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  • 从农民到技术骨干
  • 刘海君今年38岁,磐石市明城填甲黑村农民。现就职于通钢集团吉林钢铁公司热轧厂,任甲生产作业区副作业长。从一名普通的操作工人到现今的基层骨干和优秀管理者。
  • “陪游保姆”巧赚孝心钱
  • 随着人们经济条件的改善,儿女孝敬老人的方式也从过去的送吃、送穿升级到了“送玩”。而老人们也希望能在有生之年到外面的世界走走看看,然而,许多老人因为身体等各方面的原因,根本无法跟随行程紧凑的旅行团一起出行,甚至被旅行社拒之门外,而儿女们因为工作忙等原因,他们也常常不能亲自陪老人出游,令老人们想去旅游的愿望无法实现。
  • 为城市化妆女孩“涂鸦”赚大钱
  • 城市建筑工地上的围墙,犹如贴在人身上的一块药膏,因与周围的环境极不协调显得格外刺目。尤其遇到外宾参观访问或举办大型商贸文化活动时,因影响市容,往往令当地领导十分头疼却又无可奈何。如果用欧美十分流行的“涂鸦”方式,将其变成一面绚丽多彩、极富文化内涵的“艺术之墙”,岂不为城市增添了一道独特风景?一位叫梁晓梅的女孩,靠这个前卫创意不仅为开发商巧妙做了广告,自己也从中赚到了钱。
  • 多彩豆腐营养又时尚
  • 有着几千年历史的豆腐,以它丰富的营养、低廉的价格,早已成了老百姓餐桌上必不可少的菜品。普通豆腐虽然以色白、性补、价廉、做法多样等优势受到市场欢迎,然而,传统的白豆腐,也已经不能完全满足人们的口味。如今人们除了讲究营养之外,更要色香味样样俱全!现如今七彩果蔬彩色豆腐,在原有的生产工艺上又加入了水果和蔬菜,把豆腐的营养价值提高了,赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫,这七彩果蔬豆腐不仅看起来有味,吃起来更营养!
  • 尹蔚民:促进更多的劳动者成为创业者
  • 国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民在谈到以创业带动就业时强调。促进以创业带动就业,是落实党的十七大决策的重要部署,也是深入学习实践科学发展观的重要内容,具有十分重要的意义。
  • 靠“特”销售真财富
  • 陈昀在长沙的街边开了一个小店子,专卖居家生活用品。她说,时至今日,经营几十平方米的小店铺,没几个好点子,就是晚上不睡觉也难以捣腾出“欣欣向荣”的景象。
  • 创业必过四道关
  • “创业”的“创”字,左侧是“仓”,表示资本,右侧是一把长剑,注定要披荆斩棘,你准备好了吗?,
  • 新颖创业在“姓”里掘金
  • “您好,请问您贵姓?”这是人们初次相识,一句很普通的问候语。然而,你能想到吗?就是这句简单的问候语,却给有心人带来了无限商机。在南京,就有这样一位28岁的女青年,她叫郑雨,她专靠卖“姓”赚钱,这钱是如何赚的呢?
