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文献检索:
  • 企业家的新商业文明责任
  • 近年来.中国一些领先公司已经不仅仅从经济责任、环境责任、社会责任的角度来考虑自身和社会的关系问题.而且开始从推进商业文明发展和社会进步的角度来定义自身的使命。
  • 传统企业的“互联网+”转型
  • “互联网+”时代的环境急剧变化,传统企业纷纷转型,以迎接挑战。不转型等死。转型则找死,面对互联网企业的咄咄逼人,传统企业迎战“互联网+”可以从全面触“网”、脱胎换骨、携手互助三个方面入手。
  • 新常态下,企业如何拥抱变化?
  • 这是一个互动与社会化的时代。因为互联网技术以及信息对称所带来的价值感知的改变,使得客户群会成为一个能够贡献持续价值的要素。
  • 新常态下的企业救赎之道
  • 据统计.中国企业的平均寿命只有2.9年.规模以上企业的平均寿命不超过七、八年.我们身边能活过20年的企业有多少?30年的又有多少?大多已经从昔日的辉煌走向了今天的没落。在企业经营者心态普遍浮躁的当下,企业不病不治,管理者缺少了对企业冷静的思考和理性的分析.缺少了对管理规律的理解和敬畏。
  • 流动的商业
  • 移动化是大趋势,未来十年,“移动化”这个词将会终结。它将变成我们呼吸的空气,成为自然而然的事情。
  • 社群商业时代
  • 如今的社会是一个不同于工业化时代的社群商业时代。移动互联网,使企业能够找到直接与消费者触碰的机会和最便捷的沟通方式。移动互联网时代,社交催生了人群,人群催生了社群,社群带动了新的商业。只要抓住用户痛点.便可在短期内迅速聚集一群追随者.扩展成为形形色色的社群。如果用心经营这些社群.那么在一个激烈竞争的新商业秩序中找到另一个生存机会,会成为最大可能。社群商业的出现.无疑给传统企业的互联网化提供了一条崭新路径。不过,社群的背后不是简单的“聚人”,而是在信息化的社会中,用互联网的思维和方式来重构你的商业模式和生态,回到社群的本质——最重要的是经营用户关系。换句话说这是基于互联网的“人本回归”。
  • 童士豪:大趋势下的投资方法论
  • 做投资人,一定要对未来有感觉,要看五年以后能做多大。对一个新事情的判断,还得看市场、产品和创始人特质,以及要具备哪些成功的条件,要看到一个事情最核心的本质。
  • 对话姜涛:让新三板回归市场本质
  • 从2015年5月份开始.新三板出现了许多“僵尸”股票,即长时间没有交易,股票买卖陷于停顿状态。对此,公牛资本董事长姜涛表示.这一现象的发生与新三板做市商数量较少.资金规模小有直接关系.并建议新三板做市商向擅长投资之道、资金实力雄厚的VC/PE开放,以增加新三板的活力.扩大交易规模。
  • 拿银行牌照做互联网公司——专访微众银行董事长顾敏
  • 微众银行已经形成消费金融、财富管理、平台金融三足鼎立的业务格局,定位为大众客户、小微客户与金融机构的“连接者”。
  • 姚劲波十年
  • “从我毕业开始,做的每一个选择都很勇敢。更勇敢的是把每一个选择义无反顾地坚持下去。”
  • 封新城:悬崖跳跃
  • “这么说吧,最不可能,也最不应该离开《新周刊》的人离开了。”出走两个月后,封新城在杭州接受记者采访时,发出如上感慨。
  • 汉鼎股份董事长吴艳:嫁得好更要干得好
  • 从大学时代代理销售光纤收发器淘到人生第一桶金。到毕业后创立汉鼎股份,再到仅用十年时间便成功上市,身家数十亿元,吴艳书写了一个属于80后的创业神话。
  • 管理泡沫是企业成功的必修课
  • 改革开放30年,中国经济无数次被比喻成“泡沫”。一路看来,接受“泡沫”的乐观者都赢了。拒绝泡沫的悲观者带着他们的“有限理性”,都成了批判者或失败者。
  • 管理的本质是什么
