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文献检索:
  • 矿工发明家——记开滦集团钱家营矿业分公司开拓二区机电检修工、河北省特等劳动模范王宝贵
  • 2009年冬至刚过,《当代矿工》杂志编辑部一行二人就在开滦工会张凤雷同志的陪同下,急匆匆赶往开滦集团钱家营矿业分公司。始建于1878年的开滦(集团)有限责任公司,至今已有132年的发展历史。绵长的历史根脉,使其尽享“中国近代煤炭工业源头”和“中国北方民族工业摇篮”的美誉。开滦,开创了中国煤炭工业的先河——是中国最早使用机器开采的大型煤矿;
  • 一个老矿区的发展之路——新汶矿业集团改革开放三十年
  • 十一届三中全会以来,我们国家和企业都发生了巨大的变化。新汶矿业集团(其前身是新汶矿务局)作为一个国有老煤炭企业,走过了1978~1988~1998~2008不断深化改革开放的30年,期间先后经历了计划经济体制下国家对统配煤矿的投入产出总承包,放开煤价走上市场实行了企业内部体制机制的一系列改革,实施“二次创业”继而走向做大做强大集团战略的不同阶段。
  • 用文化建设铺就安全坦途——韩城矿务局象山矿井采煤三队安全宣传教育工作纪实
  • 陕西韩城矿务局象山矿井采煤三队是一支综采队伍,现有职工183人。多年来,这个队始终牢记“安全是煤矿的头等大事,关系着职工的家庭幸福和社会的和谐稳定”,通过积极开展安全文化建设和安全宣传教育,认真抓好职工的安全培训,严格规范操作行为,使职工的综合素质不断得到提升,为区队实现长周期安全生产奠定了坚实的基础。
  • 安全,你是什么
  • 安全,你是什么? 你是遵章守纪, 你是防患于未然, 你是永恒的话题, 你是最珍贵的财富。
  • 安全教育展的深思
  • 我生长工作在矿山,最近调到冀中能源邢台矿业集团高级技工学校从事安全培训工作。到新的岗位后,领导安排我的第一项工作就是到安全教育展厅担任兼职讲解员。安全教育展览厅是一个安全生产教育的大课堂,有党和国家的安全生产方针、政策、法律法规,有集团公司关于安全生产的规章制度,有安全生产先进典型事例,也有安全生产事故案例,深深触动着我的心灵。使我最难忘的是在“煤矿坍塌与爆炸”展牌上的一张照片,一位矿工在事故发生后搀扶着工友升井,那悲愤的眼神,让我无法用言语描述。
  • 金牌班长——侯华新
  • 他白净的面庞看起来有些随和,与其耿直的性格有一段落差,走起路来是虎虎生风;他在生产中善于管理,敢于问责,紧盯现场岗位操作,及时排查安全隐患,安全管理细致入微:他充分发挥基层班组长的兵头将尾作用,以人为本,率先垂范,既当现场指挥员,又是生产战斗员,被职工们亲切地称为“白国周式”的金牌班长。他就是淮北矿业集团劳动模范、桃园煤矿运输区生产一班班长侯华新。
  • 老马的“三级跳”
  • 老马上小分队了!近日,北徐楼矿的职工都在谈论这个话题。 老马名叫马国富,是安全科的一名安全员,2009年6月刚从赵坡矿调过来,短短三个月的时间就从一名跟班安全员提拔到小分队队员了,四十几岁的老马就像坐了火箭一样,其上升速度让人咋舌。其实,老马在这之前还有两次跨越,合在一起可以称为“三级跳”了。
  • “神眼”王俊勇
  • 谁能相信,王俊勇那双眼睛竞能看透隐藏的安全隐患?然而,自2007年初调到丰山铜矿安环部当了一名安全员后,他多次查出安全隐患,避免了多起事故后,人们就开始对他的眼睛刮目相看:难道这是一双“神眼”,专门用未辨识事故,以确保矿工生命安全的?
