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文献检索:
  • 树铁军形象 展救护风采——义马煤业集团矿山救护大队文明单位创建纪实
  • 在富饶的豫西大地,镶嵌着一颗璀璨的明珠,这就是全国企业五百强之一、素有“豫西煤仓”之称的义马煤业集团有限责任公司。在这个全国特大型煤炭企业里,有一支忠诚、顽强、战功卓著、无私奉献的铁军——义煤集团矿山救护大队。近年来,救护大队抢抓机遇,与时俱进,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,不仅队伍的整体素质和管理水平蒸蒸日上,精神文明建设也呈现出日新月异的蓬勃景象。
  • 职工安全搞得好 幸运大奖抱回家
  • 7月23日,是中梁山矿业公司南矿实现安全生产2282天、北矿实现安全生产1212天的日子。这天早班,在南矿井口,前来参与矿业公司二季度安全幸运星现场摸奖的职工及家属近400人集聚在这里,电脑、海尔壁挂式空调、全自动洗衣机及60桶5升食用油等奖品堆积如山,让入围二季度安全幸运星的职工心潮澎湃,等待着一个激动人心的时刻到来。
  • 安全家书送基层 真情感动矿工心
  • 川煤集团绿水洞煤业公司一位从事安全培训事务的年轻大学生在给职工的安全家书中这样写道:“虽然我不是土生土长的煤矿儿女,不太懂煤矿的专业知识,但我知道,只要每个人牢记安全规程,那么危险就会少一分。我不会讲什么大道理,只希望在每次点名的时候,能够全体答‘到’,这是我最大的满足。我想,这也是大家最大的幸福!”
  • 抓安全敢于“较真”
  • 今年48岁的任天亮,是重庆能源投资集团公司打通一矿掘进五队分管安全的副队长。他有一句口头禅:“执行安全制度必须斗硬”。因此,他抓出了安全,抓出了成效,前不久,他们队被评为矿“安全生产先进单位”,任天亮也因安全管理成绩突出被评为“安全管理能手”。
  • 安全生产要谨防“蝴蝶效应”
  • 美国气象学家洛伦兹曾提出一个叫“蝴蝶效应”的理论学说,其大意是,一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,就有可能在美国掀起一场龙卷风。这看似荒谬的理论,却揭示了一个道理:事物之间存在着一定的关联性,其发展是一个由小到大的演变过程。
  • 小议“三不伤害”
  • “不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”,这是每个企业员工都知道的“三不伤害”原则。“三不伤害”原则看似简单,可细细品味,其中蕴含着深刻的安全哲理。
  • 生命列车没有回程票
  • 汽车在蜿蜒的山间公路快速行驶,车窗外蓝天白云,片片青草地在清新空气滋润下尽情地舒展着,路边各色诱人的花朵在春风吹拂下摇摆着婀娜身姿,款款深情地向过往的行人打着招呼,让人仿佛隔着车窗也能闻到她们身上散发出来的芳香。车行至拐弯处,突然“嘎”的一声来了个急刹车。原来是一名男子驾驶摩托车横穿公路,与快速行驶的汽车来了个“亲密接触”,尽管司机紧急刹车,也没能留住他年轻的生命。此情此景,让我陷入了深深的思索。
  • 我被活埋了一回
  • 我是一名掘进工。2002年,在一次煤巷掘进时,我赶工图快,前探梁支护没有结顶,顶板垮落将我活埋了一回。那惊险的一幕,至今还留在我脑海里,每次想起都令我毛骨悚然,后怕不已。
  • 自恃老经验 受伤坐轮椅
  • 每天上班途中,我总会遇到两位坐着三轮摩托车去买菜的老人,开车的是一位断了腿的大爷,后面坐的是他的老伴。
