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  • 煤海高歌唱大风 跨越发展创佳绩——平庄煤业(集团)有限责任公司加快企业转型推进跨越式发展纪实
  • "内外兼修"凝聚核心竞争力,"开疆扩土"推进跨越式发展。近年来,中国国电内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司积极落实国电集团发展相关产业的有关要求,围绕企业发展战略和工作目标,积极应对各种困难和挑战,以煤为主,转型升级,多元发展,企业跨越发展取得重大突破。2011年与2007年相比,煤炭资源占有量从18亿吨提高到56亿吨;煤炭产量从1948万吨提高到3776万吨;销售收入从30.3亿元提高到82.8亿元;资产总量从78亿元提高到166亿元;企业利润从2.1亿元提高到18.5亿元;缴纳税费从5.3亿元提高到25.32亿元。
  • 继往开来 乘势而上 奋力开创煤炭科技事业美好明天——纪念中国煤炭学会成立五十周年大会暨高层学术论坛在京隆重召开
  • 在举国上下深入学习贯彻党的十八大精神的重要时刻,中国煤炭学会迎来了五十周年华诞。2012年12月9日~10日,纪念中国煤炭学会成立五十周年大会暨高层学术论坛在北京隆重举行。召开此次大会,旨在总结五十年来特别是改革开放以来中国煤炭学会在推进煤炭科技进步中所取得的成就,探索新时期学会工作的新途径,着力实施创新驱动发展,持续提升我国煤炭工业的科学化水平。9日上午9时,大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。
  • 现场采访纪实
  • 纪念中国煤炭学会成立五十周年大会暨高层学术论坛历时2天,大会作为本世纪煤炭行业隆重的一次盛会,实在是可以用最高层次、最高级别这样的词汇来形容。顾秀莲副委员长、濮洪九理事长、王显政会长等领导的重要讲话或俯视细说、透彻精准;或高瞻预测、远瞩未来;或风趣幽默、轻松愉悦,他们的讲话赢得了与会代表们热烈的掌声。院士专家们引领产业潮流的精彩演讲更是吸引了中国矿大近百名的博士研究生、硕士研究生前来聆听。
  • 院士讲座 精彩纷呈
  • 张玉卓,博士,2011年12月当选为中国工程院院士。国家能源专家咨询委员会成员、国际能源署(IEA)煤炭委员会委员、中国科协常委、中国能源研究会副理事长、中国煤炭学会副理事长、中国石油化学工业联合会高级副会长。曾担任中国煤炭科学研究总院院长和中国神华煤制油化工公司董事长,现任神华集团总经理。2002年起,张玉卓博士长期在能源领域从事研究和管理工作,负责神华煤基新能源与化工材料领域的研发和工业化工作,在新型煤化工等领域取得多项科技成果和1项授权发明专利。
  • 专家学者 汇聚智慧
  • 王金华,博士,研究员,博士生导师。现为中国煤炭科工集团有限公司副董事长、党委书记。王金华长期从事煤矿开采与巷道支护技术研究工作。先后负责和参与国家科技支撑计划项目、国家863计划项目等30多项煤炭行业重大项目,获国家科技进步二等奖1项,获煤炭部科技进步特等奖1项,获中国煤炭工业协会科学技术奖特等奖1项,有10余项科技成果获省部级科技进步一、二、三等奖。出版专著2部,发表论文50余篇,获得国家专利多项。
  • 纪念中国煤炭学会成立50周年大会 光荣榜
  • 纪念中国煤炭学会成立50周年大会 煤炭科技成果展
  • 西石门铁矿实现安全生产1200天
  • 近年来,中国五矿集团邯邢矿业公司西石门铁矿按照国家和上级的工作部署,把抓好安全生产作为推动矿山科学和谐发展的基础,高标准定位,新起点迈步,努力构建安全生产长效机制,夯实了安全发展的根基。截止到2012年11月24日,西石门铁矿已实现连续安全生产1200天。加强安全文化建设西石门铁矿认真总结过去安全管理中的成功经验和不足之处,在安全文化建设中,积极引导员工转变思想观念,通过会议、网络、报纸、电视、安全文化长廊、橱窗、条幅、文体活动等途径,广泛宣传"违章等于事故
  • 从“零”开始 向“零”进军——山西冀中能源金晖煤焦化工有限公司安全生产两周年纪实
