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  • 促发展惠民生中原大地写辉煌——河南煤化鹤煤集团工会工作纪实
  • 鹤煤集团的前身鹤壁矿务局成立于1957年6月3日,1999年5月12日改制为鹤壁煤业(集团)有限责任公司。2008年12月5日,鹤煤集团、焦煤集团、永煤集团、中原大化和河南省煤气化公司联合组建了“河南煤业化工集团有限责任公司”。在省委、省政府和河南煤业化工集团的正确领导下,鹤煤集团牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,认真实施“两调整、两提高,两创新、两带动”战略举措,以改善民生为根本,以安全生产为重点,以持续创新为动力,以强化管理为手段,各项工作均保持了平稳较快的发展态势。
  • 国学在矿区·道德修养篇——弘扬国学精髓投身慈善公益——济宁能源发展集团做活国学与慈善结合“大文章
  • 孔子曰:“君子以义为质,礼以行之,孙以出之,信以成之,君子哉!”(《论语·卫灵公》)意思是说,君子做事以道义为基础,依礼仪来实行,用谦逊的语言来表达,用诚实的态度来完成,这样真是个君子啊!企业在处理生产经营过程中“义”与“利”的矛盾时,应始终坚持儒家“以义为上”“以义取利”“利以养其体,义以养其心”等伦理道德思想,强调先义后利,不发不义之财,不做不义之事,反对重利轻义、见利忘义、不择手段的唯利是图。
  • 祁南煤矿劲吹德治之风
  • 祁南煤矿首先抓好思想意识教育,利用广播、电视、宣传栏、漫画展等媒体和阵地,广泛宣传美德事迹、孝廉风尚和先进典型,教育引导广大职工、家属及子女树立正确的人生观、价值观,教育他们知荣辱、明孝道、讲感恩,以职工群众的小家和谐促进祁南煤矿的“大家”和谐。
  • 心怀感恩见贤思齐
  • 当干部图什么,干什么?不同的人有不同的回答,山东省博兴县干部赵秀民给出的答案却让我打心眼里佩服和敬重。他的心里只有对党的忠诚,对事业的热爱;他自愿落实中央“能上能下”的政策,勇敢地迈出了主动下基层这一步,以副县级干部竞聘当上了正科级镇党委书记。
  • 放下身份坚守本分
  • 到目前为止,《全赢人生》学习班已经在铁法能源公司举办了十三期,我们第九组共十名学员,小丹和我是学长,我们坐在一个餐桌,边吃饭边兴致勃勃地讨论学习的心得。午餐接近尾声时,果真有三位学员吃剩了饭莱,小丹学长不加犹豫地把他们没吃完的东西加到自己的餐盘里,一边吃,还一边风趣地说:“好在这些都是我喜欢的,又剩得不多,否则我的胃就要受累了。”
  • 矿工的国学情节
  • 短短三句话,精辟地总结出读书人严谨治学的方法,好客山东待人接物的豪爽,正人君子修身养性的坦荡心胸。短短的三句话,让我的业务知识不断丰富,和同事朋友始终友好相处,端正心态在办公室尽职尽责。
  • 走近国学(二)
  • 重义轻利,先义后利国学在义利关系问题上的基本倾向是重义轻利,先义后利。如《论语》说:“子罕言利;与命,与仁。”就是说,孔子很少谈论利益,却赞成天命,赞成仁德。在《论语》中,有多处关于重义轻利,先义后利的思想,并以此来区别君子和小人不同的生活态度和人生追求。如:“君子喻于义,小人喻于利。”意思是,君子通晓的是仁义,小人通哓的是私利。“君子谋道不谋食。”
  • 安全画廊
  • 唱响“三部曲”助力安全生产
  • 兖矿集团兴隆庄矿紧紧围绕“实现连续第十一个安全年”的目标,加强宣传引导,严格责任落实,强化监管考核,唱响“安全教育紧弦、安全隐患排查、安全督查落实”三部曲,确保实现安全生产。
  • 实现安全自主管理构建平安和谐淮选
  • 淮北矿业集团淮北选煤厂积极创新管理机制,深入推行“五型九法”班组管理模式,构筑安全管理组织、思想、自我、制度、监督五道防线,建立长效安全机制,实现由“强迫型”向“自主型”管理模式的转变,确保了安全生产形势的长期稳定。
  • “背包”入井“网罗”隐患
  • “以前笔装在工作服口袋里,一不留神就会滑出去,干活要用时就找不到了。现在有了这‘专用包’,再没丢过笔,对发现的隐患也能立马记下来,然后安排专人逐条处理!”
