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文献检索:
  • 乘势而上 奋力超越——晋城煤业集团2009转型发展启示录
  • 2009年,是晋城煤业集团发展史上极不平凡、极不寻常的一年。面对国际金融危机的肆虐蔓延,他们以“练内功、保增长、重转型、促发展”为主线,充分发挥煤化联动优势,精心组织生产经营,在危机中抢抓机遇,在困境中寻求突破,各项事业迅猛发展。
  • 营造家庭安全文化助推企业和谐发展
  • 一、找准定位,创新思路,构建家庭安全文化目标体系 综合区队有这样的说法:事故发生的原因三分在井下,七分在家庭。对全公司近年来发生的500例井下轻伤事故的调查和分析发现,其中78%的事故与家庭有直接关系,94%的事故与家庭有间接关系,主要是由于夫妻闹矛盾、子女就业难、家有重病人、生活住房困难等产生烦恼,有的员工下班后承担过多家务或娱乐过度造成疲劳,有的员工对安全知识、作业标;隹、操作技能掌握不好,还有的员工班前好喝酒、下井偷带烟,妻子不管或管不了等等。
  • 候罐大厅 祝福声声——一位80后青安岗岗长的工作手记
  • 近年来,湖北三鑫金铜股份有限公司安全环保部携手团委青年文明监督岗,组建宣教小分队,开展“井口送安全”活动,受到了矿工们的欢迎。
  • 1827天的安全路——记河南煤业化工集团中泰矿业公司采一队孙庆华采煤班
  • 从5年前成立到现在,连续1827天杜绝了轻微伤事故,多次获得鹤煤公司、河南煤业化工集团中泰矿业公司“安全生产班组”和“先进集体”等荣誉,今年又成为鹤煤公司表彰的200个“先进班组”中的一员,这就是河南煤业化工集团中泰矿业公司采一队孙庆华采煤班。
  • 矿工母亲的期盼:安全下井平安归来
  • 今年58岁的刘桂莲,在韩城矿务局象山矿井从事了12年的家属协管工作,每月至少有5天在矿区的小憩厅、井口为来往的职工补衣缝扣、端茶送水,并将一句句提醒安全、贴心祝福的话语送给矿工。
  • “三把利剑”保安全
  • 现年38岁的杨武是大冶有色金属公司丰山铜矿采掘车间安全组的组长,已在井下工作了18个年头。侣年问,他在该车间掘进工区担任班长8年半,从事调度工作5年,有着丰富的安全生产经验。在担任该车间安全组组长期间,他举起“三把利剑”,向违章违规行为宣战,为确保该车间的安全生产作出了突出贡献。
  • 铁面无私的王景松
  • 不安全的职工要下岗,不抓安全的区队长要撤职,不安全的工作面要停产,这是他定下的“三不”制度。家庭账、金钱账、幸福账,这是他为职工算的“三笔账”。他就是冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿安全部部长王景松。
  • 匡书记的安全情结
  • 在丰山铜矿南充工区,有一名基层党支部书记叫匡林志。自1996年参加工作以来,他先后担任过班长、团支部书记、副区长、车间工会干事等职务。
  • 乔队长的“回马枪”
  • “小刘,我刚才敲了一下你工作地段的顶板,发现破碎较严重,打支护的时候一定要注意,多用道板!”“乔队长,你放心,‘烂顶窝’的活我干过好几次了,安全上没问题。”1月9日早班,在山东丰源煤电股份有限公司赵坡煤矿井下14308工作面,安全监察小分队队长乔伟在采煤工小刘的工作地段详细安排了安全工作措施后才离开。
  • 煤海“老通风”——记鹤壁煤业集团九矿劳动模范、通风区班长赵保安
  • 他1983年参加工作,1988年被任命为通风区班长,曾多次被授予集团公司先进个人和省级劳动模范等荣誉称号,他就是鹤壁煤业集团九矿通风区班长赵保安。
  • 扼制事故扩大受嘉奖
  • 在1月2日新阳煤业公司安全生产流动红旗竞赛活动颁奖仪式上,职工张芝平因在2009年12月26日及时扼制一起运输事故扩大,得到了1000元的现金嘉奖。捧着大红奖牌的张芝平喜笑颜开地说,这是他进入新年后收到的分量最重的礼物!
