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  • 辉煌五年 打造发展繁荣和谐的新型矿山——来自晋城煤业集团的报告
  • 巍巍八百里太行,绵延晋冀豫三省,至山西晋城大气突现,山峰险峻,峡谷奇幽。气象万千,将北国风光之雄,南国风光之秀,绘成一幅风光秀丽的画卷。中国特大型煤炭企业——晋城煤业集团就坐落在这物华天宝、人杰地灵的地方。
  • 洺河育英才 奉献谱华章
  • 太行东麓,沼河南岸,昔日的荒野沙滩上,如今已崛起一座现代化的大型矿山——邯邢冶金矿山管理局北沼河铁矿。北沼河铁矿是国家“九五”期间批准恢复建设的唯一一座大型地下黑色冶金矿山,设计规模为年生产铁矿石180万吨,建设期为5年,达产期为3年,矿山服务年限35年。建设总投资69700万元。北沼河铁矿1997年4月8日恢复建设,2002年4月8日顺利实现试生产。当年生产铁矿石75万吨,2003年12月26日通过了河北省发改委组织的恢复建设工程总体验收。到2004年11月11日,北沼河铁矿当年累计生产铁矿石180万吨,提前415天实现达产,全年实现内部利润3.05亿元。2005年上半年的铁矿石产量已突破120万吨,内部利润超过2亿元,实现了投资不超预算、正式投产当年即达到并超过设计生产能力的跨越式发展目标,不仅为我国的大型矿山建设探索出了一条“新、快、好、省”的道路,更为新型矿山企业加快发展、增强市场竞争能力总结出了一套成功的经验。北沼河铁矿能够在激烈的市场竞争中迅速做大做强企业,其诀窍是什么呢?在我们走近这座新型现代化矿山后了解到,除了企业引进了先进的生产工艺和设备,大胆改革,不断创新管理机制外,最重要的一条就是坚持以人为本,把提高员工队伍整体素质作为第一要务,通过完善企业文化建设和制度约束激励机制,树高尚精神,铸企业灵魂,增强了员工立足岗位、诚实劳动、无私奉献的自觉性。
  • 陕西省煤矿安全生产专题会议在蒲白矿务局召开
  • 7月21日上午,陕西省省长陈德铭在蒲白矿务局招待所会议室主持召开了陕西省煤矿安全生产专题会议,指出:目前,煤矿安全生产形势还是非常严峻,不断地干扰影响全局的经济发展,要提高煤炭安全生产技术标准,严格执行行政处罚办法,从严整顿煤炭生产秩序,迅速扭转安全生产被动局面,维护全省经济社会发展的良好形势。
  • 要当领导先过安全关
  • 管理干部上任第一件事情是什么?不同的企业有不同的做法,有的可能要进行专业技术强化培训;有的可能要进行岗位责任制学习……而在晋城煤业集团成庄矿新聘任领导干部所要通过的第一关却是参加煤矿安全知识考试。这种做法在成庄矿已经形成制度并被固定了下来。
  • 为提升“一通三防”搭建新平台
  • 如今,您无论在任何地方,只要用鼠标轻轻点击10.5.3.18,就可以随时通过互联网浏览查阅安徽淮北桃园煤矿通风安全专题网站的各种信息。这是该矿利用现代网络技术全面提升矿井“一通三防”管理的一项重要举措。
  • 南屯煤矿推行安全红黄牌制度效果好
  • 众所周知,足球运动场上,如果哪个运动员踢球犯了规,裁判员现场有权举黄牌、亮红牌。今年5月份以来,兖矿集团南屯煤矿把体育运动规则运用到矿井安全生产管理中来,在全矿推行实施了挂安全红、黄牌制度,对安全生产工作中存在安全质量隐患的岗位、地点,由安全管理人员视情节严重,现场裁定是挂黄牌或红牌,收到了事半功倍的好效果,促进了安全生产稳定健康发展。
  • 今生与父亲有约
  • 我一直有个美好的心愿,那就是我的父亲有一天能够不再瘫痪在床,能够自行站起来走路,离开那四季不见太阳的病房.去看看外面那万物皆美的世界。同时,我也希望世界上有一种药叫做“后悔药”,可以使人恢复自己最初的生活。