  • 河南省煤矿兼并重组工作成效明显
  • 日前,记者走访了河南省政府有关部门和煤矿企业,了解到该省近两年来的煤矿企业兼并重组工作已取得明显成效。
  • 三鑫金铜:“六大避险系统”投入使用
  • 日前,湖北三鑫金铜股份有限公司井下“六大避险系统”通过湖北省安监局组织的专家验收。
  • “三招鲜”撑起一片安全天——兖矿集团南屯矿创新安全管理侧记
  • 安全是天,如何撑起它,给矿工送去阳光和温暖?兖矿集团南屯矿不断总结安全管理经验,探索新办法,多角度、多层面、全方位构建“支点”,撑起了一片安全天。
  • 安全是职工的第一福利——神东煤炭集团工会群众安全工作纪实
  • “打竹板,响连环,我们一起说安全。说安全,道安全,煤炭生产靠安全。三重点,三排查,三个强化抓安全……”这是榆家梁煤矿职工闰振羽创作的安全快板,被编入神东煤炭集团工会组织编印的“五个一”活动安全征文选《安全心语》中,正在被广大职工传阅。大家对照文章中的事故案例寻找身边的不安全因素,改正各自的不安全行为,进一步提高了自身的安全素质。这是神东煤炭集团工会开展群众安全工作的一个缩影。
  • 擒拿瓦斯猛虎
  • “瓦斯就像一只等待时机的猛虎,‘蛰伏’在地层深处,一旦浓度超标或遇到明火,就会裹挟着成百上千吨的煤炭,瞬间喷涌而出,让人无路可逃。”笔者在鹤煤集团八矿采访时,抽放队队长刘三朝对瓦斯的危害性做了形象的比喻。
  • 细心的刘兴发
  • 刘兴发,一副井下作业的标准装束,加上随身携带的工具包,时常在井下各工作面不同设备前细心查看,不熟悉他的人怎么也不会把他和机电队队长联系在一起。
  • 徒弟“变脸”师傅“受罚”
  • “走,看看去,验收员刘长军要处罚他师傅任予义,师徒俩吵起来了。”在不久前的一个夜班,在淮北矿业集团许疃煤矿综采一区3222工作面,两名职工的对话吸引了大家的注意。
  • 抓违章“微必足道”
  • 年近半百的于彦刚是冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿的一名安检员,在工作中视安全为职工的第二生命,不当老好人,不怕得罪人,尽心尽责干好本职工作。正如他常说的一句话:
  • 夯实安全班组建设打造本质安全型矿井
  • 创建本质安全型矿井,是煤炭企业安全生产形势保持稳定的根本途径和必然选择,也是不断提升煤矿安全管理水平的系统工程。在创建本质安全型矿井的过程中,安全班组建设起着至关重要的作用,是关系到创建本质安全型矿井成功与否的关键环节。只有高度重视安全班组建设,并从实际出发,系统推进,把每个班组都建设成为高标准的安全班组,才能更好地推进本质安全型矿井的创建进程,实现煤矿的长久性安全。
  • 终生难忘的伤痛
  • 在我的右脸上有一大片黑色的疤痕,每当触摸到它,我的心就隐隐作痛,5年前那触目惊心的一幕便如幻灯片一样浮现于眼前,在脑海里敲响严格按章操作的警钟。
  • 一次惊险的工作经历
  • 在井下一线工作十几年来,我一直按章操作,从没有发生过大的工伤事故。不过有一次惊险的工作经历却至今历历在目,永远刻在我的心底。
  • 逞能险些出事故
  • 那是我刚刚参加工作的第二天,组长让我和两名师傅到井下大巷修电机车。到了电机车跟前,两名师傅马上进入了工作状态,而我不仅没有专心学习师傅的修车技术,还偷偷地跑到另一辆电机车跟前,让司机师傅教我开电机车。可司机师傅不同意,说没有驾驶证开车是违章行为,说完就朝井口走了。
  • 加强劳动保护源头维护健康