  • 年轻人创业要避开六大误区
  • 投资创业,是很多青年人选择的奋斗目标。但是,由于青年人特有的年龄特征,在投资创业时,容易产生六个方面的误区。
  • 走出黑土地敢闯天地宽——记吉林省“十佳”农民工郑海峰
  • 31岁的郑海峰曾是辽源市东辽县云顶镇金山村村民,现任广东康景物业集团北京珠江世纪物业管理公司、景家园管理部安全助理。
  • 拼搏铸就成功之路创业展示农民价值
  • 杨震是长春市二道区劝农山镇东风村农民。祖祖辈辈都是地地道道的农民。1992年,不甘贫穷的他只身来到了北京打拼,当时他口袋里只有一百多元,这就是他外出淘金的原始资本。他先在北京一家空调配件厂当学徒工,后经朋友介绍去了一家中科院和日本合资企业打工。这家公司专门生产钢化磁铁,由于他工作的刻苦钻研,破例享受到了和老员工一样的工资待遇。在这里,他积累了一定资金和工作经验,也为他的创业打下了良好的基础。
  • 巧妙应对面试经典问题
  • 面试过程中,面试官会向应聘者发问。而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“玄机”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到活学活用。
  • HR如何在民营企业中发挥作用
  • 民营企业的迅速发展对人力资源的管理提出了新的要求,处于发展成熟期的民营企业老板也认识到在众多资源中,人作为一种资源的重要性;企业的发展离不开优秀的人才和人力资源的有效配置;能否成功拥有优秀的人力资源。关系到能否拥有未来的市场;拥有一流的人力资源管理者,将是提高企业竞争力的关键因素之一。
  • 你是一个合格的HR人才吗?
  • 过去的企业无不以财务、行销、技术等能力做为其竞争优势,但这些有形的能力,在百家争鸣的市场中易被其它竞争者模仿,因此现今的企业想成为市场上的领导者,除了这三项能力理应具备外,更需注重“人力资源”上的竞争优势,在公司内从事与“人”相关工作的“人力资源部门”则亦显重要;但是否人人都可以从事“人力资源”的工作?现在正在从事此类工作的人是否称职?事实上从事“人力资源”工作的人并非是要最优秀、最顶尖的人,他们的主要工作是让各部门主管觉得HR人员的工作,是在帮助他们解决问题,进而促使整个企业的成功。既然HR的工作是在帮助组织成功,而且要给予各部门适当的帮助,所以HR人员不光只是要会做招募甄选、训练的工作,而是当部门需要帮助时,HR可以给予主管们适当的咨询,例如,告知其适合的激励手段,如何选择、留住主管所要的人才。基于上述的理由,要能成功地担任HR工作,需要具备以下特质。
  • 一个跋涉者的闪光足迹——记吉林省工商联副主席、吉林东华教育集团董事长张电达
  • 他对教育事业情有独钟,自己的光荣与梦想紧紧锁定在人才培养上。为了心爱而神圣的事业,他是一个奋斗不息、扎实苦干的创业人,是一位不畏艰辛、披荆斩棘的跋涉者,在他十八年教育创业的风雨征程上,留下了闪光的足迹。他就是吉林省工商联副主席、吉林省政协委员、吉林东华教育集团董事局主席、吉林农业大学发展学院董事长张电达。
  • 优秀员工所具备的几大特质
  • 工作单位中优秀的人才比比皆是,如何在众多的同事中脱颖而出。成为领导眼中的“红人”?如何在日常工作中得到更多大显身手的机会?如何获得人力资源部门的青睐,成为公司中的明日之星?事实上容易得到这些机会的人往往都具有下面的特质:
  • 着装提升法让你快速融入工作环境
  • 步入职场,眼前充满机遇和挑战,但也荆棘密布,涉世不深的年轻人应当注意,许多日常生活中的细节会影响你的前程,如何快速的融入到工作环境中,从自己的着装开始。是个很好的途径。
  • 《劳动合同法实施条例》教你怎样订立劳动合同
  • 对求职者来说,找到工作后的任务就是签订劳动合同。但是现实生活中,许多用人单位和劳动者因对劳动合同条款不熟悉而埋下隐患。9月18日正式公布的《劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》)是《劳动合同法》的重要配套法规,更加明确了订立和解除劳动合同的相关内容,让用人单位和求职者在签订合同时有据可依。
