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文献检索:
  • 人生如书
  • 有人把人生比作河流,蜿昨曲折流到海.也有人把人生比作一棵大树,沐春风迎秋霜。结出累累硕果。
  • 加强国际交流合作 促进社会保障发展——中法“老龄化与社会保障论坛”掠影
  • 应吉林省人民政府的邀请,以法国社会福利卫生部老年研究所所长、法国ASSTEE文化卫生科学技术交流协会主席东福夫人为团长的法国社会保险福利代表团一行6人,于2005年6月20日至23日对吉林省劳动和社会保障厅进行了访问,并举办了中法老龄化与社会保障论坛。法国代表团实地考察了吉林市医疗保险管理中心、吉林市龙潭区大口钦满族镇敬老院。
  • 吉林省基本医疗保险已覆盖280万人 医保改革将全面推进
  • 5月31日,吉林省医疗保险工作会议在长春召开。会议总结回顾了近年来吉林省医疗保险工作的进展情况。并对下一阶段工作做出部署。吉林省劳动保障厅厅长臧忠生和省直有关部门的负责同志.以及各市州政府有关领导、各市州、县(市)劳动保障、财政、医保中心负责同志等150余人参加了会议。长春、自城、吉林、松原、白山、蛟河等市县在会上做了经验介绍。会议由吉林省省政府副秘书长刘长生主持,副省长李斌出席会议并讲话。
  • 吉林省社会保险系统隆重召开向英模人物学习动员大会
  • 六月的吉林大地,骄阳似火,吉林省各市(县)电信局双向电视电话会议室座无虚席。6月11日,吉林省社会保险系统开展向英模人物学习动员大会隆重举行。这是刚刚经过保持共产党员先进性教育活动洗礼,全力奋斗在扩面、征缴、续保岗位上的吉林省社会保险系统开展的又一次统一的大型活动。
  • 学先进 把握精髓 赶先进 抓住根本——于洪才同志在吉林省社保系统开展向全国先进工作者“五一”劳动奖章获得者学习活动动员大会上的讲话(节选)
  • 于洪才总经理在吉林省社保系统开展向全国先进工作者:“五一”劳动奖章获得者学习活动动员大会上的讲话中指出:长期以来,全省社会保险系统的广大干部职工,以维护稳定、促进发展为已任,立足本职,艰苦奋斗,默默奉献,奋发进取,创造了不平凡的业绩,涌现出一大批先进集体和模范人物。张发文、潘洪涛、高志霞同志就是其中的杰出代表。他们的模范事迹代表了吉林社保人自强不息的精神风貌,体现了吉林社保人埋头若干的务实作风,展示了吉林社保人勤政为民的高尚品格。
  • 吉林省社会保险公司在全系统开展以“一不降、两增长”为目标的百日攻坚活动
  • 6月7日,劳动保障部副部长刘永富在《吉林社会保险信息》刊载的吉林省社会保险公司总经理于洪才同志的一篇讲话上批示:“请昭喜、德海同志阅。告于洪才同志,讲得很好,望抓好落实,确保吉林参保缴费人数不下降并有所增长,确保基金征缴有大幅增长。”6月14日,刘永富副部长的批示传到吉林后,省社保公司立即召开党组会议研究落实措施。
  • 吉林省社会保险系统开展向全国先进工作者“五一”劳动奖章获得者学习活动
  • 五一前夕.国务院做出关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决定并在京隆重表彰。吉林省社会保险系统的张发文、潘洪涛两位同志获此殊荣,被授予全国先进工作者称号。为更好地学习他们的事迹,弘扬劳模精神,吉林省社保公司党组决定在全系统组织开展向全国先进工作者和“五一”劳动奖章获得者学习活动。
  • 努力推进社会保险事业可持续发展
  • 建立独立于企事业单位之外的社会保险体系,是全面建设小康社会的必然要求,是构建和谐社会的重要组成部分。通化市社会保险事业的发展同全国、全省一样,随着改革开放的不断深入和市场经济体制的不断完善而不断地发展、壮大和完善,覆盖范围不断扩大,保障功能愈来愈强,为支持企业改革、维护社会稳定、促进经济发展、推动社会进步发挥了不可替代的作用。特别是近五年来,在市委、市政府的领导下,
