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文献检索:
  • 境由心造
  • 注重和谐 体现公平 强调共享 坚持统筹——劳动保障部副部长步正发阐释《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》基本理念
  • 2006年11月8日,劳动和社会保障部副部长步正发(题图右三)在吉林省考察劳动保障工作。针对由国务院批转发布实施的《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》,步正发副部长着重阐释了四大基本理念。步正发说:“‘十五’时期是我国经济社会发展不平凡的五年,也是劳动保障事业快速发展的五年。纲要客观地评价了‘十五’时期劳动保障事业发展取得的显著成就:就业再就业取得明显成效,制定并实施积极的就业政策;社会保障制度逐步完善,社会保险覆盖面不断扩大等。”
  • 构建和谐社会:中国亟须破解哪些难题
  • 在构建社会主义和谐社会的进程中,中国需要着力破解哪些难题?红旗出版社副总编辑黄苇町、中央党校社会学教研室主任吴忠民、中国社科院社会学研究所社会发展研究室副主任沈杰等三位专家。对此进行了梳理和点评。
  • 完善了社保制度,老百姓才敢花钱
  • 新华社天津10月25日专电国家发展和改革委员会经济研究所流通与消费研究室主任陈新年日前在接受新华社记者采访时指出,我国应进一步健全和完善社会保障制度,提高居民消费倾向。
  • 经济专家胡祖六认为:制造业转型和扩大就业不矛盾
  • “从劳动密集型向高附加值的技术密集型提升,中国制造业转型不会导致失业率的上升,相反会进一步扩大就业。”清华大学中国经济研究中心主任胡祖六近日接受记者采访时呼吁,千万不能因为担心就业问题而耽误制造业转型。
  • 吉林省养老保险基金同比增收9亿元
  • 今年的“万户民企进社保”专项行动成果超过往年的趋势十分明显。截止今年8月末,我省养老保险新增扩面续保10.1万人,养老保险实际缴费人数比例达到94.5%;当期征缴养老保险费54.7亿元,同比增收9.12亿元,完成全年征缴计划的78.2%,比上年同期增长20%。征收失业保险费4.23亿元,完成全年征缴计划的105.7%,比上年同期增长10.7%。养老保险费清欠工作成绩突出,已完成全年清欠计划的80%。
  • 强化机制 攻坚克难——吉林省通榆县养老保险基金提高社会保障抗风险能力
  • 通榆县社会保险局针对参保覆盖面逐渐萎缩,离退休人数逐年增加,养老保险基金收支矛盾日益突出的不利形势,不等不靠,积极探索征缴措施,经过短短半年努力,实现了基金积累突破亿元大关。截止8月末,全县新增扩面人数1434人,共计征缴养老保险费6048万元,实现了滚存基金在2005年4150万元的基础上增长45%,达到102亿元,开创历史新高,为养老保险基金积累稳步提高和巩固两金发放奠定坚实基础,有效地维护了社会稳定.
  • 吉林传福音——退休没“老保”政府给“开支”
  • 在我们的身边有这样一部分老人,虽然已经过了退休的年龄。但因为没交养老保险所以每个月领不到养老金。别急,这部分老人的“福音”来了。记者昨日了解到,吉林省政府将给未参加基本养老保险的城镇集体企业退休人员发放“工资”。
  • 我国调高社保对象待遇及养老金低保和抚恤标准
  • 今年下半年以来,各地区、各部门按照党中央、国务院关于改革收入分配制度和规范收入分配秩序的统一部署,抓紧落实国家提高社会保障对象待遇水平的政策。2006年9月,财政部、民政部、劳动和社会保障部联合下发了《关于尽快落实社会保障对象待遇调整政策的紧急通知》。各地区及有关部门积极采取措施,将资金发放到社会保障对象手中。目前政策已基本落实到位。
  • 500万下岗人员明年将再就业
  • 劳动和社会保障部副部长张小建日前在西安表示,我国2007年的就业再就业工作目标任务为“95416”,即继续保持城镇新增就业人员900万,下岗失业人员再就业500万,其中就业困难对象再就业100万,城镇登记失业率控制在4.6%以内。
  • 超半数民企苦于熟练工人“很难”找
  • 由中国非公经济论坛公布的“2006·千户民营企业经营者问卷跟踪调查报告”显示,无论是熟练工人、技术人员还是管理人员,都有一半以上接受调查的民企经营者认为“很难”或“较难”找到。
  • 新鲜——哈尔滨将评选农民工劳模
  • 记者从哈尔滨市总工会获悉,从11月6日到12月20日,哈尔滨市在全市范围内评选百名“农民工劳动模范”。推荐方式是以农民工所在企业(单位)、社区为基础进行推荐。评选范围包括哈尔滨市加工制造、批发零售、餐饮、商贸、居民服务、建筑等行业从业农民工。
  • 福建:七项政策引导大学毕业生参加三支一扶
