设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 春风春雨润心田
  • 掌声、笑声、欢呼声,阵阵传来,2004年3月4日,正值春暖花开,桃红柳绿之时,鹤壁煤业(集团)公司四矿,举行了一个别开生面的活动。鹤壁市困难职工帮扶中心鹤煤(集团)公司分部四矿示范点揭牌、鹤煤四矿职工大病·助学基金会成立暨“爱心募捐行动”仪式隆重召开。
  • 恪守监察职责 促进安全生产
  • 煤矿安全监察,矿工离不开的明灯
  • 煤矿安全监察与煤矿企业之间,在安全生产的关系中,是监察与被监察的关系,他们日常的工作状态如何,企业对煤矿安全监察的看法如何,煤矿安全监察是否取得了成效?为此,煤炭信息研究院何国家副院长,与《当代矿工》杂志社的记者一起,在河北省唐山市,和河北省煤矿安全监察局唐山办事处、开滦集团公司安全部门的同志进行了座谈。
  • 把执著洒遍矿山煤海——河南省煤矿安全监察局服务煤矿安全生产纪实
  • 3月的中原,到处是一派莺歌燕舞、桃红柳绿的景象。26日这一天,河南省平顶山市,这座煤城显得格外热闹,国务委员兼国务院秘书长、国务院安全生产委员会副主任华建敏,在国务院安全生产委员会副主任、国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)局长王显政,河南省委书记李克强,副省长史济春,河南省安全生产监督管理局局长李九成等领导同志的陪同下,来到了平顶山市,对平顶山市的煤矿安全工作进行调研。
  • 煤矿安全的忠诚卫士
  • 山东煤矿安全监察局现有淄博、枣庄、济宁、泰安4个办事处。省局机关60人、办事处87人。办事处监察员平均年龄34.7岁,大学本科以上学历占78%。
  • 树立行政执法新形象
  • 邢台煤矿安全监察办事处于2000年11月组建,定编26人,负责邢台、石家庄、保定三市及其所属12个产煤县(市、区)的煤矿安全监察和行政执法工作。三年来,在国家局和省局的正确领导下,办事处坚持监察执法和队伍建设两手抓,积极与地方政府配合协调关系,创造监察工作条件,有力地促进了辖区煤矿安全形势逐年好转,重特大事故起数及死亡人数连年大幅度下降。
  • 日趋成熟的煤监执法队伍
  • 西山煤矿安全监察办事处于2000年11月30日正式挂牌成立,辖区内共有各类煤矿456对,其中国有重点煤矿15对,地方国有煤矿41对,乡镇煤矿383对,基建矿井17对,矿井大多分布在太原市10个县(市、区)的山区,距办事处所处位置最远的矿井为110公里。办事处自组建以来,在上级党组的正确领导下,在地方人民政府的支持下,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,坚持一手抓执法监察,一手抓党风廉政建设,开展了以下大量扎实有效的工作。
  • 依法监察 强化队伍
  • 宜宾煤矿安全监察办事处负责川南5市18个产煤县(区)共计733个煤矿的监察执法工作,占四川省煤矿总数的32.1%。在四川省15个乡镇煤矿事故多发县中,辖区内有7个县,占46.67%;50个乡镇煤矿安全事故多发乡(镇)中,区内有21个,占42%。
  • 人源头上扭转事故多发势头
  • 铜川煤矿安全监察办事处辖区内共有国有重点煤矿13个,地方国有煤矿22个,乡镇煤矿200个,生产能力3500万吨/年。大型矿区主要有铜川矿务局、黄陵矿业公司等。矿区内水、火、瓦斯、煤尘、顶板等地质灾害严重,是全国有名的重灾区。建处三年多来,我们按照“超前预防、重点突破”的思路,强化监察,严格执法,迅速扭转了事故多发的被动局面。目前,辖区内没有四证不全和死灰复燃矿井,