  • 煤海深处的安全“哨兵”
  • 李治端是川煤集团广旺公司唐家河矿采煤一队生产一班的班长,担任群监员已有10个年头了。他排查隐患不留死角,制止“三违”不留情面,所带的班组多次获得优秀班组荣誉称号,他本人也多次被矿评为先进生产工作者、安全标兵、安全创效能手、优秀群监员,2006年5月被集团公司授予优秀班组长荣誉称号。
  • 瓦检精兵
  • 现年31岁的张彦宽是兖矿集团南屯矿通防班大班班长。他屡次在各级技能大赛中拔得头筹,先后被授予“全国煤炭行业优秀技术能手”和“山东省青年岗位能手”,近日又在“兖矿杯”第三届全国煤炭行业职业技能竞赛中摘得瓦斯检查工桂冠。勤奋学习、扎实工作、乐于奉献的张彦宽身上,彰显了一个知识型、奉献型当代青年的风采。
  • 兆琮话安全(一)
  • 有着20年教学经验的任兆琮,现为山西义棠煤业公司培训中心主任,专职从事煤矿安全培训工作。任兆琮长年潜心钻研安全心理学和员工安全行为养成教育,颇有心得。工作之余,他把自己多年的教学课程内容整理成通俗易懂的短文。这些短文皆以故事和典故的方式引出,从心理行为学教育的角度加以展开,娓娓道来,让人们逐渐意识到,安全不仅在于管理是不是到位、装备是不是先进、环境是不是良好,最重要的还在于员工是不是有良好的心理和行为习惯。我刊将连载这些短文,希望能对矿山企业的安全生产有所助益,并真诚祝愿矿工兄弟们远离事故,平安幸福。
  • 野蛮回柱酿苦果
  • 那是1983年的一天晚班,我和班长老李一同放顶。到了工作面,装好绞车,打好顶柱,并挂好钢丝绳的老钩,老李便命令我开绞车。我启动按钮,由于受力较大,只听见“嘣”的一声,钢丝绳断成了两截。性急的老李不想因此而影响出班,便擅自决定用锤敲斧砍的原始方法放项。年少无知的我没有意识到问题的严重性,跟着老李进入了采空区。
  • 一次“死里逃生”
  • 这件事已过去多年了,我却记忆犹新。 那时我在某煤矿运输队担任队长。一天早班,我站在主井井口听到井筒内一声闷响,接着就见提升钢丝绳“落地”,知道是斜井下放的空车“掉道”了,便带领地面运输班班长和一名职工下井检查矿车“掉道”情况。临下井时,班长在井口向信号工详细交代了井筒临时作业用矿灯信号联系等事项。
  • 放炮留残眼炸伤工友
  • 我叫张建明,是重庆能源集团松藻煤电公司的掘进工。2003年2月16日早班,我带领班里的7名员工到南三区1号瓦斯巷施工。我安排了4个人负责运输后,就和王勇、钱刚到碛头打眼,我打南帮眼,王勇打北帮眼,钱刚负责挂钎。1个小时后,我们放完了第一茬炮,我对大家说:“兄弟们再打一茬炮,下班我请客,吃火锅!”大家听了精神倍增。这时,我和王勇换了位置。当王勇打底板辅助眼时,挂钎位置距离残眼不到5厘米,由于气压振动,钎子滑入了残眼内,残眼里还有雷管炸药,造成他面部、胸部多处受伤。
  • 思想政治工作在煤矿安全文化建设中的作用
  • 企业文化是作为一种新的管理方法和管理科学提出来的,其实质是从过去管理上过分重视物而转为重视人,重视职工的意识和观念。对于煤炭生产企业而言,企业文化建设是安全生产的原动力。可以说,人是企业文化的主体和根本,人的潜力的发挥是企业发展壮大的关键所在,而要充分挖掘,最有效的方法就是在职工中广泛深入地开展形式多样、生动活泼的思想政治工作。
  • 打通一矿为农民工建立职业病健康档案
  • 2009年是《职业病防治法》实施六周年,职业病的防治也越来越受到人们的关注。由于受全球金融危机的影响,大批农民工回乡加入到重庆能源集团打通一矿,一年来就招收了几百名农民工。该矿针对农民工职业病防范意识差等因素,根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》,及时为这些农民工建立了职业病预防健康档案,从源头上监控职业病的发生。
  • 赵坡煤矿加强职业病防治工作有成效