  • 诚信务实创伟业,安全发展谋新篇。截止到2012年11月初,山西冀中能源金晖煤焦化工有限公司已经胜利实现安全生产两周年,实现了创业之初确定的"从零开始,向零进军"的安全生产目标,展示了冀中能源集团的人才优势和管理优势,打响了冀中能源集团世界500强企业的品牌,成为"三晋"大地整合矿井中一枝独秀的奇葩。建塑安全文化,营造安全发展氛围2010年11月,山西冀中能源集团与山西金晖能源集团共同组建山西金晖煤焦化工有限公司。
  • 扑面而来的安全气息——淮北矿业集团袁庄矿安全文化建设侧记
  • 从1959年建矿时的粗放式安全管理,到2001年后的精细化安全管理,再到近年来安全文化建设的逐步渗透,虽已步入53岁"高龄",安徽淮北矿业集团袁庄矿的安全生产形势却越来越好,随处都能感受到浓厚的安全文化气息。安全理念熏陶人如今,在袁庄矿地面、井下,到处都能看到用灯箱或牌板制作的安全理念、格言、警句和寄语,形成矿外、矿内、井口、井下"四位一体"的安全理念格局,让职工随时、随处感受到安全气息,时刻牢记安全忠告。
  • 漫画
  • 我们班的安全经
  • 我叫薛秀荣,是山西同煤集团雁崖煤业公司综采~队的一名班组长。现在我们所采的14#81207T作面,倾角大、顶板破碎、淋头水大,又面临着过空巷的难题,给安全管理带来了很大的困难。面对重重困难,我们班19名职工精心组织,合理安排,取得了大倾角综采队一个夜班割煤6刀的好成绩,安全质量标准化工作获得全优。
  • 千米井下的安全班长
  • 山东能源新汶矿业集团华丰煤矿综采二部班组长齐现利恪守“安全第一”的理念,严格制度管理,加强质量管理,强化经营管理,提升队伍素质,夯实了安全管理的根基,推动了企业的健康协调可持续发展。
  • 群监员老丁的“三个期盼”
  • 今年52岁的丁庆民是山东兖矿集团鲍店煤矿皮带工区的一名群监员,自1982年参加工作以来,一直在皮带工区从事机电设备维修工作。30年来,他始终怀着强烈的安全责任意识,排查隐患一丝不苟,狠反"三违"不讲情面,默默地为安全生产站岗放哨。有人劝他:"群监员又不是什么官,何苦要干这个!"丁庆民却说:"既然领导信任我,工友相信我,我就要保证工友和矿井运输系统的安全。"当有人问他担任工区群监员有什么期望时,他快言快语地说:"我有三个期盼。"
  • 群监战线一老兵
  • 一个被医生强制卧床休息的人,一个被宣布必须放支架否则有生命危险的人,却凭着顽强的毅力和对生命价值的追求,在筑牢安全生产大堤中尽职尽责,用实际行动诠释了共产党人的博大情怀。"生命不息,奋斗不止!"冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司工会副主席范顺江以自己的实际行动为这句话做了最好的注解。每天清晨,范顺江总是第一个来到工作岗位,梳理一天的工作。在他的办公桌上摆放着一个文件夹,里面记录着每天的工作安排和需要注意的事项。有谁知道,年近六旬的他是一位心脏病患者。
  • 发挥女职工协管安全思想政治工作的优势
  • 安全不仅直接影响企业的效益和稳定,更关系到每个员工家庭生活的幸福,员工在生产过程中出现的各种思想问题,是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。在安全生产过程中,做好员工的思想政治工作,就是使每一名员工都筑起安全生产思想防线,提升自我保护能力。怎样组织女职工在安全协管活动中把无形的思想政治工作与有形的安全管理结合起来,充分发挥女工家属感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势,坚持用"深情"的宣传激励员工,用"亲情"的关怀温暖员工,用"柔情"的举措规范员工行为
  • 今后不干违章事
  • “喂,我说你倒是快点,磨磨蹭蹭干什么呢?” “班长,这根单体柱不迎山,我必须先把上班遗留下的安全隐患整改好,才能进行今天的工作。”
  • 一件被粉碎的棉大衣
  • 我叫李文帮,是塔河采油二厂采油三队的一名巡井工。 刚分配到采油队时,我还在单井上班。那时的条件没现在这么优越,单井都是用4500和6100发电机供电,也没有专职的发电工,都是由采油工兼任发电工。
  • 除夕之痛
  • 我是一名支架维修工。2008年腊月二十九,我上零点班。来到工作面后,我先检查了整个工作面的液压支架状况,看看有无跑冒滴漏或连接不好等问题。当检查到下副巷时,我发现有几根单体液压支柱靠在帮上,还有一根倒在地上。当时我想,肯定是八点班在端头干活的人员留下的,为什么不把它运到指定的位置呢?可能是急着回去过年,活没做到位吧,领导巡查发现了肯定要罚款的。
