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  • 巩固成绩 展望未来 创新发展——在中电联供电分会2006年度工作会议上的讲话(摘要) 免费阅读 下载全文
  • 本刊讯:2006年4月7-8日,中电联供电分会在西安召开2006年度工作会议,有关单位领导和会员单位联络员130多人出席。 中电联秘书长王永干在会上做了重要讲话。 会议首先由供电分会常务副会长周同山致开幕词,西安供电局副局长童永红代表西安供电局致欢迎词,陕西省电力公司纪检组组长刘文洪代表陕西省电力公司到会并做了重要讲话。会上供电分会秘书长王耀杰做了题为《突出改革主线,坚持服务宗旨,继续开创分会工作新局面》的工作报告,西安供电局、大庆电业局、吉林供电公司、佛山供电局联络员在会上进行了交流发言。常务副会长周同山为会议做了总结讲话。 全体与会代表还先后参观了西安供电局330千伏南郊变电站、城南供电分局丈八供电营业所。 本刊现摘要发表中电联秘书长王永干、供电分会常务副会长周同山讲话。
  • 交流经验 启迪思路 提高共识——在中电联供电分会2006年度工作会议上的总结讲话(摘要) 免费阅读 下载全文
  • 这次会议是在两会胜利闭幕,电力企业全面推进新农村、新电力、新服务的形势下召开的,是2006年度的一次重要会议,这次会议中电联秘书长王永干同志作了重要讲话,体现了中电联领导对供电分会的高度重视和大力支持。这次会议圆满的完成了全部议程,达到了预期的效果。
  • 略谈建立供电企业的新型劳动关系 免费阅读 下载全文
  • 在近几年供电企业的改革中,经常提及如何置换全民职工身份,建立新型劳动关系的话题。这一破一立的背后,引人深思,耐人寻味,值得研究。为此.笔者结合工作实际,谈一些认识.
  • 增供扩销——供电企业永远的营销策略 免费阅读 下载全文
  • 前几年,增供扩销作为供电企业的营销策略不仅挂在我们的嘴上,落实在我们的行动上,关于这方面的文章铺天盖地,而且还出台了一些刺激电力消费的优惠政策。我们不可否认其中的一个重要因素是电力销售由卖方市场转向买方市场.当时电力供应处于相对宽裕的程度.吆喝着“卖电”为当时形势所迫.自然增供扩销就成为最现实需要的口号。
  • 做好电力需求侧管理 积极建设节约型社会 免费阅读 下载全文
  • 改革开放以来,我国资源节约与综合利用取得一定成效,但与国际先进水平相比,仍存在资源消耗高、浪费大、环境污染严重等问题,全面建设小康社会,必须提高资源利用效率,减少损失浪费,以尽可能少的资源消耗,创造尽可能大的经济社会效益,促进经济社会可持续发展。
  • 电费回收中的主要问题及解决措施 免费阅读 下载全文
  • 电费是电力企业经营活动的货币表现,是电力作为商品的价值体现.也是电力企业的一项重要经济指标。长期以来,我国电力企业对电能的销售大都采取的是以月为时间段,按月抄录计量装置收取电费。客观事实上形成了客户先用电后付费。
  • 建设“一强三优”现代公司要突出发展的主要环节 免费阅读 下载全文
  • 建设“一强三优”现代公司是国网公司系统当前和今后一段时期的共同奋斗目标,落实这一目标,我们必须以科学发展观为指导,突出把握发展的关键和主要环节。
  • 精细管理 科学协调——无锡500千伏梅里变工程捧得“鲁班金奖”纪事 免费阅读 下载全文