  • 近日,山东丰源煤电股份有限公司赵坡煤矿对全矿1536名职工进行了一次全面健康体检,未发现一例职业病。这得益于该矿对国家安全生产方针、政策的坚决贯彻,得益于该矿着力改善井下作业场所的环境以及职工安全卫生意识的提高。
  • 政策法规
  • 我国将采取四项措施加强工业节能降耗和减排治污 日前,工业和信息化部部长李毅中表示,2010年我国将采取四项措施加强工业节能降耗和减排洽污。
  • 2009年1月~2009年12月秦皇岛煤炭价格走势
  • 安监要闻
  • 纪念煤矿安全国家监察体制创建十周年座谈会在京召开 2010年1月10日,国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局在京召开纪念煤矿安全国家监察体制创建十周年座谈会。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江专门为煤矿安全国家监察体制创建十周年题词:“加强煤矿安全监察,促进煤矿安全发展”。
  • 企业动态
  • 山西焦煤集团与VITO进行技术研讨 近日,山西焦煤集团有限责任公司(以下简称“山西焦煤”)与比利时法兰德斯技术研究院(VITO)就煤矿废弃物处理和新能源开发利用进行技术研讨。
  • 警示台
  • 12月31日3时30分,贵州黔南布州龙里县摆省煤矿井下发生瓦斯燃烧事故,死亡3人。(2009—12—31) 12月28日1时55分。云南楚雄州双柏县麻栗树煤矿井下发生煤与瓦斯突出事故,造成11人死亡。(2009—12-28)
  • 科技信息
  • 超化矿矿井污水深度净化处理中心投入使用 近日,经过近400个日日夜夜的挑灯夜战,奔波设计,具有划时代的绿色环保产品在郑煤集团超化煤矿开花结果,郑州煤业集团超化煤矿矿井井下排水深度净化处理中心正式投入使用,产水可直接饮用。
  • “白国周班组管理法”学习必读(三)
  • 我的艺术签名
  • 前几天,我到朋友家问一些事情,朋友不在家,只有他十来岁的儿子在家写作业。朋友的儿子一看就是个机灵鬼,说起话来眉飞色舞,一点都不认生。我问他的名字,他说叫“吴思有”,并解释说,就是自己想什么就能成就什么,还顺手拿起铅笔,在报纸上笔走龙蛇般写下了自己的大名。
  • 当一回老板
  • 临近下班的时候,老板叫我过去,一脸诚恳地对我说你们部门的工作绩效一直很好,本来不打算让你们部门裁人的,可其他几个部门都裁了,实在没有可压缩的空间了。从你们那再裁两个人吧,明天早上把名单报给我。
  • 真不该搭顺路车
  • 孩子马上要考大学了,为了多给她挤出点时间来学习,我咬咬牙在学校附近租了一套房子。孩子上学近了,可我上班却远了,因为坐公交车不方便,每天我要骑车近一个小时才能到单位,如果遇上个坏天气,那才叫遭罪呢。
  • 童趣
  • 离我远去 你乘着一片云 悄悄地停留在蓝天 从此 我学会了仰望 我追逐你这么多年 而你 只给了我思念
  • 与新闻结缘
  • 我1998年大专毕业时,就业形势已非常严峻。作为当时淮北矿务局的职工子女,我被分配到岱河矿,但工作不是很理想,然而面对下岗、失业的大环境,我只得服从安排。为了充实自己,给枯燥、单调的生活增加些新内容,业余时间我开始写广播稿。自己毕竟有些文化,脑子也灵活些,一些新闻素材很容易就钻进了“脑袋”,被录用的广播稿也越来越多。
  • 邂逅
  • 在一位同学的婚礼上,我见到了她,我的一个技校同学,一个曾与我在感情上产生过纠葛的女人。她的穿着还是那么时髦,青蓝色的裙子,足蹬一双时尚的系带女鞋,项间与手腕上戴着精巧的饰物。
  • 父亲醉酒
  • 父亲不会喝酒,但的确喝过酒,且醉得一塌糊涂。那是1976年7月18日,一个我终生难忘的日子。
  • 假如我是煤
  • 假如我是煤 我不仅要燃烧 还要歌唱 歌唱那些粗壮的手 爽朗的笑声 指引着我找到光明的方向
  • 我的公婆 我的他
