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文献检索:
  • 共和国总理的矿工情
  • 2003年春节,温家宝总理到阜新深入井下,慰问矿工;2005年元旦,温家宝总理再次选择矿山,来到铜川矿工中间。共和国总理连续两年的新年之约,选定在千米之深的井下。“新年这样过很有意义。”温总理的话,让在地层深处工作的人们,从内心深处发出了如同地心般滚烫的热爱,如同大地般无垠的感激。
  • 在《当代矿工》杂志形象代言人暨《弘扬劳模精神发挥劳模作用》座谈会上的讲话
  • 今天,来自中国能源化学工会和中国煤炭工业协会及有关单位的领导、劳模代表相聚一堂,这本身就是一件十分有意义的事;同时,我们今天举行的聘任《当代矿工》杂志形象代言人活动和弘扬劳模精神发挥劳模作用的座谈,也必将是一件很有影响和很有意义的事件。
  • 树立当代矿工形象 弘扬伟大劳模精神
  • 在华北平原,在中国大地,一个不朽的名字永远镌刻在共和国的历史上,永远留在人们的记忆中。开滦煤矿,这个响当当的名字,在历经了127年风雨沧桑的今天,她依然傲然挺立,挺立在改革大潮的潮头。无论是七十年代举世瞩目的唐山大地震,还是九十年代席卷全球的亚洲金融风暴,都没能摧垮开滦煤矿和有着百年奋斗精神的开滦人。曾是中国煤炭战线一面旗帜的开滦煤矿,她始终不辱使命担负着祖国的建设,她不愧是煤炭战线的一面旗,不愧是煤炭战线的排头兵,她无愧于开滦煤矿光辉的历史。
  • 开滦集团劳模代表发言(摘要)
  • 劳动模范张文市同志赵国峰所具有的那种高度的主人翁责任感和无私奉献的精神、强烈的开拓进取意识和创新求实精神、良好的职业道德和爱岗敬业精神,无时无刻不在激励着我在平凡的岗位上,努力工作,争创一流业绩。
  • 全国安全生产工作会议在京召开
  • 经历了一段时间的寒冷天气后,日渐回暖的气温便让刚刚跨入2005年的首都北京感受到了春的气息。
  • 《全民安全知识读本》与广大读者见面
  • 2005年1月18日下午,国家安全生产监督管理局宣传教育中心在北京西郊宾馆举办了《全民安全知识读本》发布会,标志着这本被称作大众必备的“安全顾问”的安全读物正式与广大读者见面了。国家安全生产监督管理局副局长赵铁锤出席了发布会。
  • 三项措施保证安监人员从严执“法”
  • 为深刻汲取铜川陈家山煤矿的特大矿难事故教训,新汶矿业集团公司潘西矿矿长、书记亲自给安监人员开会,主动为安监人员撑腰,公布了三项保证措施:一是“脱勾”与“挂勾”。安全监察人员的工资收入完全与生产任务指标“脱勾”,只与安全、质量“挂勾”,这使经济杠杆作用力的方向发生了重大转向。二是“收权”与“授权”。他们明确指示所有领导不得以生产为由向安监人员下达不符合安全生产要求的一切指令,安监人员只接受安监系统领导的指令,避免了生产领导干扰安监人员执法,实现了“收权”。
  • 勤吹枕边风 争当贤内助
  • “让我们家属都行动起来,勤吹枕边风,当好贤内助,搞好安全生产,携手共建幸福家庭。”这是近日郑州煤业集团公司超化矿运输队职工冯遂武的家属张连枝在“安全生产面对面”会上发出的倡议。
  • 协管线上做尖兵——记屯兰矿优秀协管员折玉开
  • 有这样一个人,她常年活跃在井口、跟踪服务到矿工家中,用真诚和朴实筑起了煤矿安全的第二道防线。
  • “六员”齐上阵 安全堵漏洞
  • “师傅,请注意安全!”“请纠正你的违章行为,违章伤害的不仅仅是自己,还有他人。”
  • 矿工需有良好的安全心理素质
  • 松藻煤电公司石壕煤矿对200多个基层班组调查,总结安全心理素质包含知觉运用、动机激励、个性培养和心理培训四方面的内容。
  • 变“习惯”为“不习惯”
  • 为杜绝生产作业过程中的不安全行为,避免习惯性违章现象的发生,2004年11月20日至21日,江铜集团永平铜矿选矿厂在该厂大会议室举办为期两天的“皮带工反习惯性违章”专题安全教育讲座。由该厂安环组人员就皮带事故案例教育、安全操作规程及动作标准、皮带操作过程中常见习惯性违章行为、工艺和技术改进措施等相关内容进行授课。来自该厂碎矿、磨浮、精矿等工段包括生产设备段长、班组长以及所有皮带操作工在内的100多名管理、操作人员,分两批进行了学习,进一步增强了全员的安全意识,提高了日常管理、操作中的安全知识和防范技能。