  • 兆琮话安全(三)
  • 有着20年教学经验的任兆琮,现为山西义棠煤业公司培训中心主任,专职从事煤矿安全培训工作:任兆琮长年潜心钻研安全心理学和员工安全行为养成教育,颇有心得。工作之余,他把自己多年的教学内容整理成通俗易懂的短文。这些短文皆以故事和典故的方式引出,从心理行为学教育的角度加以展开,娓娓道来,让人们逐渐意识到,安全不仅在于管理是不是到位、装备是不是先进、环境是不是良好,最重要的还在于员工是不是有良好的心理和行为习惯。我刊将连载这些短文,希望能对矿山企业的安全生产有所助益,并真诚祝愿矿工兄弟们远离事故,平安幸福。
  • 工友盲目施救差点害了我
  • 我是重庆能源集团的一名采煤工。在一次顶板事故中,工友盲目救我,差点让我真的“玩完”了。那天我在工作面采煤,工友在下方放煤。由于该处顶板比较破碎,刚采完煤的顶板还没来得及支护就突然冒落了,采空区的煤矸顺着冒落空洞倾泻下来,堵塞了工作面,来不及躲避的我被煤矸齐腰埋住,动弹不得。工友听到我的呼救声后,赶紧上来放煤,想把堵住的煤矸放空后救我出来。其实,从上方救我是最安全的,只要搬开几块压在我身上的矸子就行了,可是大家一时着急便乱了章法。他们从下方放煤,反而使我身陷险境。
  • 空顶作业大腿骨折
  • 我叫彭良斌,是重庆能源集团松藻煤电公司的掘进工。2003年8月22日早班,我正用风镐施工底板侧脚窝时,碛头上方煤岩片帮,唐班长大喊一声“闪开”,并用力拽了我一把,但还是有一块煤打在我的大腿上,经医院诊断为右股骨骨折。
  • 一根裸铜线
  • 刚参加工作时,缺少工作经验的我安全意识不强,是我们电工班里的“安全隐患”。为此,班里特意安排有丰富工作经验的老曹作我的师傅,每天带着我干活儿。
  • 小小台灯寄哀思
  • 蓉儿聪明乖巧,是爸妈的乖孩子、老师的好学生、同学们的好伙伴。1995年底,蓉儿和所有的孩子一样,在一天天临近的新年中,盘算着自己的新年礼物。
  • 建设安全堡垒工程筑牢安全防御大堤
  • 自2010年1月起,晋城煤业集团成庄矿充分整合党、工、团、妇、保卫、武装、退管、家属8个系统11个部门在安全管理及安全思想教育等方面的职能优势,不断创新活动载体,丰富活动内容,以落实“3·1、2·2、3·3”工作措施为主要内容,全面实施安全堡垒工程建设,从深处、细处、实处做好安全防御工作,形成“群防群治、齐抓共管”的格局,群策群力打造本质安全型矿井。
  • 坚持科学发展观 确保安全零目标——常村煤矿打造“本质安全型”矿井的实践与启示
  • 科学发展观,第一要务是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。对煤炭企业而言,深入学习实践科学发展观,就是用科学发展的工作思路和方法探讨解决当前安全工作中的诸多矛盾和问题,把安全工作做好,夯实安全基础,构筑安全生产长效机制。常村煤矿恪守“创建安全型矿井必须实现人的本质安全”的工作理念,构筑起了安全生产的长效机制,确保了矿井的安全平稳发展。
  • 中国煤矿工人北戴河疗养院粉尘危害监测治疗楼破土动工
  • 日前,中国煤矿工人北戴河疗养院举行粉尘危害监测治疗楼(以下称治疗楼)开工仪式。治疗楼是国家安全生产监督管理总局和国家发改委批准立项的职业安全卫生基础工程,是本年度推进“三项建设”、落实“三项行动”的内容之一,体现了职业卫生和安全生产统筹安排、协调发展的先进理念。
  • 铜川卫生局关注矿区职业病预防工作
  • 2009年11月30日,铜川市卫生局有关部门在铜川矿务局劳资处人员的陪同下,来到金华山矿检查矿区职业卫生管理工作,落实职业卫生防治措施。
  • 加大尘肺病诊断新标准知识的普及
  • 2009年11月6日,淮北矿业集团公司职业病防治院组织全矿区尘肺病管理人员及医保科长近50人,利于3天时间学习《中华人民共和国尘肺病诊断标准》,要求管理人员尽快掌握新标;佳,以适应矿区尘肺病防治工作的需要。
  • “十二五”规划将推出资源产出率指标新规
  • 日前,国家发改委环资司司长何炳光表示,国家发改委将根据“十二五”规划发展循环经济的主要目标和重点任务,制定全国循环经济发展的总体规划及重点领域的专项规划,把资源产出率作为“十二五”规划的重要指标。