  • 让每一名职工都呼吸到新鲜空气——兖矿集团北宿煤矿加强综合防尘工作小记
  • 从关注职工生命安全到关注职工生命健康,是党和国家坚持"以人为本、关注民生"的进一步体现。为了让每一名职工都能"体面工作、健康生活",山东兖矿集团北宿煤矿大力加强综合防尘样板化矿井建设。日前,笔者走进北宿煤矿采煤面和掘进头,和北宿煤矿的职工进行了一次"亲密接触"。眼看无尘,手摸无灰笔者乘坐罐笼来到了井下-220米水平,再坐一段轻便舒适的架空乘人装置,也就是我们俗称的"猴车",就可以到达要采访的第一站。
  • 用爱谱写生命赞歌
  • 因患重症肌无力而深受淮北市各界爱心人士广泛关注的大学生冯路路,在淮北矿业集团职防院经过两个多月的康复治疗,病情已明显好转,大家又看到了她青春洋溢的笑脸。家住淮北市杜集区段园镇毛场村的冯路路,2009年7月考入厦门大学分析化学研究生班。暑假期间,她带着400元钱到杭州打工,想为上学赚一点生活费,以减轻家庭的经济负担。然而,这个花季少女本该如阳光般灿烂的生活,却被突然降临的病魔彻底击碎了。她一天天感觉身体无力,无奈之下只能回到老家看病。
  • 政策法规
  • 《矿产资源规划编制实施办法》12月1日起施行 国土资源部部长徐绍史近日签署国土资源部第55号令,发布《矿产资源规划编制实施办法》(以下简称《办法》)。《办法》明确了矿产资源规划的法律地位、作用、编制要求、报批程序和实施管理措施,自12月1日起施行。
  • 安监要闻
  • 杨栋梁主持召开部分重点煤炭企业主要负责人座谈会11月29日,国家安全监管总局在京召开部分重点煤炭企业主要负责人座谈会。国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁主持会议并讲话,强调要认真贯彻落实党的十八大精神,以科学发展观为指导,大力实施安全发展战略,进一步完善安全生产责任体系,严格落实企业安全生产主体责任,强化安全生产基础建设,有效防范事故发生,为全面建成小康社会提供可靠的安全保障。
  • 企业动态
  • 神华集团航运提前34天完成全年考核指标截至11月27日,神华集团航运成功实现装船货运量9000万吨,提前34天完成全年考核指标。进入2012年以来,神华航运在不利的市场环境下,加强与上游企业的协作,逐步建立了"立足沿海、外拓国际、内延江运"的发展新格局。同煤加快煤电一体化发展步伐截至11月25日,山西大同煤矿集团首个风电项目——山阴织女泉风电厂一期工程已累计并网发电2212.7万千瓦时,标志着同煤集团在构建煤电一体化发展模式、加快发展清洁能源方面取得了重大进展。
  • 科技信息
  • 丰源集团:运行NC系统降低运营成本 近日,山东丰源集团股份有限公司与用友软件公司签订战略合作协议,在集团公司全面运行供应链系统。用友NC供应链系统是为大集团进行供应链管理量身打造的,旨在通过运行NC供应链系统确保集团企业内部各项供应流程顺畅,可大幅度提高原材料、成品出入库管理水平。
  • 警示台
  • 11月29日4时21分,贵州黔西南州普安县楼下镇能通煤矿1175掘进巷发生一起煤与瓦斯突出事故,造成5人死亡,2人受伤。(2012—11—29)
  • 我的爷爷奶奶
  • 听,心仪已久的那一天正轻舞缤纷的霓裳踏歌而来;看,爷爷奶奶又在远方殷殷期盼。年味在凛冽的寒风里渐渐的浓了,年三十这天,望着忙碌的同事,看着他们一趟又一趟提着东西回家,思念亲人的心再也按捺不住,上午安排好工作事宜,中午就带着贤妻、宝贝女儿直奔火车站,路边漫天招展着红彤彤的春联、装饰的挂炮,寒风拂过,仿佛猎猎飘扬的红旗,熙来攘往的人们,此起彼伏地吆喝着,那喧闹的喜庆敲响过年的交响,回家的渴望,激荡着思念的风帆
  • 一直都如此的路 慵懒的徘徊在城市车轮脚步下 踌躇在山间荒野 看惯了白昼的拥挤喧嚣
  • 一碗拉面
  • 面,山西人的钟爱。 山西面食,享誉全国。 拉面,大街小巷虽由兰州牌占去了多半门面,但我认为山西拉面要好吃,有点老王卖瓜了,但毕竟是真实想法。
  • 冬天是位好老师
  • 如果有人问我,你最喜欢什么季节?我会毫不犹豫地告诉他,我喜欢冬天。它虽然寒冷,却是最清醒、最睿智的季节。在冷和暖对抗的日子里,它就像是一位不苟言笑的严师,让我懂得了许多耐人寻味的人生哲理。最快乐的日子,当属下雪天。此时,如果你不出门,在屋里缩着,即便坐在火炉边,将手插进袖筒里,也会觉得寒气袭人。我和弟弟从不会辜负这漫天飞舞的雪花,总是疯似的扎进雪里,和它来个亲密接触。
