设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 广州市依法行政现实的观察与思考
  • 广州市自改革开放起,尤其是进入新世纪以来,为依法行政和建设法治政府进行了制度创新和体制改进,实现审批规范化和信息公开化,推行问责制,可谓亮点频现;同时,由于思想认识、职能配置、责任界定、立法本身、责任追究等方面的偏差,在行政决策、信息公开、行政执法等领域又存在亟需重视的问题。为进一步推进依法行政工作,应着眼于澄清认识误区,改善职能配置,消除权责脱节,优化立法决策,严格责任追究。
  • 激励广州民间投资的对策研究
  • 扩大投资是当前及今后一个时期广州应对国际金融危机、拉动经济增长最直接、最有力、最有效的途径。本文通过分析民间资本的积极作用入手,分阶段分析广州民间投资自改革开放以来发展的特点,总结广州民间资本发展存在的各种问题,最后提出相应的建议和对策。
  • 发展方式转变呼唤科学问责
  • 科学问责对于加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识和大局意识,促进深入贯彻落实科学发展观,具有重大而深远的意义。非科学问责影响了政策的执行力和公信力,阻碍法治政府建设和发展转型升级的进程。应全面加强问责工作的规范化建设,提高其科学化水平。
  • 探索化解社会矛盾的有效途径
  • 化解社会矛盾是深化改革、维护社会稳定、提升党的执政能力的需要。当前社会矛盾呈现出主体改变、群体性事件频发且燃点降低、诉求表达方式多元和非直接利益者参与度高的特点。探索化解社会矛盾的有效途径要正视矛盾、疏导民意、尝试运用新的组织架构,从源头上化解社会矛盾,完善诉求表达机制。
  • 领导干部与群众关系模式研究——兼论领导干部群众工作能力的提升
  • 领导干部与群众关系模式分为对立型干群关系模式与和谐型干群关系模式。欺骗群众、疏远群众、浪费群力、打压群众、索取回报、群众工作能力低是对立型干群关系模式的主要特征。亲近群众、诚待群众、珍惜群力、服务群众、无私奉献、群众工作能力强是和谐型干群关系模式的主要特征。领导干部群众工作能力是一个由三类(组织引导群众能力、按需服务群众能力、维护群众权益能力)九种能力构成的能力系统。学习研讨、参与实践和总结改进是领导干部提升群众工作能力的基本途径。
  • 我国网络政治参与制度化何以可能
  • 网络政治参与对社会发展具有积极与消极双重效应。网络政治参与制度化有利于更好地保障公民个人权益、规范公民的政治意识和政治行为方式、实现维护政治运行稳定的目标。面对目前的障碍,应从转变政府治理理念和方式、加强互联网制度建设、完善政治参与路径、倡导高尚网络伦理等方面寻找络政治参与制度化的现实路径。
  • 如何定义腐败:政治学的解释进路
  • 依历史发展脉络,西方学界关于腐败的定义可划分为古典学派与现代学派,现代学派又分出以公共职业、公共利益、市场为中心的三种主流定义。从政治学看,主流定义所蕴含的政治学内涵是关于人性恶的假设和公私领域的二重划分。这些认识是否适用于中国,值得探究。
  • 多重因素制约下增加农民收入的对策思考
  • 针对农民增收面临的多重制约因素,一要重视农村文化教育事业发展和科技培训,健全农业科技推广服务体系,向科技要效益;二要加强农产品质量安全和品牌建设,提高农产品市场信誉度和竞争力,向质量要效益;三要发挥好龙头企业、专业合作社、联合家庭农场、专业协会、现代农产品流通体系、涉农信息发布平台等方面的作用,提高农业生产的组织化程度,实现农业生产与国内国际两大市场的有效对接;四要大力发展农产品加工业,提高农产品附加值;五要加强对外出务工农民的职业技能培训,为他们提供在非农产业就业的指导和服务,有效转移农村剩余劳动力,增加农民的工资性收入。
  • 从民生角度审视公共政策的公共性
  • 维护公共利益、实现社会公平和正义、增进民生福祉,是公共政策公共性的价值旨归。当下由于政府的自利行为、强势利益集团的操控、公民参与制度不健全、政策信息的失真与梗阻等因素,导致公共政策公共性的衰减。应从寻求效率与公平的均衡、加强公共政策的法制化建设、完善行政责任追究机制等方面,遏制已初现端倪的公共政策公共性流失危机。
  • 论工作情感的构成因素及测量
  • 工作情感对员工投入到工作中的努力程度有一个促进或阻碍作用,进而影响工作绩效。对工作情感进行定量研究的关键,是把工作情感概念可操作化。"工作情感"作为一个变量概念,包括员工对组织的情感、组织内部的情感互动、员工对工作的情感态度三组变量。通过一组包含18个项目的量表对工作情感进行测量,有助于了解组织成员的工作情感状况。
  • 企业外来工的管理与教育工作探析
  • 企业是外来工的集中之地,如何教育管理好企业的外来工队伍,充分调动他们的生产积极性,是关系企业长远发展的重要课题。本文探讨了现阶段企业外来工队伍管理与教育工作存在的主要问题及成因,并提出了解决问题的思路与对策。
