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  • 广东电网公司广州供电局简介
  • 广州是具有2200多年历史的文明古城,是继上海后中国第二个使用电能的城市,供电历史可追溯至1888年。世界500强企业中国南方电网公司的总部就座落在广州。
  • 强基础 求创新 谋发展 建平安和谐供电企业--南宁供电局
  • 南宁供电局位于南宁市江南区,始建于1961年,当时人员不过二百多人,固定资产只有250多万元。党的十一届三中全会后,南宁的电力事业有了突飞猛进的发展。2002年南方电网公司成立后,南宁供电局与时俱进,始终保持了旺盛的发展势头。2003年供售电量首次双双突破百亿,2004、
  • 让我们携手跨进“十二五”
  • 当我们载着丰收的喜悦,告别硕果累累的2010年,跨进令人振奋的2011年的时候,还是先让我们用心重温已经成为记忆的2010年。
  • 筑牢科学发展的四大基石
  • 深入推进"两个转变",是深入贯彻落实科学发展观,破解发展难题的一项重大举措。对于基层供电企业全面提高发展质量,争当创先争优"排头兵",具有极其深远的现实意义和指导意义。实现这一要求,基层供电企业就应筑牢科学发展的"四大基石"。
  • 创新党建工作机制 推进“二次创业”
  • 重庆杨家坪供电局党委创新党建工作机制,建立起一套基层党委发挥作用的有效工作运行机制——"三步制"工作法,在"二次创业"的落实执行中突出发挥了党组织政治核心作用,在"光耀渝州"的舞台上展示了企业党组织的工作价值。
  • 构建“三位一体”党建工作新格局
  • 随着用工形式多样化,县级供电企业职工队伍的结构发生了很大变化。整合政治资源,加强对多种用工形式党员的教育管理.海盐供电局党委认真探索和实践,构建供电、农电、综产“三位一体”党建工作新格局.取得了显著成效,有力的推动了“一强三优”现代供电企业建设。
  • 深化“四好班子”建设 为企业营造和谐发展的环境
  • 国网公司提出加强"三个建设"、深化"两个转变"、建设"一强三优"现代公司的目标。在"三个建设"中,把党的建设放在首要位置,以党的建设统领和促进企业文化建设和队伍建设。"四好"班子建设是党的建设的重要组成部分,对基层而言,班子成员既是指挥员又是战斗员,所以,抓班子自身建设成为基层企业党的建设的核心工作。在实践中,抓好"四好"班子建设,要从以下五个方面加以把握。
  • 坚持以人为本 谋求和谐共赢
  • 创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,也是实现企业持续快速健康发展的客观需要。和谐稳定事关企业的生存和发展,和谐是发展的前提,稳定是发展的保证。近年来,东台市供电公司紧扣"盐城领先、全省争先"的发展定位和"稳定、发展、争先"的工作基调,坚持以人为本,
  • 关于电力大客户特殊管理
  • 辽宁锦州供电公司大客户分公司成立于二〇〇〇年,主要负责锦州地区66千伏及以上高危和重要电力客户的抄表、核算、收费以及用电检查等管理工作。多年来分公司本着服务于党和国家工作大局,服务于电力客户,服务于发电企业,服务于经济社会发展的企业宗旨;坚持诚信、责任、创新、奉献的核心价值观;采用科学、与时俱进的管理模式,
  • 浅析县级电力市场营销现状及策略
  • 把市场营销引入电力终端销售的农电企业中,建立统一、开放、竞争、有序、透明的电力市场,是县级供电公司改革和发展的必然选择。在新形势下,找到电力市场营销存在的问题,分析其形成因素,制定科学的电力市场营销策略,坚持以市场化为导向,以满足客户需求为中心,以提高客户满意度和价值增长为目标,通过转变观念、改善网络、引导消费等营销手段,为客户提供高品质的电力服务,实现扩大销售、开拓市场,以及社会效益与企业经济效益的统一。
  • 实施阶梯电价需要全社会携手努力
  • 国家发改委就《关于居民生活用电实行阶梯电价的指导意见(征求意见稿)》向社会公开征求意见,在社会引起广泛反响和关注,收到了社会许多宝贵意见和建议。从国家发改委专门工作小组反馈情况看,参与征求意见的群众中,61%表示支持阶梯电价机制和改革方向,