  • 用科学发展观构建促进就业长效机制
  • 2002年全国再就业工作会议以后,国家出台了一系列促进国有企业下岗失业人员再就业优惠政策,同时,各级政府也都根据国家政策制定了相应的地方配套措施,并且明确规定各项优惠政策享受到2005年12月31日。虽然,后来又调整为从办再就业优惠证时间算起,享受三年,可见这些政策,只管三年,并只限于国有企业的下岗失业人员。而随着再就业优惠政策的结束,三年以后怎么办,特别是集体企业的下岗失业人员、新成长劳动力和农村富余劳动力的就业问题更为突出。因此,用科学发展观构建促进就业长效机制的问题,已摆在了各级政府职能部门的面前,本文就此进行粗浅的探讨。
  • 吉林省灵活就业人员社会保障对策研究
  • 灵活就业,目前与其相似的提法还有“非标准就业”、“非传统就业”、“非正规部门就业”、“多样化就业”等。
  • 逆水行舟千帆竞 长风破浪正其时——吉林省就业再就业工作走笔
  • 题记:就业是民生之本。扩大就业,以更好地解决民生问题,已经成为当前和今后长时期重大而艰巨的任务。只有扩大就业,才能增进社会生产力发展,为经济和社会的发展提供基本条件;只有扩大就业,人民才能安居乐业;只有人民安居乐业,社会才能从根本上保持稳定。也只有通过扩大就业,广大人民群众才能通过辛勤劳动获得经济收入,实现自己的物质利益,不断改善和提高物质文化生活水平,逐步实现全面建设小康社会的奋斗目标。
  • 跃出“龙门”奔小康——农安县2005年劳务经济发展纪实
  • 近年来,伴随着社会主义市场经济体制改革的深入、私营经济的发展壮大、全面小康战略步伐的推进,劳务经济作为一种经济现象,越来越受到各级政府的关注。事实上,解决“三农”问题的根本措施之一也是要扩大农民就业,特别是做好农村剩余劳动力的转移就业。
  • 精心组织 营造优势 唱好劳务输出“重头戏”
  • 长岭县是典型的农业县,幅员面积5728.4平方公里,总人64万人,其中农业人口54万人,剩余劳动力10万人左右。近年来,我们把农村剩余劳动力转移就业工作作为推进“一推双带”、实施开放兴县、拓宽农民增收渠道的战略性措施,加强引导,积极扶持,搞好服务,使全县劳务经济得以快速发展,目前已成为县域经济发展新的增长点。去年,全县共输出劳务人员51200人,实现劳务收入2亿多元,
  • 从农民工到首都警官
  • 照片上的民警曾是在北京市家喻户晓、浴血勇斗劫匪的吉林保安杨晓东。初听他的故事就非常好奇,一个在北京打工的普通保安是怎样成为一名人民警察的呢?通过采访我揭开了这个疑问,那要从一起抢劫运钞车的案件说起。
  • 提高服务质量 接受社会监督——吉林省劳动保障系统政行风软环境工作座谈会在长春召开
  • 为了进一步促进政行风和软环境建设,推动劳动保障部门进一步转变职能、改进作风,为建设依法行政、服务高效、办事公开、作风优良、机制完善的劳动保障工作运行机制提供有力保证。
  • 长春市在全省率先发布今年人力资源市场工资指导价位
  • 1999年,长春市就作为我吉林建立人力资源市场指导价位的试点城市。按照劳动和社会保障部《关于建立人力资源市场工资指导价位制度的通知》(劳人社部发[1999]34号)精神,开始建立人力资源市场工资指导价位制度。几年来,长春市始终把发布人力资源市场工资指导价位制度.做为劳动工资工作的重点工作任务,
  • 吉林省已向北京输出保安人员五千余名
  • 为进一步推动向北京输出万名保安项目的实施,5月31日,吉林省就业工作联席会议召开全省向北京输出保安工作会议,通报吉林省向北京输出保安人员工作的进展情况,并对下一阶段的工作做出安排部署;白山、通榆、长岭、舒兰、柳河等五个市、县做了经验介绍。吉林省政府副秘书长刘勇对在下步工作中如何加强领导,确保完成目标任务提出要求。他指出,一是要由政府牵头运作.