  • 《中国制造2025》为未来十年制造业产业升级指明了方向,并为通过三个十年的努力.到新中国成立一百年时,把我国建设成为引领世界制造业发展的制造强国打下坚实基础。与此相适应。中国制造管理水平如何进一步提升。则是国家和业内人士所必须共同面对和着手解决的。
  • “管事理人”的艺术
  • 西方的现代企业管理也不是见物不见人.企业管理并没有进入所谓的以决策理论、系统科学和定量分析为中心的现代阶段,而是更重视人的因素,强调以人为本、以人为核心。孔子“己所不欲.勿施于人”和“己欲立而立人。己欲达而达人”的仁爱思想反映了儒家对人的本性的理解.它是源于人的血缘亲情形成的一种内心感情和自觉的道德意识.以此推及社会人群.就是人际伦理关系的道德准则,其本质就是爱人、关心人、尊重人。
  • 冲破经济发展的资金瓶颈
  • 在高储蓄率背景下。如果投资率也能够相应提高。则经济将维持一个较高的增长速度。
  • 新常态下我国企业对外投资的经济效应
  • 2014年.国内不少专家学者就预测中国会在当年实现对外直接投资超过外商在华投资.并将成为中国的“资本净输出元年”.现在看来.这个结论下得还是稍微偏早。据商务部公布的数据显示,2014年我国的非金融类对外直接投资为1028.9亿美元.同期的实际利用外资金额为1195.6亿美元.前者比后者低13.94%.
  • 多维度构建资本市场体系
  • 中国股票市场是在政府主导与监管下培育发展起来的。经过20多年的努力,初步形成了由交易所内的主板、中小板、创业板和全国中小企业股份转让系统以及地方股权(产权)交易场所构成的股票市场体系。
  • 向传统营销说再见
  • “互联网+”浪潮突起,传统企业在夹缝中苦苦探路。互联网企业也在忙着找寻自己的位置,站稳脚跟。企业在关注“互联网+”寻找风口之时,需要把思维放开,从产品、价格、渠道、推广等方面入手。以用户为重要关注点,注重用户体验、参与、关系维护。探索创新的营销模式。
  • 大数据时代的品牌营销
  • 一个品牌在媒体众多、消费者被高度分散的时期,应当如何做。才能让消费者对你印象深入。并且不断积累品牌资产?如何通过广告和营销引发消费行动?
  • 美特斯邦威是如何成功运作粉丝营销的
  • 2015年7月11日.李易峰发表了一条微博“713.Yes I Do”.一时间引起了众多粉丝的关注和转发.粉丝们纷纷猜测这条微博是什么意思.李易峰的微博也瞬间成为了一个话题。在7月13日.美特斯邦威宣布李易峰成为其代言人.7月11日李易峰所发表微博的含义谜底也终于解开.在这一过程中.美特斯邦威利用李易峰庞大的粉丝群体。成功地开展了一次粉丝营销。事实上.
  • 员工再定位:仆人的解放
  • 现代管理学之父德鲁克认为,员工绝不仅仅是被告知何时工作和何时不工作。以及做什么工作和如何去做的仆人。将员工视为合作伙伴、自主的创客。而不是将其视为必须听命的仆人,这将实现企业从雇佣双手到雇佣大脑的转变。这是企业最重要的资源开发利用。
  • 谷歌人才观:招聘是你最重要的工作
  • 传统招聘模式的层级制度非常严明:决定大权掌握在用人部门的经理手中,用人部门的其他成员提出自己的意见,高管都会盖章批准。而谷歌的招聘却是参照美国大学的筛选模式。
  • 员工激励不能忽视的六个方面
  • 优秀的人才是企业的核心实力.稳定的工作团队能够帮助企业实现稳定持续的发展。如何更加高效地管理企业的人才呢?如何缓解企业的人才流失问题呢?如何鼓励员工更好地开展工作呢?先来看看,什么是员工鼓励机制?
  • 从“龟兔赛跑”看转型企业文化再造
  • 创瓤永远是对传统的挑战,敢于挑战传统方能实现转变,而文化再造、制度创新将为企业转型打开通道,使传统企业顺利迈向互联网时代。
  • 企业需要什么样的文化?
