设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 创新发展勇争先——中国神华神东煤炭分公司生产服务中心发展纪略
  • 在内蒙古自治区南部和陕西省北部的交界地带,经过神东人20年的艰苦奋斗和不懈努力,一座国内首个亿吨级现代化煤炭生产基地正以蓬勃发展之势成为中国煤炭行业乃至世界煤炭行业瞩目的新星,这就是中国神华神东煤炭分公司。
  • 神东的“中国创造”——神东煤炭分公司专利技术自主创新纪略
  • 国家专利,是一种非常的神秘,人们很难将它与煤矿联系起来; “中国创造”,是一种非常的神奇,人们更难将它与煤矿联系起来。
  • 燕子山矿职业健康安全型矿井建设见成效
  • 近年来,燕子山矿在矿井生产大幅跨越的同时,努力改善生产生活环境和条件,切实维护了员工的身体健康。
  • 四川广旺集团公司举行第二届矿山救援比赛
  • “报告,在前方有一名小腿开放性骨折并处休克状态伤员需要急救。”“马上准备抢救。”随着指挥员一声令下,参战人员迅速换上印着“广旺救援”字样的橘红色服装,背好装备。
  • 关爱生命从这里做起——白水矿开展“青年岗急救知识”专题讲座
  • 近日,在蒲自煤电公司自水矿安全文化教育室里,开展了“青年岗急救知识”专题讲座。这次讲座是由该矿团委组织的。来自十二个区队,五十多名职工听取了此次讲座。
  • 皖北煤电集团重点工程祁东矿三采区总回风巷提前贯通
  • 11月21日夜11点30分,随着最后一炮的浓烟散去,安徽皖北煤电集团重点工程祁东矿三采区总回风巷提前贯通,它的贯通对于改善该矿井下通风能力,实现双翼回风,以及提高该矿防灾、抗灾能力,确保安全生产将起到重要作用。
  • 徐矿集团加大安全装备投入促进矿井本质安全
  • 近年来,徐矿集团投入巨资对各类安全装备进行更新改造,逐步形成了“人机制约、人机互补”的安全保护链,加快了本质安全型矿井的创建步伐。
  • 透过镜头严查安全隐患
  • 一位安全科长,视力特好,凭借明亮的眼睛,安全隐患难逃他的视线。但抓安全工作,他更注重科学性,相机不离身,按下快门记录危险地带。
  • 为了安全苦也甜——记镇城底矿优秀协管员郑海英
  • “这是心的呼唤,这是爱的奉献……”把它用于我们协管工作上再贴切不过了。你瞧全矿50名协管员东奔西跑,井口、班前会、“三违”职工家中、不和睦的职工家里,都有她们的身影和心声,矿上几年来出现安全生产好形势,协管员们打心眼里高兴,因为这里面也有她们的一份功劳。现年只有30岁的郑海英就是她们中的优秀一员。
  • 实现煤矿持续安全发展必须构建长效机制
  • 搞好安全生产是创建和谐社会的必然要求。作为高危行业之一的煤矿安全生产形势仍较为严峻,尤其是一次死亡10人以上的特大事故时有发生,这不仅给人民生命财产带来了巨大损失,也在国内外造成了严重影响。党的十六届六中全会决定强调指出,要完善安全生产体制机制,坚决遏制重特大安全事故。笔者认为有效控制重特大事故,实现煤矿持续安全生产,构建安全生产长效机制是必由之路。
  • 全力打造本质安全型企业
  • 全力打造本质安全型企业,是全面落实科学发展观,实现企业安全生产的可靠保证。为此,汾西矿业集团认真学习、贯彻党和国家的有关指示精神,把全力打造本质安全型企业提到企业管理的重要位置,在百里矿区深入持久地开展“安康杯”竞赛,使企业安全生产发展平稳,经济运行良好。回顾汾西矿业集团在全力打造本质安全型企业、大力开展“安康杯”竞赛中所做的工作,我们认为主要抓了以下五个方面:
  • 停电不挂警示牌 电老虎差点把人害
