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文献检索:
  • 从人力资本看企业经济主体的本质 下载全文
  • 企业经济主体的本质是企业理论与实践发展的基础,本文从资本分异角度论述了企业各经济主体的本质,提出企业家是异质型人力资本的所有者,企业职工是同质型人力资本的所有者,资本家是物质资本的所有者;理性的企业改革应该面向企业家,而是不是企业职工。
  • 现行国民经济核算体系弊端及其改革 下载全文
  • 20世纪以来的一百年,是人类历史上发展最快,变化最大的时期,也是对地球资源和环境破坏最严重的时期,传统工业化和经济增长方式带来的危害,囿于人们对人类赖以生存的空间以及经济与环境、资源之间的关系缺乏认识,同时与现行国民经济核算体系的负面效应也不无关系。
  • 政府采购制度的若干问题研究 下载全文
  • 政府采购制度是在长期的政府采购实践中形成的旨在规范政府采购行为的一系列规则和惯例,政府采购制度最早形成于18世纪末的西方自由资本主义国家,至今已有200多年历史,目前,政府采购制度被世界许多国家广泛采购,已经成为这些国家公共支出管理中普遍采取的一种行之有效的手段,在我国,上海率先于1995年运用政府采购方式加强财政支出管理以来,其他省市也纷纷试行政府采购,我国的政府采购制度已经从无到有,开始进入探索和实践的新阶段。
  • 现代化实现标志及指标体系的建立:—兼论北京率先基本实现现代化 下载全文
  • 新世纪的开年,全国很多省市都制订了向现代化迈进的宏伟蓝图,科学出版社2001年3月出版的中国科学院可持续发展研究组《2001年中国可持续发展报告》(以下简称《报告》),列出全国各省市区实现现代化的时间表,这一报告认为,上海将在2015年,北京将在2018年实现现代化,到2050年,中国作为一个国家整体,将全面达到当时世界中等发达国家的水平。《报告》正式出版后在社会上引起了强烈的反响。但笔者认为,由于《报告》对现代化要领的理解并不准确,因而极大影响了《报告》的科学性和结论的准确性,因此,准确理解现代化这一概念的科学内涵,在此前提下确立所追赶的目标,才能回答我们离现代化竞有多远并何时实现现代化一问题。
  • 中国资本外逃实证分析:1982—1999 下载全文
  • 资本对外逃曾是20世纪80年代拉美发展中国家爆发国家债务危机的重要原因,现在中国的资本外逃也已发展相当的程度。本文从中国实际情况出发,对国际通用的世界银行测算模型估季必要调整,计算了1982-199年中国资本外逃数额,深入剖析了中国资本外逃产生的原因,并从宏观经济管理、投资体制改革,法律关系调整等方面了有关的防范对策。
  • 当前国有企业的治理结构及现状分析 下载全文
  • 1998年,国务院机构改革后,逐步撤消了10年专业部委和具有政府管理职能的一些总会、总公司、统一并入国家经贸委,并确定政府部门及机构不再行使管理国有企业的职能,政府部门及机构必须 管的企业脱钩。国家国有资产管理局并入财政部,由财政部(地方财政厅局)行使国有资本金基础管理的职能;国家经贸委行使对国有企业的监管职能;人事部和原中央大型企业工委负责国有企业主要经营者的任免与考核;国务院向国有重点大型企业和企业集团派出稽察特派员,代表国家履行所有者监督的职能,检查监督国有企业的财务活动,评价国有企业主要领导者的业绩,并提出奖惩,任免建议。党的十五届四中会会指出:“探索建立国有资产管理的具体方式。继续试行稽察特派员制度,同时要积极贯彻十五大精神,健全和规范监事会制度,过渡到从体制上、机制上加强对国有企业的监督,确保国有资产及其权益不受侵犯”。修改后的《公司法》规定:国有独资公司设立监事会,监事会由国务院和授 权部门派出人员组成。1999年底中央决定成立中央企业工委,并确定其监事会派出的授权单位。
