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  • 走好“引进”路 加速贫困地区农业结构调整 免费阅读 下载全文
  • 当前 ,贫困地区如何加快农业结构调整步伐 ,实现农业经济的快速增长 ,尽快缩短与发达地区间的差距 ,笔者认为 ,努力走好“引进”路子 ,是贫困地区必须把握的“切入点”和“着力点”。一、走“引进”之路 ,是贫困地区加速农业结构调整的必然选择贫困地区由于自身底子薄、基础差、积累少 ,在农业结构调整中受到资金、技术、信息、市场等诸多因素的制约。面对这样的现实 ,要谋求快速发展 ,尽快缩短与发达地区的差距 ,如果仅靠本身的力量 ,显然很困难 ,也很不现实。唯有解放思想 ,实事求是 ,敢闯敢干 ,巧借外力 ,大胆走好“引进”路子 ,才能真正做好贫困地区产业结构调整这篇文章。首先 ,要引进能人。近几年 ,有不少地方大胆地引进外地区的一些种养能人来本地区租赁土地搞农业开发 ,发展为农业龙头企业 ,起到了很好的示范和带动作用 ,有效地实现了千家万户小生产和大市场的对接 ,有力地推动了支柱产业的培植和产业结构的调整。实践证明 ,能人的示范和带动是贫困地区产业结构调整的突破口 ,贫困地区应把大量引进能人当作抓农业结构调整的首道工序。其次 ,要引进资金。贫困地区的农业结构调整 ,需要大量资金的注入作保证。只有这样 ,才能得以顺利进...
  • 万载县稳定乡镇分流人员的举措 免费阅读 下载全文
  • 1999年 8月 ,在全区大气候的推动下 ,万载县进行了一次比较彻底的乡镇人员分流。共辞退自聘人员 2 5 6人 ,占自聘人员的 10 0 % ,分流乡镇机关干部2 71名 ,占 45 .9% ,其中副科级以上干部 83名 ,占乡镇副科级以上干部 30 %。如何巩固分流成果 ,防止重蹈覆辙 ,县委、县政府认真进行了研究 ,统一认识 ,采取了一系列措施 ,初步走出了“分流———回流———再分流”的怪圈。现在全县分流干部工作全部脱钩 ,工资全部断奶 ,人心稳定 ,干劲十足 ,到目前没有一个回流的。我们的具体做法是 :一、严格制度 ,规范运作 ,从根本上堵死回流管道制度是带长期性、根本性的东西。因此 ,县委一开始就注意从建立健全与分流人员有关制度着手 ,立足当前 ,着眼长远 ,从根本上解决问题。一是规范运作制度。县委从实际出发 ,制定下发了《全县乡镇机关示范服务基地管理办法》、《万载县乡镇示范服务基地干部管理暂行规定》、《万载县乡镇示范服务基地建设考核评比办法》等文件 ,对基地的人、财、物管理、运作规范、目标要求等都作了统一规定 ,做到一个标准要求 ,一把尺子考评 ,严格照章办事。为确保分流干部队伍稳定 ,县六套班...
  • 我国政治人格的历史变迁 免费阅读 下载全文
  • 本文从社会角色期待与个体人格的相互关系入手 ,考察了不同历史时期我国政治人格的现实样态、形成途径以及控制机制
  • 行政不作为的根源考察 免费阅读 下载全文
  • 行政权来源于人民 ,政府本应根据人民的授权积极主动地提供尽可能优质的服务。但是 ,行政机关及其工作人员往往故意拖延或拒不行使行政职权和履行行政职责。这在行政法上称为“行政不作为”。目前 ,学术界对行政不作为的研究仅仅停留在对法律责任的追究与救济上 ,而鲜有对行政不作为进行深层次的探讨。笔者认为 ,行政不作为是一种不易察觉的腐败行为 ,其成因相当复杂。它不是某一社会因素的产物 ,而是多种社会因素的综合反映。具体表现在以下几个方面 :其一、传统文化的惯性。文化是观念的沉淀 ,对继承者的精神、意志具有潜移默化的重要影响。中国的传统文化深深地影响着今天的政治生活。民主政治对封建集权政治制度下的中国老百姓来说只是天方夜谭。于是 ,人们学会了以忍耐来应对各种非正常的政治现象。直到今天 ,“百忍成金”、“贱民与与贵官争讼”、“不与官争”仍是老百姓的政治生活信条。殊不知自己已是国家主权的所有者 ,行政机关及其工作人员是代自己行使权力的仆人 ,人民有权要求他们按照自己的意志行事。但是 ,人民的忍耐往往放纵了他们的行为 ,他们可以根据自己的主观意愿为或不为。另一方面 ,传统的中央高度集权的封建政治制度下的权力模式就像一个庞大的政...