  • 张德江在山东检查安全生产工作
  • 中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在山东检查安全生产工作时强调,要深入贯彻落实科学发展观,转变经济发展方式,牢固树立安全发展理念,加大安全隐患排查力度,加大安全生产责任落实力度,加大安全生产监督管理力度,毫不松懈地抓好安全生产各项工作,努力实现安全生产形势持续稳定好转。
  • 《煤炭法》修改稿首提建立行业准入制度
  • 日前,从中国煤炭工业协会获悉,正在修改过程中的《煤炭法》首次提到建立煤炭行业准入制度,预计煤炭行业具体的准入标准将据此另行研究设立。目前我国煤炭行业尚未建立统一明确的行业准入标准体系。据了解,《煤炭法》的修改和其上位法《能源法》的制定都已经列入国务院法制办公室工作计划。
  • 企业动态
  • 龙矿集团推进八大工程确保实现年产值100亿元 日前,山东龙口矿业集团有限公司(以下简称“龙矿集团”)发布公告表示,2010年,龙矿集团将进一步转变观念,加快发展步伐,咬定“11168”目标不放松,着力实施“五转一推”战略,全面落实“五放一强”管控举措,继续坚持“两保两降一提升”的经营思路,转方式,调结构,全力推进八大工程。
  • 科技信息
  • 自制冷却器 节支又提效 淄博矿业集团葛亭煤矿11604下组煤工作面使用的MG200456-WD型变频电牵引采煤机液压系统原来没有专用冷却器,在液压调高系统油温过高时,采煤机的油封、油泵等液压元器件常常被损坏,不但严重影响生产,而且维修费用颇高。针对这个难题,近日该矿采煤队队长刘海清研制成功“刘海清式液压冷却器”。
  • 警示台
  • 2月24日8时30分,河南三门峡市卢氏县官坡镇铁洞山铁矿勘察区发生瓦斯爆炸事故,造成4人死亡,1人受伤。
  • “白国周班组管理法”学习必读(五)
  • 安全管理,重在基础。班组是企业的“细胞”。是企业各项生产活动的落脚点。安全管理要从基层入手。
  • 第一次下井
  • 经常从矿区的电视节目里看到百米井下煤矿工人忙碌的身影,却从来没有到过井下作业现场,使我对井下总有一种神秘的感觉。上个星期天,下井的机会终于来了。
  • 韶华不为少年留
  • 小时候过春节,图啥?图的是自由,无拘无束,吃好喝好,不用上学。说实话吧,我这人学习不好,就怕面对老师,就怕做作业。要说玩儿,那咱是天才。都说男孩子心野,可野到我那份儿上的还真不多,没过年呢,就盘算着这年怎么过。那时候家里穷,买不起灯笼、花炮等,咱就自己做。切一个大白菜疙瘩,把根须削净,挖成空心,用老棉花一填,浇上煤油,这灯就成了。一到春节,点上火,满大街乱跑,不到夜深人静不回家。
  • 常回家“蹭饭”
  • 父亲打电话给我,让我中午去他那吃饭。下班时,我顺道去了趟菜市场,准备买几斤牛肉捎过去。正巧,卖牛肉的大叔是我以前的邻居,见我来买肉,笑着给我称了几斤上好的牛肉,接过钱后对我说:“回父亲家吃饭还买东西呀!太客气了吧!”我笑着说:“我父亲生活俭朴,舍不得吃,我借着回家蹭饭的机会买点牛肉,给他打打牙祭,改善一下伙食。”
  • 我见证了韩城矿区四十年的变化
  • 我叫刘双旋,今年62岁,1998年退休。1970年,我和同村几位老乡一起来到韩城矿务局下峪口煤矿工作,一千就是28年。今年是韩城矿务局建局40周年。看到韩城矿区翻天覆地的发展变化,我感慨万千。
  • 别样的离情
  • 一片片飘散,一点点曼舞,一丝丝依恋,一抹抹心酸,落下、又落下,飘零、再飘零。入冬的景致,最能打动人的莫过于落叶了。没有落叶的冬天,是不完美的风情。每天都有那么多青的、黄的、红的、半青半黄的、干透的落叶铺满大地,仿佛在一夜之间耗尽芳华。
  • 矿工的乐园
  • 地层深处,在艰难的重压下,我们摒弃一切杂念。煤层,是矿工眼中最亮丽的风景线。巷道弯弯曲曲,却总是走不出我们用血汗锤炼成的铁脚板,而我们也始终走不出爬满深深皱纹的井巷,走不出踩痛自己一生的脚步。
  • 矿山美丽风景线
  • 在矿山,在黑色的海洋里,流动着充满亲情、温暖、感动的浪花。
  • 爸爸的白头发
  • 记得小时候,爸爸常躺在床上对着我和弟弟说:“谁给我拔白头发,一毛一根。”那时候的一毛钱可以买10个糖块或3根冰棍,对于我们来说绝对是“巨款”!