  • 川煤集团达竹公司铁山南煤矿把维护职工生命安全、身心健康放在各项工作的首位,大力加强职业病防治工作,从源头上维护职工的身心健康,提高了职业健康水平。
  • 职工健康从监护做起
  • 邯郸矿业集团云驾岭煤矿近日组织涉及职业危害工作岗位的850名职工,分批乘坐豪华旅游客车,到30多公里外的邯郸矿业集团职工医院进行年度职业危害情况身体检查。为切实做好职工的职业病防治工作,云驾岭煤矿围绕职业病的前期预防、作业过程管理、职业健康监护等重要环节,健全制度,加大投入,集中治理,有效保证了职工的身体健康。
  • 政策法规
  • 国家能源局日前发布《页岩气发展规划(2011年~2015年)》(以下简称《规划》)。《规划》提出,到2015年,我国将基本完成全国页岩气资源潜力调查与评价,建成一批页岩气勘探开发区,初步实现规模化生产,页岩气年产量达到65亿立方米。
  • 安监要闻
  • 3月16日,国家安全监管总局在京召开全国职业卫生监督管理工作视频会,总结2011年全国职业卫生监管工作情况,安排部署《职业病防治法》宣贯及2012年职业卫生监管工作。国家安全监管总局副局长杨元元出席会议并讲话。
  • 企业动态
  • 3月12日,江西省政府与大唐集团签署《共同推进鄱阳湖生态经济区建设合作框架协议》。根据协议,大唐集团“十二五”期间在江西省的投资总额将达300亿元以上,双方将共同实施新余电厂煤电一体化扩建等项目。
  • 科技信息
  • 近日,山东能源新矿集团华丰矿自行研制出大倾角皮带挡矸防护装置,投入使用后,效果显著。
  • 警示台
  • 3月29日19时04分,贵州毕节市林东矿业发展有限责任公司阳河煤矿井下发生一氧化碳中毒事故,造成6人死亡,5人受伤。(2012-03—29)
  • 第一次下井
  • 在人生的第二十五个年头,我第一次来到了矿井之下,人生不过百年,在我生命四分之一的节点处,它画下了一个标记,将为我的思想和生命增添色彩和重量。
  • 一条长了十年的皱纹
  • 十年前的一天早晨,熬夜起来的我发现眼角忽然出现了一条皱纹,开始以为是看错了,仔细瞧一瞧,果真是皱纹。那一瞬间,心里很不是滋味,才30岁啊,光阴就在脸上刻下了印痕。
  • 故乡的泥土
  • 朋友回老家过年时,在自家地里挖了一小袋土,带着它千里迢迢回到城市。打算用这土养花,他说这样就能天天与故乡的泥土亲近了。
  • 剪报成书
  • 剪报成书,是我多年的爱好,以至剪贴了好多本子,书籍般齐整地站在书柜里,竟也成了一道让文友赞叹的风景了。
  • 我的表妹
  • 我的表妹小我十岁,叫朱敏,我对她的称呼就一个字“朱”。她知道我什么意思,开始还以翻白眼反抗,后来听习惯了也就欣然接受了。
  • 牵手
  • 星期天,我和老公带着儿子回了趟老家,母亲喜不自禁,逢人就说“女儿、女婿和外孙都回来了,这下我们家可热闹了”。看着母亲开心的样子,我感到很惭愧,心里酸酸的,我有好长时间没有回家了。
  • 陪伴我成长的小桃树
  • 一个周末,我在公园游玩时,微风中突然飘来一股淡淡的清香,寻着花香,看到了花园中粉色的玫瑰花,突然我的心被重重刺痛了,平时忙于工作、学习,竟把陪伴我长大的那棵小桃树淡忘了,看到玫瑰花才想起了它。
  • 小桥记忆
  • 仿佛那是天赐的缘分,好像那是夏目的一个黄昏。是七月,或许是八月。
  • 幸福的味道
  • 幸福是什么?记忆中,身患重病的姐夫因手术失败毅然放弃治疗,躺在病床上奄奄一息的他急切渴盼亲人到来。当我们来到他身边,他紧紧握住我们的手,一丝不易觉察的微笑从嘴角漾起,口中喃喃自语:“我好幸福!”