  • 智残人员辞职需法定监护人确认
  • 33岁的张小姐是持残疾人证的智障残疾人员,2001年底经上海市长宁区残疾人联合会介绍。进入上海华美达广场有限公司(以下简称华美达公司)工作。
  • 跳槽莫忘遵守“竞业禁止”
  • 【案例]:企业高管违反竞业禁止义务被判赔偿 北京海华公司和上海盛夏公司均为专业电视多媒体开发生产企业。李明原为海华公司股东、董事和副总经理,主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。
  • 面对“竞业禁止”须谨慎
  • 1.何为竞业禁止? 所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。一般包括在职期间的竞业限制和离职之后的竞业限制。
  • 被征地农民基本养老保险
  • 1.被征地农民基本养老保险资金如何筹集? 答:资金筹集按照以支定收、略有结余的原则,由个人、集体和政府共同筹集资金。其中,个人和集体缴费部分为总筹资额的70%~80%,政府补助部分为总筹资额的30%~20%。具体筹资额和分担比例由统筹地政府根据实际确定。
  • 企业退休人员基本养老金计发
  • 1按吉政发[1998]22号文件新办法核定养老金如何计算? 答:基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。1995年7月1日以前参加工作并于本办法实施后退休、缴费年限累计满10年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上。再增发过渡性养老金和170元固定调节金。
  • 企业年金
  • 1、企业年金方案的适用范围?建立企业年金应履行什么程序? 答:企业年金方案适用于企业试用期满的职工。企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企业年金方案,应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。
  • 每天超时工作9小时门卫讨要加班费
  • 近日,重庆市涪陵区人民法院对原告孙明义(化名)诉重庆市涪陵区某物业管理有限公司蔑动争议纠纷一案做出~审判决:物业公司补偿原告加班加点工资及经济补偿金等各项损失共计人民币23793.10元。
  • 服务23年的“临时工”为办退休上公堂
  • 为讨要“三金”,在西安交大工作了23年的杨某,进行了一场耗时两年的诉讼。日前,此案尘埃落定。西安市中级人民法院终审判决,杨某自2006年6月起,享受退休待遇。
  • 农民工陷入“用工与用人”陷阱
  • 黑龙江农民工王雨山(化名)2005年到北京打工。2007年11月,他先是工资被拖欠,随后无故被辞退。王雨山将供职的北京中郎鼎辰商贸有限公司告到劳动仲裁委员会,这家公司竟说,王雨山是四川一家公司的员工,与本公司无劳动关系。
  • 小伤不该当工伤养
  • 【案例】:李某于2006年12月25日经人介绍至某酒店从事改刀工作。未签订劳动合同,工资每月600元。2007年3月18日在工作中切伤左手无名指手指。受伤后某酒店将李某送至医院,医院给李某开据了消炎药并进行缝合,遵医嘱后回家养伤。2007年3月30日下午李某丈夫向某酒店张经理索要停工留薪期待遇,因酒店会计不在家,不能马上拿到现金,双方发生争执。李某在没有告知某酒店的情况下于当天下午住院治疗,发生医疗费用874.14元,4月2日拆线,4月5日出院,共住院6天。
  • 不能以补休代替法定假日加班工资
  • 【案例]:因为赶订单安排职工在十一节日期间加班。张某等加班职工提出应当支付300%的加班工资,该公司劳资部经理只同意给加班职工安排补休,不同意支付加班工资。张某为此向当地劳动保障局劳动保障监察大队举报,请求纠正该公司的错误行为,维护自己的权益。劳动保障监察大队接到张某的举报后,经调查取证,查明该公司安排职工法定休假日加班后以已安排补休为由未支付加班工资,违反了《劳动法》,责令该公司限期改正。该公司在劳动保障监察大队规定的期限内补发了张某等职工的加班工资。
  • 这社保费到底该不该退?
