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文献检索:
  • 中煤平朔煤业有限责任公司井工一矿
  • 中煤集团总经理助理、中煤平朔煤业有限责任公司执行董事、总经理伊茂森在井工一矿综采工作面检查指导工作排列整齐的液压支架先进的综采割煤机。
  • 开采光明的使者——记中煤平朔煤业有限责任公司井工一矿综采队
  • 上世纪80年代,改革开放的春风遍吹神州大地,总设计师邓小平在中国的南海边画下那个“圈”之前,便在中国北方的腹地布下一个“点”。从那时起,安太堡——这个名不见经传的小地方便崛起了一座现代化的大煤矿,成为中国改革开放的第一块“试验田”。经过28年的发展,这块“试验田”已由初建时只有一个安太堡露天矿成长为我国规模最大、资源回收率最高、现代化程度最高的露井联采煤炭生产企业,我国重要的动力煤生产基地,全国煤炭生产大基地之一——中煤平朔煤业有限责任公司。
  • 热烈庆祝“五一”国际劳动节!
  • “矿工万岁,矿工万岁,你深深弯下的脊背,驮起民族的尊严……”一首首脍炙人口的爱国歌曲,一段段耳熟能详的优美旋律,激发了矿山儿女对祖国、对家乡的热爱以及对幸福生活的赞美。2011年4月24日下午1点30分,中央电视台综艺频道对《激情广场》“爱国歌曲大家唱”重庆.万盛大型演唱会进行首播。当天,重庆能源集团南桐矿区的矿工家属锁定央视综艺频道,观看演出盛况,聆听重庆能源集团南桐矿业公司矿工合唱团唱响爱国歌曲。
  • 努力打造安全质量样板区队
  • 兖矿集团北宿煤矿采煤二区是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍。他们立足实际,形成了较为完善的安全质量管理体系,不断提高工作面单产、单进水平和劳动生产率,在煤层平均厚度仅有0.9米的条件下,创出工作面单产60万吨的新纪录,连续多年保持全国同类型薄煤层炮采矿井单产第g 名的好成绩。他们创新实施的“1236”工作法,被列入全国煤炭行业“六个创新”之一。
  • 恳谈会“谈”出安全新气象
  • “我曾经违章被安检工抓了个‘现行’,还差一点出了事故。那段时间我心情不好,多亏党支部书记和女工协管员及时做我的思想工作。从那以后,接班排查隐患就成了我每天必须做的第一件事……”事实比说教更有效。一位一线职工鼓起勇气诚恳地“现身说法”,让在场的人感同身受。这是晋煤集团古书院矿安全思想教育亲情联保恳谈会上的~幕。安全是贯穿煤矿企业生产经营全过程的首要问题。如何做到事前有效防范而不是事后追究责任?
  • 安全生产的“眼睛”——记淮北矿业集团涡北矿安全信息中心
  • 煤矿安全监测监控系统被煤矿人称为矿井的“眼睛”,通过它可以对井下的瓦斯、一氧化碳、风速、温度进行实时监控,能够提前发现矿井的安全隐患。由于线路遍布整个矿井,且监测设备易受井下恶劣环境影响,经常出现故障。在淮北矿业集团涡北矿有这样一群人,他们不怕苦、不怕累,时时刻刻维护着矿井的安全生命线。
  • 安全卫士煤海哨兵——记蒋庄煤矿运输工区群监组组长孙金涛
  • 孙金涛,中共党员,1967年出生,自2007年担任蒋庄煤矿运输工区群监组组长以来,连年被评为矿井和集团公司优秀群监员,两次被山东省煤炭总工会授予“优秀群监员”荣誉称号。强化队伍抓建设2007年2月,蒋庄煤矿运输工区作为“三定”之后的新单位,下设运搬工段、皮带工段、物料工段、运输专业组4个部门,拥有近600名员工。面对员工多、战线长、摊子大、岗点分散、安全管理压力大的严峻形势,孙金涛充分发挥群监员在安全生产中的“哨兵”作用,通过民主选举和班组推荐的方式,
  • 我是一名矿工
  • 杨学军,中共党员,现任川煤集团广能公司李子垭南煤矿安监部部长。1980年10月,杨学军来到煤矿当了一名采煤工人,从此与煤矿结缘。他在工作上严格要求自己,任劳任怨,1986年被评为四川省百名青年突击手,1987年被评为南充地区新长征突击手,1989年被评为华蓥市青年标兵,2010年被评为四川企业优秀基层管理者,并多次被评为矿及集团公司“创先争优”先进个人、劳动模范。
  • 安全管理的一把“利剑”——记澄合矿业公司“六好”共产党员标兵胡鹏
  • 在澄合矿业公司董矿公司井下,人们经常看到一个头戴黄矿帽的年轻人匆忙的身影。他一会儿穿梭在工作面检查隐患,一会儿与干部职工严肃交谈,一会儿又纠正违章毫不留情。他就是被誉为安全管理“利剑”的“顶级”安检员胡鹏。1994年,胡鹏从陕西煤炭工业技术学校毕业后,被分配到董矿公司采一队任技术员。刚参加工作,胡鹏就与职工同上同下,帮工人师傅一起挂梁推溜、打眼抱钻,与大家打成了一片。
  • 安全化作绕指柔——记兖矿集团兴隆庄矿通防队自救器室班长周元慧
  • 周元慧的工作岗位在井口,这拉近了她与矿工的距离。她自1987年参加工作就一直从事安全仪器维修,这让她始终认为自己与矿工是紧紧联系在一起的。已经走过而立之年的周元慧,外表朴素干练,待人平和从容。提起她在自救器室20多年的工作经历,她说自己最大的收获是和班组41名姐妹的情谊,最大的欣慰是没有一台仪器仪表在井下“失灵”,最大的快乐是看到矿工来交仪器仪表时的微笑,最深的歉疚是委屈了丈夫和女儿。
  • 瓦斯监测电工冯怀林
  • 在告成矿,提起冯怀林的名字,大家都会不由自主地竖起大拇指,因为他是告成矿名气响当当的“万能”电工,更是瓦斯监测系统不可多得的人才。他话不多,脸上总是带着笑容,但只要工作起来就会一脸认真,让人看一眼就能感觉到他骨子里的韧性与执著。从小就爱摆弄开关、家电的冯怀林,一直梦想成为一名电工专家。1998年技校毕业后,他如愿来到告成矿当了一名瓦斯监测电工。参NI作后,他才发觉自己几乎是一无所知,特别是对瓦斯监测一窍不通。
  • 瓦斯治理的排头兵——记芦岭煤矿防突区打钻三队副队长武国良
  • 在淮北矿业集团芦岭煤矿防突区,有~名职工名叫武国良,1981年参加工作,现任防突区打钻三队副队长。在工作中,他团结带领全队职工紧紧抓住“一通三防”和打钻抽排这条主线,工作中身先士卒,善动脑筋,吃苦耐劳,严格管理,落实责任,全面落实集团公司和矿下达的工作任务,杜绝瓦斯事故,打钻抽排工程全面达到安全质量标准,全队杜绝了轻伤以上事故和二类非人身事故,为矿井的安全生产作出了突出贡献。
  • 老温的“安全经”
  • 共产党员温青山,是韩城煤业公司桑树坪矿运输二队的生产副队长,1980年参加工作,从工人到班长,从班长到主管生产的副队长,三十年如一日,安全是标兵,生产是模范,各种荣誉证书压了一箱子底。老温视荣誉如命根子,说荣誉代表了他的努力,代表了上级对他工作的认可,也代表了他对矿山的热爱。他总共获得过232本荣誉证书。平时,他把这些荣誉证书整整齐齐地摆在书架上,有事没事翻一翻,动力就来了,精力就旺盛,无论遇到多大的困难都会咬着牙干下去。
  • 中泰矿业源头防治职业病