  • 全南县实施农业产业化的若干实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 全南县地处江西省最南端 ,是典型的山区农业县。在市场经济的新形势下 ,全南县努力探索依托农业产业化提高农业比较效益 ,增加农民收入 ,发展农村经济的路子 ,取得了较大的成效。全南县实施农业产业化做有所成 ,主要是因为把握住了以下几点。一、坚持“专业化、集约化、规模化”的发展方向 ,着力加强农产品生产基地建设农业产业化是以资源优势为依托的“一条龙”的经营体制 ,其立足的根基是农产品生产基地。没有生产基地充足优质的原料保障 ,农业产业化的“龙头”就无法高效运作。全南县从当地自然资源特点和传统产业优势出发 ,在不改变土地承包关系的前提下 ,着力培植发展专业乡、专业村和专业大户 ,走一户带多户 ,多户带全村 ,一村带多村 ,多村成基地的路子 ,使过去相对封闭和独立的家庭承包经营模式逐步向“专业化、集约化、规模化”的农产品生产基地转变。建立了商品蔬菜生产基地、蚕桑生产基地、 柑和脐橙基地、良种猪繁育基地、毛竹林生产基地和优质稻基地。目前 ,全县建立各类农产品生产基地 12 7个。由于实行了集约化专业生产经营 ,生产基地产出多、质量高、效益增的规模效应日益显现 ,为增强龙头企业的活力 ,推动农业产业化发展奠定了良好的基础...
  • 政府办事效率与西部大开发 免费阅读 下载全文
  • 政府办事效率 ,是指行政机构和工作人员在管理国家的政治、经济、文化等事务活动中速度的快慢、质量的好坏 ,以及行政投入与产出之间的比率。政府办事效率的高低 ,决定着政府能否抓住机遇 ,取得成功。实施西部大开发战略加快西部地区的发展 ,是党中央贯彻邓小平关于我国现代化建设“两个大局”的战略思想 ,面向新世纪作出的重大决策。它对西部省区市政府提供了相同的机遇。在相同的机遇面前 ,谁的办事效率高 ,谁就能捷足先登 ,获得大发展。这就要求各级政府提高办事效率。一、解放思想 ,转变观念 ,增强政府效率的精神动力人的行动是受其思想支配的 ,思想是行动的先导。思想观念和精神状态是影响人的积极性和工作效率的重要因素。因此 ,在西部大开发中提高政府办事效率 ,需要从以下几个方面努力 :一是各级政府必须解放思想 ,实事求是 ,一切从本地的实际出发。西部大开发 ,既是一种机遇 ,也是一种挑战。因此 ,在西部大开发中各级政府应提倡胆子大点 ,步子快点 ,只要是有利于经济社会发展的措施和办法 ,都应给予鼓励和支持。对不适应西部开发、影响政府效率的政策、法规性文件 ,应大胆废除。在制定西部开发的政策中 ,要注重调查研究、总结经验 ;要注重...
  • 坚持“四化” 调整结构——奉新县推进农业结构调整的调查 免费阅读 下载全文
  • 奉新是一个以农业为主的山区小县 ,优质米、毛竹、猕猴桃是我县三大农业优势 ,我县是全国商品粮基地县、全国猕猴桃基地县、全国毛竹林基地县。随着农产品持续卖难的出现 ,昔日的农业优势逐渐弱化 ,农民增收步伐缓慢。面对发展困境 ,县委、政府提出了坚持“四化”(即用优质化改造传统农业、用产业化推进特色产业、用市场化引进订单农业、用无公害化发展生态农业 ) ,大力调整和优化农业结构的思路 ,在推进传统农业逐步向效益农业、现代农业转变、提高农村经济发展整体水平上作了一些尝试和努力。一、用优质化改造传统产业  农产品卖难的实质是农产品品质低劣 ,大路货过多 ,缺乏市场竞争力 ,不能跟上市场需求。为此 ,我们面向市场需求 ,依托科研部门大力引进良种良法 ,先后与中国水稻研究所、中国竹子研究中心、中国农科大学等科研院所联姻 ,聘请了国家工程院院士袁隆平、猕猴桃酿酒博士李华等一批专家为我县农业经济顾问 ,为提高农业科技含量和农产品质量提供了有力科技保障 ,用优质化改造和提升了传统农业。1.面向市场 ,引进优质品种。良种是农产品的生命 ,对良种的引进 ,我们建立了引进、试验、示范、再推广的运行机制。实施优质米产业化工程后 ,我县粮...