  • 【案例]:2006年8月,王某受聘于某工艺品公司工作,任产品设计总监一职。双方签订劳动合同书一份。劳动合同第五条第一款约定:“为保证劳动合同的履行,经双方协商一致,甲方(某工艺品公司)先行一次性支付乙方174720元作为乙方(王某)的社保费。乙方每年年初从该费用中提取相应的金额作为社保金,办理后乙方应将社保缴纳的凭证交给某工艺品公司的财务以留档备案。”某工艺品公司按照合同约定履行了付款义务。
  • 发出聘用通知后拒绝录取用人单位被判赔偿
  • 收到新单位的聘用通知书后。陆小姐欣然辞去了原单位的工作,不料去报到的前一天却又接到录用单位撤销录用的电话通知,陆小姐当即不予同意。翌日,陆小姐仍按录取通知书中规定地的点报到。但单位未给予办理录用手续。陆小姐向劳动争议仲裁委申请仲裁,因该劳动争议不属仲裁委受理范围,仲裁委作出不予受理的决定。于是陆小姐一纸诉状将录用单位告上法院,要求赔偿由此造成经济损失35000余元。日前,上海市黄浦区人民法院作出一审判决,上海某进修中心赔偿陆小姐经济损失24000元。
  • 员工维权终讨回“应得待遇”
  • 【案例】:2004年12月20日,李某开始在苏州市沧浪区副食品经营部工作。2005年2月李某开始负责冷库管理,直至2008年1月22日。工作中,李某无休息日、节假日,经常加班加点,每月工资600~1000元。由于劳动强度大,李某患上了多种疾病,看病的医药费用都是自理。李某向店里提出给付医疗费用等待遇问题时,与单位发生劳动争议。李某将苏州市沧浪区副食品经营部告上仲裁庭,要求其支付经济补偿金、医药费、三年来的节假日等各项加班工资以及补交三年的社会保险费等,金额达7万多元。
  • 用科学发展观为指导建立企业职工工资正常增长机制
  • 逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,建立企业职工工资正常机制和支付保障机制是一个战略性课题。不仅涉及建立现代企业制度,也涉及社会分配的公平合理和社会关系的稳定.学习实践科学发展观,既要掌握其精神实质,更要用科学发展观为指导,解决工作中的实际问题。
  • 实施高层次人才保障工程助推吉林老工业基地振兴
  • 高层次人才关系到吉林省老工业基地振兴和产业转型。在人才竞争中,发挥吉林省的地方优势,建立健全高层次人才保障机制;强化高层次人才的培养与引进;深化用人体制改革,发挥高层次人才的带动作用,关系到全省经济社会协调发展。本文从人才保障机制的建立、打造良好的人才引进环境和人才适用于管理的制度创新等方面做出理论分析。
  • 新型农村合作医疗制度运行中存在的问题及对策——以贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁县为个案
  • 研究贵州省少数民族地区新型农村合作医疗制度的运行现状,积极探索适合贵州省少数民族地区新型农村合作医疗的策略和建议,主要以贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁县为例,分析新型农村合作医疗制度在具体实施过程中存在的问题,寻找更加科学合理的解决方式及对策,为今后贵州少数民族地区新型农村合作医疗稳步推进打好基础。
  • 社会养老保险扩面问题思考
  • 长春市养老保险工作经过多年发展,已建立了较成熟的城镇养老保险体系,主要覆盖了全部国企、部分集体企业及实行企业化管理的事业单位的职工,私企、个体工商户、农民工等从业人员的覆盖面相对较小,距离社保全覆盖还有相当大的差距,本文结合在社会养老保险扩面工作中遇到的新情况、新问题谈几点思考。
  • 吉林市全民创业问题研究
