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  • “三高四化”让企业破浪前行——山西离柳焦煤集团有限公司以“三高四化”为目标着力打造现代化企业
  • 三晋大地人杰地灵、资源丰富,坐落在吕梁山腹部的山西离柳焦煤集团有限公司便是一座以煤为基础、产业多元化的大型现代化企业。几年来.集团公司坚持正确的经营理念.以科学发展观和安全生产观统领全局,内强管理,外拓市场,巧借吕梁市经济快速发展的大势,搭乘近些年来煤焦市场一路走好的快车.在做大做强、做精做细的征途上高歌猛进、狂奔冲刺。2005年.集团公司实现了原煤、精煤、焦炭产量、铁路外运、销售收入、利税、职工工资7个历史性突破.综合实力跃升到中国煤炭工业百强企业第65位.成为煤焦行业的又一支“新贵劲旅”。
  • 渝阳东升
  • 重庆煤炭集团渝阳煤矿为原重庆松藻矿务局打通二矿破产改制重组企业.改制以来,该矿以“质朴、坚韧、求实、创新”的企业精神激励全矿职工.经过不懈的努力奋斗.矿井从木支护下用手镐、放炮落煤、人工攉煤发展为高档普采、综采、皮带运输。目前.矿井采煤机械化程度达到100%,掘进装载机械化程度达到75%,基本实现了采掘机械化、支护液压化、运输皮带化、瓦斯遥测化、会计电算化、信息网络化、办公自动化。
  • 图片新闻
  • 为促进矿井安全生产平稳运行.皖北煤电集团任楼矿开展了“查隐患、促执行、保安全”为主题的百日安全活动,矿各级管理人员深入生产现场,认真排查各类安全隐患,重点跟踪现场安全责任制的落实及临时工作变更的安全责任落实情况,杜绝各类事故的发生。图为该矿安全矿长在井下检查绞车运转记录。
  • 2005年10月-2006年9月秦皇岛煤炭价格走势
  • 三部委出台激励措施企业综合利用资源可减税
  • 国家发改委、财政部、国家税务总局日前联合发布了《国家鼓励的资源综合利用认定管理办法》并已于10月1日起实施。该《办法》出台了一系列鼓励企业开展资源综合利用的优惠政策.尤其是税收减免政策.将极大调动企业开展资源综合利用的积极性。
  • 国土资源部出新规规范矿业权出让
  • 为规范矿业权出让价款评估委托行为,国土资源部印发了《关于公开选择评估机构承担矿业权评估项目的公告》,《公告》中明确:经研究决定.凡2006年8月7日以后由国土资源部批准有偿出让的探矿权、采矿权.其矿业权评估由国土资源部公开选择评估机构承担.评估费用由国土资源部支付。
  • 探矿权、采矿权价款中央和地方按固定比例分成
  • 日前,财政部、国土资源部、中国人民银行三部委联合发布《关于探矿权采矿权价款收入管理有关事项的通知》,对探矿权、采矿权价款收入管理做出了新的规定。
  • 我国安全生产应急救援队伍总人数已达25万人
  • 近日.国家安全生产监督管理总局在北京召开全国安全生产应急管理工作会议。据悉这是国家安全生产监督管理总局成立以来的第一次全国安全生产应急管理工作会议.会议研究确定今后一个时期安全生产应急管理的工作思路.部署安全生产应急管理工作任务,此次会议将推动安全生产应急管理和应急救援体系框架的尽快形成和安全生产应急管理工作的全面加强.