  • 2006年2月,中国建筑协会公布的2005年度鲁班奖的85项工程中,电力建设程项目只有两项工程获此殊荣,无锡500千伏梅里变工程便是其中之一。那么.这个工程何以获得这么高的荣耀,又何以捧得这沉甸甸的奖牌?担负工程建设管理的无锡供电公司的工程建设者们道出了其中奥妙:“创精品工程,争全国第一”是自始至终追求奋斗的目标;“高起点、高质量、高效率”是工程日常管理的标准,精心组织、精细管理、科学协调、严格控制、加强监督是提高施工质量的主要措施。
  • 关于人力资源中的风险管理与防范 免费阅读 下载全文
  • 在进行人力资源管理时.我们往往重视招聘.培训、考评、薪资等各个具体内容的操作.而忽视了其中的风险管理问题。其实.每个企业在人事管理中都可能遇到风险.如招聘失败、新政策引起员工不满,技术骨干突然离职等等,这些事件会影响公司的正常运转.甚至会对公司造成致命的打击。如何防范这些风险的发生.是我们应该研究的问题。特别是人才密集型企业.对人的依赖更大.所以更需要重视人力资源管理中的风险管理。
  • 提高员工满意度 构建和谐供电企业 免费阅读 下载全文
  • 在构建和谐社会的进程中,供电公司担负着重要角色;而不断提高员工的满意度,又在构建和谐供电企业中具有重要意义。
  • 坚持科技进步 创新企业管理 全面提升公司核心竞争力 免费阅读 下载全文
  • 随着市场经济体制的逐步完善和电力体制改革的不断深化,供电企业面临的内外部环境发生了很大的变化,生产经营等各个方面面临着前所未有的困难和压力。近年来,山东海阳电业集团公司认真落实科学发展观,全面贯彻国家电网公司和山东电力集团公司的一系列工作部署,围绕建设“一强三优”现代公司的目标,按照。抓发展.抓管理.抓队伍、创流”的工作思路.科技先行,创新管理,进一步提高了企业经济效益,增强了自我发展能力.为实现企业可持续发展奠定了坚实基础。
  • 实现国有供电企业职业经理人的创业梦想 免费阅读 下载全文
  • 嘉兴电力局是浙江省电力公司直属的大型供电企业。供电区域西接杭州,东邻上海,南濒杭州湾,北至太湖之畔。供电营业区包括嘉善、海盐、平湖、桐乡、海宁5个县(市)和嘉兴市本级南湖、秀洲两个区。企业这几年随着当地经济社会的不断发展而壮大,2005年末,固定资产56个亿.售电量135.84亿千瓦时,电力销售收入86亿元,税利2亿多元,供电客户136万户,在册全民员工2300人。
  • 抓住六个重点 确保人身安全 免费阅读 下载全文
  • 电力安全责任重大,经过几十年的实践,总结与提炼,电力系统形成了一整套系统而规范的安全管理制度,并把安全作为生产经营的头等大事,然而在实际的生产过程中,电力事故仍然时有发生,尤其是人身伤亡事故给人民群众生命财产造成巨大损失。从多年的生产管理经历和对各类事故的分析,感到规章制度与责任制落实的不同步是发生事故的主要根源,而人身伤亡事故又是电力事故的频发点。为此,应把保人身安全作为工作的重中之重,从以下几个方面入手,落实安全措施。
  • 电网安全守护神 免费阅读 下载全文
  • 长江之滨,运河东岸,历史文化名城扬州东郊,矗立着一座江苏及华东电网枢纽变电所——500千伏江都变电所。该变电所1987年12月27日投运以来,坚持贯彻“安全第一,预防为主”方针,强化安全管理.到2005年12月27曰.实现连续安全运行18年无人身、设备责任事故.安全记录保持华东电网同类变电所首位。10多年来.500千伏江都变电所电压合格率.设备完好率.供电可靠率年年达到规定指标,为地方经济建设提供着强大电力支持.