  • 振兴东北老工业基地,体制、机制、政策、人才、科技、资金、环境等因素固然重要,但最重要的还是以人为本,充分调动广大群众的积极性,投身到创业当中更为重要。笔者以为全民创业是一项关系国计民生的系统工程,是有效打造区域经济综合优势最为现实和直接的选择,对推动经济和社会快速健康发展具有极其重要的意义。
  • 浅析铁路路外伤亡事故赔偿责任
  • 铁路运输已进入高速运营时代,但是铁路路外人员伤亡事故频繁发生,如何合理调整和分配铁路运营企业与其他主体之间权利义务关系就显得尤为重要。对于铁路路外事故的法律适用和赔偿问题,虽然我国法律法规规章已有所涉及,但是在理论和司法实践领域仍存在巨大争议。作者通过分析我国的相关规定,对铁路路外事故的赔偿责任的承担进一步进行明确,即如果铁路运营企业存在过错,则进行赔偿,如果不存在过错,也要给予一定的补偿。
  • 发挥体育活动在工会工作中的重要作用
  • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,它的基本职责是维护职工合法权益,在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。目前,我国工会需要做、可以做并且正在做的事情有很多,其中一个很重要的内容,就是在不同程度、不同规模、不同方式、不同内容地开展职工的体育活动,这一活动是工会工作中一个十分重要的内容。
  • 李幼斌、史兰芽的爱情故事
  • 一部《亮剑》,让军人硬汉“李云龙”的扮演者李幼斌一举成名。今年年初《闯关东》又让他再度火爆大江南北,成为时下娱乐圈最炙手可热的明星。可是说起他的新婚妻子史兰芽,很多人就不太了解了,其实这位出身名门的才女,同样是实力派演员,她出演的《铁道游击队》中的“芳林嫂”,《红日》里国民党整编74师师长张灵甫的红颜知己“王玉龄”等角色,都给观众留下了深刻印象。圈内人都知道,李幼斌的成功,她功不可没。尤其是今年3月的“偷拍门”事件发生后,李幼斌被卷入舆论的漩涡中,正当无数人为他的前途暗中捏把汗时,没想到她手中一张红彤彤的《结婚证》。却使局面一下变得“云开日出”。
  • 谢晋的苦乐人生
  • 谢晋的一生,辉煌而苦难,荣耀而哀伤。 在《女篮5号》外景地寻到老四 谢晋,在中国电影界是一位叱咤风云的人物,可是,命运却偏偏“捉弄”他:谢晋和妻子徐大雯非近亲结合,可他们的四个儿女中,三个却是低能儿。
  • 花甲老人的两次创业传奇
  • 从51岁退休开始第一次创业,到61岁成功转型进行第二次创业,江西老太胡衡芝实现了“要让晚年生活不但过得充实,还要焕发出光彩”的创业梦想,同时也给那些还在创业路上犹豫不决的朋友们带来一个启示:创业不分先后,年龄不论大小,只要投身参与,肯定乐趣无穷!
  • 点点滴滴忆伟人
  • 毛主席诞辰一百一十周年的时候,我曾经接受中央电视台的采访。今天,我再讲几件有关主席的小事吧。
  • 做自己的忠实朋友
  • 人在世上都离不开朋友,但是,最忠实的朋友还是自己,就看你是否善于做自己的朋友了。要能够做自己的朋友,你就必须比那个外在的自己站得更高,看得更远,从而能够从人生的全景出发给他以提醒、鼓励和指导。事实上,在我们每个人身上,除了外在的自我以外,都还有着一个内在的精神性的自我。可惜的是,许多人的这个内在自我始终是昏睡着的,甚至是发育不良的。为了使内在自我能够健康生长,你必须给它以充足的营养。如果你经常读好书、沉思、欣赏艺术等等,拥有丰富的精神生活,你就一定会感觉到,在你身上确实还有一个更高的自我,这个自我是你的人生路上的坚贞不渝的精神密友。
  • 生命如花
  • 生如夏花之绚丽,死如秋叶之静美。这是诗人语。多少人在赞美:姑娘好像花一样!又有多少人在咏歌:花儿与少年。