  • 将关闭4861处小煤矿
  • 国家安全生产监督管理总局局长李毅中近日指出.今年前几个月全国安全生产形势在保持总体稳定、趋于好转的同时,煤炭领域事故反弹势头减弱。面对全国安全生产形势依然严峻的局面.要继续采取有效措施.严格把好煤矿安全准入关,坚决遏制煤矿等行业领域重特大事故多发的势头。
  • 六部门联合召开新闻发布会深入开展清纠工作
  • 9月22日,中央纪委、监察部、国务院国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局、国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局联合召开新闻发布会,通报了深入开展清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资人股煤矿工作情况。
  • 矿产资源管理酝酿浮动税费制度
  • 国务院矿产资源整顿规范办公室消息.近期我国将在全国范围内从多方面着手对矿产资源进行综合整治。同时.国家也正酝酿建立一些相关的税费调整新机制.可能将对矿产资源管理实行浮动税费制度。
  • 内蒙矿产勘查取得重大突破
  • 内蒙古通过政府引导.市场运作.加大地质勘查力度.三年来共投入各类勘查资金60亿元.相当于自治区成立50年来地堪投入的总和,在煤炭、有色、铁矿等重点领域取得了重大突破。
  • 黑龙江省牡丹江发现油页岩新能源
  • 牡丹江地区最近发现油页岩新能源,该市市委书记马晓林主持召开市委常委会。专题研究支持大庆油田勘探、合作开发新能源——油页岩的问题。油页岩开发项目意义重大,它是落实国家能源战略、确保国家能源安全的重要举措之一,是使该市的资源优势迅速转化为经济优势的重要机遇.是促进地方经济加快发展的重要增长点。
  • 26家煤企入围2006中国企业500强
  • 近日.“2006中国企业500强”发布。据了解,今年500强申报比以前增加了“纳税总额”“少数股东权益”。2006中国企业500强申报的资格是,在中国境内注册、2005年完成销售收入(或营业收入)达到42亿元(人民币)以上(含42亿元)的所有企业(不包括行政性公司)都有资格申报参加排序。“2006中国企业500强”中有26家煤企入围.比上年增加了3家。神华集团排在45位.是煤企中排名最高的。而新入围的3家煤企分别是:金牛能源集团、皖北煤电集团和义马煤业集团。
  • 阜矿集团大型设备安装公司在内蒙古成立
  • 阜矿集团大型设备安装公司近日在内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗正式挂牌成立.该公司隶属于辽宁阜新矿业集团机械制造公司。
  • 中冶集团7.8亿美元非洲开采镍钴
  • 中冶集团十九冶公司作为先遣队开赴巴布亚新几内亚.开始中冶集团投资建设的巴新拉穆镍钴矿项目的先期建设。该矿位于巴布亚新几内亚北部海岸,是世界上最大的尚未被开发的镍钴矿藏之一。
  • 警示台
  • 9月30日5时44分.黑龙江鸡西市鸡东县哈达天龙煤矿井下发生瓦斯爆炸事故。13人遇难。(2006—10-1) 9月28日20时0分,新疆喀什地区莎车县长胜煤矿(私营有证),发生一起二氧化碳窒息事故,造成4人死亡。(2006—09—28)
  • 图片报道
  • 鹤壁煤业集团公司工会在“全国模范职工小家”——九矿运输区召开了“企业文化建设、职工之家建设现场会”.并以九矿运输区小家为试点。从排版内容、版面设计等方面把职工之家建设工作和企业文化建设工作有机结合起来.营造出具有鹤煤文化特征的新型职工小家.使职工小家从内容和形式上有了新的突破.再次成为了集团公司建家工作的典范。图为集团公司党委委员、工会主席柴绍忠兴致勃勃地参观重新设计的九矿运输区职工小家。
  • 图片报道
  • 酱牛肉、木须肉、红烧鱼、拌三丝……这些本该摆在酒店里的菜肴.如今却上了采掘工人在井下一线的餐桌.这是邢冶金矿山局北沼河铁矿为一线生产职工办的又一件实事。据矿长赵恩平介绍.北沼河铁矿始终坚持以人为本的管理理念.每年都要为职工办几件好事、实事。为改善井下职工用餐条件,矿投资20多万元建成了井下餐厅.并配备专门的管理人员.每月拨出专款用于提高职工伙食标准.受到了职工的欢迎。
  • 山西离柳焦煤集团有限公司
  • 山西离柳焦爆集团有限公司位于全国重要的主焦煤基地——吕梁,是一个集采煤、选煤、焦化、发电为一体的大型国有煤焦集团企业.也是山西省100强企业,全国煤炭工业100强企业。集团公司现有员工6000余人,拥有资产18亿余元。集团公司下属兑镇煤矿、朱蒙店煤矿等五座生产矿井.三座选煤厂.两座焦化厂和一座发电厂等13个分(子)公司。
  • 山西离柳焦煤集团有限公司
  • “四轮驱动”安全文化建设
