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文献检索:
  • 生活没有栅栏
  • 生活是一道亮丽的风景,在一定的时间总是以特定的呈现在你的眼前,无论你怎么接近她,触摸她,挽留她,她都会如期而至,如期而去,如一夜春风,一江碧水,一阵细雨,行踪不定,变化莫测,你只有用心感知和体味,才能时时拉住她的纤纤细手,一睹她迷人的风采。否则,大都会失之交臂,难有荡气回肠的爽快,难有永世不忘的回忆,因为生活没有栅栏。
  • 张小建副部长在吉林阐述积极就业政策含义
  • 实行积极就业政策,是近几年党中央国务院对就业再就业工作的一项基本要求。积极就业政策究竟指什么?近日,国家劳动和社会保障部副部长张小建在吉林省召开的落实就业政策推动创业促就业暨农民工工作会议上,对积极就业政策含义做出了准确阐述。他说:“积极就业政策就是对失业者从消极的救济到积极带动就业;对就业的促进从开发就业岗位到同时开发人力资源,通过培训提高劳动者就业能力;在开发就业多种形式中大力提倡鼓励自谋职业、自主创业,通过推动创业带动就业。”
  • 吉林省养老保险实现三个100亿元
  • 吉林省是老工业基地。老职工多,城镇参保职工的老龄化问题比较突出,目前,由社会统筹支付养老金的离退休人数占参保职工人数的比例已达到40.3:100,比全国平均水平高7个百分点,相当于2.48个参保职工养一个退休人员,养老保险负担非常重。吉林省社保面对人口老龄化、企业改制给养老保险统筹带来的严峻挑战,积极推进城镇企业职工基本养老保险,基金收入、支出和积累均突破100亿元。
  • 吉林省小额担保货款再出新政策
  • 今年全国各地都陆续遭遇第二轮就业再就业高峰,吉林省也同样面临着205万新增劳动力的局面,而且预计未来5年还要缺少就业岗位30万。近日,吉林省政府再次出台小额担保贷款新政策,为创业促就业助力加油。
  • 攻坚——收入分配制度改革
  • 中央即将启动的收入分配制度改革。有很多路径选择。如扩大社会保障面、抑制垄断滋生的不公、运用税收调控手段等等。但是有一点是可以肯定的。所有这些措施都将围绕增加社会公平进行。
  • 1000万人的社会保险从何处入手——关注东北老工业基地的城镇灵活就业人员及务工人员的社保问题
  • 1000万人—是国家十一五规划从2006年开始,每年完成参保人数的目标之一。116亿人—是国家劳动和社会保障部于2005年年底公布的全国已有的社会养老保险的参保人数。这两组数据表明:国家下决心要做好社会保障工作。
  • 低保能为大学生带来什么?
  • “今年9月1日后仍未就业的应届毕业生,可到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记,民政部门还要给短期内无法就业生活有困难的毕业生提供最低生活保障。”这是6月1日,中组部等十四部门联合发出的《关于切实做好二00六年普通高等学校毕业生就业工作的通知》中的要求。
  • 促两岸劳动合作 建文化交流平台——访台湾中华劳动学会会长陈正良
  • 2006年7月6日早晨,台湾中华劳动学会吉林考察交流团一行5人,结束了参加吉林台湾劳动保障论坛活动,踏上了归程。考察团团长陈正良意犹未尽地说:“此次来访及论坛活动非常有意义。对于进一步加强两岸劳动保障研究和建立劳动保障文化交流平台将会产生深远的影响,为海峡两岸劳动领域的互访奠定基础”。
  • 集安执法和服务并重 劳动合同签订率显著上升
  • 今年,吉林省集安市劳动和社会保障局采取执法和服务并重的有效措施,上半年取得了初步成效。一举扭转了几年来全市劳动合同签订率大幅下降的被动局面。
  • 化茧成蝶终有时——吉林市医保5年改革构建完整医疗保险体系
  • 目前,吉林市基本医疗保险参保人数是49.5万人,工伤保险参保人数25.5万人,过去5年中,市医保为194.8万人次支付基本医疗费3.8亿元,支付工伤医疗费2088万元。吉林市老百姓享受到医疗保险的惠泽是实实在在的,用一位退休老职工的话来描述比较生动:“花几千元钱选一个适合自己的项目,就可以终生享受医保待遇,这可真是我们的老来福啊!”