  • 期愿平安
  • 天刚亮,手机短信提示音就开始喋喋不休。一句句温馨热烈的问候与祝福直逼眼帘,都是关于端午节的,来自好友亲朋,感动腾腾地升起,在这个雨后温润的清晨。
  • 安全工作贵在求真务实
  • 安全无小事。必须要“实事求是” 一个铁钉可能影响整个国家的存亡,一只蝴蝶可能带来一场强大的风暴。安全工作无小事,因此既要讲原则更要讲境界。各级管理人员应牢记岗位的责任和组织的重托,增强抓好安全生产工作的责任感和紧迫感,抓住安全生产责任制和责任追究制的落实这条主线,科学部署、合理分工 ,坚决克服任何麻痹思想和侥幸心理,切实从思想上、组织上、管理上和技术上制定可行的保障措施。
  • 用安全文化创建和谐矿山
  • 矿工背诵安全禁令有奖、安全宣传照片在矿山随处可见、安全温馨问候语写在井下风筒上,矿山开设心理咨询室,矿领导按时坐堂,矿工有思想“疙瘩”,可及时“医治”……重煤集团开展的安全文化建设,时时刻刻让矿工感受着安全生产重要性的氛围,为创建和谐矿山奠定基础。
  • 一起不该发生的事故
  • 马三是山里长大的孩子,吃苦耐劳是山里人的本色。因为工作干的出色,很快马三就被提拔为小组长。当了领导的马三在工作中更加吃苦能干,用马三的话说,每天忙得连感冒的时间都没有。其实,吃五谷杂粮的哪有不生病的。一次,马三得了重感冒,四肢无力只得请假在家休息。第二天感觉稍微好了些,他就挣扎着又上班去了。那天他们上的是大夜班,到了凌晨一点多钟,
  • 三次险情“伴”我行
  • 我叫韩玉敏,是山东新汶矿业集团南冶煤矿运搬工区工人,1977年3月入矿,至今已有28年个年头了。20多年来,随着我对煤矿安全生产重要性认识的不断加深,特别是经历了三次险情以后,可以说在我心中,安全这根弦始终绷得紧紧的。
  • 妻子的帮助
  • 我叫于翠风,是汾西矿业集团公司高阳矿工贸公司卫生队的清洁工,丈夫张建友是井下皮带队主管安全的副队长。
  • 经验靠不住
  • 我虽然在医院工作,没有直接在生产矿上,但是我的好多亲戚都在矿上,包括我的哥哥,因此我对煤矿安全的重要性,体会很深。因为发生在我亲人身上的安全事故说明,经验靠不住,吃亏在于糊涂。还是听听我哥哥的亲身经历吧!
  • 断丝钢绳未检查 导致他人终身残
  • 1990年,20岁的我来到重煤集团松藻煤电公司打通一矿掘进队当上了一名掘进工。正是那一年,我目睹了一件发生在身边的一起伤人事故。
  • 关注安全 珍爱生命
  • 我是重煤集团松藻煤电公司总医院的一名护士,虽然对煤矿安全工作有着较为模糊的认识。但是,历经无数次受伤的工友,接触到血淋淋的救治场面,在我内心深处留下了深深的烙印,心中感到无限的沉重。此时此刻,我只想给大家畅谈一下生命的感慨,述说一种生命的情怀。
  • 抓安全要“慎微”
  • 古人云:“忽细事者祸必盈,轻小乱者亡必骤。”安全管理工作也不例外。多年的实践证明,一些事故之所以发生,往往正是忽视了那些细枝末节,致使小毛病发展为大问题,小漏洞酿成大悲剧,最终付出了沉重代价。因此,我们必须善于从小事抓起,从点滴做起,严格要求,一丝不苟,从而力争安全管理工作的主动。
  • “违章指标”的困惑
  • 近日,同某单位一名安检员闲聊,无意之中说起矿上抓违章之事,他叫苦不迭,说:“去年一个月定一个违章指标,今年每月抓三个违章指标,如果抓不够还要扣钱,这几个月每月都扣去几十元。”
  • 由“宁愿认真一分,不要冒险一次”想到的
  • 当笔者第一眼看到白沙煤电集团南阳煤业公司淝江煤矿主井口醒目的安全标语“宁愿认真一分,不要冒险一次”时,立即就想到了人人皆知的交通安全标语:“宁停三分,不抢一秒”。“宁停三分,不抢一秒”,无疑是告诫广大司机朋友要礼貌行车,要按章行车,不得抢道超车,不能闯红灯等等。否则,就可能酿出车祸,危及自己或别人的生命安全。