  • 前几天,婆婆从老家打来电话,说要到我们这里住上一段时间,检查一下身体,我和老公听了都很高兴。说实话,结婚这些年来,婆婆还没有在我们家安心地住上几天,每次都因挂念家里而来去匆匆。我和老公商量,这次一定要让婆婆多住几天,多享几天清福。
  • 曾几何时,你见过这样一张脸——桀骜中彰显刚强,工作中任何的艰难险阻都不会在这张不屈的脸上表露,那是煤矿工人的脸。
  • 小资女人的花草情
  • 很喜欢花花草草,可由于工作忙碌、个性懒惰、心情浮躁等原因,我又很少养花草,对办公室里的两盆“厚脸皮”和“韭叶兰”也是爱答不理的,想起来浇点水,或者用旧牙刷松松土,好在这两种植物生命力比较强,疏于管理也长势喜人,绿油油、水汪汪的,让人每天在忙碌中瞥上几眼,心里有种说不出的舒畅感觉,就像在大冬天里喝了一杯热奶茶,馨香、怡人、温暖……
  • 善良离我们并不远
  • 我们总是说,这个世界太冷漠了,却忘了自己应该做些什么。静下心来仔细审视,其实善良离我们并不远,只是我们缺少发现的眼睛和信任的心灵。
  • 舍弃是种智慧
  • 经常有人抱怨“活得辛苦,活得很累”。何以如此?原因很简单,如果我们只知道索取,不懂得舍弃,便很难轻装前进。选择舍弃,也是一种智慧。
  • 简单的关爱
  • 那天加班,准备回家时已是晚上七点了,和我一起等车的是一个近四十岁的中年男子。第一眼看到他,他的嘴型就吸引了我,让我断定他是个能说会道、能言善辩的人。
  • 科学发展在我家
  • 一提到科学发展,很多人的第一感觉就是高科技、大手笔,似乎与我们这些老百姓没有多大关系。可仔细看一看家里的变化,哪一样也没离开科学发展:小平房变成了高楼大厦,煤油灯变成了吊顶灯,电视带色了,傻瓜相机变数码了,BP机变成手机了,冰箱、空调节能环保了,电脑前一坐就把世界周游了……科学发展不仅让我们的物质生活有了飞跃,也让人们的思想观念与时俱进,推陈出新。
  • 惟愿莲心不染尘
  • 在陶二矿的廉政警示教育书法展中,一幅写得刚劲有力的廉洁楹联让我久久驻足,在心里默默诵读:莲有莲心尘不染,梅无媚骨雪难欺。
  • 谈和谐
  • 和谐的含义很多,有人与自然的和谐,人与人的和谐,人与社会的和谐。家庭需要和谐,邻里需要和谐,国家需要和谐,世界更需要和谐。可见,和谐是人心所向。
  • 接过父亲的矿灯
  • 在我家中有一张父亲年轻时的照片,那是他的工作照,满面的煤尘,只有露出的牙齿是雪白的。我那时很讨厌这张相片,感觉别人的家长工作都那么体面,为何我的父亲要从事这又脏又累又危险的煤矿工作。于是我立下誓言:上大学脱离煤矿,奔向光明。
  • 矿山情 开拓梦
  • 人生的一个十年,如白驹过隙,匆匆而过。从当年的小姑娘到工作近三年的矿工,心里的那丝青涩已掩盖不住岁月打磨的痕迹。不管人生怎样改变,二十几年的人生,心里放不下的依然是那份浓浓的矿山情。
  • 努力提高新形势下工会信息工作水平
  • 工会信息是上情下达、下情上达的重要渠道,是工会组织服务企业发展、服务职工群众的重要桥梁和纽带之一。当前,信息工作的重要性更加突出,信息已成为一种新的竞争资源。得不到信息的滋养,思维就会限于僵滞,失去与社会的互动,工会的活动就会缺乏生机与活力。特别是受金融危机的影响,工会组织的任务越来越繁重,要想在新形势下有新的作为,
  • “程序化”管理好
  • “老杜,上个月你们班组又拿了2700元奖金,你可真有本事”“嘿嘿,还不是咱区队推行的‘程序化’管理法好。你还别说,有了这套管理法,不仅工作效率提高了,工友们干劲也更足了。”2009年11月25日,笔者来到亭南煤业公司综掘一队学习室,恰巧听到路秀全与杜忠兴两位班长的谈话。
  • 金华山矿大力加强班组建设
  • 铜川矿务局金华山矿认真学习“白国周班组管理法”,并与修订完善“星级员工”和“明星班组”考核办法相结合,进一步加强班组建设,切实把安全生产责任和措施落实到班组,强化现场管理,努力提升矿井管理水平。