  • 上海:借口安排“超时加班”违法
  • 上海市劳动保障部门日前向用人单位发出警示,以种种借口随意延长劳动者工作时间,都属违法行为,将受到查处。
  • 广州:企业把高级技工“藏”起来
  • 去年底,广州市推出高技能人才奖励试行办法,决定每三年评选、表彰一批有突出贡献的高级技师、技师和技术能手,每次评选表彰分别为40、60、50名。政府分别一次性给予1万元、5000元和3000元的奖励。
  • 吉林:企业诚信是生产力
  • 吉林省建立劳动保障守法诚信体系,将连续三年劳动保障年检合格单位,而且无投诉举报,无行政处理处罚记录,劳动关系和谐稳定的通化钢铁集团有限责任公司等29家企业。授予“劳动保障守法诚信单位”称号。
  • 吉林省劳动和社会保障厅庆祝中国共产党成立85周年系列活动剪影
  • 6月22日,吉林省劳动保障系统干部职工齐聚一堂,十几名新党员用他们激昂的入党誓词,数百名干部职工用嘹亮的歌声、欢快的舞蹈祝福党的生日,讴歌劳动保障事业美好的明天。
  • 韩国美味快餐带给你意想不到的财富
  • 赛美味国际餐饮管理集团是国际快餐业最有影响力的品牌之一,具有从食品研发、设备制造、市场开拓、终端营销、物流配送的完整配套能力。除了快餐制作的标准化、效率化外,赛美味尤其专注于“开发具有亚洲口味的快餐品种”和“完全适合中小创业者经营的快餐项目”,为此,集团专门在汉城成立了“亚洲特色食品研究机构”,聘请了12位亚洲相关专业领域的学者和专家作为咨询顾问,长期为“金佰年”提供营养、健康方面的专业支持。赛美味集团高层每年都与委员会专家们定期举办研讨会,提出并论证许多有价值的新设想和新产品、新项目。
  • 夏季用品专卖店巧妙搭配赚钱不累
  • 一个小门面,将夏季凉帽、吊带衫、丝袜等悬挂于店,炎炎夏日,顾客不用在拥挤的店内逐个柜台去寻找夏季用品,生意想不好都不行。那么,夏季用品专卖店如何开?经营之道是什么?
  • 开生肖礼品店
  • 据王女士讲,每一个新年,店内商品都会针对当年的生肖设计更新款式,因此,商品销售的季节性很强。王女士说:“一年也就忙半年,剩下半年则很轻闲,完全有精力兼做其它生意。”
  • 麦多饰吧DIY开创饰品时尚新纪元
  • 北京麦多时尚艺术发展总部,作为香港麦多在中国大陆的先锋企业,以流行欧美,风靡韩日的银饰DIY、纯银饰品为主导,用最新设计理念、产品理念和流行时尚,开辟中国大陆市场,开创饰品时尚新纪元。2006年首度推出麦多饰吧DIY——这个集益智休闲、DIY制作、销售为一体的全新的经营模式。这一全新概念一经推出,顿时吸引了北京、上海等城市的万千时尚男女,强大消费潮流汹涌不可抵挡!
  • “时间产业”赚时间钱
  • “时间就是金钱”,其实时间也是商品。人们越来越多的休闲生活,为市场提供了商机,诸如快餐店、快速印制名片、快速扩印照片、快速刻印等服务,因为能让人省下时间.所以大受消费者的欢迎。因此.“时间就是商品”正被期待创业的人士所认同.并且大做“时间”文章。
  • 让成功者为你点灯
  • 纵观创业大道上,成功者不少,却都深感创业艰难,失败与失误常常与之结伴而行。更有众多的新创业者,正在创业的路上摸索前行,急切希望有人为其指路,以求在创业的征途中少走些弯路。事实上,创业经营与民营企业发展众先行者的成功探索,已经走出了一条条通往胜利的路径,给予继续创业者许多宝贵的经验。
  • 一个下岗女工爱的奉献——记吉林省敦化市长寿托老院院长陈国清
  • 陈国清这个名字在吉林省敦化市这个小城里可谓是响当当。甚至在整个延边州、吉林省也小有名气。她不是高官、不是企业家、不是大款,她只是一名普通的下岗女工。她之所以出名,是因为她用爱诠释了一种高尚的品格。
  • 创业时需要的五种职员