  • 让安全记录从零开始 免费阅读 下载全文
  • 最近,江苏盐城供电公司在生产现场开展了贯穿全年的“五零”竞赛,“五零”分别为零违章,零时差,零缺陷、零整改、零异常、零异常。“零违章”是指从停电操作开始到送电工作结束,包括整个检修过程无违章作业现象;“零时差”分为运作操作、检修工作、调度发令“零时差”。
  • 网络型防误集控系统实现防误管理现代化 免费阅读 下载全文
  • 电气误操作是变电运行人员在倒闸操作活动中的大忌。为了有效防止误操作事故的发生.多年来,电力企业在加强运行人员安全意识教育,安全技能培训和不断完善有关规章制度的同时,还积极努力地通过采用各种防误操作技术措施,完善硬件设施来控制和规范操作人员的操作行为。
  • 图片新闻 免费阅读 下载全文
  • 深山杆塔春检忙;3.15供电优质服务走上红色遵义街头;加速建设重点电网工程;早春三月暖 供电植树忙;全力以赴保春灌用电;服务无止境;引入“点检定修制”的管理理念;确保春耕供电。
  • 浅谈企业安全文化建设与思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 随着现代企业管理制度的建立和完善,企业安全文化建设已经提到了前所未有的高度,受到人们越来越多的关注和重视。营造和推进企业安全文化建设,要有思想政治工作这个根本指导思想,这是企业保证安全生产的内在需要。
  • 江津供电局工会建家有特色 免费阅读 下载全文
  • 重庆江津供电局工会自1999年成立以来,坚持把职工之家建设作为工会工作的有效载体.以建立维权机制.考核机制和激励机制为重点,以建设“安全之家”、“民主之家”、“效益之家”、“文明之家”和“温暖之家”为目标.不断创新建家的形式.丰富建家的内容,形成党政工团齐抓共管,全体职工齐心协力的创建机制.实现了以兴企为目标.推动企业全面发展.以建家为龙头,带动工会工作全面升级.企业效益和工会建家双赢的喜人成绩。2005年,工会以富有特色的工作和100%的职工满意率.获得重庆市“模范职工之家”。通过几年的创建.形成了六个特色亮点:
  • 一枝红杏出墙来 免费阅读 下载全文
  • 2月24日下午,宿迁供电公司迎来了一批特殊的客人,来自市区72家机关单位.46个居民小区代表兴致盎然地参加了在该公司召开的宿迁市市区单位庭院居民小区”四化”达标现场会。对于宿迁市委.市政府提出的“门前’五包’.门内达标“要求,宿迁供电公司在全市做得最好.成为全市的样板.全市很多单位组织人员来参观学习取经。
  • 由一起电力设施租赁案引起的深思 免费阅读 下载全文
  • 案情简介:2001年2月被告黄某因其开办的矸砖厂用电所需,向当地供电企业提出用电申请,经供电企业《复函》同意后,被告向原告重庆某检修安装分公司(以下简称检安公司)申请安装10千伏配电设施,双方协商工程费为X万元,2001年2月21日,黄某向原告预交工程费2万元。此后,原告按照约定为被告黄某安装了10千伏配电设施,由于被告黄某无钱支付余下的工程款,双方又于2001年3月1日签订了《电力设施租赁协议》,该协议主要约定原告将出资并建成的10千伏配电工程租赁给被告使用。并约定,从10千伏高压“T”接点至配电房内低压配电屏(分配电屏)属原告资产,产权属于原告,被告黄某每年按租赁协议交纳租金后方可使用。签订《电力设施租赁协议》的同时,被告黄某以其个人名义与当地供电企业签订了供用电合同,形成了供用电关系。然而2005年4月10日,被告黄某在未告知原告的情况下,将其矸砖厂转让给第三人龙某和林某,转让协议中约定的转让范围为:全厂现有设备、厂房、轮窖、办公用房、电源以及现有的使用地和附属物;该协议第八条主要约定:龙某付黄某X万元电力保证金,黄某协助办理过户手续,由龙某正常使用,但是在谈协议所附的交接清单中并不包含该10千伏的配电设施。该协议签订后,双方到供电部门办理了过户手续,供电局以《用电过户复函》的形式,同意将黄某名下的一台专用变压器及用电设备过户给龙某。
  • 多种经营以规范求发展 免费阅读 下载全文
  • 近年来,宝鸡供电局以规范为基础,以发展为目标,内强素质,外树形象,精心打造“宝鸡先行”品牌,在推动多经又快又好发展上进行了积极的探索,随着市场经济的不断完善和电力体制改革的深化,加强和规范多经企业管理成为了持续健康快速发展的必然选择。
  • 实施班组量化管理提高基础管理水平 免费阅读 下载全文
  • 班组量化管理是把班组员工每月所做工作的质量和数量用统一规范的分数来管理的一种方法。工作数量是得分的.按各班组自己工作范围的分类.完成的数量.单项的分数进行计算。工作质量就是遵章守纪.安全生产.做不到的,按项扣分。包括劳动纪律.教育培训要求.安全规章制度.施工和作业流程及时间节点.优质服务.文明礼貌.岗位职责.工作规范.技术规范.作业指导书等内容.这是企业走向绩效管理的初始阶段.是企业实现。人人都是经营者’管理的萌芽,它能够有效地解决班组内部吃大锅饭的问题.有利于调动广大班员的工作积极性.
