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文献检索:
  • 为什么而生 免费阅读 下载全文
  • 有人为艺术而生.有人为运动而生.有人为做业务而生……你.为什么而生呢? 这是一个拷问灵魂的问题.成功回答它的前提是全面认识自己,发现自己的爱好和特长。而这种爱好和特长不是一般人口头或简历上说的“爱好音乐”、“爱好文学”、“擅长思考”.“擅长沟通”等没有多少含金量的信息.而是你可以此安身立命、甘生终身为之奋斗并从中享受无限乐趣的东西。
  • 消息 免费阅读 下载全文
  • 建行交行行长辞职;黄宏生彻底辞去创维职务;百安居中国地区CEO卫哲辞职;海王星辰总经理钱舜尧去职;英特尔将用双架构运营模式;
  • 动态 免费阅读 下载全文
  • 中国国际化管理人才需求推离;日本企业鼓励部分员工在家里办公;调查显示:老雇员工作最投入。
  • 观点 免费阅读 下载全文
  • 战略先于人才;8种不能没有的朋友。
  • 忠诚的秘密 免费阅读 下载全文
  • 老板想让员工忠诚,谓绞尽脑汁。传统的忠诚思维企业想让客户忠诚。 为了忠诚,可不外乎义、利、情三个字。
  • 比人才更重要的是什么 免费阅读 下载全文
  • “压宝”人才的局限 企业竞争就是人才的竞争。 企业的发展核心是来自人才的发展。 人才才是企业的核心竞争力。 人才资源是企业的第一资源。 ——这些道理.书上经常写.大师经常讲.大家似乎也都明白。
  • 当强势管理者遇上野心天才 ——“华为并购港湾”留给我们的思考 免费阅读 下载全文
  • IT界热点多.“爆炸性”新闻多.“你方唱罢我登场”.来得快也去得快.这既是这个时代的特点,也是这个行业的特点。前不久华为并购港湾,标志着华为将最有力的竞争对手收入囊中。一时间,媒体和网络上的各种报道、评论和BOLG铺天盖地,这一切都源于这个看似普通的商业并购案背后,华为与港湾这两家公司的领袖任正非与李一男之间恩怨情仇的特殊背景。
  • 营销人的生活圈 免费阅读 下载全文
  • 生活的积累,是支持营销人业绩提升的平台。当大家都过度聚焦于工作本身时,不妨关注一下营销人的生活圈子。也许,生活圈子是工作业绩提升的突破口。
  • 读别人的书,反思自己的路 免费阅读 下载全文
  • 近段时间.我一直在不同的书店里搜索同一本书——《逃离外企》.我推荐更多的朋友来读这本书.原因很简单:在洋经验与假激情泛滥的书市.这是一本自己人写,写给自己人看的书.是一本有着“真内容”与“真性情”的书。
  • 让付出成为青春的纪念 免费阅读 下载全文
  • 虽然不善言谈,但对他来说行动和业绩才是最好的语言。他内心激情澎湃,并用执著、自信把每一位和他接触过的人感染。他像对待自己的事情一样对待工作,像自家过日子一样管理企业,为此光技改便为企业节约投入数千万元。仅用15个月时间,他就让一个徘徊在生死线上的企业起死回生。仅59岁,他便成为一家拥有几十个子公司、资产超过50亿元、员工6000余人的大型医药集团掌门人……他就是东药集团董事长董增贺。1989年进入东药集团以来,他几乎工作过企业的所有部门。17年来,他始终坚持一个信念——要对得起付出,因为那是为了我们青春的纪念。
  • 80后营销人:我来了——“我一族”自画像 免费阅读 下载全文
  • 长江后浪推前浪.80后一代迅速充斥着营销的各个角落,来势汹汹,他们到底是一帮什么样的人?
  • 80后的六个误区 免费阅读 下载全文
  • 误区一:“自我” 小王,1982年生人,某高校电子商务系高才生,毕业后就职于本地一家知名的网站建设公司,开始了他的第一份专业营销工作。
  • “80后现象”背后的管理逻辑 免费阅读 下载全文
  • 正如穿长衫的看不惯穿西装的,穿西装的看不惯哈韩的.80后的同志毫无例外地为60代,70代所诟病.这种诟病远远超出了当年60代,70代所受到的关注.这就是所谓的“80后现象”。
  • 管理以人为本 免费阅读 下载全文
  • 面对80后的新新人类,传统的管理方法和成功经验不再卓有成效.要带好他们必须放弃传统的公司逻辑.以“人性”作为最根本的出发点,对管理进行反思,与时俱进才能找到与80后营销人人性相匹配的管理方法。
  • 我是80后,我怕谁 免费阅读 下载全文
  • “我们期冀真正的自由.去我们想去的地方.做我们想做的工作.拥有我们想要的朋友;我们思维活跃.创新能力强.但容易与现实脱节:不要妄想我们加班.不要妄想用管理70代和60代的方式来管理我们!”