  • 人生如棋
  • 我发现,人生犹如一场棋局。棋艺既讲究布阵,通观全局,攻心为上,但又不能缺少随机应变、水到渠成的应对,如若只顾抢攻忽略防守,易遭对方暗算;只守不攻又会导致故步自封,将自己陷进进退维谷的境地。对弈是智慧的对垒,也是双方心灵层次上的交锋。
  • 真情流露
  • 你是以一支怎样的笔 抒写着对煤的赞颂和对矿工的敬意 你又是以怎样的一种情怀 诉说着你与他们灵魂的共鸣
  • 天仙子·太阳之子
  • 维天之命——神鸟降 云汉熠熠横宇宙,日月采采天地纵。於平不显夜难悬,星不走,寒气骤,水祸连连民诅咒。
  • 创建学习型企业加快转型跨越步伐
  • 2010年,中央确立山西为综改试验区,这是中央赋予山西省最大的综合性政策。作为全国特大型煤炭企业,同煤集团立足自身实际,紧紧抓住使山西成为“国家资源型经济转型综合配套改革试验区”的历史机遇,按照省委、省政府的决策部署,提出了坚定转型思路、瞄准翻番目标、实现跨越发展的“十二五”谋篇布局。轩岗煤电公司是同煤集团最大的子公司,也是省国资委重点监管的国有企业,根据集团公司转型跨越的整体思路,提出了“2、4、6、8、10”的奋斗目标和“转型跨越十二五,再造一个新轩煤”的宏伟蓝图。
  • “三载体”助力职工素质工程建设——郑煤集团公司职工素质工程建设纪实
  • 职工是企业的主体,职工队伍的素质关系到企业的生存与发展。近年来,郑煤集团公司把提高职工队伍素质作为一项战略任务来抓,运用“三个载体”大力推进职工素质工程,促进了企业和谐,助推了企业发展。
  • 创新载体激发活力依靠工资集体协商制度实现互利双赢
  • 工资是职工生活的基本收入来源,工资收入的分配制度关系到广大职工群众的切身利益。在经济持续发展的同时,正确处理好企业内部职工工资收入的分配问题,不断提高广大职工的收入水平,对充分调动广大职工的积极性、创造性,推动建立协调稳定的社会主义新型劳动关系,构建社会主义和谐社会,都具有十分重要的意义。
  • 帮扶困难职工打造幸福工程
  • 为了让员工身心健康、家庭幸福,以饱满的工作热忱投入到企业的发展建设中,神东公司于2009年启动了幸福矿工工程。困难职工帮扶工作是神东幸福矿工工程的一项重要内容,是彰显团队关爱精神的具体行动,也是传达“和谐神东”理念、实现繁荣共荣的有效体现,更是解忧济困推动社会文明风尚建设的重要途径。近年来,神东煤炭集团公司工会围绕中心、服务大局,把困难职工帮扶工作纳入幸福矿工工程,探索出一条创新务实、有神东特色的困难职工帮扶工作新路子。
  • 廉租房配租公开公正保证群众得实惠
  • 2012年2月17日,淮北矿业集团石台矿业公司的882户无房职工高兴地选取了廉租房房号。
  • 让工资分配更阳光
  • “我个人认为干哈岗位拿啥岗位工资,在分配上不能来‘大锅饭’,可适当拉大点差距,调动能干活人的积极性,像我所在的采掘一线,平时工作量较其他岗位大,在个人收入上是否可增加一点?”“这种提法合情合理,可以适当追加一下个人收入……”山东能源肥矿集团梁宝寺能源公司一名管理人员接过话题用肯定的语气这样说。
  • 如何做好“80后”煤矿青工的思想工作
  • 历史车轮滚滚而来,随着社会进程的推进,“80后”已逐渐成为青年职工队伍里的主力军。据不完全统计:1980年至1989年出生的青年有2亿人左右。面对如此庞大的青年群体,如何做好“80后”员工的思想政治工作,引导和启发他们积极主动地投身到企业的改革洪流中,晋煤集团凤凰山矿在这方面做了许多有益的尝试。