  • 创新农村“候鸟型家庭”电费回收工作
  • 近年来,安徽庐江县青壮年农民外出务工普遍、流动频繁,他们只在农忙、春节,或遇婚丧嫁娶、建房生育等临时性事务时,才返乡作暂时居住,新生代农民举家搬迁现象也时有发生,新农村"候鸟型空巢家庭"普遍存在。
  • 培养高素质队伍 提升企业软实力
  • 人才是第一资源。员工队伍永远都是企业兴衰成败的决定性因素,是创造财富的财富,是升值资源的资源。以此为指导思想,山西忻州供电分公司深入创建学习型企业,组织实施了一项系统工程——"领导者素质攀升工程",搭建了一个平台——"忻电大讲坛",决心通过三到五年的扎实开展,促进干部员工观念大转变、能力大提升、工作大创新、建树立新功,最终培养造就一支适应新形势、迎接新挑战的高素质干部员工队伍,实现企业软实力的"晋级、晋段、晋升"。
  • 企业绩效管理问题浅析
  • 在以人力资源和知识资本为中心的新经济时代,人力资源在人类社会经济生活中具有了核心的地位,是它左右了企业与企业之间的竞争。而绩效管理作为现代人力资源管理的核心内容之一,其意义远不仅限于淘汰不合格者、提拔晋升者,更在于激励被考核者的创造能力与引导的作用。在市场经济条件下如何发现企业人力资源绩效管理所存在的问题,
  • 浅谈电力企业风险防范机制的建立
  • 我国电力行业所面临的风险是错综复杂的,它包括自然风险、人为风险、责任风险和财务风险等。因此,企业有必要构建和完善风险防范机制,加强风险管理,实现企业风险成本最小化和企业价值最大化的总体目标。
  • 论风险导向审计在电力基本建设管理中的应用
  • 电力基本建设风险导向审计是以电力基本建设的风险评估为基础,综合分析评审影响电力基本建设经济活动的各因素,并根据量化的风险水平确定实施审计的范围和重点,进而进行实质性审查的一种审计方法,它是现代审计的重要标志之一。具体地说,风险导向审计以审计风险的分析与控制为出发点,
  • 创新用人机制 提升人才价值
  • 随着现代企业改革发展的不断深化,人才的价值在企业中的作用愈加显现。说到底,企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才。因此,在新形势下电网企业大力实施人才战略,创新用人机制,提升人才价值,对电网企业实现新跨越、促进大发展至关重要。
  • “责任”点亮品质生活
  • 无锡供电公司从承担社会、经济、环境等多重责任出发,努力为经济社会发展提供更安全、更经济、更清洁、可持续能源供给,促进了地区经济社会的转型发展,使无锡成为创新型经济领军城市,公司的品牌形象得到进一步提升。多次在无锡市服务行业满意测评中名列首位,并连续六年获江苏省文明行业,
  • 推进“四化”管理 强化“大安全”观念
  • 面对新形势下的安全生产管理,云南红河供电局积极探索,力求实效,不断推进体系化、规范化、指标化、信息化的"四化"管理,强化"大安全"观念,促进安全生产工作顺利进行。
  • 安全调度运行3000天
  • 榆林市供电公司调度中心的前身也仅仅是一个通信班,2000年成立了调度中心,先后设置了通信班,自动化班,调度班和远动班,当时最高负荷也不超过10兆瓦。几年来,随着电网的不断迅速发展壮大,逐步形成以6条330千伏线路为龙头,15条110千伏线路为骨架,35千伏和10千伏线路为脉络的电网结构,最高负荷达到1103.58兆瓦。供电能力和供电可靠性大幅增强,
  • 接地手车在变电站中的应用
  • 长期以来,电力系统运行时常有误操作事故发生,有些事故的性质和后果都相当严重,其中带接地线合闸或带电挂接地线事故发生的概率比较高,并且涉及到系统和人身安全,事故损失比较严重,是防止误操作的重点。如何加强接地设备的管理,改进接地设备的防误操作能力,从机械或电气方面来约束误操作事件的发生,便成了当务之急。
  • 关于低压配电台区接地的几个误区