  • 2011年,河南煤化鹤煤集团中泰矿业公司把预防与控制职业病纳入安全生产管理体系,将杜绝ll期及以上尘肺,尘肺结核病合并率降到5%以下,并控制重大职业病事故发生。该公司从源头控制各类有害因素,大力改善井下作业环境,做到井下工作面上下顺槽和掘进头每天冲洗一次,采区进回风巷、皮带巷每半月冲洗一次,采区主要进回风大巷每月冲洗一次,矿井主要进回风巷每季度冲洗一次。
  • 一面特大号的锦旗
  • 2011年3月11日,一位60多岁的老人在家人的陪同下来到安徽省文明单位淮北矿业集团职业病防治院肺科一病区,将写有“治病救人为民、医德高尚精业”的锦旗送到了肺科一病区汪超杰主任的手中。这位老人名叫孔庆国,曾是相城煤矿的一名采煤工,现已退休。2011年2月1日,他从其他医院转到淮北矿业集团职业病防治院医治,来时已持续几天高烧近40度。职防院肺科一病区的工作人员立即对他的病情进行分析,最终拿出了有效的治疗方案,经过精心医治,很快控制了病情。
  • 岱河矿业治理煤尘有新方
  • 自2011年2月淮北矿业集团岱河矿业公司把防尘喷雾墙应用于大断面巷道后,井下巷道的煤尘浓度由原来的8.5~45mg/m。下降到32~22mg/m^3,为职工创造了良好的工作环境。该公司目前使用的灭尘措施有人工洒水、转载点自动和手动喷雾、机风巷净化喷雾、扒矸机自动喷雾等。但这些措施对于大断面巷道的除尘效果并不明显,特别是公司正在施工的II5810工作面风巷、III432工作面风巷,由于风速较低,漂浮的煤尘不易沉降。针对这种情况,公司组织人员在多次深入调研、实地考察、反复试验的基础上,设计出防尘喷雾墙,提高了防尘效果。
  • 燃烧炙心永难灭
  • 1990年5月22日22时40分,盘江煤电集团山脚树矿南采区1370前石门煤仓口往里27米处发生了一起瓦斯燃烧事故,导致一死二伤。事发当时,一辆架线机车进入煤仓下口装煤,行驶到27米处时,机车弧光引燃瓦斯,当场烧伤的二人被及时赶来的工友们送往了医院。同一时段,在装煤绞车附近,矿工刘二娃像往常一样专心致志地听着绞车信号,手握装煤绞车把子,一边计量一边操作,却不知道一场灾难正向他袭来。当矿领导发现在岗的刘二娃还下落不明时,当即组织救护人员第二次入井救援。
  • 三次遇险经历
  • 年过半百的我还算幸运,虽三次遇险,但都侥幸活了下来。第一次,上世纪60年代末。当年,十三四岁的我对自行车情有独钟,每当看到“混外的”骑着自行车、按着响铃、耀武扬威地向我们村驶来时,我便放下锄头,目不转晴地盯着看,心想,我什么时候能学会骑自行车啊?所以,每次家里来了骑自行车的客人,我都特别勤快,烧水、沏茶,帮母亲炒菜、做饭,恨不得让客人快点入席,为的是客人喝上洒后,我把自行车“偷”出去练习。
  • 2010年5月~2011年4月秦皇岛煤炭价格走势
  • 国土资源部发文控制钨矿、锑矿和稀土矿开采总量
  • 国土资源部发文控制钨矿、锑矿和稀土矿开采总量近日,国土资源部发布《关于下达2011年钨矿、锑矿和稀土矿开采总量控制指标的通知》(以下简称《通知》),确定2011年全国稀土矿(稀土氧化物REO)开采总量控制指标为9.38万t,其中轻稀土8.04万t,中重稀土134万ti钨精矿(三氧化钨含量65%)开采总量控制指标为87万t,锑矿(金属量)开采总量控制指标为10.5万t。与2010年相比,2011年稀土开采总量上限增加了4600t,增幅达到了515%:钨精矿开采总量上限增加了7000t。增长了875%。
  • 《国家煤炭应急储备管理办法》正在征求意见
  • 在“煤荒”频发之下,煤炭将成为继石油之后我国第二项国家储备能源,这也是我国第一次提出国家煤炭应急储备。国家能源局有关负责人近日表示,《国家煤炭应急储备管理办法》(以下简称《办法》)已制定完毕,其中明确提出今年将启动建设“国家煤库”,第一批应急煤炭储备点共确定10家大型煤炭、电力企业和秦皇岛港、黄骅港、舟山港、广州港、珠海港等8个港口企业。
  • 科技部明确新能源产业支持重点
  • 科技部相关人士在日前召开的“第五届中国新能源国际高峰论坛”上表示,科技部“十二五”能源战略将把支持重点放在新能源产业上,具体包括智能电网、煤基清洁燃料、风电、太阳能四大领域。
  • 骆琳强调:加强和创新安全管理大力提高安全生产水平
  • 2011年4月26日至30日,国家安全生产监管总局党组书记、局长骆琳在湖北省调研考察安全生产工作时强调,要深入贯彻落实中央决策部署,把安全生产纳入经济发展和社会管理及其刨新的重要内容,严格落实安全生产企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任,突出“打非治违”和安全生产标准化建设等重点工作,把事故预防作为主攻方向,把企业安全达标建设作为重要基础,把安全科技作为有力支撑,全面抓好各项工作落实,大力提高安全生产水平,为经济社会又好又快发展提供可靠的安全保障。
  • 晋煤集团成立企业技术研究院
  • 近日,晋煤集团企业技术研究院揭牌成立。据了解,“十一五”期间,晋煤集团致力于建立健全以企业技术中心为主体的技术创新体制,成立了以董事长为主任的集团公司技术委员会和以总工程师为主任的专家委员会,承担国家和省部级科技项目34项,累计投入科技工作经费60多亿元,解决生产技术难题374项,获省级以上科技进步奖44项,自主完成科技革新3187项。这些科技创新成果在煤炭生产、煤层气开发利用、电力开发、煤化工、铁路运输、生物制药等各个方面均起到了助推作用。
  • 中煤集团格瑞特煤矸石综合利用电厂项目正式生产
  • 近日,中煤集团所属进出口公司格瑞特煤矸石综合利用电厂项目顺利通过山西省经济和信息化委员会验收委员会组织的整体竣工验收,标志着格瑞特煤矸石综合利用电厂项目进入正式生产阶段。该项目经过联合试运转的检验,生产能力和运行业的隐患排查治理、班组安全建设、非煤矿山领导干部下井带班和“六大系统”建设情况后指出,作为涵盖多个高危行业的综合性中央企业,要加强安全在线监控,分行业同步开展安全生产标准化建设,争取早日高标准达标。
  • 第四届全国尾矿库安全运行技术高峰论坛在昆明举办
  • 2011年4月16日,第四届全国尾矿库安全运行技术高峰论坛在昆明举办。中国冶金矿山企业协会顾问焦玉书等多位尾矿库专家学者出席了此次高峰论坛并分别从各自的科研领域出发,就我国尾矿库现行状况、细粒尾矿堆存、尾矿干堆与膏体堆等方面进行了技术和政策层面解读。有来自全国近100家尾矿相关企业的280多位代表参加了此次论坛。
  • 冀中能源股份公司邢台矿井下人员定位系统实现全方位覆盖
  • 近日,随着冀中能源股份有限公司邢台矿井下人员定位系统安装、调试工作的完成,该矿主井副井井口、-20西翼大巷、-320东翼大巷、-210西翼大巷、-210东翼大巷、东翼皮带机斜巷、南正巷和南副巷以及各采区皮带巷、轨道巷、运料巷以及上山下山等人员主要作业部位实现了定位系统的全方位覆盖,保证井上井下有效通话机人员定位考勤功能。邢台矿井下定位系统由网络设备、终端设备和应用软件组成。网络设备主要为调度室交换机、井口分站以及并下分站。
  • 北徐楼煤矿:新型中水回用补给装置