  • 翟镇矿一新工人酒后下井引起关注
  • “我不知道酒后不能下井,也不知道下井前不能喝酒,没人告诉我。”这是2004年1:2月4日,山东新汶矿业集团公司翟镇煤矿劳动纪律检查小分队在组织检查时,查到的一名新工人说的话。酒后不能下井和下井不能携带烟火一样,是一个常识,而这名新工人却不知道。由此,该矿抓住这一“小辫子”,引发了一场大关注。
  • 做好青年安全监督岗工作
  • 邢台矿业(集团)有限责任公司是一个以煤炭产品为主,集电力、建材、机械制造、建筑安装等为一体的综合经营发展的大型企业集团。现有职工2、5万人,青工1.5万人。多年来,公司团委以青年安全监督岗为重要阵地,以共青团安全年竞赛为龙头,通过开展“争创优秀岗员”、“安全教育连心卡”、安全知识学习竞答等活动不断调整和充实青岗队伍,极大地激发了青工安全生产的积极性,为公司连续19年百万吨工亡率在1以下做出了积极贡献。
  • 科学的安全理念是安全文化建设的基础
  • 安全理念是安全文化的核心,树立科学的安全理念是推进安全工作的首要问题。在当前市场经济条件下,企业生存的环境发生了变化,安全工作的难度不断加大,建设先进的安全文化,首先要有结合自身实际,适合企业发展的安全理念。下面,笔者结合洼里煤矿实际,谈一下安全理念的树立。一是要树立“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的安全理念。安全工作是一个单位整体管理水平的标志性指标,要利用各种教育方式,提高全员对安全的认识。从管理干部抓起,
  • 煤矿急救知识亟待普及
  • 近日笔者在重庆的各大煤矿从事采掘一线工作的员工中作了题为《基本急救知识知多少》的普及调查。来自松藻煤电公司、南铜矿务局等矿井的1000名采掘一线员工接受了本次调查,及格者138人,占总数的13.8%。不及格者862人,占86.2%。优秀者20人,占总数的2%。(及格者:答对6题及以上者;优秀者:答对9题及全对的)。优秀者是在专业急救队伍松藻煤矿矿山救护队的20人中进行调查的。从调查结果中看到除去专业的急救人员外,真正能全答对6题以上基本急救知识的一线员工仅有118人,
  • 与您相伴永远
  • 平安是一只朴素的筐
  • 每个人自出生始,心中最平凡也最真切的愿望就是平安,无论我们走在人生的哪一程,无论我们做的是大事还是小事,每个人都祈望顺顺当当,平平安安。平安是福,是人人都可以脱口而出的一句话,然而普普通通的四个字,却包含着怎样的意味深长!
  • “紧箍咒”与“护身符”
  • 职工接受培训是提高自身素质和工作能力的重要手段,然而,在实际生活中,有不少职工在接受矿上或集团公司有关部门的培训时,总是持着一种不正确的态度,总认为,接受培训就是给自己戴“紧箍咒”。事实上这种想法是于当前安全生产形势极不相称的。当前,我国各级政府以及各行业都加强了安全生产管理,国家也出台了《安全生产法》。安全已成为企业发展的最大动力,
  • 常识要常知
  • 常识就是指普通知识。在现实生活中,常识的概念并不简单。无论是人类最初知识的来源,还是现代文明的发展,常识可以说无处不在,无时不在.人们追寻着常识,创造着常识,其实质也是不断实现着人自身的价值。一旦失去常识,人类便可能遭遇灭顶之灾。
  • “吸取教训”要落实
  • 事故发生后,相关单位或部门以前车为鉴,吸取教训、查找“病因”、堵塞漏洞是非常必要的。但是,有的单位或部门在吸取教训时,只注重形式上的轰轰烈烈,风头一过,故态复萌,这种自欺欺人的“吸取教训”只会给安全工作带来新的更加可怕的隐患。吸取教训,笔者认为要落实在“三情”上:
  • 不要“快餐化”
  • 如今,安全培训工作越来越受到人们的重视,成为遏制安全事故发生,实现安全生产的有效法宝之一。但是,笔者发现,在安全培训中存在一种“快餐化”、走过场现象,影响了其效能发挥,应予以关注消除。
  • 切忌重“大”轻“小”