  • 充分发挥监察保障作用
  • 阳泉煤矿安全监察办事处于2000年7月开始筹建,同年11月25日正式挂牌成立,负责阳泉市行政区域内共计200矿301井的安全监察。其中国有重点煤矿8矿12井,国有地方煤矿19矿29井,乡镇煤矿173矿260井。监察区域涉及阳泉市、盂县、平定县、郊区一市三县区。矿井自然灾害严重,有高、突矿井109座,火患矿井59座,水患矿井49座。点多、面广、战线长,监察任务十分繁重。
  • 营造以人为本的安全屏障——兖矿集团安监工作纪实
  • 2003年,连续8年安全创优的兖矿集团煤炭产销量突破4500万吨,同比增长12%,其中出口1350万吨,占中国煤炭出口量的17%,占对日出口比率40%;煤炭生产百万吨死亡率降到0,066,其中兖州煤业降到0.02。连续多年保持安全生产先进水平的成绩,秘诀之一就是实施安全监察管理创新,坚持“以人为本”,用“安全文化”支持支撑
  • 有效的煤矿安全监察体制
  • 多年来,在我们企业内部安全生产管理业已形成几个大的体系:安全宣传教育体系,安全生产责任法人管理体系,安全质量标准化检查达标体系,安全监督监察体系,安全管理制度、标准体系,吨煤提取安全设施设备维修、改造标准体系,安全质量明细化考核、排名排队长效机制,安全质量奖惩,事故责任追究与处理办法,安全技术标准体系,引进新技术、新标准体系,安全培训体系,重大灾害预防及安全应急救援体系等等。
  • 政策法规
  • 安监要闻
  • 矿业信息
  • 企业动态
  • 警示台
  • 培育企业安全文化 营造生命安全平台
  • 安全文化是煤矿企业文化的重要内容。牢固树立以人为本的安全理念,协助企业党政多渠道、多层次、全方位构筑安全文化体系,大力营造职工生命安全平台是各级工会组织义不容辞的重要职责。郑煤集团公司工会多年的实践证明,培育企业安全文化必须以提高职工安全素质为重点,以职工群众广泛参与的安全宣传教育活动为载体,以调动广大职工参与安全管理的积极性、主动性为出发点,才能发挥其应有的作用。
  • 对煤炭企业安全文化的思考
  • 近年来,我国煤炭企业安全文化建设呈现蓬勃发展之势。加强煤炭企业安全文化,塑造优秀的富有特色的煤炭企业安全文化,已成为衡量煤炭企业是否具有竞争力、发展力,是否拥有现代管理理念的一个重要标志。
  • 安全文化建设的创新实践
  • 安全文化建设是以提高劳动者安全素质为主要任务,具有保障安全的基础意义。去年以来,新汶矿业集团公司汶南矿把培育特色鲜明的安全文化作为企业文化建设的重要内容,创新载体、形式,着力构建“精神文化、制度文化、行为文化、物态文化”四个层面的安全文化建设体系,努力创建本质型安全矿井,促进了企业安全生产。
  • 数字背后的故事——记江西景德镇煤矿安全监察办事处上饶站
  • 一个在编仅四人,却担负着五县153个煤矿安全监察的工作站,忠实地履行工作职责,严格执法,创造了不平凡的工作业绩。仅2003年,监察矿井615人次达205处,辖区内矿井监察覆盖率100%以上;查处事故隐患2261条,隐患整改率90%;制作各类执法文书700余份,其中现场处理决定书206份;责令23处矿井停产整顿;对各类安全生产违法行为罚款58.4万元;查处事故18起,结案18起,
  • 安全警句显威力
  • 一把钥匙开一把锁