  • 令人信服的老班长
  • 淄博矿业集团唐口煤业公司综采二队检修班长舒高芝在煤矿工作已整整23个春秋,一直从事机电维修工作,安全标兵、先进个人、模范班长等光环尽收囊中。作为班长,他时刻发挥“领头雁”作用、“孺子牛”干劲,在平凡的岗位上作出了令人信服的业绩。
  • 庆功会变成“挑刺会”
  • 2009年11月24日,对山东省枣庄市张山子煤业有限公司二号井采掘~区的高修明班来讲,是个大喜的日子,他们被中国质量协会煤炭工业分会和中国煤炭工业协会质量分会联合授予了“全国煤炭行业质量管理信得过班组”的光荣称号。
  • 做一名“四味”班组长
  • 班组长作为企业最基层的管理者,作为班组这个小集体的领头人,要增强能力、提升境界、凝聚人气,必须具备“四味”。
  • 兖矿集团兴隆庄矿班组建设巧打“三张牌”
  • 兖州矿业集团兴隆庄矿牢固树立“安全发展”理念,坚持关口前移、重心下移,抓基层基础建设,巧打班组建设“三张牌”,提高班组安全管理水平,确保矿井安全生产形势持续稳定。
  • 处罚复议形式促进企业劳动关系和谐
  • 翟镇煤矿自2004年以模拟法庭为基本形式的处罚复议制度实施以来,共处理复议事件217起,复议维持原有处罚135起,撤销70起,维护了员工的合法权益,进一步融洽了干群关系,促进了企业管理更加规范有序。
  • 白庄矿努力构建新型劳动关系
  • 白庄矿工会全面落实科学发展观,采取多项措施,全方位、全过程维护职工合法权益,切实当好职工的“贴心人”。
  • 灵泉露天煤矿设备使用管理
  • 灵泉露天煤矿设备系统规模比较大,配套也比较复杂,是典型的资金、技术密集型设备系统。长期以来,如何提高矿山设备的可靠性和利用率,一直是国内外矿山行业的重点研究课题之一。我国矿山设备的可靠性水平与发达国家相比还较低,一个重要的原因就是矿山设备的使用管理水平不高。
  • 矿井水处理技术在煤矿中的应用
  • 阐述煤矿矿井废水处理回用的必要性及处理技术,重点介绍了石槽村煤矿矿井水处理技术的工艺流程及其特点,通过工艺及效益分析,认为矿井水处理技术具有一定的推广应用前景。
  • 关于构建和谐社区的探索与思考
  • 兖矿集团物业公司社区管理中心自2005年负责兖矿集团机关总部社区的管理经营以来,紧紧围绕“和谐友好、环境优美、服务便捷、管理精细、治安良好、文明舒适”的现代物业管理目标,以“温馨家园”建设为总抓手,强化物业服务和经营管理,加强住宅区环境面貌整治,努力打造物业品牌形象,走出了一条具有行业特点、国企特征、兖矿特色的企业主导办社区的新路子,
  • 实施企业文化工程 有效防范道德风险
  • 随着我国改革开放和世界经济一体化格局的进一步深化,企业面临着日益激烈的竞争。在21世纪,企业应以什么样的管理来提升自身的竞争力,从而有效规避企业在经营管理过程中面临的诸多风险,特别是如何规避员工道德风险这一企业所面临的主要经营风险呢?众多成功企业的经验告诉我们,他们的成功得益于他们成功的企业文化。通过循序渐进实施企业文化工程,开展富有时代特色并与思想政治工作融为一体的企业文化建设,缔造优良与卓越的企业文化环境,全面提高职工的道德素质,是防范和规避员工道德风险的有效措施。
  • 加强干部队伍建设 促进企业和谐发展
  • “政治路线确定以后,干部就是决定的因素。”干部队伍是企业的中坚力量,其能力的强弱、素质的高低,直接关系着企业的荣辱兴衰。因此,加强干部队伍建设,既是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观,不断加强党的先进性建设的内在要求,也是促进企业和谐发展的关键。
  • 以“八一”系列活动为载体 做好矿山复转军人思想政治工作
