的忧虑……
  • 董矿长结了个“穷亲戚”
  • 平煤集团公司二矿矿长董光德,自打去年和本矿特困职工董文良结成帮扶对子后,心中时常牵挂着董师傅一家,抽空就去嘘寒问暖,帮助解决实际困难,使董师傅一家倍感企业的温暖和党的关怀。董师傅感动地对家人说:董矿长比俺的亲戚还关心咱们哪!
  • 自强不息创业歌扶残帮困情意浓
  • 提起山东肥城矿业集团公司陶阳煤矿创业福利厂厂长张业,人们无不交口称赞:“身残志坚、富而不骄、扶残资困,是个难得的好心人”。
  • 有梦人生——下岗高级技师孙国防的故事
  • 从普通的电工成长为一名高级技师,从原盐城矿务局一名下岗职工到今天成功的个体经营者,孙国防走出了一条与众不同的路,因为他心中总有梦想……
  • 个旧锡矿及其厂规碑
  • 云南个旧,是我国历史上著名的锡矿产地,有人称之为锡都。据师范的《滇系》一书记载,“唯蒙自之锡名于天下……其厂名曰个旧。个旧之锡,响锡也”。又周钟岳《新纂云南通志》“矿业考”讲:“本省(云南)产锡,有个旧、宣威、泸西等县,而以个旧独著盛名。统计县境纵横不过数百里之地,而重要锡厂共有六十处之多,子厂且有加无己焉,可谓盛矣”。这说明了当时个旧锡矿在全国锡业开采中的重要地位。
  • 乾隆年间甘肃官府对金矿的监管措施
  • 乾隆三十八年(1773年),在甘肃哈布塔海哈拉山一带发现金矿。地方官吏组织了150名民夫进行试采。经过三个月的试采,共得麸金一百四十五两三钱八分,平均每天每名民夫得金一分四厘。于是,官府决定在这里招商开采,办矿设厂。根据清代朝廷的矿业管理惯例,每个矿区在正式招商开采之前,须事先制定章程,把采矿活动纳入官府的监督管理之中。因此,为了规范金矿开采,防止偷税,并且使金砂不致流失,陕甘总督勒尔会同阿拉善王和新疆经费局,共同制定了一份对金矿严格进行监督管理的措施。这些措施,就是在今天也不无价值。
  • 老相机
  • 说到相机,人们并不陌生,也许您还玩过一两款。可我要说的,却是一架近半个世纪的老相机。
  • 谁言寸草心
  • 一提起母亲,全村没有一个不叹服的。我家出了四个大学生,母亲的行为,间接推动了我们村尊师重教的风气。
  • 吹口琴的日子
  • 哥哥对我说,口琴直接接触口腔,吹口琴一是要先刷牙,二是不要把口琴借给别人玩……
  • 家有懒妻
  • 老婆年轻时是个美女,追求者甚众,在一片扬起的橄榄枝中,她出人意料地将绣球抛给了我。在听完我一番颤抖的表白之后,老婆却很认真地说她有一个非常不好的缺点,必须事先声明,只见她竖起右手食指轻启朱唇吐出了一个字“懒”。当时我满不在乎地拍拍胸脯说:“有我呢!”。
  • 触电的感觉
  • 记得在我很小的时候,村里来了一辆军用吉普车。我们一群孩子争相前去观瞻,这里摸摸,那里瞧瞧,感到很新奇。因为那时的农村非常的闭塞,人们照明点的是煤油灯,别说小汽车了,就是大汽车也很少看到。当时我挤到车门前,想看看车里面是一个什么样的景致。但当我的身子靠着车门,探进头向里张望时,我不知道里面坐的解放军同志动了一下什么机关,我一个激灵吓得跑开了。
  • 家住外村
  • 矿上的居民区分为内村和外村,这是矿区职工们所认可的一种通俗的说法。
  • 电子情忆(网上笑话)
  • 刘先生与王小姐相识于网上,相爱于手机上,之后很快陷入热恋,结婚,又很快分手……以下是他们的手机短信息情书。
  • 让美永驻人间——我的书画收藏生涯
  • 书画艺术是中华民族的瑰宝,她像一颗璀灿的明珠给人以美的享受和人生的启迪。我迷恋书画收藏,在收藏中结交了众多的中国书画家。收藏的书画作品大多出白海内外名家之手。我的“百乐斋”斋号,是国民党元老,已故百岁老人陈立夫先生给我题写的。每当我走进“百乐斋”,我就会陶醉于这艺术的海洋。
  • 清明节的思念
  • 马去羊来,春又至,转眼又是一年。伴随着春天的到来,已至清明,我心中那份思念就像那浓浓的春意,再也无法掩住,压抑在心头的难以诉说的情、痛……脑海中那难以忘怀的、挥之不去的身影……禁不住情涌、哽咽……
  • 大老王
  • 早晨上班时大老王就带着满脸的怒气,干活时摔摔打打,搞得满车间都是他的动静。
  • 靠不近的时尚