  • 煤矿安全管理工作中应用系统学原理初探
  • 根据近几年我国煤炭企业安全事故的统计数据显示,煤炭行业安全生产形势依然严峻,如何提高煤矿安全管理水平依然是煤炭行业最受关注的课题。本文以系统学原理结合煤炭行业的特点,研究认为用系统学的方法思考和指导煤矿安全工作,是解决煤矿安全问题的根本办法。
  • 坚持以人为本 建设温馨医院
  • 健康是人全面发展的基础,关系着千家万户的幸福。作为国有企业的职工医院,山东兖矿集团北宿煤矿医院在实际工作中认真学习领会以人为本的科学发展观,始终坚持为病人提供优质服务,倾力打造温馨、和谐医院。
  • 曹庄矿关爱生命从防职业病抓起
  • 肥城矿业集团曹庄矿把职业病防治工作作为矿井安全生产的一项重要内容,采取多项措施,提高职工防护意识,维护职工健康权益。近日,该矿组织1500名从事接触噪声、振动、高温、微波辐射、有毒物的井下及地面职工进行了免费健康体检,有效保障了特殊工种作业人员的身体健康。
  • 安全画廊
  • 2007年9月~2008年8月秦皇岛煤炭价格走势
  • 政策法规
  • 国家能源局掌握部分“定价发动权”;国务院:地方可扩大差别电价实施范围。
  • 安监要闻
  • 我国开展安全生产百日督查专项行动效果显著;瓦斯治理工作体系建设“千人培训工程”启动。
  • 企业动态
  • 大同煤业整体上市步入正轨;中国神华拿下澳大利亚煤矿探矿权;天津天铁炼焦化工有限公司煤焦油加工项目投产。
  • 科技信息
  • 兴隆庄矿KT105矿用无线通讯系统开通;ZFY-2.5/100D反井钻机落户渝阳煤矿;西安煤矿机械公司研制成功EBZ160型掘进机。
  • 警示台
  • 8月30日10时0分,湖南常德市石门县五峰山煤矿发生一起项板事故,死亡4人。(2008-08-30)
  • 欢迎订阅当代矿工杂志
  • 从电话说变化
  • 我今年三十岁,出生在党的十一届三中全会召开前夕。 听母亲说,当年为我取名“红玲”,意思是“长在红旗下的一个玲珑剔透的女孩”。只可惜,至今我还认为我的名字是最“老土”的。
  • 母亲我为您剪趾甲
  • 岁月的犁铧毫不留情,不知不觉中就在母亲的额头上刻下了深深的沟壑——她已近七十岁了。由于母亲体型偏胖,又患有膝关节骨质增生,自己修剪趾甲十分吃力,我看在眼里,疼在心中,便时常乘车回老家为她修剪趾甲。在为母亲“减负”的同时,我也收获着浓浓的亲情。
  • 家有老公爱炒股
  • 说起老公炒股,有些年头了,在我们谈恋爱之前,人家就是一个超级股民。那时没有电脑,老公自己骑一辆破自行车,走20多里路进城去看大盘,自行车都丢了两辆。
  • 幸福的玫瑰花
  • 对于女人来说,最幸福的事情是什么呢?答案有很多,有的说是有张漂亮的脸蛋,有的说是中个百万大奖,还有的说是有车有房子,等等。而我认为,最幸福的事情是爱人发自内心的一丝笑容,是锅碗瓢盆后的那份甜蜜,是“小两口吵架,床头吵床尾合”的那句谚语,更是他送的那束玫瑰花。
  • 从“三条鱼的命运”看如何把握机会
  • 笔者近日看了一则小故事深受启发,讲的是:盆中有三条鲜活的鱼,它们将要被主人杀掉下酒。在被主人端到河边准备行使生杀大权时,它们共同意识到了事情的严重性。
  • 智慧老子
  • “鸟,我知它能飞:鱼,我知它能游;兽,我知它能走。走者可用网缚之,游者可用钩钓之,飞者可用箭取之。至于龙,我无可奈何。龙能乘风云而上九天!我所见到的就像龙。他学识渊深而莫测,志趣高邈而难知。如蛇随时屈伸,如龙应时变化。老聃,真吾师也!”