  • 近年来,重煤集团东林矿全面实施思想发动、管理拉动、全员联动、创新促动的“四轮驱动”战略.不断创新安全文化建设的内涵和外延,形成了独具特色的安全文化氛围.有效地促进了全矿的安全生产。
  • 攻坚克难 古书院矿实现安全生产三周年
  • 晋城煤业集团古书院矿攻坚克难.扳着手指算安全,步步为“赢”抓管理,终于再次实现了安全生产的长周期。截至9月17日,该矿在连续两年实现“五个为零”(即一次3人及其以上多人死亡事故为零.原煤生产百万吨死亡率为零,千人死亡率为零,千人重伤率为零,严重及其以上非伤亡事故为零)的基础上.安全生产实现了三周年。其间共产原煤1000余万吨.杜绝了死亡事故,连续19年把死亡率控制在0.5以下.实现了高产高效、安全低耗,创国内同类煤矿安全生产一流水平。
  • 兴隆庄煤矿选煤厂全面提高安全质量管
  • 兖矿集团兴隆庄煤矿选煤厂实施“六化”管理标准.不仅使全厂面貌焕然一新,而且有力地推进了安全质量管理工作的全面提高。今年1~8月份,该厂安全生产精煤303.21万吨.列集团公司首位,“三违”人数比去年同期下降了50%.设备完好率达到97%以上,消灭了微伤以上人身事故和重大机电责任事故。
  • 为下早班 险害工友
  • 我叫黄仁其,原重庆渝阳煤矿一名放炮员.每当想起自己当年的糊涂,莫名的害怕油然而生。为了早下班,放炮后没进碛头对瞎炮进行处理就离开了,将瞎炮留给了下一班,险些害了工友。
  • 习惯性违章比灾害更可怕
  • 煤矿井下作业十分危险,有水、火、瓦斯、顶板、煤尘“五大灾害”。但是.随着科学技术的不断进步,对“五大灾害”的防治工作已有规章可循.这些灾害不再像人们所想象的那样可怕.而真正可怕的是井下职工粗心大意.自己违章作业后竟然还觉察不到,那才是真正危险的“敌人”。
  • 浅谈安全文化建设
  • 安全文化是企业文化的重要组成部分.是从文化的层面研究安全规律.加强安全管理.营造安全氛围,强化人的安全观念.达到预防、避免、控制和消除意外事故的目的,建立起安全、可靠、和谐的环境和匹配运行的安全体系。近年来.山东华恒矿业有限公司在安全文化建设过程中,坚持以人为本。努力把“安全第一、生产第二”的方针贯穿于安全生产的全过程.着力构建“精神文化、制度文化、行为文化、环境文化”四维安全文化建设体系,促进了矿井的健康协调发展。
  • 还我尘肺矿工幸福
  • 郑州大峪沟矿务局向中国煤矿尘肺病治疗基金会捐赠300万元
  • 为了实现中国煤矿尘肺病治疗基金会“以人为本.关爱生命.慈善为怀.防治尘肺”的宗旨.进一步推进尘肺病康复工程.救助尘肺病矿工,使他们尽快解除痛苦、找回健康.郑州市大峪沟矿务局向基金会无偿捐赠人民币300万元。2006年8月31日.中国煤矿尘肺病治疗基金会与郑州市大峪沟矿务局在郑州市签订了捐赠协议书。在签字仪式上.基金会对大峪沟矿务局的爱心善举表示衷心感谢。
  • 基金会第一支专项资金--福煤基金设立
  • 福煤基金是中国煤矿尘肺病治疗基金会与福建省煤炭工业(集团)有限责任公司为救助福建煤矿尘肺病职工、开展福煤工程(尘肺病康复工程)提供资金支持的专项基金,亦是基金会所设的第一支专项基金。该基金于2006年5月建立,由福建省煤炭工业(集团)有限责任公司捐赠200万元.作为基金的启动基础资金。该基金由双方共同管理,由福建煤炭工业(集团)有限责任公司进行监督。
  • 安全剪纸漫画
  • 我的职业生涯
  • “人的命。天注定。”我现在也有点相信这句被俗人常常挂在嘴边的口头语了。 1988年.17岁的我初中毕业。当时,父亲远在千里之外的一座戈壁小城上班.家中只有母亲一个劳动力.还有一个双目失明的奶奶需要照顾.根本无法供我们兄妹四人上学,我只能放弃上高中的权利.回家帮母亲种地。我对自己辍学并没有感到一点儿的痛心或难受.现在也是,因为能为母亲分担一份劳累是我的梦想。那时候我想:我肯定要一辈子面朝黄土背朝天了。
  • 老公受难记
  • 老公是标准的“纨绔子弟”,绝对是含着“金汤匙”出生的.六个姐姐的先后出生让他有了极其的优越感和尊贵的地位。听他大姐说,他出生时家里人居然做出了给全村人发红鸡蛋的惊人壮举。一个集众人宠爱于一身的心肝宝贝.后来竟然学了采矿专业,毕业后进入一家大型煤矿当了采煤技术员,吃了不少苦头。老公是标准的“纨绔子弟”,绝对是含着“金汤匙”出生的.六个姐姐的先后出生让他有了极其的优越感和尊贵的地位。听他大姐说,他出生时家里人居然做出了给全村人发红鸡蛋的惊人壮举。一个集众人宠爱于一身的心肝宝贝.后来竟然学了采矿专业,毕业后进入一家大型煤矿当了采煤技术员,吃了不少苦头。
  • 我家的化学老师
  • 当我的闺中好友听说我找了个中学化学老师做男友时,就开始劝我了:当老师的老公找不得,一是钱不多挣,还顾不了家;二是老师大都多些“夫子气”.在现在的社会上吃不开。她还煞有介事地说,若两人婚后感情不和,被硫酸毁容的可能性很大哟,人家可是很容易就能从试验室拿到浓硫酸的呀!