  • 在矿井日常工作中,笔者发现许多职工在整改隐患时,总是习惯性地有点重“大”轻“小”,对许多“小”的隐患熟视无睹,譬如:电器失爆,以为是低瓦斯矿井不要紧,矿井支护不符合要求,认为顶板好没关系。然而,有时就是这些所谓“小”的隐患酿成了大的事故。据报载,去年山西一低瓦斯矿井因电器失爆导致瓦斯爆炸,造成数十名矿工遇难;几年前,笔者所在矿井发生的一次顶板事故,也就是因支护的材质不合格,一根断梁夺走了两个矿工的生命。
  • 自保不可或缺
  • 据报道,几年前,东北某地一宾馆发生火灾,造成人员伤亡。但令人惊喜的是,住在该宾馆的几名日本人却毫发未损,安全脱险。无独有偶。1986年11月22日中班,我矿(姚桥煤矿)原掘进八队施工的7110材料道皮带着火。8点50分,在掘进头干活工人多数撤离,有6名工人因从迎头出来晚,烟雾大未能及时撤出,其中5名工人因一氧化碳中毒身亡,一名被赶到的救护队员救出。
  • 忏悔
  • 前段时间矿难频发,给无数的家庭造成无比的悲痛。而许多事故是重复发生的,也就是说,发生事故后,人们并没有真正吸取教训而有效防范事故。所以,我在这里要把我刻骨铭心的事故教训告诉大家。
  • 《国有煤矿瓦斯治理规定》出台
  • 针对最近两起一次死亡百人以上的特别重大瓦斯事故都发生在国有煤矿的问题,国家安全生产监督管理局近日出台了《国有煤矿瓦斯治理规定》。
  • 发改委要求规范电石、铁合金和焦炭行业发展
  • 国家发展和改革委员会近日下发通知,要求进一步巩固清理整顿成果,规范电石、铁合金和焦炭行业的健康发展。
  • 《非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》自2005年2月1日起施行
  • 2004年12月28日,国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)王显政局长签署了国家安全生产监督管理第18号局长令,《非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》自2005年2月1日起施行。
  • 我国将建立煤矿事故新闻发布制度
  • 从国家安全生产监督管理局了解到,今后我国将建立煤矿事故公告和新闻发布制度。
  • 2005年起我国进口非洲25国的14种金属类商品免税
  • 商务部新闻发言人崇泉2005年1月17日宣布,为了扩大从非洲国家的进口,促进中非双边贸易的进一步发展,中国将自2005年1月1日起给予非洲25个最不发达国家部分输华商品免关税待遇。此次给予免税待遇的商品共计190个税目,其中金属类商品有14种(以中国2005年税则八位编码计)。
  • 《小型露天采石场安全生产暂行规定》自2005年2月1日起施行
  • 2004年12月28日,国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)王显政局长签署了国家安全生产监督管理第19号局长令,《小型露天采石场安全生产暂行规定》自2005年2月1日起施行。
  • 2005年1月起取消电解铝、铁合金等出口退税
  • 财政部和国家税务总局日前发出通知,自2005年1月1日(具体执行时间按《出口货物报关单[出口退税联]》上海关注明的出口日期为准)起我国将取消电解铝、铁合金等商品的出口退税。这些商品包括:未锻轧非合金铝、未锻轧铝合金、锰铁、硅铁、硅锰铁、铬铁、硅铬铁、镍铁、钼铁、钨铁、硅钨铁、钛铁及硅钛铁、钒铁、铌铁、其它铁合金、磷、碳化钙。
  • 我国有完整的能源战略和规划
  • 国家发改委能源局局长徐锭明说,我国有完整的能源战略和能源规划,今年有可能向社会公布,使人民了解国家在能源方面的战略和规划。
  • 山东拨专款为经济欠发达县安监局购置工作用车
  • 2004年12月23日,在山东召开的全省安监局长工作会议上.省安监局领导向30个县的安监局长颁发工作用车钥匙。
  • 《全国国有煤矿安全保障能力调研报告》新闻发布会举行
  • 《全国国有煤矿安全保障能力调研报告》新闻发布会2004年12月27日举行。国家安全生产监督管理局副局长赵铁锤,国家安全生产监督管理局新闻发言人、政策法规司司长黄毅,国家安全生产监督管理局研究中心主任郭云涛参加了新闻发布会。
  • 解决资源短缺 打循环经济牌
