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文献检索:
  • 关于在新形势下加强学习型党组织建设的探索
  • 建设学习型党组织是党的十七届四中全会提出的具有战略意义的任务。北京市电力公司党委高度重视.按照北京市国资委党委和国家电网公司党组的统一部署.在创先争优活动中.下发了《关于进一步深化公司学习型党组织建设的指导意见》.从学习型党组织建设的指导思想和总体要求、学习内容、学习方式、工作考核、评比展示等多方面,全方位加强过程管理与指导.把建设学习型党组织作为深入落实科学发展观的最新实践,逐步走出了一条切合公司实际的探索之路。
  • 在创先争优中彰显工会组织新作为
  • 在创先争优活动中.工会组织有效融入创先争优活动,充分发挥优势和作用,既有利于在企业内部形成齐争共创的良好局面,推进企业中心工作.又有利于维护企业和谐稳定,有利于创先争优活动的开展。
  • 对构造和谐供电企业的思考
  • 供电企业作为国民经济基础性产业,其和谐程度对确保和谐社会目标的实现至关重要。努力建设环境舒适稳定、企业发展态势良好、全体员工和谐相处的现代供电企业,有利于树立正确的价值追求和弘扬与时俱进的精神,为建设小康社会、和谐社会奠定坚实的基础。
  • 论低碳时代的电力需求侧管理
  • 随着世界工业经济的快速发展,人口的剧增及生活方式的转变,世界气候面临着越来越重要的问题,“低碳“和“节能减排”成为当今时代热议的主旋律。电力需求侧管理作为电力市场降损节能的重要管理流程.也当仁不让的成为”低碳“时代行业管理的重要角色和组成部分。
  • 关于企业维稳及其对策
  • 网络时代,人们无时无刻都在接受新事物、新观念.思想认识发生了根本变化,企业员工的思想也具有多元化和复杂性。从利益格局的打破已离析出不同的利益群体,在市场经济条件下.各群体分别有提升自身利益的诉求.从而形成了现代企业潜在的涉稳因素。如何正确引导企业维稳.凝聚员工队伍.变群体利益诉求为企业效益最大化的共同追求.是新时期企业思想政治工作需要不断研究和探索的新课题.也是推进企业维稳工作的根本思路。随着改革的不断深化、社会的不断变革,企业维稳必须与思想政治宣传有机结合.形成统一体,在继承过去思想政治工作优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势发展需要,更好地发挥政治保障作用。
  • 论电费核算“零差错”管理
  • 电费的准确核算,既是国家电力法律法规的严格要求,也是电网企业维系合法收益的基本需要,更是保障广大用电客户权益的根本需求.意义重大,不容小视。同时,电费核算业务又是电力营销的基础业务和核心业务.电费的准确核算并不是依靠现代化的计算机系统就能完成的,而是一个系统工程,它与客户业务管理、客户档案管理、客户用电方式调整、电能计量装置管理、
  • 企业高技能人才的培养、激励与评价
  • 高技能人才是知识经济时代和信息化自动化技术发展条件下人才体系的重要组成部分。在生产一线熟练掌握专业技能,在关键岗位发挥骨干作用.解决操作和生产现场难题的人员,包含技术技能型、知识技能型和复合技能型人才。
  • 小议供电企业预算管理入账均衡问题