  • 近日,山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿职工孔德伟根据中水回用供水系统耗电较高的实际,利用闲置、淘汰的旧设备,巧妙研制出一款新型中水回用补给装置,投入使用后收到良好成效。这种中水回用补给装置由蓄能补给系统、自动控制系统、供水管路系统三部分组成。蓄能补给系统主要由蓄能器、供水泵、自动控制箱组成,蓄能器是在原有闲置的压力罐的基础上改造而成的。自动控制系统的主要部件恒压自动控制箱,是用一台已经被淘汰的旧电控箱改造而成的,通过恒压自动控制箱,可以实现自动控制补给水泵运行的目的。
  • 鹤煤九矿:自制矩形拔丝网解决安全难题
  • 4月2日,一种由河南煤化集团鹤煤九矿采一队自制的矩形拔丝网,在该队得到正式使用,彻底消除了放煤时由于工作面坡度大而造成大矸石、大煤块滚落的问题。该矿采一队工作面为炮采放顶煤工作面,工作面条件比较复杂,坡度比较大,一般坡度都在25°,个别工作面坡度甚至达到30°,工作面初采时煤质较软,煤壁加强注水及爆破就可以使顶煤破碎,随着工作面正常回采,放煤时常常会出现大煤块、大矸石等危险物,由于坡度大,这些危险物就会顺着溜子和人行集隐患。
  • 警示台
  • 4月26日,黑龙江鸡西市滴道区桂发煤矿发生瓦斯爆炸事故,造成9人死亡。发生事故后,该矿隐瞒不报,经群众举报查实。(2011-04-26)4月24日19时,贵州六盘水市盘县水塘子镇小凹子煤矿井下1139运输巷发生透水事故,当班下井45人,其中37人安全升井,8人下落不明。(2011-04-24)4月24目8时50分,黑龙江双鸭山市宝清县广城煤矿井下二段右一片上山切眼贯通作业时发生透水事故。事故发生后,矿方隐瞒不报,经群众举报,矿方承认2人受伤,经进一步调查,于4月29日核实,该事故共造成4人死亡,2人受伤。
  • 中泰矿业:小螺帽创出大效益
  • 4月12日,笔者从河南煤化集团鹤煤中泰矿业获悉,该矿提升机抱闸装置的成功改造,避免了以往因经常发生抱闸故障而影响生产的现象。据了解,该矿主井提升机自安装投入运行以来,由于抱闸器装置中的连接螺帽经常发生脱落或顶死现象,从而导致主电机发生抱闸,不但设备频繁更换造成资金浪费,而且严重影响主井绞车的安全运行。针对这一问题,该矿组织技术人员进行技术革新,改造了主电机油缸抱闸器的连接螺帽,通过将主电机油缸抱闸器活塞杆轴头与抱闸闸胚连接处的连接螺帽上分别钻一个5毫米的通孔,
  • 煤矿井下常见不安全行为(八)
  • 耙斗司机要注意,开车之前看仔细。滑轮是否打设好,安全保护是否齐。变电工作不一般,高压仪器伴身边。时时刻刻要谨慎,分分秒秒想安全。电力网络环套环,环环成网网相连。看似复杂但有序,各通各路都安全。有时井下须电焊,措施制定很关键。作业环境要掌握,各项措施要完善。井下电器尤重要,维修人员须专管。别人不许胡乱动,发生意外很危险。
  • 我爱矿山
  • 两年前,我是一名中学英语教师。走出校门后,我又重新拾起手中的笔,开始与汉语文字打交道。一篇篇矿工生活、矿井新闻报道的完成,使我生疏的笔头又逐渐变得“圆润”起来。记者节那天,我被评为霍州煤电集团2010年度优秀新闻工作者。这几天,几位同事让我写写自己的感受。我默默地想:我原以为自己在井上,矿工在井下,之间有一段距离不可逾越。然而,在矿山两年,我每天都有新的收获,也让我深刻地感受到了矿工的辛苦与坚强,体会到了班组团结的力量,还有矿工忘我奉献的拼搏精神。我忽然问发现,矿工离我很近。
  • 失而复得的手机
  • 前些目子,妻妹要去杭州打工,我送她到宿州火车站。我们从矿工人村南门口乘坐出租车出发,不到半个小时就赶到了宿州火车站。下车后,在即将进入广场上搭建的临时候车室时,我习惯性地摸了一下左边的裤兜,手机不见了。我心里一惊,赶紧又摸其他口袋,都没有。这下子我有点慌了,上车时明明把手机放在左边的裤兜里,怎么就没有了呢?妻妹问我:“你是不是落在家里了?”“没有,我上车前还掏出手机看时间呢,肯定是掉在刚才的出租车里了!”我叹息道。
  • 哥哥说:不许哭!
  • 我的哥哥比我大15个月。在那个物资匮乏的年代,由于营养不良,我们一样的面黄肌瘦,一样的皮包骨头,所以别人都认为我们是双胞胎,说我们俩长得一模一样。其实我心里知道,我和哥哥有着天壤之别。五六岁的时候,我和哥哥天天背着小筐去拣煤。有一天下午,天空突降大雨,我和哥哥躲闪不及,浑身被浇透。更糟糕的是我的双脚陷在泥窝里,我一使劲把鞋给拽坏了,急得我“畦畦”大哭。听见我哭,哥哥回转身来,问明情况后命令道.“不许哭!”接着,他把自己的鞋脱下来给我穿,他光着脚、背着煤、手里拎着我那双已经坏了的鞋,领着我一起向家走去。
  • 生命
  • 清晨伫立在玉兰树下抬头仰望树枝上奇妙的生命变化最初你身着深土色盔甲,渐渐地,由土色变为绿色我知道,那深色的宫床一冬都在孕育着你,暮春的三月,你挣脱出来、露出白洁玉肤,这分明是一个刚刚出世的婴儿,你迷人、惹人心醉,可只几日你绽入的花瓣被无情的风儿吹落,我捡拾起片片残骸,凝视着生命火焰的熄灭,心不禁颤,人的一生不就像这花一样轮回吗?我告诫自己赶紧跋涉,云追寻幸福。
  • 表兄趣事
  • 饭后,我常走出屋外,到矿区的街巷里逛一逛。一次,我来到一个书摊,只见书被摆放得整整齐齐,便捡起一本《围城》翻读,忽然有人拍我的肩膀,转身一瞧,原来是表兄墨源。表兄挺有学问,豁达又有豪气,说话温和,富有幽默感。一次,他妻子到城里给他买了“增发宝”,他用了三个疗程不见效果,气得两眼冒红。谁知半年后,他宽阔平滑的头顶上真的长出几根绒发来。一日,妻子拍他的头项,他高声呼道:“别拍,千万别使劲拍,拍掉了就麻烦了,我还留着它作纪念呢。”
  • 感动瞬间
  • 感动,一种令人酸楚的滋味。它在生活里,在我们身边的每一个细节里。突然出现的一个事物或一段情节,都会让人为之动容,为之思绪万千。因为有了感动,生命才丰富多彩,才刻骨铭心。前日,遵父亲的嘱咐,我去看望一位疾病缠身的长者。敲开门,老人步履蹒跚地迎接我。他患的是喉癌,家人却善意地隐瞒着他,说是声带息肉。听着老人说话的声音,几乎是气体喷射出来一般,特别嘶哑。寒喧几句后,我拨通父亲的电话,让两位多年未见的老兄弟说说话,互相诉说想念之情。
  • 妻的大度
  • 看书是我生活的一部分。双休日上街,我也是去旧书市场和书店或是图书馆看书。我特别爱看有关历史方面的书,一看就没了时间概念,让妻着实地生了几回气,引出了不少笑话。一个礼拜天的上午,我在家一边看《河北省志》,一边用速热器烧开水。我把暖瓶放到北阳台后插上电就到南屋看书去了,不想这书一看进去就把烧水的事给忘了,不知过了多长时间,忽然闻到有塑料烧焦的味道,才猛然想起北阳台烧开水的事来,急忙跑出去拔掉电源,但为时已晚,速热器的塑料盖早已烧坏,两条金属杆已经脱落,暖瓶里的水也快烧干了。
  • 久违的乡情
  • 屈指算来,在外工作已经20多个年头了,虽说每隔几年便要回家乡一趟,但每次都是来去匆匆,从来没真正停下来看看家乡这几年的变化,尤其是我读高中的县城,更是没逛过。春节刚过,我接到大哥的电话,他要在县城给儿子办婚礼,目子定在元宵节后。孩子开学了,妻子也忙自己的事了,于是我请假回了一趟老家,顺便拜访几位亲友,也趁机在县城转悠转悠。