  • “创先争优”在企业跨越式发展中的意义
  • “创先争优”活动的开展,对于推动基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋模范作用,推动企业科学发展、和谐发展,具有十分重要的意义。赵庄煤业作为晋煤集团北上战略的一座现代化大型煤炭企业,扎实开展好“创先争优”活动,进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用,激发广大党员干部投身企业改革发展的创业激情,推动企业在特殊条件下实现跨越式发展有着十分重要的意义。
  • 推进“家文化”建设走可持续发展之路
  • 郑煤集团米村矿于1970年建成,近年来,该矿已处于资源萎缩期,且存在地质条件复杂、伪顶厚、老巷多、顶底空、初放安全隐患大等问题,在部分职工中滋生了“当一天和尚撞一天钟”的消极心态,安全压力、管理难度、经营风险、队伍稳定等因素都对米村矿智慧和胆略形成严峻的考验。如何更好地调动职工的工作积极性,树立更高层次的价值观,推动矿井持续发展,米村矿不失时机地提出了“米村是我家,我爱我的家”的“家文化”建设,从而增强职工的归属感、荣誉感,将爱“家”意识转化为建“家”热情,为矿井的和谐稳定发展提供精神动力。
  • 煤炭企业品牌建设的思考和途径
  • 品牌是企业的无形资产和超额利润源,是企业科技实力、管理水平和核心竞争力的综合体现。煤炭企业品牌建设有一般企业的规律和要求,也有其自身的特殊性。准确把握其特殊性,才能找准品牌建设工作的切入点和着力点。近年来,兖矿集团以争创驰名、著名商标为重点,以自主创新为支撑,以质量管理为手段,以产业发展为基础,扎实做好商标的注册、运用、保护和管理,提升品牌知名度和美誉度,促进企业高效跨越发展。目前,“兖矿”商标在国内外注册78件,中国驰名商标1件,山东省著名商标5件。“兖矿煤”入选首届中国品牌500强名列第68位,品牌价值31.4亿元。兖矿“峄山牌”尿素被评为全国名牌产品。
  • 中国煤矿体协在京举办乒乓球训练营
  • 2012年3月17日~24日,中国煤矿体育协会在中煤体协乒乓球训练基地昌平新卓隆俱乐部举办了第二期乒乓球训练营,来自全国10家煤矿企业的48名乒乓球爱好者参加了此次训练。中国煤矿体协乒乓球队总教练许绍发、世界冠军张燮林、郗恩庭、牛剑锋和乒乓球业余高手黄建疆亲自对学员们进行了指导。
  • 要注重思想政治工作中的语言艺术
  • 记得小时候和一些不讲理的人发生争吵,明摆着的道理他们硬要胡搅蛮缠,难免让人来气。气急了就有些急不择言,话说得不太中听。这个时候,妈妈往往劝导我,“一句好话三冬暖,一句歹话三年寒”“有理不在声高”。现在从事人事管理工作,跟各式各样的人打交道,妈妈说的这些话时常提醒着我:与人交谈时一定要讲究策略,注重语言艺术。
  • 笑对人生的姚石良
  • 他,几十年助人为乐,义务修理家电乐此不疲;他,不卑不亢一心钻研业务成为区队的技术“大拿”:他,几十年如一日坚守在井下一线,他就是阳邑矿采掘一队曾经身患癌症的电工班班长姚石良。
  • 宗班长的“小木箱”
  • “宗班长,你的‘小木箱’里有二极管吗?仓库里没有配件了!”刚上早班,山东丰源远航煤业公司赵坡煤矿运搬工区电机车维修班的小赵从班长宗西岭的小木箱里找出一个“二极管”,不一会儿就把电机车上的驱动器给修好了。
