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  • 全面创新彰显活力 蓄热腾飞跨越发展——赵楼煤矿打造安全高效生态文明的高品质矿井
  • 赵楼煤矿位于山东省郓城县内,于2005年1月12日开工建设,2009年底矿井生产所需“五证一照”办理完毕,具备正式生产条件。项目建设总投资25.26亿元,设计年生产能力300万吨,配套建设同等规模的选煤厂。自投产以来,赵楼煤矿立足新矿井、新队伍实际,积极推行文化创新、技术创新、
  • 社区,让生活更美好--让健康与梦想在矿区尽情绽放——兖矿集团南屯矿社区全民健身活动侧记
  • 社区是个大家庭,矿区儿女从四面八方齐聚在这里,只为那闪闪发亮的乌金之梦。在这个大家庭里,处处有矿区儿女忙碌的身影,时时传唱着矿工浑圆有力的赞歌。团结、认同与归属是你赋予的特征,健康、和谐与温馨是你歌唱的主题,贴心、服务与建设是你始终如一的宗旨。
  • 主辅携手 企地共建
  • 义井王凤社区是邯矿集团唯一一个企业社区与地方社区双重管理辖区居民的单位,义井、王凤、水泥厂三个区域居民的户籍、低保、计划生育工作分别归属当地派出所和峰峰矿区义井镇三个地方社区管理。辖区内共有居民3700余户11000多人,地域分散,人口众多,
  • 全力建设“精神家园”
  • 河南煤化鹤煤集团福田社区共有6个小区,我们刚到福田一区生活广场时,就看到了古色古香的淇鹤楼,并被悠扬的音乐所吸引,原来是小区福田阁内正在进行笛艺展示。我们大概数了一下,有20多人,艺友中不仅有中、青年人,还有很多老年人,且个个精神矍铄,红光满面。我们从旁边经过时,有不少老年人还与物业公司的工作人员打招呼。
  • 文明和谐新风在小区荡漾
  • 东曲矿工人村小区是一个典型的工矿型社区,共有48栋住宅楼,住户3400余户,常住人口近万人,幼儿园、老年活动中心、学校以及各类超市、商店、药店、餐馆分布其中。小区先后投入4000万元对存车棚、变电所、水泵房、煤气站等公共设施进行标准化改造,同时建立健全了保洁、治安保卫、物业服务等日常管理制度,实现了小区物业管理全方位覆盖。
  • 以人为本 打造和谐社区
  • 超化煤矿社区位于郑州煤炭工业(集团)责任有限公司超化煤矿生活区,现有职工家属4586人,辖区内有33栋家属楼,2栋职工公寓楼,另外规划建造了医院、学校、幼儿园、职工餐厅、洗浴中心、影剧院、文化宫等各种服务娱乐设施。社区围绕服务企业安全生产、
  • 深化安全社区建设 构建和谐矿山环境
  • 近年来,社区建设作为现代化矿山建设的重要内容,逐步引起人们的关注。加强社区建设,充分发挥社区对矿山建设的重要作用,更加有效地推进矿山发展,已成为构建和谐矿山的必然要求。在企业跨越发展的征程中,长平公司积极探索建设国际安全社区的路径,努力构建从井下到井上、从生产场所到生活区域、从公共场所到居民家庭的大安全格局,以本质安全型的社区建设诠释着和谐矿山的美好明天。
  • 安居乐业 和谐社区
  • 走进东笋"阳光城"小区,映入人们眼帘的是一幅美丽的画卷——宽敞大气的广场,错落有致的住宅楼,鲜花绽放的小区花园,花红柳绿的橄榄湖……一股清新的气息迎面而来,令人心旷神怡。构建和谐诚信企业,积极倡导"快乐工作,健康生活"理念,形成共创和谐、
  • 安全画廊
  • 生命安全高于一切——郑煤集团超化矿安全文化建设纪实
  • 郑煤集团超化矿始终把"职工的生命安全高于一切"作为安全生产工作的出发点和落脚点,充分尊重职工的生命尊严,重视职工的身心健康,用安全文化感染人、教育人、塑造人,实现了科学发展、安全发展。
  • 金生铜业:连续五年实现安全生产
  • 大冶有色金生铜业有限公司(以下简称金生铜业公司)投产五年来,严格落实安全责任,狠抓安全基础管理,取得了显著成效。截至2012年2月底,公司连续五年实现了工亡、重伤、重大设备、重大火灾、负主要责任的重大交通事故和危化品事故“六个为零”的目标,千人负伤率控制在考核目标以内。
  • 多挣了700元
  • 在淮北矿业集团杨庄煤矿,一纸文件让采煤四区的职工苦甜俱有:苦的是,有的人因为一个个不安全行为被罚掉了不少安全行为纠偏纠错基金;甜的是按章作业的职工拿到手的钱不仅一分不少,还在帮助工友纠偏纠错的过程中挣了不少安全信息费,加上月底矿里给的对等奖励,粗略算下来可以增加收入700元左右。
  • 北沼河铁矿:五大举措保安全
  • 为确保全年安全环保工作目标的实现,切实保障职工利益,努力促进企业安全发展、和谐发展,北沼河铁矿在2012年以科学发展为主题,通过“五大举措”加快提升安全管理水平。
  • “回锅肉”的代价
  • "今天工分没挣到,还吃了顿价格不菲的‘回锅肉’,相当于我们今天赔偿了工分加材料费。""吃一顿‘回锅肉’也好,让弟兄们长点记性,说明我们在安全质量标准化工作的细节上还没有完全把握好。今年矿里将实行基层队互检,进行强制排名,要求肯定会更严格!"