  • 1985年的一天上午,身为三工区掘进班长的我,抱着喷枪正和几个工友在井下北区一320米水平一条进路喷浆支护,突然喷浆机停电不转、喷枪不出浆了,我立即放下喷枪赶紧顺着电缆出来查找原因。当我从喷浆处走出约60米,来到一个联巷岔点时,发现我们喷浆机所用配电盘上的闸刀开关不知是谁给板下来了,当时我很生气,认为有人是故意捣乱给扳下来的,所以就毫不犹豫的板上闸刀送上了电,回去又继续进行喷浆施工,可刚开始喷浆,喷浆机又停电了,当我正要再出去查找原因时,却发现孟昭亮(一个掘进班长)从外面急虎虎的跑来气喘吁吁地说:“是谁送的电,差点把人电死!”我说:“我送断的电,怎么回事?”他接着说:“你赶紧出去看看就知道了”。我迅速跑到孟昭亮班施工的进路一看,果真不假,一个电工的右手烧伤口后正疼得直叫。我二话没说赶紧护送他去医院包扎治疗,这位电工的手过了一个星期后才治好。
  • 盲目操作险成盲人
  • 回想我在同华煤矿十余年的电工经历。很多事情历历在目,但在脑海里挥之不去的是我违章带电操作险些让我双目失明的一次惊心动魄的经历。
  • 生命一瞬间
  • 那是在1999年的一天,我们在下组煤4203工作面准备向外移变电列车,下井到达工作现场后,我们按照工长班前的分工,进行各自的准备工作,并检查了变电列车的各部连接装置。我们当时用的是32T慢速绞车,变电列车共30多个车,近100米长,各车之间用溜子链连接,我当时被安排和其他四名员工一起在变电列车前的电缆车边盘电缆,变电列车后还有十多名员工在从电缆车上往下放电缆,同时还有三四名员工跟车看电缆,在变电列车两边各有一人来回巡视。一切准备就绪后,两声开车信号发出,我们开始拉变电列车。开始,变电列车均匀地慢速行驶,当变电列车拉出50多米后,由于后面所拖电缆长度增加,车前坡度有所加大,钢丝绳在与第一个车连接处突然齐齐挣断,整个变电列车像一匹脱缰的野马,
  • “原则”救了九条人命
  • 我是重煤集团松藻煤矿通风队的一名瓦斯检查员,在瓦斯检测岗位上足足干了二十余年,每当有新的瓦检员来时,陈强师傅总会告诉他们:“瓦斯检查员是煤矿的安全哨兵,一定要坚持原则,半点马虎不得。”
  • 一根手指
  • 叮铃铃,叮铃铃,一阵急促的电话铃声催使我迅速拿起了话筒,电话里传来姐姐悲切的哭声:“你姐夫出事了,现在在医院呢……”话未说完,姐姐已泣不成声。
  • 打“狗洞”
  • 说来事情过去都快三十年了,那时我参加了煤矿工作,被分配到掘进队当掘进工。在单位学习了三天(说是新工培训)就和老工人一样干活——拉料、架棚、打眼、放炮、攉矸、推车等。时间大概过了一个月,正常施工的架棚巷道突然不架棚了,而是不计巷道断面尺寸,只要掘进进度。老工人十分形象地说是打“狗洞”——两个身体壮实点的工人,即便是屈腿弯腰也转不过身来。后来听老工人说是矿上采掘工作面接续紧张,要求单位加快掘进速度,把剩余的几十米航道尽快贯通,移交工作面。单位主管从地质科了解到掘进巷道还有十多米(图纸测算)就可以贯通了,就采取打“狗洞”的方式强行、快速贯通。然而“狗洞”打了近三十米仍然没有实现贯通。
  • 浅谈煤矿井下职业危害对工人健康的影响及防治
  • 煤矿井下条件十分复杂,水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害严重威胁着煤矿工人的生命安全。这些问题已经得到政府和企业的高度重视,资金投入和监管力度不断加大,效果也比较显著。与此相比,政府和企业对生产环境中存在的粉尘、噪声、振动、高温、高湿、不良体位等职业危害因素的重视程度却远不及对五大自然灾害的重视程度,然而因粉尘等职业危害因素每年造成职业病患者的死亡人数却远远高于工伤事故的死亡人数。同时煤矿井下生产环境中存在的粉尘、噪声、振动、高温、高湿以及不良体位等职业危害因素均不同程度地对广大煤矿工人的身心健康产生了很大影响,成为发生安全事故的诱因。