  • 宽容是一种有氧运动
  • 周末领儿子去吃“麦当劳”,购餐台前人满为患,好不容易轮到我,服务小姐却心不在焉,和同事喋喋不休地说着什么。“小姐,我要一份儿童套餐。”我先后说了三遍,她才开始配餐。可我要的是24元一份的,她却给我配了35元一份的。我想算了吧,别斤斤计较了。可是儿子有意见了,说同样价钱的套餐,人家有鸡块,我们怎么没有呢?人家赠送玩具,我们怎么也没有呢?我向其他顾客核实,确如儿子所说。我生气了,端着盘子走向购餐台,打算与她老账新账一起算。
  • 美丽从未离开
  • 在岁月的长河里,女性的实录片不间断地放映着,她们留给世界的是面对阻挠去实现梦想的坚定脚步,选择了激烈而美丽的战斗。让我们再一次回首1917年女性为得到平等、公正、和平、发展所进行的斗争。一路的哭泣和欢笑,以洗去人世间生活的艰辛。她们中既有美女“西施”,也有丑女“无盐”;既有皮肤黝黑的“花木兰”,也有弱不禁风的“林妹妹”。但是,她们身上散发着爱情和生命的浓郁气息,她们拒绝了社会赋予女性的特权,摆脱了外界施加的压力以及命运的羁绊,经历了这场惨烈的战斗,她们依然热爱遍体鳞伤的自己,而世界也开始爱她们。
  • 逐梦
  • 大自然的画卷铺洒着绿的色彩,清新的空气弥漫着春的气息,广袤的苍穹演绎着时目的迂流。心灵与大自然律动的交融,感觉出春天铿锵的步履。杨柳春风,拂面而来,脑海里又~次凸显出梨花院落、绿絮池塘…这诗情画意,伴着春天的到来,化为一帧帧真实的美妙图景。别了冬季,那些“银装素裹”的故事,渐渐地远去。燕草如碧丝,秦桑挂绿枝,诗人笔下之春,似乎有着梦幻般的意境。在浸染着诗意的春天,人们抛弃对冬天寒冷的记忆,播撒梦的种子,扬鞭策马,朝着万紫千红的那方蓬勃天地奋蹄,在亦诗亦画的时光隧道里,与春天一起逐梦。
  • 梦想就在前方
  • 儿子出生在猪年一个春暖花开的时节,我和老公为他取名为米乐,希望他能像一只怀抱大米的快乐小猪。从他呱呱坠地后,我们就无数次憧憬他的未来如春天般充满希望,如夏花般绚丽多彩……可是我们却遗漏了现实中最残酷的一种状态,儿子居然是一个自闭症儿童!自从儿子被确诊以来,我们惊慌、苦恼、失望、迷茫、无助到了极点,甚至希望这只是一个错误的诊断。自闭症是一种严重的儿童发育障碍性疾病,世界上目前还没有药物可以治疗,也没有一种方法能够彻底治愈。随着对自闭瘫的了解.我心中的苦恼和自自责也随之增加.
  • 煤阿,你是我的新娘
  • 矿灯是喜日的伴郎带我走进你的闺房煤啊,今天你成为我的新娘煤粒插上柔情的翅膀诚挚地亲吻我的脸庞煤啊,今天你成为我的新娘为什么你乌亮的眼睛总在凝望是不是想把今生的梦想与我分享我轻轻贴近你肺腑之言在我耳畔回荡要用平安祥和的歌声唱响家乡要把蕴藏的全部能量献给八方.在阳光下让爱的火花炽烈绽放.
  • 花季
  • 五月的矿山,是一片花的海洋。满山遍野不知名的花儿竞相开放,把矿山装扮得分外妖娆。在众多的花木中,令人心醉悦目的当属洋槐花。碧绿的枝叶间,洋槐花像一串晶莹的珍珠,粉嘟嘟,脆生生,在骄阳的照射下泛着耀眼的银光,一阵微风吹来,清香扑鼻,沁人心肺,招惹得游蜂浪蝶争相攀爬。每到这个时候,一群群赶花的养蜂者便会蜂涌而至,就地垒起蜂箱,支起帐篷,安家于矿山周围的沟沟岔岔、山峦田野。于是,荒落寂寞的山野有了赶花郎的歌声,有了赶花妹的晚唱,有了袅袅的炊烟,有了蜜蜂的嗡鸣,有了狗的吠叫,有了下蛋母鸡的标榜,有了芦花大公鸡的调情,好一派田园风光。
  • 依靠工资集体协商实现互利双赢
  • 邯郸矿业集团有限公司为冀中能源集团的子公司,前身为成立于1958年的邯郸矿务局,2002年实施公司制改制,现有邯郸和山西(在建)两个矿区,下辖7个分公司、10个全资子公司、5个控股子公司,从业人员18863人,总资产79亿元,主要煤种为无烟煤和炼焦煤。公司本部现有14个基层工会,182个区队、车间分会,780个工会小组,专职工会干部61人,兼职工会干部224人,女工干部58人,工会积极分子2099人,职工入会率100%,工会组建率100%。2004年以来,冀中能源邯郸矿业集团工会以企业改革改制为契机,充分发挥工会组织的独特优势,
  • 工会要在创先争优活动中彰显作为
  • 创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署,是全面加强党的建设、落实科学发展观的重要举措。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,如何实现党建带工建、工建服务党建、党工共建创先争优,是推动工会更好地围绕中心、服务大局、发挥作用的中心工作。为此,各级工会组织要充分发挥自身优势,创新思维,创新内容,创新载体,创新形式,通过深化创先争优活动,充分彰显工会组织的重要作用。
  • 情到深处爱暖心窝——成庄矿工会扶贫解困工作纪实
  • “工会组织给予我们的不仅仅是经济上的救助,还教会了我和妹妹什么是奉献,什么是关爱他人,我们一定努力学习,回报矿山,回报社会!”这是工残农民工子女武薇发自肺腑的心声。2007年8月16日,成庄矿工残农民工武保胜拄着拐杖,在妻子的搀扶下,喜忧参半地来到成庄矿工会,喜的是女儿武薇考上了大学,圆了全家人的梦想;忧的是家庭困难,高额的学费让他们望而却步。没想到,工会工作人员了解情况后,迅速与其所在基层单位联系,动员工友为其捐助,并积极协调,
  • 处理好党政关系服务于企业发展
  • 企业的党委和行政工作是企业的两条主线,党委书记和行政领导人就是企业的主心骨,企业能否取得一定的经济效益,实现和谐快速发展,关键在于党政领导的经营决策和相互协调。所以,如何正确处理企业党委书记与行政领导人的相互关系,成为企业是否能够和谐进取、良性发展的重要因素。要充分认识党政领导的相互关系处理好党委书记和行政领导人的关系,是一个单位工作能否全面发展的重要保证。搞好班子团结,党政领导都负有十分重要的责任。只有上面团结了,下面才会齐心协力,员工才会感觉到踏实与安心,
  • 关于煤矿建设“职工书屋”的探讨
  • 2011年3月5日,温总理在十一届全国人大四次会议上作政府工作报告时提出.要更好地满足人民群众多层次、多样化的文化需求,发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能,加强公民道德建设,增强民族凝聚力和创造力。根据党和国家倡导学习、尊重知识的一贯主张,2008年,中华全国总工会曾下发《关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见》,并确定了“三年3000个全国示范点和五年50000个“职工书屋”的总体目标。
  • 学习型党组织建设的创新与实践