  • 以考促学以学促安——童亭矿“安全大考”不走过场
  • 在淮北矿业集团童亭矿的员工宿舍、区队值班室、科区会议室、职工书屋,总能看到一些职工在认真地看资料、做笔记。这些可喜的变化,得益于即将到来的“安全大考”。
  • “安全三宝”筑牢防线
  • 兖矿集团兴隆庄矿始终把安全作为矿井发展的首要任务抓实抓好,坚持安全教育"攻心"、安全培训"补脑"、安全机制"塑形",用"安全三宝"筑牢安全防线,推进矿井安全发展。安全教育"攻心"。兴隆庄矿坚持"强化教育、全员参与、周密组织、重在落实、讲求实效"的原则,不断完善安全教育方法,
  • 五大“黄金准则”促进本安体系建设
  • 为进一步提高员工的安全防范意识和安全执行能力,引导全员牢固树立"安全决定一切,安全颠覆一切"的理念,全面提升矿井的安全管控水平,最终实现人的本质安全,
  • 为了煤矿安全生产——记朱仙庄矿女工安全协管员曹玲二三事
  • 朱仙庄矿保运一区的曹玲是一名普通的矿山女工。作为一名生在煤海、长在矿山的女性,她从小就深知煤矿是高危行业,明白安全对煤矿生产的重要性。从上班的第一天起,她就关注与安全有关的人和事,并在十年前当上了女工安全协管员,用爱撑起了矿区安全生产的一片天。
  • “闷哥”队长抓安全
  • “闷哥”名叫杨杰,三十岁出头,身材修长,面容秀气,是山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿安监小分队的副队长。由于他平日里话不多,与人交往时也少见笑容,用枣庄话说就是一个“闷头将”,所以大家就给他起了个“闷哥”的绰号。别看他平时闷声不响,抓起安全来却是雷厉风行、毫不含糊,颇有大将风范,而且有自己独特的一套。
  • 安全“定盘星”——记南屯煤矿普采一区副区长李保国
  • 在兖矿集团南屯煤矿普采一区有这样一个人,他人在哪就把安全管到哪,多次在关键时刻大显身手,在平凡的岗位上谱写出安全的音符。他就是南屯煤矿普采一区副区长李保国。
  • 安全先锋任洪军
  • 自2007年以来,山东能源新汶矿业集团华丰煤矿综放项目部经理任洪军带领干部员工,克服了冲击地压、大倾角、大采深及大采高等不利因素的影响,在1410、1411工作面实现了安全生产。截至2012年1月底,
  • 《弟子规》与煤矿企业管理
  • 近年来在全国范围内兴起了一股"国学"风,人们爱国学、学国学、用国学。这股风不仅吹到了书声琅琅的校园,吹到了座无虚席的礼堂,甚至吹到了机器轰鸣的矿山。如今的煤炭企业把国学融入现代企业管理中,在潜移默化中提升人的有限认知,并与行业特有的多元限制相协调融合,推动了现代企业的可持续发展。《弟子规》是怎样与煤炭战线的同志们结下不解之缘的呢?