  • 一次别开生面的“记者招待会”
  • 前不久,燕山大学新闻系2004级师生来到中国煤矿工人北戴河疗养院,参加了一次“关于我国尘肺职业病防治问题”“记者招待会”的课间实习。该院是国家安全生产监督管理总局所属的“中国煤矿尘肺病治疗基金会秘书处”办事机构,还是基金会的治疗与技术开发研究基地,一直为新闻界所关注。同学们观摩了肺灌洗治疗技术展览室和模型,听医生介绍了这项技术的发展历程,接触了住院患者。
  • 安全画廊
  • 2005年12月-2006年11月秦皇岛煤炭价格走势
  • 政策法规
  • 监察部和安全监管总局颁布实施《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》;发改委:29亿元专项资金投入煤矿改造;关闭16种煤矿有据可依。
  • 安监要闻
  • 赵铁锤研究部署煤矿整顿关闭工作督察方案;四川省将对重特大煤矿事故进行复查。
  • 矿业信息
  • 山东新增煤炭储量2.7亿t;湖北省已探明煤炭储量约12亿t属资源贫乏省份;第二大煤炭资源省区内蒙古煤炭“家底”增厚3100多亿吨。
  • 企业动态
  • 华能入股澳大利亚麦卡瑟煤炭公司;中石化开发伊朗油田 投产后每天能开采原油30万桶;总投资620亿首钢唐钢曹妃甸项目2008年建成;山东黄金集团与委内瑞拉金兖公司签下三年责任状。
  • 警示台
  • 11月29日,甘肃武威地区天祝县炭山岭镇一号煤矿采煤工作面发生局部瓦斯爆炸事故,造成11人死亡。
  • 中国神华神东煤炭分公司
  • 付出真情得到爱
  • 真应了那句俗话:丈母娘看女婿,越看越喜欢。我丈母娘现在对我好得连我妻子都开始嫉妒了,要知道当初她老人家可是死活反对我们的婚事。
  • 陷阱
  • 这些天秋高气爽,风和日丽,连难得一见的蓝天也频频光顾,妻高兴地说:“把咱家的相机找出来,等礼拜天给孩子照几张相。”妻一声令下,我立即去找父亲当年到南方出差时买的那台“汤姆”相机,可时隔太久,竟然忘记了相机的藏身之处。我翻箱倒柜,终于在柜子的一角发现了它。
  • 美丽的网遇
  • 这个世界因为有了网络而变得更精彩生动。这句话,我记不起是谁说的,但我很认同。在上QQ前,看一些媒体的报道,我知道的负面色彩多些。后来,我听同事说上QQ聊天能练打字,于是就下载了QQ软件。我的QQ好友栏中也没有几个人,其中3个是专门为接收稿件而加的。也许是听说了网络上骗子多的缘故,我和大多数网友聊天基本上都是在“陌生人”栏中,在网上交友我还是比较小心的。
  • 婆婆的金首饰
  • 传宗接代观念严重的婆婆自从我生了女儿后,竟然三天不对我说两句话。
  • 逝去的时光与生命
  • 有谁能抓得住风吗?当它在你的指尖轻轻溜走,你却只能感觉到它流动的身姿。 有谁能留得住时光吗?当它在你不经意间悠然而过,一如江河里的波涛,一去不返。
  • 创造人生的精彩
  • 曾经听过这样一个故事:一只小猪、一只绵羊和一头乳牛,被关在同一个畜栏里。有一次,牧人捉住小猪,它大声嚎叫,猛烈地反抗。绵羊和乳牛讨厌它的嚎叫,便说:“他常常捉我们,我们并不大呼小叫。”小猪听了回答道:“捉我和捉你们完全是两回事。他捉你们只是要你们的毛和乳汁,但是捉住我却是要我的命!”