  • 吉林省要建立基本医疗保险风险基金制度——吉林省医疗保险经办管理工作会议明确医保工作重点
  • 5月31日下午由吉林省各市(州)、县(市)医疗保险中心主任参加的,吉林省医疗保险经办管理工作会议上,吉林省医保中心副主任宫晶瑛首先对2001-2004年吉林省医疗保险主要数据进行了分析总结,为下一步工作的深入开展和政策调整提供了可靠的参考价值。吉林省劳动保障副厅长乔斌到会并做了讲话。吉林省医保中心刘丽焕主任对下一步工作进行了布置。强调要重点做好以下七个方面工作:
  • 吉林省职业培训德育工作表彰交流会召开
  • 6月14日,由吉林省劳动保障厅培训处、省技工教师选修学校组织的全省职业培训德育工作表彰交流会在吉林市召开,参加会议的有各市州培训科(处)长、各技工学校和民办职业培训机构主管德育工作的书记(校长)以及德育教师100多人,此次大会旨在贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中共吉林省委吉林省人民政府关于贯彻<中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见>的实施意见》精神,
  • 超时加班怎么办?
  • 造成超时加班的主要原因是企业经营者法制观念差。有的经营者不但随意让职工加班,而且不发给加班工资;有的错误地认为,反正是拿计件工资,加班能让职工有钱赚,是好事。殊不知,这违反了《劳动法》,而且让劳动者延长工作时间以后,工资必须得按规定“升值”,哪怕是计件工资也不例外。
  • 有问必答
  • 哪些劳动者可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同?劳动者依法提出解除劳动合同,企业不予办理怎么办?哪些人员不得安排下岗?个人账户如何处理?
  • 下岗失业人员小额担保贷款政策问题
  • 下岗失业人员小额担保贷款,主要是针对下岗失业人员在自谋职业、自主创业或合伙经营与组织起来就业过程中面临的资金困难,设立小额贷款担保基金,经担保机构承诺担保,通过银行发放贷款的一种特殊的信贷形式。它是促进下岗失业人员再就业的一项重要扶持政策,其目的是通过信贷支持,帮助更多的下岗失业人员实现再就业。近日,我刊收到一些读者来信,讯问有关小额担保贷款的具体事宜,为解答大家的问题,我们将在近几期的“有问必答”里一一回答。
  • 针对“4050”人员特点提高特殊群体职业介绍成功率
  • “4050”人员是指女性年满40周岁,男性年满50周岁,有劳动能力和就业愿望的失业下岗人员。这部分人员年龄偏大,技能单一,家庭负担重,市场竞争能力弱,形成就业特别困难的特殊群体。自2002年全国再就业工作会议结束后,中央及各地方政府再就业优惠政策相继出台,充分体现了党对失业下岗职工的关怀。这对全国的失业下岗人员来说,无疑是最大的福音,因此如何贯彻好这些政策,使其真正发挥其应有功能,是每一名就业工作者经常思考的问题。笔者现就如何针对“4050”人员特点,提高这一特殊群体职业介绍成功率,谈谈自己的看法。
  • 小小龙凤茶苑技艺把名扬
  • 茶艺是什么?茶艺就是沏茶的一种表演艺术。茶艺凝汇中国传统文化的表演方式能给人们创造一种宁静的氛围和一个空灵虚静的心境,当茶的清香静静地浸润你的心田和肺腑的每一个角落之时,你的心灵便在虚静中显得空明,你的精神便在虚静中升华净化,你将在虚静中与大自然融涵玄会,达到“天人和一”的“天乐”境界。该文讲述的就是一对龙凤胎兄妹弘扬茶艺的故事。
  • 面试时说什么?