  • 加强企业职工教育工作的思考
  • 加强职工教育和培训工作,全面提高职工的整体素质,是推动社会经济和企业发展的动力源泉。本文在探析企业现行的职工教育方法的基础上,对企业职工教育存在的问题进行了剖析,并提出了解决存在问题的主要思路,即要加强企业职工的"继续教育"、"强化教育"、"岗位教育"等工作。
  • 论中国特色社会保障体系
  • 社会保障与经济增长相辅相成、联系密切,"保障不足"或"保障过度"会影响经济增长,经济增长放缓也将削弱社会保障的物质基础。健全和完善社会保障体系固然有利于实现社会"安全阀"和"减震器"的作用,但也造成国家财政负担沉重、国民严重依赖公共福利等一系列问题,福利国家制度面临困境。笔者认为,基于社会保障对经济增长的重要影响,结合我国现阶段的社会保障总体水平,未来我国的社会保障体系建设应坚持适度原则。
  • 民营企业品牌创新的知识产权保障
  • 民营企业是我国经济发展的重要的主体,品牌创新是民营企业发展的必由之路。目前,我国民营企业在商标设计、申请、保护等方面没有进行必要的规划,不能形成切合自身需要的品牌创新战略,不利于对品牌创新进行有效的知识产权保障。我国民营企业应当善于运用知识产权制度,在品牌设计、注册、使用、管理等方面做足功夫,使得品牌创新之路一帆风顺。
  • 社会管理背景及其效率倍增探析
  • 随着社会的进步和发展,传统的社会管理模式已不能适应业已发生巨大变化的社会生活。本文在分析我国现阶段社会管理的特征的基础上,剖析了现行社会管理系统存在的有待改进的问题,提出了在理念、方法和机制方面改善社会管理的措施与建议。
  • 多元共治格局下基层社会管理创新的探索与思考
  • 当前基层政府在社会管理方面进行了改革与创新,这些实践探索为我们大致勾勒了社会管理创新的发展方向,也为我们把握社会管理创新的发展脉搏提供了有益的启示。多元共治格局下社会管理创新应凸显三组核心理念:回应与协调、分权与责任、秩序与活力,在明晰创新理念下着重关注基层政府的资源配置、职能定位以及行动技能。
  • 论广州本土文学创作的文化价值——以梁凤莲作品为例
  • 梁凤莲是当代广州文学生态中少有的坚持有意识地用文学来表达广州地域文化特征的本土作家,在她的文学创作中,处处可见其对老广州的深情回望,也可见其对老广州文化历史的着意书写。在散文中,她用明净而深情的语言追溯老广州的前世今生,重建老广州的记忆家园,玩味老广州的声色情韵,品评老广州的处事哲学。在小说中,她用平静而大气的笔调书写广州庸常的市井人生,刻镂近代广州的文化符号——西关小姐和东山大少,在历史真实与文学虚构中完成对广州城风云变幻的精神守望。
  • 悲歌中的华彩——对前苏联干部教育的历史回顾与反思
  • 苏共执政期间,干部教育得到了各个时期领导人的高度重视。在长期的干部教育实践中,积累了许多宝贵的经验,但苏共执政权的丧失,也充分证明了前苏联的干部教育没有收到预期的效果。中国与前苏联同宗同源,无论是干部教育理论还是实践,受其影响十分深刻。总结前苏联干部教育的经验,反思其教训失误,对加强和改进我国当前的干部教育工作有着极强的现实意义。
  • 对新闻报道的几点思考
  • 新闻报道要坚持正确的舆论导向,把握时代进步、形势发展的潮流,与时俱进,站在时代发展的前列。要大胆进行媒体的体制创新,积极借鉴和运用国际先进的媒介组织形式和运作方式,建立起适合新时期传播特点和要求的媒体架构,做强媒体产业。新闻工作者在思想作风上要有一个根本的改变,在写作文风上有一个大的突破。
  • 中共广州市委党校(广州行政学院)举行2011年秋季开学典礼
  • 2011年9月14日,中共广州市委党校(广州行政学院)举行2011年秋季开学典礼。广州市委常委、组织部部长、市委党校校长(行政学院院长)方旋出席典礼并作开学动员。王永平常务副校长(常务副院长)主持开学典礼。市委组织部副部长李志昌、市委宣传部副部长何继青、市人力资源和社会保障局巡视员王卫国、
  • 敬告作者
  • 尊敬的作者: 本刊已采用《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据编排规范》。为了使本刊实现标准化和规范化,敬请你们在来稿时做到以下要求:
  • 《探求》封面

    主管单位:中共广州市委党校

    主办单位:中共广州市委党校 广州市行政学院

    主  编:李三虎

    地  址:广州市东山区先烈中路99号

    邮政编码:510070

    电  话:020-37665087 37665088

    电子邮件:[email protected]

    国际标准刊号:issn 1003-8744

    国内统一刊号:cn 44-1309/d

    单  价:6.00

    定  价:36.00


    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2