  • 近日,福建省委、省政府联合出台了针对参加“三支一扶”高校毕业生的七项优惠政策。
  • 吉林:失业保险覆盖200万职工
  • 截止今年8月末,吉林省参加失业保险的职工已突破200万人,达到200.3万人,完成全年计划的91%;比上年末增加8200人,增长0.41%;同参加养老保险职工总数相比,占61%;已征缴失业保险费4.23亿元,完成年计划的105.7%,同比增加4100万元,增长10.7%。这一成绩显示,社会各界对社会保险工作的重视程度进一步得到了提高。具体表现为“三加两增”,即加强了各级政府领导、加强了有关部门配合、加大了扩面征缴力度;企业、个人的社会保险参保意识和维权意识进一步增强。
  • 加盟动漫一郎 瓜分千亿市场
  • 动漫一郎以高瞻远瞩的战略目光,巡掠掩藏于动漫深处的商机,深刻把握动态漫画在中国崛起的契机,抢先一步,组建动漫一郎运营机构,开展国内动漫产业,并与全球动态漫画顶尖技术发明者,日本新生派大师小林光一郎合作,成功开发出“DYNAMIC CART00N”技术,为动漫一郎成为中国具有领先地位的优秀动漫机构奠定了基础。
  • 如何开家农家美食滋补店
  • 吃腻了大餐的人,有时会向往一顿地地道道的农家饭,何况不少农家饭还具有滋补作用。
  • 找准创业成功的“基石”
  • 创业成功的人,有的是因为捕捉灵感,勇于拼搏;有的是因为提升自信,工作有魄力;有的是因为勤于思考,永不言败……这些成功者的共同特征是:找准了创业成功的“基石”。
  • 在平庸与成功之间
  • 在人生路上有一条横亘在平庸与成功之间的界河,能否跨越这条河取决于个人的自我管理能力。在公司组织中。娴熟工作技巧仅能得60分;如果是加强包括沟通、谈判、简报等可移转技巧,则可达80分;要达到100分的标准,差别就在是否具备严格的自我管理能力。
  • “鞋子院长”智赚百万
  • 修鞋也能成为百万富翁!你相信吗?在深圳,一位名叫洪永世的打工者就一直坚信这一点。
  • 引领时尚创业的“好色女郎”——王一洋
  • 一洋从小就是一个酷爱美丽的女孩。童年时的梦想:是长大后要做一个优秀的服装设计师,不仅要让自己美,而且要让所有人的衣着因为自己的设计而色彩斑斓。儿时小小的心愿成为了一洋事业的原动力。1998年。一洋在北京偶遇了自己的恩师于西蔓女士。从而接触了风靡欧、美、韩、日的“色彩季节理论”,开始了她艰辛而美丽的色彩事业。从儿时的一个愿望。到现在做出的选择。既漫长又突然。漫长在她等待了二十多年终于等来了一个自己热爱的职业。突然的是她要在短时间内放弃自己多年寒窗苦读博取的寄托父母心愿的医生职位。“一洋”——如她的名字一样。淡雅、清新。从开始微乎其微的“一”到现在容纳百川的“洋”,和她创业的过程一样,也是漫长而曲折的……
  • 自助者天助 助人者天成——吉林省长春市下岗女工于萌创业纪实
  • 初冬的阳光有些萧条。路上的行人有些瑟索。但是正在赶往办公室的于萌脸上神采奕奕,步履坚定而轻松。“6年前我可从来没想过能过上今天这样的日子。从一个自行车、一个倒骑驴发展到三台货车、一个规模农场;自己有了事业。还安置50多名下岗职工,我很高兴:我真的做到了!”6年来,下岗女工于萌和丈夫靠送牛奶维持生活。如今这对夫妇已拥有了自己的养牛场和一家浴池。先后被评为吉林省“下岗创业先进个人”、“下岗创业标兵”等称号。
  • 让你捧腹大笑:林晓和她的“整人谷”
  • 在这个每天都有新店开张又有旧店关门的年代,本文主人公林晓经营“整人谷”成为百万富姐的经历,使我们领悟到:创造力是世界上最廉价最高效的创业武器一个好想法,一个新点子,往往是扭转人生的开始。
  • 从106块金牌到16亿身价
  • 从1988年李宁退役到2004年李宁(公司)上市。16年弹指一挥间。而李宁本人从昔日的体操王子。到今天大受资本市场追捧的财富明星,这种转变不可谓不大,而且这种转型的成功,在中国为数众多的世界冠军中,屈指可数的只有李宁一个。
  • 这是一个替他人设计未来的行当潜力无穷的服务型高薪职业——职业生涯规划师
  • 美国的现状:据全美职业发展协会NCDA统计,美国1999年就有16万名职业规划师。平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务,充足的职业规划专业人才为美国人才流动和经济发展起到了巨大的促进作用。
  • 公务员热考冷思考
  • 2006年中央、国家机关公务员考试于11月26日如期开考了。这场考试从报考开始就吸引了媒体的关注。首先是今年报名者创新高,有接近100万人参加了网上报名,大大超过了去年的54万人。其二是热门岗位更趋火暴,有5个岗位出现了超千人竞争的场面,是名副其实的千军万马挤独木桥。
  • 中国最赚钱的职业排行
  • 第一、销售人才居榜首:优秀的销售人员月薪可达万元以上。