  • 作为创业时期的经理。识别和运用出色的人才是执行胜利的保障。下列五种能人在一定程度上可以互补互用。将为提高工作效率提供保证:
  • 心若在梦就在
  • 一个下岗职工。经历了创业的失败,遭遇了种种挫折而不气馁。终于闯出了事业新天地。正是这一个个平凡的故事,抒写了创业者之歌。最难的时候也许是最有希望的时候,坚持,终将取得成功。
  • 小小藏饰藏商机
  • 初见赵雪。她穿着一件桃红色的镂空中袖针织衫。脖子上那串翠绿大猫眼石的藏式项链。和她手上经典的藏族纯银手镯透着说不出的浪漫和风情。靠经营藏饰。5年问赵雪竞挣下了130万欧元(相当于人民币约1300万)。如今,意大利30多家商场及旅游艺术品公司都从她那里进货。法国、瑞士、比利时的商人也纷纷要求供货。她成了名符其实的“藏饰女王”。
  • 七百元摊贩成亿万富翁
  • 现在担任乐安居董事长的张庆杰.属上世纪80年代到深圳白手起家的一代。18年过去了。张庆杰刚来深圳栖居的小山坡上.早已是高楼林立。他也从当年的农村穷汉子。变成了坐拥亿万身家的阔老板。当年他的“座驾”——一辆全身叮当响的旧单车.也鸟枪换炮。变成了最新款的宝马七系列。
  • 职场扫描
  • 近五成跳槽者想吃“回头草” 男人更易后悔;10种人才今后几年吃香 网编月薪5000;中国员工工作态度:8%高度敬业25%不敬业;美国公司选拔人才新方法 网上查验求职者信息;调查:CEO称发现和雇用合适的人才越来越困难……
  • 怎样融入新集体
  • 新到一个办公室,你首先要做的就是在最短的时间内融入这个集体。避免受到排挤和孤立。如果你是一个已经置身白领职场或是正准备投入其中的白领。对搞好同事关系的“游戏规则”就要有更多的了解。才能与他们和谐相处。并从中享受到融入集体所带来的好处和乐趣。
  • 大学生求职要扮好你的“角色”
  • 一、认识真实的自我 认识真实的自我包括:认识生理自我与心理自我;理性自我与社会自我。进行职业选择时,会面临几种主要冲突:能力与兴趣和价值观的冲突,能力与性格、气质冲突。认识真实的自我,需要了解:你有何外貌特征?你当前存在什么困难?你有什么需求?你有哪些成功和失败的经验?你亲朋好友眼中的你是什么样子?你的路在何方?
  • 招聘企业挑选简历的6个标准
  • 在我们的职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘,能否顺利的找到自己心仪的工作,那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。
  • 跳槽规律新解
  • 一个单位就是一个社会的缩影,千只手,千个指纹。万个人,万种性格,因此,办公室政治千变万化,丰富多彩。不能低估办公室政治的重要性,而只高估工作技术和绩效成果的作用。只有那些深谙办公室政治之道的人,在公司、部门内部建立良好的人际关系才会得心应手,升职加薪。而在跳槽大军中,有很大一部分与办公室政治有关,因为人群中有口是心非、表里不一、阴谋诡计,流言蜚语,明争暗斗,相互竞争之辈,于是把个办公室搞的政治色彩浓厚,远大于业务、工作色彩。尽管很多人严遵古训:害人之心不可有,防人之心不可无。瞪大眼睛、小心防范,但是,仍然一叶障目,防不胜防。其中奥妙,难以言及。其间玄机,如同天书。俗话说得好:树挪死,人挪活。所以。在办公室政治的挤压下,有的人被迫离职,成为跳槽大军的一员。
  • 名人教你怎样让机遇找自己
  • 在就业形势日趋严峻的今天,打工仔们不时幻想着机遇能从天而降,砸在自己的头上。实际上让机遇主动找自己并不是天方夜谭之事,不少名人就能依靠自己的智慧和努力,持之以恒地从一些细节入手,自觉不自觉地创造了不少常人看似神话的“让机遇找自己”的案例。虽然案例不全发生在职场,但人们可以举一反三,从中汲取营养为我所用,同样能为自己的职场人生添光增彩。