  • 党的十七届四中全会强调,要把各级党组织建设成为学习型党组织。就煤炭企业而言,学习型党组织建设是推动党建工作科学化、提升工作执行力、适应市场化和信息化挑战的一项基础工程。目标创建是建设学习型党组织的依托党委中心组、基层党支部、广大党员干部是煤炭企业党组织的有机组成部分。建设学习型党组织,要以党委中心组、基层党支部、广大党员干部“三级联创”为主体,以集中研学、自主选学、专家辅学、讨论互学、调研导学、培训促学、宣讲助学、考核评学活动为载体,以加强理论深学、研究新学、实践互学为依托,着力实现思想观念、发展内涵、安全生产、干部作风、成果互惠“五个提升”。
  • 实施阶梯层次管理亮化计生宣传舞台
  • 近年来,开滦集团赵各庄社区计生办围绕“阶梯层次管理,亮化服务舞台”这个主题,以树立员工“科学、文明、进步的婚育观念”为中心,以“创特色、提品位、重实效”为基本点,创新方法,创新机制,通过阶梯管理、层次服务,不断完善宣传服务模式,拓展宣传服务功能,引导激励员工自觉参与各种计生服务,变“被动等待服务”为“主动自我服务”,变“按规定服务”为“按需要服务”,搭建起实实在在的计生宣传服务平台,实现了宣传常态化,营造出员工广泛参与人口计生工作的良好环境。
  • 首位农民工工会委员诞生记
  • “在各位委员举手表决之前,我先介绍一下拟增补的7名委员的基本情况,其中特别要介绍一下焦志勇同志,他的身份目前还是一名农民工……”这是冀中能源股份公司工会四届二十一次全委会上工会主席宋仁涛的会议主持词。“欢迎你进入公司工会委员会,成为工会决策层第一位农民工代表。”工会主席宋仁涛在会后紧紧握着农民工代表焦志勇的手说。2011年2月26日,冀中能源股份公司破天荒地增补了一位农民工代表加入工会委员会,参与公司工会的管理。这在全国大型煤炭企业尚属首例。
  • “三举措”硬性为职工“减负”
  • “每天升井早了,妻子抱怨少了,休息时间多了,干起活来有劲了,多亏矿上实施了三项新政策。”刚升井的董矿公司掘一队职工黄义平高兴地说。说起“三项措施”,就不得不说最近该矿发生的两件“怪”事。第~件事发生在1月26日,掘三队由于机械设备维修耽误了工作进程,眼看到了下班的时间,当班的任务还没有完成,跟班队干部陈世清像往常一样为了完成任务,与职工一起加班加点,致使当班职工晚交班1.5小时,被安检部门发现,罚款500元。第二件事发生在2月8日,采一队职工为了多出煤向春节献礼
  • “自助+点菜”式培训受好评
  • 淮北矿业集团临涣选煤厂把提高职工专业技术素质和实践操作技能作为一项重点工作来抓。为增强培训效果,该厂对职工的教育培训一改往日“大而全”的模式,以实际需要为出发点,采取“自助+点菜”的方式,受到职工的一致好评。该厂根据各个岗位工种、人员结构层次不一的实际情况,将培训内容与岗位、工种的特点紧密结合起来,聘请生产职能部门的技术人员担任培训教师,与培训对象的文化水平、接受能力和个人需求相联系,让职工“自助式”地选定培训内容。
  • 工会“下访”受到员工欢迎
  • 北徐楼煤矿工会积极推行“行动起来,切实维权”的工作思路,创造性地提出了转变作风、工作前移、靠前指挥的“动态管理法”,变群众上访为工会干部下访,深受广大职工群众的好评。矿工会工作的标准就是维护好职工群众的根本利益,做到政治上保证,素质上提高,生活上关心。过去,该矿职工反映问题,找到相关部门时常吃闭门羹。为此,该矿工会积极推行“工会干部下访”,由工会主席带头深入区队、班组访贤问计,工会干部带着问题、带着任务、带着责任、带着热情来到采掘工作面。
  • 大病职工经济有保障
  • 有了大病、重病,经济上有负担,就去找工会。这已成为淮北矿业集团海孜矿职工的共识。针对大病、重病成为职工家庭致困的主要原因,海孜矿按照淮北矿业集团的统筹安排,早在2006年就设立了职工大病医疗互助保险,采取自愿原则,凡矿在册职工,只要每年缴纳30元的保险金,在遭遇大病陷入经济困境时,就可以凭借医疗支出凭证,在车间工会的帮助下,到矿工会登记,申领大病医疗救助金。5年来,该矿已累计发放救助金达431172元,全矿先后有237名患大病的职工、家属得到了大病医疗救肋.摆脱了大病造成的经济困境。
  • “双元制”培训法是解决人才困境的途径
  • 发展是企业永恒的主题,人才是企业发展最大的动力。笔者认为对于煤炭企业来说,人才将是制约企业可持续发展的重要因素之~。结合实际,探索“双元制”人才培养模式,是解决企业发展目标与人才需求矛盾的又一重要途径,因为它不但可以为企业提供充足的技术工人,还能实现企业、职工、学生、学校和社会的多赢。一、煤炭企业发展目标与人才的需求矛盾近几年,随着市场的繁荣,大多煤炭企业着力推动企业发展,使企业的销售收入大幅度提升,同时也面临着深化企业改革、进一步实现企业发展目标的困境。
  • 技术比武带来的反思
  • “这次真是窝囊,在自己家门口摔了这么大的跟斗,看看坪湖矿的选手,接线时连断线钳都准备了…”3月12日,江西丰喊矿务局井下电工技术大比武在建新矿举行,该矿机电三队电工聂忠文因为实际操作未发挥好,只得了第二名,有些遗憾地说。机电三队党支部书记甘毅华觉得这是一个反思的机会,于是组织召开了全队干部职工技术比武反思会,根据这次比赛的哩论考试题目、实际操作要求,告诫大家从比赛中找差距,结合自己的实际谈看法,认真思考自身在哪些方面需要改进或可以做得更好,在全队掀起了学技术、用技术、赶超技术的热潮。
  • 多举措激活班组“小细胞”
  • 2011年,淮北矿业集团工程建设总公司朱仙庄矿建项目部以职工岗位成才为抓手,大力开展“四无”班组创建活动,激活了班组“小细胞”。2010年,该项目部公司五队张飞班荣获公司“四无”班组称号,队长孙亦征再次被工程建设公司评为“劳动标兵”称号。从完善制度入手,强化班组管理。项目部成立了班组建设领导小组,定期深入班组了解职工的工作、学习、生活和安全生产状况,及时解决班组生产难题。2011年以来,项目部先后举办了班组长培训班、外出观摩交流,
  • 大力提升班组管理水平
  • 2011年,泰山铝业公司继续把班组建设作为加强“三基”建设的基础工程,以加强学习提素质、搞活机制促提升、考核激励添活力为主线,充分发挥班组活力,提升班组管理水平。加强学习提素质。利用检修时期,积极抓好班组长的培训学习。通过组织开展合理化建议征集、技术比武、班组小指标竞赛等活动,加强班组长的充电练兵工作,为展示他们的管理才能、组织才能、技术才能搭建平台。抓好班组成员的学习。利用班前班后会时间,组织职工认真学习《安全操作规程》《岗位责任制》等知识,积极开展“安全事故大家谈”等安全教育活动,提高了安全意识。
  • 用活“辩证法”解开“硬疙瘩”
  • “唯物辩证法要求我们,对于事物既不能只讲一面,也不能没有重点,更要防止一个倾向掩盖另一个倾向,从一个极端走向另一个极端。我们要善用辩证法,解开管理上的死疙瘩,提升职工的幸福指数。”3月16日,皖北煤电集团钱营孜矿矿长陈鹏在点评工作亮点时,要求全矿管理干部善用辩证法,让职工感受到“春天般的温暖”。“严”与“松”在3213工作面移运输机时,副队长沈守宇对运输机底槽逐一对齐不理解,认为这是浪费时间,完全没有必要,于是凭着资格老找跟班的李胜部长理论:“我干综采16年了,从没有这样做过,这是在做无用功。”
