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文献检索:
  • 关于强化“四种意识”落实全面从严治党责任的思考 免费阅读 下载全文
  • 本文针对如何强化国有企业领导干部党的意识、担当意识、规矩意识和纪律意识等“四种意识”,进行深入研究和思考,探索国有企业全面推进从严治党、从严治企的有效途径。
  • 以改革创新精神提升工会工作水平 免费阅读 下载全文
  • 去年,中央召开了党的群团工作会议,出台了《关于加强和改进党的群团工作的意见》,如何贯彻中央党的群团工作会议特别是习近平总书记重要讲话精神,回应广大职工对工会工作寄予的新期盼,是工会工作应该努力的方向。这就需要各级工会组织和广大工会干部增强主业意识和主动精神,积极作为、主动担当,保持和增强政治性、先进性、群众性,积极尝试汇聚打赢转方式调结构攻坚战的强大力量,团结动员广大职工在提质增效升级中建功立业,面对面、心贴心、实打实地为职工群众服务。
  • 运用EAP理论完善企业人本管理 免费阅读 下载全文
  • 在全球经济一体化进程中,在国家和社会加速转型时,石化企业面临巨大的生存发展压力。本文以中国石化下属特大型炼化一体化企业为样本,调查统计了承受社会转型和企业生存发展双重压力环境下的企业员工心理现状和存在问题。同时,应用马斯洛需求层次理论,对存在问题及原因进行了分类分析,重点探讨了EAP与企业人力资源、思想政治工作等管理模块之间的集成,探讨如何应用EAP理论和工具完善企业人本管理,提升员工工作绩效,使企业获得效益,使员工获得成长和发展,最终实现企业和员工的双赢。
  • 外部市场员工思想现状分析及引导策略 免费阅读 下载全文
  • 本文从中原油田外部市场员工思想状况分析人手,阐述了员工思想引导的方法和策略,并详细探讨了如何加强员工思想政治工作,为进一步提高队伍的综合竞争实力,推动企业持续健康发展提出建议,
  • 设置议题主动传播——加强中国石化声誉管理的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 企业声誉是指其获得社会公众信任和赞美的程度。声誉管理的目的是建立和维持社会公众对企业的良好认知和信任关系,实现企业的可持续发展。面对近年来舆情压力居高不下、企业品牌和声誉受到严重损害的实际情况,中国石化不断探索和实践,确立打造“人民满意、世界一流”的声誉管理目标,搭建一体化的声誉管理网络体系,设置议题,主动沟通,积极主动应对负面舆情,持续策划实施正面传播,提升了企业品牌价值和企业声誉。这也启示我们,声誉管理的根本之道在于企业的主动沟通和主动作为。
  • 浅议大数据时代客户关系管理的创新 免费阅读 下载全文
  • 本文结合当前的大数据发展趋势,讨论其为客户关系管理带来的机遇和挑战,并提出了大数据时代下客户关系管理的思维创新模式和策略选择,从而打造新的客户关系管理体系。
  • 炼化企业在职位管理方面存在的问题及改进思路 免费阅读 下载全文
  • 本文通过对企业职位管理中出现的问题进行分析,提出统筹职位分布、做好职位分析和职位评价、合理开展工作专业化并进行职位重新设计等途径,加强职位管理水平,以此改进企业人力资源管理水平。
  • 浅析儒家五常思想对建构企业良好人文环境的启示 免费阅读 下载全文
  • 近年来,传统文化中的哲学思想不断走进企业。本文根据儒家的“仁义礼智信”五常思想所蕴含的伦理价值和德性规范,分析其对现代企业构建良好的人文环境、实现良性发展所具有的正向作用,供现代企业管理借鉴。
  • 浅析中美企业技能人才培养的异同 免费阅读 下载全文
  • 加强企业高技能人才培养不仅能够为企业提供长远发展需要的人才储备,还能起到稳定员工队伍、提升市场竞争力的作用。本文通过对美国本土Chevron、ITW、TURNER、LINCOLN等多家企业的调研考察,结合长期从事技能人才队伍建设的工作实际,对比了中美企业在技能人才培养理念和方式方法上的异同,提出了解决技能人才培养过程中普遍问题的思路与建议。
  • 督查督办工作的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 督查督办工作是确保企业各项重要决策、重点工作任务顺利贯彻实施的有效手段。本文结合工作实践,介绍了合资公司督查督办工作的七项程序,提出了对于此项工作的思考,力求对加强督查督办工作、提升企业执行力有所帮助。
  • 炼化工程行业规范分包管理的政策研究 免费阅读 下载全文
  • 本文从国家层面和企业层面对炼化工程行业分包管理的制度进行政策解读,并提出现阶段规范建设工程分包管理的应对策略。
  • 020培训模式的应用与实践 免费阅读 下载全文
  • 本文从020培训在中国石化培训近年来应用的实践出发,结合国内外企业020培训的现状,探讨中国石化020培训模式的优势及发展前景,提出了020的“345”培训模式,构建了中国石化020培训发展蓝图。
  • 基于数据统计分析的胜利油田远程培训应用研究 免费阅读 下载全文
  • 本文以胜利油田为研究对象,从职工参加远程培训学习行为、远程课程学习情况、在线培训项目开展情况等三个角度,对胜利油田远程培训应用情况进行相应的数据统计和分析,为中国石化远程培训系统的进一步建设和使用提供实践依据,并提出改进建议。
  • 关于涪陵页岩气公司微课开发工作的实践探索 免费阅读 下载全文
  • 在信息时代,微课越来越成为培训单位、企业和员工喜闻乐见的培训形式。在微课开发中应明确开发微课的必要性,克服开发微课的畏惧心理,解除开发过程中的迷茫和困顿。涪陵页岩气公司按照选题一脚本编写一素材准备一媒体制作一后期编辑的开发流程,创作出符合公司要求的微课,不断提升教师的信息教学能力。
  • 浅谈新技术在教育培训中的应用 免费阅读 下载全文
  • 随着信息时代的到来,如何借助新一代信息技术改进培训工作,已经成为当前培训机构面临的机遇与挑战,也必将成为培训机构发展的新方向和新模式。本文阐述了新一代信息技术在教育培训中的应用方向,提出了实现的主要方法及思路,为培训机构提高教学质量和管理水平提供参考。
  • 中国石化-ADDAX公司文化整合的启示 免费阅读 下载全文
  • 随着海外资源战略和国际化发展战略的进一步实施,中国石化收购海外企业和海外资产项目的数量呈增长趋势。但由于被收购企业或项目在民族文化和企业文化上与中国石化存在较大差异,导致很多并购企业或被收购项目经营受阻、效益不佳,甚至走向失败。瑞士ADDAX石油公司在被中国石化收购后的三年中,采取了积极态度和措施应对文化差异。他们开发的文化整合行动“珍珠工程”有效解决了跨国并购企业存整合过程中遇到的影响企业发展的问题,成功实现了两个企业的有机整合。这一成功实践为中国石化其他跨阐并购企业、项目或海外合资企业及经营项目顺利实现整合和文化融合,提供了可借鉴的经验,树立了可复制的典例。
  • 《石油化工管理干部学院学报》封面

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