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  • 让爱心之歌回荡在和谐社会的晴空——访中国煤矿尘肺病治疗基金会濮洪九理事长
  • 2003年10月31日,中国煤矿尘肺病治疗基金会作为全国性的慈善机构被民政部批准登记注册,濮洪九同志担任基金会理事长.
  • 保一方平安 建和谐矿区
  • 从河北省石家庄市向西,驱车一个多小时,即可到达位于太行山脉,面积68.98平方公里,人口9.9万的井陉矿区。虽说只有短短一个小时的路程,井陉矿区,这个河北省省会城市石家庄的一个辖区,却别有洞天。
  • 夹河煤矿开展治理“三违”大讨论
  • 要在以往,今天的安全活动该结束了,可在徐州矿务集团夹河煤矿采煤二区会议室里,依旧人头攒动,职工们还在就矿近期查处的三起“三违”事件处理通报,你一言他一语热烈讨论着,久久不愿离开。这是夹河矿近期轰轰烈烈开展的“三违”治理大讨论活动的一个缩影。
  • 矿难!煤矿工人咋看?
  • 市场经济是法制经济,安全生产是一个法律概念,安全生产不仅深刻影响着社会稳定、经济发展,还直接关系到生命的存亡。谁都知道生命是最宝贵的,可是在生产管理和生产作业中,有不少人却对爱惜生命缺乏自觉性,为什么我们的煤炭生产总是以一次一次的死亡矿工为代价,难道真的是煤矿只能生产带血的煤吗?2月14日,辽宁阜新孙家湾煤矿发生特大瓦斯爆炸事故的消息,令人震惊!节后初春,人们还沉浸在节日欢乐的气氛中,我国煤矿40年来死亡人数200多人的罕见事故发生了。
  • 一位老人的安全情结
  • 七十多岁对于一个人来说已到了安享晚年的时节,但对于新汶矿业集团公司华丰煤矿的侯秀荣老大娘来说,却一如既往地为矿上的安全协管工作忙碌着,没有停止她对矿工安全生产的美好追求。
  • 安全保卫树丰碑——记石壕煤矿救护队安全工作二三事
  • 对矿山而言,安全是永恒的主题,是时代的需要。在松藻煤电公司就有这样一支为矿山安全服务而特别能战斗的队伍,它就是曾获得各种荣誉,长期保持部级质量标准化的石壕煤矿救护队。
  • 未穿绝缘鞋险酿祸
  • 十几年前.我曾是石家庄焦化集团计控处的一名仪表维修工,那时我刚刚参加工作不久,在一次设备改造的施工作业中.我和师傅负责的仪表盘上好儿块仪表突然断电,失去了显示.为生产带来了不便。为尽快恢复仪表显示,我没换绝缘鞋就急匆匆地赶赴现场,这是安全操作规定绝对不允许的。
  • 一时疏忽成大祸
  • 王强(化名)是一位凿岩工,他干这一行已有五六个年头了,可以说是很有经验的老凿岩工了:他在单位的口碑很好,吃苦耐劳,干工作从不投机取巧,很快被提拔为班长,带领一个班负责1018中段610矿房的采矿任务.