  • “猴头”孙礼昌
  • 现年45岁的孙礼昌是四川煤炭产业集团广旺公司赵家坝煤矿采煤三队生产一班的班组长,被组员称为“猴头”。这不仅是因他姓孙,笑起来像《西游记》里的孙悟空,更因为他能像“猴头”一样,把该队最差的班组治理得井井有条。一年来,该班组消除了“三违”,杜绝了轻伤,成为该矿的名牌班组。“猴孙”戏“猴头”2010年2月,由于工作需要,将在勤杂班当班长、有着丰富班组管理经验的孙礼昌调到生产一班任班长。此日寸的生产一班是全队有名的落后班组,
  • 叱咤井巷的“金牌班长”
  • 在东坡矿的9个运输班长里,运输区生产班长马荣彦看上去最文弱,但“金牌班长”的荣誉却落到了他的头上。在井下运输大巷叱咤18年,他一路打拼,连续6年被评为矿安全生产先进个人。担任班长4年来,他带领全班职工月月完成运输任务,2010年安全拉运原煤35,3万吨,班组工效居全区第一,职工收入列各班之首,安全运输无事故,获得了矿业公司明星班组的殊荣。抓自身修为强素质上世纪90年代,马荣彦由普通电车司机成长为小组长,后又担任了副班长,实现了角色转换的“三级跳”。
  • 百米井下的“兵头将尾”
  • 2010年12月26日下午15:20,雄;l士的国歌在人民大会堂响起,全国煤矿班组安全建设推进会在这里举行。河南煤化集团鹤煤中泰矿业公司煤三队职工刘国红作为被表彰的全国煤矿优秀班组长之一,光荣地参加了这次大会。金灿灿的奖牌照亮了煤矿工人的脸庞,烫金的荣誉证书与他们的汗水共同闪光。“想不到俺一个普通的煤矿工人,人称‘下窑的煤黑子’,能享受到这么崇高的荣誉,来到人民大会堂,并且受到国家领导人的亲切接见,这是俺连做梦也想不到的事……”刘国红,
  • 奇迹在这里诞生
  • 2010年12月26日,闫凡华在受到国务院副总理张德江、中华全国总工会主席王兆国的亲切接见后,流下了激动的泪水。而当张德江副总理问他想说什么时,他只说了一句话:“我要感谢我的工友、父母、妻子,是他们二十年如~日地支持我,才让我取得了这份荣誉,实现了34年安全无事故的奇迹……”闰凡华——姚桥矿职工心中的典范和楷模。从入矿至今,他始终像爱护亲兄弟一样呵护着身边的每一个工友,为建设安全高效采煤队付出了智慧和力量,
  • 刘三成与他的“三”字缘
  • 从农民轮换工到农民合同工,从普通工人到副班长,从无所长到“技术能手”,刘三成实现了三次华丽转身。成人生命中的三个贵人刘三成出生在陵川县一个偏僻的小村子里,父母亲都是朴实的农民,他上面还有两个哥哥、两个姐姐。在父母和哥哥、姐姐的呵护下,刘三成快乐地成长着。在刘三成的记忆中,第一次不开心发生在他上学的第一天。那天,第一次背上书包的他高高兴兴地去了学校,不曾想却闷闷不乐地回到了家。在父母的一再追问下,他才撅着小嘴说:
  • 万米运输线锻男儿本色
  • 新矿集团华丰煤矿运输一部电机车维修班班长殷修军今年38岁,是一名共产党员。自担任电机车维修班班长以来,他在工作中兢兢业业,任劳任怨,细心管理,通过努力学习专业知识,积极探索提高设备安全运行的新路子,带领维修班组克服了运输战线长、设备多、维修量大、维修技术薄弱等因素,连续3年确保了电机车、电瓶车等上百台电器设备安全运行无事故,先后被新矿集团公司授予“劳动模范”和“最佳班组长”称号,被华丰矿评为优秀共产党员、优秀班组长、“十大”杰出青年等。
  • 这个班长很给力
  • 2000年12月,王华富以农民工身份来到四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿采煤三队当了一名井下攉煤工。看到煤矿井下艰苦的工作环境,当时和他一起来的很多人都离开了,但他却坚持留了下来。只有初中文化且言辞不多的王华富,抱着初生牛犊不怕虎的精神,虚心拜队里的老师傅为师,利用休息时间从矿图书室借来《采煤技术,《采煤工》等专业书籍自我“充电”。经过不懈努力,他不但熟练掌握了采煤流程,就是支柱、移溜、回柱也样样精通,学成了一手过硬的采煤技术,
  • 登青屏山
  • 住在翠柏耸立的新密青屏山脚下,却常以寒冷的天气或繁忙的工作为借口难抵山顶,每天看着兴致勃勃登山晨练的人们来去匆匆,只能是望山兴叹。住在山脚下,难登青屏山,心中不禁有些惆怅。周末偶有一日心血来潮,我决意要登青屏山,似乎想还人生一次抉择。天刚蒙蒙亮,我便踏上了登山的路程,途中不时地遇到熟人,不停地打着招呼。有人问:今天登山吗?我只是轻轻敷衍一句到“山口转转”。来到山脚下,只听一声声清脆的鞭声划破了清晨的宁静,小小的山下广场上,
  • 花的海洋花的芬芳
  • 2011年3月17日,川南焚乡大地春暖花开,“龙茶花海”旅游品牌推介会隆重举行。宜宾珙县巡场镇龙塘村漫山遍野的山茶花竞相绽放,大花金心如团团燃烧的火焰,赛金光白底间桃红姹紫嫣红,“花露珍”绿叶掩映红翠多情,面积3000余亩共300多个品种的茶花,正以自己的艳丽盛装点缀着费都“满园春色”。从珙县出发,不到30分钟就来到“龙茶花海”。沿着海棠长廊徜徉在“龙茶花海”间,一朵朵怒放的茶花如张张灿烂的笑脸欢迎着游客的到来,树下层层花瓣为游人铺就了七彩锦缎。
  • 诠释人间真爱
  • 前妻去世,他没有卸下自己身上的责任,反而义无反顾地挑起了照顾前岳父、岳母及患先天性脑瘫内弟的担子。更令人敬佩的是,1996年,他同再婚妻子与前妻的父母及弟弟组成了一个特殊的家庭,之后十几年如一日,用孝心爱心诠释了人间真情。他就是陶二矿机电区职工、共产党员索维利。“维利真是个好孩子;我女儿去世15年了,他对我们不弃不离,一直耐心伺候偏瘫的我和脑瘫卧床的内弟,千方百计地为我们寻医找药,隔三差五地买水果、美食改善生活,比亲儿子还孝顺。”索维利的前岳父房万明经常这样夸奖他。
  • 心怀大爱的护矿队长——记开滦集团东欢坨矿业公司护矿队长刘国强
  • 2011年3月3日上午,在唐山市中心血站圆形大厅排队体检的人群中,有个身穿制服的人在主动制止吸烟、帮助维持秩序,他就是习惯了穿制服就担责任的开滦集团东欢坨矿业公司护矿队长、综合治理先进人物和矿业公司标兵刘国强。这次是他有记载的第20次献血,加上没有保留献血证的,他献血足有30多次,总献血量约合1.5个成年人的总血量。他刚参加工作就开始了热血奉献,第一次献血时基本没什么待遇,别人都不去。他想,自己作为单位的骨干就得去,
  • 运转太极写人生
  • 我从1996年开始学练太极拳,算来也有15个年头了。在这15年中,我通过练拳强健了身体,不仅精力旺盛了,工作和生活也更加充实了。套用一句时髦的广告词:我练拳,我惬意。我运动,我健康!我自小喜爱武术,在家乡时曾拜老拳师张清杰为师。张清杰老先生内外兼修,其拳术为太平天国捻军属下红枪会散落民间的高手所传,拳风刚柔相济,饱满圆活。可惜其传人甚少,我也只学到皮毛。参加工作后,我还时断时续地练了两年六级捶,后来也就放下了。
  • 端午节遐想