  • 规范和深化班前会安全宣传教育的对策措施
  • 作为晋煤集团的主力生产矿井,成庄矿全面学习贯彻集团公司"安全高于一切、一切服从安全"的核心理念,在安全宣传教育的形式上求突破、内容上求实效,构筑了具有矿井特色的安全宣传教育工作体系,有力地促进了矿井的安全高效发展。目前,矿井已取得了安全生产九周年的骄人业绩,并向着安全生产更长周期稳步迈进。对员工进行班前安全思想教育,是成庄矿一贯坚持的好做法,是确保安全生产的有效手段,也是搞好安全生产的基本功。
  • 违章毁了我的幸福
  • 五年前,我被分配到大同煤矿集团大斗沟煤业公司当了一名工人。一年后,我结婚成家了,妻子不但温柔体贴,又给我生了一对龙凤胎,儿子活泼好动,女儿天真烂漫。每逢节假日,我们拉着儿子和女儿的小手走在街上,总会有人投来羡慕的目光。
  • 投机取巧真危险
  • 2009年中秋节前夕,上早班的萧冬冬想回临漳县老家过节,于是提前办理了休息手续,准备下班后就赶车回家。在全班职工的共同努力下,当班顺利完成了工作任务。归心似箭的萧冬冬一听说下班了,就快步升井走了。行至途中,他发现自己携带的隔离式自救器忘在把勾硐里了,便立即返回去拿自救器。拿回自救器后,为了尽快升井,
  • 蹬溜子与死神擦肩
  • 说起几年前的那次违章,在煤矿干了18年的小河嘴煤矿采煤三队生产一班职工李发敏至今还心有余悸。
  • 都是大意惹的祸
  • 小陈曾经是一个身体强健的壮小伙。依靠良好的身体素质和高超的技术本领,他曾经在某煤矿从事巷道掘进及维修工作,担任班长一职。因工作干得不错,收入也不菲,一家人其乐融融,好不幸福。可是因为工友的一个善意谎言和他自己的荒唐决定,结果酿成事故,导致终生残疾,
  • 打造全国一流的职业健康监护及康复中心
  • 3月18日上午,淮北矿业集团职业病防治院两栋新病房楼正式投入使用。淮北市委常委、副市长杨军,安徽省卫生厅副厅长武琼宇,中国煤矿尘肺病治疗基金会合肥代表处主任徐安岜,淮北矿业集团领导王明胜、吴长荣、张宇、谢道成、孙方出席启动仪式,并为新病房楼剪彩。
  • 袁店一矿大力加强职业病防治工作
  • 袁店一矿始终把维护职工的身体健康作为工作的重中之重,深入开展职业病防治与健康管理工作。一是加强职业病防治知识的宣传教育,坚持"预防为主,宣传为先"的职业健康教育方针,对作业人员上岗前及在岗期间定期进行职业卫生教育培训,把职业病预防知识的学习贯穿于煤矿生产的始终,
  • 2011年5月~2012年4月秦皇岛煤炭价格走势
  • 政策法规
  • 国家能源局《分布式发电管理办法》即将出台 近日,国务院参事室特约研究员徐晓东在“中国分布式能源及储能技术国际论坛”上表示,为促进我国分布式能源产业的发展,《分布式发电管理办法》目前正在征求意见,有望近期通过部委会签正式出台。
  • 安监要闻
  • 骆琳要求深入开展“打非治违”专项行动 4月20日,国家安全监管总局召开全国安全生产(季度)视频会议。国家安全监管总局党组书记、局长骆琳出席会议并讲话。骆琳强调,各级领导班子和广大干部职工要坚持科学发展安全发展,自觉服从服务于稳中求进的总基调,按照国务院召开的全国安全生产电视电话会议和全国集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议的安排部署,
  • 企业动态
  • 河北张家口中铁国电煤炭物流中心项目奠基4月16日,总投资25亿元、占地15公顷的河北张家口中铁国电煤炭物流中心项目奠基。该项目是由北京铁路局、呼和浩特铁路局、中铁资源集团、国电集团共同出资建设的大型煤炭存储转运中心。
  • 科技信息
  • 华丰矿:研制出移动式U型棚吊卸装置 近期,山东能源新汶矿业集团华丰矿研制出工作面移动式U型棚吊卸装置,投入使用后效果良好。
  • 警示台
  • 4月26日10时30分,贵州铜仁市沿河县谯家镇新生煤矿发生透水事故,当班23人下井作业,其中12人安全升井。截至29日6时,共发现2人死亡,9人被困井下。(2012-04-29)4月23日3时许,内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗兴亚煤矿发生瓦斯爆炸事故,当班入井26人,其中17人安全升井。截至23日17时20分,事故共造成9人死亡。(2012-04-23)