  • 人力资源工作者的职业素质
  • 人们越来越认识到。与会计、律师和医生一样。人力资源也是一种专业性很强的职业。既如此。人力资源工作者应该具备哪些职业素质呢?美国人力资源管理协会(SHRM)的答案是:战略性贡献。业务敏锐性。个人信誉,人力资源绩效。人力资源技术。这看上去不是素质的标准描述。但实质上抓住了素质概念的核心——绩效导向。
  • 南亿 境外就业服务的领跑者——访吉林省万洋出国服务公司总经理南亿
  • 一张大班台、一台笔记本电脑、一排整整齐齐的书架,南亿坐在班台后面的椅子里用一口流利的英语与一位客户通着电话……他仿佛永远都是这样精力充沛、兢兢业业。玻璃窗外,他的三十多名总部员工都在忙着各自的工作,一盆高达棚顶的幸运竹在墙角处郁郁葱葱地生长着。在这个宽敞明亮的写字间内,吉林省万洋出国服务有限公司的“掌门人”与他的下属们迎接着即将到来的万洋十岁生日。
  • 王永庆 从小老板到台湾首富之路
  • 他是台湾首富。身价54亿美元;他的企业创建至今已50多年。他当了50多年的董事长;他被誉为台湾经济奇迹的象征;他极少接受媒体采访。也无专著出版;现在。他交出了权力棒——
  • 赵本山的第一桶金和生意经
  • “小品王”赵本山有两个身份:一是著名笑星,一是文化产业商人。从1999年开始,赵本山在央视春晚几乎年年获大奖;在商战中,赵本山也几乎百战百胜。记者赴沈阳采访赵本山之际,对商人赵本山的发家传奇、刘老根大舞台的经营以及本山传媒来了一个全面深入调查。
  • 邢海军 “吉林保安”第一人感动北京龙庆峡
  • 在吉林省落实就业政策暨农民工工作会议的表彰大会上,10名吉林籍在京工作的保安受到表彰,手捧大红证书的邢海军那高大伟岸的身躯成了会场上的焦点。
  • 影像档案
  • 政策问答
  • 1、我在某企业试用期的最后一个月被传染病医院确诊患甲型病毒性肝炎,住院治疗2个月。出院后遵医嘱休息1个月,当我病假满后到单位上班时。单位领导告诉我已在试用期满时被解除劳动合同。只是怕影响我治病没敢告诉,请问:我在患病期间单位能否解除我的劳动合同?
  • 关注弱势群体的权益
  • 近日,几起有关劳动者权益受损的事件引起了社会的广泛关注。 案例一:女工热死是噩耗是警报更是警告 7月3日晚9时30分,位于福州马尾的福建长隆纺织厂女工刘某晕倒在车间内,抢救无效第二天死亡。经福州总院急诊科医生检查发现,她血压很低,呼吸衰竭,体温41.6℃。医生说,刘某得的是热射病(是中暑病症中最严重的一种),进而引起中枢衰竭而死亡。刘某的工友说,该纺织厂车间常年温度很高,刘晕倒时,车间内温度高达40℃以上,近期高温天气,更是给他们“火上浇油”。据刘某家人说,刘晕倒前,已经发高烧,她曾向工厂请过病假,却没有得到批准。
  • 小时工维权凸现法律“盲区”
  • 李黎(化名)曾是一家琴行的兼职钢琴教师,她的灵活就业之路因为一次意外的交通事故而中断,而且,这次事故也给她带来了或许将伴随她一生的痛苦……
  • 劳动合同被解除如何寻求救济?
  • [案例]: 姚某于2003年8月6日被某市一公司聘用。经3个月试用合格,转为正式工。2004年10月,姚某结婚。同年5月,姚某怀孕。10月10日,公司以孕妇不能正常从事工作为由,解除与姚某的劳动合同。11月1日,姚某向法院起诉,法院裁定不予受理。姚某等生完孩子后,于2005年5月8日。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,再次要求确认公司解除劳动合同行为无效。仲裁委员会查明事实后,裁决驳回仲裁请求。
  • 职工受到治安处罚能否成为解除劳动合同的理由?