  • 安全生产法律责任分析
  • 一、安全生产法律责任的特征 安全生产法律责任,是指安全生产法律关系主体在安全生产工作中,由于违反安全生产法律规定所引起的不利法律后果,即:什么行为应负法律责任、谁应负法律责任和应负什么责任的问题。其特征为:
  • 努力提高安监干部依法行政的能力
  • 坚持依法行政,是实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的需要,是新形势下保护公民、法人和其他组织的合法权益、提高行政管理效能、降低管理成本的必然要求,也是加强安全生产工作的必然要求。目前安全生产监管部门人员编制数量相对较少,处于疲于应付的局面;人员结构不合理,年龄偏大,专业技术人员匮乏,依法行政意识淡薄,能力素质有待于进一步提高。各级安全生产监管部门应当深刻领会和正确把握依法治国、
  • 借助电视媒体加强企业安全教育
  • 在宣传媒体迅速发展的今天,借助于宣传媒体搞好企业安全生产教育的可行性已越来越明显。在日常生活中,人们可以通过电视这种可视可听的特殊媒体,在不知不觉中逐渐认识并体会到“安全就是政治,安全就是效益.安全就是幸福”。企业如何借助于宣传媒体.更加有效地进行安全宣传教育已成了大家相互探讨的问题。
  • 潘西煤矿认真实施标准化安全管理
  • 潘西煤矿不断创新安全管理方式,创造性地提出了标准化管理的新路子,促进了安全工作的健康发展。
  • 惩罚与奖励
  • 有这样一个故事。一位农夫在人流如织的大道旁开了一个瓜园,经常会有一些“梁上君子”不期而至,瓜菜不翼而飞的现象时有发生。
  • 管好“管理者”
  • 渝阳煤矿在安全管理上有一个打破常规的做法:管好各级握有一定权力的管理者的管理行为,把安全工作的重点放在对管理者的管理上。管理人员每季一次的安全述职,让工人来考评安全管理上的是非功过,该罚则罚、该奖则奖。
  • 煤矿事故为何频繁发生
  • 从去年河南大平煤矿“10·20”爆炸事故到今年辽宁阜新孙家湾煤矿“2·14”特大矿难,短短几个月的时间内,煤矿接连传来爆炸轰响,一次又一次牵动全社会的神经,煤矿事故为何频繁发生呢?是天灾,还是人祸?笔者通过调查发现,原因有以下四点。
  • 骂声 哭声 笑声
  • 老张将一名违章人员逮住后报告到矿上,矿上按照文件规定给予了严重处罚。老张此后每当遇见这名违章人员,就发现他愤愤然,甚至咬牙切齿、破口大骂。
  • 三声“惊雷”后的反思
  • 随着郑煤集团大平煤矿瓦斯爆炸的“惊雷”响起,一个个幸福家庭的破散,人们还在为惨重的事故叹息时,铜川矿务局陈家山煤矿迎来了一声“巨响”,166条鲜活的生命陨落;正当人们苦苦思索着重大事故如此频繁时,万万没有想到,人们还沉浸在春节喜庆气氛之中的正月初六,辽宁孙家湾煤矿又发生了瓦斯爆炸,214人成为冤魂。这三声“炮”后,可以说是惨不忍睹、触目惊心,应当引起我们深刻的反思。
  • 要着眼于“小处”
  • 煤矿事故,就像一个凶残的刽子手,每天都在无情地摧残着矿工兄弟们的生命安全。那为什么会出现这么多事故呢?究其原因,有许多是因为违章指挥、违章作业,忽视了工作中的“小处”而酿成的。所以,抓安全工作必须要从“小处”做起。
  • 尘肺病康复从肺灌洗开始——答尘肺病患者问
  • 双肺同期大容量灌洗是治疗煤工尘肺病的有效方法,这里就尘肺病患者经常提出的问题解答如下:
  • 防治尘肺病 关爱矿工健康
  • 近年来,随着淮南矿区科技兴煤战略的实施,矿工作业环境的改善,煤工尘肺病的发病率逐年降低,防治工作取得显著进展。为此,记者来到淮南矿业(集团)公司职业病防治院,就尘肺病防治工作采访了姚勇院长。