  • 骑着黄牛上学去
  • 春节回乡,我满村子转悠,也没看到一头牛。一位老人幽幽地叹道,早就没人养牛了。我怅然。
  • 荠菜香
  • 大自然真是神奇,刚出正月,还值寒凝香冷,四野难得见些绿色的时候,荠菜就顶着清冽的寒风,携一缕新绿,把早春的气息送上了人们的餐桌。这时候的荠菜,只需烹上一小把,它穿透力很强的香气,就会迅速弥散整个房间,让人迷醉在它清爽润甜的芳香里。
  • 童年故乡
  • 傍晚六点半正是下班的高峰期,大街上灯火辉煌、人流如织、汽笛纷鸣。跑家一族的人们急切地盼望着矿上的接送车快一点儿到来。不经意间人群中响起了清脆悦耳的手机铃声——"池塘边的榕树上,知了在声声叫着夏天。操场边的秋千上,只有蝴蝶停在上面。黑板上老师的粉笔,还在拼命叽叽喳喳写个不停……"人们下意识地朝着音乐响起的方向看了看,便又注视着寒风中远来的车辆。
  • 妈妈的小棉袄
  • 四十多年前,那时我刚从学校毕业分配到煤矿,矿上有规定,新毕业的学生要到井下第一线实习两年。其实正合我心意,因为那几年正赶上自然灾害,生活极其困难,到井下能吃饱肚子。那时候,地面每人口粮28斤,井下一线60斤,不管是红薯干还是高梁面窝头,总能填饱肚子。
  • 我要成为一棵树
  • 饮了千年的风雨 沉淀岁月的年轮 却被无情的斧头惊醒 于是绿老去
  • 父亲
  • 在我的记忆中,父亲对我们是严厉的。二弟小时候比较调皮,没少受到父亲的责打,因此父亲在我们心中留下的是严厉的烙印,我们对父亲有的只是惧畏和诚惶诚恐,没有一丝敬畏。好在,那时父亲在离家50多里的一个国有煤矿工作,每月就那么几天假期,平时也不怎么回家,这对我们来说就是不幸中的万幸。
  • 瓦检员老刘
  • 瓦检员老刘,个头不高,有点儿胖,操湖南邵东口音,年约五十来岁。十多年前,我在金竹山公司土朱煤矿掘六队工作的时候,因为他分管我们连队,平时打交道比较多,这样就认识了他。
  • 寻找幸福
  • 毋庸置疑,我们每一个人都渴望拥有幸福,没有一个人为了苦难来到这个世界。但老实说,面对现代社会的高速运转和转型时期带来的社会问题,给我们的人生观、价值观带来了巨大的冲击,现实使我们为教育发愁、为医疗发愁、为社会不公发愁。我们对幸福充满了迷茫,
  • 紫藤花开
  • 紫藤花又开了。在春天刚刚涉足的长廊里,紫藤花开得空幽而烂漫。一片明丽的紫色。浅绿色的叶子,粉紫色的小花,一串串的,挂满了整个长廊花架上。一阵春风吹来,淡淡的馨香张开了婆娑的翅膀,飞入四近的角角落落。矿山,似乎被赋予了令人清明的嗅觉。紫藤,伸展着,蜿蜒不尽,将自己的生命攀援到卓越的境地。紫色花瓣披垂下来,似云锦可裁,似瀑布可掬,
  • 嫁给煤
  • 晨起暮落,昼夜拼搏。你的一生嫁给了煤。一方水土养一方人,一片热土擎起一片天空。这里是煤的世界,这里是煤的海洋,这里是黑色的律动!这里原本是一片杂草丛生的地方,因迎娶了一群热血男儿,还有男儿陪嫁过来的一群女人,才使得这里蒸腾日上,一片繁忙景象。
  • 地心的约会
  • 钢铁如林 煤壁耸立 狭长的工作面山一样地向下倾斜 黑暗之河携带着时间的落叶 哗哗地从头顶流过
  • 发挥群监组织作用 夯实矿井基础安全
  • 安全工作是煤矿企业的"天字号"大事,群众安全工作是煤矿企业安全管理的重要组成部分。结合梁家煤矿工会群众安全工作的实际情况,我认为要充分发挥群监组织在矿井安全生产中的教育引领、过程管控、监督检查、公正民主、安全护航等作用,以实施文化管理为先导,以提高安全素质为突破口,就要立足于"人人想安全、现场抓安全、群防治安全、整体保安全"的职能定位,健全机制、夯实基础、重心下移、现场保安构筑起矿井安全生产的"铜墙铁壁"。
  • 打造四大劳动竞赛 助推企业提质增效——冀中能源股份有限公司工会新起点、新作为工作纪实