  • 难忘军营
  • 屈指算来,离开部队已经30多年了,而记忆却没有因为岁月的远去而淡漠。十几岁穿上草绿色的军装.一颗红星头上戴,革命的红旗挂两边,显得格外神气.自豪感和满足感更是不言而喻。虽然训练很艰苦.又有严明的纪律约束,但全新的环境和生活方式还是让我乐不思家,觉得人生是那么的美好,那么的有意义。
  • 开放
  • 选择与放弃
  • 在人的一生中,会面临许多选择。选择了此,即意味着放弃了彼,所以选择也是一种无奈,一种必然。非此即彼,何去何从,我们只能从命运的纤绳中把握很微小的那么一缕。
  • 前世 今生
  • 烤肉风味
  • 我小时候就喜欢吃烤肉,对我而言.烤肉串是天下最好的美味。用铁丝穿上几片牛羊肉,以油、盐、辣椒、孜然为佐料,经木炭火一烤.香味随风飘散,使人馋涎欲滴。吃烤肉主要是吃风味.并非全为解馋,否则就不如大锅炖排骨了。风清月明之夜.坐在露天地里,喝啤酒啖烤肉,月光照在身上.晚风拂在脸上,就有说不出的惬意和舒畅。
  • 蜕变
  • 晨练时发现树干上有一只还没蜕变的蝉蛹.心中一阵欣喜,赶忙把它托在掌心,准备晨练过后带给正睡觉的儿子,谁知那蝉蛹竞在掌心蠕动。原来它的脊背上挣开了一条裂缝,它在拼命破壳.试图逃出枷锁,做个会飞的知了。
  • 工会组织维权与增强员工入会意识
  • 2005年12月中华全国总工会十四届三次执委会议审议通过了《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益.推动构建社会主义和谐社会的决定》。全总这一《决定》非常及时和必要,对工会在新形势下如何进一步加强组织建设和落实维权职能具有重要的指导意义。各级工会必须按照全总“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求.贯彻“组织起来、切实维权”的方针,主动维权、依法维权、科学维权、切实维权,不断推进工会自身改革和建设.增强工会组织对广大员工的吸引力和凝聚力.最大限度地把职工群众组织到工会中来,不断巩固和扩大党的阶级基础,并组织、调动、激发和保护好他们的生产积极性、主动性和创造性,为建设社会主义和谐社会做出更大的贡献。
  • 和谐劳动关系 维护职工权益
  • 同煤实业总公司充分发挥工会直接联系职工群众的独特优势,从职工群众最想、最盼、最迫切需要解决的具体问题入手,大兴调研之风,解难释疑,表达和维护职工群众的合理诉求.切实维护了职工的合法权益。
  • 实行比质比价采购对煤炭企业的影响
  • 随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善.绝大部分物资的市场动态也发生了根本性的转变.物资采购由卖方市场变为买方市场.给物资采购工作带来很大的便利.但同时也出现一些问题。为此.对物资采购实行“比质比价”进行立项开展效能监察是很有必要的。
  • 水峪煤矿放顶煤研究
  • 1、概述 山西焦煤新峪公司位于霍西煤田汾孝矿区.地理位置位于山西省孝义市西北部,井田南北长约12.6km.东西宽约5.7km.井田面积42.1km^2。矿区探明储量4.1亿吨,大部分为高硫、特低磷、低中灰、高热值的优质焦煤。矿井开拓方式为斜井盘区式,1959年3月建矿,1966年1月正式投产.原设计生产能力90万吨/年.1982年改扩建,于1989年月12月投产,达到设计能力300万吨/年。矿井为低瓦斯矿井,瓦斯绝对涌出量为0.5m^3/t,CO2绝对涌出量为0.317m^3/t。煤尘具有爆炸危险性,爆炸数为21%。煤层具有自燃发火倾向,最短发火期为6个月。
  • 基于半导体照明矿灯的矿工定位及瓦斯报警系统
  • 通过对矿用帽灯的发展分析,把半导体照明、锂电池技术应用于矿灯上,进行矿工的定位及瓦斯报警系统。
  • PLC在双面钻孔机床中的应用