  • 近年来,供电企业在预算管理中普遍存在成本费用入账不均衡、年底突击进账、工程预算执行进度慢问题。凤阳供电公司也不例外,2010年11—12月入账的成本占年度总额的51%。为解决这一问题.公司白2011年起实施了月度预算指标管控,有效解决了上述问题。在此,就供电企业实施的月度预算管措施与大家交流,希望有所帮助和借鉴。
  • 建立企业员工素质提升平台的实践与思考
  • 加强员工队伍建设,是提高企业素质的根本途径,是加强”三个建设”的继续和深化。随着同业对标工作的持续深化,在浙江省电力公司员工队伍“四个通道“建设中,袍江供电分局以建立员工专业素质提升平台为抓手.努力提高员工的技能素质和创新水平。
  • 关于网络招聘毕业生的利弊分析
  • 随着中部崛起战略的实施,阜阳地区近几年得到了快速发展,用电量增长连续三年在20%左右。变电站、线路等电力设备随之增加。如何运行好这些设备,人才是关键。招聘工作是引进人才的主要渠道,已成为企业稳定发展的重要环节之一。虽然人才供给数量远大于需求.但从供电企业自身角度来说,需求的电气类人才严重不足。
  • 推进“大运行”体系建设强化电网调度运行管理
  • 扬州供电公司按照国家电网公司、江苏省电力公司“五大”体系建设总体方案.紧密结合扬州电网运行实际,有计划、有组织地开展“大运行”体系建设工作,安全平稳推进地、县调控管理体系调整.规范电网运行方式,加强停电计划管理,完善”大运行”技术支撑平台建设.提高了电网调度运行管控能力,使调控业务执行更流畅。
  • 精细化管理为安全生产保驾护航
  • 安全生产来不得半点马虎.必须以实事求是的态度,严肃对待每一项工作,坚持实行精细化管理,严把安全生产的每一个环节,才能避免“细节”上的疏忽和管理上的粗放,才能避免失误,远离事故。
  • “无缝衔接”铸就大安全
  • 近年来.孟州市电力公司将“安全、稳定、和谐、发展”作为工作基调.牢固树立大安全理念,全面、全员、全方位、全过程开展安全管控.千方百计消除安全管理真空,“无缝衔接”铸就公司“大安全”。
  • 关于电力设备在线监测对安全生产的影响
  • 电力设备在线监测是指通过技术手段实时监测电力设备运行状态下产生的声、光、电、热、化学组份等参数,通过这些参数的特点和变化趋势,专业人员可以了解电力设备的健康水平。
  • 浅析电力特种光缆的运行、维护技术
  • 电力通信系统承载着电网调度、安全自动装置、继电保护、以及语音、自动化、办公网络等信息业务的传输,直接关系到电网安全生产运行。因此电力通信网络必须具备很高的可靠性、很强的实时性和较强的耐“冲击”性:全力保障电力网络的安全、可靠、经济.优质运行是电力通信追求的目标。随着电力特种光缆(OPGW、ADSS)的不断使用.需要电力运行部门制定详细可行的电力特种光缆的运行维护规程,才能很好的保证光缆的正常运行。
  • 变压器损坏的主要原因及预防措施
  • 变压器是利用电磁感应原理.把交流电能转变为不同电压、电流等参数的另一种电能的设备。变压器内部一旦发生严重过载、短路,可燃的绝缘材料和绝缘油就会受高温或电弧作用,分解燃烧,并产生大量气体.使变压器内部的压力急剧增加.造成外壳爆裂,大量喷油,很容易造成火灾,引起大面积停电。绝缘损坏、导线接触不良、负载短路以及接地不良是导致运行中的变压器发生火灾和爆炸的主要原因.那么我们应该怎样防止这些故障的发生呢?