  • 新形势下加强班组建设的途径与方法
  • 近几年,在全国煤炭系统掀起了学习白国周班组管理热潮,使我对班组建设工作有了进一步的思考。现就自己思考后的几点不成熟认识与大家共勉。
  • 综采战线上的电气“医生”——记余吾煤业有限责任公司综采一队电气维修高级技师姚红斌
  • 刚刚通过高级技师考试的姚红斌,兴奋之情溢于言表,他说的最多的一句话就是:“没有师傅的培养,就没有我的今天。”参加工作17年来,他一直奋斗在综采战线上,从一名普通的采煤工,蜕变为今天的高级技师,从一名学徒工成长为师傅,从一名学历不高的技校毕业生升格为队里的技术能手。
  • 爱是患难之中不变的承诺——记江西煤业有限责任公司英岗岭煤矿好矿嫂刘撑华
  • “爱是你我用心交织的生活,爱是你和我在患难之中不变的承诺;爱是你的手把我的伤痛抚摸,爱是用我的心倾听你的忧伤欢乐……”一首《爱是你我》被刀郎用嘶哑而深沉的嗓音演绎得无比凄美,唱出了爱的真谛,唱出了人间真情。在英岗岭煤矿的十里矿区,就有这样一位好矿嫂,她用二十三年的青春热血给这首歌以崭新的诠释,她就是好矿嫂——刘撑华,她二十三年如一目地照顾高位截瘫的丈夫,并含辛茹苦地把儿子培养成研究生,她用爱为家庭撑起了一片温暖的天空。她用自己的亲身经历告诉大家:爱就是患难之中不变的承诺。
  • 十七年岁月如歌——记一位煤矿工人17年的真情守望
  • 17年如歌,17年不改。17年来,淮北矿业集团杨庄煤矿职工袁细友每年都要到烈山镇敬老院看望住在那里的老人,用无私的爱心谱写着平凡而感人的人生乐章。
  • 狐偃山印象
  • 应古交文化人之邀,我有幸游览了古交狐偃山。那天,我们一行20多人,乘古交市常安乡的大客车来到狐偃山。山很高,坡很陡,谷很深,车子行走在蜿蜒崎岖的山路上,很是吃力。但是路边的美景使我们忘记了一路疲惫,从车窗望出去,远处的山被密密的树覆盖着,黄的是杨树,绿的是松树,黄绿相互点缀,印在蓝色的天幕上,仿佛一幅写意的油画。
  • 花灯璀璨写春意——2012年晋煤集团长平公司灯展侧记
  • 能征善战长平虎,腾云驾雾晋煤龙,由长平公司主办的“活力长平、幸福长平、和谐长平”2012灯展引人入胜,招来了四面八方的游人前来观赏。
  • 心中充满爱风劲帆自行——记五好家庭张万才、郭巧英
  • “家庭是船,事业是帆,帆儿推动船行,船儿扬起风帆。”张万才一家勤奋工作,爱岗敬业、忠于职守,经营家庭,默默奉献的精神得到职工、领导的一致认可。他们的家庭更是人人称赞的“五好文明家庭”。
  • 旋转的五彩人生——记中国煤炭摄影家协会会员孙兰军
  • 春日晴好,他背起心爱的相机,又在矿工业广场周围寻找起可以表现的素材。热爱矿山,用镜头刻画矿工的酸甜苦辣,带着一双善于发现的眼睛,孙兰军这个煤矿摄影家,已在挚爱的煤矿宣传岗位上走过了十几年。
  • 用心书写精彩人生
  • 张宏伟,笔名耕夫。是河南郑煤集团告成矿机电队党支部书记,现为河南省书法家协会会员、郑州市书法家协会会员,郑州矿区书法家协会理事。在中外书画名人研究中原诗书画影协会举办的首届“光明杯书法大展”中,其行书作品荣获二等奖。先后有几十幅书法作品获省、市、集团公司及矿书法作品奖。
  • 牢记肩上责任引领企业发展——记“内蒙古自治区劳动模范”中铡赤峰矿业公司总经理、党总支书记范才兵