  • 兴隆庄矿综掘二队深入开展安全质量放心人活动,充分发挥党政工团和民兵组织的作用。针对煤矿安全生产的特点和现场实际,在认真总结经验,分析容易出现安全问题的“六种人”的基础上,因人施教,对症下药,有针对性地采取了“六种方法”开展安全教育,收到了良好的效果。
  • 打好消除隐患“歼灭战”
  • 窑主发财 村民遭殃
  • “惨,太惨了!全村整个塌了,去年搬到新村,现在又出现裂陷,许多人又搬回来住,太危险了!”记者步入陕西蒲城县高阳镇韩窑村,首先看到的是村民集资硬化的道路已下陷一米多,处于关中道上90多户人家的房屋出现程度不同的倒塌、裂陷。
  • 从行署副专员被撤职谈起
  • 2002年10月23日,吕梁地区朱家店煤矿发生特大瓦斯爆炸事故,造成44人死亡,5人受伤,直接经济损失262万元;2003年2月16日,吕梁地区离石市王文庄煤矿发生特大瓦斯爆炸事故,造成11人死亡,直接经济损失147.2万元;2003年2月22日,吕梁地区交城县岭底乡五七煤矿二坑发生断绳特大运输事故,造成14人死亡,5人受伤,直接经济损失89.9万元;2003年3月22日,吕梁地区孝义市孟南庄煤矿有限公司发生
  • 唱“三步曲”走安全路
  • 从辩证唯物主义的观点来看,世界是物质的,物质决定意识。但意识对物质又起着两个方面的能动作用:一是意识能反映事物的外部联系和本质,并通过事物的本质和内在联系预见事物的发展趋势。二是意识通过实践改变客观世界。这里的“三步曲”是指:一用脑想,二用眼看,三用手干,这是辩证唯物主义的意识能动作用在煤矿安全生产中的具体体现。
  • 安全培训不能“掩耳盗铃”
  • 笔者到部分工矿企业调研时发现,一些单位在对职工进行安全培训时,图形式、走过场,其培训质量大打折扣,既浪费了人力物力,又不利于安全生产。这种“掩耳盗铃”式的培训应当引起安全生产主管部门的高度重视,采取相应措施,彻底根治。
  • 无情背后有真情
  • 做事别光图快
  • 两件“小事”
  • 1997年秋季,作为实习生,我跟着师傅在综采工作面干些清理浮煤和推移支架的活儿。师傅在下边降架、推移、升架地忙活,对我说:“你把57#架拉过来,和这一齐。”当时这架顶板条件还好,师傅让我试着拉。我操作起手阀,学着师傅的样子开始拉架。“慢点,注
  • 安全画廊
  • 工会要加强组织建设
  • 矿区工会组织面对新的形势,怎样认识工会组织建设中一些带规律性的问题,如何明确方向、改进方法,是当前工会工作必须重视的问题。
  • 为职工真办实事 树工会良好形象
  • 我从事生产经营工作30多年,70年代前后分别在采煤、掘进岗位与职工一起摸、爬、滚、打,挥汗如雨的情景,使我对职工产生了一种牢固的特殊感情。煤矿工人那种苦、累、险的工作环境和浑身带着汗臭味、满脸的黑灰、只露白牙和白眼的形象,像一幅幅图画不断在我脑海里涌现。2001年我任集团公司工会主席后,时常苦思冥想,怎样才能成为职工信得过的“家长”?干好工会
  • 爱在家庭 情暖矿山——记晋煤集团古书院矿文明家庭秦佼鹏、白春娥夫妇
  • 秦佼鹏、白春娥夫妇是晋煤集团古书院矿的职工。他们在平凡的工作生活当中,主动融入矿山文明建设,以其特有的方式向人们展示了他们热爱生活、热爱矿山的境界,展现了现代矿山人的精神风貌。他们在工作上任劳任怨、恪尽职守,生活中相敬相爱、尊上爱幼,与邻里融洽相处,用自己的行动奏响了创建文明家庭、为矿山文明增光添彩的时代强音。
  • “建家”就是建企业