  • 图片新闻
  • 加快电网建设步伐确保迎峰度夏电力需求 5月10日,施工人员在赣县茅店镇上坝村加紧安装华能瑞金电厂至渡几变220千伏线路铁塔。全线长度47.183千米,总投资7763万元。项目建成投产后,将完善赣州东部区域电网结构,增加20万千瓦的供电能力,确保在今年迎峰度夏时满足赣南苏区经济社会发展对电力的需求。
  • 让企业文化入脑入心落地生根
  • 如果说企业是一条驶向大江大海里的巨轮,那么所有员工就是这艘巨轮上的船员。优秀企业文化所起的作用就是充分调动全体船员的积极性,凝心聚力、同舟共济,推动企业这艘巨轮乘风破浪,扬帆远航,顺利到达彼岸目标。
  • 企业文化建设助推农电事业发展
  • 文化建设是企业管理的灵魂。在农电管理中.企业文化建设以其特有的张力和弹性,由表及里.纵横交织,延伸贯穿在农电工作的各个层面,成为激发农电事业发展的内在动力。
  • 准确把握企业定位 依法查处窃电行为
  • 随着我国法制环境的日趋完善,供电企业原有的电力行政职能已移交给政府电力管理部门,因此.供电企业的查处窃电工作受到了前所未有的冲击和挑战。由于我国处在经济转型期.改革相对超前.立法相对滞后,在相关法律不配套、电力行政职能移交的情况下.我们必须重新认识供电企业法律定位.依法开展查处窃电工作.维护好正常的供用电秩序。
  • 小班组展现大风采
  • 这是一个坚强善战的团队,无论什么难干的活,班员们都能出色地完成;这是一个爱岗敬业的集体,为了荣誉.班员们舍小家顾大家,吃苦耐劳.每位班员都有令人耀眼的光彩;这是一个屡获殊荣的班组,曾先后获得红河供电局”青年文明号”、云南电网公司”优质服务先进营销班组”等荣誉。近日,这个班组又被云南电网公司评为“五星级班组”。这个被员工们亲切地称作“智囊团”的班组.就是红河供电局市场开发交易室。
  • 做一名有度量的班组长
  • 少数班组长打不开班组工作局面.不是没有敬业精神.也不是没有业务技术能力.很重要的原因是度量太小,看不惯与自己性格不一样的人.乐与自己情趣相似的人相处.用自己的行为习惯衡量他人,团结不够广泛;听不进与自己不一致的意见,乐听顺耳之言.恭维之语.管理不够民主;放不下自己的“小爱好”.喜欢在班员身上占小便宜.利欲之心把持不紧:离不了自己的“小圈子”,常常对同乡、
  • 人生奉献当无悔
  • 光阴茌苒.日月如梭。转眼,已过不惑之年的他已在生产一线这个平凡的岗位上工作了近20年。20年里,他时时刻刻都在和设备打交道、和油腻打交道、和钉钉铆铆打交道,他就像一架永动器.永远不知疲倦,风里来雨里去.带领一班人无怨无悔、默默无闻的耕耘着、奉献着。他就是山东枣庄滕州供电部继电保护班班长单晶。
  • 星光在供电窗口闪烁
  • 早春时节,缀满省、市公司先进光环的盐都营业部计量班又获殊荣:被江苏省电力公司评为标杆班组,还被授予“国家电网公司先进班组(国家电网公司工人先锋号)”荣誉称号。现在.让我们走进这个名副其实的优秀班组,近距离目睹这个团结拼搏、务实创新、富有活力的年轻集体的明星风采。
  • 杂技之乡浓浓的鱼水情
  • 他个子中等、身体稍胖.常年劳累、操心显得面孔与年龄极不对称.他就是河北吴桥县电力局铁城供电所所长张鹏。熟悉他的人都很清楚。他是个敢干敢说,勇于承担责任的人,7年的供电所工作生涯,使他始终牢记“人民电业为人民”的服务宗旨.倾情农电事业,以兢兢业业、稳扎稳打的工作作风赢得了广大客户和各级领导好评。连续被局评为先进工作者、优秀党员。
  • 到兴化看菜花
  • 阳春三月,兴化垛田的油菜花又盛开了。 到兴化垛田去看菜花吧!这是一个多么富有诗意的提议。去过的会油然生出几分激动,那种重逢的急切溢于言表,似想找寻丢失的遗憾.或是回味曾经的收获。没有去过的会有几分好奇,几分向往,于是,清明前夕约上三五知己,选择一个阳光灿烂的日子,我们到兴化的垛田去了。
  • 阅读的乐趣
  • “三日不读书,便觉言语无味,面目可憎。”一直以来,都把梁实秋先生在《雅舍》文集里提到的这句话深深印刻在脑海里;日子久了,认同感就升级成为代入感——一个人的时间精力终究有限,经历难免有所局限.于是阅历的意义随着年龄增长、便日益突显——三日不读书,倒也不至面目可憎,然而言语寡淡、思辨狭隘大抵在所难免。