  • 不远千里 扶危济困——中国煤矿尘肺病治疗基金会救助三期矽肺病人
  • 2005年5月29日下午,中国煤矿尘肺病治疗基金会通过浙江卫视《帮助》栏目组,向浙江泰顺县尘肺病人徐德铨奉献了一份爱心。
  • 李毅中局长视察煤矿尘肺病康复中心
  • 7月28日上午,国家安全生产监督管理总局李毅中局长率总局党组成员和有关部门负责人看望了正在接受中国煤矿尘肺病治疗基金会提供经费治疗的煤矿尘肺职业病患者和国家煤矿安全监察局尘肺病康复中心全体医务人员。
  • 五件事见真情——中国煤矿尘肺病治疗基金会的爱心承诺
  • 近日,中国煤矿尘肺病治疗基金会宣布,在资助尘肺病矿工进行治疗以后,还免费为每位受治人员办五件事。一是送一瓶在本人肺中清洗出来的带有粉尘的废液。上标受治日期、医师等相关情况;二是一个相册,包括与医护人员及基金会工作人员的合影,手术治疗场景,在疗养院的风景照等;三是送一个印有基金会名称的提包,为尘肺矿工的生活、工作提供了方便,比如对买菜、出游都可以有所帮助;
  • 国民心理健康的“金标准”——好好说话 和善待人
  • 医学实验表明,悦耳的声音和良好的信号能使大脑神经中枢有利于身体健康的肽类物质分子受体动力增强,从而经过神经、体液的调节作用,使血管紧张度降低,血压平稳,心率舒缓,皮肤(特别是颜面皮肤)光泽,眼睛明亮.骨骼肌紧张度下降等。相反,刺耳的声音和恶性信号则可使体内肾上腺素水平上升,周同血管收缩,血压上升,心率加快,皮肤苍白,骨骼肌紧张度上升,人体处于“应激状态”。
  • 安全画廊
  • 安监要闻
  • 首届全国安全生产及技术装备展览会开幕;首届中国企业安全生产高层论坛在北京举行;全国煤矿安全专家技术会诊汇报会召开;湖北省煤矿安全监察局揭牌;湖南省煤矿行业率先强制推行自救器。
  • 政策法规
  • 今明两年适时开征燃油税;商务部公布第二批钨出口配额;中国煤炭新政 矿工六小时工作制;山西首次出台政策确定煤矿工人最低工资。
  • 矿业信息
  • 我国将建立矿产资源安全保障系统;中钢集团将赴澳洲开采铁矿;新疆准噶尔盆地南缘油气勘探喜获重大突破;我国矿产勘查开发成为投资热点;河南鹤壁整合煤炭资源小煤矿只留19个。
  • 企业动态
  • 我国首台低浓度瓦斯发电机组问世;国家开发银行贷款元助陕西开发新煤田;国内最大海上钻井平台生产基地9月将建成;美国煤炭生产商首次在中国设办事处;云南整合重组特大省矿产企业;中石化和中石油进全球企业500强。
  • 警示台(2005年7月)
  • 7月31日21时30分,山西忻州市原平市长梁沟镇奇村一座私开煤矿(无证)发生一起中毒窒息事故,造成6人死亡。
  • 好吃成癖
  • 写下这个题目,自己都被吓了一跳。
  • 燃烧的煤
  • 红妹
  • 我与红妹的相识纯属偶然。
  • 鹧鸪天贺《当代矿工》创刊20周年
  • 走过激情燃烧的岁月
  • 到现在,我与妻子结婚已经25年了。数字往往被赋予特殊的意义,至少我很重视“十”这个貌似吉祥的数字。回想起我们两个人结婚以来的历程,没有起伏和坎坷,一路顺风顺水,扬帆前行。我们都在精心呵护着这份情感,偶尔风雨来袭,也都是来去匆匆,甚至让我们来不及回味。
  • 千里牵挂短信捎
  • 或许是因为自己落伍了,跟不上时代的步伐了,在这个信息社会里,我还没有体会到短信的用处。在短信充斥着社会的每个可充分利用的角落的时候,人们惊叹进入了“拇指世纪”,而我竟然还对手机短信“雾里看花”,直到妻子的一次千里旅行,才终结了这样一个可笑的历史。
  • 今天,我读懂了你——献给所有的矿工