  • 跨越危机,塑造完美职业生涯(连载四)
  • 45岁以后,多数人的职业生涯逐渐进入晚期。成熟与无奈,非常形象地描绘出这个年龄段人的心理状态。一方面他们仍然具有一定年龄优势:处事老道、经验丰富、专业精湛。但同时又具有明显劣势:来自家庭和工作的压力变大,在工作中感到从未有过的寂寞,担心被时代淘汰,低学历、低职位者更加容易出现“饭碗“危机。不过需要指出的是,一些专业性职业人士如律师、医生、教师、研究领域技术人员等,其身价和职业成就则与年龄成正比关系。对这类职业人士来说.姜总是老的辣,年龄的增长反而对其职业发展具有推动作用。
  • 世界五百强企业优秀员工的十二条核心标准
  • 工作是他生存的基本权利。有没有权利在这个世界上生存。看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点。只要有敬业精神。能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作。最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。
  • 职场白领的五年亚健康
  • 近日,一项心理调查显示。参加工作第五年成为职场人类的心理分水岭。这一年有心理健康问题的人比例最高。为30.4%。而第六年开始,这一比例就逐年下降。心理专家指出。步入职场第五年一般正值30岁光景,心理年龄上的成熟和职场快节奏的生活,以及不断增加的心理压力都易使人产生一系列的不协调。此外,30岁左右的人们积累了工作能力后,如果未获晋升,也会不可避免地出现心理紧迫感,心理学家称之为“亚快乐”,也叫“五年之亚”。
  • 出色管理者的十大特征
  • 优秀管理者和一般管理者。他们的工作业绩相差几倍甚至十几倍。这是一个常见的事实。
  • 从北大才女到宝马代理
  • 李莹表白:我现在所拥有的一切,都是通过自己的不懈努力赢取来的。如果说我是幸运的,那是因为我善于发现机会、创造机会、把握机会,同时我注重自身修养,不断充实自己、塑造自己的个性和品味,而且我还懂得享受生活,让自己的人生充满精彩。
  • 职场寓言(三则)
  • 一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。
  • 影像档案
  • 邓喜红:华尔街的中国姑娘
  • 听靓女道经历,确是一种享受:“1980年考到清华,读了大学和硕士,再到美国读博士,读的也是计算机。1989年到花旗银行,当时华尔街实行计算机化,用高新技术进行交易。花旗银行聘用我,是希望要有机算计背景的人,所以我赶得比较巧。去了以后作固定收入研究,相当于国库券、住房抵押贷款等方面研究,然后把研究做成比较复杂的金融模型,把它编成程序,再进行交易。”“也是进入金融前线了。”邓小姐眼睛都在笑地说。残酷的华尔街居然有这么游刃有余的中国女性!记者不禁诧异。这可真是美女上“前线”,打倒一大片。雷神公司是美国最大的军火公司,爱国者导弹就是他们的“杰作”,同时还占了全世界空中管制70%的市场,包括北京、珠海机场。他们有个一亿美元的冰箱合资项目,要和合肥美菱合作,帮他们在中国谈判的,是邓喜红。德国荷斯特集团是世界上除杜邦外最大的化学和医药集团,在上海有个一亿美元的合资项目,其财务顾问也是邓喜红。帮IBM个人计算机打入中国市场,也有邓喜红的份。
  • 让你平步青云的7个谈话技巧
  • 要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了:当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下十个句型,并在适当时刻派上用场,加薪与升职必然离你不远。
  • 初冬扮亮你的办公室生活
  • “如果你穿得成功,那你一定也会感觉成功,如果你感觉成功,你最终就会成功。”这是美国热播的商业真人秀《飞黄腾达》中的Donald Trump说的商业真理。Donald Trump传授自己的成功秘诀时把“成功穿衣”也列入其中。为了在事业上取得成功,你并不需要高大英俊,但是如果你应懂得怎样穿对,穿好,穿合适,穿得体。
  • 松嫩新星——快速发展中的松原经济技术开发区
  • 座落在吉林省西部,美丽的松花江南岸的松原经济技术开发区是1993年经吉林省政府批准成立的省级开发区,辖区面积118平方公里,规划面积53.5平方公里。其母城松原市被评为“2006跨国公司眼中最具投资潜力的中国城市。”
  • 新农村 新农电 新目标 新贡献——长春城郊农电 吉林省一流供电企业
  • 是劳动争议还是借款纠纷