  • 国土资源部日前召开座谈会,邀请专家、院士和相关管理部门人员,就推进矿产资源开发利用领域循环经济发展问题进行了专题研讨。推进矿产资源开发利用领域循环经济的发展,将是国土资源部2005年的一项重要工作。
  • 内蒙古率先建成“矿产资源储量空间”数据库
  • 内蒙古自治区国土资源部门经过几年的努力,在全国率先建成矿产资源储量空间数据库,其成果被国土资源部在全国推广。
  • 我国向外资开放石油天然气上下游业务
  • 为确保能源供应安全,我国将向外国投资者开放石油和天然气行业的上游和下游业务。据悉,国家发改委副主任张晓强在印度新德里举行的一次石油消费国与生产国会议上表示,中国计划进一步向外界开放石油和天然气业务。
  • 安徽淮南望峰岗矿井主井正式开挖
  • 2005年1月15日,安徽淮南望峰岗矿井主井正式开挖。
  • 综合机械化采煤机支架模型车研制成功
  • 近日,综合机械化采煤机支架模型车在山东新汶矿业集团良庄煤矿机电制修公司研制成功,并顺利通过了自地面至井下作业现场的运输路线和在现场移动模拟操作,为矿井安全顺利地安装使用综合机械采煤支架奠定了坚实的基础。
  • 山东龙矿集团“油母页岩综合利用项目”启动
  • 山东龙口矿业集团有限公司按照科学发展观的要求,积极延伸煤炭的“下游产品”,即煤炭的伴生物——油母页岩的开发和利用,大力发展新型环保产业,力争在5年内,将龙口矿区大量的废弃油母页岩应用于制砖、水泥等建材的环保工程,此工程项目已得到国家批准并通过有关部门论证,即将进入实施阶段。
  • 邯钢与峰峰集团将合建两座80万吨焦化厂
  • 从河北省邯郸市政府获悉,邯郸特大型煤炭企业峰峰集团有限公司与邯郸钢铁集团有限责任公司建立战略合作伙伴关系,将共同投资建设彦亭、羊渠河两个年产80万吨大型环保机焦项目。
  • 中国石化集团将继续推进整合上市子公司
  • 中国石化集团总经理陈同海日前在中国石化集团公司暨股份公司工作会议上强调,2005年要继续推进整合上市子公司。
  • 兖矿集团在贵州投资的首个大型煤矿投产
  • 山东兖矿集团在贵州省投资的首个大型煤矿——青龙煤矿首采工作面近日正式投入试生产。
  • 警示台
  • 1月28日17时0分,贵州遵义市务川县金峰煤矿(乡镇有证)发生瓦斯窒息事故,造成3人死亡。
  • 2004年全国安全生产继续保持了相对稳定、趋于好转的发展态势
  • 事故总量稳中有降。在国民经济持续快速发展、煤电油运全面紧张、各类企业开足马力生产的情况下,全国事故起数比上年减少155545起,下降16.2%;死亡人数减少315人,下降0.2%。
  • 安全说话
  • 我的矿工情结
  • 我的故乡地处塞外一个小村庄。因为家境贫寒,我高中读了没几天就辍学了,我准备弃笔从戎。可命运偏偏喜欢和我作对,我参军也被刷了下来。就这样,我走到了山穷水尽的地步,昔日的豪情壮志,顷刻灰飞烟灭。
  • 井下的青春岁月
  • 18岁,正是人生的花季。23年前的秋天,18岁的我中学毕业后不愿在家乡务农,于是千里迢迢来到东北,在父亲所在的煤矿当了一名采煤工人,开始了自己虽不漫长却也并不短暂的矿工生涯。
  • 亲情与房子
  • 丈夫在家排行老二,上面有一个姐姐,下面有一个弟弟和一个妹妹。我和他结婚的时候,姐姐已出嫁,弟弟、妹妹还小,公公、婆婆的身体又不太好,为了照顾老人,我们一直和公公、婆婆住在一起。
  • 好人有好报
  • “善有善报、恶有恶报”是人们用来衡量为人处事后果的一句口头禅。笔者在松藻煤电公司新闻队伍里工作了三十多个春秋,弘扬好人好事成百上千,稿件屡见报端,自己平时也循规蹈矩,自觉地把自己排在好人之列。而我最近也在重庆市里遇到了一次好人,亲身验证了“好人有好报”这句话的准确性。
  • 爱上聆听的感觉
  • 从我记事起,家里就有一台块头很大的银灰色收音机。在清脆悦耳的“小喇叭”声中,我度过了无忧无虑的童年。后来,我喜欢上了收听相声和广播剧。在秋雨连绵的日子里,在漫长而寒冷的冬夜,在农场打粮晒粮时,甚至在做家庭作业时,收音机始终是我忠实的伙伴,我们形影不离,它带给我无穷的欢乐和无尽的梦想。
  • 摊上没法
  • 做梦也没想到,我这辈子也会把腿摔断!