  • 基于作业管理的企业过程重构研究 下载全文
  • 本文讨论了作业管理企业过程的构成要素,对作业管理企业过程重构的内客、驱动因素和实施步骤进行了理论探讨,在建立企业过程重构作业管理的业绩评价体系方面作了一些尝试。
  • 管理理论的本地化与国际化 下载全文
  • 不同的文化传统使一国表现出不同于它国管理风格的特点,并与它国的经营管理方式形成了强烈的对比。本文选择管理思想、经营战略,组织结构和人力资源的四个部分进地比较,既能反映管理的层次性,又基本覆盖管理的各主要方面,而且与文化导向的关系较为贴切。
  • 企业建立产权多元化的难点和对策 下载全文
  • 建立现代企业制度就是要通过根据性的制度创新,消除国有企业的传统弊端-高度的行政集权,建立现代企业制度主要任务之一,就是建立企业的产权多 经,据有关调查结构表明企业产权多元化的难点已被人们接受,但现实中企业建立产权多元化仍有许多困难,需要认真研究解决。
  • 企业技术改造投资决策及项目管理初探 下载全文
  • 在市场经济条件下,企业投资作为一项复杂的经济活动,它直接关系到企业的生存和发展,成功和失败,企业决策者不得到不慎重地考虑投资的项目、投资的规模、投资风险、投资地点等等。国内外工程建设的实践表明,影响项目投资最大的阶段,是约占工程项目周期四分之一的前期准备工作阶段,因此,建立民主、科学的项目决策机制对于提高建设项目技术水平以及投资效益具有重要的意义。
  • 产业投资基金运作方式及其配套改革 下载全文
  • 中国不仅需要发展证券投资基金,而且要发展产业投资基金,当前,中国发展产业投资基金的条件已基本成熟。文文对基金发起人、基金发起方式、类型、投资对象及组织形式的选择作了逐一分析,并提出了发展产业投资基金的配套改革措施。
  • 西方发达国家商业银行体制结构的特征及变迁 下载全文
  • 随着我国加入世界组织步伐的加快,提高国有商业银行的国际竞争力及经营效率是最终目的,因此了解和借鉴西方发达国家商业银行体制结构的组成及发趋势,就显得尤为重要,本文主要就西 业银行的产权制度,组织形式等方面进行了分析,最后对中国国有商业银行改革提出了政策建议。
  • 试论资产减值会计 下载全文
  • 由于外部和内部的原因,资产不能完全收回时,根据资产的定义,相关性和稳健原则的要求,应当估计资产的可收回价值,并确认资产的减值。本文对我国资产减值的依据,确认、计量与披露以及存在的问题进行了分析,提出相关的建议。
  • 改进我国会计核算方法 迎接WTO的挑战 下载全文
  • 加入WTO将为我国经济发展带来巨大的商机,同时也意味着我国企业必须遵守国际惯例,参加国际竞争。会计作为经济管理的重要组成部分,作为一种国际通用的商业语言,也必须尽快与国际贯例接轨。WTO对会计领域的影响是广泛而深刻的,本文仅就为迎接WTO的挑战,我国在会计核算方面与国际惯例应进行的对接发表一点粗浅的认识。
  • 货币供应量与未来货币政策 下载全文
  • 货币供应量作为货币政策中介目标在基本理论中一直占有重要地位,并在实践中被广泛应用,但是,近几年来,经济不断的深化改革,我国经济与金融活动发生了很大变化,货币 应量作为货币政策中介目标,其可控程度与可测性日渐下降,不能全面反映金融发展,货币过行规模与结构的变化,本文利用回归方法对此进行了实证分析,结果表明,以货币供应量作为中介目标,必须做出适当调整。
  • 国外企业家理论 下载全文
  • 国外企业家理论十分丰富,但是由于人们从不同的角度进行研究,因而并没有统一的企业家理论,从研究的角度进行区分,国外企业家理论可以分为5个主要理论,即经济学理论、心理学理论、社会学理论,管理学理论和“内企业家”理论。
  • 高校后勤社会化改革的有效途径 下载全文