  • R&B管理艺术 免费阅读 下载全文
  • 用好80后 80后营销人背负着太多的责任,蕴涵了太多的希望,他们在享受着这个荣耀称谓的同时,又在挣脱这个符号的束缚,管理者要最大限度地发挥其特长,为其理想插上丰满的羽翼,让他们在某一天去尽情地展翅飞翔。
  • 为80后的理想插上丰满“羽翼” 免费阅读 下载全文
  • 80后营销人的优势明显.劣势突出.前途是好是坏.全系于管理者手里。只要对他们善加指导.为他们的理想插上丰满的“羽翼”.定可展翅高飞。
  • 80后感言 免费阅读 下载全文
  • 我们对于自己未来的目标大都很明确.也很清楚自己的责任.但是该怎样去实现自己的目标就没那么有想法了。简单地说.就是各方面性格还没有定型.其实比较容易管理.相对那些人生路已经比较稳定的人来说.80后的人比较容易接受上司的意见.不会那么固执。而且.我们刚刚步入社会.没什么心计.不会去算计.有的只是对事物的那股热情。
  • 三重大奖等你拿 “怡莲杯”有奖征文启事 免费阅读 下载全文
  • 让付出成为青春的纪念 免费阅读 下载全文
  • 在人生最美好,最宝贵的年龄段.只有把有限的精力投入到无限的努力工作中,才能无悔生命赋予我们的青春,只有在无限的努力工作中充分发挥我们的聪明才智和青春激情.才能取得丰硕的成果并无憾我们的付出.无论在这一过程中遇到什么挫折和挑战,我们都要坚持付出并要对得起付出,因为这不仅是为了我们青春的纪念,更是我们成长、成才、成功的唯一途径。
  • 让企业为个人品牌“背书” 免费阅读 下载全文
  • 常言说“大树底下好乘凉”。作为营销人,如何让“大树”给你带来价值呢?
  • 别让业绩考核误发展 免费阅读 下载全文
  • 合格的人,只关心手头必须做的事;优秀的人,关心所有与工作有关的事。
  • JA超市虎口夺食斗聚丰 免费阅读 下载全文
  • 曾经在地级城市所向披靡的某超市集团,进军省会城市时却如虎口夺食。如何夺得老虎口中那块诱人的肥肉呢?
  • 告别凯特,一次心痛的职业经历 免费阅读 下载全文
  • 企业的辉煌与衰败,管理起着至关重要的作用。而管理的核心是人的管理和对人的管理。在企业发展中,一旦人出现丧失竞争力的人文缺陷,一切管理的意义都不复存在了。
  • “太极黏身术”黏住大客户 免费阅读 下载全文
  • 一旦被刘同瞄准的目标客户,就很难从他手中溜走,这种黏人的功夫可不一般。
  • 产品经理“九死一生”法则 免费阅读 下载全文
  • 在革命的路途上,前面的产品经理倒下了,后面的迎头赶上,结果仍旧是倒在了血泊中,产品革命究竟如何进行下去?
  • 营销人的心理社区:业务员,除了青春赌什么? 免费阅读 下载全文
  • 给您更多的人文关怀,帮您解决心理问题。“心理社区”栏目不仅为广大营销人提供一个倾诉的平台,真实展现大多数营销人的生存、工作、生活状态,而且邀请心理学专家深度分析并提供解决这些心理问题的方法,帮助营销人更加健康、阳光、快乐地成长、成功、成才。
  • 成熟市场:昙花不比万年松——成熟市场做经营 免费阅读 下载全文
  • 成熟市场犹如秋季的田园挂满成熟的果实,这本是一个丰收的季节,为什么诸多的成熟市场仅仅昙花一现?为什么诸多的成熟市扬不是做大做强而是做死? 究其原因,三个误区让其难以生存:一是对成熟市场缺少经营意识。经过诸多投入和努力没有收获或没有最大化的收获,导致企业资源的流失和浪费。二是对成熟市场的一味压榨。忽略了成熟市场的可持续发展,导致成熟市场快速衰退;三是对成熟市场是否做透没有清晰的概念。 这些看似简单的问题,实际上却决定了成熟市场的存亡。成熟市场如何才能做好经营?如何才能把成熟市场做透彻?
  • 成熟市场做透彻 免费阅读 下载全文
  • “明枪易躲,暗箭难防”的哲言告诉我们:一个品牌失去一个市场,被明枪射倒只是最后的结果,被暗箭击中才是失败的真正开始和原因。
  • 促销员到促销主管:健康成长六要素 免费阅读 下载全文
  • 从普通促销员到优秀促销员,需要个人素质;从优秀促销员到促销主管,则需要管理潜能。掌握好成长要素,促销员一定有机会提拔到促销主管。
  • 巧劲淘人才 免费阅读 下载全文
  • 经销商的生意做大了,在人才引进方面便遇到了“瓶颈”。如何让其以最小的成本收获最大的利益?