  • 爱的诺言
  • 虽然他们没有惊天动地的壮举,却用纯朴实在的行动诠释了和谐家庭的内涵——相互关爱,是家庭幸福的根本;相互支持,是事业有成的源泉。他们就是铁法能源公司晓明矿机电厂的电工班长齐永久、杜桂芹家庭。二十多年来,他们在事业上比翼双飞,在生活中相携同行。齐永久连续三次在铁法能源公司技能大赛中夺得工种状元,还获得了铁岭市五一劳动奖章。妻子杜桂芹多次被矿评为三八红旗手,优秀女工协管员。
  • 我是煤矿的孩子
  • 我是煤矿的孩子 我的生命属于煤矿 煤矿给了我倔强的性格 煤矿给了我淳朴的情感
  • 十年同学情
  • 静悄悄的午夜,刚刚放下床头催眠的书,正在朦胧入睡之际,忽然手机铃声大噪,在小小的卧室显得是那么格格不入,不由让人心烦上火。讨厌地按下接听键,一个醉醺醺的声音立刻钻了过来:"索子,还记得我吗?我和猴子在北京喝酒,你还好吗?我们都想你了。"兴奋的声音通过空中电波的传递,是那么的熟悉,那么的亲切,那么的温馨。通话的瞬间,我的大脑也开始迅速运转,开始高速搜寻这个千里之外的知己。短短的几秒钟后,老班长的形象一下子定格在了脑海——柯平,一定是这小子!
  • 给父母一双耳朵
  • 与几位朋友一起吃饭。酒至正酣,一位朋友出了包间接电话,很久才回来,一帮人笑他,是哪位红颜知己打来的,聊这么长时间。他解释说:“是乡下的娘打来的。”众人听了,不再嘻哈,安静了下来。
  • 经历过 才懂得
  • 生活是最伟大的艺术家。在这个舞台上,我们不停演绎着各种角色,在角色转换之间喘息,审定,感慨、顿悟,或快乐、或忧伤,或感性,或理性,在一次一次塑造和被塑造中明白,原来生活只有经历过,才会懂得。如花般年龄时,看到街头母亲打骂孩儿时,她是如此无礼和欠缺温柔;看到夫妻绊嘴,女方总以泪洗面,感慨她为何将幸福捆绑在老公身上,不求自己的独立和上进,只会围着锅台丈量自己的人生;看到多情的女孩为情所困,陷入泥泞,总是悲悲切切,自怜自伤时,会怜惜她为何将自己的快乐付诸于这些哀怨的情绪。
  • 学会认识自我
  • 尽管人们常说“了解你的人只有你自己”,但不能否认的是,现今社会,多数人对自己的认知还不够准确与清晰。事实上,对自己的认识不仅是一种能力,更是迈向成功的前提。
  • 高原的月亮
  • 前往青藏高原的人们,或受惑于高原的洪荒与阳光,或敬仰于神山与圣湖,或探究于宗教与神秘。除这些"心仪"外,对我而言,还有一个诱惑——高原的月亮。我是随山东记者采访团进藏的。在西藏的日子里,人们的全部关注都投在了白天。因为,西藏是低纬度,阳光足,日照时间长,旅人们有充裕的时间尽情享受高原的阳光,欣赏雪域的美景。到了夜晚,疲惫的人们带着尚未散尽的高原阳光的惬意,早早进入了梦乡。
  • 竹的韵致
  • 寒风梳理你的青翠,在天籁中摇曳风姿。枝叶间有文字的传奇,倾吐衷肠,述说不尽对土地的深情。我在幽篁里独坐,追念远去的身影,那是一位叫板桥的先生,在严寒中吟咏,感叹苦寒的民生,静听风雨的声音。庭院深深,居住在你的绿意之下,一种气节的韵致,清瘦了风骨。体会古今佳作,感怀墨趣成章,道不尽对你由衷的欣赏。古往今来,历代文人墨客,对竹不知倾注了多少深情。我也爱竹,你既有梅花笑迎风霜雪雨的坚强品格,更以文静高雅虚心的韵致而进取,爱你的高风亮节乐于奉献的美德,给人留下俊美的形象。
  • 心雨
  • 是谁 从心底升起 悄悄爬上心头 暖暖阳光 装点空空心房
  • 创新四项职能作用 构建幸福和谐企业——新时期工会工作创新发展的设想
  • 参与、维护、建设、教育四项职能,是《中华人民共和国工会法》赋予工会的四项社会职能,都与职工的利益息息相关。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在新的形势下,其性质和社会地位决定了企业工会组织只有切实履行四项基本职能,才能紧密贴近企业的中心工作,充分发挥构建幸福和谐企业的作用,推动企业发展。一、创新工会管理工作的背景胡锦涛同志在政协十届五次会议上发表了《在共建中共享,在共享中共建》的重要讲话,进一步阐明了构建社会主义和谐社会必须坚持的重大原则。
  • 构建“三四一”长效机制——山东能源新汶矿业集团公司推动节能减排促进科学发展