  • 呼兰河畔访萧红
  • 今年6月,我与几位同事去东北考察,深切感受了那片黑土地的粗犷和热情。 行程的最后一站是哈尔滨。在哈尔滨市郊,有一条呼兰河,她比松花江小许多,却因萧红的一本《呼兰河传》而闻名世界。
  • 晒月亮
  • 因孩子要学轮滑,所以我这个不喜欢出门的人,现在不得不经常在傍晚带孩子出来。在广场,孩子由教练指导练习,我则闲闲地在旁边走来走去。在广场,孩子由教练指导练习,我则闲闲地在旁边走来走去。
  • 浅析和谐企业建设与工会工作
  • 随着改革的深化和社会主义市场经济的不断发展完善,企业的所有制形式、组织形态、经营方式等都发生了深刻的变化,劳动关系也日趋复杂。在这种新形势下,企业工会的工作领域进一步拓宽,工作对象更加广泛,员工群体之间的利益差别也在逐渐加大。因此说,企业工会组织已经处在协调劳动关系、维护员工合法权益的第一线,在实现企业与员工的互利共赢中有着不可替代的重要作用。本文将就和谐企业建设与企业工会工作在此谈一些粗浅的认识。
  • 浅谈工会在企业文化建设中的作用
  • 众所周知,企业文化是企业在一定的社会经济、政治、文化等背景下,为实现企业目标,在长期的生产经营和建设过程中形成的,被广大职工认同的企业价值观、行为准则与行为方式的总和。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中,是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。尤其是在经济全球化的今天,积极向上的企业文化,已经成为企业生存发展的巨大无形资产和重要条件。而企业工会组织在企业文化建设中又有着十分明显的优势和作用。
  • 对截留克扣职工工资问题的分析与思考
  • 基层区队虚报、截留、克扣职工工资问题,是困扰企业领导和工会、纪检监察部门的一个难题和顽症。如何从深层次上去认识和解决此类问题,笔者认为只有认真分析症结,不断完善制度,对症下药,综合治理,才能有效地制止虚报、截留、克扣工资现象的发生,切实维护职工群众的合法权益。
  • 铺就和谐维权路
  • “胡队长!昨天我上了班的,为啥没有给我算工资呢?”7月10日,在重庆能源集团同华矿掘进一队学习室的“日清日结”工资公开栏前,一群正在仔细核对昨天工资结算的人中,突然窜出一名员工激动地吼道。“张玉林,你不要激动嘛。你过来看,昨天你被临时调到乙组去了,所以你的工资结算在乙组。”专门分管“日清日结”工资结算的副队长胡明峰耐心地解释说。张玉林凑上前去仔细地看了看,脸上露出了满意的笑容。
  • 用人单位单方终止事实劳动关系也应支付经济补偿金——尹某诉大连某管理有限责任公司解除劳动关系争议案
  • 案情简介: 申诉人尹某,男,55岁,原系大连某管理有限责任公司职工。 被诉人:大连某管理有限责任公司。 申诉人诉称:自己原系大连某管理有限责任公司职工,于1998年到公司工作,公司并未按规定与申诉人订立劳动合同。2004年12月31日,被诉人以申诉人系临时工为由口头通知予以辞退,单方解除劳动关系,并拒绝支付申诉人形成事实劳动关系的经济补偿金。为维护自身合法权益不受侵犯,
  • 建设高品位企业文化是企业持续发展的动力
  • 在上世纪70年代,若问任何一位美国公司的总裁,他在公司内扮演的最重要的角色是什么,大多数回答是指挥者、决策者和战略家。然而,到了上世纪90年代,一项调查结果却表明,那些在激烈竞争中持续发展企业的领导者,他们把自己首先看做是某种特定文化的塑造者。他们认为,优秀的企业文化是自己公司领先于竞争对手的一种独一无二的关键力量。
  • 浅谈对知识型员工的管理方法
  • “知识型员工”这一概念是美国学者彼得·德鲁克首先提出的,具体指“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”,一般指从事生产、创造、扩展和应用知识的活动,为单位(或组织)带来知识资本增值,并以此为职业的人员。知识型员工不同于普通员工的本质特征是拥有知识资本这一生产资料,也就是说知识型员工是知识所有者。
  • 企业文化建设的价值追求