  • [案例] 2002年5月20日。某电力公司工会主席付某因违反了《治安管理处罚条例》被罚款5000元。某电力公司未征得工会同意,以付某严重违纪为由,于2002年7月26日作出《解除劳动合同通知》,通知付某解除劳动合同。付某收到该通知后,于2002年7月31日按通知要求办完移交手续,领取了安置费。8月28日,付某认为某电力公司解除劳动合同错误,向该县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,该县劳动争议仲裁委员会认为某电力公司解除劳动合同无不当。
  • 企业单方续订劳动合同无效
  • [案例]: 某化工厂于1998年3月21日与杨某签订了为期6年劳动合同。2004年3月21日合同期满后,杨某向厂里提出办理终止劳动合同关系手续时。该厂领导说。厂里已决定与其续订合同两年。拒绝为杨某办理终止劳动合同的有关手续。经杨某一再坚持。该厂以临时没有合适的人选来接替杨某的工作。如果此时解除与杨某的劳动合同,会为厂里的生产带来损失为由,提出至少续订劳动合同一年。否则,不予办理任何手续,如果杨某不同意,就按自动离职处理。杨某为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请求该厂为其办理解除劳动合同的手续,维护其合法权利。仲裁委员会受理此案后,经调查,杨某与该化工厂所签5年劳动合同已于2004年3月21日到期,裁决该厂及时为杨某办理终止劳动合同的手续。
  • 该案为何不适用劳动仲裁的前置程序
  • [案例]: 张某是某高科技企业的科技人员。后张某离开该企业。不久另外组建了一家企业。生产与某高科技企业同类的产品,且已经在市场销售。某高科技企业起诉要求张某承担违反保密协议的违约责任。张某提出。该案属于劳动争议。应该先进行劳动仲裁。实际情况是。早已经过了劳动仲裁的60天的期限。如果法院支持了张某的答辩。则某高科技企业的利益将得不到任何保护。
  • 事实劳动关系能证明就能维权
  • 劳动合同,是劳动者与用人单位建立劳动关系、维护各自权利的法律依据。然而,现实生活中,由于劳动关系双方当事人的法律意识不强,特别是一些用人单位为了规避法律,逃避义务。故意拖延不订立劳动合同,或者劳动合同期满后不办理终止或续签手续.从而形成事实劳动关系,损害了劳动者的合法权益。
  • “特殊职工”遭遇不测也可诉讼维权
  • 若因工作遭受事故伤害或者息职业病,职工就可以申请工伤认定,并由此获得医疗救治和经济补偿,享受相应的工伤待遇。这是《工伤保险条例》赋予劳动者的权利。
  • 一起因工伤认定引发的纠纷
  • [案例]: 陈某系徐州某乳品有限公司招聘的搬运工。2003年11月3日。经本单位搬运工班长胡某同意,陈某与赵某随何某驾驶的货车一同前往丰县、沛县运送牛奶。次日返回途中,何某让陈某替其驾驶。凌晨2时许,在行至铜山县境内时,车撞到路边树上侧翻。造成该车受损,陈某及赵某、何某均受伤。陈某经徐州矿务集团总医院诊断为双下肢多处粉碎性骨折。后其左小腿截肢。该事故经铜山县公安交通巡逻警察大队认定,陈某负全部责任。陈某与赵某、何某三方在铜山县公安交通巡逻警察大队的主持下,达成了赔偿调解协议。损失均由陈某承担。2004年7月28日。陈某之父向被告当地劳动和社会保障局申请工伤认定。当地劳动和社会保障局认为陈某受伤符合《工伤保险条例》第十四条第五项的规定,遂认定为工伤。原告徐州某乳品有限公司于2005年3月3日向法院提起行政诉讼。请求法院撤销工伤认定。
  • 原劳动关系未终止新劳动合同能否生效?