  • 近年来,随着企业的壮大发展,晋城煤业集团相继接收安置了一大批复转退伍军人,其中分配到成庄矿的就有1000余人,占到了全矿总人数的五分之一。他们分布在全矿的各个岗位,有80%的人长期工作在采掘一线。如何更好地发挥复转军人的骨干带头作用,使之成为矿山靠得住、信得过的力量,则成为企业思想政治工作研究的重要课题。为此,成庄矿以“八一”系列活动为载体,以做好复转军人思想政治工作为“触点”,鼓励复转军人走好矿山新“起点”,搭建事业新“支点”,成为矿山新“亮点”。
  • 努力做好老干部工作
  • 胡锦涛同志曾在全国离退休干部工作座谈会上强调:“做好老干部工作确实事关大局,十分重要。”离退休老干部是新中国的奠基人,是社会主义现代化建设事业的开拓者,是党和人民事业的功臣,是我们党和国家的宝贵财富。我们必须充分认识新形势下做好老干部工作的重要性,从讲政治的高度,从维护改革、发展、稳定大局的高度,进一步增强做好老干部工作的责任感及使命感,把老干部工作摆到重要位置,提上议事日程,作为大事来抓。
  • 思想政治工作“十法”
  • 通过多年的工作实践,张家口矿业集团公司党委的思想政治工作逐渐形成了一套行之有效的办法,总结概括为“思想政治工作十法”。
  • 阳邑社区工会创新建家促发展
  • 冀中能源邯郸矿业集团阳邑社区工会坚持以科学发展观为指导,把建家作为建企业的根本,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,实现了强家、兴家、安家、聚家,提升了建家水平。
  • 围绕“家文化”做文章
  • 职工普遍离家较远,工作任务重,压力较大,如何在艰苦的工作环境之中筑牢基层工会建家基础,让职工感受到企业大家庭的温暖,增强职工的归属感?淮北矿业集团涡北煤矿针对实际情况,不断加大基层工会硬件投入,以提高文化品位为先导,紧紧围绕“家文化”做文章,全力打造具有新矿井特色的基层工会文化品牌。
  • 河南省豫剧二团赴焦作煤业集团慰问演出
  • 为庆祝焦作煤业集团公司煤炭产量达千万吨,2009年12月26日至28日,河南省豫剧二团专程赴焦作举办四场祝贺慰问演出,精彩的剧目受到了广大职工的热评。
  • 药膳禁忌
  • 一、药物配伍禁忌 药膳的主要原料之一是中药。目前临床应用的5000多种常用中药中,有500余种可作为药膳原料,如冬虫夏草、人参、当归、天麻、杜仲、枸杞子等。中国传统医学对药膳应用有严格的禁忌。这些药物在与食物配伍、炮制和应用时,都需要遵循中医理论,使它们之间的作用互相补充、协调,否则就会影响效果。
  • 《青春日记》唱出来
  • “青春的日记应该充满阳光,照亮了每一页年轻的时光,积蓄温暖,积蓄力量,因为我和我的梦正奔跑在路上……”
  • 养生素菜
  • 西兰花烧豆腐 原料西兰花、豆腐 微法: 1.西兰花洗净切成小朵,豆腐切块,红椒切段。
  • 金石翰墨写春秋
  • 翰墨吞岁月,怡情方寸间。这是李元的真实写照。 李元,字典斋,号和蔚、隆父、释一道人,现任枣庄矿业集团蒋庄煤矿原煤经考办主任,系中国书法家协会会员、中国国家博物馆画廊艺委会委员、中国煤矿书法家协会理事、山东印社社员、枣庄市书协常务理事。
  • 矿山“假小子”
  • 在大冶有色金属公司丰山铜矿有一名普通女工,4年来,她和身边的男同志一起默默无闻地奋战在矿山最艰苦的生产一线,泼辣的工作作风令同班的男同志都为之汗颜。她就是被誉为矿山“假小子”的选矿车间碎矿工段碎矿二班女工贺细桂。
  • 煤矿女工缔造社区腰鼓队
  • 她邀约志趣相投的退休职工,艰难地拉起队伍,自行设计制作演出服装,出资购置演出道具,邀请老师排练策划。她以健身为目的,以传播欢愉为己任,常年活跃在万盛的大街小巷、乡村农户,将精心准备的腰鼓、军乐和丰富多彩的文艺节目奉献给广大城乡居民。组织队伍11年来,她已为万盛的父老乡亲送去了数百场原汁原味、充满乡土气息的文化大餐。
  • 柔骨真情写春秋