  • 本文针对双面钻孔机床的结构及运动部件进行设备概况调查.详细分析了其拖动与控制要求.在对PLC控制系统与传统继电器控制系统进行性能比较的基础上,设计并编制梯形图程序。
  • 做好国有企业效能监察工作
  • 开展效能监察.是国有企业纪检监察组织参与、服务企业经济工作的有效途径和重要体现。 目前企业开展效能监察中存在的主要问题 一是效能监察行为角色错位.把监察行变为为执行行为,包办行政业务部门的事务.直接违背了监察工作的原则和初衷:二是以效能监察工作替代企业基础性的管理工作.掩盖了企业内控制度的缺陷和漏洞.削弱了基础管理工作;
  • “公道正派”与“习与性成”
  • 公道正派是组织、人事干部最核心的职业品格,是组织人事干部自身建设永恒的主题。“习与性成”出自《书.太甲上》。原话为“兹乃不义,习与性成”,大意是长期的习惯就能养成某种性格。由此讲,组织人事干部要让公道正派成为自身建设的特性.从细处着眼.小处人手.养成有利于树立公道正派形象的“习惯”至关重要。
  • 做践行社会主义荣辱观的典范
  • 在我国全面建设小康社会.加快推进社会主义现代化建设进程的新时期.胡锦涛总书记适时提出了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。社会主义荣辱观是人们对荣誉与耻辱的根本观点.集中反映了社会的价值取向和社会的文明程度。
  • 创建学习型矿井 推动企业发展
  • 近年.新汶集团华恒矿业公司始终把创建学习型矿井作为提高企业学习力、增强竞争力的“基础工程”来抓,紧紧围绕矿井的改革与发展,结合实际,注重特色,不断创新,去年被山东省经贸委、山东省企业联合会评为全省创建学习型组织先进单位。
  • 图书档案管理人员的素质与职责
  • 档案工作.简单说来就是依据科学的方法来管理档案。图书档案是出版社的原始资料和宝贵财富.出版社可依据图书档案的基础资料.写出一部生动的社史。所以.图书档案工作在出版社管理中占有极其重要的位置。而图书档案管理人员更应具备强烈的.敬业精神和德才兼备的素质.把不断拓展自己的业务知识、提高管理水平和服务质量、促进出版社各项工作的发展作为自己的职责。
  • 谈创建文化管理型企业的五个关系
  • 创建文化管理型企业.要贯彻以人为本和管理创新的原则.突出企业文化建设、管理文化体系建设和班子队伍建设.抓好精神文化、制度文化、行为文化、形象文化四大工程.实现价值导向、精神育人、激励育才、情感暖人、团队聚力、文化兴企的目标。为此,我们应正确处理好以下五个方面的关系。
  • 建立长效机制 永葆党的先进性
  • 党的先进性是靠每个党员的先进性来体现的.共产党员在新的历史时期如何保持先进性.笔者认为必须建立以下五个机制: 一、建立教育培训机制 1、与时俱进,突出教育的时代性。实践在发展,改革在深化,理论在推进,由此决定了党员教育从内容到形式必须与时俱进,重点要抓好马克思主义基本理论教育、道德品质教育、组织纪律教育、执政能力教育、履行岗位职责的能力教育等。
  • 超化矿农民工生活比蜜甜
  • 晋连明是郑州煤业集团有限公司超化煤矿炮采队的一名农民工,老婆孩子都随他在矿上生活.虽暂时还没买上车子房子,却也老婆孩子热炕头.小日子过得滋滋润润。
  • 煤矿就是我的家
  • 在肥城矿业集团公司陶阳煤矿生活着770多名农民工。该矿站在建设和谐企业的高度,积极为他们办好事、实事,使农合工真心感受到了企业大家庭的温暖。请听二位农民工的心里话。
  • 民间艺术家全国获大奖
  • 一个普通煤矿工人的剪纸作品居然能够在人民大会堂展出,而且这幅题为《俯首甘为孺子牛》的剪纸作品,还获得了世界华人作家艺术家协会、中华伏羲文化研究会文艺创作专业委员会颁发的“中国民间艺术家高层论坛金奖”,其论文《浅谈剪纸艺术》也在不久前落幕的中国民间艺术高层论坛上荣获了一等奖。实在令人啧啧称奇。此人就是安徽省淮北矿业集团临涣选煤厂重选车间职工陈国斌.