  • 令人心碎的圣诞节
  • 1998年12月25日,这一天是圣诞节,街道上到处都是圣诞树、彩灯和各式各样的装饰品,但对于我们一家普通的中国老百姓来说,这个洋节好像与平日没有什么两样。可就在这一天里,我唯一的姐姐却选择了用安眠药来结束自己的生命,后来虽经医院抢救脱离了危险,但在那以后每年的这一天,看到圣诞老人、圣诞贺卡、圣诞树、圣诞帽,总之和圣诞有关的东西时,我那种仿佛冰冻的心痛就会涌上来。对于我们全家来说,这是一种永久的痛。
  • 怀念我的老师
  • 一次回家探亲,方知我的老师早早地走了,永远地离开他的亲朋好友而去了。他走得太仓促,而面对现实又无可奈何。悲伤、痛惜和哀叹交织在一起,一次次地袭上我的心头,撞击着那尘封的回忆。
  • 爷爷的学习精神
  • “爷爷走了。”听到爷爷去世的消息时,我泪如雨下。
  • 菊颂
  • 菊是花中君子,秋的骄傲。如果这个世界缺少花,尤其是菊花,那就等于男人缺少女人。
  • 家乡的小河
  • 老家的门前有一条小河,那是一条由山里的无数条小溪汇成的小河,河水清澈透亮,河底的卵石和游鱼清晰可见。对故乡的人们来说,这是一条母亲河.因为千百年来,她一直以自己的乳汁无私地养育、滋润、灌溉着沿河山乡的家家户户。正是因为有了她,故乡处处山清水秀,随处都是充满活力的绿洲。
  • 难忘少年事
  • 历经近四十年风雨,许多事如过眼烟云一般逝去了。抹不去、忘不掉的是多苦多难的少年。
  • 浴后的女工
  • 浴后的女工像诗、像画……
  • 走向历史的深处
  • 中国酒文化谈丛(二)
  • 翻看《曹操集译注》(中华书局1979年11月版),见有其呈献给汉献帝的“九酝酒法”。正好,前几天张本清同志送来一本《亳州市志》(黄山书社1996年2月出版)。曹操是亳州(谯县)人,查看一下,《亳州市志》上面所记正好与此条资料相合。于是写下此文。
  • 实践“三个代表”履行工会职责
  • 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,其作用发挥得是否积极,是否到位,是否充分,直接关系到能否保持工人阶级的先进性和扩大党的群众基础。因此,工会要按照“三个代表”的重要思想切实履行其自身职责。
  • 劳动争议的预防和化解
  • 随着社会主义市场经济体制的建立,我国的社会经济成分、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,经济关系、劳动关系也发生了深刻的变化,涉及职工劳动就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护等方面的矛盾变得更加复杂和多元化,同时,也不可避免地带来了劳动争议的增多,如果处理不好,势必影响到社会主义市场经济的健康发展和社会的稳定。作为工会组织,依照《工会法》赋予的职责,参加企业劳动争议的调解,最大限度地预防和减少劳动争议的发生,对劳动者、企业、社会都具有十分重要的意义。
  • 应重视培养“金牌工人”
  • 煤炭,作为劳动密集型产业,对掌握熟练技术、能够适应企业不断技术创新要求的高级技术工人,从产业升级、安全保障和效益增高三方面来看,都应该更加重视对“金牌工人”的培养。在煤炭之外的人才市场上,一些高级技术工人的受宠程度甚至要高于博士和专家,一些民营企业更是打出了几十万元年薪聘请高级技工的招牌。面对这种形势,许多身在煤企的职工会纷纷发问:既然全国其他行业都能够用如此高待遇来对待高级技工,那我们煤炭企业却怎么是“这里的黎明静悄悄呢”?