  • [案例]: 原告江西省婺源县某民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》。约定自2002年9月1日起至2011年8月31日止,被告江某到原告方担任某学科骨干教师。享受四级十二类教师待遇。年总收入不低于22000元;从被告受聘之日起。合同期内由原告每年于9月10日前支付被告学科骨干津贴15000元,9年共计135000元;聘任协议有效期内,如被告单方终止协议,必须赔偿原告违约金30000元。协议签订后,被告当年未能实际履行,仍在原校任教。后经协商。双方将协议的履行开始期限推迟一年。即变更为2003年9月1日至2012年8月31日为双方履行权利义务期。协议变更后,被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后,原告向法院提起诉讼,请求判令被告江某按协议约定支付违约金30000元和承担诉讼费用。
  • 以人为本 关注劳动者心理健康
  • 《劳动法》的立法宗旨。是为了“保护劳动者合法权益。调整劳动关系。建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。促进经济发展和社会进步”。其核心内容是以人为本。保护劳动者的合法权益。就劳动者的安全卫生保护方面来说。落实劳动者的各项权利属于硬性指标。保护劳动者的身心健康,才是保护劳动者合法权益的最终目的。
  • 吉林省就业领域面临的突出问题及建议
  • 近年来,吉林省在继续实施积极就业政策基础上,进一步加强就业的宏观调控和结构调整,促进了就业岗位平稳增加。城乡就业规模的扩大,保持了就业局势的基本稳定。但是,全省劳动力总量继续增加,而经济增长的就业弹性较低,特别是就业的结构性矛盾随着经济结构调整和产业升级的推进而日益突出,使本已十分繁重的就业工作任务更加艰巨,需要引起高度重视。
  • 灵活就业者面临的主要问题及对策
  • 当前,在促进全民创业就业的浪潮中,采取灵活就业的方式,已经成为广大求职者就业再就业的主要途径。随着我国第三次就业高峰的到来,吉林省就业再就业压力依然十分巨大,因此,要继续大力推进和发展灵活就业,采取切实可行措施。探究和解决灵活就业者在就业中所面临的种种问题。
  • 更正
  • 社区建设是城市现代化管理与建设的需要
  • 全面推进社区建设.是党中央、国务院为加强城市工作做出的一项重大战略决策.是我们党在新形势下加强城市基层工作的英明举措.是促进城市管理向现代化方向发展的必然之路。
  • 透视“技工荒”
  • 前不久,吉林省长春市“改造大铁北招聘招商会”在长隆重举行,会上暴露出一个问题。也是全国普遍存在的问题:技工荒16000用人岗位一半招技工,然而光顾者不多,达成协议的就更是少而又少。曾经沸沸扬扬的“民工荒”热议时下已有所平息,但这种全国范围内普遍存在的“技工荒”现象,又引发了人们更多的关注和思考!
  • 浅谈实现社会保险管理现代化
  • 随着我国科学技术的快速发展,计算机管理对国民经济各领域辅助管理所发挥的作用也越来越明显。如何借助科学技术手段来快速推动社会保险信息管理的现代化,已经成为社会保险管理部门的一项紧迫任务。
  • 欧州扶助的三种模式
  • 目前,欧洲有三种扶助生活不能自理人群的模式,相互之间的基本区别是资金提供的方式和接受扶助的对象不同。
  • 长征路上的爱情故事
  • 在人们的心目中,长征两万五千里自始至终伴随着红军的多是炮火硝烟、围追堵截、艰难险阻、雪山草地、寒风冷雨,而忽略了在这长长征途上依然充满爱的阳光、情的雨露;战友爱、领袖情,还有那爱得极致——男女间的爱情。它是残酷环境中的奇葩。闪耀着人性的光辉,同样无法让人忘怀。
  • 我所亲历的“9·13”
  • 孙一先,原驻蒙古共和国使馆二等秘书、当年中方到达林彪坠机现场勘察的4人成员之一。眼看着这几年关于“9·13”事件不断有各种扑朔迷离的说法,孙一先说:“作为亲历者,我觉得我有责任讲出我所知道的真相。”
  • 71岁老翁创造财富传奇
  • 真是老骥伏枥志在千里,长沙老翁方汉文71岁创办电池王国!方汉文。长沙湘星实业有限公司董事长、党支部书记。近日,他在望城县建立起的锂离子动力电池生产基地——湖南海星高科动力电池有限公司。开始向批量生产大容量车用锂电池进军。不久前,经美国国家大学(Nation University)招生录取委员会批准。71岁的方汉文被录取到该校工商管理专业博士(DBA)研究生学位学历班学习,成为湖南企业界目前年龄最大的博士研究生。