  • 书慰平生终无悔
  • 书法艺术是中华民族艺术殿堂里一朵瑰丽的奇葩。她于浓淡疏密之间折射出的独特艺术魅力,不知令多少古今中外的书法爱好者为之倾倒,为之穷尽一生。在北依中华泰山、南临圣地曲阜的山东新汶矿业集团,就有这样一个书法传人。
  • 奋飞的雏鹰
  • 在河南义煤集团2006年度采掘电钳工技术比武赛场上.一位年仅23岁的青工成为大家关注的焦点。他在强手如云的竞赛场上一路过关斩将,杀入决赛.并以几乎满分的理论考试和在实际操作比拼中12分58秒的接线工艺、4分46秒的故障排除的优异成绩,摘取了本次比武的桂冠,同时也刷新了义煤集团该项目比武的最好成绩。他就是常村矿机电四二队职工李胜杰。
  • “神勇门将”张艳茹
  • 被誉为“神勇门将”的中国女足队员张艳茹的名字一夜间传遍大江南北。这位大名鼎鼎的铿锵玫瑰来自中煤集团大屯矿区一个普通矿工家庭。近日.笔者怀着十分仰慕的心情,走访了这个人人称羡的冠军之家。
  • 爱心无价
  • 在郑煤集团超化煤矿,就有这样一位退伍军人:6年来,他先后无偿献血100多次.累计22800毫升,相当于人体血液总量的5倍。32岁的冯会军.黑红脸膛,憨厚朴实。日前,记者采访他时.他淡然一笑:“我是一名矿工.做不出惊天动地的事业,通过献血为社会做点贡献就是我今生最大的快乐!”
  • 生如春花之绚丽逝如秋叶之静美
  • 2006年8月2日,天气异常闷热,太阳不时躲进厚厚的云层,天空洒下些许雨点。地面上,哀乐阵阵,汽笛低鸣,每个人都脚步沉重,他们不忍心送别这位早逝的好书记——刘德秀同志。
  • 弘扬企业精神再现立井施工排头兵风采
  • 金秋送爽.丹桂飘香。欣逢建国57周年,中煤一建49处也迎来了自己的50华诞。 9月30日晚,49处文化广场灯光闪烁.彩旗飘扬.数百名职工家属及各基地单位白行组成的方队聚集到这里.观看庆祝49处建处50周年文艺晚会。为充分体现49处50年来走过的风雨历程.营造欢乐喜庆的气氛.激发全体员工继往开来的工作热情.49处特别邀请了河北省歌舞剧院、河北省梆子剧院等多家省内知名文艺团体与处职工同台演出。
  • 淮南矿业集团开展全员技术大练兵、大比武活动
  • 近年来,为适应企业大发展的需要.淮南矿业集团组织开展了全员技术大练兵、大比武活动。为了推动活动的深入开展,今年,集团组织了36个主要工种的全员比武选拔赛,全公司有3万多名职工参加了选拔.并选出1119名选手去参加集团公司一级的技术比武决赛。
  • 员工会上掌声起
  • “大家关心的我们队管理牌版费用的事.队上己做了纠正。这事我还要感谢咱们的‘小纪检’肖词金的及时提醒……”台上话没完.台下已是掌声阵阵。这是前不久.在重庆打通一矿采煤一队的员工大会上.队长刘荣向员工说的一番话。
  • 本猫咪咪
  • 上大一时.校园开始流行起用“QQ”上网聊天.我那时不知为啥鬼使神差地就把自己取名为“猫”.以后竟再没脱离过这个字.只是在前后又加过许许多多的定语.不过最后还是锁定为“not猫”.全名——not猫的猫。这个矛盾的匪夷所思的名字我甚为喜欢.并一直沿用至今。我感觉这名字很像自己的性格——有点矛盾.又带点奇妙:喜欢新奇,又略带保守:喜欢跳跃,又略带慵懒;喜欢玩笑.又略带呆板。综合评价——本猫积极。
  • [封面文章]
    “三高四化”让企业破浪前行——山西离柳焦煤集团有限公司以“三高四化”为目标着力打造现代化企业
    [独家报道]
    渝阳东升(春燕 邓军 文强)

    图片新闻
    2005年10月-2006年9月秦皇岛煤炭价格走势