  • 企业文化是在企业长期生产经营过程中积淀而形成,并随着企业内外环境的变化而不断发展和完善的。因此,推进企业文化建设,必须始终追求企业发展与员工成长的和谐共赢,必须以发展为核心,始终体现更高的价值追求和更强的创新意识。只有这样,才能通过企业文化的提升促进企业的不断进步。
  • 坚持科学发展 构建和谐矿区
  • 构建和谐矿区,物质是基础,发展是关键,只有紧扣发展主题,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,才能在科学的轨道上实现快速发展,才能不断推进和谐矿区建设的进程,实现强企富民新跨越。
  • 对创建学习型组织的思考
  • “学习型组织”是在知识经济时代应运而生的管理理论,是当今世界最前沿的两大管理理论之一。所谓学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习氛围,充分发挥员工的创造性思维而建立起来的一种有机的、柔软的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的组织。
  • 思想文化建设与企业科学发展
  • 党的十七大以来,全国都在认真贯彻党的路线方针政策,以科学发展观统领社会经济又好又快的发展。焦煤集团作为一个老牌煤炭企业,中国工人阶级生长的摇篮之一,煤炭工业的活化石,在走过了110年大工业开采道路之后,如何做到科学发展?他们认为企业在进行新井基本建设,扩大矿区生产能力,实行绿色环保、可持续发展的同时,离不开思想文化建设这个重要环节。
  • 非电起爆技术在立井的应用
  • 塑料导爆非电起爆是近代世界上出现的一种新型爆破技术。导爆管雷管由塑料导爆管、延期元件和火雷管经一定工艺加工而成,具有抗静电、使用安全、微差精度高、抗水性能优良的特点,广泛用于无可燃气、煤尘等爆炸危险的爆破工程。近年来,义马煤业集团在立井施工中广泛采用塑料导爆管非电起爆技术取得了良好的效果,加快了施工进度,特别是在新义主井的施工中,塑料导爆管非电起爆技术配合机械化设备,极大加快了施工进度。
  • 如何控制与管理工程造价
  • 在工程项目建设过程中,建设单位经常会出现工程概算超估算、预算超概算、决算超预算的所谓“三超”现象,使工程造价难以控制。那么,如何有效控制和管理工程造价,真正做到少投入多产出,笔者在此浅谈几点建议,仅供参考。
  • “钎头矿工”孙宏进
  • 置于风钻钢钎前端的钎头,无论前进的道路有何艰难险阻,总是首当其冲,一往无前。湖北黄石丰山铜业公司的矿工们谈到钎头的风格时,会习惯地联想到采掘车间掘进工区掘进班班长、井下风钻工孙宏进,夸他是矿山开采中的“钎头”。
  • 矿区“俏夕阳”
  • 提起舞蹈,人们脑海中总会浮现出年轻、曼妙的身姿。其实,舞蹈不仅仅属于年轻人,也能给中老年人带来健康与活力。
  • 点燃心中的希望之火
  • 我叫张静,今年24岁,是河南义马煤业集团公司跃进矿煤运公司职工张小才的女儿,2002年我考上焦作师专,2005年考上商丘师院,今年又以320分的成绩考入杭州师范大学研究生。是义煤集团的“金秋助学”活动,使我们这些因家庭困难而读不起的孩子又重新点燃了心中的希望之火。
  • 一片蛙鸣
  • 当夏日里天边最后一抹余晖隐去时,夜的脚步也慢慢地走进了村庄。在雨过天晴,空气清新、满天星星眨眼的晚上,劳累了一天的人们在夜的臂弯中渐渐睡去,整个村庄淹没在巨大的寂静中。
  • 踏上乡野的小路
  • 散步作为一种轻松愉快的休闲运动方式,成了很多人的首选。傍晚,与朋友相约,踏上去乡野的小路,感受自然。
  • 一个青年矿工的影像传奇
  • 今年5月6日,全国群文系统书法美术摄影大展评奖揭晓,中国摄影家协会会员、山东华宁矿业集团《华宁通讯》主编孙思华的摄影作品《水墨坝上》从4300幅参赛作品中脱颖而出,荣获金奖。此前,他已经两次获得全国摄影大赛的金奖。这对于拿起相机仅有5年时间的孙思华来说,的确具有传奇色彩。
  • 挥写诗意矿山