  • 征服黑暗的开拓者
  • 踏着黑色的足迹 摘下一颗闪亮的星 带着家人的叮嘱 去地层深处追梦 坑洼不平的井巷里 撒落着工友熟悉的乡音 用理想编织的人生之路 在开拓者脚下延伸
  • 吊兰传情意
  • 业余时间,我迷恋上养花玩草,从办公地点到家中的客厅、凉台、卧室,我养的花草多达数十盆。一盆盆文竹、虎皮兰、仙客来、金边吊兰、水仙等,把家中和办公室装扮得郁郁葱葱、生机盎然。有朋友来到我的家中,在赏花点评的同时,坐下来交流的话题也经常与花草有关。
  • 平淡中感悟幸福
  • 转眼34岁了,面对这个已是中年的数字,我心中升起些许的恫怅。尽管一直刻意回避年龄,尽管一直想停留在爱哭、不想长大的年代,尽管在妈妈面前被宠爱的程度始终如同小时候,尽管自己是那样的不愿意,那个爱哭的、不想长大的小丫头已经被时间老人推到了人生的三分之一处。尽管我有太多的不情愿,尽管我努力拽住岁月老人的手,时针却不顾我的苦恼和哀求,依然稳步向前,把我带进了“不惑中年”的门槛,不容我喘息,不容我停留。
  • 当物质不再幸福时
  • 今天,一顿饭、一件衣服,动辄成百上千已属平常:一次家装、一趟旅行,花上几千元甚至上万元也不足为奇。人们匆匆忙忙地追赶着时尚,疯狂中突然发现,原来满足欲望后得到的只能叫“快感”,不能称之为幸福。于是,我们开始沉思何为幸福。
  • 父母在哪里 家就在哪里
  • 自从8年前结婚在煤矿安家落户后,我就深深地意识到我的家已经在煤矿了。可每次回老家,邻居们都会这样对我说:“在外边混得再好,也别忘了家,家里再孬也是家!家里还有老娘呢。娘在这儿,这儿就永远都是家!”