  • 规范管理:带来樟树药业灿烂明天 免费阅读 下载全文
  • 江西省樟树市素有“药都”之称 ,药业起自东汉建安七年 ,宋元成药市 ,明清臻于鼎盛。久享“药不到樟树不齐 ,药不过樟树不灵”之盛誉。近年来 ,樟树市以一年一度的“药交会”为契机 ,不断新建、扩建药材交易市场规模 ,在原有商品大世界药材市场的基础上 ,又先后兴建了药王街、奇灵药材市场。据统计 ,全市共有固定药材经营户 5 12户 ;零散户 2 3户 ,每年 10月中旬召开的全国药材交流大会 ,云集全国各地药业代表 3万余人 ,成交额居全国同类药材交易会之首 ,药业已成为本市经济发展的主导业之一。长期以来 ,樟树市的药商结构较为复杂 ,可以说药商来自五湖四海 ,绝大部分药商居无定所 ;小店挂牌 ,住所经营的现象普遍存在 ,一部分经营户不办税务登记 ,经营收入不开票 ;不上帐 ,给税收征管带来困难 ,同时也在一定程度上制约着市场的进一步发展。为了整顿樟树药业的税收秩序 ,也为了给药商营造一个依法纳税、平等竞争的良好税收环境 ,樟树国税局根据征管法有关条款和省地国税局关于加强药业市场税收管理的指示精神。在当地党政的支持下 ,秉着有利于培植税源 ,促进支持非公有制经济的发展 ;有利于贯彻法治、公平、文明、效率的治税方针...
  • 适应市场需求 运用“四动”推进——修水县大面积推广再生稻 免费阅读 下载全文
  • 修水是一个山区农业大县。全县国土面积 45 0 4平方公里 ,有耕地 73万亩 ,其中水田 45万亩 ;总人口 76万 ,其中农业人口 69万。在市场经济日益壮大 ,农产品“卖难”日趋严重 ,早籼稻严重压库的严峻形势下 ,如何使农业大县的生产优势能顺应形势发展 ,继续为农民增收和县域经济发展做出积极贡献是修水县委、县政府一直最为重视探究的课题。近几年来 ,修水按照“围绕市场抓产业 ,围绕产业抓基地”的思路 ,合理调整产业和产品结构 ,并以发展再生稻作为调整常规农业产品结构的突破口。再生稻具有一种二收三高四省 (即种一次收两次 ;产出率高 ,劳动效率高 ,经济效益高 ;省工、省种、省肥、省秧田 )等优点 ,而且米质好 ,无污染 ,销路好 ;它可以优化粮食结构 ,保护粮食生产发展潜力 ,增加农民收入。修水县 1989年开始试种再生稻 ,从 1998年起 ,由于采取了一系列积极措施 ,全县再生稻面积一举达到 6万亩。主要从以下几方面开展工作 :一、政策牵动县委、县政府为调动广大农民发展再生稻的积极性 ,制定了一系列优惠政策。县政府规定粮食部门将再生稻列入优质稻收购范围 ,1998年再生稻按每百斤 80元优惠价收购 ...