  • 中钢矿业开发公司托管矿山纵横千里,先进人物灿若明星,层出不穷,而牢记肩上责任、引领企业发展的中钢赤峰矿业公司总经理、党总支书记范才兵无疑是其中最突出、最优秀的代表之一。他坚持科学发展,披荆斩棘,呕心沥血,带领公司全体员工发扬团结、务实、高效、奋进的中钢精神,为推进矿业公司和地方经济的发展付出了辛勤的汗水,先后荣获“赤峰市松山区十大优秀青年”“赤峰市松山区劳动模范”“赤峰市劳动模范”“中钢集团公司优秀党员”“内蒙古自治区劳动模范”等荣誉称号。
  • 浩然正气抒壮志——记宁煤集团石沟驿分公司党委书记龙方
  • 现任神华宁煤集团石沟驿煤业分公司党委书记的龙方,先后担任过原灵州集团保卫处处长、灵武市磁窑堡公安分局局长、神华宁煤集团治安保卫总队副队长等职务。
  • 愿与夕阳共起舞——记铜山口矿退管办干事王芳
  • 齐耳的短发,爽朗的笑声,38岁的铜山口矿退管办干事王芳给人的第一印象是精明、干练。和她熟络了,你会发现,她虽然做起事来风风火火,但对待退管工作却耐心细致,真心实意地为退休老人们解决问题、排忧解难。
  • 平凡的工作不平凡的业绩——记郑煤集团居委会主任李淑敏
  • 人生是一个五彩斑斓的世界,人们总是喜欢用不同的方式来诠释生活的精彩。超化矿居委会主任李淑敏在工作中凭着热情和执著,在这个岗位上一干就是几十年,大家亲切地叫她“好大姐”。
  • 沙漠中一个绿色的“家”——神华乌海能源公司大漠发电公司坚持生存环境绿化纪实
  • 神华乌海能源公司苏海图矿职工住宅楼前,路两旁蓦然出现两大片葱郁茂盛的树林,风姿绰约轻展舞步的绿枝垂到路边,散发出淡淡的清香,让人眼前一亮:林中悠闲散步的居民和嬉戏玩耍的孩子恰然自得,或喁喁私语,或伸展双臂锻炼,或欣赏美景……顿时让进入矿区后因满目灰色而心生压抑的情绪变得明朗圆润起来。苏海图矿住宅楼距大漠发电公司约有两公里,路两旁各20多米宽的树林,加上公司四面的沙枣防护林及厂区四周的排排树木,为处在沙风口居住的住宅楼居民人为营造起一道绿色防沙屏障,日益清新的居住环境让人在这里流连忘返。
  • 半百老矿“吐新绿”
  • 淮北矿业集团袁庄煤矿投资500余万元、日处理污水能力达2000吨的综合污水处理厂日前竣工并进入试运行,这标志着该矿建矿52年最大的环保难题被解决。“矿上现在的环境变化太大了,走在路上,身边到处是绿草和花木,房屋、道路干净亮堂,看了使人心情都舒畅!”这是近年来该矿职工谈论最多的话题。
  • 河南煤化鹤煤集团工会工作纪实
  • 促发展惠民生中原大地写辉煌——河南煤化鹤煤集团工会工作纪实(李艳华 谭明德)
    [特别报道]
    国学在矿区·道德修养篇——弘扬国学精髓投身慈善公益——济宁能源发展集团做活国学与慈善结合“大文章(王传钧)
    祁南煤矿劲吹德治之风(李凯)
    心怀感恩见贤思齐(张丑明)
    放下身份坚守本分(邵悦)
    矿工的国学情节(刘仍索)
    走近国学(二)(张石)
    [安全你我他]
    安全画廊
    唱响“三部曲”助力安全生产(谢红玲)
    实现安全自主管理构建平安和谐淮选(杜海峰)
    “背包”入井“网罗”隐患(白军战)
    河南省煤矿兼并重组工作成效明显(孔晋华)
    三鑫金铜:“六大避险系统”投入使用(黄国强)
    “三招鲜”撑起一片安全天——兖矿集团南屯矿创新安全管理侧记(王继峰)
    安全是职工的第一福利——神东煤炭集团工会群众安全工作纪实(赵欣 刘春娟)
    擒拿瓦斯猛虎(王一风)
    细心的刘兴发(李东林)
