设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 衰老矿区图强之路的带头人——记全国优秀党务工作者、陕煤集团蒲白煤电公司党委书记黄彬生
  • 一、艰难抉择 陕西煤业集团蒲白煤电有限责任公司、蒲白矿务局党委书记黄彬生,2006年被评为全国优秀党务工作者,“七一”前赴京参加庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会,并受到胡锦涛总书记等中央领导同志的亲切接见。
  • 2005年8月~2006年7月秦皇岛煤炭价格走势
  • 政策法规
  • 刑法修正案(六)加重安全生产事故责任人刑罚;三部委联合发文严控新开工项目;我国《矿业权评估收益途径评估方法修改方案》公布;
  • 安监要闻
  • 国务院安委办与有关地区负责人商研小煤矿问题;安徽省事故伤亡最高赔偿30万元;国务院召开全国应急管理工作会议。
  • 矿业信息
  • 福建省标的最大的煤矿探矿权公开拍卖;华电煤业、上海华电等四方合资组建航运公司;铜陵有色集团琅琊山铜矿找到新矿体。
  • 企业动态
  • 大唐国际将在福建投资50亿元建煤化工项目;济钢与西门子奥钢联合作项目签字;我国同日本联合开发钨粉碳化钨粉.
  • 警示台
  • 职工之家
  • 河北金能邯郸矿业集团云驾岭煤矿大力实施精煤战略,通过提高出块率提升企业的经济效益和职工的收入,使职工的质量意识、效益意识明显提高。图为职工用传统的杆秤来称出自己的当班收入,因为出块率越高,自己的收入也越高。
  • 矿山之子
  • 兖矿集团兴隆煤矿注重发挥技术能手的作用,积极开展岗位“学、练、树”活动,让技术能手传授绝技,使职工学到绝活。图为山东省首席技师高兴亮向职工传授采煤机技艺。
  • 前进中的蒲白矿务局
  • 蒲白矿务局始建于1959年1月1日,位于渭北煤田中部,尧山脚下,洛水之滨,地跨浦城,白水两县,西与铜川矿区相接,东和澄合矿区毗邻,含煤总面积为260平方公里,矿区地质储量30031万吨,可采储量17527万吨(未含新建的蒲白延安建庄矿区和榆林榆阳矿区)。建局四十余年,蒲白矿务局累计为社会主义现代化建设提供了8000余万吨煤炭能源。
  • 金雁腾飞展新姿
  • 一“金雁”再度振翅高飞 这是一方热土,这里曾有过引人瞩目的辉煌。高耸在矿门口的“金雁腾飞”雕塑,使人们记住了“金雁”这个名字。
  • 煤矿安全三字经
  • 一名安全生产志愿者的荐言
  • 安全教育升级了
  • 近日,在燕子山矿井口服务站多了个“新鲜事物”,只见员工们依次上前,并用手指在它的上面轻轻地触摸,尝试它带来的新奇,完成它提出的问题,这就是该矿新增的触摸式安全教育培训考试系统。
  • 用“心”谱写安全篇章
  • 到6月30日,四川华蓥山广能集团李子垭煤业公司在连续两年“零死亡”的基础上,已实现安全生产1035天,厚重的华蓥山绽放笑颜,实现梦想的喜气裹着醉人的花香,在这块黑土地上弥漫,为建党85周年平添了许多欢乐。
  • 预防井下灾害尖兵——新型巷道钻机在七台河问世
  • 在煤矿井下生产过程中,体形笨重的列卧式钻机装配移动耗时费工,钻孔速度慢、钻孔偏差大,不能钻置顶位置等缺陷始终闲扰着井下工人强制放顶的施工质量,影响着生产进度:如今,随着一种轻便灵活的新型巷道钻机的研制成功,这种种问题都将迎刃而解。
  • 师傅给我上的“第一课”
  • 前年初,我通过招工考试,正式成为重煤集团打通一矿的一名员工,心里别提有多高兴!我的师傅有三十好几,一副好似经历了许多世事沧桑的面孔,是那样的老成持重。师傅给我上的第一课,就是讲了一个他亲身经历的,让他至今都感到后悔的安全事故。
  • 永远忘不了的求救声