  • 家乡的碓房
  • 老家在一个偏远的小山村,四周青山环抱.一条小河从村中间蜿蜒而过。村民到镇里买点油盐酱醋须得翻过两座山,走过五里羊肠小道。村子里有几十户人家,分居在小河两侧。小河流过村头的地方,有一座古老的碓房。碓房用石墙围着,顶上盖的是稻草,上面长满了野草,天气好的时候,上面站满了麻雀。碓房里有水碓、风车。
  • 童年记事
  • 童年的生活是五彩缤纷的,那一件件如烟的往事.如天上的繁星,如海上的浪花,数也数不清。 1965年.我出生在商丘民权县城。当时,我父亲在民权县委工作,我们的家住在县委家属院,生活虽然清苦一些.但小孩们仍然是天真烂漫,无忧无虑的。春天.我跟着姐姐到河边去看河里成群结队嬉戏玩耍的鸭子:夏天,我们到地里去剜野菜,到树下摸蝉猴.到墙根捉土鳖;秋天.跟着大孩子们一起偷苹果;冬天.大大小小的孩子们都聚在一起打雪仗、堆雪人……
  • 真情送服务 春风进农家
  • 江苏宿迁泗洪县四河乡淮丰村示范园内,菜农们拿着铁锹、锄头,出沟排水.大棚内一棵棵刚育下不久的黄瓜苗在保温室里生长着,长势喜人。让菜农们用上安全电,放心电.为菜农生产丰收提供助力.是宿迁供电公司员工心系农民,倾情助力“三农”的一个缩影。
  • 关于智能电网
  • 在电网智能化规划中各环节智能化包括哪些内容? (1)发电环节:常规电源网厂协调关键技术(参数实测、常规机组快速调节技术以及常规电源调峰技术等)研究及应用.风电场、太阳能发电站的建模、系统仿真、功率预测和并网运行控制等先进技术的研发、关键设备的研制及推广应用.大容量储能设备的研发和应用等。
  • 艺术摄影
  • [理论研究]
    关于在新形势下加强学习型党组织建设的探索(王岚)
    在创先争优中彰显工会组织新作为(王新建 钱学卿)
    [和谐电力]
    对构造和谐供电企业的思考(陈广忠)
    [电力市场]
    论低碳时代的电力需求侧管理(吕志敏)
    [热点聚焦]
    关于企业维稳及其对策(周源 苏培彬)
    论电费核算“零差错”管理(席盛亮)
    [管理论坛]
    企业高技能人才的培养、激励与评价(马宝河)
    小议供电企业预算管理入账均衡问题(罗旭红)
    建立企业员工素质提升平台的实践与思考(张黎明 杜晗晗)
    关于网络招聘毕业生的利弊分析(陈韬 曹清华)
    [企业纵横]
    推进“大运行”体系建设强化电网调度运行管理(朱国庆)
    [安全生产]
    精细化管理为安全生产保驾护航(张建国)
    “无缝衔接”铸就大安全(席松奇 陈欢)
    [供电技术]
    关于电力设备在线监测对安全生产的影响(李飞舟)
    浅析电力特种光缆的运行、维护技术(王玉林 李松涛)
    变压器损坏的主要原因及预防措施(沈新荣)
    [图片新闻]
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    [企业文化]
    让企业文化入脑入心落地生根(胡大明 周金富)
    企业文化建设助推农电事业发展(梁国文)
    [法制天地]
    准确把握企业定位 依法查处窃电行为(王忠麟)
    [班组建设]
    小班组展现大风采(张建强)
    做一名有度量的班组长(唐宗礼)
    [人物风采]
    人生奉献当无悔(李广欧)
    星光在供电窗口闪烁(花兰干 韩非 王成凤)
    杂技之乡浓浓的鱼水情(张玉华)
    [流星雨]
    到兴化看菜花(陈红升)
    阅读的乐趣(万芸杉)
    家乡的碓房(朱育新)
    童年记事(王岩)
    [农电之声]
    真情送服务 春风进农家(张海军)
    [本刊特稿]
    关于智能电网

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    《供电企业管理》封面