  • 2005年5月13日,跟随济二矿女工委组织的女党员“展巾帼风采、筑安全防线”井下慰问团深入生产一线,我经历了有生以来第一次真正的下井体验。作为一名矿山女性新闻工作者,我从内心深处深刻地解读了我们可敬可爱的矿工兄弟。他们工作环境的艰苦和劳动的艰辛,绝非我柔弱的笔所能描绘得尽致,但他们的形象,却从此在我的内心高大起来,如一尊恒久的雕塑,永远地矗立在心灵深处。
  • 寄往童年的邮包
  • 三十多年前,她是冀南山区里一个瘦瘦的小女孩,爱学习,但家境贫寒。
  • 中国酒文化谈丛(八)
  • 在旧社会,经常发生争地、争房、争水、争产业等事,为解决两方相争的问题,有时采用今人难以想象的残忍方法。而发生在清代北京郊区,为争酿酒烧锅不惜杀掉小儿的惨剧就非常之典型。
  • 青春
  • 青春是四季中最热烈的初夏季节。青春是一天中最明亮的正午时分。
  • 迟到的洞房花烛夜
  • 结婚.对于每个人来说都是人生的一大喜事,洞房花烛夜更是一刻值千金。
  • 跨越的平朔
  • 一九八五年六月二十九日,在北京,中,美双方《合作经营平朔安太堡露天煤矿合同》正式签字。六月三十日上午十时,在人民大会堂福建厅,邓小平同志亲切接见了将于第二天赴平朔参加剪彩仪式的美国西方石油公司董事长哈默博士。至此,举世瞩目的平朔项目终于走上了快车道。
  • 进一步完善企业职工代表大会制度
  • 职工代表大会制度是我国企业最重要的民主管理形式。然而,随着企业改革的不断深入,企业职工代表大会制度也面临着适应企业发展的新要求。因为,目前的职工代表大会制度在我国企业中还存在着不够细化、过于程序化和流于形式的问题,主要表现在:
  • 实践“三个代表” 增强工会工作活力
  • 党的十六大把“三个代表”重要思想作为党的指导思想和行动指南,这是全面建设小康社会的需要。在新的历史时期,我们必须要坚持以“三个代表”重要思想为指导,增强工会工作的力度与活力,努力开创工会工作的新局面。
  • 加强廉政文化建设 促进市场经济发展
  • 近年,从中央到地方各级政府不断加大对腐败现象的打击力度,并取得了一定的成效。但腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在,一些重大违纪违法案件还时有发生。全社会都不同程度地形成和滋生着一种促进腐败的不良文化,也就是所谓的“腐败文化”。腐败文化像病毒一样侵蚀着党的肌体,损害着党风民风。因此,如何引导当代中国文化建设顺应社会主义市场经济和民主政治的发展要求,
  • 假项链骗走老汉血汗钱 黄金兵挺身而出抓歹徒
  • 4月20日,武警黄金五支队收到西安市长安区韦曲派出所的通报,表彰了该支队战士王明、樊红建勇擒歹徒、协助派出所破获诈骗团伙的事迹。
  • 劳务工工伤获赔偿
  • 2005年2月21日中午,恒源公司工会的同志一行专程赶到采煤一区的班前会上,向曾受伤的区员工吕发明送上了保险公司赔付的400元钱。
  • 用好法律“护身符” 三年挽回七百万
  • 在复杂的市场经济中,如何保护企业的利益不受损害?安徽淮北矿业集团朱仙庄矿,紧紧依靠并用好法律这个“护身符”,自2002年以来,通过严格合同审查、运用诉讼和行政复议等手段,为企业挽回经济损失达720余万元。
  • 健康工作 快乐生活
  • 最近,有两条消息让人感到颇具人情味道:一是中原油田采油三厂近日召开了一个特殊表彰会,向3年来一直无病史、无病假、健康工作、表现突出的30名员工颁发了“健康工作奖”;二是塔里木油田塔西南勘探公司推出了“强制休假”的制度,规定在完成生产任务的前提下,每年必须要有85%以上的员工享受休假,对常年在一线沙漠腹地或边远、艰苦岗位工作的员工,
  • 为何获奖的总是那几个人?