  • 华锡车河选矿厂是广西柳州华锡集团有限责任公司下属的二级企业,其厂区环境绿树成荫鸟语花香;是一个集锡、锌、铅、锑、银、硫、砷等多种有色金属为一体进行综合回收、具有年处理原矿180万吨生产能力、目前亚洲最大的有色金属选矿厂之一,下设八大主体和辅助生产车间,有生产班组43个,在职职工1126名。
  • 送知识 送健康 送爱心
  • 开滦热电集团工会坚持“三服务”的工作方向,开展了以“送知识、送健康、送爱心”为内容的“三送”活动,温暖了职工的心,凝聚了职工的力,受到企业和职工的广泛欢迎。
  • 合同工也能评职称
  • 商战中的苦涩
  • 说起我跑业务,那也是被逼无奈。最早,在制鞋厂当了工人,在车间干了两年多。后来,厂里的鞋卖不出去,停了产,我就和车间的伙伴儿在厂门口摆了个摊儿。
  • 转型企业的工会维权
  • 工会在不少单位被干部职工亲切地称为“娘家”,工会干部则被职工称为“娘家人”。这反映出干部职工对工会工作的赞赏和认可,也反映出工会组织保障职工权益的必要性和重要性。维权是工会组织的基本职能之一。但目前来看,一些单位的工会形同虚设,维权在一些企业更是难上加难,特别是在一些改制转型的企业中,维权被有意无意地忽略了。主要原因是什么呢?笔者通过
  • 对深化厂务公开工作的思考
  • 厂务公开制度在企业已推行几年,不少企业积累了丰富的经验,取得了明显的效果。但不可否认,此项制度的执行目前仍存在不少问题。笔者做了一些调查,认为主要存在以下问题:一是发展不平衡,确有个别单位厂务公开并没有真正实行,往往是“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”;二是公开内容不全面,部分单位没有按照中共中央办公厅和国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及
  • 职工教育应务实
  • 当前,科学技术日新月异,大量的新技术以极快的速度转化为生产力,新产品、新服务需要高技能的劳动者来支撑;但同时,每年仍有大量的失业人员苦等就业。造成上述就业和失业的偏离,一个非常重要的原因就是劳动者的技能与用人单位的需求难以契合。
  • 让“南郭”先生无处藏身
  • 在一些单位,职工出工不出力,逃班、混班的现象并不少见,而兖矿集团济三煤矿通过创新思路、精细化管理,让“南郭”先生无处藏身,从而在全矿形成了一种苦练内功、增强技能、比学赶超的劳动竞赛氛围,促进了企业的大发展。
  • 向《利润倍增》学习什么
  • 近日,业余时间我仔细阅读了美国著名企业管理咨询专家菲费尔的《利润倍增》一书,并进行了认真思考。这本书介绍了提高企业利润的78个绝妙方法,确实是我们企业的当务之急。长期以来,作为受计划经济影响至深的国有煤炭企业,粗放管理方式至今仍不同程度地存在。学习《利润倍增》一书,为我们转变观念,引入经营管理“利润倍增”的理念,拓宽能够创造“利润倍增”的思路,建立一套有利于“利润倍增”的方法,进一步提高我们的管理水平,有着重要的作用。
  • 关于企业文化阵地建设的探索
  • 在面向21世纪的重要时期,塑造适应形势要求的企业文化,是企业发展对我们提出的新的课题。就拿枣庄矿业集团新中兴公司来说,自打公司成立后,企业文化建设便引起了公司党政领导及有关方面的高度重视。要知道,只有一个对职工有高度凝聚力、能够获得员工认同的企业,才是真正成功的企业。
  • 出国见闻(二)
  • 在日本的“勉强” 对个别日本人“富则扩张”,以及千方百计复活军国主义的心态,我是十分反感的,甚至有时耿耿于怀。然而,日本毕竟是日本,大和民族还是有许多长处值得我们借鉴的,有许多事情值得我们思考,甚至是反思的。