  • 论无为而治与行政机构改革 免费阅读 下载全文
  • 无为而治思想是华夏文化宝库中的一颗明珠 ,它从理论到实践处处充满了辩证法。它主张以“无为”这一模糊调节手段来实现“我不为而民自治”的治国效果 ,也可以说它主张通过市场经济这只“看不见的手”来实现整个社会的“自生自发秩序”。在本文中 ,笔者通过“无为而治”思想这一视角的切入对我国行政机构改革现状以及政府行为的两种思维模式进行了剖析 ,并就“无为而治”思想中核心价值取向观如“过于为则忧 ,不及为则偷”“为政以德 ,垂衣而天下治”“无为而无不为”对我国政府在社会转型时期职能模式转变以及政府行为的效率及法治进行了分析及对策探讨。
  • 中、美、英公务员制度产生背景的比较及现实意义 免费阅读 下载全文
  • 本文从产生背景这一新的角度对中、美、英三国的公务员制度进行了较为详细的比较 ,指出三者在理论渊源、逻辑起点、权力运行模式等方面有着迥然的差异。我们应用“扬弃”的方法对待英、美公务员制度 ,这对于我国公务员制度的建设有着重要的现实意义。
  • 花卉生产大有可为——临川市发展花卉生产的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 最近 ,到临川市考察农业结构调整工作 ,重点了解该市孝桥等乡镇发展花卉生产的情况 ,并联系我区的实际 ,作了一些思考。一在新一轮农业结构调整过程中 ,如何面向市场 ,选准选好调整项目 ,不仅是结构调整的内在要求 ,而且是关系到农业发展、农民增收的现实问题。近年来 ,临川市坚持以市场为导向 ,从本地实际出发 ,把发展花卉生产 (包括绿化苗木、草坪 )作为农业结构调整的重要项目来抓 ,花卉生产呈现出良好的发展势头。目前 ,全市花卉生产企业 (专业户 )达到 40多家 ,花卉品种近百个 ;花卉生产面积达 2 0 0 0多亩 ,比1998年增长 10倍 ;孝桥、华溪、唱凯、云山等乡 (镇 )建立了花卉生产基地 ,全区最大的花卉生产企业———恒大花卉集团面积 70 0余亩。综观临川市花卉生产的发展 ,主要有以下几个特点 :1、地理位置优越。临川市是抚州地区行署的所在地 ,316国道、昌抚公路横穿该市 10多个乡 (镇 ) ,孝桥、华溪、唱凯、云山等乡 (镇 )距离省会南昌只有几十公里 ,交通方便。针对这种地理位置的优势 ,临川市委、市政府把发展花卉生产作为该市农业结构调整的重要工作来抓 ,制订发展规划 ,计划通过 3~...
  • 关于我省民族地区社会经济发展的调查 免费阅读 下载全文
  • 对民族地区贫困问题产生的原因 ,不能简单归结为自然条件差、生存环境恶劣 ,并由此导致交通闭塞 ,文化、教育落后所致。在国家整体扶贫攻坚规划中 ,从民族地区实际出发 ,制订具有特色的民族扶贫政策和措施 ,走出民族扶贫工作的误区 ,必须重视寻找民族地区贫困现象钝化、贫困状况多样的深层原因 ,必须越过差距 ,高起点总结经验 ,认识到贫困是一个集社会、经济、民族乃至意识形态等方面的复杂集合。只有抓住关键问题 ,理清工作思路 ,找准发展方向 ,方能力促民族工作上质量、上台阶。一、民族地区贫困现象的几种表现形式1、积贫积弱的“板结”现象民族地区贫困现象已久 ,民族地区的脱贫步伐十分艰难 ,改革开放二十年来 ,我省用于民族地区扶贫的专项资金不下 10 0 0万元 ,一直承延经济和物质的直接扶持形式出现。然而 ,民族地区社会经济发展总体上依然落后于全省平均水平。这里固然有其复杂的原因 ,但调查中我们发现几个现象值得注意。一是近二十年来 ,随着民族优惠政策的不断贯彻 ,民族地区许多青年学生被送到高等院校深造 ,全省累计考入高等院校的少数民族考生达 40 0 0多个 ,这些人毕业后 ,回到民族地区的不足 0 .5 % ,一方面提...