  • 新汶矿业集团各级工会组织紧紧围绕企业节能减排总目标,充分发挥自身优势,落实三个到位,抓好四个融入,依托一个平台,实现了群众性节能减排活动的规范化、常态化、高效化,为实现企业节能减排目标,推动企业科学发展作出了积极贡献。一、落实三个到位,实现节能减排活动规范化在企业大力实施节能减排、发展循环经济的新形势下,新汶矿业集团工会围绕大局,找准位置,组织广大职工深入开展群众性节能减排活动,从思想认识、组织领导、资金保障上做到三个到位,为推进企业节能减排提供坚实保障。
  • 情注职工献爱心 播撒阳光照千家——小青矿扎实开展“温暖工程”构建和谐矿井
  • 75岁的宁淑兰是铁法煤业集团公司小青矿的一名特困人员。这些年里,老太太记住的唯一一个手机号码,就是与她结成帮扶对子的党委书记丁晓东的手机号。她虽然视力模糊,但却老远就能认出丁书记的身影。她满脸的笑容,绽放出一种幸福的满足:"我能过上好日子,是丁书记帮了我,也是‘温暖工程’帮了我啊!"多年以来,铁法煤业集团公司小青矿始终坚持"企业发展为了职工,企业发展依靠职工,企业发展惠及职工"的理念,以深入开展"温暖工程"为依托,真心实意服务职工,竭尽全力帮扶职工
  • 幸福指数节节攀升——大同煤矿集团晋华宫矿帮扶工程建设纪实
  • 2000年,大同煤矿集团晋华宫矿只利用节日期间简单慰问的服务模式正式退出历史舞台。在之后的12年时间里,全矿上下齐心打造帮扶工程,以矿党政联合信访接待、定点入户走访、日常和重大节日慰问的帮扶工作机制走向成熟,以扶贫基金会、共产党员"爱心超市"服务站、"金秋阳光助学"基金会为主体的帮扶网络渐趋完善,职工家属的满意度年年增高,幸福指数节节攀升。
  • 对思想政治工作增强实效性的思考
  • 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设的一项基础性工作和搞好"两个文明"建设的基本保证。实效是新时期思想政治工作的生命,离开了实效,思想政治工作就失去了应有的生机和存在的价值。只有彻底摒弃形式主义,努力提高实际效果,才有助于改善思想政治工作的形象,使其在新的形势下继续焕发生机和活力。一、政工干部首先要提高自身素质政工干部在组织与实施思想政治工作的过程中处于主导地位,其能力与素质如何,直接关系到思想政治工作的效果。
  • “一人一事YRS”思想政治工作在煤矿
  • 思想政治工作既是我党的优良传统,又是新时代背景下有效化解职工矛盾,解开思想疙瘩,稳定职工情绪,调动一切积极因素,使职工投身于改革发展的活力源泉。阳泉煤业集团有限责任公司一矿把思想政治工作有机地融入企业的改革发展之中,与时俱进,积极探索出了一条既管用、又适用、更好用的创新之路,为企业的快速发展和职工的素质提高注入了强大活力,使阳煤一矿连续3届6年荣获"全国文明单位"称号,实现了企业经济效益、社会效益、职工收入的同步增长。
  • 增强凝聚力 提升文化力
  • 文化力是企业的核心竞争力,是企业文化管理最直接的表现,也是被国内外企业实践证明的保持企业生机活力的最根本的因素。提升企业文化力的重要内容就是增强凝聚力,调动员工的积极性,发挥员工的聪明才智。一是用企业精神激励员工。企业精神是企业文化的高度浓缩,是企业文化的灵魂,是全体员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界,往往用富有哲理而简洁的语言形式加以概括。
  • 党建目标绩效管理体系在企业中的实践运用
  • 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的由绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升组成的持续循环过程,目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。现代企业制度的发展,必然要求党建工作体制进行相应创新,从而进一步促进党建工作与生产经营工作的融合,推动各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,实现企业转型跨越和谐发展。
  • 以创先争优推进企业党风廉政建设初探