  • 我叫翟幸福,是阳煤集团开元公司准备队职工,每当我回想起在段王煤矿工作时的一次事故,那凄惨的叫声“救救我吧、救救我吧”就会在我的耳边响起,它在时刻提醒我注意安全。
  • 习惯性违章比灾害更可怕
  • 煤矿井下作业十分危险,有水、火、瓦斯、顶板、煤尘“五大灾害”。但是,随着科学技术的不断进步,对“五大灾害”的防治工作已有规章可循,这些灾害不再像人们想象的那样可怕,而真正可怕的是井下职工粗心大意,自己违章作业后竟然还觉察不到,那才是真正危险的“敌人”。
  • 难治的“心病”
  • “一会儿又要下井?”看着他搭在肩头上带味的毛巾,我几乎每天都要这样重复地问。“嗯,今天晚上要组织执法查岗。”他乐呵呵地答道,眼神中透露出一丝眷恋。“千万要注意安全,我等你……”望着他渐渐消失在夜色中的背影,酸涩的心,难别的情,我好无奈。
  • 坚持安全发展 构建平安煤矿
  • 当前,国家把安全工作摆在了前所未有的高度,在党的十六届五中全会上提出了全面树立科学发展观的指导思想,其中把安全发展与清洁发展、节约发展和可持续发展一起构成了科学发展观的完整内涵,这对实现煤矿长治久安,构建平安煤矿都具有十分重要的现实意义。
  • “人人都是通风员”
  • 大同煤矿集团提出井下员工“人人都是通风员”的理念紧紧抓住了当前全煤企业安全工作的核心,明确了强化“一通三防”工作的具体方法和途径,对于加强和改进企业安全工作、有效减少和杜绝事故、确保安全生产具有十分重要的指导意义。在实际工作中,如何理解和运用这一理念指导工作实践?笔者认为,应着力把握好以下三个关键环节。
  • 加强安全文化建设的基本途径
  • 安全生产是煤炭企业的生命线,是煤炭企业各项工作的重中之重。因此,加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在重要位置来抓。
  • 企业安全文化建设中党群部门如何发挥作用
  • 安全生产是我国的一项基本国策,是劳动者在生产过程中安全、健康和生产力发展的重要保障,是经济持续、稳定、健康发展和社会安定的基本条件。随着市场经济的发展,企业文化建设、特别是企业安全文化建设已经成为煤矿搞好安全生产工作的有效载体和手段。所谓安全文化建设,是通过创造良好的安全人文氛围和良好的人际关系,对人的安全理念、思想意识、工作态度、操作行为等形成从无到有的影响,从而对人的不安全行为产生一种控制作用,以达到减少人为事故的目的。
  • 你就是家的全部
  • 平庄煤业集团公司古山矿三井在抓好员工安全思想工作的同时,做好矿嫂“半边天”工作,吹好枕边“安全风”,筑好安全第二道防线。从2005年4月份开始,古山矿三井就组织部分矿嫂下井参观体验矿工生活。矿嫂们说:“井下工作不容易啊,咱们要做好家务,让他们一心一意工作。”
  • 班组长在安全生产中要站好岗把好关尽好责
  • 企业的安全生产、职工的生命安危与企业的改革、发展和稳定息息相关。所以,作为一名基层班组的管理者,既要当好领导的参谋与助手,又要当好班组的带头人,做到站好岗、把好关、尽好责。
  • 在肺灌洗技术成功治疗3000例座谈会上的讲话(据录音整理)
  • 今天,中国煤矿尘肺病治疗基金会与北戴河疗养院共同举办这个座谈会,纪念肺灌洗技术成功、安全治疗尘肺病矿工3000例。我觉得这个会不仅是纪念会,而且也是一个庆祝会,是一个总结会。在北京的时候,玉环院长给我打电话讲了此事,并向第3000例患者赠送了花篮和纪念品,基金会还专门出了一期简报。我觉得这件事意义非同小可,非常重大,具有重大历史意义。这不仅是北戴河疗养院的一件大事,也是基金会的一件大事,更是整个煤炭行业的一件大事。对广大尘肺病矿工来说,是一件大好事。