  • 灵魂的花园
  • 写下这个题目,是因为我想起了老家后院那个小小的花园。那些姹紫嫣红的花草,风姿绰然的绿树,好似唱歌一样啾啾呜叫的小鸟,曾给童年时的我带来许多快乐。
  • 飞跃时空的牵手
  • 九岁的儿子曾看着《成语故事》对我说.“妈妈,我想坐着飞船去看看古人是什么样子。”看着孩子好奇的眼神,我不知道如何回答。在集团公司倡导全员观看《弟子规》的今天,我为孩子的问题找到了答案。
  • 冬天三部曲
  • 一朵一朵地绽放 在浙冷的天空的碗里 做一块和田的籽玉 抚摸中想起家的方向
  • 矿工抒怀
  • 锚头、风镐、铁锹 掘出了地下宫殿 苦涩、劳累、坑脏 练就了我们铁的臂膀 险情、恶情、灾情 坚定了我们心中的信念
  • 女人如花
  • 女人如花,花如女人。花与女人似乎从来都是相提并论并总能寻出渊源的。一代又一代文人墨客最喜欢用花来形容女人,并且每一代都留下了光耀千古的名句。文人喜欢以花比喻女人,是因为女人天生如花,是因为二者之美都让人心旷神怡。看见花的颜色想起女子的面庞,闻到花的芬芳想起女子的体香,看到花的形态想起女子的精神与气质。
  • 莲藕赞
  • 生命横亘在厚厚的淤泥里,青春成熟在荡漾的碧波下。时常听到对莲花的赞誉,你却由衷地祝福在幽暗的空间。你圣洁的心田,从不埋怨世俗的偏袒。眼花缭乱的世界,虽然不为你动容,你却一直为红花绿叶默默地奉献。
  • 依托市场平台确保公开“阳光化”运行——潞安集团常村煤矿倾力打造矿务公开“阳光工程”报道之二
  • 企务公开民主管理的目的是保障职工当家做主的权利,调动职工的积极性,推动企业改革发展。企务公开能否保持旺盛的生命力,主要看它是否能真正成为企业经营管理的内在动力和重要保证。自2006年引入内部市场化改革以来,常村煤矿一班人深刻意识到,原来的公开虽然实现了规范化运作,但公开的结果多、过程少,在生产流程中,深层次的问题又显现出来,如职工的知情权不够充分,参与权不够主动,监督权不够到位等,不能充分维护职工的合法权益。
  • 维权到位尽力倾情
  • 维护职工合法权益是工会的基本职责,维护职工队伍和社会稳定是工会的重要责任。近年来,肥城矿业集团公司曹庄矿工会在维权维稳工作中进行了有益的探索,取得了显著的成效,被集团公司工会评为“工会工作先进单位”和“工会理论研讨会优秀组织单位”,被泰安市总工会评为“泰安市安康杯竞赛优胜企业”,并顺利通过了山东省总工会职代会“优秀星”验收。
  • 搭建舞台 办成学校 建设家园——淮北矿业集团刘店煤矿努力提高职工幸福指数
  • 去年以来,淮北矿业集团刘店煤矿针对新区职工“单身、集体、多样”的特点,提出了创建兼具军营文化和校园文化的新区企业文化,创立了“搭建一个舞台、办成一所学校、建设一个家园”的矿井服务观,努力打造一流职工队伍,助推矿井和谐发展。
  • 探索班组角色置换体验管理法
  • 为切实解决班组建设中存在的问题,推动班组建设的创新发展,枣庄矿业集团柴里矿工会日前制定了具体方案,部署试行班组角色置换体验管理法。
  • 健全机制促进班组建设
  • 兖矿集团济三煤矿把健全完善机制作为班组建设的重要内容来抓,着力在选拔聘任、引导激励、教育培训和考核评价上下工夫,大力培养“六力”班组长队伍,创建“五型”班组,夯实了矿井安全发展的基础。
  • 能省会赚用心学
  • “李班长,读过《能省会赚理念故事100例》这本书后,有什么启发?”
  • 正确认识班组竞争
  • 企业精细管理的发展态势使得班组工作日趋细化,工资、成本、产量等考核指标要日清日结,这种量化考核加剧了班组之间的竞争。如何正确认识班组之间的竞争呢?笔者以为,应该做到“工作上分、目标上合”。
  • 加强班组安全文化建设夯实煤矿安全生产基础