  • 加快新农村电气化建设,是全面建设小康社会,惠及广大农民的德政工程,是推进新农村建设和实施城乡一体化战略的重要举措,新农村电气化建设必将为今后农村经济发展和配电网发展带来巨大影响。新农村电气化建设是在农网改造的基础上,为适应新农村发展的需要而进行的,它比上一次要求更高、影响更大、意义更重要。
  • 图片新闻
  • 踏雪巡线保“两会一节”供电 1月20日,江津供电局再次组织人员对重庆重要的外购电通道220千伏习井线的47基铁塔进行积雪和覆冰特巡。从1月17日起,受北方冷空气大规模扩散南下影响,重庆江津柏林、四面山地区持续出现冰冻、雨雪天气。江津局全力以赴,积极开展输电线路及电力设备巡视,确保电网稳定运行,保证“两会一节”安全可靠供电。
  • 关于建设统一的优秀企业文化初探
  • 企业文化是企业的灵魂,是基业长青的基础,是企业核心竞争力和软实力的集中反映。国家电网公司党组以科学发展观为指导,从加快推进"两个转变",建设统一坚强智能电网,深化以集团化运作为核心的"四化"工作的战略高度出发,作出了建设以"四统一"为基础的优秀企业文化的重要部署,
  • 发挥工会“大学校”作用 打造高素质员工队伍
  • 柳州供电局是中国南方电网公司和广西电网公司所属大型供电企业,担负着柳州市各城区及六个县的供电任务。是"西电东送"重要的支撑电网。柳州供电局现管理和运行35千伏至500千伏变电站43座,管理和维护输电与配电线路总长度4000多公里。2010年,完成售电量86亿千瓦时,实现主营业务收入38.65亿元,完成了电网建设投资14.35亿元的生产经营和电网建设目标。
  • 创新“客家灯火”服务文化
  • 近年来,江西赣县供电有限责任公司从建设"一强三优"现代公司的战略高度出发,全面推动企业文化建设,形成了具有"赣县供电"特色的企业文化,为公司科学发展提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支持。在公司的企业文化建设中,"客家灯火"服务文化尤如一朵美丽的奇葩绽放在客家摇蓝之中,受到赣县14多万用电客户的一致称赞,
  • 这家的感觉真好
  • 江苏阜宁县供电公司从铸造文化到扶贫帮困,从技能练兵到安全管理,外树整体顽强拼搏的团队形象,内造员工温馨和谐的职工家园,荣获"全国职工之家"荣誉称号。
  • 一起触电死亡案件的胜诉及思考
  • 2010年12月17日,安徽省芜湖市中级人民院对一起陶姓市民因钓鱼触及上方电力线路,遭电击死亡的民事赔偿案件做出终审判决:芜湖供电公司对陶某的死不承担任何赔偿责任。该案件最终胜诉为日后的钓鱼触电纠纷起到了标杆性的案例作用。
  • 凝心聚力 建设和谐供电所
  • 供电所是供电企业最基层的班组,是电力服务社会的主要窗口,是建设"一强三优"现代企业的重要基石。供电所的建设直接影响到供电企业的整体经济效益、社会形象和未来发展。浙江省电力公司标杆班组——永康市清溪供电所在这方面有了成功经验。
  • 优质服务的排头兵
  • 当走进安徽蚌埠供电公司计量装置班,你会见到一个忙碌的身影,她一会儿帮这个接接脉冲线,一会儿帮那个编编程序,她就是这个班的班长刘继红。
  • 用青春谱写安全的巾帼明星
  • 在崇山峻岭的大山深处,有这么一位变电女工,她十五年如一日,长期驻守在寂寞且神秘的变电站里。每天面对单调的设备仪表,监视着电网设备的运行,默默地为电网保驾护航。她用女性刚强、知性、乐观豁达的品质和男子汉般的意志,在变电运行岗位上唱响了安全生产的瑰丽乐章。她,就是重庆武隆110千伏高兴变电站安全员肖海容。
  • 平凡孕育出的伟大精神
  • 海尔集团总裁张瑞敏有一句广为传颂的管理名言:"把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡"。古人也曾说:"天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。"看似不同的两句话,却向我们揭示了同样一个普遍的道理——一切伟大的事物都孕育于平凡之中。
  • “徽派”是一种什么“派”