  • 政策法规
  • 《中华人民共和国可再生能源法》发布;中国准备修订煤炭法;铁路重点物资运输管理办法出台;商务部公布今年外商投资企业原油出口配额。
  • 安监要闻
  • 全国煤矿安全改造和瓦斯治理工作电视电话会议在北京召开;安全生产成为2005年“两会”关注焦点;国家首次采取综合措施防治煤矿瓦斯;国家安全生产监督管理总局召开全国视频调度会议;南京:“伤亡事故赔偿标准”今年有望提高。
  • 矿业信息
  • 我国能源矿产资源继续增势;贵州新发现6处矿产地;内蒙古建设亿吨级煤炭基地。
  • 企业动态
  • 湖南煤业集团公司上半年挂牌;中国远东能源有限公司欲投资开发俄雅库特油田;中石油2004年净利润超千亿元人民币;河南义煤集团与法国绿色煤气公司签署瓦斯利用合作协议;陕西煤业集团黄陵有限公司成立;皖北煤电集团获国家开发银行110亿元贷款。
  • 安全画廊
  • 警示台(2005年3月)
  • 中国煤矿尘肺病治疗基金会
  • 中国煤矿尘肺病治疗基金会(CHINA COAL MINER PNEUMOCONIOSIS TREA TMENT FONDATION,简称CCMPTF),系由热衷于尘肺职业病防治的社会各界人士、企事业单位、港澳台同胞及国外华侨自愿参加的全国性社团基金组织。隶属于国家安全生产监督管理总局(国家煤矿安全监察局)领导,经民政部批准注册的独立社团法人。
  • 陌生的电话
  • 当手机成为大众消费品时,我也顺应潮流买了一部,由于本人收入有限,使用起来不免精打细算:陌生的来电一般情况下我是不接的,因为总有粗心的人拨错电话,说上几句话,浪费几毛钱,增加一丝不快。但是这种事却是防不胜防,有人认定你的号码猛拨一气,直气得你七窍生烟。一次,一个陌生人打来电话,连拨了两次,我只好接了,并轻声地告诉他:你打错电话了。过了不到五分钟,他又打过来,我没有接,谁知他连拨七次。我接起电话,刚想发作,不料对方先开了口:“你别装蒜了,欠我的钱,什么时候还?”
  • “小舅子”
  • 星期五,按照孟加拉的惯例,中煤五建公司孟加拉项目部让我们大屯煤电公司姚桥矿来的技术骨干休息一天(孟加拉的休息日是星期五)。孟加拉虽然比较贫穷落后,但人们却非常热情好客。跟我们一起干活的孟加拉工友,多次要我们到村子里去做客,可平时忙于工作,对他们的风俗习惯也不太熟悉,加上领队要求我们不要随便离矿,所以一直没有去。经常到我们房间吃饭的工友叫“小休司”,我们中间好开玩笑的老高说怎么叫这名,听起来像小舅子!
  • 离别三十年
  • “离三十年,今日回延安,阳光照大路,延水金光闪……”
  • 忆母亲
  • 我娘是苦命人,五岁失去双亲,七岁来我爹家当童养媳,三冬没穿过棉衣,在草棚里度过八个春秋。我爹去世后,她四十多岁就白了头,两眼哭坏了,脸上没了笑容,添了皱纹,背也驼了,身子好像矮了许多。有人劝她改换门庭,她说:“你们死了这条心吧!我啥都不想,就看着俺几个孩子往前过。”
  • 心灵的守望
  • 短信飘飘
  • 生命长河里,留不住的是年华和往事,留下来的是美好的梦和令人回味的飘飘短信。
  • 觉醒,在婚礼当天
  • 一有人说,“乙酉无春是寡年”。于是为讨吉利、避晦气,争着在2005年1月份办喜事的年轻人竞排起了长队。
  • 愚人节“不愚”