  • 用心营造和谐之家的女人 免费阅读 下载全文
  • 苏北农村的风土人情,养成了她质朴坦诚的品质,供电企业的和谐氛围.造就了她职场女性的执着:居家生活的多姿多彩.彰显了她娇柔贤慧的性情。几年来.她用自己的爱心、孝心.诚心演绎着员工、媳妇.妻子的三重社会角色.让身边的人们羡慕着一个和谐家庭的幸福。她.就是援藏干部万一荣的家属、盐都供电公司变电运行工区电气试验班副班长严金霞!
  • 巾帼不让须眉 追求人生精彩 免费阅读 下载全文
  • 没有令人羡慕的岗位.没有值得炫耀的文凭.没有慷慨激昂的言辞.她.一个普通的供电职工.凭着10多年的执着追求.刻苦钻研技术业务.掌握了一手过硬的本领.在平凡的工作岗位上取得了骄人的业绩.用青春演绎出人生的精彩篇章.
  • 井冈情怀 免费阅读 下载全文
  • 应朋友之邀,在江西井冈山小憩,其间少不了游览山川风光,瞻仰红军曾经战斗过的地方,接受革命传统教育,感受和领略先辈们为了新中国的诞生浴血奋战的峥嵘岁月。所到之处,深为红军可歌可泣的革命精神而感动,也为井冈山秀丽的风景所陶醉。
  • 老家有棵敬老树 免费阅读 下载全文
  • 老家在滇西山间,一座叫阿定的山上。村中56户人家,生活在一片片坡地上,日子说不上富有,每家每户都有敬老的好传统,就在村后面各家承包的山坡,每年三月都有老人来栽上一棵棵树,表达自己对儿女们孝顺与敬老的首肯,被远远近近的邻村称之为敬老树。
  • 落叶树 免费阅读 下载全文
  • 北京的街道,国槐、白杨之类的落叶树很多,冬天到来时,树叶就纷纷飘零,只剩下光秃秃的树身,任凭寒风侵袭.冰雪堆积,始终傲然屹立街头。
  • “大桥”架设在希望的田野上——记“国网公司农电示范窗口”芜湖市郊大桥供电所 免费阅读 下载全文
  • “大桥”不是桥,它是芜湖市郊一个镇的地名。
  • 石家庄夜景 免费阅读 下载全文
  • 天津市新巨升电子工业有限责任公司 免费阅读 下载全文
  • 天津市新巨升电子工业有限责任公司创办于1993年,并于1995年注册于天津新技术产业园区,公司生产基地占地50亩,建筑面积近2万平方米。新巨升公司致力于能源管理领域的系统解决方案,向客户提供基于能源管理的终端、设备、工具或手段等服务运营方案。
  • 珠海供电局大楼夜景 免费阅读 下载全文
  • 邯郸供电公司 免费阅读 下载全文
  • 邯郸供电公司始建于1958年,是国家特大型企业和河北南部电网骨干企业,供电区域12071平方千米,覆盖人口863万,担负着邯郸市区及16个县(市、区)供电任务。公司现有23个职能科室,11个基层单位,职工2202人,代管16个县级电力局。
  • 昆明供电 用心奉献 免费阅读 下载全文
  • 云南电网公司昆明供电局成立于1964年,是有着悠久历史和辉煌业绩的国有特大型企业,所辖超高压电网已形成以昆明主城区为中心的500千伏“口”字型环网和220千伏双环网,担负着以省会昆明为中心的14个县(市)、区的供用电任务。
  • 杭州市电力局 免费阅读 下载全文
