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文献检索:
  • 试解马克思“8倍于本人劳动”的论述——关于多元所有制经济结构中资本家界定标准的思考
  • 如何理解马克思《资本论》中关于“8倍于本人劳动”的论述,是半个多世纪以来国内外经济学界所关注的一个重大问题,事关社会主义国家制定非公经济相关政策。其实,重要的不是数量移植,而是提供了界定的方法论。今天要坚持公有制为主体的多种所有制经济,需要界定私营企业,就要研究这一论述。通过运用比较的、历史的、逻辑的、数理的、语言的多种方法加以解读。
  • 马克思社会发展理论的价值维度探究
  • 马克思立足于实现唯物主义,从现实的人出发,在《共产党宣言》等著作中,通过对资本主义社会发展状况的深刻揭露和剖析,阐述了人的解放、人的自由而全面发展的目标以及改变人的现实生存状态的价值选择,阐明了马克思社会发展理论的价值维度。今天,在社会转型时期重读《共产党宣言》,彰显马克思社会发展理论的价值意蕴具有重大意义。
  • 德国社民党和基民盟党内民主建设研究
  • 全球化、信息化大潮使德国两大主流政党——德国社会民主党和基民盟所处的政治生态环境发生了巨大的变化。发展党内民主,成为两党适应政治民主化的要求、探索新的发展空间、保持自身生机和活力和提高政治竞争力的重要措施。近年来,德国社民党和基民盟积极应对挑战,充分认识党内民主建设的战略意义;确立了发展党内民主的基本原则;高度重视党内民主建设,在加强党内民主制度化建设、坚持民主选举原则与扩大政治参与、加强基层民主建设、健全党内监督制度、实行电子民主等方面进行了许多有益的探索。本文重点考察和剖析了德国社民党和基民盟在党内民主建设中的理论认识和实践探索。
  • 立法的合理性评估
  • 立法后评估是指法律实施一段时间以后,有关政府部门、组织或人员对其实施效果等进行评估,根据法律在实施中存在的问题,分析其立法上的原因,从而进一步完善立法。立法的“合理性评估”包括三个方面的评估:即法作为社会规范选择的合理性;立法权、立法程序、立法内容的合理性;法律绩效的合理性。
  • 公共服务型政府的理论基石——政府权力的“低姿态”
  • 政府的存在是为了获得、维护、建设和制约权力,公共服务型政府的理论基石是政府权力的定位问题。传统政府权力的姿态是习惯于“高高在上”,这体现在权力的来源、权力的运作、权力的责任和对权力的监督等方面。应当将政府权力由“高高在上”“驯化”为“低姿态”的。政府权力的“低姿态”体现在政府权力的来源方面,政府权力来源于在“下”的人民的授权和同意:政府权力的“低姿态”体现在政府权力的运作方面,必须由“权力本位”转变为“权利本位”,由“为民作主”转变为“为民服务”;政府权力的“低姿态”体现在政府权力的责任方面,政府应当将为人民服务当成责任和义务,而不仅仅是宗旨。
  • 政府公共文化服务体系绩效评价研究
  • 我国社会正在从一般温饱型向全面发展型转变,广大人民群众的精神文化需求发生了深刻变化,对此,需要全面建设公共文化服务体系。本文在政府公共文化服务体系内涵的基础上,建立了其绩效评价指标体系,分析了公共文化服务体系各项评价指标的基本要求,以促使各级政府发现差距、明辨方向,更好地实现公民的文化权利。
  • 我国政府转型的逻辑路径与动力分析
  • 我国的政府转型,是在完善市场经济的条件下政府静态制度结构与动态行为模式的整体性变迁。改革开放以来,伴随着经济转轨和社会转型,我国政府发生了两次革命性的转型:第一次转型实现了改革开放前的政治统治型政府向改革开放后的经济建设型政府的转变;第二次转型正在由市场发育期的经济建设型政府向市场成熟期的公共服务型政府转变。在政府在转型过程中,首先应当正确认识政府转型的渐进过程,研究和预测阻力的影响并加以调控;其次,获得政府机关以及公务员最大限度的理解、认同和支持;再次,对利益攸关的政府部门及其公务员进行合理的利益补偿以减少其各种利益损失,进而激发他们的积极性和创造性;最后,党和政府应该坚强领导、配套实施,确保政府转型的稳定有序。
  • 地方党政机构设置与编制管理问题及其“治本”策略