  • 与时俱进搞科普
  • 开滦集团公司是一个有125年历史的国有煤炭企业,素有“中国煤炭工业源头”之称,现有在职职工约10万人,其中科技人员近万名,年产原煤2300多万吨,是国有特大型企业。多年来,开滦科协在党政领导的支持、帮助和上级科协的关心、指导下,致力于拓展科普工作新思路,开创科普工作新局面,使开滦科普工作取得了一定成绩。在2002年12月召开的全国第三次科普工作会议上,开滦科协获得了国家科技部、中共中央宣传部和中国科协授予的“全国科普工作先进集体”荣誉。
  • “煤海驿站”开通啦
  • 兖矿集团兴隆庄煤矿综采二队自行设计制作的网站“煤海驿站”正式开通了。在任何一台联网的计算机终端上输入网址“www.yzmhyz.com”,就可直达该网站。一时间,采煤区队拥有自己网站的消息不胫而走,传遍了整个矿区。
  • 矿区文化建设蓬勃发展
  • 山东新汶矿业集团翟镇矿在社区文化建设中,开展“道德进家家家美、安全进家家家福、科技进家家家乐、文化进家家家和、理论进家家家明、法纪进家家家安”六进家活动,有力地促进了企业健康持续稳定发展。
  • 煤矿职工竞现“追星族”
  • 近日,山东兖矿集团兴隆庄煤矿选煤厂会议室里张灯结彩,喜气洋洋。经过层层评比选拔,在选煤厂各岗位工种的众多选手中脱颖而出的十位“明星”,身披绶带,胸配红花,当着全厂班组长以上干部职工的面,分别与自己的妻子和孩子一起兴高采烈地坐到了首席代表的位子上。
  • 高标准施工 高质量完成
  • 日前,由中煤三建七十一处施工的国内第一冻结深井济西矿井主井筒安全到底,工程质量全优。
  • 丰山铜矿开展选矿劳动竞赛
  • “知识型班组”酿造团队精神
  • 矿山之子——张崇慧
  • 认识张崇慧是朋友介绍的,是在参加山西省煤矿工会二届七次全委会会后的一个星期天下午。说真的,我还真没想到一个省政府官员居然没有礼拜天。在张崇慧的办公室外候了半个小时后终于排到我了。第一眼印象,张崇慧是个很英俊、潇洒的男人,一米八左右的个头儿,棱角分明的脸上镶嵌着一双浓眉大眼。
  • 梦圆考研
  • 一个只有初中文化程度的井下矿工,经过了漫漫12年的自学,修完专科、本科课程,2003年9月,他到湖北大学公费攻读硕士研究生……
  • 矿工心中的邮递员
  • 无论你什么时候到江西乐平矿务局机关走走,稍稍留心就会看到一位身穿绿色军上衣的中年男子,骑着一辆后座两侧挂着邮件袋的自行车,胸前挂个军挎包,走街串巷在矿区投送各类邮件——他就是黄志高。
  • “地面采煤”娘子军
  • 矿山有支女子志愿队
  • 永定矿务局延续了16年的学雷锋活动。南矿区的女工、家属组成的女子志愿队。义务为矿工洗衣洗被、缝补、修理、下井送茶送汤等。好事做了千万件。矿工们称之为是“雷锋的群体!”
  • 我与班组长相处的日子
  • 班组是企业的“细胞”,在煤矿,人们习惯地把班组长称为“兵头将尾”、生产最前线的“指挥官”、“尖兵”。他们常年累月战斗在数百米深的井下,承担着艰苦繁重的安全生产任务。
  • 我的父亲
  • 看了作家邓一光的小说《父亲是个兵》以后,心中诸多感慨,禁不住想起了我的父亲,因为我父亲年轻的时候曾经也是一个兵。不过邓父是部队高干,他讲述的是一位高级指挥员一生中最最精彩的故事,而我的父亲只是一个普普通通的回乡复员军人。可是再平凡的人在他漫长的一生中也会有几处闪亮的地方。记得一位哲人曾说过:每个人都是一部厚重的书。别看我的父亲普通平凡,可是常让我引以自豪的是父亲参军时那段既惊险又充满传奇色彩的经历。