    徒弟“变脸”师傅“受罚”(田林涛)
    抓违章“微必足道”(程占国)
    夯实安全班组建设打造本质安全型矿井(王胜欣)
    终生难忘的伤痛
    一次惊险的工作经历(程方强)
    逞能险些出事故(史玉林)
    加强劳动保护源头维护健康(王继波)
    职工健康从监护做起(冯建业)
    政策法规
    安监要闻
    企业动态
    科技信息
    警示台
    [文化五色土]
    第一次下井(骆静)
    一条长了十年的皱纹(王敏英)
    故乡的泥土(曹春雷)
    剪报成书(茹喜斌)
    我的表妹(王安平)
    牵手(杨雪梅)
    陪伴我成长的小桃树(付小芳)
    小桥记忆(齐凤池)
    幸福的味道(蒋厚兰)
    人生如棋(佟晨绪)
    真情流露(杨涛)
    天仙子·太阳之子(孙忠辉)
    [工会大家庭]
    创建学习型企业加快转型跨越步伐(胡心平)
    “三载体”助力职工素质工程建设——郑煤集团公司职工素质工程建设纪实(郭群星)
    创新载体激发活力依靠工资集体协商制度实现互利双赢(李新平)
    帮扶困难职工打造幸福工程(刘春娟)
    廉租房配租公开公正保证群众得实惠(高矿)
    让工资分配更阳光(魏俊泉 李现伟)
    如何做好“80后”煤矿青工的思想工作(卫向荣)
    “创先争优”在企业跨越式发展中的意义(张国栋)
    推进“家文化”建设走可持续发展之路(谢超)
    煤炭企业品牌建设的思考和途径(马磊)
    中国煤矿体协在京举办乒乓球训练营
    要注重思想政治工作中的语言艺术(刘建忠)
    笑对人生的姚石良(李世骏 高改花 郝乃田)
    宗班长的“小木箱”(李华军)
    新形势下加强班组建设的途径与方法(薛小燕)
    综采战线上的电气“医生”——记余吾煤业有限责任公司综采一队电气维修高级技师姚红斌(章馨 刘明星)
    [矿区世纪风]
    爱是患难之中不变的承诺——记江西煤业有限责任公司英岗岭煤矿好矿嫂刘撑华(邱红梅 席云辉)
    十七年岁月如歌——记一位煤矿工人17年的真情守望(郑洪光 郜军勇)
    狐偃山印象(董吉明)
    花灯璀璨写春意——2012年晋煤集团长平公司灯展侧记(张素琴)
    心中充满爱风劲帆自行——记五好家庭张万才、郭巧英(刘俊侠)
    旋转的五彩人生——记中国煤炭摄影家协会会员孙兰军(胡云峰)
    用心书写精彩人生(王丽艳)
    牢记肩上责任引领企业发展——记“内蒙古自治区劳动模范”中铡赤峰矿业公司总经理、党总支书记范才兵(李明峰)
    浩然正气抒壮志——记宁煤集团石沟驿分公司党委书记龙方(吕军堂)
    愿与夕阳共起舞——记铜山口矿退管办干事王芳(杨继成)
    平凡的工作不平凡的业绩——记郑煤集团居委会主任李淑敏(梁建东)
    沙漠中一个绿色的“家”——神华乌海能源公司大漠发电公司坚持生存环境绿化纪实(楚守香)
    半百老矿“吐新绿”(陈贤云 李杰)

    河南煤化鹤煤集团工会工作纪实
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01

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