  • “喂,小潘,今天你肯定有好事,晚上请我们吃饭啊!”我的一个同事在电话中乐呵呵地对我说。“我会有什么好事?”我回答。“反正,这顿饭你是请定了!”朋友接着说,“你等着好事来临吧。”朋友说完就挂了电话。我感觉摸不着头脑,像我这样每天除了上班、下班,就是回家带孩子的人还会有什么好事?管它呢,如果有好事就请他们吃一顿饭吧,也很久没有和朋友们在一起了。
  • 中国酒文化谈丛(四)
  • 施耐庵的《水浒传》可谓我国古典小说的典范。那小说中的108将,个个栩栩如生,生灵活现,给人留下了难以磨灭的印象。施氏的生卒年代及故里并无确论。我们知道他是元末明初人,原名耳,后名子安,字耐庵,35岁中进士,与当权者不和,弃官出走,又曾参加张士诚义军。此人学识渊博,阅历丰富,目睹社会和官场之腐败,故参引传说、话本、杂剧、有关史料与资料,创作出波澜壮阔的《水浒传》。
  • 贤妻
  • 市纪委调查组来人了。整个厂区家属院都沸腾起来,有恐慌,有窃喜,有的大叫揪出几个贪污犯来那才叫大快人心,厂长的妻子也在,她静静地看着三五成群各形各色的人们。
  • 我们的心愿
  • 一九零零
  • 久闻《海上钢琴师》这部电影,却一直没有真正看过这部意大利电影,心中不免有一种“不识庐山真面目”的遗憾。但是这种遗憾今天终于从我的感觉中消去了。
  • 矿山女人
  • 也许是身上流淌着父辈们坚强的血液,也许是矿山特殊的环境影响,矿山的女人生就一副不怕吃苦、勤劳善良的性格。她们用爱撑起了矿工的家庭,用自己的辛劳和奉献,默默地实现着自己人生的价值。
  • 如何激发基层工会组织活力
  • 工会工作必须要重视发挥基层工会组织的作用,有效激发基层工会组织的活力。中国工会十四大对此曾明确指出,要加强基层工会建设,重视基层、活跃基层,努力增强基层工会的活力。那么,如何激发基层工会组织活力呢?笔者根据多年的工作实践,在此谈谈自己的认识以供大家参考。
  • 阳光下的工资分配——重庆煤业集团金鸡岩洗选厂维护职工收入权的调查
  • 基层工资分配,历来是职工敏感的话题。近10年,国有企业职工的工资分配,从原来的计时工资、岗技工资分配模式,逐渐向单位效益工资、个人绩效工资转变。在工资分配改革的过程中,少数基层部门侵占、截留职工工资的违规事件屡见不鲜,不仅亏了企业这个“大集体”的利益,也侵犯了职工的收入权,引起了职工的强烈不满,并产生了一些阻碍企业健康发展的不稳定因素。
  • 做好职工合法权益的维护者
  • 我们的一切工作都必须始终把人民群众的利益放在第一位。笔者作为一名企业工会干部,就如何做好职工合法权益的代表者和维护者在此发表几点拙见:
  • 这起合同纠纷该如何解决?
  • 我们是一家建筑施工企业。去年底,我公司承接了某单位的一项员工宿舍楼工程。施工中曾在质量上出现一些问题,该单位向我们提出后,我们已经组织施工进行了整改。但工程结束后,该公司却还是以这些质量问题为理由,拒绝按合同规定付给我们工程款。请问,如果向法院起诉,我们能否要回全部工程款?
  • 小金库的问题在哪里?
  • 小金库的现象,在矿区可谓屡禁不止,甚至有向纵深发展之趋势,已波及到基层的科区和班队。作为一名基层科区的党支部书记,我对小金库的问题在此谈几点自己的想法:
  • 干部行不行 职工来评定
  • 180名职工代表,集体给矿领导写“评语”。这是日前发生在淮北矿业集团临涣矿四届五次职工代表大会上的一件新鲜事:这也是该矿首次将民主评议矿领导列入职代会议程。
  • 多劳为何少得
  • 目前.各矿区在一线生产单位的工资分配制度上,基本都实行“工分制”.即准得的工分多.谁拿的工资就高.这是为实现公平、公正、合理地分配收入,充分调动广大职工的工作积极性而实行的一项措施.