  • 二宝冤
  • 在我已故的亲人中,最让我揪心的就是弟弟二宝。我一直想为二宝写点什么,好让我这颗流血的心得到一丝安慰。
  • 快乐信息
  • 一位在移动公司工作的朋友常给我发一些有趣的信息,我也不失时机地转发给其他朋友,在这些朋友中,有一位叫林莉。前段时间她突然没有了信息,想来是工作太忙,也可能她的手机卡换了主儿,要不就是她把我的号码丢了,我决定与她玩一个捉迷藏的游戏。
  • 偶遇明星
  • 假日闲来无事,偶翻相册,发现一张照片,使我想起当年与港台影星方刚的一次偶遇。
  • 谁是小男人
  • 一日,我与朋友无意问提及小男人的话题。他问我,你像大丈夫还是小男人?一时无语。说起小男人,倒让我想起漫画《涩女郎》中万人迷说过的一句话:单身是糖,结婚是柴、米、油、盐、酱、醋、茶。我想最有感受的恐怕是我们这些结了婚的小男人了。为何称其小,他肯定有常人比及不到的地方。
  • 情人节买花记
  • 纯粹帮忙
  • 那天很冷,天上飘着雪花,科里那俩靓妞打着雨伞立在化验室门口,看见我,俩人同时给了我一个很甜很甜的微笑。我受宠若惊,忙回头看,见身后别无他人才敢相信自己的眼睛,我长得丑,难得有姑娘正眼瞧我她俩左一声“大哥”右一声“师兄”,喊得我晕头转向,半天才明白她俩是想让我帮忙。
  • 矸石山情结
  • 从某种意义上说,矸石山就是煤矿的象征。无论你走到哪里,只要看到矸石山,那一准是煤矿的所在。
  • 燕苍村的歌者
  • 这里天高云淡,这里渺无人烟,这里四周是剃着光头紧绷着身子的野山,这里是一片痛哑了嗓子的湖水,这里是被藏在湖底下你看不见的村庄——燕苍。这便是诗人淡子笔下看不见的村庄。
  • 井冈山的钱
  • 井冈山的钱,不是一般的钱,是那种币面凿有“工”字档记的银元。它是中国共产党领导下的红色政权首次发行流通的金属货币。从某种意义上说,没有它就没有今天的人民币。
  • 记忆深处的灯光
  • 我的家乡在湘西南一个山清水秀的丘陵山村,直到八十年代末,点灯仍用煤油,人们习惯于日出而作、日落而息。夜幕降临,昏暗的煤油灯把乡村映得那样苍白、无奈。
  • 面对贬低
  • 生活在大干世界的芸芸众生,难免有不被人理解、不被人承认,甚至会有被人恶意贬低的时候。每当此时,若不能正确对待,轻则影响个人情绪,心烦意乱,丢掉理智而失态;重则造成严重的心理伤害,让人找不到自信,丧失斗志,人生之路为之晦暗。
  • 晒太阳的幸福
  • 今天是苏北平原上难得的一见的好天气,天空碧蓝,没有一丝云彩。风不再像前两天那么刺骨,阳光温暖地洒在我家小院里。这样的好天气,有谁还会再躲在屋里看电视、上网呢?吃完午饭,赶紧抱出被子摊在阳光下,到了晚上一钻进被窝,那暖暖的棉被就会有太阳的味道。
  • [封面文章]
    春风春雨润心田(姜传珍 栗茂盛 麻志伟)
    [独家策划]
    恪守监察职责 促进安全生产
    煤矿安全监察,矿工离不开的明灯(王惠霞)
    把执著洒遍矿山煤海——河南省煤矿安全监察局服务煤矿安全生产纪实(石远峰 钱海山 高东山)
    煤矿安全的忠诚卫士(公茂泉)
    树立行政执法新形象
    日趋成熟的煤监执法队伍
    依法监察 强化队伍
    人源头上扭转事故多发势头
    充分发挥监察保障作用
    营造以人为本的安全屏障——兖矿集团安监工作纪实(罗锡亮 董书民)
    有效的煤矿安全监察体制