  • 拿什么奖给一线先进
  • 又到年终了。各单位又开始忙活起评先评优了。按惯例,各条战线上的先进人物,他们首先得到的奖励就是一本烫金的大红荣誉证书。至于物质奖励,要么是百元以上的钞票,要么就是发个什么纪念品之类的东西。
  • 回家吃饭的男人
  • 那还是我在煤矿当小科长的时候,记得在一年“十一”长假期间,一位同学从外地特意来铜川看我,多年不见,格外亲切。
  • 对群众性技术创新工作的思考
  • 随着社会主义市场经济体制的不断完善,国有煤炭企业面临着改革、重组和经营机制转换等重任。而如何适应市场经济体制,解决好煤炭国企机制不灵活、思想观念陈旧、技术设备落后、职工队伍整体素质低等问题已成为煤炭行业的当务之急。在这种新的形势下,工会组织该如何引导广大职工投身企业改革与发展,充分调动广大职工的积极性、创造性,发挥工会组织的特色和优势,搞活群众性经济技术创新活动,将是企业工会组织参与改革和推动企业发展的必然选择。
  • 浅谈企业形象的塑造
  • 企业文化作为一个大系统,几乎涵盖企业生产经营活动的方方面面。它从各个领域、各个方面反映的一个企业相对于其他社会组织的区别和特征,从一定意义上塑造和勾靳出了一个企业的形象。但企业形象塑造相对于企业文化来说,虽然受企业文化整体的指导和约束,但企业形象塑造体现企业文化的内涵时有一定的专业性和独立性,既是对企业文化更深层次的探讨,又是企业文化外在的表现。
  • 一个温馨的“家”——记江苏省“五一”劳动奖章单位刘东煤矿采二一班
  • 家,代表着温馨、安宁与舒适。如果人们工作在富有家庭氛围的环境里,就会心情舒畅,激发出无限的工作热情。江苏新光集团刘东煤矿采二工区一班就是这样一个家。
  • 温暖一路伴你行
  • “谢叔叔,您歇一歇,我来推吧!”“不用。你在前面带路,我把东西给你们家送去。”这是白芨沟矿采二区通风队的车间工会委员谢跃章正推着自家的独轮车往本队职工张根雄家送矿工会发给困难户第二季度的补助。
  • 采煤工免费洗“桑拿”
  • “走,咱们冲浪去。”这是新汶矿业集团翟镇煤矿采煤工人上井后相互打招呼时使用最频繁的一句话。采煤工人免费冲浪、洗桑拿在翟镇煤矿现已成大家的热门话题:
  • 工人吃穿住 全由单位“买单”
  • 中冶集团华冶马万水公司以人为本从基层抓管理,一线生产工人的一日三餐饭费、住宿用的床上用品、工作服、生活用品、文化娱乐用品、保健疫苗、洗澡、通讯电话等费用全部由所在单位——项目部来买单,而工人只管安心工作,生活琐事全不用操心,确保了企业的安全,提高了工人的待遇。
  • “打工仔”成了“正式工”
  • “咔嚓”,随着照相机快门的一声脆响,一个手捧鲜花、奖杯,咧着嘴憨笑的青年矿工形象就被定格在画面中。这是笔者在山东新汶矿业集团翟镇煤矿第二届“十大杰出青年农民工”表彰大会上用照相机捕捉到的一个画面。画面中的青年矿工叫程兴厚,是该矿综采三区的一名农民工。
  • 岗位成才 风光无限
  • 淮北矿业集团朔里煤矿从企业可持续发展的大局出发,对各类“蓝领”精英厚爱有加。近日,朔里矿对在集团公司技术比武中夺得前三名的27名职工予以600至1200元的奖励后,又在喧天锣鼓声中,欢送他们“双飞”去海南休闲度假。
  • 雨一直下……
  • “能成为一名矿工的妻子,我感到是一种荣誉。丈夫为煤炭事业奉献了自己的青春和热血,我也甘愿当好贤内助,为他奉献自己的爱心和耐心。”一个薄雾蒙蒙的雨天,在四川华蓥市李子垭煤业公司某队会议室召开的家属协管座谈会上,一位矿嫂的话音刚落,全场顿时爆发出雷鸣般的掌声。是啊,一句多么普通平实的话语,却道出了无数矿嫂的心声。
  • 矿工的贴心人——记邵新煤矿工会主席陈功怀
  • 2004年9月25日,是重庆市梁平县邵新煤矿工会主席陈功怀离矿退休的日子,众多职工自发地来欢送这位秉性耿直、心系职工冷暖的热心人,为他送上离别前的深深祝福。
  • 自然之韵
  • 中国能源化学工会召开一届四次全委会
  • 中国能源化学工会一届四次全委会于2005年1月6日至8日在南京召开。会议传达了胡锦涛总书记关于工会工作的重要批示、中央书记处领导同志在听取全总党组汇报后的重要讲话以及全总十四届二次执委会议精神。赵永金同志代表常委会做了题为《认真贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,努力开创能源化学工会工作新局面》的工作报告。