  • 闲言碎语
  • 技能:俗话说“手艺在身,袖口吞金”。有一门娴熟技能是保障一生的资源。
  • 警示
  • 桥湾故城,始建于清雍正十一年,这里曾设“营讯千总都司署”,为雍正皇帝西征准葛尔的军事要塞。康熙帝三十一年,在城西北敕建皇家寺院的“家宁寺”,挂康熙帝像、黄袍、马鞍等物品。另悬挂人皮鼓、人头碗日夜敲击,以警示后人。这里是汉长城、魏晋墓群、古城池、古生物化石等多种古文化遗址。“康熙帝夜梦桥湾城观音柳上挂玉带”及康熙帝怒斩贪官程金山的故事流传久远,家喻户晓。这样的名胜古迹,笔者早已心往,由于种种原因,多年没有实现。
  • 六种蔬菜不可吃
  • 蔬菜中含有丰富的维生素、矿物质和纤维素,是我们离不开的食物。但下面这六种蔬菜对人体健康有害,应避免食用。
  • 退休后八大健身建议
  • 1.做个体检排除不适合的运动 退休之初,进行一次全面体检,了解自己的血压、胆固醇水平等相关健康数据,了解心脏承受能力,以帮助自己选择合适的运动项目。
  • 老人安全过冬不可忽视的小细节
  • 寒冷是老人健康的大敌。在冬季,老人们就要改变以往一些不适应寒冷天气的生活习惯;否则天寒地冻,一个不留神便会酿成祸端。
  • 幽默六则
  • 劳动保障工作要记
  • 10月16日,吉林省农村劳动力技能培训工作会议在金业大厦召开。吉林省劳动保障厅副厅长申奉澈出席并做了重要讲话,吉林省就业服务局局长李公达出席。
  • 用科学发展观引领社会保障制度建设:吉林省社会保障专题研讨班圆满结束
  • 历时三天的吉林省社会保障专题研讨班于10月30日圆满结束。本次专题研讨班由吉林省政府主持召集,吉林省副省长金振吉在开班仪式上作主旨发言,吉林省劳动和社会保障厅厅长骆德春、吉林省民政厅厅长张晶结合民生工作实际,分别作专题发言。研讨班还专门邀请国家人力资源和社会保障部、民政部权威专家,全面论证了完善社会保障制度,建立健全社会保障体系的重要性、必要性。
  • 以思想大解放引领民生事业大发展
  • 改革开放三十年的实践雄辩地证明:没有思想的大解放,就没有经济的大发展;就没有社会的大进步;就没有民生的大改善。通过前一阶段的学习。特别是参加省委理论中心组学习。聆听了王珉书记、韩长赋省长的讲话,更受启发。切实体会到继续解放思想的成果,要落实到促进经济社会发展上,落实到推进城镇化、工业化进程上,落实到实实在在地改善民生上。
  • 解放思想 科学发展吉林省提前实现年度就业工作目标城镇登记失业率再创近最低
  • 吉林省政府新闻办举行第三季度政府工作新闻发布会,从会上获悉,截止三季度末,吉林省已提前实现本年度就业再就业工作目标。
  • 社会保险主要指标大幅增长
  • 吉林省社保系统以服务保障民生为己任,从吉林省实际出发,积极摸索以人为本、科学发展的思路,强化工作措施,加大工作力度,使社会保险工作稳步快速推进,主要业务指标实现了大幅增长。
  • 劳务经济继续保持强劲势头
  • 今年前三个季度,吉林省劳务经济继续保持强劲势头,在输出规模和劳务收益方面均有新的提高。截至9月末,吉林省劳务输出375万人,比去年同期增长5.6%,其中农村劳动力劳务输出308万人,比去年同期增长3.9%;实现劳务收入251.5亿元,比去年同期增长18.9%;吉林省农民人均劳务收入1650元。吉林保安进北京1.14万人,境外就业24.1万人,均已超额完成任务。
  • 下年度最低工资标准调整预案仍需论证
  • 针对前期吉林省内各大媒体纷纷透露吉林省将大幅上调最低工资标准的报道,吉林省劳动保障厅新闻发言人、副厅长崔力夫在吉林省政府新闻办举行的新闻发布会上给出了确切说明:吉林省下年度最低工资标准调整预案仍需论证。
  • 遏制医保卡套现行为应实行综合治理