  • 2012年,在冀中能源股份有限公司决战原煤产量3000万吨、销售收入500亿元、利润25亿元新目标、新任务的攻坚之中,公司工会充分发挥劳动竞赛作用,不断探索和创新劳动竞赛的新方法、新形式,拓宽和外延劳动竞赛的新领域、新内容,组织开展了生产经营、职工安全、后勤保障、女工素质提升四大特色竞赛,以其新颖性、创新性,激发和调动了广大职工群众的积极性,
  • 峰峰集团工会开展“五大主题”实践活动
  • 为建设更具活力、更高水平的全国红旗工会,冀中能源峰峰集团工会紧紧围绕企业工作中心,服务企业发展,强化自身建设,不断提升工会工作科学化水平,以"五大主题"活动为载体,促进企业又好又快发展。"安全生产班组行"主题实践活动,围绕企业安全生产,深化"安全之家"建设。促发展保目标,从班组抓起,大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、
  • 女工专项集体合同履约工作做到三个结合
  • 淮北矿业集团工会把维护职工合法权益这一基本职责作为女职工组织的重要工作内容。工会通过女职工专项集体合同履约视察长效机制,做到三个结合,有效维护女职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化需求和社会权益,解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题。提升了女职工组织的威信,也为企业和谐发展作出了积极贡献。
  • 劳动争议调解为职工维权
  • 为公平、公正地化解矛盾,推动企业和谐健康发展,淮北矿业集团石台矿业公司在基层单位成立了劳动争议调解小组,对职工与企业引起的劳动纠纷和矛盾进行调解,切实有效地维护职工的权益,促进了企业劳动关系的和谐稳定。煤矿企业属高危行业,虽然企业的安全投入在不断加大,职工的各项权益得到了有效保护,但是,
  • QQ群为女工家属开辟新天地
  • “咱们女工家属有自己的QQ群了,欢迎大家相互转告。”这是最近淮北矿业集团临涣选煤厂女工家属们相互转达的一句话。
  • 小小食堂真诚服务一线职工
  • 2012年1月,淮北矿业集团淮北选煤厂职工食堂被安徽省总工会授予"安徽省职工满意食堂"称号。2月3日中午,笔者慕名来到淮北选煤厂南区职工食堂,一名刚刚吃完午饭的职工告诉笔者:"食堂每天饭菜的品种增多了,我们可以依照自己的口味点菜,而且服务热情,我们很满意。"这是选煤厂职工食堂真诚为生产一线职工服务的缩影。
  • 浅议事业单位劳资统计工作
  • 劳动工资统计(简称劳资统计)是一个单位管理工作的重要组成部分,具有很强的专业性。劳资统计的基本职能是准确、及时、全面、系统地搜集、整理、分析和反映企业过去、目前以及将来从业人员的数量、薪酬构成及其劳动报酬等情况,为工资管理等提供依据。准确掌握劳资统计数据对各级领导在经济工作中的准确决策有着十分重要的意义。
  • 发挥思想政治工作优势 推进企业跨越发展
  • 中国煤炭行业十二五规划的出台,对企业思想政治工作的环境和条件提出了新的挑战。作为思想政治工作者只有结合新形势、适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律,才能使思想政治工作充满生机和活力,更好的发挥优势,为集团公司科学发展、跨越发展提供强有力的服务保证。
  • 用思想政治工作和企业文化建设推进企业发展
  • 思想政治工作和企业文化建设是企业意识形态的两种表现方式,同属于上层思想建筑领域,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。为了有效地促进企业整体实力的快速提升和发展,我们必须保持思想政治工作的良好态势和与时俱进的工作方式,积极开展企业文化建设,并将两者有机地结合起来,推进企业的发展。
  • 凤凰山矿“安全不放心人”帮教转化的实践与思考
  • 把"违章大王"变成"安全先进典型",这是安全宣传教育的一篇大文章,它关系着企业和谐稳定发展,关系着职工群众的切身利益。2011年以来,凤凰山矿党委将"安全不放心人"帮教转化工作作为党委主抓的一项重点工作,按照"只有坚持从群众中来,才能更好地到群众中去"的工作要求,保证了"安全不放心人"帮教转化工作的操作性和针对性。