  • 人性的魅力
  • 走进江铜集团永平铜矿汽修厂,如今吸引人的不只是花园式工厂的翠竹修林,令人难忘的是镶嵌在员工们眼中的笑意和飞扬在脸上的愉悦,让人心旷神怡、如沐春风。“这是实施人性化管理带来的变化。”厂长黄葵如是说。
  • 一年放歌辉煌路改革发展绽奇葩
  • 2004年,永城煤业集团热电厂在集团公司的正确领导下,坚持以“用心做事,追求卓越”的核心价值观为指导思想,以“企业管理升级”为目标、以“制度管事、责任管人”为理念,积极推行“三化管理”和“三项制度”改革。全厂干部职工在厂长赵金修、书记范志学的党政班子带领下,同心协力、真抓实干、开拓创新,全年完成发电量4.3亿度,完成内部利润125万元,安全生产无发生重大伤亡事故,企业文化建设正逐步形成,党建工作硕果累累,宣传思想工作亮点纷呈。
  • 晋城煤业集团公司煤层气开发取得新进展
  • 2(xH年12月20日,晋城煤业集团公司潘庄琳层气地面预抽二期工程开工奠基,加上已成功开发的一期工程,到2005年10月该项目竣工后,晋城煤业集团公司地面抽放能力将达到1亿标方/a,成为我国首家实现煤层气地面抽放产业化的企业。
  • 镇城底矿“乐”事多
  • 山西焦煤集团公司镇城底矿注重在生产中使用新技术,靠严管理奖勤罚懒,收到令职工满意的效果。在辞旧迎新的日子里,采煤工人总有说不完的话题——
  • 唐山矿业公司扎实推进“RMDC”管理法
  • 2004年以来,唐山矿业公司积极探索、勇于实践,将“RMDC”管理法向生产经营领域、安全管理全过程延伸,把“RMDC”管理法向机关延伸作为“企业文化建设深化年”的突破点和切入点,收到了较好的效果。
  • 一起瓦斯爆炸事故解析
  • 《煤矿安全规程》第四百五十七条规定:“井下低压馈电线上,必须装设检漏保护装置或有选择性的漏电保护装置,保证自动切断漏电的馈电开关。每天必须对低压检漏装置的运行情况进行1次跳闸试验。”
  • 抢占制高点——记中煤第一建设公司特凿处处长梁洪振
  • 2004年对特凿处来讲是不寻常的一年。这一年,特凿处生产经营实现了历史性大跨越、大突破,承揽工程、完成产值、实现利润、形象建设、品牌战略等方面都取得了辉煌的成绩。冻结技术一年连跨三大步,冻深达到了702米,占据了国内冻结行业的制高点,跻身于国际同行业先进行列。该处全年签订施工合同金额近5亿元,一年承揽的工程相当于建处前30年的总和;经济效益创历史最好水平,全年完成产值1.88亿元,人均23.5万元,在国内同行业中处于领先地位;2004年也是特凿处建处30周年,可谓喜事多多。
  • 搏击煤海 弹奏辉煌乐章——记淮南矿业集团潘一矿矿长赵焕中
  • 潘一矿——这颗镶嵌在淮河之滨的明珠,当你与之零距离接触时,不得不为其良好的人文环境、高素质的职工队伍和较强的综合实力而感到欣喜、赞叹。作为淮南矿业集团新区第一个实现年产300万吨和百万吨综采队的矿井,近三年来,安全生产、经济效益不断创出历史最好水平。该矿先后荣获煤炭工业协会行业级质量标准化矿井、省百家最佳经济效益企业、省“十五”创新工程先进单位、省“安康杯”竞赛活动先进单位等荣誉称号。
  • 2004年煤炭科技十大新闻
  • 由中国煤炭学会和中国煤炭报共同组织评选的“2004年煤炭科技十大新闻”,经过数十位院士、专家投票,评比结果已揭晓,现予公布。
  • 永远追求 永远前进
  • [本刊特稿]
    共和国总理的矿工情(王惠霞)
    [独家报道]
    在《当代矿工》杂志形象代言人暨《弘扬劳模精神发挥劳模作用》座谈会上的讲话(何国家)
    树立当代矿工形象 弘扬伟大劳模精神(康亚宏)
    开滦集团劳模代表发言(摘要)
    [安全你我他]
    全国安全生产工作会议在京召开(于小川)
    《全民安全知识读本》与广大读者见面(晓渔)
    三项措施保证安监人员从严执“法”(赵中杰)
    勤吹枕边风 争当贤内助(景中宪 李庆伟)
    协管线上做尖兵——记屯兰矿优秀协管员折玉开(温卫华)
    “六员”齐上阵 安全堵漏洞(蒲德贵 张明英)