  • 1994年1月24日,王某与在外国注册的某公司签订劳动合同,受聘于该公司的中国办事处工作。1995年6月20日,双方达成劳动合同补充协议:鉴于王某系公司的高级雇员,为鼓励王某全身心投入工作。公司为王某提供848,000.00元人民币的住房资金,王某购房后每月向公司支付住房资金的1/240(即人民币3535元),公司期望并经王某本人同意合同至少履行10年。劳动合同及其补充协议还特别约定合同的有效性及争议的解决应依照我国法律。
  • 解除“违纪职工”合同仍给付经济补偿金
  • 根据有关法律规定,凡属于企业可随时通知解除劳动合同(辞退)情况的,职工被辞退后。企业可以不支付经济补偿金。那么,江苏省海安华润食品有限公司职工桑爱平两次迟到是否属于随时可辞退的情况呢?近日,海安县法院审结一起两次迟到引发的解除劳动合同纠纷案,法院判决被告华润食品有限公司支付原告桑爱平解除劳动合同经济补偿金138155元。
  • 资深员工辞职要签竞业禁止保证书?
  • 还有半年,劳动合同就到期了,辞职的欧小姐除了被单位要求付5万元的违约金外,还要签署竞业禁止保证书。
  • 签订劳动合同时你该知道些什么?
  • 《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同。应当遵循平等自愿、协商一致的原则。不得违反法律、行政法规的规定。也就是说。订立劳动合同必须遵循两大原则:
  • 从一起案件看劳动仲裁期限的法律适用
  • 2004年7月15日,张某由于违反劳动纪律被某公司开除。某公司在职工大会上宣布了开除张某的决定,并要求张某次日到单位统一结算工资。但是,张某于次日离开后未再回单位领取工资。2005年1月。张某以某公司拖欠工资为由提起劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会以其申诉请求超过仲裁期间为由依法驳回:张某起诉到法院,认为张某与某公司之间工资争议属于与劳动争议有关联的普通民事债权纠纷,适用2年的诉讼时效,应当支持原告的诉讼请求。
  • 《劳动保障世界》愿与您时时沟通,当您遇到劳动保障有关的问题时尽管与我们联系
  • 工商部门:个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登、补换营业执照及营业执照副本)、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费:
  • 劳动保障部门提醒“无固定期限合同”不保终身
  • 天津市劳动保障部门透露,最近有关无固定期限合同的劳动纠纷时有发生。一方面是职工工作满10年。要求与公司签无固定期限的劳动合同。捧。铁饭碗”;另一方面是公司担心签无固定期限劳动合同后套上了枷锁。发生纠纷时无法与职工解除合同,于是提出只与职工签订有固定期限的劳动合同,否则合同到期不再续签。签订无固定期限劳动合同后,员工真的就是捧上“铁饭碗”,公司真的就无法与员工解除合同了吗?就此问题。天津市劳动保障部门的有关负责人特别强调:无固定期限合同不是终身合同,职工与企业签订了无固定期限合同不是一劳永逸,企业根据情形可有权随时解除劳动合同。
  • 处理劳动关系能用“辞职”就不必用“解除”
  • 避免辞退补偿金纠纷的发生。根据《劳动法》的规定。员工自动辞职的。企业不需支付辞退补偿金。在某些情况下(如员工为日后寻找工作方便不愿背负“开除”名份)。员工违纪后愿意以。辞职。名义离开企业。在这种情况下。企业如果能在不违背员工意愿的前提下取得当事人辞职申请书面材料。就可不必支付辞退补偿金。
  • 劳动合同应约定明确可行的违约责任和罚则
  • 约定违约责任和罚责,既可以起到警戒作用。更能够成为日后作出相应处理的有力依据。上了法庭也不需要在违约责任问题上依赖法官的“自由裁量”。为维护企业自身的合法权利提供必要的保障。对于违约责任,主要是指违约赔偿责任,可以由企业与职工双方商定各种违约情形下具体的赔偿数额;对于职工违纪的处罚方式。可以是警告、记过、扣工资、开除等。对于职工的违纪处罚。在劳动合同中约定不可能太详细,可引用企业规章的规定。
  • 合理确定劳动合同期限
  • 为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极。经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上《劳动法》规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金,而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任工作)。企业虽有权解除劳动合同,但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止,企业并不需要支付经济补偿金。因此,在确保劳动者权益不受侵害的前提下。合理确定劳动合同期限。企业就有相当的主动权。提前辞退员工的情况会有效减少。