  • 随着1986年"中国画里的乡村"——安徽黟县宏村的开发,一批古朴典雅、傍依碧水的民居、祠堂、牌坊等徽派建筑浮出水面,把世人的探寻目光聚焦到始于南宋、成于明清的徽派文化古道上。来徽州或旅游或考究的人们,穿行于徽派古建筑和"小桥、流水、
  • 雪乡赏秋色
  • 中国雪乡,以雪闻名。殊不知,金秋时节到雪乡,别有一番风味。满载一路欢歌笑语,汽车盘旋于蜿蜒的林间峡谷之中,莽莽山林披上了五彩的盛装,如风中起舞的仙子,送来了至纯至美的彩衣。临窗眺望,
  • 关于农电企业的内部控制与评价
  • 内部控制评价是通过持续地监督和评价企业制度设立与执行的效果,不断促进内控制度的健全性和有效性的一项重要审计工作。它即是审计部门开展风险管理监督评价的重要手段,也是推动审计工作向风险型、绩效型转变的切入点。
  • 深入推进创先工作 谱写企业科学发展新篇章
  • 广州供电局是中国南方电网公司广东电网公司属下的特大型供电企业,担负着广州市12个区(县)的电力供应任务,供电面积7,434平方公里,供电客户434万户。自2007年以来,广州供电局积极开展创建国际先进水平工作(下称"创先工作"),坚持科学发展不动摇、大胆创新不畏难、持之以恒不浮躁,在各个方面取得丰硕成果。
  • 艺术摄影
  • 齐齐哈尔电业局
  • 二十世纪初,沙皇俄国趁清政府的统制危机,以开采金矿、煤矿、林木为名,入侵黑龙江,大肆掠夺资源。为满足官吏和中外商号用电需要,官营企业-黑龙江卜奎电灯厂发电,开创了齐齐哈尔有电历史。新中华国成立后,经过几代齐齐哈尔电业人的建设,齐齐哈尔电网已经成为发展黑龙江西部、大庆油田和内蒙古东北部地区可靠的主干电网。
  • 广东电网公司广州供电局简介
    强基础 求创新 谋发展 建平安和谐供电企业--南宁供电局
    让我们携手跨进“十二五”
    筑牢科学发展的四大基石(刘运龙)
    创新党建工作机制 推进“二次创业”(苏洪 田放)
    构建“三位一体”党建工作新格局(叶和平)
    深化“四好班子”建设 为企业营造和谐发展的环境(邓子瑞)
    坚持以人为本 谋求和谐共赢(陈庆华)
    关于电力大客户特殊管理(郑频 王硕)
    浅析县级电力市场营销现状及策略(安宗斌)
    实施阶梯电价需要全社会携手努力(王岳斌)
    创新农村“候鸟型家庭”电费回收工作(凡利达 许杰)
    培养高素质队伍 提升企业软实力(王爱寿)
    企业绩效管理问题浅析(张卫东)
    浅谈电力企业风险防范机制的建立(王忠麟)
    论风险导向审计在电力基本建设管理中的应用(张国胜 赵俊)
    创新用人机制 提升人才价值(高兵)
    “责任”点亮品质生活(易均)
    推进“四化”管理 强化“大安全”观念(张建强)
    安全调度运行3000天(郑美华)
    接地手车在变电站中的应用(张琦)
    关于低压配电台区接地的几个误区(姜卫明[1] 宋书伟[2])
    图片新闻
    关于建设统一的优秀企业文化初探(王岚 刘婷婷)
    发挥工会“大学校”作用 打造高素质员工队伍(兰海仁)
    创新“客家灯火”服务文化(徐红英)
    这家的感觉真好(杨亚)
    一起触电死亡案件的胜诉及思考(王贤志)
    凝心聚力 建设和谐供电所(施建锁)
    优质服务的排头兵(丁星卯 柴战修)
    用青春谱写安全的巾帼明星(陆斌)
    平凡孕育出的伟大精神(冀卫军)
    “徽派”是一种什么“派”(胡东成)
    雪乡赏秋色(吴金良)
    关于农电企业的内部控制与评价(刘维民 钱黎 宛爱荣)
    深入推进创先工作 谱写企业科学发展新篇章
    艺术摄影
    齐齐哈尔电业局
    《供电企业管理》封面

    主办单位:中国电力企业联合会供电分会

    主  编:韩英男

    地  址:北京市丰台区南蜂窝路5号

    邮政编码:100055

    电  话:010-63128498 63123076

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