  • 每次去书店,最惹眼的总是那些装帧精美同时又价格不菲的时尚类杂志,其中不乏像《时尚》、《瑞丽》等由国外引进的时尚典范;每晚看电视,诸如时尚风情、T台秀场等类节目也频频打眼;在网上随意键入“时尚”二字,就会有近200个网站等你去浏览。面对近来陡然走俏的趋势,如果时尚有知,恐怕连她自己都会被这突如其来的成功而惊愕。
  • [封面文章]
    博采众长 创新发展(张鸣 江虹)
    [独家策划]
    兴旺发达的复兴之路
    纵向一体化战略:征帆高挂 波浪前行——首钢矿业公司通过产业结构调整使企业焕发勃勃生机(刘承军)
    开启三大战略——资源枯竭矿山企业结构调整(王文)
    主导产品再开发战略:且看“特困”换新颜(蒋云辉)
    相关产品多元化战略:走建设新型矿区之路——山东新汶矿业集团公司可持续发展探源(周峰)

    每月视点
    警示台
    [安全在线]
    谁夺走了七十二条生命(绛云)
    安全大堤 群防群治——神华集团神东煤炭公司“安康杯”竞赛活动纪实(云飞)
    问君哪得安如许“一通三防”筑长堤(刘东志)
    [安全管理]
    加强非煤矿山井下通讯系统的建设
    规范职工的安全行为(友山)
    功崇于志 业精于勤——鹤煤五矿狠抓安全生产纪实(郑如意)
    “三违”帮教与“五个结合”(张清中)
    变革倒班制度 促进安全生产(何树国)
    [平安论语]
    谁在“找茬儿”(孟凡平)
    常给亲人提个醒儿(许焕民)
    多干活也挨罚(陈喜文)
    征文启示
    安全工作需要“婆婆嘴”(詹广云)
    碰“硬”与顶“软”(永泰)
    安全帽岂能腚下坐(李克亮)
    [班前安全小故事]
    一绳系十命(王安友)
    小王的“1230”计划(梁连成)
    [安全画廊]
    安全画廊
    [工会主页]
    围绕“三心” 提升“两力”(江德华 宋兴华)
    [维权天地]
    为弱势群体当好“娘家人”(程洁皓)
    “助困基金”的“药用”(张金石 侯福友)
    劳动关系协调好了 劳动争议案件少了(广云)
    [班组动态]
    如何才能开好班务会(石鸣)
    病困职工的『温暖大使』(王瑞敏 王克乾)
    [企务公开]
    怎样做好矿务公开(于华兵 张殿坦)
    安全整风应常“整”不懈(李毅)
    [职工之家]
    传递爱心纽带 温暖贫困家庭——平煤集团公司工会扶贫解困工作记实(吴筱渝)
    税法讲座(一)
    [实话实说]
    谁来制造明天的“中国造”(崔仁)
    吃饭与安全(贾会敏 王建琴)
    实话实说(陈淮贵)
    [矿区写真]
    节约资源 保护环境(曹正星)
    新生——宜洛煤矿破产纪实(姚红军 姚红亮)
    一道独特风景线——首钢矿业公司大石河铁矿发展养殖业纪实(刘春)
    1+0等新理念带来的启示(张义亮)
    “一毛钱”助矿工成才(蔡长瑞)
    “劫”教授(杨庆飞)
    [矿山之子]
    艰难讨债路——记兖矿集团济二矿清欠办主任魏庆平(王宝琴 吴长芝)
    他感动了中国人——记中央电视台首届“感动中国”2002年度人物张前东(沈显明 代德明)
    活着的“罗盛教”(张莉 刘永红)
    好人——朱金文(方征中)
    董矿长结了个“穷亲戚”(吴小玉)
    自强不息创业歌扶残帮困情意浓(马会永)
    有梦人生——下岗高级技师孙国防的故事(马洪涛 朱步周)
    [矿区史话]
    个旧锡矿及其厂规碑(春雨)
    乾隆年间甘肃官府对金矿的监管措施(肖宇)
    [我的故事]
    老相机(李巾)
    谁言寸草心(冯文敏)
    吹口琴的日子(高伟)
    [心恋情网]
    家有懒妻(黄以梅)
    触电的感觉(武林龙)
    家住外村(张友山)
    电子情忆(网上笑话)(贺守纯)
    [文苑风景]
    让美永驻人间——我的书画收藏生涯(孙百兴)
    清明节的思念(三郎)
    大老王(孙程)
    靠不近的时尚(徐丽娟)
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01