  • 律师办案心得:明确约定劳动合同终止或解除条件有利双方维权
  • 劳动合同终止的条件,指在劳动合同中约定,一旦出现某些事由,劳动合同即终止,双方不再受劳动合同约束;企业单方解除劳动合同的条件,即在劳动合同中约定,如果劳动者发生某些行为,企业可以单方解除劳动合同而不需支付经济补偿金或者赔偿金。约定劳动合同终止或者企业单方解除劳动合同的条件的好处在于:一旦有约定情形出现,企业就可以不再履行劳动合同,而不需支付经济补偿金。比如某公司约定:职工当月无故旷工2天,企业可以解除劳动合同而不支付补偿金。如果按照法律规定,职工旷工2天,显然不太可能被认为是“严重”违反企业规章。如果没有上述约定,企业以此解除劳动合同很可能被判赔偿。再如:在劳动合同中约定“停工待料日期超过XX日。且不可能立即恢复生产的,本合同终止”。
  • 辞退过错员工要注重保全和收集有关证据
  • 在终止解除劳动关系纠纷中,若企业以严重违纪或者严重失职的理由辞退员工,一旦纠纷发生,企业必须对职工的严重违纪和严重失职行为举证。因此,保全和收集证据至为重要。企业所要保全和收集的证据,主要是两类:其一是员工所违反的企业规章及劳动纪律的具体条款;其二是员工的违纪行为。通常,可以证明员工违纪行为的证据主要有:
  • 企业克扣工资,我能提前辞职吗
  • 我原在一家私营企业工作,因单位效益不好,拖欠了我们3个月工资未发。我向单位递交了辞职报告,单位以合同未到期为由,拒付工资并要求我先赔偿提前解除劳动合同的违约金。请问企业这种做法对吗?
  • 要求享受工伤待遇,应向谁提出
  • 李某是重庆来沪人员,几经周折在某玻璃器皿公司找到了一份工作。2005年10月工作时不小心被机器绞伤了手指,经过三个月的治疗已基本康复。2006年2月份,李某申请了工伤认定作了劳动能力等级鉴定,鉴定结果为因工伤残8级。在治疗期间。公司垫付了全部的医疗费,并以借款方式支付了李某5000元生活费。
  • 城市居民医疗保险的思考与对策
  • 在构建社会主义和谐社会进程中建立覆盖全体社会公民的医疗保障体系是中央及各级政府的一项重要职责。中国共产党十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出了“深化医疗卫生体制改革,强化政府责任,严格监督管理。建立覆盖城乡居民基本卫生保健制度。为群众提供安全、有效、方便、廉价的公共卫生基本医疗服务”的目标和任务。这是党中央加快小康建设。努力构建和谐社会的重大举措。也是我们继续搞好现在正在开展的不断完善城镇职工基本医疗保险,进一步做好城区居民医疗保险的指导思想和强大的思想武器。
  • 谈和谐社会与就业工作
  • “构建社会主义和谐社会”这一目标的提出,符合广大人民群众的利益和共同愿望。构建社会主义和谐社会既是对我国改革开放和现代化建设经验的科学总结。也是新形势下提高党的执政能力,贯彻落实科学发展观,更好地推进我国经济社会发展的战略举措,反映了我们党对中国特色社会主义事业发展规律的新认识,也反映了我们党对执政规律、执政能力、执政方略、执政方式的新认识。
  • 我国高层次人才社会保障模式的初探
  • 我国社会保障体系的逐步建立和完善,使社会保障的功能不断体现,但关于高层次人才的保障体系,存在着严重的制度缺位,造成高层次人才在社会发展中的作用没有完全体现,限制了人力资源的开发,同时导致人才流失等问题增大。高层次人才的社会保障,如养老、医疗、失业等,常与国家或企业的激励措施混同。
  • 论依法完善社会保障体系
  • 当前,社会保障体系已经成为社会发展的重要组成部分。社会保障体系的完善,关系到我们每一个人的切身利益,尤其是当前在这种就业压力较大的情况下.依法完善社会保障体系,不但有利于社会的稳定,而且更有利于国家的长治久安。
  • 建筑领域拖欠农民工工资问题的成因和出路
  • 建筑领域拖欠农民工工资问题,历来是各级党委政府关注的问题。也是社会关注的热点。国务院多次就解决建筑领域拖欠工程款工资款等问题下发文件,但拖欠农民工工资问题仍然存在。为解决拖欠工作,切实维护建筑领域民工的合法权益,维护社会稳定,本人结合工作实际,作如下探讨:
  • 长征途中陈云为何突然消失
  • 1935年6月,当中央红军即将与红四方面军会师时,一些细心的人发现,时任军委纵队政治委员的陈云突然消失了。就在他们纷纷猜测陈云是否“掉队”(当时红军内部对牺牲的另一种说法)时,这位肩负着中央秘密使命的红军高级干部已冒着生命危险来到了上海。
  • 洪老是我一生的楷模
  • 早上七点整,洗漱、晨练、早饭之后,70岁的刘廷尧像往常一样翻开了报纸。寂静在他看到头版的第一眼后被打破。他用力的拍打着自己的大腿、浑身开始颤抖、泪水夺眶而出……到底是什么消息让刘廷尧老人如此震惊、伤心?
