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文献检索:
  • 实现农民增收减负是农村落实“三个代表”的根本着力点 收费下载
  • 在人类怀着对美好未来的憧憬即将跨入新世纪的前夕,江泽民总书记作出了关于中国共产党要始终成为中国先进社会生产力的发展要求,中国衔进文化的前进方向,中国最广大人民根本利益的忠实代表的精辟论述。“三个代表”重要思想是对马克思主义建党学说的新发展,是我们党的立党之本,执政之基,力量之源,是我们一切工作的根本指导思想,作为人口占绝大多数的广大农村来说,落实并实践好“三个代表”的重要思想,从根本上讲是要实现农民增收减负,不实现农民增收减负,农业就难以发展,农民就难以快富,农村就难以稳定,始终成为“三个代表”的一句空话。
  • 加入WTO对南通建筑业的影响及对策 收费下载
  • 改革开放以来,南通建筑队伍由小到大,由弱到强,取得了长足发展,已具备了相当实力,形成了一定的优势。
  • WTO中的环保问题与南北贸易关系 收费下载
  • 近期,WTO在管辖范围扩展,自由化进程上都有逐步加快的发展趋势,其中重要的表现就是管辖范围迅速向环境标准等国内政策上扩展,在环保问题上的加速自由化,增加了世贸组织的谈判难度,扩大了南北国家的分歧,使多边贸易体系中的不公平和不平衡现象更加突出,发达国家与发展中国家在环保问题上存在着难以调和的巨大分歧。
  • 南能 扬州 泰州 三市主要经济指标比较 收费下载
  • 南通在苏中的相对优势,滨江临海的区位优势使外向型经济发展较快,对经济癖量和居民收入带动比较明显。
  • 在农业生产结构调整中重视再生产过程的整体分析 收费下载
  • 我国现阶段正处于从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的社会转时期,农业生产也靠别了计划经济的“短缺”,粮食和其也告别了产品由长期供应转变为阶段性供大于求,农产品价格几乎全面下跌,各地普遍反映农产品“卖难”,农民收入增速连续下降,所以,适应市场经济发展的农业生产结构调整和优化势在必行,迫在眉睫,然而,如何来调整和优化农业生产结构调整呢?要做好这项工作的前提和关键是要对目前的农业生产结构进行迅速,准确,全面地分析,找准问题的症结,然后才能对症下药,拿出调整和优化农业生产结构的具体方案,那么又如何进行分析呢?笔者认为在调整和优化农业生产结构中,必须重社再生产过程的整体分析,才能做到事半功倍。
  • 积极推进滩涂资源开发的可持续发展 收费下载
  • 党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》指出,实施可持续发展战略,是关系中华民族生存和发展的长远大计,合理使用,节约和保护滩涂等资源,提高其利用率是促进经济社会实现可持续发展的重要方面。
  • 2000年南通市农村经济统计分析 收费下载
  • 2000年全市各级党委,政府认真贯彻落实中央和全省农村工作会议精神,坚持把农业和农村工作放在经济工作的首位,围绕农业增效和农民增收,进一步深化农村改革,大力调整农业和农村经济结构,农业和农村经济得到进一步发展,农民收入进一步增加。
  • 引入思考的“印度现象” 收费下载
  • 印度是一个历史悠久,地理,气候条件优越,自然资源富有的文明古国,特别是近几年来,在经济增长,科技发展,人才培养,国防建设等方面均有长足的进步,印度,作为一个具有巨大发展潜力的国家,正在南亚崛起。
  • 浅议政府经济管理的角色转换 收费下载
  • 在改革开放的今天,政府如何在完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的同时,完成角色转换,要经济体制改革中发挥积极作用,既不越位,又不缺位,已经是决定经济结构的战略性调整成败的头等大事了。
  • 对提高报酬制度激励性的探讨 收费下载
  • 报酬制度与激励形式,提起报酬,人们往往就会与工资,奖金挂铯,其实并不全面,一个组织的报酬制度包括对组织成员的工作表现进行评价鉴定并给予应有的报酬,报酬入形式讲有外在报酬和内在报酬,外在报酬主要有工资,奖金,津贴,福利,股份期权,晋升等,内在报酬主要包括对工资的胜任感,成就感,责任感,及其受重视,有影响力,个有成长和富有价值的贡献等,外在报酬的满足多以金钱或物质来体现,内在报酬的满足则通过心理来体验,一般来说,外在报酬易定易受重视,内在报酬不易定性,难作比较,且往往被忽视,对内在报酬的不满,组织往往用加来补偿,激励从形式上讲大致可分为外在激励和内在激励(或称自我激励),内在激励是指个人通过给自己设定,瞟民就感和事业感,从而激励自己努力工作来实现,但这种内在激励具有较强的外在性,外在激励主要通过物质性报酬的满足来实现,在外在性激励条件下,被激励者只注意那些诱惑他的外在物质性奖酬,即工资,资金等,内在性激励的源泉来自于所从事的工作本身,依靠工作活动本身或工作任务完成时所提供的某些因素来满足,内在性激励由受激励者自己控制和支配,不管环境如何变化,都能够持续地发挥作用,内在激励以外在激励为基础,外在激励可以转化为内在激励,可以说内在性激励是真正的工作激励。
  • 《江海纵横》封面

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