  • 星级人才 工人有份
  • “咱们操作工也可以参加矿工的‘星级人才’评选了。”近日,这个消息在重庆煤业集团石壕煤矿众多的操作员工之间相互传递着。
  • 煤炭企业人才工作初探
  • 知识经济的一个重要特征,就是市场竞争的焦点将从资金、产品等物化资源的竞争转为人才资源的竞争。因为人才是先进科技、先进文化的载体,代表着先进的生产力。而知识经济与经济全球化的结合,更使得这场人才争夺战狼烟四起。目前,很多企业已经开始意识到,员工的素质与士气是企业生存与发展的基础,良好的人力资源管理与开发,有助于企业营造人才发展环境,提升企业的竞争能力。所以说,企业人力资源管理工作的有效性,在现代企业管理过程中发挥着战略性的作用。
  • 关于加强企业职工学习的思考
  • 企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现跨越发展,首先就要以更先进的学习方式对企业职工进行全新打造,真正锻造出一支业务能力强、作风硬的高素质员工队伍。
  • 咱们矿工有力量
  • 元月29日-30日,华丰矿“泰山”水泥集团公司的员工丁兆海,向用牙牵引重物的吉尼斯世界纪录发起冲击。中央电视台科技专题部《走近科学》栏目组的两名记者受中国吉尼斯总部的委托,到现场进行了全程拍摄。
  • 鼓励员工当月老
  • 煤矿男青年多,矿工找女朋友是个难题。2月1日起,松藻煤电公司打通一矿推出“新政”:凡为矿工介绍女友成功的,一律给予200元奖励。
  • 让温暖继续
  • 这是个乍暖还寒的季节。而在温暖的河南人民医院病房里,武警黄金二总队的领导正在给13岁的白血病患者——河南三门峡市外国语中学初二学生张旭送来了官兵们捐助给他的8.6万元现金,也为他带来了官兵们真挚的祝福。
  • 洗澡
  • “呦,轩矿长,您怎么周末又来‘微服私访’了?”“有职工反映你们的热水比以前烧得好了,我也准备来这儿和大家一块泡泡澡。”
  • 看看我们这个班
  • 班长“花乌龟” 班长为人很实在,一米八几的个儿头。记得我刚参加工作分到这个班时,老工人师傅开玩笑地对我说“咱们的班长叫花木魁(即花乌龟的谐音),你就叫他花班长吧!”于是我毕恭毕敬地上前叫了一声“花班长”,结果话还没说完,就让他摆手给甩到一边去了。后来一打听才知道,班长他姓刘,二十年前他就当班长,到现在也没有被提拔起来,心里很是有情绪,但工作起来确实非常不错。因其下井时安全帽戴在头上特像乌龟,所以他就得到了“花乌龟”的绰号。
  • 男女智力殊途同归
  • 美国一项研究发现,决定男性智力的主要是大脑灰质,而决定女性智力的主要是大脑白质,智力水平是一样的。
  • 山丹丹开花
  • 今天是丹红的“山丹丹餐馆”开张的日子。从清晨到现在,她已经给我打了三次电话,让我一定去参加开张典礼。
  • 构筑员工心理健康
  • “现在我们队的工作面地质条件太差了,上班越辛苦越挣不到钱,家里人也埋怨我这几个月少拿了钱,我都不想上班了。我最近老觉得心力交瘁,越想干好工作,越是出错……”这是1月25日打通一矿心理咨询服务站运行的第一天,员工们把心里的不愉快和烦恼一股脑地都掏给了心理服务站的工作者们。矿党委书记向永东是服务站第一组的工作人员,他运用心理学、社会学的角度向几位前来咨询的员工们进行耐心地开导,直到员工们的脸上露出了笑容。
  • 美丽的使者——记翟镇煤矿自谋职业者李君
  • 与美分不开的李君,在事业上可谓一路艰辛、一路收获,在新汶矿业集团翟镇矿区这片热土上,她用自己的真诚为人们装点着美丽。目前,她所代理的丽梵希美容美发中心已有6家,走出了属于自己的一片天空。
  • 给矿山插上腾飞翅膀的人