  • 煤矿安全管理的基础在区队,关键在班组,重点在现场。班组安全文化作为企业文化的重要组成部分,在煤矿安全管理中起着举足轻重的作用。在煤矿安全生产中,通过加强班组安全文化建设,把先进的管理理念、安全技能潜移默化地融入每名职工的思想中,才能不断提高每一个职工参与安全管理的积极性,切实保证煤矿安全生产、和谐生产、科学生产。
  • 李传庆和他的大筒班
  • 小到螺母、铆钉,大到铁锤、大锨,每一件工具、配件都摆放有序、各归其位;墙壁、架底、旮旯,每一处都干净整洁、规范有序;蓝色的三层储物架顶端,“整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全”十二个大宇格外醒目。走进兖矿集团济三矿提升队大筒班,现场的井然有序给笔者留下了深刻的印象。
  • 离心泵的调节方式与能源损耗分析
  • 对比研究离心泵的出口阀调节、变速调节,串并联调节等不同方式的调节特性及能耗损失发现,利用变频技术实现的变速流量调节方式节能效果最为显著,经济可行。
  • 企业职工思想教育工作浅析
  • 市场经济时代,职工思想呈现出多元化发展趋势,给企业的思想政治工作提出了新挑战。作为一名基层党务工作者,笔者认为,企业职工的思想问题是由多种因素造成的。要解决他们的思想问题,需建立三种工作机制,坚持八项原则,引导他们树立正确的理想、信念和价值观,充分掌握他们的精神需求,提高思想教育管理水平。
  • 思想政治工作创新与企业管理的相互融合
  • 党的十七大作出了关于我国国民经济发展的重大战略部署,要求在生产要素的投入上,促进经济增长要由主要依靠能源资源消耗转到依靠科技进步、员工素质提高和管理创新上来,因此急需思想政治工作为企业的快速发展提供思想政治保障和智力支持。
  • 浅谈我国企业文化建设
  • 一、企业文化的核心内涵 企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成的价值观、经营观、信誉、制度、传统和企业精神等的总和,是以人为中心的企业管理理论。它强调管理中的软要素,其核心内涵是企业价值观。企业文化的核心是要创造出共同的价值观念,优秀的企业文化就是要创造出一种人人受重视、受尊重的文化氛围,使每个成员作出的贡献都会及时得到职工及领导的赞赏,由此激励员工为实现自身价值、推动企业发展而不断进取。
  • 养生素菜
  • 芦笋炒百合 原料:新鲜芦笋、百合、番瓜 做法:1.芦笋、番瓜均切成一寸长条:百合洗净。2.芦笋、百合焯水,一放入开水即可捞出,过凉水。3.起锅热油,爆吞姜丝,先放入番瓜条翻炒,随后放入芦笋、百合,用盐、糖调味,勾芡后出锅。
  • 焦作矿区工会庆“三八”活动丰富多彩
  • 为庆祝“三八”国际劳动妇女节,充分展示女职工的精神风貌,焦作矿区工会女工委组织各基层单位精心策划庆“三八”系列活动,进一步激发了广大女工热爱矿山、立足本职、爱岗敬业的热情。
  • 寒冬暖流献爱心
  • 49岁的刘东方是孙庄矿社区水电科的电焊工,为人忠厚老实,工作勤勤恳恳,爱人在马选孙庄分部工作,儿子2008年结婚成家,一家人和和美美,其乐融融。然而天有不测风云,2009年5月,刘东方被医院确诊患有鼻窦癌,转到北京肿瘤医院住院治疗,不仅花光了家里的全部积蓄,而且借遍了亲朋好友,还被摘除了一个眼球。
  • 只炫幸福不炫富
  • 一年更比一年好的充州矿区职工如今纷纷捂紧了“鼓”起来的钱袋子,拒绝攀比炫富、铺张浪费,树立起理性、责任与文明的新消费观念。从曾经的“捉襟见肘、节衣缩食”到而今的“精打细算、量入为出”,日浙成熟的理财观念让人真切地感受到,幸福其实不是吃得多么享受,也不是过得多么奢侈,“物尽其用,钱尽其能”就是矿区职工的幸福。
  • 一生勤俭的老妈
  • 我老妈今年六十八,退休还在地里扒。若问到底为什么?只因勤劳节俭啦!