  • 她有一个美满的家庭儿子在某中学任教,女儿在某高校攻读硕士研究生,年逾古稀的婆婆身板硬朗,两岁的孙女乖巧可爱,一个四世同堂的家庭其乐融融。
  • 千秋煤矿矿长张寅荣获孙越崎青年科技奖
  • 2009年10月28日,孙越崎科技教育基金会第十八届颁奖大会在北京举行,义马煤业集团千秋煤矿矿长张寅荣获青年科技奖,成为义煤集团获此殊荣的第一人。
  • 他把心掏给了职工
  • 作为一名管理者,他曾经把办公室搬到了工作现场,和职工平等地交流,一心维护设备安全运行。如今,作为一名基层工会主席,他把职工的喜怒哀乐牢记在心里,想职工之所想,急职工之所急,心中装着职工,一心维护着区队和谐。他就是郑州煤业集团优秀共产党员、裴沟矿筛选厂工会主席崔国正。
  • 夺冠归来
  • 2009年11月24日,晋城煤业集团成庄矿运行工区机电副队长张晨光又一次走上该矿先进人物事迹报告会的讲台,以全国技术能手的身份,带着全国最高级别技能大赛的金牌,讲述自己的夺冠经历。他说:“个人努力+单位培养:全国冠军!”
  • 加快结构调整 推进战略转型——冀中能源峰峰集团培育优势产业集群
  • 2009年11月17日,冀中能源峰峰集团副总经理、峰煤焦化公司董事长王务平向笔者介绍了焦化公司1~10月份的销售数据:16279万元的销售业绩在该地区同行业趋于领先。由于产品质量稳定,该公司产销实现平衡,所产焦炭还是当地市场的尺码。据介绍,这仅仅是一期工程的销售数据,在建总投资355亿元的二期工程投产后,还将增加近一倍的焦炭、甲醇产量。到那时,峰峰煤化工产业将会成为该集团真正意义上的经济增长点。
  • 鸭口公司大力实施科技兴企战略
  • 鸭口公司成立于2009年2月,是在铜川矿务局有着43年生产历史的原鸭口煤矿的基础上重组改制而成立的,属铜川矿务局独(全)资企业,隶属于陕西煤业化工集团铜川矿务局。公司在册员工1500余人,设三部一室、三个掘进、四个采煤和四个辅助生产区队。
  • 坚持创新 永不满足——河北金牛能源股份有限公司工会工作纪实
  • 创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是各项工作永葆生机和活力的源泉。近年来,河北金牛能源股份有限公司工会从思想观念、工作机制、方式方法和活动载体等方面,都进行了不断的创新,使工会工作常做常新,充满了活力。
  • 锻造企业人才摇篮——兖矿集团人才培养侧记
  • 在兖矿集团9.4万名员工中,管理、技术人员占18%,技术工人占75%,有大专及以上学历的人员占职工总数的25.62%,其中硕士、博士研究生335人,先后承担了6项煤化工国家“863”课题研发和“十一五”科技支撑计划等重大科技专项,集团累计完成科技成果231项,获上级科技进步奖176项,取得各类专利73项。作为中国煤炭行业的龙头企业,兖矿集团已形成煤炭生产、煤化工、电铝机械三大主业方阵,实现了煤炭企业最富有创新意义的历史性跨越。成绩的背后,是兖矿集团不断创新人才工作机制培育出的一支爱岗敬业、业务精湛、团结拼搏的创新型人才团队。
  • 依托内部市场化管理 提升经营质效
  • 年末岁首,潞安集团常村煤矿捷报频传。该矿依托内部市场化改革平台,不断优化企业管理,提升经营质效,在确保高瓦斯复杂地质条件安全生产的前提下,全年煤炭产量达750万吨,与2008年同期相比多生产70多万吨,销售收入突破30亿元大关,利润指标由2008年的9亿多元跃上10亿元平台,全矿各项经济技术指标再创历史新高。特别是在瓦斯治理方面,2009年瓦斯超限仅1次,分别比2007年的678次、2008年的78次下降了99.8%和86%,矿井安全生产实现了持续平稳健康发展。
  • [封面文章]
    矿工发明家——记开滦集团钱家营矿业分公司开拓二区机电检修工、河北省特等劳动模范王宝贵
    [特别报道]
    一个老矿区的发展之路——新汶矿业集团改革开放三十年
    [安全你我他]