  • 发展武宁县乡镇企业的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 随着市场经济的发展 ,武宁的乡镇企业经过近几年的努力发展较快 ,但要使企业进一步发展 ,还是面临不少困难和问题。在此结合武宁实际 ,对存在的问题及今后发展的对策 ,笔者谈几点看法 :一、我县乡镇企业存在的问题1、乡镇企业经济结构不优 ,缺乏特色。有些地方发展乡镇企业没有发挥本地资源优势 ,跟着别人上项目 ,没有叫得响的品牌。其次是产品结构单调、趋同 ,且基本上是中低档加工和原料出口产品 ,附加值低。2、经营者素质低 ,经营管理水平差。乡镇企业经营者在领导决策上 ,没有战略观念 ,缺乏品牌意识 ,小富即安的小农经济思想严重 ,当企业效益好的时候 ,不是把盈利中的一部分作为积累 ,用于扩大再生产 ,而是只顾眼前的既得利益 ,买房子买车 ,都消费掉 ,很少去思考抢占未来更广的市场 ,对如何把企业做强做大则思之甚少 ,更没有把资金积累的一部分用于技术创新 ,搞品牌。市场观念淡薄 ,有的乡镇企业经营者的思想和工作方法没有更新 ,在工作的指导思想上仍然把主要精力放在追求产量上 ,存在重生产轻市场、重数量轻质量、重速度轻效益的问题。没有把产前、产后的服务工作 ,特别是市场的开拓放到突出位置。更为突出的是不重视对市场信息的预...
  • 试论全面提高企业职工劳动者素质 免费阅读 下载全文
  • 我国企业 (特别是中小型企业 )的职工劳动者素质 ,近几年有所提高 ,但按照新形势、新体制的要求 ,整体上讲又偏低了。一是文化素质偏低。二是技术技能偏低。三是企业员工的思想素质偏低 ,亟待提高。所有这些 ,必将制约企业的振兴与强盛。因此 ,全面提高劳动者的素质是十分必要的。每个企业领导者、管理者都要以高度的政治责任感来考虑和研究解决这一课题。全面提高企业职工劳动者素质的意义全面提高企业职工劳动者素质是国家繁荣昌盛的有效途径。早在 1985年 5月 ,邓小平同志指出 :“我们国家 ,国力的强弱 ,经济发展后劲的大小 ,越来越取决于劳动者的素质 ,取决于知识分子的数量和质量。”不论是从现实情况看 ,还是从长远观点看 ,决定我国国民经济和各项事业发展的一个根本因素 ,在于全体劳动者的高素质。邓小平同志关于科学技术是第一生产力的论述 ,也主要体现在科学技术被劳动者所渗透 ,所掌握和运用上 ,否则 ,科学技术的第一生产力地位也体现不出来。可见 ,国家要富强 ,经济要发展 ,事业要成功 ,都必须要靠大量高素质的劳动者。所以全面提高企业职工劳动者的素质 ,首先是利国利民的大事。全面提高企业职工劳动者素质是企业发展腾飞的必由...
  • 地方政府机构改革要有新思路 免费阅读 下载全文
  • 按照九届人大一次会议和国务院的部署 ,地方政府机构改革已经全面展开。考虑到以往地方政府机构改革中出现的问题和本次改革的特殊性 ,笔者以为 ,相对于中央政府机构改革而言 ,地方政府机构改革的难度要大得多 ,因为各地具体情况千差万别 ,而且政府层级越低改革难度越大 ,要实现预期改革目标 ,必须在既往思路上有所突破。一、当前地方政府改革面临的主要问题在分析具体改革思路之前 ,我们有必要对要改革的对象的基本情况有一个比较清晰的认识 ,而且只有首先搞清楚要解决的问题 ,才能对症下药而最终顺利解决问题。经过 80年代以来的几次地方政府机构改革以后 ,地方政府的机构改革取得了一定的成果 ,尤其是经济比较发达、经济体制改革步伐较快的地区 ,如广东省的深圳市、顺德市等取得了较为丰硕的改革成果。但是 ,从全国范围看 ,由于长期受到计划经济体制下旧的传统管理方式和观念的影响 ,政府职能并未切实按照社会主义市场经济的要求真正转变到位。政企不分 ,政府严重干预企业的经济自主权的现象仍然非常严重 ,企业的项目投资、技术改造、人事任免等重大事项的决定权仍掌握在政府手中 ;机构臃肿 ,人浮于事 ,政府很大程度上成为解决就业的场所之一 ,造成...