  • 五台山印象
  • 一个偶然的机会,我这个一向“礼佛不信佛,修心不修口”的凡夫俗子饱览了佛教圣地五台山的绝色美景,领略了佛教文化的博大精深。
  • 宝平的摄影之路
  • 宝平姓徐,属牛,刚刚过去的2009年是他36岁的本命年。要说宝平,他还真是有点像牛,一直埋头向前,无怨无悔。他常向我说起过他的过去,说起他的摄影之路。
  • 矿山“女焊花”
  • 刘才群挺特殊的。说她特殊,是因为她是小河嘴煤矿乃至全达竹公司仅有的一名还在从事井下焊接工作的女焊工,是实实在在的男人堆里的“女焊花”。
  • 我们是快乐的F5——记鲍店矿打字室的五姐妹
  • 出生在1980年前后的“五朵金花(Flower)”,走到一起成为五个好朋友(friend),拥有了五张笑脸(face),组成了一个开心的大家庭(famity),在工作中就像五个手指攥在一起成为一个团结有力的拳头(fist)。阳光、洒脱、率真,自誉为“F5组合”的兖矿集团鲍店矿打字室的五位打字员,在做好全矿文件材料的打印、编排、印刷和装订工作的同时,居然成立了“F5QC小组”,把提高工作质量和服务质量作为目标,成为女工群体的楷模。
  • 不让须眉 岗位建功
  • 近日,在全国能源化学系统女职工建功立业标兵岗评选活动中,冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿洗煤厂压滤车间以其突出的工作业绩和良好的精神风貌,被评为全国能源化学系统女职工建功立业标兵岗。
  • “三个工程”助推女职工素质提升
  • 2009年,郑州煤业集团在女职工中广泛开展女职工素质提升工程、女职工建功立业工程、女职工爱心帮扶工程,提升了广大女职工的整体素质。广大女职工立足岗位,建功立业,为实现企业又好又快发展作出了积极贡献。
  • 双博士矿长宋录生
  • 他英俊儒雅,气宇轩昂;他逻辑严密,思维敏捷;他知识渊博,引经据典:他信心百倍,显示刚强。他曾经有过当飞行员的梦想,却把宝贵的青春献给了他挚爱的煤矿。他就是拥有西安科技大学采矿工程专业与天津大学管理科学专业双博士学位的高级工程师、国家注册安全工程师、义马煤业集团股份公司跃进煤矿矿长宋录生。
  • 追逐太阳的人——记晋城煤业集团凤凰山矿综采二队党支部书记焦中全
  • 人们把煤称为太阳石,而矿工则被比喻成追日的夸父。晋城煤集团凤凰山矿综采二队党支部书记焦中全,这位受到温家宝总理亲切接见的全国煤炭工业劳动模范,就是一位在采煤一线摸爬滚打了近30年的追日人。
  • 带徒大师刘茂千
  • 在重庆能源集团中梁山邵新煤化公司井口调度室,每天都会有一群喜笑颜开的年轻人精神抖擞地入井。别小看这群小伙子,他们个个都是攉煤能手,完成一样的出煤工序,他们要比别的队少用三分之一的时间。让他们有如此战斗力的原因是他们有一位好师傅——刘茂千。
  • 夕阳无限好 迟暮尽娇娆
  • 晋城煤业集团长平公司把关心离退休人员的业余生活作为一项重要工作来抓,推进和谐社区建设,促进了企业的稳定发展。
  • 美丽的矿山我的家
  • “刚退休时,早晨起来跑跑步,都是在公路边上,还要时刻注意过往的车辆和行人。现在好了,不用到公路上去跑了,每天早晨绕着‘和谐广场’跑两圈,在健身器材上活动一下,感到浑身舒坦。这个‘和谐广场’建得太好了,给我们老年人带来了许多好处。”新汶矿业集团华丰煤矿退休工人孙文绍在接受我们的采访时,语气中带着满足与自豪。
  • 打造特色文化 建设魅力常村
  • 常村煤矿位于义马煤田东部,是义马煤业集团公司的主力生产矿井之一,井田面积13.1平方公里,目前地质储量11533.2万吨,可采储量78317万吨,属于低瓦斯矿井,所生产原煤品种为长焰煤。常村煤矿于1958年正式成立,经过三次大的扩建改造,矿井年设计生产能力由15万吨增加到180万吨,现核定生产能力为220万吨,拥有固定资产5.07亿元,职工4596人。建矿以来,常村煤矿累计生产原煤5970多万吨,为国家的经济建设和义煤集团的发展作出了突出的贡献。
  • 晋城煤业集团
  • 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司(简称晋城煤业集团)前身为晋城矿务局,创建于1958年,是由山西省国资委控股、股权结构多元化的有限责任公司,是国家规划的13个大型煤炭基地中晋东煤炭基地的重要组成部分,是我国优质无烟煤生产龙头企业,全国最大的煤化工企业集团,全国最大的煤层气开发利用基地。
  • [封面文章]