    用文化建设铺就安全坦途——韩城矿务局象山矿井采煤三队安全宣传教育工作纪实(王玉)
    安全,你是什么(李红霞)
    安全教育展的深思(路玉芳)
    金牌班长——侯华新(石启元)
    老马的“三级跳”(黄永峰)
    “神眼”王俊勇(何永进 刘志勇)
    煤海深处的安全“哨兵”(钟春燕 张礼伦)
    瓦检精兵(顾士辈)
    兆琮话安全(一)(任兆琮)
    野蛮回柱酿苦果
    一次“死里逃生”(唐永桥)
    放炮留残眼炸伤工友
    思想政治工作在煤矿安全文化建设中的作用(梁志平)
    打通一矿为农民工建立职业病健康档案(刘小强)
    赵坡煤矿加强职业病防治工作有成效(孙善伟)
    政策法规
    2009年1月~2009年12月秦皇岛煤炭价格走势
    安监要闻
    企业动态
    警示台
    科技信息
    “白国周班组管理法”学习必读(三)(杨新生)
    [文化五色土]
    我的艺术签名(张展信)
    当一回老板(毛文清)
    真不该搭顺路车(白立鸿)
    童趣(郑洋)
    与新闻结缘(徐松梅)
    邂逅(刘国明)
    父亲醉酒(茹喜斌)
    假如我是煤(刘军)
    我的公婆 我的他(张桂峰)
    (申波)
    小资女人的花草情(韦小梅)
    善良离我们并不远(纪明慧)
    舍弃是种智慧(吕伟民)
    简单的关爱(张启红)
    科学发展在我家(李文香)
    惟愿莲心不染尘(张萍)
    谈和谐(黄咏鑫)
    接过父亲的矿灯(李智)
    矿山情 开拓梦(黄昭君 杨献军)
    [工会大家庭]
    努力提高新形势下工会信息工作水平(马成)
    “程序化”管理好(张琰)
    金华山矿大力加强班组建设(李胜会)
    令人信服的老班长(郭新立 万兆峰)
    庆功会变成“挑刺会”(杨振 杨倩)
    做一名“四味”班组长(张菊香)
    兖矿集团兴隆庄矿班组建设巧打“三张牌”(谢红玲)
    处罚复议形式促进企业劳动关系和谐(杜恒瑞)
    白庄矿努力构建新型劳动关系(吕燕 陈斌)
    灵泉露天煤矿设备使用管理(郭祥栋)
    矿井水处理技术在煤矿中的应用(陈淑秀)
    [矿区世纪风]
    关于构建和谐社区的探索与思考(袁长洽)
    实施企业文化工程 有效防范道德风险(许国泰)
    加强干部队伍建设 促进企业和谐发展(史兵兵)
    以“八一”系列活动为载体 做好矿山复转军人思想政治工作(申凤梅)
    努力做好老干部工作(刘素平)
    思想政治工作“十法”(刘和平)
    阳邑社区工会创新建家促发展(段矿林 孙付林)
    围绕“家文化”做文章(李斌)
    河南省豫剧二团赴焦作煤业集团慰问演出(吴梦韬)
    药膳禁忌(小景)
    《青春日记》唱出来(朱静)
    养生素菜(小鱼)
    金石翰墨写春秋(刘仍索)
    矿山“假小子”(何永进)
    煤矿女工缔造社区腰鼓队(白万永)
    柔骨真情写春秋(梁峰)
    千秋煤矿矿长张寅荣获孙越崎青年科技奖(司英歌)
    他把心掏给了职工(吕福有)
    夺冠归来(任凤敏)
    加快结构调整 推进战略转型——冀中能源峰峰集团培育优势产业集群(王海)
    鸭口公司大力实施科技兴企战略(王高峰)
    坚持创新 永不满足——河北金牛能源股份有限公司工会工作纪实(李志敏)
    锻造企业人才摇篮——兖矿集团人才培养侧记(周燕 李进[摄影] 苏念文[摄影])
    依托内部市场化管理 提升经营质效(赵建军 王德福 李秀文[摄影])
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01