  • 面试并没有必胜的把握,然而你如果知道对方会问些什么,胜算便会增加几分。美国蓝德公司出版了一些最厉害的面试主考人最常问的问题,并且建议你应该怎样来回答。如果求职者能力相仿,谁能最终获得录用,往往取决于面试时谁回答问题最为具体。
  • 扶贫政策的几点建议
  • 北京大学中国经济研究中心主任林毅夫提出,应按国际标准重新确立贫困标准。这样既有利于和世界减贫工作接轨,也有利于全面建设小康社会和联合国千年发展目标的实现。要在完善开发式扶贫的同时,侧重对贫困人口的“人力资源开发”,通过推动基础教育、成人教育和科技培训来提高贫困人口适应市场的能力和通过成功的人口迁移来获得非农就业机会的能力。
  • 关于“临时工”问题
  • 自1995年《劳动法》实施以来,按照《劳动法》“建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定,我省各类用人单位的劳动者全面实行了劳动合同制度。按照《劳动法》的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同的期限可长、可短,具体由用人单位根据生产工作需要与劳动者协商确定。实行劳动合同制度,打破了原来企业职工中的“干部”和“工人”的身份界线,
  • 加强医院内部管理 提高医保服务质量
  • 作为医保的定点医院,怎样才能做到一方面执行国家医保的政策、履行医保服务协议,同时又能提高医保患者的满意度、医院的信誉度呢,我们认为很关键一点在于医院的内部管理。依据吉林省和长春市基奉本疗保险的政策及服务协议规定,结合实际情况,我院制定了一系列管理措施,存这方面做了一些尝试。
  • 神游井冈山
  • 喜欢旅游的人常说:“黄山归来不看山,九寨归来不看水”。这是说黄山和九寨沟分别具所有山,水之美景于一身,游过黄山就不用看其他山了,赏过九寨沟的水后就不用看其他地方的水了。我没去过黄山,也着实向往,但我最想去的却是井冈山。
  • 足音
  • 谛听历史的足音——中华民族的足音。
  • 金钱≠幸福≠生命
  • 人生活在世界上没有钱不行,吃饭、穿衣、看病都需要钱,有了钱才能生活的好,生活的好就是幸福。但在我们现实生活中并非如此,某些人很有钱,表面看也很潇洒,其实不然,他们内心有时苦闷,炳躁,尤其是家庭、生活、工作、夫妻矛盾等等,这些问题搅拌在一起,往往给当事者造成一种无形压力,甚至有时难以自拔,面对亲手创下辉煌的事业,
  • 宽恕的力量
  • 在美国南北战争期间,有一个名叫罗斯韦尔·麦金太尔的年轻人被征入骑兵营。由于战争进展不顺,士兵奇缺,在几乎没有接受任何训练的情况下,他就被临时派往战场。在战斗中,年轻的麦金太尔担惊受怕,终于开小差逃跑了。后来,他以临阵脱逃的罪名被军事法庭判处死刑。
  • 伴你一生的人
  • 在一次“人生与伴侣”演讲报告会上,心理学教授让一位女士上台,写下对她一生有重要影响的所有人的名字。女士在黑板上一口气写下了长长一串人名。教授对女士说,这些人对你的重要程度肯定是不一样的,从现在开始,你要做的就是依据重要程度将名字从名单中逐个删除。
  • 人生三重境界
  • 人生有三重境界,这三重境界可以用一段充满禅机的语言来说明,这段语言便是:看山是山.看水是水;看山不是山,看水不是水:看山还是山,看水还是水。
  • 健康食品和垃圾食品
  • 前不久,世界卫生组织经过3年的研究和“评选”发布了一张榜单,虽然这是一张食品榜,但它揭示出的健康食品和垃圾食品,相信一定会比时尚流行榜更受你的关注。
  • 保墒植树袋
  • 保墒植树袋是干旱地区造林和反季节植树的高效实用产品.植树时使用保墒植树袋,一次性浇足水后,在树苗成活期两个月内无需再次浇水,成活率达90%以上,水的利用率和植树效率大大提高,降低了植树成本。保墒植树袋内含有保水剂和植物营养剂,不仅能保持水分不流失,还可以促进树苗生根发育。
  • 专用手纸产品
  • 专用手纸,它采用干纸、湿纸交替使用原理彻底清理便后余物,提高人们生活品质。
  • 可更换鞋面的凉鞋
  • 这是一种设计独特的凉鞋。鞋底、鞋而、系结带,分体结构,自由组合。
  • 无障碍自行轮椅车