    乘势而上 奋力超越——晋城煤业集团2009转型发展启示录(李天顺 杜朝安)
    [特别报道]
    营造家庭安全文化助推企业和谐发展
    [安全你我他]
    候罐大厅 祝福声声——一位80后青安岗岗长的工作手记(黎先燕)
    1827天的安全路——记河南煤业化工集团中泰矿业公司采一队孙庆华采煤班(王英伟)
    矿工母亲的期盼:安全下井平安归来(丁运华 方妮)
    “三把利剑”保安全(何永进)
    铁面无私的王景松(高改花 李世骏[摄影])
    匡书记的安全情结(冯胜强)
    乔队长的“回马枪”(任伟)
    煤海“老通风”——记鹤壁煤业集团九矿劳动模范、通风区班长赵保安(冯宝鹤)
    扼制事故扩大受嘉奖(王小涛)
    兆琮话安全(三)(任兆琮)
    工友盲目施救差点害了我
    空顶作业大腿骨折
    一根裸铜线(李世骏)
    小小台灯寄哀思(孙阿人)
    建设安全堡垒工程筑牢安全防御大堤(赵完堆 曹先明 申凤梅)
    坚持科学发展观 确保安全零目标——常村煤矿打造“本质安全型”矿井的实践与启示(高小七)
    中国煤矿工人北戴河疗养院粉尘危害监测治疗楼破土动工(张志浩 张桂丽)
    铜川卫生局关注矿区职业病预防工作(李胜会)
    加大尘肺病诊断新标准知识的普及(苏廷云 张成明 魏巍)
    “十二五”规划将推出资源产出率指标新规(孙英浩)
    张德江在山东检查安全生产工作
    《煤炭法》修改稿首提建立行业准入制度(温子伯)
    企业动态
    科技信息
    警示台
    “白国周班组管理法”学习必读(五)(杨新生)
    [文化五色土]
    第一次下井(张超峰)
    韶华不为少年留(潇松)
    常回家“蹭饭”(张帮俊)
    我见证了韩城矿区四十年的变化
    别样的离情(李先珍)
    矿工的乐园(李贯胜)
    矿山美丽风景线(李建荣)
    爸爸的白头发(周玉芹)
    征服黑暗的开拓者(马麦丽)
    吊兰传情意(高谦)
    平淡中感悟幸福(赵毅华)
    当物质不再幸福时(郑珊萍)
    父母在哪里 家就在哪里(蔡进步)
    灵魂的花园(茹喜斌)
    飞跃时空的牵手(刘丽华)
    冬天三部曲(一两风)
    矿工抒怀(段建红)
    女人如花(王炳一)
    莲藕赞(周庆云)
    [工会大家庭]
    依托市场平台确保公开“阳光化”运行——潞安集团常村煤矿倾力打造矿务公开“阳光工程”报道之二(赵建军)
    维权到位尽力倾情(杨秋红 杨军)
    搭建舞台 办成学校 建设家园——淮北矿业集团刘店煤矿努力提高职工幸福指数(吕刚)
    探索班组角色置换体验管理法(张绪森 褚国庆 张八一)
    健全机制促进班组建设(吴杰)
    能省会赚用心学(窦新旗)
    正确认识班组竞争(徐松梅)
    加强班组安全文化建设夯实煤矿安全生产基础(马成 巩建)
    李传庆和他的大筒班(李苏华 江记文)
    离心泵的调节方式与能源损耗分析(陈淑秀)
    [矿区世纪风]
    企业职工思想教育工作浅析(陈贵亮)
    思想政治工作创新与企业管理的相互融合(司新永)
    浅谈我国企业文化建设(袁欣)
    养生素菜(小鱼)
    焦作矿区工会庆“三八”活动丰富多彩(吴梦韬)
    寒冬暖流献爱心(杨金辉)
    只炫幸福不炫富(周燕)
    一生勤俭的老妈(钱永红)
    五台山印象(刘仍索)
    宝平的摄影之路(朱长友)
    矿山“女焊花”(杨涛)
    我们是快乐的F5——记鲍店矿打字室的五姐妹(房增华)
    不让须眉 岗位建功(贾振泉)
    “三个工程”助推女职工素质提升(郭群星)
    双博士矿长宋录生(谢玉俊)
    追逐太阳的人——记晋城煤业集团凤凰山矿综采二队党支部书记焦中全(卫向荣 茹斌[摄影])
    带徒大师刘茂千(杨昌辉)
    夕阳无限好 迟暮尽娇娆(赵文文 牛国红[摄影])
    美丽的矿山我的家(王作华 乔仁国[摄影])
    打造特色文化 建设魅力常村(庚爱虹)

    晋城煤业集团
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01

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