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文献检索:
  • 以饱满的热情迎接新挑战 圆满完成国家骨干高职院校建设任务——在学院2013年工作会议上的讲话 免费阅读 收费下载
  • (2013年1月29日)同志们:这次会议的主要任务是:认真贯彻落实党的十八大会议精神,总结2012年工作情况,部署2013年工作任务,统一认识,强化落实。 一、2012年工作回顾(一)锐意进取,乘势而上,2012年工作成绩喜人1.战略转型进展顺利,"四个转变"深入人心2012年初,学院提出了发展战略转型的思想。一年来全院教职工充分认识到发展战略转型的重要性和紧迫性,坚定了新的目标和努力方向,积极践行"四个转变",以饱满的工作热情和积极务实的工作态度投入到学院的发展建设上去。按照教育部"关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见"的要求,编制了《学院人才培养质量年度报告》,并向社会公开发布。
  • 以十八大精神为指导,构建“大社会保障”理论体系 免费阅读 收费下载
  • 十八大报告中关于社会建设的论述,是构建"大社会保障"理论体系的重要依据。"大社会保障"理论体系由"十大保障支柱"与"五大保障层次"构成。十大保障支柱是:老年保障、健康保障、就业保障、伤残保障、生育保障、教育保障、住房保障、收入保障、灾害保障和法律保障,五大保障层次是:预防、救助、保险、福利和服务。以"大社会保障"理论为指导,建立健全"社会保障基础、社会保障理论、社会保障制度、社会保障组织管理、社会保障业务管理、社会保障基金管理、社会保障信息管理、社会保障绩效评价、社会保障精算技术"等课程体系,实现理论进教材进课堂,确保把十八大精神落实到实处。
  • 对《劳动合同法》修订“劳务派遣”中突出“两限”的评析 免费阅读 收费下载
  • 实施5年的《劳动合同法》首次做出修定,内容直指严格规范劳务派遣用工,强调要严格限制劳务派遣单位的准入门槛、严格限制劳务派遣的岗位范围和用工数量。其原因何在、预期成效如何是需要关注和解读的。
  • 人力资源管理从业人员职业资格状况研究——基于北京市的实证分析 免费阅读 收费下载
  • 人力资源管理从业人员的职业资格认证是推动人力资源管理从业人员专业水平提高和规范行业发展的有效手段。我国目前人力资源管理人员职业资格认证水平较低且认证体系较为混乱,不同类型组织和不同人力资源管理从业群体在职业资格认证方面存在着较大差异。我国人力资源管理人员职业资格认证体系有待完善,从业者认证水平有待提高。
  • 对高校A完善绩效工资制度的对策建议 免费阅读 收费下载
  • 事业单位高校A现行绩效工资制度,存在着岗位相对价值缺乏岗位评价依据、缺少绩效工资平台等问题。完善的对策是:通过实施岗位评价,确定岗位的相对价值;对基础性绩效工资标准进行宽带设计;调整完善考核体系,使绩效考核结果客观公正;建立健全激励机制;适度提高奖励性绩效工资的比例;建立正常的绩效工资动态调整机制。
  • 我国城市生活服务业的发展与对策研究 免费阅读 收费下载
  • 生活服务业包括餐饮、住宿、洗染、家电维修服务、美容美发、沐浴、家政服务、人像摄影等行业,其发展完善对全面建设小康社会有重要意义。目前我国生活服务业已达到一定规模,但也存在人才供求失衡、成本和税费负担过大、行业法规标准缺乏、政府管理观念和手段滞后等问题,需要不断加强人员培训,加大政策支持力度,完善标准规范,理顺管理机制。
  • 高职老年服务与管理专业核心课程体系研究 免费阅读 收费下载
  • 为使专业人才培养和社会需求实现零对接,强化校企合作,方便校际交流,特开展高职院校老年服务与管理专业核心课程体系构成的调查研究。在行业企业调研及专家访谈基础上,结合各院校核心课程开设现状,形成老年服务与管理专业核心课程专家函询问卷,向50名行业企业及教育领域专家发放函询问卷。专家主要依据我国养老产业需求分析判断核心课程。结果显示:对老年生活及疾病护理、营养膳食指导、康复护理、运动指导、活动组织等16门课程专家认同率〉80%。这16门课程构成了本专业的核心课程体系。
  • 高职教育内涵建设背景下的办公室精细化管理探究 免费阅读 收费下载
  • 办公室是高职院校管理系统中的重要部门,高职教育内涵建设将对办公室职能转变与管理方式产生深刻影响,办公室应充分利用高职教育与企业之间的密切合作关系,借鉴企业精细化管理的先进理念和做法,实施精细化管理,创新管理方式,提升高职教育管理水平。
  • 高职文科类专业职业指导模式探讨 免费阅读 收费下载
  • 随着大学生职业指导的发展,根据专业特点对职业模式进行细致深入的探索已逐渐成为一种趋势。探讨适合高职文科类专业的职业指导模式,以提升职业指导的效果,从而提高就业的数量和质量,为毕业生今后的职业发展打下坚实基础。