  • 浅谈单位内部治安保卫工作
  • 单位内部治安保卫组织的职责任务在事业单位转换经营机制过程中,由单一的治安管理型向治安管理与行政管理多型并重发展转变。因此,保卫工作人员要从单纯的专一型职责转变为综合管理型职责,这就要求建立起一套安全有效的工作机制,在工作中加强掌握单位人员以及外来务工人员的不断变化,为治安管理工作奠定基础,努力为单位和谐发展创造一个良好的工作环境。
  • 机电“喜来乐”——记冀中能源峰峰集团大淑村矿二采区机电副工长李德柱
  • 李德柱个头不高,身材偏瘦,一双小眼睛,小平头,他不仅与神医喜来乐长相有几分相似,就连他处理机电事故的本领也可以与喜来乐相媲美。他曾多次被评为“五星级党员”“优秀党员”“明星员工”“优秀员工”,2010年,被授予了“首席员工”称号;2011年,被冀中能源峰峰集团评为“劳动模范”。
  • 无悔的选择
  • 徐万兰在吉煤集团舒矿公司吉舒运销分公司担任运转班长已经二十多年了。在煤炭运销战线上可以说是一名老兵了。长期以来,繁重的体力劳动时刻缠绕着她和姐妹们,她们一起摸爬滚打,奋战在选石平台上,曾无数次战胜了有粘煤、水煤、皮带打滑、煤泥挂蜡、给煤机拥堵棚货等险象环生的严冬,
  • 掘进尖兵赵朋书
  • 他个头不大,但一双炯炯有神的眼睛里透着精干,浑身上下有一股使不完的劲;他干一行爱一行钻一行,精通业务,技术精湛,干活干脆利落,手到活成;他凭着他的实干精神和永不服输的劲头,敢于向困难挑战,带领全班职工圆满完成任务,是掘进战线上的尖兵。曾多次荣获“矿生产标兵”、集团公司“先进生产者”等荣誉称号。他就是冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿采掘一队掘进班班长赵朋书。
  • 煤海硬汉谱新篇 班组建设展华章
  • 他自1988年参加工作后,始终奋战在掘进一线;在工作中,他不善言谈,却在全矿星级班组典型经验交流会上,滔滔不绝;他拿过全市技术大比武"钉道比赛"冠军;在区队班组中,他积极践行枣庄市煤炭系统典范"王健区队管理法",并结合实际创造了掘进"五法五型经";他带领他的团队,在面临冲击地压、
  • 采掘面上的科技明星
  • 他创出的科技成果履履获奖,他坚持求真务实,勤奋工作,搏击煤海,无怨无悔。他正以一种饱满的工作热情和严谨的工作作风,实现着一个热血青年的人生价值和无悔追求。他就是冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿生产技术部副部长何海杰,被职工称为残采面上的"科技明星"。
  • 背着母亲登长城
  • 今年40岁的高师傅,名叫高文祥,是河北冀中能源邯矿集团云驾岭矿采煤区一名普通工人。在矿上,他凭着吃苦耐劳的精神干一行爱一行,练就了一身采煤、检修、电焊的好把式;在家中,他还是父母眼中的大孝子。但是,谁知人有旦夕祸福,2011年9月的一天,他在井下突然倒在了自己工作的岗位上,后经工友们送进医院里诊断为脑溢血。虽然领导重视、医生精心救治,
  • “乐”在青山绿水间——梨园矿职工冯小乐的“自游”生活
  • 随着生活条件的改善、闲暇时间的增多,梨园矿的职工们已不满足于在公园中、广场上跑跑跳跳等单调的健身方式,她们更青睐于户外运动,会选择挑战自然、表现自我、怡情益智的健身方式——参加"驴队"。
  • 马戏团里的矿二代
  • 姚远是大屯煤电公司姚桥煤矿一名普通矿工的儿子,在玲玲马戏团表演中国传统杂技。玲玲马戏团是一个国际性的马戏团,是世界三大马戏团(玲玲马戏团、纽约大苹果马戏团、
  • 墨海耕耘三十载
  • 李峰,今年46岁,毕业于山西矿院,大学毕业后分配到万年矿工会办公室工作。到煤矿工作后,凭着自己对书法艺术的特长和青年人的激情,经常参加公司、市、省举办的书法比赛活动,还利用节假日给职工举办"书法知识培训班",
  • 和风细雨润民心