  • 泰山五岳独尊,曲阜孔孟圣地。在这里屹立着一座集煤炭开发、观光旅游于一体的大型现代化矿井——新汶矿业集团公司协庄煤矿。初识协庄矿矿长袁秋新,觉得他是一个健谈的人。说起协庄矿来,他思路清晰,如数家珍般描述着矿井的安全、生产、经营管理等方方面面。言谈中,你能感觉到他的睿智、远见卓识,他的气魄不凡。
  • 矿嫂 你早
  • 用青春谱写科技之歌
  • 说到矿山采场地质勘探,人们自然而然想到体格健壮的男子汉。而在攀钢矿业公司兰尖铁矿采场,经常会看到一位巾帼不让须眉的女工程师.她就是现年39岁的地测科地质工程师、共产党员舒瑞清。
  • 矿山“焊花”陈汉华
  • 自然因为鲜花的点缀而绚丽,平凡岗位因为不平凡的充实而闪光。在程潮铁矿机动车间铆焊班,七名焊工七名女性七朵“焊花”,其中一朵奇葩格外夺目——她就是该矿技术标兵、矿业公司焊工技术能手陈汉华。
  • 放飞梦想 收获喜悦
  • 女人天生爱做梦,她也不例外。小时候,她曾梦想当一名歌唱家、舞蹈家。如今,她把自己的梦想溶进矿区沸腾的文体生活……
  • 电子商务的变革与演进
  • 本文深入分析了电子商务的本质以及电子商务的三个发展阶段,在此基础上,阐述了电子商务的未来发展趋势。
  • 云驾岭 一座亮丽的矿山
  • 在冀南大地.有一座矿区附近不见山.却以“云驾岭”为名的煤矿。近几年,这里创出了辉煌的业绩,云驾岭煤矿像她的名字一样,在冀南、全省、全国煤炭系统越来越亮丽。
  • 来自多伦多的电子邮件
  • 3月14日上午,皖北煤电集团公司百善矿党员先进性教育活动办公室收到了一封来自加拿大多伦多市的电子邮件,上有一名党员的已学篇目、学习心得、阶段性思想汇报、后期打算等内容。电子邮件是谁发的?
  • “煤炭打假行动”初战告捷
  • 去年下半年起,由于煤炭持续紧俏和价格暴涨.松藻煤电公司周边的一些不法商贩大肆在电煤中掺假,有的矸石掺和比例高达50%,销往珞璜电厂和重庆电厂.多次给电厂造成停机事故,严重影响了正常发电,使本来就缺电的重庆市电网雪上加霜。
  • 震动,来自“创优”
  • 2004年,七台河矿业精煤集团公司龙湖分公司实现原煤生产161万吨,超计划24万吨;掘进延米48600米,超计划10600米;开拓完成7100米;入洗原煤196.5万吨,超计划33.5万吨;外销产品合格率达到99%;全年实现减亏增盈1000万元……
  • 让我们记住他们……——全自动化刨煤机在凤凰山矿应用纪实
  • 2004年,在晋煤集团凤凰山矿刨煤队的发展史中,有两个日子最值得纪念:6月15日.刨煤队日产原煤11650吨,刷新了全国薄煤层日产9362吨的最高记录;7月份,刨煤队月产又突破15万吨。创造了国内刨煤机开采月产最高记录。这极大地鼓舞了凤凰山人的士气,让资源枯竭的凤凰山矿人看到了希望的曙光。
  • 需要帮助,请拨5352237
  • 面对煤炭资源匮乏的局面,实施走出去创业是徐州矿务集团的一项重要发展战略。徐州矿务集团夹河矿去年共有735人走出去创业,如何为新时期企业最可爱的人做好服务、解除他们的后顾之忧,为此,夹河煤矿党委专门成立了“外出创业后勤保障服务中心”。
  • 尘肺病人的春天
  • 春天永远让人赏心悦目,下午,在前往北戴河的车上,吴晓煜常务副理事长兴致昂然地对记者介绍,中国煤矿尘肺病治疗基金会于2003年10月31日由民政部批准注册,2004年10月15日经国务院批准,财政部、国家税务总局联合发文(财税[2004]172号).批准企业、事业单位、社会团体和个人等社会力量向本会的捐赠.可在缴纳企业所得税和个人所得税前全额扣除。全国公募性基金会享受这项优惠政策的