  • 从成立合资公司到回购组建独资公司.企业当家人可谓换了一茬又一茬。从风声鹤唳的内部争斗到放任自流的无为而治,处事风格迥异的当家人无不在企业各个角落烙下印记,能够在这种企业里存活下来的.多半是战斗力强、善于轧苗头、能够拉帮结派的主儿。
  • 沟通:企业文化建设的核心
  • 美国著名未来学家约翰·奈斯比特曾说:“未来的竞争将是管理的竞争.竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上”。
  • 用社会主义核心价值观引领国企文化建设
  • 中华民族善于创造灿烂的历史文化.更善于继承与发扬优秀的传统文化。不忘本才能开辟未来.善于继承才能更好地创新。正如习近平总书记所说:“只有坚持从历史走向未来,从延续民族文化血脉中开拓前进.我们才能做好今天的事业。”所以.我们要认真汲取中华民族优秀传统文化和道德精髓.大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神.
  • 十年繁荣之后——银行业发展回顾与展望
  • 商业银行真正意义上的智慧经营时代已经来临。如果再一次选择同质化竞争,不仅将带来更大的风险,还将与这一次历史性的发展机遇失之交臂。
  • 动漫业归来
  • 《大圣归来》之后动画行业发生了什么?当资本、市场、人才都不缺的时候,我们离迪士尼还有多远?
  • 物流市场新宠
  • 继物流平台热之后,供应链金融成为物流市场新宠。尤其是2015年以来,其俨然已成物流业界争食的一个重要市场领域。
  • BAT线下战争
  • BAT大举投资线下公司,看似咄咄逼人,实则是防御而非进攻。它们既无法掌控诸多创业公司。更无法统领盘根错节的传统线下企业。
  • 谁还在收购纸媒?
  • “卖出媒体”的交易越来越拥挤。一片肃杀的看空行情中。谁在成为买家?数字化转型顺畅的传统媒体。更易获得有尊严的出价。而新东家将在保持采编独立权的关键原则下,努力寻求变革与转型之道。
  • 湍蚨祥:生财有道
  • 北京瑞蚨祥.于1893年创设后.逐步发展成以绸缎布匹为主,兼有皮货、茶叶、洋货等多种经营的中华老字号。民国初期,瑞蚨祥已发展成为北京最大的绸布店,位居京城“八大祥”之首。早年广为流传的口头禅“头顶马聚源、身穿瑞蚨祥、脚踩内联升、腰缠四大恒”,反映了身穿瑞蚨祥的绸缎在当时就是体面的象征。在百余年的经营中,瑞蚨祥奉行以信取誉、以礼治店、以诚待人,坚持货真价实的理念和方法,是值得今人借鉴的。
  • 为时尚“转身”的内联升
  • 北京内联升鞋业有限公司.总店坐落在繁华的前门大栅栏商业街34号.以生产制作千层底布鞋而闻名中外.是目前国内规模最大的手工制作布鞋的生产企业.销售形式零售兼批发.企业性质为股份制企业。注册商标“内联升”为郭沫若手书体。公司总店于1988年在原址翻建了营业楼.营业面积1700多平米.外观具有清代的建筑风格,黄瓦红柱,描金彩绘,金碧辉煌,古色古香,内部装饰均显民族特色,店堂宫灯悬挂。货架仿古逼真。
  • 蔡临宁:清华一北卡“双+模式”下的新EMBA教学
  • 中外合作从2008年项目酝酿,直到2012年,清华-北卡EMBA才开始了第一届的招生与教学。作为国内首个将工程学科引入商学教育,实现“工”+“商”、创新+创业相结合的“双+”EMBA项目.清华-北卡EMBA在高级工商管理教育的模式探索上做出了极富价值的尝试。
  • 美国最佳商学院
  • 在精英大学就读MBA是一项很大的投资。例如在斯坦福大学.学费和冈为就读而放弃的薪水就高达30万美元。在2008年金融危机之后,MBA的价值已经略有下滑.但顶级学院的毕业生仍然平均可以在4年内收回自己的投资。
  • 2015中国最佳创业城市