  • 乞讨
  • 乞讨,顾名思义,是低声下气地向别人乞求,讨要些维持生计的物品。若不是万不得已时,只要还有一些自尊的人是不愿、不想也不屑为之的。然而,不久前的一天晚上,在步行桥上看到的一幕,却让我在心里再次打上了一个大大的问号。
  • 有一种幸福叫怀念
  • 网络时代的来临,使得身处异地的亲朋好友之间少了纸质书信的往来,指尖轻轻一点,电子邮件就飞到了对方的信箱,于是我们渐渐习惯了网络之间的相互问候。近日,我忽然收到一位久违的老同学的来信,感觉很诧异。几张淡淡的素雅的信纸上,写了一些曾经在一起的琐事和目前的状况,但结尾的一句话很让我感动:“非常想念,你是否还识得我的字迹?”
  • 加强工会新闻宣传工作 切实维护职工合法权益
  • 工会新闻宣传工作,是党的宣传工作的重要组成部分,是关系工会工作大局和职工群众切身利益的一项重要工作,也是工会履行维护职责、切实做好维权工作的重要条件和重要手段。在构建和谐社会的进程中,协调劳动关系、维护职工利益,已经成为企业工会工作的一项重要内容。因此,如何通过生动有效的工会新闻宣传,切实维护广大职工的合法权益,是新形势下企业新闻宣传工作必须深入思考的问题。
  • 发挥工会工作优势 大力建设和谐文化
  • 胡锦涛总书记在中国文联第八次全国代表大会、中国作协第七次全国代表大会上的重要讲话中明确指出,繁荣社会主义先进文化,建设和谐文化,是现阶段我国文化工作的主题和广大文艺工作者的庄严使命,“和谐文化既是和谐社会的重要特征,也是实现社会和谐的精神动力。建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务,也是构建社会主义和谐社会的重要条件。”
  • 让校园成为适宜生命成长的教育乐园——教育培训中心创建文明和谐校园纪实
  • 文明校园创建是构建和谐教育的一项基础性工程,对营造安定、祥和的教育环境具有十分重要的作用。在文明校园建设工作中,教育培训中心立足自身特点,以平安校园为基础,搭建教育文化平台,整合教育系统党建合力,着力构建和谐的文明校园,并根据自身实际,突出教育特点,确定了“以平安校园建设促文明校园创建活动”的工作思路。
  • 加强印制质量管理 提高图书整体水平
  • 图书印制质量是图书整体质量的一部分,是实施图书精品战略不可或缺的环节。新闻出版署2005年颁布的《图书质量管理规定》把图书质量分为内容、编校、设计和印制四个方面。图书的印制质量不仅最终体现图书的价值,而且关系到其在市场中的生命力和竞争力。因此,我们应增强质量意识和忧患意识,建立健全质量管理机制,进一步提高图书印制质量,使出版社在市场经济的激烈竞争中站稳脚跟,并获得不断进步和发展。
  • 谈如何提高企业部门考核管理效能
  • 企业的经营过程实际上是一个价值不断创造、评价、分配的循环过程,在这个紧密联系的循环过程中,价值评价是最为关键的。因为正确评价价值的创造者决定了价值的分配权,而价值分配的结果又直接影响价值创造者是否愿意继续创造价值。所以,客观公正地对创造价值进行评价的依据是企业对部门、个人的考核体系,而考核体系的完善、客观、公正与否取决于其是否具有适用性。可以说,一个适用的考核体系的建立,应用是一个企业正常运转的根本保障。现笔者从组织的角度谈谈应如何提高企业部门考核管理的效能。