  • 关于高职教师资格标准认证的若干思考 免费阅读 收费下载
  • 高职教师资格制度对保障高职师资质量有着重要的基础作用,高职教育的职业性、实践性特点决定了企业工作经历是高职教师职业的逻辑起点,建议在现行教师资格制度基础上,设置高职专、兼职教师资格制度,并对教师资格标准和内容重新进行界定,同时充分发挥政府主导作用,推进高职教师资格制度的制定及实施。
  • 报警准则改变时基于田口质量损失函数思想的均值控制图的经济设计 免费阅读 收费下载
  • 近年来,改变控制图的报警准则对控制图进行研究是一个新的研究方法。这种控制图将一点报警改为多点报警,它在监测过程中出现的微小波动时具有一定的优势。将均值控制图的报警准则由常规的一点报警改为累计多点报警,并利用田口损失函数的思想,使系统发出警报前的产品的期望质量损失费用最小为目标,建立数学模型,求得均值控制图的最优经济设计。以累计两点报警给出算例,通过编写matlab程序研究不同参数变化对期望质量损失费用最小值的影响。
  • 一种新型冷冻冷藏陈列柜连续制冷系统的试验研究 免费阅读 收费下载
  • 针对目前敞开式低温陈列柜的化霜频繁、柜内温度波动大和机组运行能耗高等问题,提出了一种新型的冷冻冷藏陈列柜连续制冷系统,并对该系统进行了理论分析和试验研究。结果表明:该制冷系统适用于要求制冷空间内温度波动小、系统化霜频繁的制冷场合;在化霜能源消耗方面相对其它制冷系统,该系统具有明显的节能优点。同时,该制冷系统具有结构简单、化霜控制灵活,工作可靠、稳定的特点。
  • 基于能力导向的计算机应用基础课程教学改革与思考 免费阅读 收费下载
  • 面对当前高职院校学生计算机水平参差不齐以及用人单位对毕业生计算机能力要求愈来愈高的形势,计算机应用基础课程教学改革思路应基于能力导向,"保基础,重实践,突能力,求创新,课证融合"。提高学生兴趣、设计符合专业特色的教学内容、改革教学方法极为重要。
  • 从“以学习者为中心”角度谈高职院校教学管理创新 免费阅读 收费下载
  • "以学习者为中心"的教学理念逐步为人们所认同,学界对如何构建以学习者为中心的教学模式进行了许多有益探索,但从教学管理的角度如何与"以学习者为中心"相匹配却研究甚少。要做到教学管理创新,应转变观念,更新顶层制度构架;创造条件,营造自主学习环境;解放思想,转变教师以我为主的观念等。
  • 高职国际商务专业校企合作“三链”融合新探索 免费阅读 收费下载
  • 产业链、教学链、利益链是我国现代职业教育体系建立的内在机制,要做好体系中深化工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式改革,就必须通过这"三链"的有机衔接,形成校企合作的长效机制。高职国际商务专业应该结合国际贸易产业链特点,基于职业岗位群构建其专业课程体系,"政行校企"四方联动,共建校企合作利益链,实现"三链"融合,培养高技能应用型国际商务专门人才。
  • 春雨潇潇,何日盛开白玫瑰 免费阅读 收费下载
  • 2011年暑假,我和家人一起进行了为期两周的欧洲四国自助游。漫步法国的埃菲尔铁塔、香榭丽舍大道、塞纳河畔的巴黎圣母院是我神往的,游览意大利的佛罗伦萨古城、威尼斯水城、比萨斜塔、古罗马斗兽场是我渴望的,而参观德国慕尼黑的奥林匹克公园、工业博物馆、皇家庭院和教堂等新旧掺杂的景物于我是新鲜的,欣赏瑞士阿尔卑斯地区的山山水水和古老城市的人文景观于我是温馨的。曾经阅读过的文学作品带给我的关于欧洲的所有想象,都不如实地感受来得强烈和震撼。但是,这些游人如织的景点的全部魅力总和,却不敌那些已有上百年历史的欧洲著名大学带给我的冲击。只可惜行色匆匆,仅在其中很少的几所院校走马观花。
  • 北京市促进就业政策解答(二) 免费阅读 收费下载
  • 说明:2012年7月,北京市财政局、北京市人力资源和社会保障局和中国人民银行营业管理部联合印发了《北京市小额担保贷款担保基金管理实施办法》(京财经〔2012〕862号)的通知;同时三部门还联合印发了《北京市失业人员从事微利项目小额担保贷款财政贴息管理办法》(京财金融〔2012〕1082号)的通知;2011年12月23日,北京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过了《北京市就业援助规定》,并定于2012年5月1日实施。根据上述文件,现将北京市促进就业小额担保贷款政策、从事微利项目小额担保贷款财政贴息政策以及就业援助政策涉及的关键问题进行解答。
  • 《北京劳动保障职业学院学报》封面
      2013年
    • 01
    • 02