  • 奔跑在没有终点的大道上
  • 保险代理人资格证书、保险经纪人资格证书、保险公估人资格证书、全国企业法律顾问执业资格证书,中央党校《经济管理》本科学历。四年之内考取这些证书和学历,年轻人都能做到的也是凤毛麟角,不要说是五十多岁的老人。但是,就有这么一位老人,在退休后四年的时间里,一个接一个的考取了这些证书和学历,他就是人保财险新疆喀什分公司原副总经理陶传堂。
  • 渔翁的哲理
  • 乡下老家有一位远近闻名的渔翁,他捕鱼的技术方圆百里无人能敌。小时候,我们村里的孩子们经常像跟屁虫一样,跟着他沿着清江河边撒网捕鱼,那些童年的日子好开心。
  • 图片报道
  • 闲言碎语
  • 论照镜子
  • 古人云:以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以知得失;以史为镜,可以知兴衰。可见常照镜子之妙用,难怪古今中外所有的人都喜欢照镜子。现代赶潮靓女俊男为了常照镜子,衣袋和手皮包里镜子是必备之物,时不时的拿出来照照自己,或整理头型或涂脂抹粉,并不在意自己衣着是否得体。某些时髦男女专门把牛仔服挖洞,故意剪破,有些女孩更是胆大妄为,居然敢在大庭广众场合显露性感部位,突出自己可爱之处。如此出众打扮,我看普普通通的镜子怕是照不得,只好请天上玉皇大帝拿出他的镜子来,照一照这人间妖女妖男。
  • 扬州行
  • 扬州这样的地方实在是很难动笔写些什么的。
  • 落入凡间的精灵
  • 蝴蝶,千年的尤物,一只落入凡间的精灵,带着日月的精华、山川的灵气,它那曼妙的舞姿、翩跹的身影曾飞翔在多少人的梦里,勾动着多少人的心弦。它是美丽的化身,爱的天使。
  • 天天拥有好心情
  • “心情”是什么?词典上的解释是:内心的感情状态。我们成天把心情挂在嘴边,却似乎又不知道何为心情。身为现代人,我们的心情就像高速公路上来往的车辆一样瞬息万变;
  • 我自豪,我是劳动保障人!
  • 我自豪,我是劳动保障人!我们肩负着党和政府的殷切希望,为了社会的安定,经济的发展。为了千家万户的和睦幸福,团结拼搏,真诚奉献,以强烈的事业心和高度的责任感,谱写旺苍“两保”再就业工作的新篇章。用满腔的热情和辛勤的汗水唱响一曲曲亲民、爱民、为民的激越赞歌!
  • 用“社保之石”筑“和谐之基”
  • 社会发展的现实告诉我们,建立完善的社会保障体制,是消除社会成员对未来生存保障的忧虑,完成社会财富再分配和实现社会公平,保持社会和谐与稳定的重要手段和措施,是达到社会稳定与和谐的制度保证。只有通过构建完善的社会保障体制,通过对社会财富的二次分配,实现社会公平,才能形成一种社会利益的动态平衡,保持社会稳定。稳定能带来和谐,和谐的标志就是大多数社会成员安居乐业,安居乐业就能推动社会的发展与进步。
  • 不平等的福利保障
  • 不平等的福利保障带来的直接效应是影响就业、损害公平、破坏和谐,它也并不必然带来效率,或者说是局部的效率破坏了公平的竞争环境。因此,福利保障制度至少与政府主导的社会保险等制度应当是统一的,只有这样才能促使劳动力市场发育成熟,才能创造有利于市场经济条件下公平的竞争环境,并推进社会和谐。
  • 感谢培训
  • 正是培训的引领,让我有了第一次发表文章的经历:让我有了第一次在领导和同事们面前作演讲发言的经历;正是培训,让我养成了“边教边学,边学边思,边思边悟”的习惯,让我在实践与反思中不断成长,不断提升我的专业素质。在这几天里,我感受了一种从事劳动保障这个职业以来从未体会过的充实和愉悦!感谢培训!