  • 根据H省政府网站公布的数据,论文分析了H省省直机关、H省FX市市直机关、FX市FC区、XY区、NZ县的机构设置与编制情况。研究发现,虽然改革开放以来从上而下进行过多轮机构改革及相应的人员精简,但目前我国地方政府党政机构和编制方面仍然存在比较严重的机构臃肿、多头多层管理、名称与规格混乱、党政机构重叠、编制超额、领导职数过多、官兵比例失调等问题。这些问题之所以久拖不决甚至呈现出愈演愈烈的态势,主要是因为过去的改革采取的是“治标”策略。本文认为,深化党政机构和编制管理改革必须采取“治本”策略,通过组织法规和编制法规建设、加强外部审查、加强科学研究、统筹党政机构设置等途径,为深化党政机构改革、严格控制编制打下坚实的基础。
  • 西方政策执行研究的理论演进
  • 自20世纪70年代以来,西方政策执行研究已经取得了丰硕的成果,涌现出了一批著名的政策执行研究者。他们在政策执行研究方面各自持有不同的研究视角,不同的研究视角既具有自己的特色,又彼此间形成了相互借鉴的关系。
  • 国际非政府组织的发展及其与国际机制的互动
  • 19世纪,国际非政府组织开始出现,到20世纪的后期,国际非政府组织大量涌现,并对国际关系产生重要影响。它发展壮大的原因之一是出于国际机制的支持,与此同时,国际非政府组织也推动国际机制走向一个新的发展阶段,促使国际机制的发展出现了一些新的变化。
  • 职业地位的性别差异与形成机制——体制内与体制外的比较
  • 我国劳动力市场中的性别不平等在很大程度上归因于职业地位的差距,主要原因是女性在职业地位获得上处于相对劣势的地位。其中,传统社会文化因素对组织成员职位晋升的影响是普遍的。但是,在不同体制类型的组织中,这种传统文化的作用有不同的机制和后果。本文通过对体制内与体制外组织中职位晋升机制的比较,发现这两种类型组织中女性地位晋升机制的差异。
  • 阶级意识与马克思主义辨证法:一个艰难的综合
  • 在二十世纪头二十年中,欧洲社会民主运动有过多次分裂。从表面上看,这些分裂所涉及的乃是适当的政党策略问题;而实际上,它们表明:在如何以正确的方式去解释和运用马克思理论中的阶级意识范畴问题上,存在着一些根本不同的观念差异。其中的一个主要的争议问题,即后来被称为修正主义争议的问题,表现为波兰马克思主义者罗莎·卢森堡为通常被认为是正统的马克思主义立场辩护,反对来自德国社会主义者爱德华·伯恩斯坦的攻击。第二个争议,则发生在卢森堡与列宁之间。很显然,在卢森堡、列宁与伯恩斯坦的三重对话中,其间存在的各种基本困难和尝试性的解答,都指向阶级意识问题。
  • 西方学界关于德沃金平等理论研究述评
  • 罗纳德·德沃金(Ronald Dwokin,1931-),美国著名法理学家、政治哲学家,早年以出版《认真对待权利》一书出名。德沃金在对福利平等和罗尔斯的差别原则批判的基础上,提出了资源平等理论(equality of resource)。近30年来,其资源平等理论获得了广泛的讨论,并最终引起了人们对运气均等主义(luck egalitarianism)的兴趣。
  • 欧洲新社会运动理论述评
  • 面对20世纪60年代和70年代兴起的新社会运动风潮,马克思主义模型在诠释这些社会运动的发展时遇到了不少难题。马克思认为,人类全部的历史可以被描述成统治者和被统治者之间的斗争:资本主义社会被分成两大敌对阵营、两大直接对立的阶级——无产阶级和资产阶级;劳资冲突是资本主义社会的主要冲突。因此,集体行动是由于资本主义生产的经济逻辑引起的,其他的社会因素是次要的,充其量只是促进因素。集体行动的参与者是由根据生产方式划分的阶级来界定的,这使马克思主义把社会运动界定为无产阶级革命,而使其他的社会反抗边缘化。
  • 梅丽红教授
  • 梅丽红 1963年11月出生。1985年7月毕业于厦门大学历史系。现为中共上海市委党校(上海行政学院)研究生部主任,教授,硕士生导师,校学术著作评审小组成员,上海市人民政协理论研究会理事。
  • 陈勇鸣教授
  • 陈勇鸣,男,1957年9月出生于上海。1984年毕业于上海师范大学政教系,1990年毕业于复旦大学管理学院,研究生学历。现为上海市委党校、上海行政学院经济学教研部教授,硕士生导师。上海市干部人口理论教育专家组成员、上海市劳动和社会保障学会理事、上海东方讲坛特聘讲师。
  • 征稿启事
  • 《上海行政学院学报》封面

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