  • [封面文章]
    让爱心之歌回荡在和谐社会的晴空——访中国煤矿尘肺病治疗基金会濮洪九理事长(何国家 王惠霞)
    [独家报道]
    保一方平安 建和谐矿区(王惠霞)
    [安全你我他]
    夹河煤矿开展治理“三违”大讨论(刘昌明 毛文清)
    矿难!煤矿工人咋看?(高国民)
    一位老人的安全情结(宁建民)
    安全保卫树丰碑——记石壕煤矿救护队安全工作二三事(蒋伟 王廷永)
    未穿绝缘鞋险酿祸(刘红艳)
    一时疏忽成大祸(武林龙)
    安全生产法律责任分析(薛涛)
    努力提高安监干部依法行政的能力(张江辉)
    借助电视媒体加强企业安全教育(武道伟 古春涛)
    潘西煤矿认真实施标准化安全管理(秦义宝)
    惩罚与奖励(金启)
    管好“管理者”(愚言)
    煤矿事故为何频繁发生(刘肖东)
    骂声 哭声 笑声(王兴民)
    三声“惊雷”后的反思(李英华)
    要着眼于“小处”(曹明扬)
    尘肺病康复从肺灌洗开始——答尘肺病患者问(陈志远)
    防治尘肺病 关爱矿工健康(康淑云)
    政策法规
    安监要闻
    矿业信息
    企业动态
    安全画廊

    警示台(2005年3月)
    中国煤矿尘肺病治疗基金会
    [文化五色土]
    陌生的电话(梅方义)
    “小舅子”(王广红)
    离别三十年(冯奇)
    忆母亲(刘新旺)
    心灵的守望(陈伟)
    短信飘飘(王小军)
    觉醒,在婚礼当天(海君)
    愚人节“不愚”(潘是德)
    中国酒文化谈丛(四)(吴晓煜)
    贤妻(李世新)
    我们的心愿(辛广龙)
    一九零零(陶韬)
    矿山女人(王秀文)
    [工会大家庭]
    如何激发基层工会组织活力(郭金英)
    阳光下的工资分配——重庆煤业集团金鸡岩洗选厂维护职工收入权的调查(陈昌荣)
    做好职工合法权益的维护者(李淑珍)
    这起合同纠纷该如何解决?(李文成)
    小金库的问题在哪里?(张友根)
    干部行不行 职工来评定(刘盛昌)
    多劳为何少得(刘晓)
    星级人才 工人有份(李毅)
    煤炭企业人才工作初探(郎秀勇 郑兵)
    关于加强企业职工学习的思考(李良 李建文)
    咱们矿工有力量(赵玉栋)
    鼓励员工当月老(杨勇 刘华)
    让温暖继续(刘学努 姚立民)
    洗澡(王桂林)
    看看我们这个班(王安宪)
    男女智力殊途同归(刘波)
    山丹丹开花(刘晓侠)
    构筑员工心理健康(罗永秀)
    美丽的使者——记翟镇煤矿自谋职业者李君(张君 郭新娜)
    [矿区世纪风]
    给矿山插上腾飞翅膀的人(郑兵)
    矿嫂 你早(郑彤燃)
    用青春谱写科技之歌(全日安)
    矿山“焊花”陈汉华(邱彬)
    放飞梦想 收获喜悦(游庆来)
    电子商务的变革与演进(薛丽丽)
    云驾岭 一座亮丽的矿山(方盛友 冯奇)
    来自多伦多的电子邮件(李继峰)
    “煤炭打假行动”初战告捷(陈兰兰 杨光华)
    震动,来自“创优”(赵振华 来永臣)
    让我们记住他们……——全自动化刨煤机在凤凰山矿应用纪实(卫向荣)
    需要帮助,请拨5352237(毛文清)
    尘肺病人的春天(丁言伟)
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01