  • "一、二、三、四……"当记者走进义井王凤社区的办公大院时,恰逢工间操时间,社区党总支书记、主任成楷林跟干部职工一起站成几排,弯腰、抬腿、起跳……尽管没有人监督,但一招一式却跟小学生做操一样,十分认真。
  • 科技创新的好矿长——记珲春矿业公司八连城煤矿矿长林秀江
  • 吉煤集团珲春矿业公司八连城煤矿生产副矿长林秀江同志2012年2月被提升为该矿矿长。自参加工作以来,他已经在千里煤海拼搏了15个春秋,尤其在担任生产副矿长期间,努力探索科技创新之路,在理论与实践相结合上取得了可喜成绩。
  • 嫁给矿工永不悔——记好矿嫂付爱香
  • 能成为一名矿工的妻子,是付爱香这辈子都没想到的事情:之后又作为一名矿工的母亲,让付爱吞有了更多的感想;然而,更令付爱香满怀喜悦和引以为豪的是,她是一名优秀的矿嫂,在她把爱送给家人的同时,也无私地奉献给了矿工兄弟们。
  • 扎根林区写春秋——记同煤集团护林工马金娃
  • 巍巍太行,绵延峻峭。招柏作业区就在太行山深处。1986年,30岁刚出头的马金娃成为同煤集团林业处灵丘林场招柏作业区一名护林工人。这里山峦起伏,怪石嶙峋,工作不是挖坑栽树,就是巡山护林,单一也单调,生活清贫就更不用说了。马金娃来的时候,正是深秋栽植落叶松和油松树苗的时候,
  • 矿山巾帼 幸福坚守——小记南屯矿女工的心愿
  • 她们虽然不在百米井下挥汗如雨,却在平凡的工作岗位上为安全生产保驾护航。她们身躯虽然纤弱娇柔,却有着和矿山汉子一样的刚毅和吃苦耐劳的精神。她们用青春、汗水和热情装扮着矿山的美丽,用无私、奉献和不悔书写着矿井的美好未来。让我们走近她们,聆听她们的"幸福坚守"……
  • 平凡与不平凡的30年——记济三矿职工食堂班长王芳娟
  • 济三矿职工食堂红案班长王芳娟从1983年到2012年,她把人生中最美好的29年时间都奉献在了后勤服务工作上;1984年至1997年,她每年都被兴隆庄煤矿评为青年标兵和先进职工;调入济三矿后,她连续多年获得矿优秀女职工、优秀班组长、金星员工等荣誉称号。
  • 玩“穿越” 品佳酿 逛煤城——冀中能源峰峰集团打造煤矿特色休闲新亮点
  • 节日期间,家住邯郸的张和平在矿区寻到了几个休闲的好去处,不但人少,而且路途近,省去了到那些著名旅游景点车难挤,票难买的劳顿,省去了数千元的花销,一家人都说,这个节过得蛮有意思的。其实,张和平所说的休闲好去处就是"到煤矿去下井,爬一下矸石山,品一次矿上酿的酒。
  • 山西冀中能源资源整合结出1+1〉2硕果
  • 山西冀中能源集团围绕集团公司在山西建设5000万吨煤炭生产基地的战略部署,以裂变发展的思路,开放包容的胸怀,坚持诚信为本、以和为贵、精益求精,破解了前进中遇到的各种难题,结出了1+1〉2的丰硕果实,实现了安全、优质、高效发展。数字是最好的见证。一季度,企业利润预计完成2亿元,
  • 春雨润物细无声——同煤集团东周窑煤矿建设民生工程纪实
  • 说起近年来同煤集团东周窑煤矿职工工作和生活条件的改善,该矿掘进队的班组长赵小军就会如数家珍地扳着手指一件一件地说个没完,幸福明显荡漾在他的脸上,并且,他还在说话当中不时地蹦出一个时尚的名词:幸福指数。这让笔者的心情也跟随着他一同兴奋起来。顺着他思路的指引,东周窑煤矿改善民生工程的一桩桩、一件件好事和实事浮现在眼前。
  • 潞安集团常村矿向“全国文明单位”迈进
  • 继连续两次顺利荣获省文明委"山西省文明和谐单位标兵"、省国资委"省属企业文明单位标兵"后,潞安集团常村煤矿积极整合矿井文明创建成果,高起点起步、高绩效推进,瞄准"全国文明单位"创建目标,扎实开展各项工作,向创建文明单位最高荣誉迈进。
  • [封面文章]
    全面创新彰显活力 蓄热腾飞跨越发展——赵楼煤矿打造安全高效生态文明的高品质矿井(徐守朝)
    [特别报道]
    社区,让生活更美好--让健康与梦想在矿区尽情绽放——兖矿集团南屯矿社区全民健身活动侧记(李锦 陶东梅)
    主辅携手 企地共建(杨雪梅)
    全力建设“精神家园”(王一风)
    文明和谐新风在小区荡漾(黄成效 符淑嫒)
    以人为本 打造和谐社区(张磊 王玉)
    深化安全社区建设 构建和谐矿山环境(魏鹏 牛国红)