  • A股经历7月的“端午劫”后直接“疯牛”人“疯熊”.市场陷入担忧.创业投资霜降。统计显示.8月VC市场披露的案例为106起.投资规模仅为14.71亿美元,而7月则为186起.73.92亿美元.投资数目和金额规模呈现双双回落态势.而PE市场披露的案例仅为20起.投资金额更是仅为7.76亿美元。
  • 《全球金融》:全球最富经济它中国大陆排名第90位
  • 《全球金融》杂志新近公布的“世界最富有国家和地区”研究中。卡塔尔、卢森堡和新加坡这三个“袖珍小国”被列为世界上最富有的国家。中国香港特别行政区位列第6位。美国第7位,中国大陆排名第90位。
  • 王健林成全球华人首富李嘉诚首被大陆富豪超越
  • 新近发布的《2015瀚亚资本·胡润全球华人富豪榜》显示,李嘉诚20年来首次被大陆富豪超越,而新的首富就是万达集团董事长王健林。数据显示,截止2015年6月初.王健林财富达到2600亿元.比2014年增长一半以上。主要原因是万达商业及万达院线股价的大涨,
  • 老板箴言
  • 一件便宜的产品可能会卖出一定的销量.一些人可能会把这样的产品买回家。当他们在挣钱购买这些产品时.会感觉这是非常好的产品.但是当他们把这些产品带回家并使用时。这样的快乐也将随之消失,或许他们在每天使用这样的产品时.都无快乐可言.这也是他们后来不再使用这种产品的原因。——苹果公司CEO蒂姆·库克
  • [卷首语]
    企业家的新商业文明责任(秦朔)
    [专论]
    传统企业的“互联网+”转型(陈宏民)
    新常态下,企业如何拥抱变化?(唐加文)
    新常态下的企业救赎之道(宋子义)
    流动的商业(凯文·凯利)
    [主题阅读]
    社群商业时代
    [企业家论坛]
    童士豪:大趋势下的投资方法论(陈泓毅)
    对话姜涛:让新三板回归市场本质(含冰)
    拿银行牌照做互联网公司——专访微众银行董事长顾敏(王培成)
    [人物]
    姚劲波十年(焦丽莎)
    封新城:悬崖跳跃(彭卡茜)
    汉鼎股份董事长吴艳:嫁得好更要干得好(可敬)
    [管理世界]
    管理泡沫是企业成功的必修课(周掌柜)
    管理的本质是什么(付金浪)
    “管事理人”的艺术(谭小芳)
    [资本纵横]
    冲破经济发展的资金瓶颈(李扬)
    新常态下我国企业对外投资的经济效应(魏杰;汪浩)
    多维度构建资本市场体系(王国刚)
    [营销]
    向传统营销说再见(窦文宇)
    大数据时代的品牌营销(肖明超)
    美特斯邦威是如何成功运作粉丝营销的(史明)
    [人力资源]
    员工再定位:仆人的解放(苑春荟)
    谷歌人才观:招聘是你最重要的工作(埃里克·施密特)
    员工激励不能忽视的六个方面(初咏梅)
    [企业文化]
    从“龟兔赛跑”看转型企业文化再造(杨少杰)
    企业需要什么样的文化?(李韵)
    沟通:企业文化建设的核心(张安武)
    用社会主义核心价值观引领国企文化建设(金思宇)
    [行业探讨]
    十年繁荣之后——银行业发展回顾与展望(邵平)
    动漫业归来(叶雨晨)
    物流市场新宠(罗文丽)
    [案例]
    BAT线下战争(宋玮;吕倩)
    谁还在收购纸媒?(陶娟)
    湍蚨祥:生财有道(章永俊)
    为时尚“转身”的内联升(高原)
    [商学院]
    蔡临宁:清华一北卡“双+模式”下的新EMBA教学(李紫宸)
    美国最佳商学院
    [排行榜]
    2015中国最佳创业城市
    《全球金融》:全球最富经济它中国大陆排名第90位
    王健林成全球华人首富李嘉诚首被大陆富豪超越
    [老板箴言]
    老板箴言
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