  • 最近,某单位一领导在看完一份“7·1创先争优”表彰优秀党员的名单后,发出了一声感叹,因为此次获奖被评为优秀员工的都是熟面孔,还是那几个人。笔者对此也感到疑惑,便收集整理了该单位近3年被表彰的各类先进、优秀员工来进行分析,结果显示:每次被表彰的员工竞有80%是老先进、老优秀,他们重复出现的机会要占到多一半。
  • 成就事业当有“布鲁特胸怀”
  • “一外资企业的部门副经理李雨倩,面对百般追求她而自己又不喜欢的顶头上司布鲁特,先是委曲求全,然后又魔术般搬出‘雇佣恋人’的计策,巧妙地推开了上司的纠缠,当她得到真爱自戳骗局,主动向上司道出实情后,却出现了意外的结果:布鲁特主动当她的证婚人,并提拔她为经理,年薪也由18万元加到30万元”。
  • 集团企业发展基本问题初探
  • 我国经济改革自上世纪七十年代末至今已近四分之一世纪,其在具体推进经济改革方式上也是采取渐进式的策略,形成了复杂多样的所有制形式和企业组织形式:国有、民营、个体、外资(还可细分为外商独资、中外合资和中外合作)等;多层次的企业组织形式涵括全民所有制企业、有限责任公司、股份有限公司、独资等。根植于这种多元所有制形式及企业各自内在的经济动因,
  • 坚持创新 提升企业核心竞争力
  • 企业核心竞争力,是企业在经营过程中形成的、不易被竞争对手效仿的、能带来超额利润的独特能力,是企业获得长期、稳定的竞争优势之基础,是企业运行、发展的动力源。中国加入世贸组织后,面对世界经济的迅速发展,企业要想在经济大潮中赶上世界强企,必须要提升自己的核心竞争力。我认为,做好以下几个方面对提升企业核心竞争力是非常重要的:
  • 关于加强企业廉政文化建设的思考
  • 中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中强调指出:要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村;积极引导企业廉洁诚信、依法经营,增强全社会的反腐倡廉意识,形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。这说明,加强廉政文化建设是惩治和预防腐败的重要内容,对做好当前新形势下反腐倡廉工作具有重要意义。
  • 煤炭企业如何开展保持共产党员先进性教育
  • 国有煤矿企业作为煤炭行业的排头兵,是中国能源产业队伍的主力军。在这个特殊的行业里,其党员素质和能力怎样?先锋模范作用发挥得如何?事关企业改革发展的大局。为贯彻落实中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,笔者以为应注意以下几个方面:
  • 发挥政治核心作用 促进企业健康发展
  • 新汶矿业集团潘西矿立足“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”,积极开展文明创建活动,以改革为动力,强化内部管理,使企业发生了巨大变化:原煤产量已连续4年稳定在100万吨以上,利润4年累计达到1.5亿元,职工人均收入逐年提高,安全生产呈现良好态势,并荣获全国“高产高效”矿井、全国科技进步“双十佳”矿井,先后多次被评为省级环保先进单位、市级花园式企业。潘西矿的具体做法是:
  • 打造高执行力队伍 推动矿井和谐发展
  • 近年来,新汶矿业集团公司汶南矿通过学习提高、文化促进、管理提升等措施,着力打造高执行力的队伍,促进了矿井各项工作的健康、协调、稳定和谐发展。去年,原煤产量、实现利润、职工人均收入等指标均创出历史最好水平。