  • 基金会对定点医院提出要求为治疗的尘肺病矿工办好六件实事
  • 为了实现基金会“以人为本,关爱生命,慈善为怀,防治尘肺”的宗旨,更好地实施尘肺病康复工程,加强各定点医院的宣传工作,把党和国家对尘肺矿工的关怀带到企业和每位尘肺患者家庭,基金会研究决定为在定点医院接受治疗的尘肺病矿工办好六件实事(简称六小工程)。
  • 募捐公告
  • 中国煤矿尘肺病治疗基金会郑重向社会各界呼吁,热切期盼一切热心于慈善事业的团体和个人,发扬互助友爱、扶危济困的人道主义精神,向深受尘肺病折磨的尘肺病矿工奉献一片爱心。
  • 安全剪纸漫画
  • 遭遇尴尬
  • 现实生活中,每个人都时常会遇到一些尴尬的事,有的让人难堪,有的让人捧腹,有的让人无奈,但细想想又有几分情趣,于是我便有了把所遇的尴尬写出来的念头。
  • 第一缕阳光
  • 升井后映入眼帘的第一缕阳光不再是阳光是渴望生的渴望那是天使洒落的五色雨滴在脸上、身上、脑海里驱走了污垢染化了心灵的灰色晒着疲惫和感伤有种力量俨然在我的血液里沸腾
  • 朋友如茶
  • 我喜喝茶,也爱交友。时日久了,便惊喜地发现:朋友就是那清心、净心、爽心的香茶。
  • 家的随想
  • 晚上从朋友家吃完饭,独自一个人沿着铁路的道轨往回走,望着远处家家户户闪烁的灯光,一下子引起了我对家的思索。
  • 在“军垦第一犁”塑像前
  • 可能是坐车时间太久的缘故,回到新疆一天多了,感觉还在火车上,晃晃悠悠的。母亲不屑地说:“真没用!我像你这个年龄,回老家看你外婆,一个人抱着孩子还带那么多行李,坐三天火车,中途还要倒车,回到家也不耽误帮你外婆干农活,哪有你这么娇贵!你还是坐的卧铺呢……”虽说上了年纪,可母亲说话依旧很硬气。当年,她15岁虚报3岁穿上了军装支边来到新疆,多年的拓荒生涯,使母亲刚毅得就像戈壁滩上傲骨的胡杨。
  • 煤都柳韵
  • 来到煤都大柳塔,给我印象最深的就是那婀娜多姿的排排柳树。每天上班,从小区北路向南路方向步行,总爱在大路两旁的柳树下走,浓浓的树荫遮蔽太阳,散发出淡淡的柳香,令人神清气爽,长长的柳辫儿在人的头上、脸上一掠,痒痒的,舒服极了。
  • 女人街
  • 周末,闲暇无事,约姐姐去逛街。 其实我对逛街向来没有多大兴趣,可听说换季期间,各大商场正在“跳楼”甩卖,兴致随即倍增。 我们约好正午时分在商场见面,这样就避开了“只见人头不见商品”的尴尬。售货员已经疲倦了,有的慵懒地靠在柜台边,有的旁若无人地闲聊着,还有的正在就餐。为了最有效、最实惠地购物,我们直接乘观光电梯到达顶层,从上往下进行选购。
  • 矿工诗友读《凝心聚力创百亿》有感
  • 前些日,我到基层区队了解职工群众的思想状况和对现阶段如何加快企业健康和谐发展与煤矿安全生产的新认识。职工们知道我爱动笔,都围着我谈自己的独到见解。有几位喜欢诗歌的朋友说:“我们要说的心里话呀,咱门集团公司的党委书记、董事长付永水同志,都写进了他所作的长诗——《凝心聚力创百亿》,刊登在今年《当代矿工》的第四期上。”
  • 心在落花处
  • 人生一次或长或短的旅途谁会给予无限的祝福谁能给予无谓的扶助谁会摒弃浮化谁人又甘于平淡地结束收不住的是牵挂
  • 创建学习型工会组织存在的问题与对策
  • 创建学习型工会组织,是提高职工群众政治素质、技术技能、业务素质的有效途径,也是增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力的有效方法,同时也是新形势的必然要求。从发展的眼光看,21世纪真正出色的企业是有能力不断学习的企业。在1997年的世界管理大会上,专家们认为:“未来时代最成功的公司,将是那些建基于学习型组织的公司。”因此,我们各级工会组织要创建学习型工会组织,以更好地履行其维护职工合法权益的基本职能,并在整个社会和企业知识化的浪潮中有所作为。在此,笔者就目前工会创建工作存在的问题以及对策提出一些浅显的认识以供大家参考:
  • 企业工会建设要适应时代要求
  • 国有企业进入公司制改革阶段后,企业工会建设为适应社会主义市场经济体制,在很多方面也进行了相应的改革,同时也出现了一些企业工会不能适应时代要求的问题。问题主要表现在:应有作用难以发挥、参与管理职能削弱、保障维权任务艰巨、干部素质存在差距等四个方面。下面是我为解决这些问题而提出的对策。
  • 交流变频技术在龙口矿区的推广应用
  • 近年来,随着煤矿生产机械化水平的提高,设备装机功率大幅增加,电机的启动、调速和经济运行成为迫切需要解决的问题。以前,我们是基本采用电气软起动装置来解决启动问题,但由于软起动装置不具备在线控制功能,所以电机调速和经济运行问题一直未得到很好的解决。
  • 以创新工作促企业发展
  • “创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”近年。新汶矿业集团公司汶南矿通过党建工作的创新、思想政冶工作的创新、科技的创新和企业管理制度的创新等,不断提升企业的核心竞争力,促进厂企业的健康发展?
  • 运用绩效管理机制 打造企业新优势
  • 通常讲绩效管理的目的,是上级通过对员工产生绩效的全过程进行管理,来帮助员工不断提高工作能力和工作业绩,从而实现企业整体业绩的提升。而新汶矿业集团公司翟镇煤矿是把绩效管理贯穿于全矿的每个成员之中,矿领导班子带头接受考评,并在绩效考核中承诺:考核从我做起。
  • 构建和谐社会中的舆论监督作用
  • 通过大众传媒舆论监督政府及社会行为,维护社会系统的正常运行,促进工作,是传媒政治功能的重要体现,也是传媒理应承担的社会责任。
  • 选准着力点 提升竞争力
  • “坚持马克思主义在意识形态的指导地位,不断提高建设社会主义先进文化的能力。”这是党的十六届四中全会提出的加强党的执政能力建设的重要精神。北沼河铁矿自1997年4月8日开工建设以来,仅短短5年时间。在不超概算的情况下,于一片荒野的河滩上建起了一座现代化的新型矿山,走出了一条“新、快、好、省”的建矿新路,创造了我国冶金建矿史上的奇迹。2002年4月8日,北沼河铁矿实现试生产,2004年提前实现了达产目标,2005年铁矿石产量实现了历史性突破,达到228.52万吨,实现考核利润3.65亿元,分别为计划的122%和124%。2005年3月21日,北沼河铁矿选矿厂正式竣工投产,一个集采选于一体的现代化矿山崛起在燕赵大地上。这些成绩的取得,源于北沼河铁矿立足于企业发展、改革和稳定的实际,选准了企业文化建设的着力点,打造出了具有北沼河铁矿特色的企业文化,促进了矿山生产建设和企业的改革发展。
  • 煤炭企业更应强化质量文化意识
  • 质量文化是指企业在长期生产经营过程中所形成的质量理念、质量规范、价值取向、行为准则等“软件”以及企业所提供的产品质量或服务质量等“硬件”的总和,体现了企业独特的质量价值观,具有凝聚、引导、激励、规范、反馈的功能。
  • 任楼煤矿企业文化变革的思索
  • 在企业文化的建设中,存在不同程度的“泛虚”现象。一是流于口号和宣言。所谓的企业宗旨、企业价值观、经营理念等与指导经营和影响员工的行为并无多大用处,究其原因,有些理念系统本身就是似是而非的文字游戏,大多是一些“创新、进取、品质”之类的共性词语。二是繁琐的文字型文化,企业将更多的精力用在舍本求末、雕章琢句上:或创办内刊,或设立内部网站,借助网络的力量,发表一些煽情的文章,但对大多数的基层员工来说,能否真正参与其中呢?三是文化娱乐化。企业通过组织举行一些文化娱乐活动,来提升文化品位,但企业毕竟是要创造价值的,不是“沙龙”,这种方式对建设真正的企业文化并无多大帮助。