  • 杭州市电力局是国家一流供电企业,也是浙江省最大的供电企业,承担着杭州八区及富阳、临安、桐庐三县(市)的供电任务,供电区域9780平方千米,职工4126人,至2005年底,杭州电网有供电客户230万户,35千伏及以上变电所234座,总变电容量2500万千伏安,35千伏及以上输电线路5200千米,年最高供电负荷478万千瓦,年售电量270亿千瓦时,杭州电网的变电容量和售电量均列全国省会城市的第二位。
  • 开拓进取 真诚服务——哈尔滨电业局为地方经济发展提供有力的电力保障 免费阅读 下载全文
  • 哈尔滨电业局是国家大一型企业,担负着哈尔滨市区及周边呼兰、阿城、宾县等7个市(县)的供电任务。供电面积3.7万平方千米,用电户数达122.92万户。
  • [本刊特稿]
    巩固成绩 展望未来 创新发展——在中电联供电分会2006年度工作会议上的讲话(摘要)(王永干)
    交流经验 启迪思路 提高共识——在中电联供电分会2006年度工作会议上的总结讲话(摘要)(周同山)
    [改革探析]
    略谈建立供电企业的新型劳动关系(彭光凤)
    [电力市场]
    增供扩销——供电企业永远的营销策略
    做好电力需求侧管理 积极建设节约型社会(刘东旗)
    [热点聚焦]
    电费回收中的主要问题及解决措施(牟昊 王红)
    [管理论坛]
    建设“一强三优”现代公司要突出发展的主要环节(孙彦章)
    精细管理 科学协调——无锡500千伏梅里变工程捧得“鲁班金奖”纪事(许景新 易均)
    关于人力资源中的风险管理与防范(张茂春)
    提高员工满意度 构建和谐供电企业(廖元文)
    [企业纵横]
    坚持科技进步 创新企业管理 全面提升公司核心竞争力(杨慈田)
    实现国有供电企业职业经理人的创业梦想(孔繁钢)
    [安全生产]
    抓住六个重点 确保人身安全(盛成玉)
    电网安全守护神(朱国庆)
    让安全记录从零开始(吴斌)
    [供电技术]
    网络型防误集控系统实现防误管理现代化(冯迎春)
    [图片新闻]
    图片新闻
    [企业文化]
    浅谈企业安全文化建设与思想政治工作(张建国)
    江津供电局工会建家有特色(王化全 陈竹)
    一枝红杏出墙来(王维科 张海军)
    [法制天地]
    由一起电力设施租赁案引起的深思(戴卫 黎邦满 冯瑞元)
    [多种经营]
    多种经营以规范求发展
    [班组建设]
    实施班组量化管理提高基础管理水平(张奎明)
    [人物风采]
    用心营造和谐之家的女人(徐红旗)
    巾帼不让须眉 追求人生精彩(陈庆华)
    [流星雨]
    井冈情怀(林阁)
    老家有棵敬老树(许文舟)
    落叶树(李玲)
    [农电之声]
    “大桥”架设在希望的田野上——记“国网公司农电示范窗口”芜湖市郊大桥供电所(周金富)

    石家庄夜景
    天津市新巨升电子工业有限责任公司
    珠海供电局大楼夜景
    邯郸供电公司
    昆明供电 用心奉献
    杭州市电力局
    开拓进取 真诚服务——哈尔滨电业局为地方经济发展提供有力的电力保障
    《供电企业管理》封面