  • 高等学校的扩大与发展,离不开与之相适应的后勤保障体系,在教育规模不断扩大,教育资金投入不足的现襟怀部下 ,通过走后勤社会改革之路,不仅可以进一步挖掘学校办学潜力。拓展力学空间,充分利用社会资源解决制约高等学校发展的“瓶颈”瓿,为扩大和发展高等教育规模创造条件,而且还将更加有利于学校集中精力研究教育教学,提高教育质量以及更好地为国家现代化建设提供了人才支持和知识贡献。因此,我们必须按照“中国共产党要成为中国先进社会生产力的忠实代表”的要求、解放思想、转变观念,在着力解决制约高等学校扩大和发展的主要矛盾上下功夫,以积极主动的姿态,推进后社会化改革。
  • 积极推进高校后勤社会化改革 下载全文
  • 长期以来,高校后勤由学校包揽,形成大而杂,小而全,封闭式办后勤的自我服务体系,随着市场经济体制的逐步建立,高校后勤管理明显存在几个不相适应应和突出的矛盾:一是后勤设施投入不足,资金缺乏与后勤规模小,效益差的矛盾,二是后勤急需建立一支与市场经济体制相适应的懂经营,会管理,优服务的高素质的队伍与原在计划经济体制下形成的队伍不相适应的矛盾,三是市场经济体制下灵活的用工模式与原来计划经济体制下固定用工模式的矛盾。五是市场经济体制下按岗位、贡献、效益浮动的分配制度与计划经济体制下相对稳定的劳动力价格的矛盾,鉴于后勤服务工作有其经济的性质,与市场经济有着密切的关系,有的明显就是产业性质,企业行为,所以后勤改革必须适应社会主义市场经济体制的需要,必须坚定不移地实行社会化。
  • 全面推进高校内部管理体制改革的思考 下载全文
  • 为建立与社会主义市场经济体制相适应,与21世纪高等教育改革和发展相适应的学校内部管理和运行机制,根据党中央、国务院关于深化教育 改革的一系列重大决策,我校将以改革创新,求真务实的精神,全面推进学校内部管理体制改革,这次改革的目标是:建立三种机制(建立以编制管理为要素的自我约束,自我调控的机制;以岗位职务聘任制为主要内容的竞争上岗机制;以“效率优先、兼顾公平”生产要素参与分配为原则,建立以岗位工资为主体,按需设岗,以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬的校内分配激励机制),建设两支队伍(建立一支结构优化、业务精良,充满生机与活力的高素质,高水平的教师队伍和精干、高效、廉洁、稳定的管理队伍),营造一有利于教学,科研和人才培养,特别是优秀人才脱颖而出的良好氛围。
  • 师德建设的内容和方法探索 下载全文
  • 师德建设本身可区分为理论和实践两个既互相关联又相互独立的层面。
  • 开展数学建模活动的意义 下载全文
  • 数学建模竞赛以往一个人、一支笔、一张纸的数学竞赛有很大的不同。首先,它的题目全部来自生产实践,以由日常生活、工种技术和管理科学中的实际问题简化加工而成。其次,竞赛的试题没有标准答案,评分的标准是:假设的合理性;模型的创造性;结果的正确性,论述的清晰性。比赛采用通讯形式,参赛选手以3个为一队,以体现团队精神,比赛时,选手除了不可以与本队队员以外的任何人讨论外,可以借助于手段自由地查阅资料,调查研究,可以使计算机和任何软件,在建立基本模型是,选脾可以对问题的条件进行适当的增删;在在本模型以后,还要对模型提出改进意见。甚至对问题进行延伸,在三天时间内,参赛队员要完成一篇包括模型的假设,建立和求解,计算方法的设计和计算机实现,结果的分析和检验,硎垢改进等方面的论文。这种比赛形式,使参赛队员的创造性得到最大限度的发挥。整个过程可以说是一种模拟的科研,这项竞赛与学生毕业以后工作时的条件非常相近,是对学生业务、能力和素质,特别是开放性思维和创新意识的全面培养,因此,开展数学建模活动意义重大。
  • 《首都经济贸易大学学报》封面

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