  • 营销经理人下市场干吗 免费阅读 下载全文
  • 业务员:经理明天又要来“公费旅游”啦! 经理人:累,明天还要下市场! 这样糊里糊涂地做下去,大家都会累,而业绩却徘徊不前,怎么办?且看——
  • 为何高薪留不住优秀营销人 免费阅读 下载全文
  • 一些营销人离职时对公司抱怨:光干活,不给钱,待遇太低了。可老板们发现,当公司提供了有竞争力的薪酬时,还是不能留住一些人。
  • 人生理周期看员工管理 免费阅读 下载全文
  • 员工不听话,交代的事情丢三落四,老板拍桌子发火,还是不能从根本上解决问题,这是怎么回事?
  • 最有现代意识者当属刘备 免费阅读 下载全文
  • 三国中,皇叔刘备自诩仁义待人,有人说刘备善哭,用眼泪收买人心,没啥大本事。 但其实不然,曹操青梅煮酒论英雄,“方今天下,唯使君与操耳!”在曹操眼里,刘备才是能与他等量的当世英雄。曹操是三国中一个有本事的人,这一点无人有异议,无论认为他是英雄还是奸雄。能被自傲的曹操认为与他并驾齐驱,可见刘备真的是不同凡响的人物! 但刘备的过人之处,空间所在何处? 刘春雄先生指出,在三国的几大政治军事集团中,刘备的管理最符合现代管理方式,做法超前,可谓大智大勇。
  • 营销语录 免费阅读 下载全文
  • 现在的企业竞争是“打飞靶”.过去我们打固定靶的时候.可以趴下来有很长的瞄准时间.但现在市场变化太快了.所以我们要练就的是打飞靶的能力。 ——海尔集团首席执行官 张瑞敏
  • 走好职场第一步 免费阅读 下载全文
  • 又是一年的9月,又一批新人迈入职场。很多职场新人在对职场满怀幢憬的时候也把职场最忌讳的很多毛病带进了职场:上班迟到、串岗聊天、打游戏等。这些小毛病看似无足轻重,有时却成为职场新人职业生涯道路上的最大障碍……
  • 渠道商内部培训三部曲 免费阅读 下载全文
  • 生产商的内部培训如火如荼地大面积展开,渠道商的内部培训却落寞平淡,渠道商的内部培训遇到了哪些难题?如何破解?
  • 精细化管理“一二三” 免费阅读 下载全文
  • 如果要用比较简化的方式来分析管理,可以概括成“一二三”(见图一): 一、一个方向:标准化; 二、两个内容:岗位和流程; 三、三个台阶:明确、准确、精确,这就是管理的主要内容。
  • 培训中的“非暴力不合作” 免费阅读 下载全文
  • 非暴利不合作,是一种无形的抵制。在培训的“互动”环节中,也往往会出现如此的尴尬局面,培训人员该如何化解?
  • [卷首语]
    为什么而生
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    [思想观点]
    忠诚的秘密(李守良)
    比人才更重要的是什么(陈宇峰)
    [热点关注]
    当强势管理者遇上野心天才 ——“华为并购港湾”留给我们的思考(林惠春)
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    营销人的生活圈(刘春雄)
    [恃别推荐]
    读别人的书,反思自己的路(陈宁)
    [成长故事]
    让付出成为青春的纪念(张小鹏)
    [封面专题]
    80后营销人:我来了——“我一族”自画像(吴世昌)
    80后的六个误区(康乐)
    “80后现象”背后的管理逻辑(刘卫华)
    管理以人为本(田友龙)
    我是80后,我怕谁(丁燕燕)
    R&B管理艺术(艾育荣)
    为80后的理想插上丰满“羽翼”(匡振庆)
    80后感言(沈霞平)

    三重大奖等你拿 “怡莲杯”有奖征文启事
    让付出成为青春的纪念
    [营销职场]
    让企业为个人品牌“背书”(崔自三)
    别让业绩考核误发展(王正齐)
    JA超市虎口夺食斗聚丰(陈东升)
    告别凯特,一次心痛的职业经历(王荣华)
    “太极黏身术”黏住大客户(龙行桥)
    产品经理“九死一生”法则(郭旭)
    营销人的心理社区:业务员,除了青春赌什么?
    [营销大讲堂]
    成熟市场:昙花不比万年松——成熟市场做经营(杨永华)
    成熟市场做透彻(郭旭)
    促销员到促销主管:健康成长六要素(戴鑫)
    巧劲淘人才(潘文富)
    营销经理人下市场干吗(杨永华)
    [营销管理]
    为何高薪留不住优秀营销人(鄢帅成)
    人生理周期看员工管理(王勇)
    最有现代意识者当属刘备(刘春雄)
    [职涯咨询]
    营销语录
    走好职场第一步
    [培训话题]
    渠道商内部培训三部曲(李刚国)
    精细化管理“一二三”(王新庆)
    培训中的“非暴力不合作”(毕礌)
    《销售与市场:中国商贸》封面

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