  • 浅谈女职工在企业群众文化活动中的作用
  • 企业文化是企业在发展过程中积累的企业精神财富,对企业的兴衰发挥着越来越重要的作用。先进的企业文化,潜移默化地影响职工,推动工作良性运行,可以“随风潜入夜,润物细无声”地让职工与企业合二为一。建设好企业群众文化,运用好企业群众文化,开展健康向上、丰富多彩的企业文化活动,将使一个企业有受之不尽、用之不竭的资源储备。在企业群众文化活动中,男、女职工具有同等重要的地位和作用,而女性则更具有天然优势,她们的语言表达能力、模仿能力、艺术表演能力等均优于男性。所以说,有效发挥女职工在企业群众文化活动中的作用,不但能提升企业管理的品位,还对振奋企业精神、陶冶职工情操起到“催化”作用。
  • 雏议思想政治工作效益问题
  • 思想政治工作效益问题,实际上就是人们常说的思想政治工作的有效性问题。提出思想政治工作效益这一概念,并不是要将思想政治工作经济化或货币化,而是要从内容和形式上共同实现思想政治工作的现代化和科学化,并使思想政治工作真正成为一种生产力。
  • 全面实施人才工程 促进企业跨越式发展
  • 神东煤炭分公司作为我国首个亿吨级煤炭生产基地,承担着中国神华公司在内蒙古南部和陕西北部交界地带的神府东胜矿区的煤矿开发经营任务。矿区自1985年开发建设,始终坚持高效矿井建设理念,依靠人力资源开发、产业结构调整和科学技术创新,逐步探索出一条实现高效建设的良性快速发展道路。从1998开始,企业煤炭产量连续8年实现了千万吨的跨越式发展,主要经济技术指标居国内一流、世界领先水平。为了企业的可持续健康发展,神东公司坚持以人为本的管理理念,不断优化人力资源配置,促进企业人才和经济的全面发展,使企业驶入了发展的快车道,原煤产量从1998年的713万吨增加到2005年的1.02亿吨,8年增长了14.5倍。创造了中国煤炭史上的奇迹。
  • 如何增强企业经常性思想工作的成效
  • 经常性思想工作是企业的一项基础性工作,直接关系到企业的稳定和员工的成长进步。当前,员工的思想日益活跃,影响员工思想稳定的因素日趋复杂,这对企业经常性思想工作提出了新的要求。因此,我们要坚持在增强经常性思想工作的有效性上下工夫,切实夯实企业精神文明建设的思想基础。
  • 兼职主席罗德刚
  • 他很忙,管理机电设备他是“全挂子”,除了白天的工作,夜班井下强力皮带等设备一有故障,电话铃声就会把他从热被窝里叫醒,连班加点跑配件、搞抢修直到设备转圈。一有空闲,他就常到单工宿舍和员工家里串串门,像一位热心肠的大哥哥一样,帮着解解“疙瘩”。
  • 翟镇矿冬季供暖工作暖人心
  • 从11月15日开始,新汶矿业集团翟镇矿冬季供暖全面启动至今已经有一段时间了,该矿今年围绕冬季供暖都做了那些工作呢?职工家属们又是否满意呢?带着这些问题笔者进行了走访调查。
  • 与梦想一起飞翔——记焦作新东集团阳光大酒店优秀服务员张园
  • 和大多数从农村到城市里寻梦的女孩子一样,2005年,18岁的张园怀揣着青春的梦想,离开了生她、养她、爱她的父母,告别了偏僻闭塞的村庄,只身来到焦作市闯荡,在新东集团阳光大酒店客房部的风味餐厅当了一名服务员,开始了她新的人生旅程。