  • 职商决定未来
  • 为什么雄心万丈的大学生找不到工作?为什么自己满腹经纶却不受上司重视?为什么精心经营每个环节却由于某个小疏忽而毁了一世英名?在吴甘霖看来。这一切的背后。都是由于不重视“职商”所致。无论是初入职场者、每天默默奋斗的上班族,还是取得一定成就的职业经理人、创业者,“职商”的高低都直接决定了未来前程的远近与明黯。
  • 老板是如何炼成的
  • 中国的企业家们富有戏剧性的命运变迁。可能在历史上都是空前绝后的。 第一类老板来自社会的底层。属于草根阶自层。
  • 别把你的微笑拿走
  • “纵然有一千个理由让你哭泣,那么也有一千零一个理由让你微笑!”这是多年前一位福建朋友和我离别时的赠言,到今天我也不能忘却。
  • 浮躁浅说
  • 刚参加工作时很有一些心高气盛。记得那年单位送我去一个通讯员学习班学习,学习结束的考核是交一篇文章。我写了我们单位革命领导小组组长带领大家“抓革命,促生产”的事迹,题目叫《高擎毛泽东思想伟大红旗的带头人》。我自以为写得很有水平,洗脸盆里扎猛子不知深浅,居然和通讯员学习班负责人商量,想盖上单位公章寄到《人民日报》或中央人民广播电台去。那位负责人扫了一眼稿子,说了一句话:“你呀,浮躁。”
  • 感受塔克拉玛干
  • 乘飞机从乌鲁木齐到和田,中间正好要穿过世界第二大沙漠——塔克拉玛干。当我乘坐飞机穿越沙漠的时候,神秘大漠背后的深邃、诗意和简单的真实一一呈现在眼前,那是一个苍凉、孤寂而又蕴涵着无限力量的特殊世界。
  • 藏书与读书
  • 好武者不一定武功底蕴深厚,喜欢听歌曲的人未必会唱歌,而爱好藏书的人并非都嗜书如命。一次参加朋友家中聚餐会,朋友的房子很大,且有一藏书间,中间放一张现代化写字台并配有电脑,文房四宝样样不少,可谓古代与现代相融珠联璧合。再看房间四周,除进门之处全部为板式组合书柜,装满古典名籍,我国四大名著自不在话下。其中包括一些外国名著,有些书名一大串,口读都有些别扭。环顾此情此景,我对主人敬仰之意陡增几分。在大家闲谈之际,我坐在电脑旁打开主人电脑,随意点击菜单,除对对碰、翻扑克牌等几种简单电子游戏外,几乎没有其它什么内容。主人家保姆招大家呼就餐,朋友们纷纷到餐厅就座。席间朋友们免不了谈藏书话题,在酒过三巡菜过五味后,我不失时机对主人爱书、藏书、读书,
  • 闲言碎语
  • 爱的语音:爱的语言是阳光,能够照亮每一个地方;爱的语言是春风化雨,能够滋润每一颗干枯的心。
  • 范林涛“八荣八耻”系列漫画
  • 纽约街景
  • 《劳动保障世界》杂志社招聘公告
  • 长寿之道三不知
  • 古代有位道士向一位百岁老者探问长寿之道:“汝何以长寿?秘诀何在?”老者答曰:“吾信‘三不知’:一曰不知世事,二曰不知生死,三曰不知有身。”道士细究老者话中之理,不由得笑而叹服。细想起来,老者信奉的这三个“不知”,有着丰富的科学道理。它既是老年人的修身养性之道,也是老年人的健康长寿之道。
  • 老年人血糖高怎么办
  • 随着我国经济的发展,人民生活的改善,超重和肥胖的人增多,40~50岁以上的中老年人糖尿病也逐年增加。许多糖尿病患者自觉症状不明显,往往在健康体检或出现并发症时才被发现。对于年长、体肥而无症状或症状较轻的病人主要依靠营养治疗,通过控制饮食来减轻体重,要加强体育锻炼,增加热能消耗量,必要时用药物治疗。饮食方面应注意以下问题。
  • 劳动保障工作要记2006年6月16日——7月15日
  • 6月19日,吉林省国有企业改革领导小组办公室召开厂办大集体改革试点工作汇报会议,吉林省劳动保障厅巡视员王承海参加。
  • 贺吉林省社会保险事业管理局正式揭牌
  • 为充分发挥社保经办机构的职能,完善吉林省社会保障体系,推进全省社会保险事业实现快速健康可持续发展,经吉林省机构编制委员会批准,吉林省社会保险公司加挂“吉林省社会保险事业管理局”牌子。
  • 征稿启示
  • 吉林省白山泵业机械有限责任公司
  • 吉林省白山泵业机械有限责任公司前身是通化矿务局机电总厂,2003年9月改制后成为通化矿业集团子公司,始建于五十年代初,是生产工业泵及矿山机械设备的国有控股企业,先后通过了ISO9001质量体系认证和煤矿矿用产品安全标志认证,被吉林省委,省人民政府授予文明单位荣誉称号,被白山市委,市人民政府授予模范集体。
  • [卷首]
    生活没有栅栏(王文)
    [资讯]
    张小建副部长在吉林阐述积极就业政策含义(雨恒山 赵毅亮[图])
    吉林省养老保险实现三个100亿元(张理智)
    吉林省小额担保货款再出新政策(国学)