    政策法规
    安监要闻
    矿业信息
    企业动态
    警示台
    [安全你我他]
    培育企业安全文化 营造生命安全平台(张兆岭)
    对煤炭企业安全文化的思考(李继峰)
    安全文化建设的创新实践(侯俊利)
    数字背后的故事——记江西景德镇煤矿安全监察办事处上饶站(丁赣萍)
    安全警句显威力(张爱明 李力)
    一把钥匙开一把锁(宋向东)
    打好消除隐患“歼灭战”(曹建忠)
    窑主发财 村民遭殃(王成祥)
    从行署副专员被撤职谈起(安泉)
    唱“三步曲”走安全路(马章顺)
    安全培训不能“掩耳盗铃”(唐欣文)
    无情背后有真情(吴哲)
    做事别光图快(朱喜花)
    两件“小事”(杨厚东)
    安全画廊
    [工会大家庭]
    工会要加强组织建设(刘桂君)
    为职工真办实事 树工会良好形象(高明金)
    爱在家庭 情暖矿山——记晋煤集团古书院矿文明家庭秦佼鹏、白春娥夫妇(刘红斌)
    “建家”就是建企业(吴一才)
    送知识 送健康 送爱心(徐甲昆)
    合同工也能评职称(段绪山 孙兰军)
    商战中的苦涩(晨疆)
    转型企业的工会维权(鲁天舒)
    对深化厂务公开工作的思考(武传荣)
    职工教育应务实(王广超)
    让“南郭”先生无处藏身
    [矿区世纪风]
    向《利润倍增》学习什么(佟强)
    关于企业文化阵地建设的探索(华光)
    出国见闻(二)(吴晓煜)
    与时俱进搞科普(侯成金 张淑霞)
    “煤海驿站”开通啦(束涛)
    矿区文化建设蓬勃发展(王成伟)
    煤矿职工竞现“追星族”(董书民 张学文)
    高标准施工 高质量完成(张东彪)
    丰山铜矿开展选矿劳动竞赛(杨运红)
    “知识型班组”酿造团队精神(蒲德贵)
    矿山之子——张崇慧(康亚宏)
    梦圆考研(严威 程采宣)
    矿工心中的邮递员(黄书田)
    “地面采煤”娘子军(郑红光)
    矿山有支女子志愿队(廖湘忠)
    [文化五色土]
    我与班组长相处的日子(刘天惠)
    我的父亲(任建国)
    二宝冤(徐先志)
    快乐信息(李巾)
    偶遇明星
    谁是小男人(贺军)
    情人节买花记(郑有清)
    纯粹帮忙(孙程)
    矸石山情结(刘兆勇)
    燕苍村的歌者(邓伟)
    井冈山的钱(秦德龙)
    记忆深处的灯光(肖功勋)
    面对贬低(王兰英)
    晒太阳的幸福(蔡玉梅)
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01

    主管单位:中国科协

    主办单位:中国煤炭学会

    主  编:窦庆峰

    地  址:北京市朝阳区芍药居路35号

    邮政编码:100029

    电  话:010-84657936 84657854

    电子邮件:gz@ddkg.com.cn

    国际标准刊号:issn 1002-8897

    国内统一刊号:cn 11-2762/c

    邮发代号:82-38

    单  价:7.80

    定  价:93.60