  • 新时期,加强党风廉政建设是加强党的执政能力建设、保持共产党员先进性的需要,是巩固党的执政地位的重要保证。创先争优活动作为巩固和拓展党的先进性建设成果的重要举措,是新形势下党的先进性建设的具体延伸。在企业党风廉政建设中,如何有机地结合创先争优活动,提高基层党组织和广大党员的生机活力,保持和发扬党的先进性,有效促进企业各项工作的顺利进行,是企业面临的新课题。一、提高认识明确创先争优与党风廉政建设的内在联系创先争优活动为党风廉政建设构筑牢固的组织基础。
  • 新时期职工思想政治工作的研究
  • 企业的思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线,要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,思想政治工作是首当其冲的。当下,市场经济不断推进,科技文化变革不断进行,企业职工特别是青年职工的思想观念日趋复杂多样,如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地,已经成为每个企业研究的主题。一、当前企业职工思想基本状况及存在的问题为准确把握职工思想层面的重大问题、热点问题,笔者对华能伊敏煤电有限责任公司职工总体情况进行了分析。
  • 栗彦军的“煤海情缘”
  • 脱下军装,他仍以"兵"的标准严格要求自己,那身黑黑的工作衣里装着的是对矿山满满的爱,那巷道里留下的串串坚实脚印是对百米井下浓浓的情,他用一名"小小退伍兵"的微薄之力,伴着企业发展的和谐音符,诠释了默默奉献、扎根矿山的誓言,书写着青春的壮丽篇章。他就是晋煤集团长平公司的栗彦军。与煤结缘奋发图强九年前,栗彦军第一次来到矿山就告诉自己,既然选择了这里,就绝不能让自己后悔。他是这样想的,也是这样做的。
  • 创新:不竭动力来自责任——记全国劳动模范、旗山矿实用技术创新室主任张北平
  • 在以技术创新起家的多个徐州矿务集团名人中,张北平身上的不同点就是:虽然年龄最大,但年年都有创新成果,稳居排头兵位置。他没有躺在功劳簿上吃老本,尤其是近几年,随着他的专利或革新成果在全省、全煤、全国的频频获奖,时常有外省市的大小企业劝其"改换门庭",但他淡泊名利、忠于企业的高贵品质比他所获取的创新成果更具示范价值,更让人敬佩和感叹。自发创新为省力1972年的秋天,一群走出校门不久的"矿二代"来到了庞庄矿,作为新鲜血液注入了矿井生产系统。
  • 矿山深处有舞台
  • 山,以她的博大无私将煤源源不断地奉献给人类;海,以她的浩瀚无边默默无闻的滋润着大地;矿山,则以她的炽热胸怀孕育出一代又一代蓬勃向上的热血赤子。29岁的杨波,毕业于陕西能源职业技术学院机械工程及自动化专业,2005年7月来到黄陵矿业有限公司二号煤矿。由于实习期间表现突出,刚工作的杨波就得到了矿上的重视,部门安排经验丰富的师傅带领他管理井下供排水系统和井下供电系统工作;为了培养、锻炼他,使他在工作实践中提高自己,先后安排他负责地面生产系统中4部胶带机、23台给煤机的安装
  • 煤矿“黄金一代”的幸福生活
  • 干煤矿是我的选择。在求学、工作的这十年间,我的生活、家庭,包括未来的命运,都与煤矿、煤炭紧密地联系在一起。我们是煤矿的青年,是煤矿的"黄金一代"!因为在这"黄金十年"里,我们不断地成长,见证了煤炭行业十年的荣辱起伏。我的幸福我是农民的后代。2001年春天,我乘着春天的火车来到淮南矿院求学。淮南矿院现已改名为安徽理工大学,也曾称淮南工业学院、淮南老煤校,但很多老校友到现在还一直称淮南矿院,可能是因为对"煤"、对"矿"的执著和痴爱,或是因为他们的根还在那里。
  • 走进中央电视台的矿二代
  • 2012年6月25日晚,河南理工大学音乐学院"天行健"合唱团应邀到中央电视台CCTV-15(音乐频道)演播大厅参加《歌声与微笑》栏目的比赛和节目录制。在当晚"精彩亮相、才艺展示、一决高下"三轮竞赛环节的激烈角逐中,"天行健"合唱团以满分荣获该栏目最高奖项。央视主持人白燕升激动地说:"这是《歌声与微笑》栏目开播以来第一支三轮竞赛均获得满分的队伍,创造了该栏目节目录制中的新纪录。"李成龙是"天行健"合唱团的成员,父亲李进卫、母亲王秋花都是中国平煤神马集团梨园矿宁庄井的职工。
  • 游走音乐世界的精灵——记皖北煤电集团钱营孜煤矿员工王珊的音乐之梦