  • 煤海茧手绘新景——燕子山矿体育健身中心见闻
  • 绛黄色的运动地板,草绿色的台球案,浅蓝色的乒乓球案,黑色的健身器械——如果不是亲眼所见,还真让人难以相信这处处显示着国际标准的健身休闲场所竟然是在煤矿。
  • 线路工人痴迷书法30年
  • 一身蓝色工作服,一顶黄色安全帽,爬杆、拉线、检修,晴天一身汗,雨天一身泥。就是这么一位普通线路工人,却与书法结下了不解之缘。经过30多年苦心钻研与实践,于森绪的书法艺术日渐成熟,深受矿区职工家属的喜爱,并多次在集团公司组织的书法比赛中获奖。
  • 书写真情
  • 他的字道劲老练,飘逸洒脱,真草隶篆无一不通,作品曾被收入《中国当代硬笔书法家名录》《中国当代书画艺术精品荟萃》《中国书画艺术精选》《跨世纪翰墨艺术家书画库》《中国电视艺术大赛精品库》,并出版了个人作品专集,有多幅作品被国内外展览馆、书院及个人收藏。他就是张志义——河北省张家口市尚义煤矿的一名普通工会干部。
  • 奉献创新“先遣兵”——记“全国煤炭工业十佳掘进队长”张全利
  • 1978年9月,18岁的他走进煤矿当了一名掘进工。立志要做一个好工人;2006年11月,他到北京参加全煤系统“双十佳”表彰会,回矿后的第二天又忙碌在井下现场。用他的话说,只有呆在井下,自己才感觉每一天过得踏实。
  • 在煤海中搏击的陈氏四兄弟
  • “兄弟四人在井下携手并肩,以辛勤劳动为荣,他们比觉悟、比贡献,共同进步”,这是最近发生在山西同煤集团四台矿的热点新闻:老大陈风广、老二陈风胜是连续十多年的矿劳模,老三陈风有多次被矿党政评选为同煤集团劳模、优秀人才,2006年,他又被四台矿评为“首席员工”,并享受年薪9万元的待遇。老四陈风杰是矿新近涌现出的一位“机电大拿”。陈氏四兄弟曾在今年9月份中央电视台《新闻联播》和《焦点访谈》中相继“亮相”,让人好不羡慕。
  • 采煤一线展风采——记全国煤炭工业优秀采煤队长王乃国
  • 今年35岁的王乃国,1994年7月毕业于河北煤炭建筑工程学院采矿系,学士学位,同年8月分配到山东省新汶矿业集团华丰煤矿,在采煤一线摸爬滚打十二年。他从一名普通工人成长为项目部经理,一步一个脚印,带领职工克难攻坚、创佳绩,展示着新时期采煤工人的风采。最近他被评为全国煤炭工业优秀采煤队长。
  • 从“蓝领”到“白领”
  • 今年3月,时年43岁只有技校文凭的杨代福被南桐矿业公司干坝子洗选厂聘为副总工程师。24年来,他是自学成才,完成了从“蓝领”到“白领”的蜕变。
  • 崇尚技术 造就人才
  • 山西焦煤汾西矿业集团公司2006年度职工技能大赛,以“崇尚技术,造就人才”为主题,形成了“百个工种大比武,万名职工夺状元”的浓厚氛围。柳湾煤矿积极响应集团公司的部署,通过层层选拔,197名选手参加了此次技能大赛,产生了15名技术状元、18名技术标兵、5名技术能手、26名优秀选手,总成绩为集团公司第二。其间,还接待选手、领队、裁判共计八百多人次,圆满完成了20个工种的比武承办项目。
  • “六个一”构建职工和谐小家
  • 重煤集团天府矿业公司磨心坡煤矿工会以“六个一”构建职工和谐小家,扩大了建家覆盖面,增强了职工凝聚力。员工们感慨地说:“矿工会是我们娘家,职工小家是我们自己和谐、温暖的家!”