  • 把握住每一次机会
  • “劳动厅不埋没有能力的人”。这是几年来厅在干部任用工作中得到验证的。厅里“公平、公正、民主、透明”的任用干部制度。臧厅长、厅党组注重风清气正和为干部成长做好铺垫的处事风格。都为我们创造了良好的机会,指明了奋斗方向。那么我们每个新到劳动厅工作的人就应该抓住这个机遇,珍惜这次机会,提高思想修养,加强知识学习,强化业务技能,努力做好工作,求真务实,做一名合格的劳动保障工作人。
  • 由公文写作课想到的
  • 在公文写作课上,厅办公室赵春林主任围绕机关在公务实践活动中遇到的有关公务文书写作和办理方面的问题,深入浅出地讲授了公文的种类、特点、写作规则,并强调公文是机关正常运行、处理事务的基础工具。
  • 培训有感
  • 随着社会改革发展,振兴东北老工业基地的需要,劳动保障工作形势越来越艰巨,就业供需矛盾日益突出,这种复杂化的工作形势,对我们工作要求更高。一是要勤于钻研。就是要培养谦虚好学态度,不耻下问,刻苦钻研劳动保障业务知识,掌握政策法规,达到精通本职业务。二是要善于吃苦。坚持工作的高标准,对自己分管的工作大胆负责,锲而不舍,勇于在“急、难、险、苦”环境中磨炼自己。三是勇于创新。工作中要克服畏难情绪,对单位对集体高度负责,多提建议,加强协调,拓展工作思路。
  • 百舸千帆竞风流——吉林省劳动保障厅机关及直属单位岗前培训班演讲活动
  • 在各位领导的关心与帮助下,通过个人的积极努力,我相信一定能够胜任目前的工作岗位。因为我具备以下几方面良好的基础:第一感情基础。到杂志社工作以来,做过两期栏目编辑,在领导的精心指导下做了两期责任编辑。这期间,全厅上下“情为民所系、利为民所谋”的服务理念感动着我,关注民生之本、积极解决弱势群体生活疾苦的公仆精神感染着我。第二,经历基础。我在连云港日报社做了5年新闻记者,多篇作品被评为江苏省好新闻奖;两次被单位评为先进工作者:曾经负责过市劳动保障局的新闻报道工作,这对于我现在做好杂志社的采编工作会有很好的帮助。第三,职业精神基础。虽然我一向以一颗平常心来对待生活,对待个人的进退去留。但在工作上我一直恪守“不患无策,只患无心”的工作理念,爱一行,脚踏实地,兢兢业业。
  • 幸福的柴门
  • 假如通往幸福的门是一扇金碧辉煌的大门,我们没有理由停下脚步;但假如通往幸福的门是一扇朴素的简陋的甚至是寒酸的柴门,该当如何?
  • 《劳动保障世界》读者调查表
  • 教你洗蔬菜的方法
  • 有人洗菜时,喜欢先切成块再洗,以为洗得更干净,其实这样不科学的。
  • 脂肪肝的饮食调养
  • 随着生活水平的提高,越来越多的中老年人患上了脂肪肝,有的人平时没有自觉症状,体检时才发现患有脂肪肝。饮食控制对脂肪肝的治疗有很好的效果,尤其是中轻度脂肪肝。主要有以下方面:
  • 为何吃豆腐最好配海带
  • 豆腐以及其他大豆制品,营养丰富,价格便宜,是补充优质蛋白质、卵磷脂、亚油酸、维生素B1、维生素E、钙、铁的良好食物。豆腐中还含有多种皂角苷,能阻止过氧化脂质的产生,抑制脂肪吸收,促进脂肪分解;但皂角苷又可促进碘的排泄,容易引起碘缺乏。所以经常吃豆腐者,应该适当增加碘的摄入,一般来说,只要坚持吃碘盐就可以了。当然,海带含碘丰富,将豆腐配上海带一起吃,也是十分合理的。
  • 鸡蛋别和四种食物搭配吃
  • 鸡蛋:忌与西红柿同食;同食可引起腹痛腹泻、易形成柿结石;不宜与兔肉、鲤鱼、豆浆同食。
  • 劳动保障工作要记
  • 10月16日,吉林省委维织部在吉林省宾馆举行吉林省校(院)地、校(院)企合作项目签约仪式。吉林省劳动保障厅副厅长巩固参加。
  • [卷首]
    境由心造(罗兰)
    [资讯]
    注重和谐 体现公平 强调共享 坚持统筹——劳动保障部副部长步正发阐释《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》基本理念(宗楠 孙鹤)
    构建和谐社会:中国亟须破解哪些难题(邹声支 田雨 杨维汉)
    完善了社保制度,老百姓才敢花钱(周润健)
    经济专家胡祖六认为:制造业转型和扩大就业不矛盾(石庆伟 陈孟阳)
    吉林省养老保险基金同比增收9亿元(李大鹏)
    强化机制 攻坚克难——吉林省通榆县养老保险基金提高社会保障抗风险能力(王巍 希海)