  • 实用性:该产品具有很好的实用性,是一种既可以在平路上行走又可以上下台阶的无障碍自行轮椅车。它是残疾人、老年人及行走不便特殊群体代步的最新的换代产品。
  • 束灰黑板擦
  • 项目特点:环保、健康型高效除尘黑板擦及延伸产品。
  • 电取暖鞋
  • 这是一种刚获得国家专利的电取暖鞋,外观为绒布鞋。采用电热原理,直流、交流电并用,两鞋内侧设电源开关,鞋内温度可控制在40度以内,安全省电,保暖性强,具有广阔的市场前景。
  • 分离磨浆机
  • 1公斤花生制作8公斤豆腐.也可制作12公斤豆腐脑,每市斤成本不足4、5角钱,不是大豆豆腐成本的一半。利润高、好销售,花生味浓好吃,是花生最新吃法。
  • 劳动保障工作要记(2005年5月16日——6月15日)
  • 5月16日,吉林省政府副省长牛海军到省国资委和长春、吉林市等地进行国有企业改革调研。吉林省劳动保障副厅长申奉澈、崔力夫先后参加调研活动。
  • [扉页]
    人生如书
    [特别报道]
    加强国际交流合作 促进社会保障发展——中法“老龄化与社会保障论坛”掠影(邵伟 门磊)
    吉林省基本医疗保险已覆盖280万人 医保改革将全面推进(张光辉 门磊)
    吉林省社会保险系统隆重召开向英模人物学习动员大会(崔希海)
    学先进 把握精髓 赶先进 抓住根本——于洪才同志在吉林省社保系统开展向全国先进工作者“五一”劳动奖章获得者学习活动动员大会上的讲话(节选)
    吉林省社会保险公司在全系统开展以“一不降、两增长”为目标的百日攻坚活动(崔希海)
    吉林省社会保险系统开展向全国先进工作者“五一”劳动奖章获得者学习活动
    [保障论坛]
    努力推进社会保险事业可持续发展(田玉林)
    用科学发展观构建促进就业长效机制(邹卫华)
    吉林省灵活就业人员社会保障对策研究(马敏娜)
    [观察思考]
    逆水行舟千帆竞 长风破浪正其时——吉林省就业再就业工作走笔(刘向涛)
    跃出“龙门”奔小康——农安县2005年劳务经济发展纪实
    精心组织 营造优势 唱好劳务输出“重头戏”
    [打工路上]
    从农民工到首都警官(门磊)
    [刊中报]
    提高服务质量 接受社会监督——吉林省劳动保障系统政行风软环境工作座谈会在长春召开(门磊)
    长春市在全省率先发布今年人力资源市场工资指导价位(黄显芬)
    吉林省已向北京输出保安人员五千余名(刘洋 孙鹤 门磊)
    吉林省要建立基本医疗保险风险基金制度——吉林省医疗保险经办管理工作会议明确医保工作重点(石磊 门磊)
    吉林省职业培训德育工作表彰交流会召开(郭峻城)
    [以案说法]
    超时加班怎么办?
    [有问必答]
    有问必答
    下岗失业人员小额担保贷款政策问题
    [劳动经纬]
    针对“4050”人员特点提高特殊群体职业介绍成功率(商海涛 潘辉)
    [三百六十行]
    小小龙凤茶苑技艺把名扬(陈新)
    [就业指南]
    面试时说什么?(王敏)
    [呼吁与建议]
    扶贫政策的几点建议
    关于“临时工”问题(黄显芬)
    [工作研究]
    加强医院内部管理 提高医保服务质量(王文华 周丽英 王建国)
    [岳桦林]
    神游井冈山
    足音(王红)
    金钱≠幸福≠生命(辰玉)
    宽恕的力量
    伴你一生的人
    人生三重境界(池莉)
    [劳动与健康]
    健康食品和垃圾食品(齐鸣)
    [创业参考]
    保墒植树袋
    专用手纸产品
    可更换鞋面的凉鞋
    无障碍自行轮椅车
    束灰黑板擦
    电取暖鞋
    分离磨浆机
    [时政要志]
    劳动保障工作要记(2005年5月16日——6月15日)
    《劳动保障世界》封面

    主管单位:吉林省人力资源和社会保障厅社会保险事业管理局

    主办单位:吉林省人力资源和社会保障厅社会保险事业管理局

    社  长:岳晋吉

    地  址:长春市人民大街1551a号省政府办公楼2栋

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