  • 全国著名诗人孙友田曾在1993年8月召开的诗歌集《一方热土》讨论会上,评价该诗集是煤矿工人反映煤矿的诗集,是中国诗坛开放的又一朵黑色牡丹。这部诗集的作者就是中国作家协会会员、二级作家、徐州市作协副主席、徐州矿务集团新闻中心党委书记刘玉龙。刘玉龙在长期从事党务工作和新闻业务之余,在文学园地里笔耕不辍,写下大量的诗歌、散文和小说,发表在《诗刊》《扬子江诗刊》《工人日报》《中国煤炭报》《当代矿工》《阳光》等众多报刊上。
  • 边利存国画作品选
  • 边利存,男,1962年生,笔名墨人,怀安居主人。祖籍河北定州市人。现在陕西澄合矿务局教育中心工作,现为中国书画书家协会会员,陕西秦东华宝斋书画院院长、陕西渭南古徵书画院专职画家。
  • 秦川八百里 溢满矿工情——2008年《当代矿工》杂志宣传工作会议暨中国煤炭学会科普工作会议在西安召开
  • 西安,古称长安。“长安自古帝王都”,自周秦汉唐以来,几千年的文化积淀静静地在这里延续,甚至某一条小巷的名字都会来自于汉武唐宗。西安不只是古老的,更是现代的。在全国区域经济布局上,西安具有承东启西、东联两进的区位优势,是我国中西部地区重要的科研、高等教育、国防科技工业和高新技术产业基地,在西部大开发战略中具有重要的战略地位。
  • 西北五省(区)煤矿工作协作委员会议在兰州召开
  • 在瓜果飘香、金秋送爽的季节,2008年9月2日西北五省(区)煤矿工作协作委员会议在有着“陆都心脏”美誉的兰州隆重召开。来自西北五省(区)煤矿工会的130多位代表齐聚兰州,交流经验、加深了解、增进友谊、促进工作,为西北五省(区)的工会工作提供了良好的发展促进机遇。大会由上一届东道主陕西省煤矿工会主席卢绍斌主持。首先是甘肃省煤矿工会主席石立身向大会致欢迎辞;接下来由甘肃省总工会副主席朱亚丽讲话。
  • “绿叶”石英
  • 如果把医生比作“红花”,那护士就是“绿叶”。 石英,兖矿集团兴隆庄矿医院护理部总护士长。今年46岁的她于1983年毕业于山东煤炭卫生学校,在护理岗位上一干就是25年。25年来,石英视病人为亲人,一直被人传为佳话。
  • 永川煤矿整治环境效果好
  • 近年来,永川煤矿在治理环境的同时,更加注重公民道德建设,大力开展文明创建、优质服务竞赛活动,通过广场文化、社区文化、安全文化、家庭文化等,让矿区生动起来,让职工家属的生活丰富起来,让矿区愈发健康向上、充满生机。
  • 追求梦想 再创辉煌——皖北煤电集团公司“三位一体”创新管理发展纪实
  • 皖北煤电集团公司从精细化管理、企业文化建塑、员工培训三个方面着手,大力推广“三位一体”创新管理模式,培植企业核心竞争力,在百里矿区走出了一条管理创新、推进企业跨越式发展的新途径。
  • 超越自我 铸造属于自己的金牌
  • 8月24日,随着奥运圣火在“鸟巢”缓缓熄灭,第29届奥林匹克运动会落下帷幕,38项世界记录、85项奥运纪录被打破,中国的运动员首次获得了奥运会金牌总数第一。“更快、更高、更强”的奥运精神也同样激励着奋战在井下,没时间认真看场比赛的矿工们。他们被运动员自强不息、自我超越的精神所感染,体会到了每块金牌背后所隐含的泪水和汗水,打击和挫败。兖矿集团鲍店煤矿一个青年矿工在日记中这样写道;
  • 老矿工雕笔挂祝福奥运
  • 为了迎接北京奥运会的胜利召开,让奥运精神、奥运理念深入人心,56岁的同煤集团四台矿员工杨德元利用1个月的时间,精心雕刻完成了2008年北京奥运木质(沙比利木)笔挂。这件笔挂上部雕有中国传统的“二龙戏珠”图案,中部拇指、食指托起奥运五环,右臂刻有“2008年”字样,左臂刻有“北京奥运会”字样,下部五个圆内雕刻了奥运五福娃,底部牙板雕刻五花象征五洲,花间雕有水纹象征四海,
  • 矿工女儿走上奥运开幕式 礼仪引导员——庾洁
  • 2008年8月8日下午,山西晋城煤业集团凤凰山矿北小区11号楼四单元39号家里格外热闹。亲戚来了,朋友来了,邻居来了,矿电视台的记者也来了……大家聚在一起,不仅要观看奥运会开幕式,更要一睹这家女儿——奥运会礼仪引导员庾洁的风采。
  • 矿工女儿走上奥运开幕式 礼仪引导员——徐琰洁