    矿工需有良好的安全心理素质(孙彪)
    变“习惯”为“不习惯”(吴涛)
    翟镇矿一新工人酒后下井引起关注(徐嘉新)
    做好青年安全监督岗工作(刘书红 张泓波)
    科学的安全理念是安全文化建设的基础(潘娜)
    煤矿急救知识亟待普及(王胜)
    与您相伴永远(讷言)
    平安是一只朴素的筐(路丽芳)
    “紧箍咒”与“护身符”(杜朝安)
    常识要常知(张江辉)
    “吸取教训”要落实(宋业勇)
    不要“快餐化”(吴哲)
    切忌重“大”轻“小”(凌友良)
    自保不可或缺(戴长林)
    忏悔(关邑)
    《国有煤矿瓦斯治理规定》出台
    发改委要求规范电石、铁合金和焦炭行业发展
    《非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》自2005年2月1日起施行
    我国将建立煤矿事故新闻发布制度
    2005年起我国进口非洲25国的14种金属类商品免税
    《小型露天采石场安全生产暂行规定》自2005年2月1日起施行
    2005年1月起取消电解铝、铁合金等出口退税
    我国有完整的能源战略和规划
    山东拨专款为经济欠发达县安监局购置工作用车
    《全国国有煤矿安全保障能力调研报告》新闻发布会举行
    解决资源短缺 打循环经济牌
    内蒙古率先建成“矿产资源储量空间”数据库
    我国向外资开放石油天然气上下游业务
    安徽淮南望峰岗矿井主井正式开挖
    综合机械化采煤机支架模型车研制成功
    山东龙矿集团“油母页岩综合利用项目”启动
    邯钢与峰峰集团将合建两座80万吨焦化厂
    中国石化集团将继续推进整合上市子公司
    兖矿集团在贵州投资的首个大型煤矿投产
    警示台
    2004年全国安全生产继续保持了相对稳定、趋于好转的发展态势
    安全说话
    [文化五色土]
    我的矿工情结(武林龙)
    井下的青春岁月(杨志广)
    亲情与房子(刘红艳)
    好人有好报(陈善福)
    爱上聆听的感觉(魏人)
    摊上没法(刘兆勇)
    令人心碎的圣诞节(白立鸿)
    怀念我的老师(张兵战)
    爷爷的学习精神(王俊)
    菊颂(徐先志)
    家乡的小河(杨学峰)
    难忘少年事(张珍)
    浴后的女工(侯俊利)
    走向历史的深处(赵满福)
    中国酒文化谈丛(二)(吴晓煜)
    [工会大家庭]
    实践“三个代表”履行工会职责(侯杰)
    劳动争议的预防和化解(吴光俊)
    应重视培养“金牌工人”(李继峰)
    拿什么奖给一线先进(罗永秀)
    回家吃饭的男人(介海善)
    对群众性技术创新工作的思考(刘景栋 闵凡生 马丛林)
    浅谈企业形象的塑造(吴新艳)
    一个温馨的“家”——记江苏省“五一”劳动奖章单位刘东煤矿采二一班(马洪涛)
    温暖一路伴你行(陈言梅)
    采煤工免费洗“桑拿”(吴秀强)
    工人吃穿住 全由单位“买单”(李泉)
    “打工仔”成了“正式工”(秀强)
    岗位成才 风光无限(乔时庆)
    雨一直下……(邓清平)
    矿工的贴心人——记邵新煤矿工会主席陈功怀(毛启平)
    自然之韵
    中国能源化学工会召开一届四次全委会(张景义)
    [矿区世纪风]
    人性的魅力(苏国平 赖允平)
    一年放歌辉煌路改革发展绽奇葩(王金海 郭凯)
    晋城煤业集团公司煤层气开发取得新进展(李天顺 朱建玲)
    镇城底矿“乐”事多(韦忠会)
    唐山矿业公司扎实推进“RMDC”管理法(任重 吕建章)
    一起瓦斯爆炸事故解析(郭民)
    抢占制高点——记中煤第一建设公司特凿处处长梁洪振(张发明 刘二龙 杨同生)
    搏击煤海 弹奏辉煌乐章——记淮南矿业集团潘一矿矿长赵焕中(路永友)
    2004年煤炭科技十大新闻
    永远追求 永远前进
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01