  • 她站在人群中,快乐得像个孩子,俊俏的瓜子脸上总是挂着天真的笑容。她是一个有梦想的80后女孩,音乐如同她的翅膀,让她没有繁复的世俗,只有纯净的律动。她就是皖北矿区的传奇女子——王珊。今年28岁的王珊曾在家乡菏泽市重点高中当过一年半的音乐老师。2006年,她为了心中那份浓情的牵挂来到煤炭企业,现在是皖北煤电集团钱营孜煤矿群团工作部团委副书记。
  • 构建和谐矿山 打造幸福企业——记五矿邯邢矿业有限公司北洺河铁矿矿长李庆倩
  • 北洺河铁矿位于河北省武安市,隶属于中国五矿集团邯邢矿业有限公司,1997年开工建设,现已发展成为集采选为一体的大型地下冶金矿山企业。近几年,在矿长李庆倩的带领下,北河铁矿按照人本和谐理念,加快现代化管理转型升级,积极应对市场及内外部环境的变化,走内涵式发展道路,在安全生产、技术创新、人力资源、企业社会责任等方面均取得了不凡的成绩。李庆倩,1964年7月出生,中共党员,采矿高级工程师,中国金属学会会员,邯郸市复兴区第九届人大代表,2009年12月任北河铁矿矿长至今。
  • 一个矿工的22年——记华亭煤业集团砚北煤矿矿压副总工程师于贵良
  • 1990年,于贵良毕业于甘肃煤炭工业学校,被分配到原华亭矿务局东峡煤矿,先后担任技术员和采煤队副队长。24岁的他满怀创业激情,一头扎进井下的巷道里,一个月要下井60多次,有时候一天要下井3次。一次,他升井后十分疲惫,坐在地上休息时竟不知不觉地睡着了。工友们怜惜地问他:"累吗?""累,但心里是甜的。"他这样回答。在井下47度的急倾斜工作面上作业,是人与大自然的一场战斗。
  • 谁说女子不如男——记祁南矿保运一区灯房班班长刘莉
  • “谁说女子不如男”是豫剧《花木兰》中的经典唱词,这一经典曲目今天依然在传唱,也唱响了祁南矿灯房班一位巾帼的绚丽人生。她在平凡的岗位上努力工作,用爱心与矿灯共明,创造了不平凡的业绩。她就是淮北矿业集团祁南矿保运一区灯房班班长刘莉。
  • 点亮矿工心灯的人——记同煤集团大同地煤公司东周窑矿女工杨春艳
  • 对待矿工,她亲如兄弟;对待工作,她认真严谨;对待工友,她亲如姐妹。伴着她真情的问候、灿烂的微笑、周到的服务,每天上下井的矿工们会舒心地完成了一天的工作。她便是获得“2011年度大同地煤公司优秀女工”称号的东周窑矿灯房班组长杨春艳。
  • 国投大同塔山煤矿“人人都是班组长”课题通过评审
  • 班组是企业的细胞,创新班组建设是加强企业管理、搞好安全生产、减少各类灾害事故的基础和关键。班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者,也是企业中最基层的负责人。班组长不算"干部",但又基本具备了"干部"的管理职能,因此也被称为"兵头将尾"。在实际工作中,经营层的决策再好,如果没有班组长的有力支持和密切配合,也很难落实。煤炭行业班组长素质提升工程(乌金蓝领工程)启动以来,各煤炭企事业单位结合实际,突出特色,在加强班组建设的探索中通过创新实践,挖掘出许多典型经验和有效做法。
  • 永无止境的追求——丰山铜矿大力推行“5S”管理工作纪实
  • 走进丰山铜矿,湛蓝的天,碧绿的山,宽敞的街道,高大的厂房,处处环境优美,令人流连忘返,难以相信这就是一个远离都市的矿山。当人们问起其中的奥妙时,矿长程治华笑而不答,只是指了指厂房中高挂的巨幅标语:人人5S,时时5S,事事5S,改善提高,永无止境!近年来,丰山铜矿大力推行"5S"管理,从"整理、整顿、清洁、清扫、素养"5个方面加大管理力度,使现场环境得到有效改善,人员素质得到普遍提高,工作效率得到有力提升。
  • 展文化之韵 铸和谐之魂——郑煤集团第六届文化艺术节综述
  • 丰盛的文化大餐,饕餮的艺术盛宴。郑煤集团第六届文化艺术节历时半年,3000多名职工参与,舞蹈大赛、青年歌手大赛、诗歌朗诵比赛、文学作品评选、演讲比赛、职工书画摄影展等一系列活动,让艺术之花开遍郑煤百里矿区,点燃了20万郑煤儿女"感恩企业,奉献郑煤"的激情,铸就了企业的和谐之魂,谱写了一曲讴歌时代、唱响郑煤、构建和谐、催人奋进的壮丽乐章。
  • 为企业的转型跨越发展保驾护航——阳煤一矿党委解放思想,与时俱进,不断加强和改进企业的党建工作
  • 阳煤一矿位于山西省阳泉市矿山北路,井田面积83.6平方公里,现余地质储量6.76亿吨,矿井服务年限44年,是山西阳泉煤业(集团)有限责任公司的特大型骨干生产矿井,也是全国煤炭行业首批命名的现代化、质量标准化、高产高效、高进高效矿井。阳煤一矿于1956年7月建成投产。建矿初期是一个年生产能力仅有30万吨的小煤矿,生产方式简单,生产工艺落后。