    安居乐业 和谐社区(肖玲怡 农万帮)
    [安全你我他]
    安全画廊
    生命安全高于一切——郑煤集团超化矿安全文化建设纪实(王春芳)
    金生铜业:连续五年实现安全生产(杨运红)
    多挣了700元(黄世鹏 郑红光)
    北沼河铁矿:五大举措保安全(雷晓云)
    “回锅肉”的代价(王文东)
    以考促学以学促安——童亭矿“安全大考”不走过场(陈磊)
    “安全三宝”筑牢防线(谢红玲)
    五大“黄金准则”促进本安体系建设(冯秉世 胡博通)
    为了煤矿安全生产——记朱仙庄矿女工安全协管员曹玲二三事(王道玉)
    “闷哥”队长抓安全(黄永峰 张会明)
    安全“定盘星”——记南屯煤矿普采一区副区长李保国(王继峰)
    安全先锋任洪军(王连鹏)
    《弟子规》与煤矿企业管理(许胜铭 杨崇垒)
    规范和深化班前会安全宣传教育的对策措施(任君伟)
    违章毁了我的幸福(史玉林)
    投机取巧真危险(李秋卫)
    蹬溜子与死神擦肩
    都是大意惹的祸(程方强)
    打造全国一流的职业健康监护及康复中心(苏廷云 张成明)
    袁店一矿大力加强职业病防治工作(王爱林)
    2011年5月~2012年4月秦皇岛煤炭价格走势(梅杏)
    政策法规
    安监要闻
    企业动态
    科技信息
    警示台
    [文化五色土]
    骑着黄牛上学去(曹春雷)
    荠菜香(屈平)
    童年故乡(许真小)
    妈妈的小棉袄(张润民)
    我要成为一棵树(张宏宇)
    父亲(呼庆法)
    瓦检员老刘(李巧文)
    寻找幸福(赵一归)
    紫藤花开(杜长芬)
    嫁给煤(肖震)
    地心的约会(张克良)
    [工会大家庭]
    发挥群监组织作用 夯实矿井基础安全(逄中松)
    打造四大劳动竞赛 助推企业提质增效——冀中能源股份有限公司工会新起点、新作为工作纪实(王琦 海文涛)
    峰峰集团工会开展“五大主题”实践活动(程晓辉)
    女工专项集体合同履约工作做到三个结合(张瑛)
    劳动争议调解为职工维权(王笑蕴)
    QQ群为女工家属开辟新天地(王利)
    小小食堂真诚服务一线职工(钟笛)
    浅议事业单位劳资统计工作(刘朝芳)
    发挥思想政治工作优势 推进企业跨越发展(乔志猛)
    用思想政治工作和企业文化建设推进企业发展(许峦山)
    凤凰山矿“安全不放心人”帮教转化的实践与思考(杜国林)
    浅谈单位内部治安保卫工作(于永泉)
    机电“喜来乐”——记冀中能源峰峰集团大淑村矿二采区机电副工长李德柱(申建峰)
    无悔的选择(李凤高)
    掘进尖兵赵朋书(郝乃田)
    煤海硬汉谱新篇 班组建设展华章(苏静)
    采掘面上的科技明星(高改花)
    [矿区世纪风]
    背着母亲登长城(程占国)
    “乐”在青山绿水间——梨园矿职工冯小乐的“自游”生活(卫红霞)
    马戏团里的矿二代(史久枝)
    墨海耕耘三十载(宋根顺)
    和风细雨润民心(杨雪梅 胡河明)
    科技创新的好矿长——记珲春矿业公司八连城煤矿矿长林秀江(任显臣)
    嫁给矿工永不悔——记好矿嫂付爱香(王赟)
    扎根林区写春秋——记同煤集团护林工马金娃(刘雨亭)
    矿山巾帼 幸福坚守——小记南屯矿女工的心愿(陈倩)
    平凡与不平凡的30年——记济三矿职工食堂班长王芳娟(吴杰)
    玩“穿越” 品佳酿 逛煤城——冀中能源峰峰集团打造煤矿特色休闲新亮点(张国伟)
    山西冀中能源资源整合结出1+1〉2硕果(袁金生)
    春雨润物细无声——同煤集团东周窑煤矿建设民生工程纪实(王庆)
    潞安集团常村矿向“全国文明单位”迈进(赵建军 王德福)
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01