  • 架起企业“连心桥”
  • 山东省新汶矿业集团公司华丰煤矿畅通信访渠道,从1998年开始,矿将每月的6日定为矿长信访接待日,架起了企业与职工群众沟通的连心桥。6年来,矿共接待职工、家属586人次,解决职工家属提出的问题和困难578件。
  • 劳模走进矿区“艺术人生”
  • 为弘扬劳模精神、放大劳模效应、扩大劳模的影响力,2005年5月24日下午,皖北煤电集团公司电视台的《真情交流》节目邀请被称为“矿山发明家”的全国劳动模范、刘桥一矿运输区的工程师陈文体及其家人、工友走进了节目现场,多角度地挖掘劳模背后鲜为人知的故事和其感人事迹。
  • 让矿工生活得更好些——龙矿集团洼里煤矿关心员工生活侧记
  • “五一”劳动节的清晨,山东龙口矿业集团洼里煤矿的劳动模范苏杭旅游车,伴着明媚的阳光向南驶去。车上,大家谈笑风生,老模范邹学禄高兴地说:“我这已经是第六次外出旅游了,能在有生之年出去长长见识,真是没白活一场啊!”
  • 让民工远离文化孤岛
  • 邯郸矿业集团云驾岭煤矿现有民工1200多名,占生产一线工人的85%以上,已成为矿山的主力军。近几年,民工的工资收入逐步提高,生活条件也得到改善。但由于过去几年煤矿企业的不景气,职工工资难以按时支出,企业更没有资金投入文化设施的建设,因而导致企业民工像是处在一座文化孤岛,职工下班后只有蹲在路边观看路上来往的车辆和行人,而精神上更是受到压抑,有时会出现违法乱纪行为。
  • “货底”不再是奖品
  • 最近,七台河矿区工会开展劳动竞赛不再用那些“货底”来做奖品,而是给获奖的单位和个人送知识送健康一事,受到了矿工们的好评,并引起很大的反响。
  • “旁助”到底是谁?
  • “孔祥友,你的汇款单。”孔祥友正低着头往教学楼走,听见喊声,他心里在犯嘀咕,喊的是我吗?家里亲戚都远在江苏,怎么会给我寄钱呢?再说,他们也不富裕啊。孔祥友用疑惑的眼睛朝门卫室望了望。“快过来,签个字。”“真是我的汇款单吗?咱学校的学生可能有和我重名的吧?”“班级、名字都对,肯定没错。”孔祥友半信半疑地接过了汇款单,想从上面找到答案。一看,
  • 综采工作面火下开采升压技术的应用
  • 大同煤矿集团燕子山矿于1988年12月建成投产,设计能力为400万吨年,矿井核定生产能力495万吨年,实际生产能力450万吨/年,属特大型矿井。燕子山矿井田位于大同煤田西北边缘,十里河中游南岸、马脊梁沟和七磨河之间,地跨南郊、左云两区县。目前,矿井主采盘区为303、307、309和311盘区,未开拓盘区为313盘区,主采煤层为14—2#和14-3#煤层。矿现有四个综采队,
  • 企业员工绩效考核方法探讨
  • 金川镍矿二矿区是国内最大、机械化程度最高的有色金属矿山,年出矿量达300万吨,采用下向胶结充填采矿法,1150和1000两个中段同时开采,目前1150中段有6个采矿盘区,1000中段有8个采矿盘区。有12个管理和技术科室,18个生产和辅助工区。员工2800人,其中管理人员198人.工程技术人员107人。
  • 煤海谱华章 笔墨传芬芳——记矿工画家仲立
  • 因为工作关系,我认识了时任淮北朔里煤矿工会办公室主任仲立;因为喜欢阅报看新闻的原因,我知道仲立曾先后获得安徽省职工书画展一等奖、全煤系统“安全为天”书画展三等奖、2004年度安徽省美术作品大展优秀奖、“东方杯”全国书画艺术大展二等奖……许多作品散见于各种专业书法报刊。这些成绩,对于专业画家也许不算什么,但对于来自矿山的仲立来说,实属不易。
  • “立党为公执政为民”的好干部——记河北省国资委“十佳优秀共产党员”郭二庄矿业公司董事长袁聚良