  • 发挥共青团组织优势 促进企业文化建设
  • 企业文化是企业全体成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存状态氛围的总和。“寄宿”于企业文化之中的“企业青年文化”以其独特的价值观念和行为准则对广大青年进行着文化辐射与吸引,以其较强的人文性质影响着青年。企业共青团组织只有审视度势,强抓机遇,顺势而动,加强企业青年文化建设,在参与企业文化建设中更好地凸现作用,展现优势,才能使青年真正理解和贯彻企业先进的文化理念,从而更好地服务企业改革发展工作大局。
  • 发挥媒体舆论作用 推动社会和谐发展
  • 党的十六届四中全会提出构件“和谐社会”的宏伟目标后,再次强调加强改进新闻媒体的舆论监督作用,反映了我们党对舆论监督的重视和支持,为舆论监督创造了宽松的环境,同时也对新闻媒体的舆论监督提出了更高的要求。新闻媒体如何在构建和谐社会中提高舆论监督水平,充分发挥新闻媒体的主渠道作用呢?是一个值得探究的课题。
  • 排球文化与企业发展
  • 汾西矿业集团公司的排球运动已成为一项深受职工群众喜爱的业余活动,普及层面之广,爱好人士之多,技术水平之高,都令人称道。它是企业精神文明建设的一大亮点,在“和谐汾西”建设中发挥着重要作用,具有很强的生命力和影响力,并已形成一种独具特色的排球文化。
  • 爱心撑起一个家
  • 攀钢矿业公司选矿厂破碎生产段乙班的皮带工刘必建,二十三年如一日精心照顾自己生病的妻子,用自己全部的爱和责任演绎着人间真情。
  • 浓墨重彩写泰山
  • 于兆城,号得水、丹青斋主人,1962年生于山东肥城,现在是肥城矿业集团查庄煤矿工会的一名美工,山东省泰山美术家协会会员,北京华夏中艺书画院高级画师,北京日月腾飞文化艺术交流中心书画理事,肥城矿业集团公司书画协会理事。
  • 永远为矿工歌唱
  • “我来看望你,我的矿工好兄弟。我来看望你,我的心和你在一起。知道你的苦,知道你的累,你把日月泡在汗水里。懂得你的情,懂得你的义,懂得你像太阳燃烧着自己……”
  • 志在故土创新业
  • 近年来,广西右江矿务局煤炭产销量每年以20-30%的速度增长,安全生产连年达标,经济效益一年一个台阶,职工收入逐年提高。提起这些成绩,职工们交口称赞:“这是曾如云局长锐意改革,勇于创新,科学管理的结果。”
  • 全才技师陈庆仁
  • 泰安天元科工贸公司副总经理陈庆仁在新汶矿区是位大名人,他曾获“全国煤炭系统技术能手”称号,是2006年的山东省首批首席技师。他干一行、爱一行、精一行,从只有初中文化程度的学徒工成长为一名能代表集团公司参与国家综采支架、采煤司机、高级技师评定标准制定者。
  • 打钻班有个本科生
  • 三百米的地层深处,是个黑暗阴冷的世界。有一部钻机发出刺耳的“突突”声,打钻手全神贯注,向他前几天创造的班钻进83米的最高记录发起冲击。他就是郑煤集团超化矿注浆队打钻班的钻手关清普。
  • 处处如园林的龙泰热电场
  • 两年前,龙口矿业集团莱州龙泰热电公司所在地还是一片高低不平、荆棘丛生的荒坡地。两年后的今天,这里已经成为绿草如茵、鲜花争艳、四季常青的园林式厂区。
  • 深化建家再创业 围绕中心促发展
  • 重煤集团红岩煤矿工会坚持“建家就是建企业,建家就是建队伍”的思路,深化建家工作,不断促进企业发展壮大。矿工会紧紧围绕“高效矿井、安全企业、文明单位、和谐矿区”的矿井目标,以提升职工素质,建学习之家;加强民主政治建设,建维权之家;加强群众经济活动,建富裕之家;积极开展“安康杯”竞赛活动,建安全之家;大力为职工办实事、办好事,建温馨之家;深化企业文化建设,建文明之家等途径,全面推进建家活动,使建家工作在巩固中发展,在发展中创新,实现了建家就是建企业、建家就是建队伍的目标,实现了建家工作与企业的发展壮大、与员工的脱贫致富、与工运事业自身发展的有机结合。