    吉林传福音——退休没“老保”政府给“开支”(杨萍)
    我国调高社保对象待遇及养老金低保和抚恤标准(沈云飞)
    500万下岗人员明年将再就业(新华)
    超半数民企苦于熟练工人“很难”找(胡苏)
    新鲜——哈尔滨将评选农民工劳模
    福建:七项政策引导大学毕业生参加三支一扶(龙超凡)
    吉林:失业保险覆盖200万职工(张理智)
    [立业]
    加盟动漫一郎 瓜分千亿市场
    如何开家农家美食滋补店(王琳)
    找准创业成功的“基石”(东方)
    在平庸与成功之间(肖东)
    “鞋子院长”智赚百万(水上水)
    引领时尚创业的“好色女郎”——王一洋
    自助者天助 助人者天成——吉林省长春市下岗女工于萌创业纪实
    让你捧腹大笑:林晓和她的“整人谷”(云龙)
    从106块金牌到16亿身价(文宣)
    [职场]
    这是一个替他人设计未来的行当潜力无穷的服务型高薪职业——职业生涯规划师(于爱菠 李岩)
    公务员热考冷思考(周兴旺)
    中国最赚钱的职业排行
    跨越危机,塑造完美职业生涯(连载四)(王宣)
    世界五百强企业优秀员工的十二条核心标准(陈云峰)
    职场白领的五年亚健康(陆臻里)
    出色管理者的十大特征(石晶)
    从北大才女到宝马代理(高青青)
    职场寓言(三则)
    [影像档案]
    影像档案

    邓喜红:华尔街的中国姑娘(贲舒格)
    让你平步青云的7个谈话技巧(肖东)
    初冬扮亮你的办公室生活
    松嫩新星——快速发展中的松原经济技术开发区
    新农村 新农电 新目标 新贡献——长春城郊农电 吉林省一流供电企业
    [维权]
    是劳动争议还是借款纠纷(王亮)
    解除“违纪职工”合同仍给付经济补偿金(李冰)
    资深员工辞职要签竞业禁止保证书?(王选)
    签订劳动合同时你该知道些什么?(关心)
    从一起案件看劳动仲裁期限的法律适用(李晓)
    《劳动保障世界》愿与您时时沟通,当您遇到劳动保障有关的问题时尽管与我们联系
    劳动保障部门提醒“无固定期限合同”不保终身(李茜)
    处理劳动关系能用“辞职”就不必用“解除”(高宏伟)
    劳动合同应约定明确可行的违约责任和罚则
    合理确定劳动合同期限
    律师办案心得:明确约定劳动合同终止或解除条件有利双方维权(高宏伟)
    辞退过错员工要注重保全和收集有关证据
    企业克扣工资,我能提前辞职吗(辛文)
    要求享受工伤待遇,应向谁提出(边文)
    [论坛]
    城市居民医疗保险的思考与对策(赵家春)
    谈和谐社会与就业工作(孙学权)
    我国高层次人才社会保障模式的初探(刘志敏)
    论依法完善社会保障体系(赵强)
    建筑领域拖欠农民工工资问题的成因和出路(崔克明)
    [广角]
    长征途中陈云为何突然消失(天啸 环时)
    洪老是我一生的楷模(窦仲 姜缘[图])
    奔跑在没有终点的大道上(张桂香)
    渔翁的哲理(杨程玲)
    图片报道
    闲言碎语(辰玉)
    论照镜子(国文)
    扬州行(吴盛涛)
    落入凡间的精灵(谢紫妮)
    天天拥有好心情(吕睿)
    我自豪,我是劳动保障人!(鲁松)
    用“社保之石”筑“和谐之基”(吴文博)
    不平等的福利保障(陈灵敏)
    感谢培训(靳志文)
    把握住每一次机会(王海涛)
    由公文写作课想到的(徐云辉)
    培训有感(宋丽玲)
    百舸千帆竞风流——吉林省劳动保障厅机关及直属单位岗前培训班演讲活动(胡晓雪)
    幸福的柴门(栖云)
    《劳动保障世界》读者调查表
    教你洗蔬菜的方法
    脂肪肝的饮食调养
    为何吃豆腐最好配海带
    鸡蛋别和四种食物搭配吃
    [要志]
    劳动保障工作要记
    《劳动保障世界》封面

    主管单位:吉林省人力资源和社会保障厅社会保险事业管理局

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