  • 2003年10月,袁聚良从云驾岭煤矿开拓副矿长的岗位调任邯郸矿业集团郭二庄矿业公司董事长。他具有一个共产党员的高度政治责任感、使命感,牢固树立“立党为公,执政为民”的思想,带领公司一班人和职工群众团结拼搏、务实创新,为企业实现跨越式发展做出了突出贡献。两年前还徘徊在年产五、六十万吨,亏损3000万元的困难企业,发生了翻天覆地的变化。
  • 矿山的开拓者——记华煤集团公司“十佳”科技创新带头人、新窑煤矿公司经理高含辉
  • 关山脚下,汭水河畔,坐落着煤的故乡。这里有开掘地下太阳的煤矿建设大军。在这支大军中,有一位普普通通的人,他扎根煤海,从一个技术员逐步成长为科长、副矿长、经理,一干就是20多年。他说,“作为一个煤矿建设者,其职业本身的特点就是和矿工兄弟一道去开拓、奉献,只有开拓,生活才会充实,只有奉献,生命才有意义……”于是煤的故乡洒满了他拼搏的汗水,
  • 入党让我成为一个完整的人——访全国煤炭系统脱贫解困明星、残疾人企业家张业
  • 肥城矿业集团建立40多年来,今年第一次发展了一位私营企业主入党。他就是59岁的陶阳矿立德公司董事长张业。张业现拥有固定资产50万元,经营橡胶地面砖、建材、煤机配件、五金、日用百货、铝合金、汽车配件、电器维修等近20个项目.年产值200多万元。他先后荣获“全国煤炭系统脱贫解困明星”、“泰安市十大文明市民标兵”、“肥城市光彩之星”等荣誉称号,其公司连续多年被集团公司评为“先进福利集体”。
  • 甘为去“极乐世界”的人送行
  • 5月30日,程潮铁矿一位70多岁的童婆婆,搭上“极乐世界”的快车去了“天堂寨”。退休职工、共产党员朱金文为童婆婆“外出旅游”送行——这是他2005年第14次为谢世的老人送终,也是他14年来,第440多次无偿替辞世者家属料丧。14年来,平均每隔十天,朱金文就要主理一桩丧事;去年,平均每隔6天,朱金文就要给一位辞世者送上山。
  • 在困境中拼搏——邯矿集团康矿公司夯基础、强管理、谋发展纪实
  • 邯郸矿业集团康城矿业公司面对实施政策性破产重组后,新企业、老底子、资源不足的严峻形势,面对员工对企业发展前景信心不足、思想活跃的实际情况,是“萧规曹随、墨守成规”,还是自我加压、锐意进取,经过半个世纪风雨历程、五十年拼搏奉献,有着自强不息、艰苦奋斗光荣传统的康矿人,在“不进则退、长进则昌”激烈竞争的市场形势下,毫不犹豫地选择了后者,义无反顾地走向了一条夯基础、强管理、谋发展的奋进之路。
  • 把煤炭资源当作自家的粮食
  • 在一个年生产能力达到千万吨,累计生产原煤3500余万吨的立井煤矿,从生产布局、施工工艺、日常管理等方面处处体现资源节约精神。他们把国家的煤炭资源当作自家的粮食,一颗一粒都得收入囊中。这是兖矿集团济三煤矿贯彻科学发展观的具体体现。
  • [封面文章]
    辉煌五年 打造发展繁荣和谐的新型矿山——来自晋城煤业集团的报告(张鸣 张艳华)
    [独家报道]
    洺河育英才 奉献谱华章
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    陕西省煤矿安全生产专题会议在蒲白矿务局召开(校天奇 刘永红)
    要当领导先过安全关(王晋)
    为提升“一通三防”搭建新平台(任兆劲)
    南屯煤矿推行安全红黄牌制度效果好(詹广云)
    今生与父亲有约(周红果)
    期愿平安(万青华)
    安全工作贵在求真务实(陈巍巍)
    用安全文化创建和谐矿山(杨锦竺 赵晨希)
    一起不该发生的事故(武林龙)