  • 煤海高歌唱大风 跨越发展创佳绩——平庄煤业(集团)有限责任公司加快企业转型推进跨越式发展纪实(官广秋 苏吉祥 苏若康)
    [特别报道]
    继往开来 乘势而上 奋力开创煤炭科技事业美好明天——纪念中国煤炭学会成立五十周年大会暨高层学术论坛在京隆重召开(于小川 秦雪峰)
    现场采访纪实(李锦 朱晓莉)
    院士讲座 精彩纷呈
    专家学者 汇聚智慧
    纪念中国煤炭学会成立50周年大会 光荣榜
    纪念中国煤炭学会成立50周年大会 煤炭科技成果展
    [安全你我他]
    西石门铁矿实现安全生产1200天(武战军)
    从“零”开始 向“零”进军——山西冀中能源金晖煤焦化工有限公司安全生产两周年纪实(袁金生)
    扑面而来的安全气息——淮北矿业集团袁庄矿安全文化建设侧记(陈贤云)
    漫画
    我们班的安全经(薛秀荣 李云鹏)
    千米井下的安全班长(王连鹏 程伟)
    群监员老丁的“三个期盼”(宋贵修)
    群监战线一老兵(杨金辉)
    发挥女职工协管安全思想政治工作的优势(李少君)
    今后不干违章事(唐亚军)
    一件被粉碎的棉大衣(李文帮 俞建英 柳荣)
    除夕之痛(小丁 侯传勋)
    让每一名职工都呼吸到新鲜空气——兖矿集团北宿煤矿加强综合防尘工作小记(张兴茂 徐继军)
    用爱谱写生命赞歌(苏廷云)
    政策法规
    安监要闻
    企业动态(小鱼)
    科技信息
    警示台
    [文化五色土]
    我的爷爷奶奶(朱文强)
    (魏鹏)
    一碗拉面(王韬)
    冬天是位好老师(郭震生)
    爱的诺言(冯城)
    我是煤矿的孩子(曹瑞恒)
    十年同学情(刘仍索)
    给父母一双耳朵(曹春雷)
    经历过 才懂得(史玉英)
    学会认识自我(佟晨绪)
    高原的月亮(毕季青)
    竹的韵致(周庆云)
    心雨(钰儿)
    [工会大家庄]
    创新四项职能作用 构建幸福和谐企业——新时期工会工作创新发展的设想(杜海峰)
    构建“三四一”长效机制——山东能源新汶矿业集团公司推动节能减排促进科学发展(李进 高子斌)
    情注职工献爱心 播撒阳光照千家——小青矿扎实开展“温暖工程”构建和谐矿井(王春阳 王大鹏)
    幸福指数节节攀升——大同煤矿集团晋华宫矿帮扶工程建设纪实(高晓龙)
    对思想政治工作增强实效性的思考(崔玉琴)
    “一人一事YRS”思想政治工作在煤矿(尹爱)
    增强凝聚力 提升文化力(李春明)
    党建目标绩效管理体系在企业中的实践运用(许春辉)
    以创先争优推进企业党风廉政建设初探(赵永林)
    新时期职工思想政治工作的研究(邱喜红)
    栗彦军的“煤海情缘”(王谟)
    创新:不竭动力来自责任——记全国劳动模范、旗山矿实用技术创新室主任张北平(毛文清)
    矿山深处有舞台(常昱)
    [矿区世纪风]
    煤矿“黄金一代”的幸福生活(孙亮)
    走进中央电视台的矿二代(卫红霞)
    游走音乐世界的精灵——记皖北煤电集团钱营孜煤矿员工王珊的音乐之梦(王海云)
    构建和谐矿山 打造幸福企业——记五矿邯邢矿业有限公司北洺河铁矿矿长李庆倩(郭延磊 张晓伟)
    一个矿工的22年——记华亭煤业集团砚北煤矿矿压副总工程师于贵良(史玉英)
    谁说女子不如男——记祁南矿保运一区灯房班班长刘莉(王文东)
    点亮矿工心灯的人——记同煤集团大同地煤公司东周窑矿女工杨春艳(王庆 白霞)
    国投大同塔山煤矿“人人都是班组长”课题通过评审(于小川)
    永无止境的追求——丰山铜矿大力推行“5S”管理工作纪实(何永进 潘金忠)
    展文化之韵 铸和谐之魂——郑煤集团第六届文化艺术节综述(郭群星 葛自超)
    为企业的转型跨越发展保驾护航——阳煤一矿党委解放思想,与时俱进,不断加强和改进企业的党建工作(岳万科 魏振江)
    《当代矿工》封面
      2013年
    • 01

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