  • 端午节快到了,各式各样的粽子随处可见,诱人的清香飘洒在城市的大街小巷,这不禁使我想起了家乡的粽子。我的家乡在山东西部一个普通得不能再普通的农村。在我儿时的记忆里,粽子始终是一个美好的回忆。在我们老家家那边,端午节不吃粽子,而吃饺子。我后来研究发现,这也是因地制宜,因为端午节在北方正值麦收之后,新鲜的小麦刚刚打下来,正好磨面吃一顿新鲜的饺子。白面是新下来的,各种蔬菜也都接踵而至。
  • 长平之花
  • 这里是乌金之海,但总有一片绚丽渲染着黝黑的色调,光彩夺目。这里是男人们堆砌的世界,但总有一丝芬芳化开厚重的;汗水,沁人心脾。“长平之花”——这群坚守在矿山的女工,将心血和汗水无私地挥洒在了这块黑土地上。她们播种青春,收获希望,用生命的跃动撑起了矿山一片天。不眠丹朱起风潮“花”开灯火阑珊处苍茫丹朱岭,蜿蜒丹河水。山的气势赋予长平公司发展的内涵,水的连绵装点着企业靓丽的风景线,翻山越岭的乌金长龙连接着矿井深处和山巅厂房.“长平之花”就在这里绽放。
  • 柔肩托起新天地——记鲁中能源集团公司瑞达家纺厂厂长徐玉珍
  • 1988年,鲁中能源集团公司瑞达家纺厂的前身刺绣厂成立伊始,徐玉珍便已进厂工作。她刻苦学习刺绣技术,掌握要领,很快技压群芳,由一名普通的的刺绣工成长为大班长,因工作态度仔细认真,不久又被提拔为质量验收员,1995年被任命为厂长。物竞天择,适者生存。2010年,家纺市场不景气,许多企业的职工没活干,工资也没有了保障。瑞达家纺厂如何才能在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟,徐玉珍深感重任在肩。经过市场调研、多方考察,她有了一个大胆的想法转产成品制衣。
  • 矿山巾帼展风采——记郑煤集团大平煤矿机电运输科助理工程师王淑红
  • 1993年,毕业于焦作煤炭工业学校机电专业的王淑红,被分配到郑煤集团大平煤矿机修队任技术员。勤奋好学的她跟着师傅们学习检修电机操作技术,师傅们看到她那不服输的拼劲,都被深深地感动了,将自己掌握的操作技术全部传授给她。经过两年多的摸爬滚打,终于练就了一身过硬的技术本领。2001年,该矿新进一批BQDl5-50-4型潜水泵,在使用中她发现该泵的密封性能是通过密封套中的两个陶瓷磨块来完成的,而陶瓷磨块不仅价格昂贵,且脆性大,常会产生裂纹,导致整套密封报废。
  • 平心静气书写人生
  • 我第一次见到李书记的时候,感觉到他的人像他的字一样,温和、诚恳、内敛、坚忍。李书记名振忠,字木心,1958年生,山西陵川人,现任山西晋城煤业集团赵庄煤业有限责任公司党委书记,系晋城市作家协会会员,受聘于中国管理科学研究院任人文科学研究员。李振忠自幼喜欢书法,从上学时就坚持描红仿影、临池习书,一写就是几十年。他的刨作以行书为主。行书是楷书的快写,虽不及楷书工整,也没有草书的狂放,但却畅达腴润、行云流水。李振忠便如行书一般,总是那般温文尔雅、少言寡语,脸上常挂着真诚的微笑,不温不火。
  • 开局之年谋划重点工作思想盛宴助力煤企发展——中煤政研会2011年年会在海南召开
  • 中国煤炭职工思想政治工作研究会2011年年会于4月21日至22日在海南省海口市召开。中国煤炭工业协会副会长、党委副书记孙之鹏,中煤政研会会长田淮俊,中煤政研会顾问马德庆,中煤政研会常务副会长臧文贵,中煤政研会副会长李芳,河南省煤炭政研会会长苏万里等同志出席了会议。带着思想政治工作的累累硕果,210家理事、会员单位的300余名同志欢聚一堂,共同谋划煤矿思想政治工作。
  • 摄影漫谈(五)
  • 摄影人和制作人的素质与技巧(下)二、拍摄技巧的运用和摄影作品的后期制作摄影使用的工具远比绘画复杂。运用不同特性的工具和技法,可得到干变万化的图像。1.滤片的应用。装在镜头前面或尾部的附加镜片多达几十种,例如UV镜和天光镜,二者都可滤去部分紫外线,使远景更清晰,色彩更饱和,只是后者略带琥珀色,能使人像的肤色更为真实生动。二者均可作为避免镜头被污损、划伤的保护片,经常安置在镜头前方。应选用品质好的镀膜滤片,否则影响镜头成像便得不偿失了。
  • 长于沥胆伏枥贵在实干奉献——记冀中能源峰峰集团通顺公司董事长、党委书记、经理刘贵喜
  • 通顺公司是个老矿井,破产重组时仅剩可采储量357万吨,尚不足开采一年。面对职工期望,刘贵喜殚精竭虑,一心在生产上,大力推进技术进步,将矿井的生产能力保持在了45万吨,采出边角残煤256.8万吨,是当时储量的7.2倍,并开发出一500米深部待采储量600余万吨,使企业走上了稳产高效的发展道路。50岁的刘贵喜,被矿工尊称为“贵哥”,这称呼。包含着对他的信任和依赖。他属牛,就像是一头拓荒牛,为了企业的生存而执著耕耘。
  • “淘”得真经行快船——记兖矿集团东滩煤矿党委书记姚秀通
  • “姚书记,我的日子真是没法过了,你一定要帮帮我。”一个身材魁梧、红盘大脸、目光呆滞的中年人拦住了刚刚从兖矿集团公司开会回来的东滩煤矿党委书记姚秀通。这个人是运搬工区的职工,因为在井下工作时没有按照规定的程序进行工作,之后又和跟班人员顶嘴,被工区、队里罚款,班里还要承担连带责任,每个人都要被罚,前前后后损失几千元,上个月他就领了几十元钱,这个月还要接着扣,老婆天天和他吵,孩子上学也无精打采。
  • 一切为了和谐——冀中能源邯矿集团义井王凤社区工作纪实
  • 群众利益无小事“感谢社区领导对工伤职工的关心和厚爱,解决了我多年的工伤重新鉴定问题。”2011年2月18日,在义井王凤社区职工医院的单间病房里,年逾60的彭小三拉着社区主任成楷林的手激动地说。彭小三是原王凤矿的一名工人,1988年在工作中被坑木砸伤,被迫截掉了右腿,当时鉴定的是五级工伤,1991年因病情恶化,他的左腿也被截掉,失去双腿的他为了重新鉴定工伤,多次奔波,但迟迟没有结果。2010年底,困扰他多年的这块心病终于消除了,经社区领导多方协调,他的工伤得以重新鉴定,由原来的五级提高到三级。
  • 绿染矿山处处春——济三矿建设生态文明矿井侧记
  • 碧水环绕,绿树掩映,鸽飞鹭游,雀鸣猿戏……微山湖畔的兖矿集团济三矿深化“绿色、生态、循环”绿色矿山内涵,坚持资源开发与环境保护同步推进,从绿化、美化矿井环境入手,着力打造绿色生态环保矿井。2011年,矿井入选首批国家级绿色矿山试点单位。环保理念深入人心环保节能是济三矿宣传教育工作的主旋律。该矿职能部门把日常检查中发现的节能减排正反面典型都提供给宣传部门,宣传先进典型,曝光后进单位;聘请专家现场授课,举办了环保培训班、节能环保知识竞赛、“世界环境日”咨询等活动;
  • 中煤平朔煤业有限责任公司井工一矿
  • 矿领导为综采队职工颁发技术革新奖职工篮球比赛(左)。露井之夜”消夏文艺晚会(右)职工在阅览室学习充电(左)综采队职工参加矿兵乓球赛(右)综采队职工参加矿卡拉OK比赛(左)综采队职工参加矿羽毛球比赛(右)
  • 中煤平朔煤业有限责任公司井工一矿
    开采光明的使者——记中煤平朔煤业有限责任公司井工一矿综采队(武铁祥 周建 李力军)
    [特别报道 SPECIAL REPORT]
    热烈庆祝“五一”国际劳动节!