    三次险情“伴”我行
    妻子的帮助
    经验靠不住(王秋冬)
    断丝钢绳未检查 导致他人终身残
    关注安全 珍爱生命(文杰)
    抓安全要“慎微”(王伟)
    “违章指标”的困惑(朱少宾)
    由“宁愿认真一分,不要冒险一次”想到的(匡季春)
    不远千里 扶危济困——中国煤矿尘肺病治疗基金会救助三期矽肺病人(张桂丽)
    李毅中局长视察煤矿尘肺病康复中心(张洁 张志浩)
    五件事见真情——中国煤矿尘肺病治疗基金会的爱心承诺(姚有赳)
    国民心理健康的“金标准”——好好说话 和善待人(张志浩 刘林英 张桂丽)
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    企业动态
    警示台(2005年7月)
    [文化五色土]
    好吃成癖(黎先燕)
    燃烧的煤(孙君)
    红妹(李超 建平)
    鹧鸪天贺《当代矿工》创刊20周年
    走过激情燃烧的岁月(马洪涛)
    千里牵挂短信捎(王小军)
    今天,我读懂了你——献给所有的矿工(程洁皓)
    寄往童年的邮包(吴金成)
    中国酒文化谈丛(八)(吴晓煜)
    青春(路丽芳)
    迟到的洞房花烛夜(阎英群)
    跨越的平朔(魏向东 王文海)
    [工会大家庭]
    进一步完善企业职工代表大会制度(皇甫哲)
    实践“三个代表” 增强工会工作活力(张振法)
    加强廉政文化建设 促进市场经济发展(林光前)
    假项链骗走老汉血汗钱 黄金兵挺身而出抓歹徒(刘学努 骆伯松 韩成利)
    劳务工工伤获赔偿(刘海燕)
    用好法律“护身符” 三年挽回七百万(彭飞)
    健康工作 快乐生活(张明海 谌东峰)
    为何获奖的总是那几个人?(周奎)
    成就事业当有“布鲁特胸怀”(刘洪亮)
    集团企业发展基本问题初探(韩燕驰)
    坚持创新 提升企业核心竞争力(周忠东)
    关于加强企业廉政文化建设的思考(刘卫平)
    煤炭企业如何开展保持共产党员先进性教育(梁培民)
    发挥政治核心作用 促进企业健康发展(邹长新 秦义宝)
    打造高执行力队伍 推动矿井和谐发展(侯俊利)
    架起企业“连心桥”(宁建民)
    劳模走进矿区“艺术人生”(吴辉)
    让矿工生活得更好些——龙矿集团洼里煤矿关心员工生活侧记(潘娜)
    让民工远离文化孤岛(冯建业)
    “货底”不再是奖品(来永臣)
    “旁助”到底是谁?(阎英群)
    [矿区世纪风]
    综采工作面火下开采升压技术的应用(闫红兵)
    企业员工绩效考核方法探讨(孙杰 孙涛)
    煤海谱华章 笔墨传芬芳——记矿工画家仲立(张春玉)
    “立党为公执政为民”的好干部——记河北省国资委“十佳优秀共产党员”郭二庄矿业公司董事长袁聚良(赵喜印)
    矿山的开拓者——记华煤集团公司“十佳”科技创新带头人、新窑煤矿公司经理高含辉(张拴才 马永寿)
    入党让我成为一个完整的人——访全国煤炭系统脱贫解困明星、残疾人企业家张业(郭爱英)
    甘为去“极乐世界”的人送行(熊孝平 方征中)
    在困境中拼搏——邯矿集团康矿公司夯基础、强管理、谋发展纪实(于海军)
    把煤炭资源当作自家的粮食(张凤亮 张洋)
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01