  • 2008年北京奥运会汇聚了全世界的目光,而在隆重的奥运会开幕式上,青春亮丽,健康阳光的奥运礼仪引导员,成为另一道靓丽的风景。在她们当中,有一位来自矿山的女孩,她就是塔吉克斯坦代表团的礼仪引导员,叫徐琰洁。
  • 奥运赛场精彩一瞥
  • 矿山女走上奥运会领奖台
  • 8月15晚,在南桐矿业公司运销处家属区一职工家里,当矿工的女儿张亚雯为中国羽毛球队稳稳拿下这块双打铜牌时,一直屏息凝神盯着电视屏幕的亲友们沸腾了,欢呼声在房间里久久回荡。东林矿街头,那些将电视搬到街边上,打着伞在雨中观看亚雯比赛的街坊邻居们,跳起来挥着手中的国旗,为他们心中的英雄大声喝彩。煤城南桐,在这个雨夜因矿山妹获得奥运会铜牌而沸腾。
  • [安全你我他]
    树铁军形象 展救护风采——义马煤业集团矿山救护大队文明单位创建纪实(朱江涛)
    职工安全搞得好 幸运大奖抱回家(陈建文)
    安全家书送基层 真情感动矿工心(陈开霞 董茂琼)
    抓安全敢于“较真”(张力言)
    安全生产要谨防“蝴蝶效应”(方振)
    小议“三不伤害”(王保钢)
    生命列车没有回程票(蒋厚兰)
    我被活埋了一回
    自恃老经验 受伤坐轮椅(陈默)
    煤矿安全管理工作中应用系统学原理初探(张金良 杨君)
    坚持以人为本 建设温馨医院(张兴茂)
    曹庄矿关爱生命从防职业病抓起(赵丽)
    安全画廊

    2007年9月~2008年8月秦皇岛煤炭价格走势
    政策法规(孔晋华)
    安监要闻
    企业动态
    科技信息
    警示台
    欢迎订阅当代矿工杂志
    [文化五色土]
    从电话说变化(谢红玲)
    母亲我为您剪趾甲(杨秀玲)
    家有老公爱炒股(杜祥梅)
    幸福的玫瑰花(王赟)
    从“三条鱼的命运”看如何把握机会(夏秀华)
    智慧老子(石长荣)
    呼兰河畔访萧红(谢淮安)
    晒月亮(申凤梅)
    [工会大家庭]
    浅析和谐企业建设与工会工作(赵瑞麟 刘景栋)
    浅谈工会在企业文化建设中的作用(周龙)
    对截留克扣职工工资问题的分析与思考(戴兴志)
    铺就和谐维权路(向良忠 陈莲)
    用人单位单方终止事实劳动关系也应支付经济补偿金——尹某诉大连某管理有限责任公司解除劳动关系争议案
    建设高品位企业文化是企业持续发展的动力(王燕 陈和平)
    浅谈对知识型员工的管理方法(李艳平)
    企业文化建设的价值追求(郭悟芳)
    坚持科学发展 构建和谐矿区(张康顺)
    对创建学习型组织的思考(杜进良)
    思想文化建设与企业科学发展(刘守良)
    非电起爆技术在立井的应用(王修峰)
    如何控制与管理工程造价(王冬梅)
    [矿区世纪风]
    “钎头矿工”孙宏进(占亚芬)
    矿区“俏夕阳”(王海峰 肖冰)
    点燃心中的希望之火
    一片蛙鸣(肖震)
    踏上乡野的小路(王玉琴)
    一个青年矿工的影像传奇(孙利)
    挥写诗意矿山(毛文清)
    边利存国画作品选
    秦川八百里 溢满矿工情——2008年《当代矿工》杂志宣传工作会议暨中国煤炭学会科普工作会议在西安召开(康亚宏 于小川)
    西北五省(区)煤矿工作协作委员会议在兰州召开(康亚宏)
    “绿叶”石英(史淑英)
    永川煤矿整治环境效果好(吴明权)
    [封面文章]
    追求梦想 再创辉煌——皖北煤电集团公司“三位一体”创新管理发展纪实
    [特别报道]
    超越自我 铸造属于自己的金牌(李舍)
    老矿工雕笔挂祝福奥运(张登茂 杨德元)
    矿工女儿走上奥运开幕式 礼仪引导员——庾洁(卫向荣)
    矿工女儿走上奥运开幕式 礼仪引导员——徐琰洁(李宛玲)
    奥运赛场精彩一瞥
    矿山女走上奥运会领奖台(曹永龙)
    《当代矿工》封面
      2013年
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