    攻坚——收入分配制度改革
    1000万人的社会保险从何处入手——关注东北老工业基地的城镇灵活就业人员及务工人员的社保问题(叶兴)
    低保能为大学生带来什么?(邓海建)
    促两岸劳动合作 建文化交流平台——访台湾中华劳动学会会长陈正良(胡晓雪 邵伟[图])
    集安执法和服务并重 劳动合同签订率显著上升(谷昭田 宋殿鹏)
    化茧成蝶终有时——吉林市医保5年改革构建完整医疗保险体系(泽厚 苏景云 邸杰怡)
    上海:借口安排“超时加班”违法(国新办)
    广州:企业把高级技工“藏”起来(新成)
    吉林:企业诚信是生产力(国学)
    吉林省劳动和社会保障厅庆祝中国共产党成立85周年系列活动剪影
    [立业]
    韩国美味快餐带给你意想不到的财富
    夏季用品专卖店巧妙搭配赚钱不累
    开生肖礼品店(宋红云)
    麦多饰吧DIY开创饰品时尚新纪元
    “时间产业”赚时间钱
    让成功者为你点灯
    一个下岗女工爱的奉献——记吉林省敦化市长寿托老院院长陈国清(王红)
    创业时需要的五种职员
    心若在梦就在(青旋)
    小小藏饰藏商机(王文)
    七百元摊贩成亿万富翁
    [职场]
    职场扫描
    怎样融入新集体(尚德荣)
    大学生求职要扮好你的“角色”(张昂明)
    招聘企业挑选简历的6个标准
    跳槽规律新解(郭策)
    名人教你怎样让机遇找自己(肖保根)
    人力资源工作者的职业素质(佐佑顾问)
    南亿 境外就业服务的领跑者——访吉林省万洋出国服务公司总经理南亿(胡晓雪)
    王永庆 从小老板到台湾首富之路
    赵本山的第一桶金和生意经
    邢海军 “吉林保安”第一人感动北京龙庆峡(胡晓雪)
    [影像档案]
    影像档案
    [维权]
    政策问答
    关注弱势群体的权益(光明磊)
    小时工维权凸现法律“盲区”
    劳动合同被解除如何寻求救济?(吴亮亮)
    职工受到治安处罚能否成为解除劳动合同的理由?(朱天云)
    企业单方续订劳动合同无效(董学武)
    该案为何不适用劳动仲裁的前置程序(余涛)
    事实劳动关系能证明就能维权(章法)
    “特殊职工”遭遇不测也可诉讼维权(全风)
    一起因工伤认定引发的纠纷(胡广明 鲍旭)
    原劳动关系未终止新劳动合同能否生效?(詹菊生 江美玉)
    [论坛]
    以人为本 关注劳动者心理健康(王作军)
    吉林省就业领域面临的突出问题及建议(马洪福)
    灵活就业者面临的主要问题及对策(徐瑛楠)
    更正
    社区建设是城市现代化管理与建设的需要(白秋兰)
    透视“技工荒”(雨恒山)
    浅谈实现社会保险管理现代化(刘廷军 黄晓霞)
    欧州扶助的三种模式(何颢)
    [广角]
    长征路上的爱情故事(孟东)
    我所亲历的“9·13”(李菁文)
    71岁老翁创造财富传奇
    职商决定未来(冯体纲)
    老板是如何炼成的(王志纲)
    别把你的微笑拿走(啸尘文)
    浮躁浅说(张爱真)
    感受塔克拉玛干(钱碧云)
    藏书与读书(国文)
    闲言碎语
    范林涛“八荣八耻”系列漫画
    纽约街景
    《劳动保障世界》杂志社招聘公告
    长寿之道三不知
    老年人血糖高怎么办
    [要志]
    劳动保障工作要记2006年6月16日——7月15日

    贺吉林省社会保险事业管理局正式揭牌
    征稿启示
    吉林省白山泵业机械有限责任公司
    《劳动保障世界》封面

    主管单位:吉林省人力资源和社会保障厅社会保险事业管理局

    主办单位:吉林省人力资源和社会保障厅社会保险事业管理局

    社  长:岳晋吉

    地  址:长春市人民大街1551a号省政府办公楼2栋

    邮政编码:130051

    电  话:0431-88905532 82716268

    电子邮件:ldbzsj@126.com

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    国内统一刊号:cn 22-1345/f

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