    三部委出台激励措施企业综合利用资源可减税(孔晋华)
    国土资源部出新规规范矿业权出让(孔晋华)
    探矿权、采矿权价款中央和地方按固定比例分成(孔晋华)
    我国安全生产应急救援队伍总人数已达25万人(马俊凤)
    将关闭4861处小煤矿(马俊凤)
    六部门联合召开新闻发布会深入开展清纠工作
    矿产资源管理酝酿浮动税费制度(孔晋华)
    内蒙矿产勘查取得重大突破
    黑龙江省牡丹江发现油页岩新能源
    26家煤企入围2006中国企业500强(马俊凤)
    阜矿集团大型设备安装公司在内蒙古成立
    中冶集团7.8亿美元非洲开采镍钴
    警示台
    图片报道
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    山西离柳焦煤集团有限公司
    山西离柳焦煤集团有限公司
    [安全你我他]
    “四轮驱动”安全文化建设(林文)
    攻坚克难 古书院矿实现安全生产三周年(云晓平 卜俊水)
    兴隆庄煤矿选煤厂全面提高安全质量管(董书民 张学文)
    为下早班 险害工友
    习惯性违章比灾害更可怕(梁军)
    浅谈安全文化建设(贾祯明)
    还我尘肺矿工幸福(吴晓煜)
    郑州大峪沟矿务局向中国煤矿尘肺病治疗基金会捐赠300万元(罗秀全)
    基金会第一支专项资金--福煤基金设立(张桂丽)
    安全剪纸漫画
    [文化五色土]
    我的职业生涯(祁小松)
    老公受难记(李爱琴)
    我家的化学老师(刘红艳)
    难忘军营(汪晓佳)
    开放(江午辉)
    选择与放弃(马永强)
    前世 今生(贾广琴)
    烤肉风味(梅方义)
    蜕变(史久枝)
    [工会大家庭]
    工会组织维权与增强员工入会意识(王中生)
    和谐劳动关系 维护职工权益(田香兰)
    实行比质比价采购对煤炭企业的影响(唐继玲)
    水峪煤矿放顶煤研究(郝志军)
    基于半导体照明矿灯的矿工定位及瓦斯报警系统(何瑞科 马新尚)
    PLC在双面钻孔机床中的应用(周斐)
    做好国有企业效能监察工作(吴坚)
    “公道正派”与“习与性成”(刘匡秉)
    做践行社会主义荣辱观的典范(马忠信 马宝军)
    创建学习型矿井 推动企业发展(于传明 亓玉华 侯俊利)
    图书档案管理人员的素质与职责(杨慧玲)
    谈创建文化管理型企业的五个关系(高越胡)
    建立长效机制 永葆党的先进性(冯新建)
    超化矿农民工生活比蜜甜(雷好东 梁建东)
    煤矿就是我的家
    民间艺术家全国获大奖(钟文第)
    书慰平生终无悔(杨西栋 李菊红)
    [矿区世纪风]
    奋飞的雏鹰(刘新科)
    “神勇门将”张艳茹(张明军)
    爱心无价(景中宪 李庆伟 刘红宾)
    生如春花之绚丽逝如秋叶之静美(邹正丑)
    弘扬企业精神再现立井施工排头兵风采(朱亚光 贾土强)
    淮南矿业集团开展全员技术大练兵、大比武活动(克从 王超)
    员工会上掌声起(吕想荣)
    本猫咪咪(马俊凤)
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01

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