  • 让工作有保障 让生活有奔头 让矿区更和谐——龙矿集团渤海橡塑公司关爱残疾员工 奏响和谐音符
  • 在龙矿集团渤海橡塑有限公司,有16名特殊的员工。虽然他们身有残疾,但在公司领导的安排下,他们人人都有适合自身的岗位,不但能够自食其力、拥有同正常员工一样的各项待遇,而且随着公司的改制,还成了当家作主的股东。正在密封件车间生产的苑锡坤告诉记者:“虽然肢体残疾,但我知足,而且很有成就感。我庆幸拥有发挥自己光热的平台,我高兴能像正常人一样挣钱养活自己。”
  • 在焊花中收获喜悦
  • 这是她的手吗?笔者被眼前的这双手惊呆了,茧疤纵横,芊芊细指上残留着没有洗掉的油渍。这简直无法同她所拥有的俊俏脸庞、亭亭玉立的身材联系在一起。这是郭桂琼的手。她就是凭借这双手,今年一举夺得了攀钢集团公司第二届职工技术运动会、矿业公司职工技术比武和东区银江镇社区技术运动会电焊工专业的三个第一名。
  • [封面文章]
    创新发展勇争先——中国神华神东煤炭分公司生产服务中心发展纪略(展建华)
    [独家报道]
    神东的“中国创造”——神东煤炭分公司专利技术自主创新纪略(贺生忠 王继明)
    [安全你我他]
    燕子山矿职业健康安全型矿井建设见成效(吴文剑)
    四川广旺集团公司举行第二届矿山救援比赛(姚荣华)
    关爱生命从这里做起——白水矿开展“青年岗急救知识”专题讲座(高永生 刘俊侠)
    皖北煤电集团重点工程祁东矿三采区总回风巷提前贯通(梁勇 王朝 李为东)
    徐矿集团加大安全装备投入促进矿井本质安全(毛文清)
    透过镜头严查安全隐患(杨锦竺)
    为了安全苦也甜——记镇城底矿优秀协管员郑海英(董瑛)
    实现煤矿持续安全发展必须构建长效机制(张成德 陈强 孙新华 许冬梅)
    全力打造本质安全型企业(赵永林)
    停电不挂警示牌 电老虎差点把人害(韩书国)
    盲目操作险成盲人(彭子建)
    生命一瞬间
    “原则”救了九条人命
    一根手指(李庆伟 路晓莉)
    打“狗洞”(贾会敏)
    浅谈煤矿井下职业危害对工人健康的影响及防治(刘卫东 张岩松)
    一次别开生面的“记者招待会”(张志浩 张桂丽 屈秉悦)
    安全画廊

    2005年12月-2006年11月秦皇岛煤炭价格走势
    政策法规
    安监要闻
    矿业信息
    企业动态
    警示台
    中国神华神东煤炭分公司
    [文化五色土]
    付出真情得到爱(孙传民)
    陷阱(张晓伟)
    美丽的网遇(黄家禄)
    婆婆的金首饰(韩艳)
    逝去的时光与生命(吕金庆)
    创造人生的精彩(李敏华)
    乞讨(郑有清)
    有一种幸福叫怀念(郑洋)
    [工会大家庭]
    加强工会新闻宣传工作 切实维护职工合法权益(朱建玲)
    发挥工会工作优势 大力建设和谐文化(李家栋)
    让校园成为适宜生命成长的教育乐园——教育培训中心创建文明和谐校园纪实(万江华 校天奇)
    加强印制质量管理 提高图书整体水平(钟敏)
    谈如何提高企业部门考核管理效能(李宗庆)
    浅谈女职工在企业群众文化活动中的作用(李伟)
    雏议思想政治工作效益问题(权长安)
    全面实施人才工程 促进企业跨越式发展(张宝成)
    如何增强企业经常性思想工作的成效(赵文霞)
    兼职主席罗德刚(理言)
    翟镇矿冬季供暖工作暖人心(赵玉栋)
    与梦想一起飞翔——记焦作新东集团阳光大酒店优秀服务员张园(宝娟 杨文豪)
    煤海茧手绘新景——燕子山矿体育健身中心见闻(吴文剑)
    线路工人痴迷书法30年(石长荣 石凯)
    书写真情(杨景瑞)
    [矿区世纪风]
    奉献创新“先遣兵”——记“全国煤炭工业十佳掘进队长”张全利(任兆劲)
    在煤海中搏击的陈氏四兄弟(张登茂)
    采煤一线展风采——记全国煤炭工业优秀采煤队长王乃国(宁建民)
    从“蓝领”到“白领”(向德良)
    崇尚技术 造就人才(闫灵全)
    “六个一”构建职工和谐小家(向琼)
    让工作有保障 让生活有奔头 让矿区更和谐——龙矿集团渤海橡塑公司关爱残疾员工 奏响和谐音符(刘红)
    在焊花中收获喜悦(全日安 王宁)
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01