  • 于博洋的愿望
  • 于博洋,乳名田甜,生活在一个温馨、和睦的家庭里,父母是大同煤矿集团公司的职工。妈妈和蔼可亲,爸爸严厉但非常民主,所以造就了田甜活泼开朗、诚实严谨的性格。在家里她是一个懂事、孝顺的乖乖女,在学校她是一个勤奋上进的好学生。
  • 衰老矿区图强之路的带头人——记全国优秀党务工作者、陕煤集团蒲白煤电公司党委书记黄彬生(天奇 高庆 巧龙 巧云)
    2005年8月~2006年7月秦皇岛煤炭价格走势
    政策法规
    安监要闻
    矿业信息
    企业动态
    警示台
    职工之家
    矿山之子
    前进中的蒲白矿务局
    [特别报道]
    金雁腾飞展新姿(张瑛 王如意)
    [安全你我他]
    煤矿安全三字经(刘和平)
    一名安全生产志愿者的荐言(宋卫国)
    安全教育升级了(杨莉)
    用“心”谱写安全篇章(赵邦雄 宋欣 邓清平)
    预防井下灾害尖兵——新型巷道钻机在七台河问世(迟宏波)
    师傅给我上的“第一课”(赵凯)
    永远忘不了的求救声
    习惯性违章比灾害更可怕(岳万梁)
    难治的“心病”(王桂花)
    坚持安全发展 构建平安煤矿(李明雨)
    “人人都是通风员”(郭少坚)
    加强安全文化建设的基本途径(黄金波)
    企业安全文化建设中党群部门如何发挥作用(刘方平)
    你就是家的全部(王志利)
    班组长在安全生产中要站好岗把好关尽好责(张跃里)
    在肺灌洗技术成功治疗3000例座谈会上的讲话(据录音整理)(吴晓煜)
    基金会对定点医院提出要求为治疗的尘肺病矿工办好六件实事(屈秉悦)
    募捐公告
    安全剪纸漫画
    [文化五色土]
    遭遇尴尬(师厚振)
    第一缕阳光(陈琳)
    朋友如茶(雷华英)
    家的随想(高慎贞)
    在“军垦第一犁”塑像前(程江红)
    煤都柳韵(张伯龙)
    女人街(王晋)
    矿工诗友读《凝心聚力创百亿》有感(谢玉俊)
    心在落花处(张明玲)
    [工会大家庭]
    创建学习型工会组织存在的问题与对策(韩永才)
    企业工会建设要适应时代要求(方绍彬)
    交流变频技术在龙口矿区的推广应用(杨跃林)
    以创新工作促企业发展(侯俊利 亓玉华)
    运用绩效管理机制 打造企业新优势(张君 张海霞)
    构建和谐社会中的舆论监督作用(张兆官)
    选准着力点 提升竞争力(石国伟)
    煤炭企业更应强化质量文化意识(陈健)
    任楼煤矿企业文化变革的思索(姚文飞)
    发挥共青团组织优势 促进企业文化建设(严继承 郑洋)
    发挥媒体舆论作用 推动社会和谐发展(杜桂花)
    排球文化与企业发展(王荣生)
    爱心撑起一个家(全日安 张穗娟)
    浓墨重彩写泰山(朱连斋 李明欣)
    永远为矿工歌唱(张瑛)
    [矿区世纪风]
    志在故土创新业(韦孟威 韦志宁)
    全才技师陈庆仁(武道伟 古春涛)
    打钻班有个本科生(雷好东 景中宪 吴延设)
    处处如园林的龙泰热电场(刘红 张明明)
    深化建家再创业 围绕中心促发展(黎付强)
    于博洋的愿望(陈少敏)
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01