  • 在吉林省政府的新闻发布会上,吉林省劳动保障厅新闻发言人、副厅长崔力夫针对社会上普遍关注的医保卡套现行为,回答了媒体的提问。
  • 吉林省启动农村独女户夫妇养老保险试点工作
  • 按照十七大“加快建立覆盖城乡居民社会保障体系”的要求,从2007年下半年开始,在吉林省政府领导下.吉林省劳动保障、人口计生等部门共同参与,出台了《关于开展农村独女户夫妇养老保险试点的指导意见》(以下简称《意见》),10月27日,经吉林省政府常务会议审议通过,决定在吉林省12个县(市)开展试点。11月7日,召开了试点启动大会。
  • 吉林省劳动保障厅废止一批劳动保障规范性文件
  • 为深入贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《吉林省劳动合同条例》及《吉林省个体工商户雇工工伤保险办法》等法律法规,维护法制统一,确保政令畅通,根据吉林省人民政府办公厅《关于开展规章清理工作的通知》(吉政办发[2007]18号)要求,吉林省劳动保障厅对2000年至2007年颁布的部分劳动保障规范性文件进行了清理。
  • 严格管理规范运行——吉林省医保局采取严厉措施规范医保卡使用
  • 近日,针对个别地区发生医保卡违规使用的问题,为进一步加强医疗保险个人帐户基金的管理,规范定点零售药店、定点医疗机构药品销售行为,保护参保人员合法权益,吉林省医保局立即行动,在认真调研、多方征求意见的基础上,积极采取有效措施,规范医保卡使用和个人帐户基金管理。
  • 劳动保障紧系民生——长春市提前完成16项民生工作目标
  • 从宏观看,城市发展、企业用人与劳动就业密不可分,就每个家庭来说,就业、吃饭、治病、养老都与劳动保障悉悉相关。今年,长春市劳动保障局承担政府民生工程中的就业、培训、医保、维权等16项民生工作目标。在长春市委、市政府的直接领导下,长春市劳动保障局从民生的角度去落实各项目标,开展了城镇居民医保的全覆盖的攻坚战、开展了包括就业岗位开发与对接、创业培训、劳务输出、劳动维权为内容的“08就业伴你行”系列活动。让老百姓真正体会到了政府民生工程的实惠。经过前10个月的积极努力,16项民生工作目标全部提前完成。
  • 吉林磐石推出便民新举措领取养老金资格认证可在网上完成
  • 今年62岁的朝族退休老人方章浩,原是磐石市明城钢铁厂水泥厂厂长。现居住在韩国首尔。过去一提起每年一次的领取养老金资格认证的事就眉头紧锁。如今,方老人再也不用为此发愁了。10月8日上午9点,他在外甥的陪同下来到当地一家网吧。在外甥的帮助下,登陆“磐石社保在线”网,进入网站首页后,点击左下角处“远程资格认证”服务窗口,并打开视频、音频窗口等待回应。
  • 国家多项新举措给创业者带来利好
  • 国务院办公厅近日批转了人力资源和社会保障部等11个部门联合发出的《关于促进创业带动就业工作的指导意见》(以下简称《意见》)。这是贯彻落实党的十七大提出的“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”的重大举措。
  • [创业智库]
    从农民到技术骨干(笑宇)
    “陪游保姆”巧赚孝心钱(刘向上)
    为城市化妆女孩“涂鸦”赚大钱(李蕊娟)
    多彩豆腐营养又时尚(先锋)
    尹蔚民:促进更多的劳动者成为创业者(铭琛)
    靠“特”销售真财富(晶桥)
    创业必过四道关(马千里)
    新颖创业在“姓”里掘金(朱蒂)
    年轻人创业要避开六大误区(秋实)
    走出黑土地敢闯天地宽——记吉林省“十佳”农民工郑海峰(天舜)
    拼搏铸就成功之路创业展示农民价值(明康)