    [安全在线]
    努力打造安全质量样板区队(张兴茂 刘渤)
    恳谈会“谈”出安全新气象(李莎)
    安全生产的“眼睛”——记淮北矿业集团涡北矿安全信息中心(刘敏)
    [安全卫士]
    安全卫士煤海哨兵——记蒋庄煤矿运输工区群监组组长孙金涛(刘仍索)
    我是一名矿工(李晓波)
    安全管理的一把“利剑”——记澄合矿业公司“六好”共产党员标兵胡鹏(韦海涛 李伟)
    安全化作绕指柔——记兖矿集团兴隆庄矿通防队自救器室班长周元慧(崔伟 岳文艳)
    瓦斯监测电工冯怀林(王丽艳 吴继昌)
    瓦斯治理的排头兵——记芦岭煤矿防突区打钻三队副队长武国良(李翔)
    老温的“安全经”(崔成)
    [职业健康]
    中泰矿业源头防治职业病(王英伟)
    一面特大号的锦旗(苏廷云 黄晓燕 张成明)
    岱河矿业治理煤尘有新方(徐松梅)
    [安全故事]
    燃烧炙心永难灭(张明 李大益)
    三次遇险经历(石长荣)

    2010年5月~2011年4月秦皇岛煤炭价格走势
    [每月视点]
    国土资源部发文控制钨矿、锑矿和稀土矿开采总量

    《国家煤炭应急储备管理办法》正在征求意见
    科技部明确新能源产业支持重点
    [每月视点]
    骆琳强调:加强和创新安全管理大力提高安全生产水平
    晋煤集团成立企业技术研究院

    中煤集团格瑞特煤矸石综合利用电厂项目正式生产
    第四届全国尾矿库安全运行技术高峰论坛在昆明举办
    冀中能源股份公司邢台矿井下人员定位系统实现全方位覆盖
    [每月视点]
    北徐楼煤矿:新型中水回用补给装置

    鹤煤九矿:自制矩形拔丝网解决安全难题
    警示台
    中泰矿业:小螺帽创出大效益
    [安全画廊]
    煤矿井下常见不安全行为(八)
    [我的故事]
    我爱矿山(李建荣)
    失而复得的手机(蔡进步)
    哥哥说:不许哭!(刘江龙)
    生命(贺晓红)
    [心恋情网]
    表兄趣事(李毅)
    感动瞬间(瞿丽娟)
    妻的大度(陈欣)
    久违的乡情(彭正民)
    [心灵感悟]
    宽容是一种有氧运动(许永礼)
    美丽从未离开(郭敏君)
    逐梦(缪秀生)
    [文苑风景]
    梦想就在前方(彭遥)
    煤阿,你是我的新娘(苏晓文)
    花季(武永发)
    [主席论坛]
    依靠工资集体协商实现互利双赢(韩福明)
    工会要在创先争优活动中彰显作为(池智峰)
    [工会主页]
    情到深处爱暖心窝——成庄矿工会扶贫解困工作纪实(赵彩碧)
    [企业文化]
    处理好党政关系服务于企业发展(上官新燕)
    关于煤矿建设“职工书屋”的探讨(陈国瑞)
    学习型党组织建设的创新与实践(渠东升)
    实施阶梯层次管理亮化计生宣传舞台(王晓惠)
    [维权天地]
    首位农民工工会委员诞生记(志敏 文学 洪涛)
    “三举措”硬性为职工“减负”(李伟)
    “自助+点菜”式培训受好评(王利)
    工会“下访”受到员工欢迎(颏廷新)
    大病职工经济有保障(邵敏 唐立华)
    [科教园地]
    “双元制”培训法是解决人才困境的途径(王建中)
    [班组建设]
    技术比武带来的反思(肖建平 吴勤 杨兴洪)
    多举措激活班组“小细胞”(黄克南)
    大力提升班组管理水平(陈贞彬)
    用活“辩证法”解开“硬疙瘩”(李继峰)
    “猴头”孙礼昌(姚荣华)
    叱咤井巷的“金牌班长”(王金芝)
    百米井下的“兵头将尾”(王一风)
    奇迹在这里诞生(张明芳)
    刘三成与他的“三”字缘(卫向荣 冯会芬)
    万米运输线锻男儿本色(乔仁国)
    这个班长很给力(杨涛)
    [职工之家]
    登青屏山(吕福有)
    花的海洋花的芬芳(范方能)
    诠释人间真爱(张聚珍 段风越)
    心怀大爱的护矿队长——记开滦集团东欢坨矿业公司护矿队长刘国强(陈欣 建强)
    运转太极写人生(高继寿)
    端午节遐想(于文珂)
    [女工风采]
    长平之花(田晋清 魏鹏)
    柔肩托起新天地——记鲁中能源集团公司瑞达家纺厂厂长徐玉珍(陈静 于玲于玲)
    矿山巾帼展风采——记郑煤集团大平煤矿机电运输科助理工程师王淑红(李国东)
    [艺术人生]
    平心静气书写人生(李锦)
    [会议报道]
    开局之年谋划重点工作思想盛宴助力煤企发展——中煤政研会2011年年会在海南召开(孔晋华)
    [艺术长廊]
    摄影漫谈(五)(王启 张绍峰)
    [矿山之子]
    长于沥胆伏枥贵在实干奉献——记冀中能源峰峰集团通顺公司董事长、党委书记、经理刘贵喜(张月林)
    “淘”得真经行快船——记兖矿集团东滩煤矿党委书记姚秀通(孙爱斌 王建)
    [矿区写真]
    一切为了和谐——冀中能源邯矿集团义井王凤社区工作纪实(杨雪梅)
    绿染矿山处处春——济三矿建设生态文明矿井侧记(李苏华)

    中煤平朔煤业有限责任公司井工一矿
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01