  • 中国基础设施建设的资金来源结构分析 免费阅读 下载全文
  • 根据各国经验 ,大规模的基础设施建设通常是该国经济起飞的必要物质准备。我国经过 2 0年经济的高速增长之后 ,现在正处于这样一个关键时期。目前我国正面临着有效需求不足的巨大压力 ,当务之急是扩大内需 ,启动经济增长 ,以确保经济与社会长期的稳定发展。实践证明 ,加大对基础设施的投入是解决这一问题最有效的突破口之一。但是 ,由于基础设施具有建设周期长、资金投入量大、回收期长、外部效应强等特点 ,基础设施建设资金的筹集相对而言比较困难。本文试图从分析我国基础设施建设资金来源入手 ,揭示我国基础设施建设资金来源的变动特点及其发展趋势。一、我国基础设施建设资金的来源结构分析1.国家预算内投资从绝对量上看 ,我国国家预算内资金对基础设施建设的投入一直保持着缓慢增长的态势 ,从 1981年的 2 5 1.5 6亿元到 1997年的 5 74.5 1亿元 (见表 1) ,16年间增长了 12 8.4% ,年均增长 5 .3%。但是这一发展速度远远比不上基础设施建设投资总额的增长 ,1981年我国基建投资总额为 442 .91亿元 ,1997年达到 9634.68亿元 ,年均增幅为 2 1.2 %。由于增长幅度上的巨大差距 ...
  • 关于我国医疗保险制度改革中若干问题的思考 免费阅读 下载全文
  • 在医疗保险制度改革过程中 ,不可避免地遇到一些问题。总体来看 ,主要包括医疗保险的覆盖范围、筹资机制、待遇水平、基金管理、配套改革和医院管理等几个方面的问题。笔者就几个主要问题谈一些个人看法。一、关于确定基本医疗保险水平的问题这个问题是改革的核心问题。国务院在《关于基本医疗保险制度改革的决定》中明确指出 :“基本医疗保险的水平要与社会主义阶段生产力发展水平相适应”。这就是说 ,国情决定医疗保险制度 ,改革要根据国家、企业和个人的实际承受能力 ,确定合理的基本医疗保险水平。特别要恰当确定医疗保险费的筹集比例 ,合理确定基本医疗保险的用药目录、诊疗项目、医疗服务和给付标准。我国还处于社会主义初级阶段 ,经济实力并不雄厚 ,因此只能确定一个低标准的最基本的医疗保险水平。确定筹资比例时 ,应坚持“量入为出 ,以收定支 ,收支平衡”的原则。若比例定低了 ,保障不了广大职工的基本医疗水平 ,定高了 ,用人单位、各级财政和职工个人都承受不了 ,因此 ,只能根据实际可能来确定职工基本医疗保险水平。另外 ,确定基本医疗保险水平时还要考虑与改革前的水平合理衔接 ,平稳过渡 ,以稳定人心。二、关于医疗机构的配套改革问题医疗保险改革...
  • 浅议洛克的自由与法治思想以及对现代行政管理的启示 免费阅读 下载全文
  • 洛克是英国资产阶级革命时期的政治思想家 ,在当时的历史条件下形成了他独特的思想。《政府论》是他的代表作 ,也是集中论述自由与法治思想的地方。如果撇开这种思想的阶级因素及历史局限性 ,他的这些思想对于现代我国行政管理实践仍旧有着借鉴价值。
  • 论政府人工成本管理在海关人事行政管理中的运用 免费阅读 下载全文
  • 在计划经济条件下 ,政府人事行政管理不讲“成本”二字 ,人力资源的浪费是计划经济条件下政府管理中最大的浪费。建立市场经济体制 ,特别是政府机构改革的深入进行 ,人工成本管理已经提到政府人事行政管理的议事日程 ,政府人事行政管理不计成本的做法一去不复返。政府人工成本管理是市场经济体制下 ,政府人事行政管理适应市场经济效率的原则 ,把人力当作政府在市场竞争中竞争、发展的特殊资源来发掘 ,在激烈的市场竞争中用最小的成本获取最大的效率。海关人事行政管理是政府人事行政管理的一部分 ,它具有与政府其它部门不相同的特殊性 ,运用政府人工成本管理思想来完善海关人事行政管理 ,对于配置好海关人力资源 ,提高海关人事行政工作效益 ,推动海关工作任务的全面完成有十分重要的意义。本文从政府人工成本工作调研入手谈点意见 ,以期引起各级领导和人事工作干部对政府人工成本管理的重视和运用。一、海关人事行政管理运用政府人工成本管理理论的基本做法从调研情况分析 ,海关各级领导和人事工作干部管理实践中虽然没有完整地运用政府人工成本管理理论 ,但是 ,政府人工成本管理中的人本思想、效率观念、成本控制、资源配置等管理理论都被不同程度的运用 ,主要表现...
  • 《地方政府管理》封面

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