    [职场话题]
    巧妙应对面试经典问题(菁菁)
    HR如何在民营企业中发挥作用(成生)
    你是一个合格的HR人才吗?(文赫)
    一个跋涉者的闪光足迹——记吉林省工商联副主席、吉林东华教育集团董事长张电达(赵中岳 王明富[图])
    优秀员工所具备的几大特质(弘铭)
    着装提升法让你快速融入工作环境(文安)
    [维权攻略]
    《劳动合同法实施条例》教你怎样订立劳动合同(明宣)
    智残人员辞职需法定监护人确认(敖颖婕)
    跳槽莫忘遵守“竞业禁止”(彩肖)
    面对“竞业禁止”须谨慎
    被征地农民基本养老保险
    企业退休人员基本养老金计发
    企业年金
    每天超时工作9小时门卫讨要加班费(张涛)
    服务23年的“临时工”为办退休上公堂(要露滋)
    农民工陷入“用工与用人”陷阱(丁国元)
    小伤不该当工伤养(张财)
    不能以补休代替法定假日加班工资(欣欣)
    这社保费到底该不该退?(张微)
    发出聘用通知后拒绝录取用人单位被判赔偿(顾建国)
    员工维权终讨回“应得待遇”(沧浪)
    [理论与实践]
    用科学发展观为指导建立企业职工工资正常增长机制(卢殿伟)
    实施高层次人才保障工程助推吉林老工业基地振兴(刘志敏)
    新型农村合作医疗制度运行中存在的问题及对策——以贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁县为个案(王红梅)
    社会养老保险扩面问题思考(白云)
    吉林市全民创业问题研究(孙影 徐永洙)
    浅析铁路路外伤亡事故赔偿责任(石运光 高健)
    发挥体育活动在工会工作中的重要作用(岳贞淑)
    [生涯驿站]
    李幼斌、史兰芽的爱情故事(王新同 周慧)
    谢晋的苦乐人生(文艺)
    花甲老人的两次创业传奇(心利)
    点点滴滴忆伟人
    做自己的忠实朋友(周国平)
    生命如花
    闲言碎语(辰玉)
    警示(国文)
    六种蔬菜不可吃(阳光)
    退休后八大健身建议(岳阳)
    老人安全过冬不可忽视的小细节(肖保根)
    幽默六则
    [要志]
    劳动保障工作要记
    [资讯广场]
    用科学发展观引领社会保障制度建设:吉林省社会保障专题研讨班圆满结束(吴越 文博 依言[图])
    以思想大解放引领民生事业大发展(骆德春)
    解放思想 科学发展吉林省提前实现年度就业工作目标城镇登记失业率再创近最低(文博 希海 王巍)
    社会保险主要指标大幅增长
    劳务经济继续保持强劲势头
    下年度最低工资标准调整预案仍需论证
    遏制医保卡套现行为应实行综合治理
    吉林省启动农村独女户夫妇养老保险试点工作(吴运飞 关柏林)
    吉林省劳动保障厅废止一批劳动保障规范性文件(高贵军)
    严格管理规范运行——吉林省医保局采取严厉措施规范医保卡使用(大奎 海峰)
    劳动保障紧系民生——长春市提前完成16项民生工作目标(韩云琴)
    吉林磐石推出便民新举措领取养老金资格认证可在网上完成(王巍 纪君 万义)
    国家多项新举措给创业者带来利好(杜宇 冯蕾)
    《劳动保障世界》封面

    主管单位:吉林省人力资源和社会保障厅社会保险事业管理局

    主办单位:吉林省人力资源和社会保障厅社会保险事业管理局

    社  长:岳晋吉

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